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岗位内容:1.研发新型材料，提升产品品质与性能表现。2.改进现有材料体系，实现生产成本的有效控制。3.提供专业技术支持，协助相关部门解决材料相关问题。任职要求:1.具备扎实的材料学理论基础，熟悉常用材料的特性及实际应用。2.拥有较强的学习能力与问题分析解决能力，具备良好的沟通协作意识。3.有材料工程师相关工作经验者优先录用。

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杨先生

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学历与专业背景：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、环境工程、精细化工、表面处理化学等相关专业；具备材料、冶金或机械基础知识者优先考虑。技能与经验1、掌握酸洗磷化、表面活性剂、润滑剂、热处理介质的基本原理及实际操作流程；2、能够熟练使用pH计、电导率仪、COD测试仪、滴定分析设备以及金属离子检测仪器；3、熟悉钢丝绳或金属线材生产流程者优先；4、具备环保法规认知，有ISO环境/质量管理体系相关经验者优先。岗位职责一、热处理及辅助化学工艺管理1、参与钢丝、钢丝绳热处理（如退火、淬火、回火）过程中所用气体、液体介质的成分分析、性能评估及工艺参数维护；2、优化保护气氛（如氢气/氮气）比例配置，改进冷却介质（油、水、聚合物）配方，保障热处理效果与生产效率；3、研究热处理缺陷（如脱碳、氧化、脆性）与介质特性或化学反应之间的关联，提出预防与改进措施。二、前处理与表面化学处理1、负责钢丝制造过程中的酸洗、磷化、润滑涂敷、清洗干燥、防锈油涂抹等化学处理环节的技术管理；2、调整并优化化学品（包括酸液、添加剂、钝化剂、涂层油脂）的配比浓度和更换周期，维持槽液稳定性能；3、排查表面质量问题（如磷化膜不均、脱脂残留、锈蚀返红）的根本原因，并制定有效解决方案。三、环保与安全化学控制1、规范有害化学品（如硫酸、硝酸、盐酸、碱液）在使用、存储及废液回收环节的管理流程；2、监督废气（如氮氧化物、酸雾）、废水及固体废弃物的排放处理情况，确保符合环保标准要求；3、协助企业推进环保治理技术升级和绿色替代方案实施（如无铬钝化、环保型磷化工艺）。四、技术支持与标准制定1、编制化学工艺相关的SOP文件、标准作业指导书及质量控制记录文档；2、参与生产设备选型、化学药剂性能测试及供应商技术评估工作；3、配合新工艺导入、试验项目执行与性能验证，完成数据分析并提交总结报告。

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学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、材料加工工程、腐蚀与防护工程等相关专业。具备相关行业工作经验者优先。专业技能1、掌握钢铁材料的组织性能、热处理工艺、金相分析方法及腐蚀行为等基础知识；2、了解金属表面处理技术，包括镀锌、涂层、润滑与防护等相关工艺；3、能够独立开展常规材料测试与失效分析工作，熟悉SEM、EDS、硬度计、疲劳试验机等检测设备的操作与应用；4、了解GB、ASTM等材料领域相关标准体系。岗位职责：一、材料选型与配方优化1、负责钢丝及钢丝绳用钢的成分设计与优化工作，涵盖高碳钢、合金钢、镀锌层等材料体系；2、参与新型钢丝材料的研发与性能验证，重点提升抗腐蚀性、抗疲劳性和耐磨性；3、开展热浸镀锌、镀铝锌合金等表面处理工艺的研究与工艺参数优化；二、材料性能测试与分析1、承担钢丝及其成品绳的力学性能检测任务，包括拉伸、疲劳、扭转和冲击试验；2、利用SEM、EDS、XRD、金相显微镜等手段对材料微观结构与性能演变进行分析；3、组织实施断丝、腐蚀、磨损等典型失效模式的分析与归因判断；三、表面处理与防腐工艺开发1、优化镀锌、涂层、涂塑等防腐工艺方案，提升产品使用寿命及环境适应能力；2、研究油脂、涂层类润滑与防护材料对钢丝综合性能的影响规律；3、参与环境模拟腐蚀试验，评估不同材料在实际使用条件下的耐久稳定性；4、探究基体钢材与镀层间的界面组织特征、合金层形貌、结合强度及冶金结合机理；四、工艺支持与技术服务1、配合生产部门解决原材料质量问题及加工过程中的技术难点；2、跟踪材料在拉丝、热处理、绞合等制造环节中的性能表现与一致性；五、技术文档与项目管理1、编制研发报告、工艺规范、材料性能对比分析等技术文件；2、参与新材料开发项目的立项策划、过程推进、阶段评审及成果落地转化工作。

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杨先生

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岗位要求：1.负责生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的归集与汇总工作；2.维持生产现场的规范运作，及时发现并消除潜在的安全风险；3.推动生产线各环节的协作配合，跟踪订单执行进度，保障交付节点如期完成。任职要求：1.熟悉企业生产管理流程及文书处理，掌握基本的生产运作知识；2.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能积极应对并解决工作中的实际问题；3.拥有较强的事务记录与资料整理能力，可熟练使用办公软件完成各类文档处理；4.具备出色的时间规划与进度把控能力，确保任务按时高质量完成；5.需具备1年以上相关工作经验。

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岗位内容:1.负责公司自动化测试体系的规划、搭建与持续优化；2.协同项目团队制定测试方案，设计测试用例，并完成测试实施；3.搭建、维护测试环境与工具链，提升测试工作的整体效率；4.定期开展测试结果评估，输出分析报告并提出优化建议；5.攻克测试过程中的技术难点，归档相关技术文档。任职要求:1.本科及以上学历，计算机类相关专业；2.精通至少一门主流编程语言，掌握web前端开发技术；3.熟悉多种软件测试策略，了解主流自动化测试框架及工具应用；4.具备良好的沟通能力和团队合作意识；5.有较强的计划组织能力与执行力，追求高质量的工作交付。

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学历与专业：本科及以上学历，工程力学、固体力学、力学、计算力学等相关方向，需具备相关领域行业实践经验。专业能力1、具备扎实的力学理论基础，掌握弹塑性力学、疲劳强度、接触力学等核心知识；2、熟练运用Abaqus、ANSYS、MATLAB等工具完成建模及仿真结果后处理；3、能够理解钢丝绳的结构组成及其典型受力路径，具有结构分析背景者优先考虑；4、熟悉力学实验方案设计与数据处理流程，可操作应变仪、加载设备等常规测试仪器。岗位职责一、钢丝/钢丝绳力学性能研究1、开展钢丝及钢丝绳在多种载荷工况（拉伸、弯曲、扭转、疲劳等）下的力学响应研究；2、分析不同结构参数（如捻距、股数、绳芯类型）对承载能力、刚度特性及疲劳性能的影响规律；3、融合实验数据与理论框架，构建描述钢丝绳受力-变形-失效过程的数值预测模型。二、测试实施与数据解析1、负责组织钢丝绳各项力学性能试验，涵盖单丝拉伸、整绳破断、疲劳寿命、弹性模量测定等；2、参与试验方法制定或现有标准（GB、ISO、API、EN）的优化改进工作；3、深入分析测试结果，识别产品性能波动原因并评估一致性水平。三、结构仿真与有限元建模1、利用Abaqus、ANSYS等软件模拟钢丝绳在复杂应用场景（如桥梁缆索、矿井提升、海洋系泊）中的力学行为；2、探究多尺度层级（钢丝-股-整绳）间的力学相互作用与耦合机制；3、协助开发专用分析工具、软件模块或自动化脚本接口。四、失效分析与寿命评估1、针对断丝、疲劳裂纹、磨损、塑性屈服等典型失效模式，结合力学原理进行机理剖析；2、参与建立钢丝绳使用寿命评估体系及剩余寿命预测方法；3、撰写完整的技术报告，并提出可行的结构优化建议。五、项目协作与跨部门支持1、为新型钢丝、钢丝绳产品的研发提供力学验证与立项支撑；2、协同材料、工艺、电镀等相关团队，推动结构设计与材料性能的综合提升

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杨先生

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岗位职责：1、依据企业战略方向，拟定并落实人力资源规划，合理调配人力资本；2、健全人力资源管理制度体系，持续提升组织运行效率；3、策划并推进人才发展计划，涵盖人才甄选、成长培养及后备队伍建设；4、统筹员工关系事务，打造健康和谐的企业文化氛围；5、配合管理层推动组织优化调整，助力公司战略目标落地实施。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；2、3年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、精通人力资源各职能模块，具备较强的分析判断与问题处理能力；4、具备卓越的领导才能和沟通协作技巧，善于激发团队潜力；5、深刻理解现代企业人资管理模式，能适应高强度、快节奏的工作节奏。

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岗位职责:1.负责统筹并落实人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训及离职等环节的执行与跟进。2.参与人力资源制度、流程及相关工具的制定与持续优化。3.协助开展员工关系维护工作，如解答员工疑问、协调处理各类员工事务。4.参与招聘体系的搭建与落地，承担简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。5.组织实施员工培训与发展项目，推动员工能力提升与企业需求同步。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。2.熟悉人力资源管理各流程，能够熟练使用相关管理工具。3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境。4.具备较强的计划与组织能力，可高效推进各项任务按时完成。5.遵守职业操守，严格执行公司人力资源管理制度与规范。

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岗位职责：1、负责公司质量管理体系相关文件的起草、更新及归档工作，确保文件的规范性与适用性；2、协助开展内部质量审核活动，跟踪审核中发现的问题项，督促改进措施的有效执行；3、配合外部认证审核工作，整理并提供所需资料，保障审核流程顺利通过；4、汇总和分析各类质量数据，输出质量分析报告，为管理决策提供数据支撑；5、关注行业质量管理标准动态，结合实际提出体系优化与改进建议。任职要求：1、本科及以上学历，质量管理、生产管理、标准化等相关专业者优先考虑；2、掌握ISO9001、ISO14001等质量管理体系标准，具备体系落地实施经验者优先；3、具备较强的文档撰写能力，可独立完成体系文件的编制与维护；4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能有效推进体系持续改进；5、工作严谨细致，责任心强，具备团队协作意识及抗压能力。

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岗位内容：1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。3.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。4.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。5.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。任职要求：1.学士学位及相关领域的经验；2.具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；3.对国内和国际劳动法非常熟悉；4.能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。5.具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

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杨先生

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主要岗位职责1.体系建设与维护：①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系，确保其持续有效运行。②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。2.内部审核组织实施①独立策划与执行：根据年度审核方案，独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。②全过程管理：负责内审的全过程，包括：制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。③担任审核组长：作为内审团队的负责人，指导其他内审员开展工作，确保审核的客观性、公正性和专业性。3.外部审核应对①作为主要接口人，全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。②负责接待、协调、资料准备、现场陪同，并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施，并跟踪验证其有效性，确保问题闭环。4.管理评审与持续改进①收集、分析各部门体系运行数据，为最高管理层提供管理评审输入资料，并跟踪管理评审决议的落实情况。②基于内审、外审和管理评审的输出，识别体系改进机会，主导或参与跨部门的持续改进项目，推动流程优化。5.培训与文化推广①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训，提升全公司的体系理解和执行力。②推广体系文化，使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。

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工作内容：助理1、协助上级开展各项工作，处理日常行政与管理事务，协调内部运作及信息传递；2、跟进各项任务目标的推进，负责检查、监督、督促落实及执行情况；3、开展调研工作，掌握公司经营管理现状，为领导决策提供依据；4、撰写信函、报告、讲话稿、文件等各类综合性文字材料；5、组织安排各类会议，准备会议资料，并完成会议记录与内容整理；6、记录并提醒日常工作行程，做好各项活动的前期准备工作；7、直接参与公司各职能部门及相关事务的管理工作；8、熟悉PEST、波特五力、VRIN等管理分析模型或其他相关工具；9、妥善处理各类突发情况，完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、具备较强的组织协调能力，能高效处理日常行政事务；2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅配合；3、工作细致认真，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

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一、工作职责1、体系文件管理与维护：负责工厂体系管理手册、程序文件及三级文件的起草、更新与优化，确保满足ISO9001、ISO45001、ISO18001等相关标准要求，并组织实施定期评审、归档与版本控制。推进质量、环境、职业健康安全三体系的认证实施、日常运行与整合协同，保障体系高效运转，监督各项执行环节落地，推动流程精简及信息化系统（如QIS、PLM）的应用实施。2、审核管理：统筹开展内部审核、管理评审以及外部审核（含第三方认证、客户验厂）相关工作，识别不符合项并跟进整改闭环管理。协调处理内外部质量异常问题，参与根因分析，推动纠正预防措施落实与持续改善。3、培训与沟通：组织实施管理体系标准及相关工具（如五大工具、六西格玛）的内部宣贯与培训，提升团队质量意识与管理水平。对接客户及认证机构，准备审核所需资料，配合完成第二方、第三方审核与认证活动。4、持续改进与合规性：跟踪监控质量目标完成情况，通过数据分析提出改进建议，运用8D报告、鱼骨图等方法解决实际问题。确保体系运作符合法律法规及行业规范要求，如ISO45001、ISO18001等；协助推进企业其他体系或资质认证工作，包括实验室认可、能源管理体系、绿色工厂等项目。5、跨部门协作：协同生产、技术、采购等职能部门，完善供应链质量管控机制，参与供应商审核与绩效评估工作。二、任职要求1、教育背景：一般需具备大专及以上学历，机械、电子、汽车、质量工程等理工类或管理类专业优先考虑。2、专业技能：掌握ISO9001、ISO45001、ISO14001等体系标准，具备较强的质量策划与问题分析能力，持有内审员资格证书者更佳。熟悉质量管理常用工具与数据统计方法，能熟练操作办公软件。3、工作经验：具有2年以上质量或体系管理工作经验，有大型制造企业、汽车行业、电子或设备制造领域背景者优先。了解体系认证与审核全流程，能够独立主导内审或应对外审工作。4、软性能力：具备良好的沟通协调能力，可在多部门间推动问题闭环与改进落地。思维条理清晰，具有风险识别与问题剖析能力，擅长文档撰写；工作认真负责，学习适应能力强。

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杨先生

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岗位内容：1.负责材料的性能测试、分析和质量控制等工作，确保产品的质量达到客户需求和公司规定的标准。2.进行材料数据的收集、整理和分析，并定期提交相关报告，同时协助其他工程师进行问题分析和解决。3.建立并完善材料实验室的管理制度、规范操作流程和安全保障体系。任职要求：1.金属材料科学与工程或相关专业本科及以上学历。2.熟悉各类材料性能测试方法及仪器，了解ISO、ASTM等质量标准。3.良好的数据分析能力和沟通能力，熟练掌握办公软件、统计软件等工具。4.具备较强的团队合作意识和责任心，乐观向上，积极进取。

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岗位职责：1、掌握电气与机械相关知识，了解生产过程中各环节的工艺流程；2、熟悉设备的构造与运行原理，能快速识别设备故障并有效处理；3、具备创新思维，可根据实际运行情况提出优化设备及工艺的合理化建议；4、学习能力突出，可积极参与新项目、新工艺的实施与落地工作。任职资格：1、大专及以上学历，电气、自动化、机械、机电等相关专业优先；2、经验不限，应届生或无工作经验者亦可申请。

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张先生

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岗位职责：1、掌握电气与机械相关知识，了解生产过程中各环节的工艺流程；2、熟悉设备的构造与工作原理，能快速识别设备故障并有效处理；3、具备创新意识，可根据实际运行情况提出优化设备及工艺的合理化建议；4、学习能力突出，可积极参与新项目、新工艺的实施与落地应用。任职资格：1、大专及以上学历，电气、自动化、机械、机电等相关专业优先；2、经验不限，应届毕业生或无工作经验者亦可申请。

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任职资格：1、制定并优化仓储物流管理规范及操作流程，推动落地执行，并持续监督实施效果；2、统筹团队搭建与人员培养，强化员工专业能力，提升整体素质并做好人才梯队建设；3、提升物流运营管理水平，有效控制成本，提高发货效率，确保货物准时高效出库；4、协同财务部门开展仓库管理工作，参与财务组织的定期盘点对账，主导本部门内部盘点核对；5、落实仓库现场物资安全管理，做好防火、防盗措施，消除各类安全隐患；6、工作内容不限于上述职责范围。福利待遇：提供住宿（配备空调、热水器，标准2人间）；上六休一，法定节假日休息，节日福利，带薪年假；每年2次晋升机会，多次晋级通道。

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周先生

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岗位职责：1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准操作流程；2、根据轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力强，富有责任心。

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岗位职责：1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准化作业流程；2、后续结合轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习能力，能快速掌握岗位操作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

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1.负责铝合金门窗、阳光房等产品的图纸绘制，根据设计图纸拆单算料。2.熟练使用CAD制图软件，有责任心，善于学习，具有较好的计算、分析和解决问题的能力。

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郭女士

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岗位职责：1、承担农药剂型的配方开发，以及相关工艺流程和应用技术的研究；2、根据企业需求推进制剂类新产品的研发进程；3、对公司现有制剂配方进行优化与技术升级；4、为制剂生产环节提供及时有效的技术支持与操作指导，同时为销售团队提供专业的技术解答与服务保障。任职资格1.硕士学历，农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关专业背景；2.具备良好的创新思维和科研能力；3.有较强的个人发展意愿，乐于在实验室环境中持续开展研发工作，认同并热爱本职岗位，积极进取。

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1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，分解并制定工厂层面的战略实施路径；2、质量保障，全面负责产品高品质稳定供应，确保对公司战略及经营目标的有效支撑；3、生产体系搭建，主导建立并优化生产管理体系，保障订单准时交付；组织召开生产例会或专项会议，统筹产能分配与资源协调，满足市场动态需求；4、设备技术升级，制定企业技术创新发展计划，结合产业政策导向与行业技术演进趋势，推进自动化改造与设备更新，持续提升制造效率；5、安全运营，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度与措施，定期开展隐患排查治理，组织实施员工安全培训与意识教育；6、团队建设，负责人才引进与潜力识别；对下属进行培养、辅导、考核与激励；传承企业核心价值观，打造高效协作、积极进取的作战团队，具备出色的领导力与团队管理能力。任职资格：1、教育背景：本科及以上学历；2、工作经验：具有3年以上同岗位工作经验；年龄要求30-40岁；3、岗位技能：能够理解并执行公司战略，制定年度、季度工作规划；掌握通用设备管理知识，具备资金预算审核与生产成本管控能力；4、知识技能：熟悉《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求；5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

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岗位职责：1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的作业标准与操作流程；2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

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张先生

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