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岗位职责：1、工作内容：负责跟进逾期账款相关事宜，及时提醒未按时还款的客户履行还款义务，协助维护客户信用记录；入职后公司将提供系统化专业培训，确保员工能够熟练掌握工作流程并胜任岗位要求2、工作时间：周一至周五8:30～11:3013:00～18:00周六9:00～11:3013:00～16:303、薪资待遇：2800～4500元+绩效提成，综合平均收入7000元以上，提成无上限，收入与业绩直接挂钩4、休息安排：每月休息5天

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叶女士

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咨询/课程顾问工作职责：1、接听并呼出咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；2、维护客户关系，进行保单、续费和推荐，开拓转介绍客户渠道；3、作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作。任职要求：1.学历要求大专及以上（优秀者可适当放宽要求）；2.有良好的沟通表达能力，富有感染力；3.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；4.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强，5.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。职业发展：咨询师--咨询组长—校区主任--校区总监你能获得什么？1、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红；2、五险一金；3、带薪年休假（5-10天）；4、免费集体旅游（每年至少一次）；。5、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、生日会、文体活动、年终晚会等）6、工作地点椒江、黄岩、路桥、临海、温岭可选。

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毕女士

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教师岗岗位职责：1、备课、上课、课堂评价：1）按校区分配的教学任务，根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，系统准确地完成课程的教案、备课、授课、辅导等系列工作；2）重视教学实效，认真做好学情分析，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，按教学计划圆满完成教学任务；3）给学生进行评估，为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩，提高学习兴趣，掌握学习方法，养成良好的学习习惯；2、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平；任职资格：1.本科及以上学历，统招师范专业毕业优先；2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识；3.需具备良好的课堂呈现、解题能力、教学服务能力；4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力；薪酬福利：1、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红；2、周一二双休，法定节假日按国家规定放假调休；3、缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）；4、为有需要的员工提供住宿（公寓式住宿），幸福基金等；5、带薪年休假（5-10天）；6、免费集体旅游（每年至少一次）；7、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、生日会、文体活动、年终晚会等）

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毕女士

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黄女士

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刘雨萌

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招聘要求：1.大专或以上学历，20-40岁，传媒策划与视觉传达设计、计算机或软件工程相关专业，男女不限。2.熟练运用PS、AI、CorelDRAW，或自身擅长的编程语言及数据库等，有较好的网页前端、后端设计经验，及OA、HR管理软件系统开发经验。3.对软件框架设计、模块化设计，企业网站更新与维护有较浓厚的兴趣。4.做事细心、积极主动、敬业爱岗，愿在工作之外付出时间提升自己专业技能。5.热爱计算机领域，要求有丰富的实际工作经验。岗位主要职责：1.负责企业内部软件系统及网站开发工作，推进企业信息化、数据化管理进程。2.负责公司内部管理系统的界面搭建、框架设计及各管理模块功能设计，及网站开发、设计、维护更新。3.负责配合公司对商业软件领域调研、推出商业项目。4.总经办安排的一些工作。薪资待遇：按工作量承包制，面议。

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谭先生

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招聘要求：1.大专或以上学历，文秘、人力资源或工商管理专业（优秀者可专业不限），男女不限，22-35岁。2.从事过人力资源岗位、招聘、模块模块工作至少一年以上，有一定的招聘、培训能力或文字创作、短视频创作及出镜直播的能力。3.能熟练使用办公软件，具备基本排版、制表、数据处理能力；熟悉人力资源管理基础知识与基础的劳动法知识。4.做事细心、严谨、责任心强；普通话标准，语言表达能力良好，具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。5.沟通能力强，说话办事情商高，价值观端正，做事细心，有较好的抗压能力，做事有恒心。岗位主要职责：1.公司内部人员招聘、入职办理、新人培训、考勤管理、办公区域卫生打扫安排、客人接待事宜。2.运用自己掌握的招聘常识，学习猎头专业的搜寻人才方法、洽谈候选人的方法、整理简历及写推荐报告、对接客户与候选人。3.积极参与客户公司（知名企业、中大型企业为主）的人才交付项目工作。4.以端正的心态，热情的态度及专业的角度向候选人准确描述内部岗位的招聘要求，传递职场生存与晋升法则，塑造职业价值，传递公司良好的品牌形象。5.贯彻好公司设定的项目服务标准与品牌美誉管理标准，按公司要求参与打理官方微信、自媒体运营及市场推广工作。6.总经办安排的其他事宜。待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目激励+年终奖），另有双休、五险一金。工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。薪资待遇：年收入6-8万以上

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谭先生

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谭先生

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招聘要求：1.本科或以上学历，28-40岁，专业不限，男女不限。2.从事猎头行业至少三年以上工作经验，能独立完成项目交付、敬业爱岗。3.做事目标性强，能积极完成个人业绩目标，及公司制定的团队目标。4.九型人格测试，性格偏积极、正面的优先；有较强的责任感。5.热爱猎头行业，做人做事有情商，善于与公司领导层沟通。岗位主要职责：1.遵循公司服务标准及美誉管理标准，为合作客户制定中高端人才招聘方案，积极参与预约面谈或视频面试，完成整个人才交付工作。2.独自完成公司分配的项目，并高效开展团队的项目交付工作，推进项目进度、及时做好工作数据统计及汇报。3.协助人才的背景调查及外部储备简历收集、归类、存档。4.主要工作目标：用业绩说话，努力成为百万猎头顾问，并有责任心发展分公司。职位发展通道：可往事业合伙人、及分公司总监、分公司总经理（合伙人）发展。待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目提成+年终奖），另有双休、五险一金。工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。薪资待遇：年收入15-30万（上不封顶！）

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谭先生

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招聘要求：1.大专或以上学历，文秘、人力资源或工商管理专业（优秀者可专业不限），男女不限，22-35岁。2.从事过人力资源岗位、招聘、模块模块工作至少一年以上，有一定的招聘、培训能力或文字创作、短视频创作及出镜直播的能力。3.能熟练使用办公软件，具备基本排版、制表、数据处理能力；熟悉人力资源管理基础知识与基础的劳动法知识。4.做事细心、严谨、责任心强；普通话标准，语言表达能力良好，具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。5.沟通能力强，说话办事情商高，价值观端正，做事细心，有较好的抗压能力，做事有恒心。岗位主要职责：1.公司内部人员招聘、入职办理、新人培训、考勤管理、办公区域卫生打扫安排、客人接待事宜。2.运用自己掌握的招聘常识，学习猎头专业的搜寻人才方法、洽谈候选人的方法、整理简历及写推荐报告、对接客户与候选人。3.积极参与客户公司（知名企业、中大型企业为主）的人才交付项目工作。4.以端正的心态，热情的态度及专业的角度向候选人准确描述内部岗位的招聘要求，传递职场生存与晋升法则，塑造职业价值，传递公司良好的品牌形象。5.贯彻好公司设定的项目服务标准与品牌美誉管理标准，按公司要求参与打理官方微信、自媒体运营及市场推广工作。6.总经办安排的其他事宜。待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目激励+年终奖），另有双休、五险一金。工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。薪资待遇：年收入6-8万以上

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招聘要求：1.大专或以上学历，文秘、人力资源或工商管理专业（优秀者可专业不限），男女不限，22-35岁。2.从事过人力资源岗位、招聘、模块模块工作至少一年以上，有一定的招聘、培训能力或文字创作、短视频创作及出镜直播的能力。3.能熟练使用办公软件，具备基本排版、制表、数据处理能力；熟悉人力资源管理基础知识与基础的劳动法知识。4.做事细心、严谨、责任心强；普通话标准，语言表达能力良好，具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。5.沟通能力强，说话办事情商高，价值观端正，做事细心，有较好的抗压能力，做事有恒心。岗位主要职责：1.公司内部人员招聘、入职办理、新人培训、考勤管理、办公区域卫生打扫安排、客人接待事宜。2.运用自己掌握的招聘常识，学习猎头专业的搜寻人才方法、洽谈候选人的方法、整理简历及写推荐报告、对接客户与候选人。3.积极参与客户公司（知名企业、中大型企业为主）的人才交付项目工作。4.以端正的心态，热情的态度及专业的角度向候选人准确描述内部岗位的招聘要求，传递职场生存与晋升法则，塑造职业价值，传递公司良好的品牌形象。5.贯彻好公司设定的项目服务标准与品牌美誉管理标准，按公司要求参与打理官方微信、自媒体运营及市场推广工作。6.总经办安排的其他事宜。待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目激励+年终奖），另有双休、五险一金。工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。薪资待遇：年收入6-8万以上

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招聘要求【基础能力要求】：1、中专或以上学历，23-45岁，专业不限，男女不限。2、身体健康，做人自信，普通话标准，懂得基本人情世故，有一定的学习能力，吃苦耐劳。3、电脑操作熟悉（办公软件会基础使用，会利用网络查询资料），做事有一定的计划性，同一时间能聚集做某一件事，愿在工作之外付出时间提升自己专业技能。4、性格开朗、外向，为人善良、与人友好，价值观正直。5、有两年以上社会工作经验（制造行业从事过职能岗、生产与品质或技术、销售类等更佳，曾经工作行业不限）或医化行业的招聘专员岗位（制药行业其他岗位也可考虑）。6、对猎头行业有一定的了解及认知或对人力资源服务行业感兴趣。7、可接受毕业生内部培养，有驾照更好（可以在考）。【有竞争力的能力要求】：1、大专及本科或以上学历，26-40岁，专业不限，男女不限。2、身体健康，做人自信，形象良好，语言表达能力好；做事细心，逻辑思维好，理解能力与学习能力强、善于探索事物本质，敬业爱岗。3、电脑操作熟练，精通办公软件与网络查询信息，会做工作表单、工作报告及总结PPT，做事目标性强，愿在工作之外付出时间提升自己专业技能。4、有事业心，有赚钱的动力及人生目标，自律性好，性格阳光向上、价值观正直。5、有五年以上的招聘或培训工作经验（制造行业从事过职能岗、生产与品质或技术、销售类等更佳），或有五年以上的医化行业的招聘岗位（制药行业其他岗位也可考虑）。6、了解猎头行业、热爱猎头行业并有意愿加入规划为长期发展事业。7、可接受毕业生内部培养，有驾照更好（可以在考），自媒体运营、写稿创作，直播出镜有兴趣或经验者更佳。岗位主要职责：1.通过公司内部培训，为合作客户制定中高端人才招聘方案：收集简历，初步筛选人才简历，预约面谈或视频面试，按要求改模版及储备分类，人才沟通与跟进推荐工作。2.凭自己优势及兴趣自选项目开展工作，推进项目进度、及时做好工作数据统计及汇报。3.协助人才的背景调查及外部储备简历收集、归类、存档。4.学会官方微信及公司自媒体打理，进行部分轮岗工作掌握。5.主要工作目标：为合作客户提供中高端人才招聘方案，学习进步成为百万猎头顾问。职位发展通道：可往事业合伙人、及分公司总监、分公司总经理（合伙人）发展。待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目提成+年终奖），另有双休、五险一金。工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。薪资待遇：年收入12-30万以上（上不封顶！）

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1.客户资源由公司每月统一分配，无需自行开发，完全不用担心客源问题2.公司内部工作三年以上的老员工占比达65%，稳定性高，适合寻求长期发展的求职者重点关注3.普通员工月收入普遍在5000-7000元，表现优异者可达7000-10000元，卓越员工收入过万，平台发展空间大，想多赚钱，放下个性，克服惰性，欢迎来挑战

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叶女士

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1.客户资源由公司每月统一分配，无需自行开拓，完全免除客户来源的后顾之忧2.公司内部工作三年以上的老员工占比达65%，团队稳定，适合追求长期职业发展的求职者重点关注3.普通员工月收入普遍在5000-7000元，表现优异者可达7000-10500元，顶尖员工收入区间为12000-23000元，平台发展空间广阔，想增加收入，放下个性包袱，克服惰性，欢迎前来挑战

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1.无需自行开发客户，每月由公司统一分配新客户资源，客源稳定有保障2.公司内部三年以上资深员工占比达65%，团队稳定，适合追求长期发展的求职者重点关注

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叶女士

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您好：我们是杭州坤泽集团旗下的坤泽实业有限公司，旗下资产包括坤为资本、坤泽实业、铁石交通、帅帅科技、坤泽农业。现面向台州地区招聘坤泽实业股份有限公司台州分公司业务人员。工作职责：1.依托银行及支付宝系统，对即将逾期或已逾期的客户进行还款提醒（含短信、电话、信函等方式）2.协助各大商业银行（如工商、农业等）以及支付宝花呗、借呗，为有还款困难的客户办理分期还款、利息减免等相关手续3.客户资源固定，无内部竞争，每位员工配备独立后台账号，账务自动分配并计入个人业绩提成工作内容概述：相较销售岗位更轻松，比客服岗位更具挑战性，收入稳定，无业绩大幅波动，资深员工月均收入可达10k以上任职要求：1、学历不限；2、具备良好的语言表达能力，普通话清晰标准；3、能适应一定强度的工作节奏，渴望高薪回报，具有团队合作意识；4、掌握基础沟通与协商技巧，工作态度端正，细致耐心。薪资福利：1、培训支持：提供系统化带薪岗前培训，帮助新人快速上手，实现稳定高收入；2、福利保障：五险、法定节假日、生日福利、免费学历提升机会、直系亲属可申领坤泽爱心基金、每月组织团建活动、日常趣味小游戏、员工旅游、年休假、连续两个月业绩不达标享保障薪资、结婚及生日礼金、患病慰问金、协助申请蓝领公寓、内部推荐成功奖励3000元、定期开展文体活动（如篮球、羽毛球等）；3、带薪假期：享有带薪休假、婚假、产假等各类法定及公司福利假；4、团队活动：定期组织团建与聚餐工作时间：周一至周五08:30-18:00周六09:00-16:30月初双休，每月休息5天综合平均收入7000元以上＝底薪＋提成＋奖金＋全勤奖1、工作内容：负责逾期账款管理，通知相关未按时还款客户及时履约，维护客户信用记录；录用后公司将安排专业培训，确保员工胜任岗位职责2、工作时段：周一至周五8:30-11:30，13:00-18:00；周六9:00-11:30，13:00-16:303、薪酬结构：3500-4500元底薪＋提成，综合月薪普遍7000元以上，提成无上限，多劳多得4、休息安排：每月休息5天

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岗位：银行不良资产法务清收团队长、专员（2人）：1、具备一定的沟通能力、学习能力2、品格优秀、肯吃苦耐劳、具有拼搏精神。3、年龄20-35周岁。工作内容：协助银行客户经理、风险经理、律师及法院执法人员对银行逾期客户进行法律文书送达。并对客户进行信贷尽职调查，根据银行产品要求及客户现状，为客户制定还款方案。发展空间：提供银行信贷产品、IPC小微信贷调查、法律知识、谈判技巧等培训；提供团队主管、团队总监、区域总监等职业通道，个人发展空间大。薪酬福利：无责底薪+绩效提成+餐费补贴+年终奖+丰厚奖励+五险+生日福利。单休、节假日休息。

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尹先生

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!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!随走随结，入职7天可①:小时工:30/小时，预支，包食宿，②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒玏人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天既可预支+入职奖金5000!!!小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，回到顶部素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心总部公司在江苏-苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】)咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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徐女士

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有意向请直接投递简历！！！不收任何费用0元入职+住宿+配车+师傅带（当天可安排住宿和入职）。【薪资福利】一、【薪资架构】1、综合工资：6000-8000月（上不封顶），日均派单40-100单，每单5-15元，多劳多得。（工资准时发放）2、工作时间：10:00-13:30，17:00-20:00，闲暇时间可自由安排（可兼职、有时间可自由加班）3、工资结构：保底工资+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等。二、【工作内容】：1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。三、【岗位要求】1、18-50周岁（男女不限）2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，案底即可！！！其他：1、0费用入职：骑手入职前不需交任何费用。2、电动车：公司统一提供电动车。3、跑单装备：头盔、服装与餐箱，公司统一提供，4、保险：，让你出行忧。5、住宿：公司统一提供住宿，当天安排入住6、系统派单，需抢单，app自动接单，每一单都有导航，商圈集中，好取餐，好配送，定位准，师徒制，老骑手带跑，上手快。晋升机制：骑手-组长-站长-城市经理公司承诺：附加费用，工资按时准点发放，有意者可电话咨询或投递简历，期待您的加入

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