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售前售后均有招聘需求【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品相关问题2、售后工作：处理售中各类事务，如物流查询、包裹跟踪，以及客户投诉的协调与解决【任职资格】1、具备熟练的电脑操作能力，打字速度较快，反应敏捷2、熟悉淘宝、天猫、京东平台规则及后台基本操作流程【薪资待遇】每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责底薪2500元；转正后无责底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，休息天数依据每月实际周日数量确定，节假日可累计调休，每月10日准时发放薪资。班次安排：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次1、假期政策：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假等2、团队活动：不定期组织聚餐，节日福利丰富，年度集体旅游3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应4、晋升机制：晋升以个人能力为核心标准，不拘资历，能力达标者晋升空间广阔，管理岗位需求较多

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陈女士

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【我们期待这样的你】1、大专及以上学历，年龄*******，条件优异者可适当放宽学历及年龄限制；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动沟通；3、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、电销或呼叫中心相关从业经历者优先考虑；【你可以获得的】1、薪酬组成：无责任底薪（3440-7912）+提成+绩效奖励，月均综合收入5000-8000元，表现突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、依法缴纳五险一金；3、健全的晋升体系，每年享有4次晋升及调薪机会；4、生日福利（礼品）、不定期团队建设活动、传统节日慰问、年终年会等丰富福利；5、按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力资源）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息；3、收集客户实际情况与需求，及时维护和更新客户信息档案；4、本岗位为纯客服性质，无需外出，不涉及任何销售任务。

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杨女士

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售前售后都在招，【岗位职责】1、售前工作内容：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台回复客户咨询问题，2、售后工作内容：处理售中相关事宜，如查件、物流跟踪及客户投诉处理【任职资格】1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度，2、了解淘宝、天猫、京东平台规则及后台基本操作流程；【薪资待遇】每周两次下午茶，试用期约1个月，无责底薪：2500-2800；转正后：无责底薪（2500-2800）+200全勤+绩效800~1600，单休排休，根据每月实际星期天数量安排，节假日顺延累计，每月10号准时发薪，早班：8：00-16：30晚班：15：30--00：00，每周轮换一次，1、假期规定：享有婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等；2、不定期组织聚餐、发放节假日福利、提供年度旅游机会；3、公司内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费不限量供应；4、发展晋升：晋升以个人能力为核心考核标准，不拘年限，能力达标即有机会晋升，管理岗位空缺较多

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陈女士

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岗位职责：1、负责京东店铺的日常管理与维护，管理自己的店铺以及客户的店铺2、优化店铺运营流程，提升用户购物体验3、分析市场动态，制定营销策略任职要求：1、对电商平台运营有浓厚兴趣2、具备良好的数据分析能力3、能够独立完成任务，具有较强的学习能力4、接受新手小白，有无经验均可，年龄不限，要求有上进心，不偷懒，不三天打鱼晒网，月收入1w-3w收起

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张先生

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售前售后岗位均有招聘需求，【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品相关问题；2、售后工作：处理订单履行过程中的各类事宜，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的协调与解决；【任职资格】1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度；2、了解淘宝、天猫、京东平台运营规则，掌握其后台基本操作流程；【薪资待遇】每月享有两次下午茶福利，试用期约为一个月，无责任底薪为2500-2800元；转正后薪资构成为：无责任底薪（2500-2800元）+200元全勤奖+绩效奖金800至1600元；采用单休制，排班依据每月实际周日数量统筹安排，节假日可累计调休；工资发放日为每月10日，准时到账；班次分为早班：8:00-16:30和晚班：15:30-00:00，每周进行一次轮换；1、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准；2、团队活动：不定期组织聚餐，节日发放福利，年度安排集体旅游；3、办公环境：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；4、晋升机制：晋升以个人能力为核心评估标准，不拘入职时长，能力强即可获得大量晋升机会，管理岗位空缺较多；

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陈女士

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷客户中未按时还款的用户开展沟通服务；2、通过电话与客户联系，准确记录相关信息，提供高效、专业、清晰的还款咨询服务；3、提醒客户按照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，收入与业绩挂钩，多劳多得，薪资无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关经验者优先考虑；5、熟练操作电脑及常用办公软件。福利待遇：1、每月休息5-7天；（周六加班可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业需求；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建活动、小组聚会及恒星荣誉表彰会；薪资结构：（前三个月试岗期享无责保底3200元）底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月薪5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，收入上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与）；2、业务发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、轮岗或转岗机会：质检岗、培训师、数据岗、人事行政岗等方向可选。

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杨女士

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职位描述：1.通过电话沟通开展工作，提醒逾期客户按时履行还款义务2.根据客户逾期实际情况进行分类管理，及时上报工作中发现的问题来恒源昊你会得到：【高薪资】无责任底薪+高额提成+绩效奖金；【高保障】五险一金【高福利】节日关怀福利+国内外团建旅游+户外拓展活动+员工生日会+部门聚餐+带薪培训+全年各类激励奖励【高发展】职业晋升路径清晰：普通员工-组长-主管-经理，收入持续提升试用期：综合收入4-5K转正后：结合试用期表现重新核定职级与薪酬（综合收入6-1W+）福利待遇：1．工作时间：每月安排5-7天休息，上班时段为08:30-12:00，14:00-18:003．提供免费岗前带薪培训及在职期间技能提升培训4．组织员工参加国内外旅游活动5．缴纳五险一金6．入职满一年可享5天带薪年休假

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杨女士

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岗位职责:1.通过电话与客户进行沟通，通知客户关于逾期还款的事项。2.采用合适的沟通技巧，引导客户理解还款的重要性，并鼓励其尽快偿还。3.记录所有电话沟通情况，确保信息的准确性和及时性。4.协助处理客户的疑问和异议，确保流程的顺畅进行。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力。2.能够在压力下保持冷静，处理复杂情况。3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4.对电话催收流程有一定的理解，能够准确执行相关规定。工作时间:冬季早9-12，下午1.30-5.30周末单双轮休，节假日正常休息。公司工作氛围比较温馨，工作环境干净整洁。岗位福利：底薪加各项补助加个人提成，当月完成个人任务值，另外会有奖励，综合薪资4000-10000以上，业务好的话，提成也是多多益善！。百汇欢迎您的加入！

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黄女士

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【福利待遇】1、薪资构成：无责任底薪+提成+银行专项激励，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、正式入职即办理五险一金；3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会；4、生日关怀（礼品）、不定期团队建设、传统节日福利、年度年会福利等；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月轮休5-7天；【工作内容】1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导，协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户来电进行回访，明确告知应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户当前情况与需求，及时维护并更新客户档案，确保后续沟通准确有效；4、本岗位为纯客服性质，无需外出，无销售任务；【岗位要求】1、*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历及年龄条件；2、性格积极外向，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有蚂蚁催收、银行内催、客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关经验者优先考虑；【晋升机制】1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、拥有优质客户资源与充足的案件支持，保障工作高效开展

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杨女士

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【信阳驭途智能无人驾驶配送车项目招募计划】现面向信阳市平桥区、浉河区、潢川、固始、息县、淮滨、罗山、商城、新县、光山县等八县两区，正式启动人才招募。招募岗位：①各县/区运营中心总经理（合伙人）一名②运营中心经理与副经理各一名任职资格【请仔细核对，不符合条件者请勿打扰】：1、了解所在县/区市场情况，具备农产品、食品（含冷冻类）、酒水、调味品批发渠道或快递物流行业背景资源。2、在当地拥有一定社会人脉及政府事务对接经验。3、具备销售实操经历，有市场开发和客户拓展能力。4、具备良好团队协作意识，思维开放，认同人工智能产业发展前景并愿投身其中。5、具备创业心态，追求长期发展，愿意与企业携手成长、共创事业。薪酬福利：1、运营中心经理（满足条件1+2+3+4+5）：综合收入9000元以上2、运营中心副经理（满足条件3+4+5）：综合收入5200元以上3、合伙人（满足条件1+2+4+5）：享有运营中心49%股权分红权益-提交简历时请务必注明所报岗位-信阳市驭途智能科技有限公司地址：信阳市羊山新区新八街信阳电子商务产业园308B咨询电话：***********

信阳

陈先生

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本岗位招聘区域为信阳，根据个人能力培养1～3个月后直接进入团队管理阶段，前期前两三个月需参与销售工作积累实战经验。工作内容：公司主营药品业务，客户均为主动咨询的求购者，主要负责向客户介绍并推荐合适产品，成交效率高，当天即可成单。行业优势：一、产品属于刚需类二、属于日常消耗品三、所有客户资源由公司统一提供四、薪资结构含无责任底薪五、客户具备复购属性，一次开发可长期订药，持续产生收益六、公司运营模式成熟，新人配备导师指导，提供系统培训薪资待遇：无责底薪3000元，外加10%-15%提成。表现优异者首月达成1万元销售额可收入4000+，第二个月6000+，第三个月10000+。前两个月设有优秀新人奖，每月500元。另设排名奖励、年终奖金，这是多数员工的成长轨迹。晋升机制：储备干部经过三个月实习期后可组建团队，底薪逐步提升至3500-4500元，并享受团队成员绩效提成。另有年终奖、排名奖等多项激励。上班时间：8:30-12:00，14:30-18:00，每日工作七个多小时。完成周目标后，周末可居家办公，等同于享受双休福利；未达标则周日休息。公司现有1个生产基地，5家分公司，信阳为第5家分公司。行业基础稳固，运营模式成熟，每年投入超百万用于客户资源获取，保障业务持续发展。招聘要求：年龄20-35岁，性别不限，渴望高收入，积极进取、勤奋踏实、有上进心，具备良好沟通能力者优先考虑。

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江先生

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售前售后均有招聘需求，【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品疑问；2、售后工作：处理售中相关事务，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的跟进与解决；【任职资格】1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度；2、掌握淘宝、天猫、京东平台运营规则及后台基本操作流程；【薪资待遇】每周提供两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，休息日依据每月实际星期天数量安排，节假日可累计调休；每月10日准时发放薪资。班次安排：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次；1、假期政策：享有婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准；2、团队活动：不定期组织聚餐，节日福利齐全，每年安排团队旅游；3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；4、晋升机制：晋升以个人能力为核心考核标准，不拘年限，能力强即可获得管理岗位发展机会，管理层空缺较多

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陈女士

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【职位详情】1、公司提供资源，通过电话或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介、不向客户收取任何费用，度小满为正规持牌金融机构2、业务覆盖信阳八县两区3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通、筛选有意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请流程4、新人前期以职场内电销邀约为主，与客户约定时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地陌拜获客。提供免费培训，由经验丰富的同事带教指导【岗位要求】1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、声音清晰有亲和力，具备3年及以上电销经验者优先3、有信用卡地推、外卖、充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等行业背景，兼具电话销售与面对面销售经验者更受青睐4、品行良好，积极主动，无不良嗜好【薪资待遇】无责底薪＋绩效底薪＋放款提成＋复贷提佣＋实物奖励＋旅游激励＋五险一金（收入上不封顶）【晋升空间】销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职员工月均收入15000+，互联网大厂，公司线上引流至线下，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

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张先生

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【职位详情】1、公司提供资源，通过电话沟通或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介模式，不向客户收取任何费用，度小满为持牌正规金融机构2、业务覆盖信阳八县两区3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话联络筛选意向客户，后续添加微信，在客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请流程4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户预约时间后上门办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地拜访拓展客户。提供免费培训，配备经验丰富的导师带教【岗位要求】1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、语音表达清晰，具备3年以上电销工作经验者优先3、有信用卡地推、外卖、充电宝、自动售货机、快消品、分期电销、催收、房地产等行业背景，兼具电销与面销经验者优先录取4、作风正派，积极主动，无不良嗜好【薪资待遇】无责底薪＋绩效底薪+放款提成＋复贷提佣+实物奖励+旅游激励+五险一金（收入上不封顶）【晋升空间】销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职人员月均收入15000+，互联网头部企业，线上引流至线下服务，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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张先生

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【职位描述】：1.对花呗借呗逾期客户进行电话联系，提醒、协助并引导其按时完成还款；2.回复客户来电，清晰说明应还金额、可选还款方式及具体还款时间等关键信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.及时核实并更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。【工资结构】：无责底薪+提成+银行激励底薪3440-7912，每季度根据上季度业绩核定底薪，综合收入7K-12K；【福利待遇】：1.上班时间：月度7天轮休，8：30-12：00；14:00-18:00；2.提供免费的岗前带薪培训及在职期间技能提升培训；3.组织员工国内外旅游活动；4.缴纳五险一金；5.入职满一年享5天带薪年假；婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期齐全；职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

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杨女士

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工作职责：1、负责淘宝、天猫、京东等平台旺旺/京麦的售前及售后服务，及时准确回复客户咨询，高效沟通处理店铺中差评，提供专业、耐心的服务，妥善解决售后问题。2、处理售中事务，如查件、退换货、仅退款等；售后工作涵盖：退货退款管理、投诉/工单处理、物流监控、评价回评与中差评应对，以及承接售前客服转接的售后事项。3、定期整理并汇总客户反馈信息，开展客户需求分析，助力产品优化与服务质量提升。【薪资待遇】1、无责任底薪+绩效奖金。2、休假制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节假期等福利；3、定期组织聚餐，节日礼品发放，年度团队旅游；4、办公场所配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；5、社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育五险齐全；6、职业发展：经验丰富的员工有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，成为业务带头人。任职资格：1、打字速度较快，操作效率高；2、熟悉拼多多、天猫、淘宝、京东平台规则及后台操作流程；3、具备良好的沟通技巧和亲和力；4、掌握基础营销知识或消费心理学者优先，学习能力强；5、具有较强的团队协作意识和服务意识，工作认真负责；6、需接受轮班制（白班：8:00-16:30；晚班：15:30-00:00），每周轮换一次（具体安排根据小组实际情况微调）。

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【岗位情况】：1、受蚂蚁方委托，负责客户征信维护工作（无需主动开发客户）；2、依据规定流程，通过电话、信函等形式联系逾期用户，提醒并协助其按时还款，保障客户信用记录；3、严格执行蚂蚁方各项业务合规标准与操作规范；【任职要求】：1、大专及以上学历，年龄*******为宜，表现优异者条件可适当放宽；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听，并能有效引导和说服他人；4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。【福利待遇】：1、无责任底薪+绩效提成+银行专项激励+年休假+国家法定假期+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训。入职即享无责保底3400元，平均综合收入约7K，优秀员工可达1W-2W；2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会；3、保险福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险），另配备商业保险；4、健康关怀：公司常备药品箱，提供各类常用药品，关注员工日常健康；5、暖心礼遇：发放生日礼品及节日福利（春节、端午、中秋等），传递温暖关怀；6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假；7、员工活动：定期组织生日庆祝、团队聚餐、K歌活动、中秋做月饼、户外拓展及年终晚会等丰富团建项目。【发展空间】1、培训体系完善：（1）成熟的新员工成长机制：零基础也可快速上手，配备导师全程带教，助力顺利转型进阶；（2）系统化管理人才培养计划：面向高潜力员工，设立雏鹰班、雄鹰班、精鹰班等专项培养项目，全面提升管理素养、专业技能与职业习惯；2、发展路径多元：所有管理岗位均从内部选拔培养，不搞论资排辈，实行公开透明竞聘上岗，P3及以上级别均可参与竞聘；（1）经营管理路径：员工—组长—政委—负责人；（2）项目管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理；（3）业务精英路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，底薪标准越高）；（4）总部发展机会：公司总部位于深圳，郑州分公司作为人才孵化基地，高潜人才有机会轮岗至总部或郑州进行深度培养；（5）返乡发展支持：全国设有40余家分支机构，正处于快速发展与布点阶段，急需新设网点负责人，有意向者可申请回籍贯地发展；（6）横向轮岗方向：支持向质检、培训师、数据运营、招聘、人事行政等岗位内部转岗发展。

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售前售后岗位均有招聘【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品相关问题2、售后工作：处理订单履行过程中的各类问题，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的跟进与解决【任职资格】1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度2、了解淘宝、天猫、京东平台运营规则，可独立完成后台基础操作【薪资待遇】每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，休息日依据每月星期天数量统筹安排，工资每月10号准时发放班次安排：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次1、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准2、团队福利：不定期组织聚餐，节日礼品发放，年度集体旅游3、办公配套：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应4、晋升机制：以个人能力为核心评估标准，不拘年限，能力强即可获得晋升机会，管理岗位空缺较多

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售前售后均有招聘需求，【岗位职责】1、售前工作：通过淘宝、天猫平台的阿里旺旺及时回复客户咨询，解答产品相关问题；2、售后工作：处理售中环节的各项事务，如物流查询、包裹追踪及客户投诉等相关事宜；【任职资格】1、熟练掌握基础计算机操作，具备较快的打字速度；2、熟悉淘宝、天猫、京东等电商平台的运营规则及后台系统操作流程；【薪资待遇】每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪2500-2800元，另享绩效奖金800-1600元，单休制采用排班轮休，依据每月实际周日数量统筹安排，节假日可累计调休，每月10日准时发放薪资。班次安排：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次；1、假期制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定时长的春节假期；2、团队福利：不定期组织聚餐，节日发放礼品，年度安排集体旅游；3、办公环境：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费无限量供应；4、晋升发展：晋升机制以个人能力为核心评估标准，不拘年限，能力达标即有机会晋升，管理岗位空缺较多，发展空间广阔

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岗位职责：1、负责京东平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅2、分析市场动态，制定并执行营销策略，提升店铺销量与品牌影响力3、监控并优化商品列表，确保产品信息准确且吸引顾客任职要求：1、具备良好的沟通能力，能够高效完成任务并于团队协作2、适应快节奏工作环境，能够迅速学习并应用新知识3、对电商运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战并有意向在实践中成长

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售前售后均有招聘需求，【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品相关问题；2、售后工作：处理售中环节各类事项，如物流查询、包裹追踪及客户投诉等问题；【任职资格】1、熟练掌握基础电脑操作，具备较快的打字速度；2、了解淘宝、天猫、京东平台规则，能独立完成后台基本操作；【薪资待遇】每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800-1600元，单休制采用排班轮休，依据每月实际周日数量统筹安排，节假日可累计调休，每月10日准时发放薪资；早班时间：8:00-16:30，晚班时间：15:30-00:00，每周轮换一次；1、休假制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期；2、团队活动：不定期组织聚餐，节日发放福利，年度安排集体旅游；3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应；4、晋升发展：晋升机制以个人能力为核心考核标准，不拘资历，能力达标即可获得晋升机会，管理岗位空缺较多，发展空间广阔

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【职位描述】：1.与花呗借呗逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款事宜；2.对主动咨询的客户及时回电，说明应还金额、还款途径及具体时间节点；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.核实并更新客户信息，确保后续沟通顺畅有效。【工资结构】：无责底薪+提成+业绩奖金试用期：无责3400（平均收入6K-7K）；转正后：根据试用期表现重新定级定薪（综合收入6K-10K）；【福利待遇】：1.上班时间：月度7天轮休，8：30-12：00；14:00-18:00；2.提供免费的岗前带薪培训及在职期间技能提升培训；3.组织员工国内外团建旅游；4.缴纳五险一金；5.入职满一年享5天带薪年假；婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期齐全；职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

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杨女士

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售前售后岗位均有招聘【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺及时回复淘宝、天猫客户的咨询，解答产品相关问题2、售后工作：处理订单履行过程中的各类问题，如物流查询、包裹跟踪，以及客户投诉的协调与解决【任职资格】1、熟练掌握基础计算机操作，具备较快的打字速度2、了解淘宝、天猫、京东平台规则，能熟练操作其后台系统【薪资待遇】每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，休息日依据每月实际星期天数量统筹安排，节假日统一调休。每月10日准时发放工资。班次安排：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次1、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准2、团队活动：不定期组织聚餐，节日福利丰富，年度安排集体旅游3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应4、晋升机制：晋升以个人能力为核心评估标准，不拘入职年限，能力达标者晋升机会多，管理岗位空缺充足

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陈女士

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售前售后岗位同步招聘，【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺及时回复淘宝、天猫客户的咨询，解答产品相关问题；2、售后工作：处理订单执行中的各类问题，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的跟进与解决；【任职资格】1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度；2、了解淘宝、天猫、京东平台运营规则，熟悉后台基本操作流程；【薪资待遇】每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800-1600元，单休制采用排班轮休，休息日依据每月实际星期天数量统筹安排，工资每月10号准时发放；班次分为早班：8:00-16:30，晚班：15:30-00:00，每周轮换一次；1、假期政策：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假时长；2、团队活动：不定期组织聚餐，节日福利丰富，年度安排集体旅游；3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；4、晋升机制：晋升以个人能力为核心评估标准，不拘年限，能力强即可获得管理岗位发展机会，管理岗需求量大

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：早班、晚班工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-281.上班时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:30-17:302.工资日结：半天40元，全天80元（可选择半日或全日，时间灵活安排）3.工作内容：面试合格后接受简短培训，通过公司提供的手机和通话清单，以电话方式邀约客户（无需外出），并完成意向客户的记录与跟进4.任职要求：有电话销售经验者、全职妈妈、在校大学生均可报名，时间自主可控

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张先生

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【岗位职责】1.对花呗借呗逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时归还欠款；2.回复蚂蚁金服来电客户，告知还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；3.向客户说明未能及时还款可能带来的影响与后果；4.对客户信息缺失的情况及时补充更新，确保后续沟通顺畅；【任职要求】:1.*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件；2.性格外向、乐观，思维灵活，具备良好的心理承受能力；3.具备出色的沟通表达能力和应变协调能力，责任心强，工作主动积极；4.有电话催收、电话销售、客服等相关工作经验者优先考虑；5.个人征信良好，当前无任何逾期记录；【薪资待遇】：1、薪资结构：底薪（3440-7900）+提成，月综合收入6000-9000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、拥有清晰完善的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会；4、提供生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日福利、年会奖励等；5、依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等假期权益；6、配备新人培训、一对一导师带教、专业培训团队支持（无经验亦可快速上手）；7、公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，每周休息5-7天。【晋升通道】1.横向发展：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔！）2.纵向发展：客服-（培训师、行政、招聘、人事）-后台主管

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杨女士

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薪资待遇：1、底薪+补贴+绩效，综合薪资4000+2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及国家法定标准的春节假期等；3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游；4、公司内提供微波炉，茶饮咖啡等不限量供应；5、发展晋升：经验丰富的员工有机会晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干。工作职责:1、负责淘宝、天猫平台阿里旺旺售前与售后工作，岗位分工明确，及时准确地在线解答客户咨询，介绍公司产品，有效沟通处理店铺中差评，提供专业、耐心的服务，妥善解决售后问题；2、学习掌握商品相关知识，配合上级共同运营维护线上店铺，公司提供系统的学习资源及职业发展路径；3、定期汇总客户反馈信息，分析客户需求，协助优化产品和提升服务质量；任职资格:1、高中及以上学历，熟练操作计算机，打字速度较快；2、了解天猫、淘宝、京东平台规则及后台基本操作；3、具备良好的沟通能力和服务亲和力；4、有基础营销知识或消费心理认知者优先，学习能力强；5、具有较强的服务意识与团队协作精神，工作认真负责；6、需接受轮班制（白班与夜班），早班时间为8:00-16:30，晚班为15:30-00:00

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陈女士

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【我们需要这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，乐于与人互动交流；2、能适应一定工作压力，个人征信记录正常，无违法犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑；【你可以获得的】1、薪酬组成：底薪+提成，入职前3个月无责任保底3400元，月均综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元以上，收入上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、拥有清晰透明的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会；4、享受生日惊喜（礼品）、不定期团队建设活动、节日福利、年会奖励等员工关怀；5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、老带新辅导机制、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人事）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息；3、收集客户反馈及个人情况，及时维护和更新客户信息档案；4、本岗位为纯客服性质，无需外出，无销售任务。

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杨女士

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售前售后岗位均有招聘【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺及时回复淘宝、天猫平台客户的咨询，解答产品相关问题2、售后工作：处理订单履行过程中的各类问题，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的协调与解决【任职资格】1、熟练掌握基础电脑操作，具备较快的打字速度2、了解淘宝、天猫、京东平台运营规则，能熟练使用其后台系统【薪资待遇】每周提供两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，根据每月实际星期天数量安排，节假日统一累计调休，每月10日准时发放薪资。班次分为：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次1、假期政策：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假时长2、团队活动：不定期组织聚餐，节日福利齐全，年度集体旅游3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应4、发展空间：晋升机制以个人能力为核心考核标准，不拘年限，能力强即可获得晋升机会，管理岗位空缺较多

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