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甲方直招岗位有新员工培训岗位职责:1、审核线上转人工策略中的潜在风险，运用数据对比、系统工具及电话回访等手段，开展欺诈与异常行为的风险判定；2、结合业务中真实案例进行深入分析，识别异常环节，并根据实际运营情况输出优化建议；3、参与审批流程、处理机制及系统工具的持续改进，提高人工环节的作业效率；4、负责专项任务推进，围绕既定目标按时高质量完成交付成果；5、依照现有调查标准完成案件性质认定，并针对重点案件撰写具备指导意义的调查报告。岗位要求:1.本科及以上学历，金融、财务、法律等相关专业优先；（具备丰富审核经验者可放宽至大专）2.具有2年以上在银行、信用卡中心或互联网金融企业从事信贷审批与调查相关工作的经历；3.熟悉贷款审批政策及线上信贷产品操作流程，具备良好的风险识别能力；4.工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

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陈女士

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工作内容1.作为BP深入业务一线（呼叫中心团队），全面了解业务运作模式及团队实际状况，精准识别需求并提供有效支持，助力业务目标实现；2.从人力资源专业角度出发，分析和诊断组织与人员问题，输出可行性解决方案，并设计适配的HR机制与流程；3.推动公司各项政策、制度及人力资源相关活动在业务端的落地执行，并跟踪实施效果，提出优化建议；4.统筹负责呼叫中心在招聘、培训发展、绩效管理及团队文化建设等方面的人力资源工作推进与落实。任职要求1.本科及以上学历；2.具备3年及以上HRBP工作经验，有呼叫中心或一线业务支持经验者优先；3.熟悉招聘、人才mapping及绩效管理体系，能有效支撑业务目标达成；4.责任心强，工作积极主动，具备较强的推动力；5.以结果为导向，执行力突出，能够快速响应并满足业务发展需求

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高级后端开发1、深入掌握大型集团企业软件研发技术体系架构；具备大型分布式系统架构设计能力；熟悉软件开发与测试流程及相关方法论；2、熟练运用MySQL、SQLServer、Oracle；达梦、神通、人大金仓或兼容SQL语法的关系型数据库；掌握数据库性能优化策略；具备国产数据库（列入国家名录）项目经验者优先；拥有分布式数据库实际应用经验；3、精通Java缓存机制、消息中间件、NoSQL存储、全文检索、工作流引擎等主流中间件技术，并能将其应用于系统架构设计；熟练使用多线程编程技术；4、深入掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等核心框架，具备实际项目落地经验；5、熟练操作主流开发工具、性能调优工具、协作平台及数据库客户端工具；6、深入理解分布式系统架构与前后端协作模式，熟悉模块化设计方法，具备团队协作经验，能够独立搭建和使用相关技术工具链；7、精通Java项目部署方案与性能调优手段；熟练使用Linux系统命令及Docker容器技术；可主导大型企业级信息系统的架构选型、软硬件整体规划、设计方法与实施路径；具备把控项目整体技术方向、完成总体架构设计的能力；能有效解决项目中的关键性技术难题；熟悉敏捷开发理论及其实践落地方式；具备良好的沟通表达能力与跨行业知识积累；8、了解K8S、ServiceMesh等云原生技术栈，具有实际项目应用经验；在系统可观测性方面具备扎实的实践能力。

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丁先生

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高级前端1、具备平台类或大型应用类软件的架构设计背景；2、扎实掌握前端基础能力，熟练运用JS/TS/CSS3/Less/Sass/HTML5/ES6+等核心技术；3、擅长技术方案规划，深入掌握Vue及相关生态技术，理解底层机制，具备成熟的前端框架开发经历；4、具备较强的项目攻关能力，可深度参与多类型项目需求，主导前端架构设计，输出高效可靠的前端实施策略；5、熟悉主流Web安全漏洞的防范措施与安全编码规范，掌握系统级安全架构设计流程；6、具备平台型产品的设计视角，对模块化与组件化有深入认知，拥有微前端架构实际落地经验。中级前端1、熟练掌握前端基础能力，深入理解JS/TS/CSS3/Less/Sass/HTML5/ES6+等常用技术栈；2、精通Vue及其周边技术体系，理解其核心原理，具备一定前端框架开发积累；3、具备良好的项目应对能力，能配合各类项目需求，参与前端架构设计，提供稳定高效的前端实现方案；4、了解常见Web安全风险防护手段，掌握安全编码实践及系统安全架构设计要点；5、熟悉前端工程化体系建设，掌握性能优化策略及浏览器兼容性问题的处理方法。

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岗位职责:1.提供企业信用咨询服务，为客户出具专业的信用评估与咨询方案2.与客户对接并建立长期合作，深入挖掘客户需求，制定定制化服务策略3.协同团队开展项目工作，配合完成各项任务目标，保障服务交付质量任职要求：1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识，能与客户及内部成员保持高效互动2.具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力，可迅速熟悉信用咨询领域的专业知识3.遵守职业规范，具备优良的职业素养，坚持为客户提供诚实、稳健的服务支持

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张先生

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职责描述：1、深入融入呼叫中心业务团队，准确把握部门在人力资源方面的实际需求，协同制定并推动落实人力规划方案，统筹开展招聘、绩效管理、培训发展、文化建设、员工关怀及激励机制等相关工作；2、持续跟踪人员流动情况，分析入职、离职数据，组织推进人才梯队建设，包括岗位晋升、职级评定、晋升评审等工作，保障人才储备与合理配置；3、支持业务管理者进行团队运营管理，识别团队运行中的问题，提供专业建议并协助落地改进措施；4、积极与各级管理人员及员工沟通交流，掌握员工思想动态，关注成长路径，洞察员工诉求，构建稳定和谐的员工关系，营造积极向上的团队氛围。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉助贷、互联网金融等行业业务逻辑，曾支持过大规模团队的人力资源运作；2、熟练掌握人力资源各模块工作流程，尤其在招聘管理和人才发展方面有扎实实践经验；3、具有较强的学习能力和主动性，能快速深入业务一线，对业务变化和组织需求保持高度敏感；4、具备出色的沟通协调能力，以及良好的心理承受能力和多任务处理能力。

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高级后端1、深刻理解大型集团企业软件研发技术体系架构；有大型分布式系统架构设计经验；精通软件开发、测试过程与相关方法；2、精通MySQL、SQLServer、Oracle；达梦、神通、人大金仓或类似SQL语法的关系型数据库；掌握数据库优化技术；有国产数据库技术（在国家国产数据库名录中的）经验者优先；具备分布式数据库项目实践经验；3、精通掌握java缓存技术、消息队列技术、NoSQL存储、搜索引擎、工作流引擎等中间件技术；并应用与架构设计；熟练掌握多线程技术；4、精通Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架；5、熟练使用主流开发工具;优化工具，团队工具、数据库客户端工具；6、深刻理解分布式项目架构和前后端开发模式和相关的模块设计，团队合作，以及工具的搭建和使用;7、精通Java项目的部署，性能调优技术；熟练使用Linux相关操作命令，Docker技术；能够完成大型企业信息系统的技术架构选型，软、硬件总体框架规划，设计方法论及实践手段等，能够把控项目总体技术方案，进行项目总体设计；能够解决项目中方向性、重大的技术难题；熟练掌握敏捷开发方法论及落地方案;具备良好的沟通能力和广泛的行业知识储备；8、熟悉K8S、ServiceMesh等相关云原生技术，有相关实践经验；对系统可观测有良好的实践经验。中级后端1、了解企业大型软件技术体系架构；了解Java设计模式；熟练使用软件分析、设计和开发的方法与工具；2、熟练掌握MySQL、SQLServer、Oracle；达梦、神通、人大金仓或类似SQL语法的关系型数据库；有国产数据库技术（在国家国产数据库名录中的）经验者优先；有数据库优化经验者优先；具备分布式数据库项目实践经验；3、熟练掌握java缓存技术、消息队列技术、NoSQL存储、搜索引擎、工作流引擎等任意三种以上；4、熟练掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等框架技术；熟练掌握并发编程相关框架和技术；有SpringCloud架构开发经验者优先（至少3年以上）；5、熟练使用WebService、RESTfulAPI等技术进行接口编程。参与过大型项目之间的相互集成开发；6、熟练掌握Java项目的部署，性能调优技术；熟练使用Linux相关操作命令；有分布式系统开发经验；7、熟练掌握JVM底层原理，有调优项目经验，能够利用JVM工具，进行性能监控、问题定位与调试，快速识别并解决内存泄露、CPU使用率过高、线程死锁等问题。8、熟练使用主流开发工具，优化工具，团队工具、数据库客户端工具；9、具备良好的沟通能力和学习能力。

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丁先生

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岗位职责:1.提供企业信用咨询服务，为客户出具专业的信用评估与咨询方案2.与客户对接合作事宜，深入挖掘客户需求，制定针对性的解决策略3.积极参与团队协作，配合团队成员推进项目执行，保障服务品质任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持高效互动2.具备较强的学习领悟力与问题处理能力，可迅速掌握企业信用咨询领域的专业知识3.遵守职业规范，具备良好的职业素养，能够提供诚信、稳妥的专业服务

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岗位急招招满即停###企业文化我们实行固定早九晚六，周末双休，工作节奏稳定，不提倡加班，到点准时下班。适合希望从事服务类工作，同时追求轻松工作氛围的人群（无需电话销售、无电销任务）。对于有成长目标、渴望获得更高收入的伙伴，我们也提供充分的发展机会。人性化作息＋双休不加班，平衡工作与生活。###福利待遇1、无责任底薪＋职级补贴＋岗位补贴＋绩效奖金，综合月收入5-8k2、缴纳社会保险：包含医疗、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，同步缴纳住房公积金工作时间：上午09:00-18:00，每日8小时工作制，中午休息1小时，绝不强制加班周末双休，享有带薪年假、法定节假日正常休假，女员工享受带薪产假178天###发展空间：想要提升自我、积累经验，平台至关重要。作为上市公司，拥有完善的晋升机制和人才培养体系，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持通道！晋升机制透明公开，完全依据个人能力，唯才是举，实力说话

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高级前端开发：1、具备平台类或大型应用类软件的架构设计背景；2、扎实掌握前端基础能力，深入理解JS/TS/CSS3/Less/Sass/HTML5/ES6+等核心技术；3、擅长技术方案规划，熟练运用Vue及相关生态技术，理解其底层机制，拥有大量前端框架实践经历；4、具备较强的项目攻坚能力，可深度参与各类项目需求，主导前端架构设计，并输出高效可靠的前端实施策略；5、掌握常见Web安全漏洞的防范手段与安全编码规范，熟悉系统级安全架构的设计流程；6、具备平台型产品的设计理念，对模块化与组件化有深入认知，具有微前端架构实际落地经验。中级前端开发：1、熟练掌握前端基础技能，深入理解JS/TS/CSS3/Less/Sass/HTML5/ES6+等相关技术体系；2、精通Vue及其周边技术栈，理解核心原理，具备丰富的前端框架开发实践；3、具备良好的问题解决能力，能够参与多类型项目需求，协助完成前端架构设计，并提供高效可行的前端实现方案；4、了解常见Web安全风险及防御措施，掌握安全编码原则与系统安全架构设计方法；5、熟悉前端工程化建设、性能调优策略以及浏览器兼容性问题的处理方式

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丁先生

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1、负责一线业务案件的调查与审核工作，开展案件回溯分析，结合多维度信息（如材料数据、社交网络等）识别伪造、冒用及团伙类欺诈行为。2、运用反欺诈系统与大数据分析工具，提炼业务场景中的异常行为特征与欺诈模式，并制定相应的防控策略。3、定期输出风险分析报告，配合策略团队提出优化建议，推动系统功能迭代与风控能力提升。4、参与建设并完善业务侧反欺诈调查体系，持续优化审核流程与调查机制。1、本科及以上学历，金融、计算机、统计学等相关专业优先考虑。2、具备3年以上金融或信贷领域反欺诈相关工作经验，熟悉信贷全周期业务流程，有调查、风控、反欺诈岗位经验者优先。3、至少熟练掌握一种数据分析工具（如SQL、Python、Excel等），具备SQL或Python使用经验者优先。4、具备优秀的分析判断、沟通协调、团队协作、学习创新及文书撰写能力。

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工作职责1、负责优化合规督导、业绩督导、驻场督导、人力督导等相关督导机制，借助数据分析、现场巡查、跨部门协作等手段识别项目运营中的潜在问题，输出可行性建议并推动整改落实。2、定期追踪作业流程中的异常情况，形成问题分析报告，并制定针对性的改进措施。3、参与搭建培训管理体系、流程规范及操作指导文件，保障各作业环节高效、合规、有序运行。4、具备良好的数据解读与问题解决能力，能够以数据为基础驱动业务流程优化和绩效提升。5、独立、客观地监督各中心及项目的实际运作状态，核查现场执行情况与各项指标的真实性和准确性；提炼优秀项目经验，实现运营成果沉淀与复制。任职条件1.大专及以上学历；2、服从业务管理负责人工作安排与管理要求3、支持公司战略发展方向，整合内外资源，助力各分中心持续健康发展。4、结合项目业务进展，及时识别偏差并提出有效应对策略。5、接受出差或岗位调配，深入一线开展现场督导，协助提升项目业绩、收入水平及团队稳定性。6、复盘项目运营成效与财务表现，研判项目长期运营潜力，并提供决策参考建议。重庆、上海均可。

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陈女士

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管理人条件：一、负责所在城市企业信用修复业务的推进，以及团队的日常运作与管理工作。二、组建规模为3至8人的电话销售团队。三、具备销售或电销团队管理与运营相关经验（若无经验可提供学习机会）。四、富有创业热情，心怀坚定的创业理想，愿意通过自身奋斗提升生活品质，实现自我突破。

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岗位职责超轻松：*负责对接逾期**仅1-6天**的客户。*甲方内部催收，只需清晰、礼貌地告知客户还款金额、方式及时间，纯提醒性质工作。*工作简单：客户逾期周期短，无需复杂沟通，完成提醒即可！完善福利保障：*入职首月即缴纳五险一金！（真实可享的保障）*提供带薪岗前培训！（零基础也能迅速掌握）*收入稳定：底薪3600+职级薪资2500，综合平均8k+，资深员工可达1.4-1.5w；*享受带薪年假！（工作生活两不误）*下午茶点、节日礼品、团队建设活动等福利齐全！（氛围温暖融洽）我们期待这样的你：*大专及以上学历（学信网可查），有相关经验者可放宽至高中。*个人信用记录良好（关键要求！）。*具备客服从业经历者优先考虑，无经验同样欢迎！（全程专业带薪培训）*表达顺畅，富有责任感。核心优势：甲方直招！非中介！非外包！平台正规，岗位稳定！**如果你正在寻找一份：***薪资可观、保障齐全（五险一金）的工作*工作内容简洁、无销售任务的岗位*提供系统培训与丰富福利的企业*正规可靠的甲方单位**那就别再等待！立即投递简历或发起沟通！诚邀加入，开启高薪轻松新篇章

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甲方直招，非外包岗位，非外包！！！【岗位职责】：联系逾期1-6天的客户，告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；该类客户逾期周期较短，沟通内容以提醒为主，无需推销办卡或投资类产品，工作内容简单清晰，甲方单位直接招聘！【薪资待遇】：底薪3600（无责任底薪3000+全勤奖300+餐补300）+职级工资（0-2500）+绩效奖金，综合月收入8000-12000；法定节假日享受三倍工资待遇；入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训、带薪年假、日常下午茶、节日礼品等福利。【应聘条件】：大专及以上学历，个人征信记录良好；入职后安排专业带薪培训，无需经验。

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甲方直招，非外包岗位，非外包！！！【岗位职责】：与逾期1-6天的客户进行系统联络，告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；该类客户逾期周期较短，沟通以提醒为主，无需推销办卡或投资类业务，纯属提醒服务，甲方单位直接招聘！【薪资待遇】底薪3600（无责任底薪3000+全勤奖300+餐补300）+职级工资（0-2500）+绩效奖金，综合月收入8000-12000元法定节假日享受三倍薪资待遇入职即办理五险一金，提供带薪岗前培训、带薪年休假，日常有下午茶、节日福利礼品等福利【应聘条件】大专及以上学历，个人征信记录良好，入职安排专业带薪培训

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岗位职责很简单：*负责对接逾期**仅1-6天**的客户。*甲方内部催收，只需清晰、礼貌地告知客户还款金额、方式及时间，属于纯提醒性质工作。*工作轻松：客户逾期周期短，沟通简单直接，完成提醒即可！全面福利保障：*入职首月即缴纳五险一金！（真实可靠的长期保障）*提供带薪岗前培训！（零基础也能迅速掌握）*薪资可观：底薪3600+职级薪资2500，综合平均8k+，资深员工可达1.4-1.5w；*享受带薪年假！（注重工作与生活的平衡）*下午茶点、节日礼品、团建活动等福利齐全！（团队氛围温暖融洽）我们希望你符合以下条件：*大专及以上学历（学信网可查），有相关经验者可放宽至高中。*个人征信状况良好（关键要求！）。*有客服从业经历者优先考虑，无经验亦可接受！（全程提供专业带薪培训）*表达流畅，具备基本沟通能力，做事有担当。核心优势：甲方直招！非中介！非外包！岗位稳定有保障！**如果你正在寻找一份：***收入高、保障全（五险一金齐全）的工作*内容清晰、无销售任务的岗位*配套完善培训与福利的成长平台*正规可靠、发展稳健的甲方单位**那就别再等待！马上投递简历或发起咨询！欢迎加入我们，开启轻松且高薪的职业新程**

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招聘半价汽车销售你，是否对引擎的轰鸣充满激情？你，是否梦想将最新潮的科技座驾带给更多家庭？你，是否渴望一个收入无限，成长无极限的舞台？薪资待遇无责任底薪10000元销售提成+团队销售提成带薪年假，节假日礼物，团队旅行，员工购车钜惠岗位职责：1.热情接待到店客户，提供专业的汽车产品咨询、介绍和试乘试驾服务。2.深度挖掘客户需求，为客户量身定制个性化的购车方案和金融方案。3.积极开拓潜在客户，通过电话、网络及线下活动等多种渠道进行客户跟进与关系维护。4.熟练操作销售流程（接待、需求分析、产品介绍、试驾、报价、成交、交付），确保客户满意度。5.及时了解市场动态、竞品信息及行业趋势，不断提升自身专业能力。6.完成公司设定的个人销售目标及相关的市场推广任务。接受一切小白无经验者。

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招聘半价汽车销售你，是否对引擎的轰鸣充满激情？你，是否梦想将最新潮的科技座驾带给更多家庭？你，是否渴望一个收入无限，成长无极限的舞台？薪资待遇无责任底薪10000元+销售提成+团队销售提成带薪年假，节假日礼物，团队旅行，员工购车钜惠岗位职责：1.热情接待到店客户，提供专业的汽车产品咨询、介绍和试乘试驾服务。2.深度挖掘客户需求，为客户量身定制个性化的购车方案和金融方案。3.积极开拓潜在客户，通过电话、网络及线下活动等多种渠道进行客户跟进与关系维护。4.熟练操作销售流程（接待、需求分析、产品介绍、试驾、报价、成交、交付），确保客户满意度。5.及时了解市场动态、竞品信息及行业趋势，不断提升自身专业能力。6.完成公司设定的个人销售目标及相关的市场推广任务。接受一切小白无经验者。

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张先生

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甲方平台贷后管理，非外包，公司非常注重合规，接受应届毕业生一、入职购买五险一金的提醒岗位，客户还款就可以提成!没有销售性质！！没有销售性质！！没有销售性质！！二、正常的工作制度9:00-18:00(会有延时下班，不会太晚，有补贴)，单休，你只需要是18-35岁，我们包容性极强。三、薪资构成:责固薪3900-4800+绩效提成+奖金，综合8-20k，平均9k+，11月有员工突破月薪35800(80%的人能拿到8k+，收入均高于同行业)四、丰富的员工福利:入职五险一金+13薪+年度体检+生日派对+惊喜员工活动+下午茶;带薪年假、婚假等;公司发展前景好，工作氛围YYDS让你轻松挣钱，有老人带。快来聊聊这个工作机会~

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秦女士

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不销售！不销售！不销售！不需要面谈客户，线上办理业务，简单易上手。培训期也照样有工资哦薪资待遇：目前转正最高无责底薪4800+绩效+各种补贴平均工资7000-20000上不封顶，新人前三月均薪8000。每月八号发工资，当月购买五险一金晋升透明：业务员-组长-主管-经理福利这块，享受5-15天带薪年假，入职满一年13薪，也就是上12个月的班发13个月的薪资，节日福利，生日礼物

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王女士

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8号发薪！8号发薪！不虚假招聘！不虚假招聘！入职当天签订劳动合同！当月缴纳当地五险一金！薪资待遇：底薪+绩效+奖金+各种补贴，新人到手最低7100综合薪资8000+，优秀者15000+2024年全年在职员工均薪9680入职购买五险一金、13薪工作内容：前端工作，不销售，在线帮客户办理业务，轻松好上手培训期带薪培训任职要求：18~35需大专及以上学历，特别优秀者可放宽福利待遇：带薪年假、年度体检、生日礼物、快速晋升、定期团建、国内外旅游等等多一份offer多一次机会，欢迎各位小伙伴咨询秒回！

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8号发薪！8号发薪！不虚假招聘！入职当天签订劳动合同！当月缴纳当地五险一金！薪资待遇：底薪+绩效+奖金+各种补贴，新人到手最低7100综合薪资8000+，优秀者15000+2024年全年在职员工均薪9680入职购买五险一金、13薪工作内容：前端工作，不销售，在线帮客户办理业务，轻松好上手培训期带薪培训任职要求：18~35需大专及以上学历，特别优秀者可放宽福利待遇：带薪年假、年度体检、生日礼物、快速晋升、定期团建、国内外旅游等等多一份offer多一次机会，欢迎各位小伙伴咨询秒回！工作时间：早九晚六

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不销售！！！不销售！！！真的不销售！！！不含销售的客服工作！！！行政班正常工作制工作超级简单，主要后台通知，不涉及销售，最快三个月晋升，欢迎小白应届生的宝子加入！！！【薪资待遇】试用期3600-4400+绩效，转正3900-4900+绩效。前两个月内部项目责5100+，没有任何业绩也是5100哦目前在职员工综合薪资7000-15000，平均薪资8000+【工作要求】1、高中以上学历2、沟通表达可以ok就行3、服从公司管理，想长期发展【工作时间】培训期早九晚六周末双休培训后排休，每周保证1天，有时候两天【福利】1、入职五险一金2、餐补8003、8号发薪4、三个月内部晋升一次重庆两个职场可选1职场：渝北区光电园渝兴广场b8栋2职场：汽博金童路汉国中心B座

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程女士

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小伙伴们都超级努力赚钱，每天吃不完的水果和下午茶！！！入职就买五险一金~无试岗期~无试岗期~无考核~~公司愿意培养新人，没有残酷的淘汰制度接受小白零经验，前期入职带薪培训1.每月8号发薪，月月准时2.入职就买五险一金3.年终奖、下午茶、定期团建、生日会、节假日礼物等工作时间：行政白班薪资待遇：综合薪资8000-15000（多劳多得、上不封顶）超多晋升路线，提供广阔平台～~有兴趣的私聊！没兴趣的也可以找我聊五块钱的！！

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新人均薪7k+！办公室坐班！企业直招！简单易上手入职即购五险一金，大型企业自主招聘！非中介！全国15家分支机构！重庆、长沙、成都、济南等地均有办公点~欢迎零基础！无需担心经验不足，专人全程带教无经验者同样可享7K+起薪~[薪资待遇]1.底薪+绩效+奖金+补贴，综合收入8000-1.5万，老员工普遍8k以上2.年度十三薪3.入职当日签署正式劳动合同，属于公司正式编制4.享有婚假、产假、超长带薪年假等福利，节日礼品、定期团建、下午茶丰富多样，团队氛围融洽5.公司提供系统化培训，培训期间同样发放工资！给你支持与底气！[工作内容]写字楼内办公，线上处理相关事务，客服提醒类工作，操作简单，快速上手[岗位要求]年龄18岁及以上，具备基本沟通能力即可[工作时间]培训期早九晚六，双休制（休息日可与主管协商调整）机会属于主动者，不必多言，如果你渴望高收入！追求优质福利！希望加入稳定大平台！本岗位为内部直聘，******请尽快投递简历我在线等你，每份简历必回复！

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龚女士

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薪资待遇：底薪（无责任底薪，无需业绩达标）～综合底薪3900起（最高可达4800！）+入职即缴五险一金+多项激励政策，试用期人均收入约7000元，正式员工月薪9000以上面试通过立即安排上岗岗位职责：无需担心工作内容，全程专人带教（接受零经验、应届生）无试岗环节，面试通过后享一周带薪培训，培训结束后分组上岗，全程有人指导帮扶，不被边缘化，无KPI指标，无业绩考核压力

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【公司内部直招】工作内容：办公室固定岗位，在线响应并处理后台相关事务，任务清晰易上手，操作简便工资待遇：8K~2W+上不封顶！按劳分配！！依据工作经验及面试综合表现核定薪资，每月8号准时发放！享受13薪，入职满一年额外发放一个月工资！本公司为甲方单位，非外包机构！工作时间：9：00--18：00（occasional加班，提供相应补贴）月休4~6天福利待遇：入职首月即缴纳五险一金！每3个月一次晋升机会（组长岗满半年可申请晋升）＋节日礼品＋丰富员工活动＋每日下午茶等多重福利

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