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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-25一、岗位要求：1、需持有英语学科教师资格证。2、普通话表达清晰，录制时环境需安静无干扰，板书要求整洁美观。3、仅进行屏幕内容录制，无需出镜，所有题目均配有参考答案与详细解析。二、设备要求：【平板+手写笔】或【Windows电脑+手写板】三、薪资福利：1、小学题目5元/题，平均每道题耗时不足3分钟。2、线上远程办公，工作地点与时间灵活自主。四、申请流程：1、申请人须确认具备所需的教师资格证及相关设备（为必要条件）2、提交申请后需完成录制考核视频，通过审核后即可上岗工作

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31一、岗位要求：1、需持有英语学科教师资格证书。2、普通话表达清晰，录制时环境需安静无干扰，板书要求整洁清晰、布局美观。3、仅需进行屏幕内容录制，无需出镜，所有题目均配有标准答案与详细解析。二、设备要求：【平板+手写笔】或【Windows电脑+手写板】三、薪资福利：1、小学题目5元/题，单题平均耗时不足3分钟。2、支持远程办公，工作地点与时间灵活自主。四、申请流程1、应聘者须确认具备所需的教师资格证及指定设备（为必要条件）2、提交申请后需完成录制考核视频，考核通过即可正式上岗

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王先生

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一、岗位要求：1、需持有任一学段数学学科的教师资格证书。2、普通话表达清晰，录制时环境需安静无干扰，板书整洁且布局美观。3、仅进行屏幕内容录制，无需出镜，所有题目均需附带完整答案与详细解析。二、设备要求：【平板+手写笔】或【Windows电脑+手写板】三、薪资福利：1、小学题目5元/题，平均每道题耗时不足3分钟。2、工作形式为线上远程，不受地理位置和时间限制。四、申请流程：1、请确保本人具备所需教师资格证及规定设备（为必要条件）。2、提交申请后需完成录制考核视频，审核通过即可正式上岗。

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王先生

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一、岗位要求：1.具备初中或高中数学教师资格证；2.配备【平板+手写笔】或【Windows电脑+手写板】；二、岗位职责1.使用指定设备及录屏软件，对提供的题目进行屏幕讲解录制，仅录制画面不露脸，所有题目均附带答案与解析；2.工作时间与地点自主安排，无固定任务量要求。三、薪资福利：1.初中数学题目8元/题，长题15元/题；2.薪资按月结算，每月10号通过银行卡发放。四、申请流程1.注册工作账号并完成标准考核录制（全流程约需1-2小时）

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王先生

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岗位职责：1、统筹规划并推进目标市场营销战略的落地实施，全面负责市场拓展、销售达成、盈利目标及合作方发展；2、搭建并优化目标市场业务流程与决策机制，提升市场运营效能，并对各区域开展垂直化业务指导；3、参与制定目标市场渠道销售政策及激励方案，并推动执行落地，提高渠道伙伴的满意度与协作效率；4、深入挖掘目标市场需求，协同推动产品线研发适配的产品与解决方案，增强公司在该市场的竞争实力、品牌认知度及占有率。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上IT硬件销售经验，有硬件厂商销售背景者优先，具有分销体系运作经验者优先；2、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有良好的团队协作精神；3、具备较强的新市场开拓能力，工作积极主动，勇于迎接挑战，能适应高强度工作压力。

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冯女士

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工作职责1.根据集团/全球事业部战略，推动组织内人力资源重点工作的落地执行，涵盖文化、人才与组织发展等方面。2.与海外国家的管理者及员工协同合作，识别当前人力资源相关问题，并提供有效的解决方案。3.在海外地区推行人力资源政策与流程，确保符合当地法律法规及集团统一要求，并反馈实践优化建议。4.协助管理者开展绩效管理工作，提升团队绩效表现。5.与业务管理者协作进行人员规划，联动人才团队保障组织具备持续稳定的人才供给。6.联合管理者识别培训与发展需求，制定学习发展策略，并协同培训部门设计定制化培养项目。7.开展组织诊断与人才盘点，推动继任者计划的建立与实施。8.审查并分析人力资源数据，洞察趋势，提出改进绩效、保留人才及提升员工体验的建议方案。任职资格1.本科及以上学历，有海外学习或工作经历者优先；2.具备5至8年人力资源业务伙伴工作经验，具有国际化背景者优先；3.英语流利，具备出色的书面与口头表达能力；4.具备优秀的沟通协调能力；5.学习能力强，结果导向，富有团队精神，能承受工作压力；6.具备创新思维，能够影响并协同组织高层管理者共同达成目标；7.需接受国际出差安排；

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陈先生

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岗位要求：1)理解服务器、虚拟化、云桌面、超融合、分布式存储及运维监控类软件的技术原理，能够独立完成产品配置与常见故障排查；2)熟悉Windows与Linux操作系统的日常维护及系统运维操作；3)了解服务器CPU、内存、硬盘、SSD等核心硬件的性能测试工具并能熟练应用；4)具备一定的市场洞察力和项目推进能力，拥有良好的沟通、协调与组织执行能力；5)对新兴技术与创新产品具备主动学习和快速掌握的能力；6)拥有云计算相关项目实施经验者可优先考虑；7)持有相关专业认证者优先录用（如H3CSE、H3CTE、VCP、RHCSA、RHCE、RHCA、MCP、CCA-V等一项或多项）

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潘女士

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职责描述：1.参与服务器主机项目的开发，承担主板BIOS的开发与调试任务。2.主动协同研发各模块工程师，联合推进产品开发中各项功能实现及问题排查与解决。3.负责分析定制化BIOS功能的新需求，评估各类技术方案的可行性并制定实施计划。4.总结BIOS开发过程中的经验与关键技术方案，输出相关文档，参与内外部BIOS技术标准与技术资料的编写。5.积极跟进前沿技术动态，研究BIOS/UEFI领域的新兴技术与规范，推动新技术在产品中的应用落地。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，计算机、电子类相关专业。2.三年以上BIOS/UEFI开发经历，曾参与X86、ARM或其他架构处理器的PC、平板、服务器等产品主板开发。3.掌握BIOS/UEFI体系结构与框架，熟悉UEFI/PI相关规范；具备主流IBV（AMI/Insyde/ByoSoft）及edk2源码的开发与调试经验；了解Windows/Linux等常用操作系统的调试方式。4.精通常见总线协议，掌握PCI/PCIe、CXL、USB、DDR等总线及设备的初始化流程和典型问题分析方法。5.熟悉BIOS/UEFI领域主流行业标准，对UEFI、ACPI、SMBIOS、TCG/TPM等规范有深入理解。6.掌握服务器相关管理接口规范，如IPMI、Redfish、CLP等。7.具备良好的沟通协作能力，有项目或团队管理经验者优先；具备较强的英语读写能力，可熟练查阅英文技术资料。

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冯女士

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工作职责1.负责统筹项目质量与进度管理，确保实现既定目标，定期向主管领导汇报项目执行情况，并对项目成果进行归纳与复盘总结。2.具备项目风险预判能力，能提前制定应对预案；面对突发状况时，具备快速响应与妥善处理的应变能力。3.在项目实施过程中主导跨部门协作与沟通，合理调配资源，保障产品按期交付并达到预期质量标准。4.具备问题追踪及初步定位能力，能够持续跟进问题处理进展直至闭环。任职资格1.全日制统招本科及以上学历，计算机、通信等相关专业背景。2.具备3年以上ICT领域项目管理相关工作经验。3.具有较强的项目推动与执行能力，擅长整合多方资源，确保项目顺利交付。4.熟悉计算机技术及通信网络基础知识。加分项具备以下行业经验者优先：互联网·通信/网络设备

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冯女士

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1.负责产品PCB/PCBA的DFX（DFM、DFR、DFC等）设计与落地，为单板组装提供技术支持。2.负责板级工艺可靠性设计、可靠性测试与仿真评估，开展工艺失效分析及预防措施实施。3.参与新工艺、新材料等相关基础工艺的研发与验证工作。任职资格：1.全日制本科及以上学历，英语四级以上，机械电子、材料、焊接、微电子等相关专业背景。2.掌握单板电子装联设备与工艺流程，熟悉印制板制造技术，了解行业技术发展趋势。3.熟悉PCB/PCBA工艺开发特性，具备一定工艺研发能力，能够有效识别、分析并解决工艺失效问题。4.工作积极主动，富有热情，思维敏捷，乐于学习新技术，实践操作能力突出。5.具备良好的团队协作意识、抗压能力与责任心，性格坚韧，适应高强度工作环境。

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冯女士

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工作职责:1、熟悉公司业务流程、系统应用及管理制度，协同各职能部门对接人获取稽查所需的关键业务数据。2、落实指派的调查任务，明确调查目的，制定实施方案，组织实施调查并形成完整报告；3、及时规范完成稽查工作底稿与证据材料的编制、整理、归档及管理工作；4、配合团队开展现场稽查作业，参与团队成员的调查规划与执行过程；5、撰写调查报告，客观准确呈现调查结果，进行合理分析，并结合公司制度及相关法规提出处理意见和改进措施；6、汇总管理层意见，跟进整改措施落地情况，实施必要的后续评估与反馈机制；7、与公安机构保持常态化联络，按公司要求办理报案手续，配合开展案件侦查相关工作；8、完成上级安排的其他相关工作。任职资格:1、品行端正，具备强烈追求事实真相的职业热忱；2、本科及以上学历，具有调查、法律或审计专业背景，通过司法考试或持有CFE证书者优先；3、5年以上调查或审计领域工作经验，具备法律、公安、检察、司法系统从业经历者优先；4、具备优秀的书面表达能力，可独立完成高质量调查文书撰写；5、学习能力强，能快速理解行业特性、内部控制重点及潜在舞弊风险；6、具备项目管理能力，涵盖计划制定、进度把控、质量监督等方面；7、具备良好的沟通协调能力、数据分析与处理技能，责任心强，坚持原则，恪守职业操守；8、能够适应频繁的短期出差，比例约为40%-60%。

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先生

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1、参与制定并推动人才战略实施：结合公司发展战略与业务实际，协同推进人才发展战略规划，构建涵盖人才评估、人才培养、领导力发展等体系的建设与落地；2、数据维护与深度挖掘：负责干部相关数据的日常管理与维护，开展数据分析工作，充分释放数据在人才决策中的应用价值；3、干部体系建设：组织实施干部选拔、任用、轮岗等工作机制，持续提升干部队伍活力与组织效能；4、人才盘点与梯队搭建：参与人才盘点流程及测评体系的设计优化，明确人才标准，搭建并维护核心人才库，制定关键岗位继任计划；设计人才甄选机制与储备方案，健全人才梯队管理体系，推动运作规范化；5、培训发展项目实施：基于人才战略目标，开展培养需求调研，联合新华三大学策划并落地培养项目；组织推进各层级人才培训与发展活动的执行；6、流程数字化升级：不断优化人才发展与干部管理相关流程及制度，助力公司人才管理体系的数字化转型进程；7、组织赋能支持：作为平台职能单位，主动对接业务部门需求，提供匹配业务发展的解决方案，从战略层面推动人才发展工作的整体提升。任职资格1、统招本科及以上学历，毕业于211、985高校；2、具备5年以上工作经验，其中至少3年在大型企业或咨询机构从事人才发展、HR项目等相关工作；3、精通各类人才发展工具，熟悉胜任力模型构建、人才评价、关键岗位继任计划、人才梯队建设等领域，兼具理论功底与实操经验；4、对组织变革与人员动态具有敏锐洞察，具备优秀的战略理解力、跨部门协作能力及人际感知能力；5、拥有持续学习意识，具备出色的分析判断力和问题解决能力。

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先生

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工作描述：1.深入理解业务发展与组织战略对培训的综合需求，系统性搭建培训体系与实施方案2.梳理公司层面及各职能部门培训诉求，联合业务部门明确培训目标，策划个性化培养项目3.主导课程资源的开发与引入，全程参与并推动培训内容的落地与优化4.运用专业工具与行业实践，协助业务端建立培训机制，实施培训计划，驱动培训升级5.统筹培训制度与活动的规范执行，识别潜在风险，持续提升培训质量与成效6.借助数字化工具支持各部门推进培训管理，实现培训流程与数据的标准化运作7.为各团队提供必要的专业技术指导与支持任职要求：1.具备5年以上培训领域工作经验，其中3年以上在中大型企业从事人才发展与业务支撑项目；熟悉IT/CT行业特点、业务逻辑及运营模式者优先，有LearningBP实战背景更佳；2.精通企业培训理论与方法，掌握培训体系设计、年度规划、项目执行及效果衡量全流程能力；3.思维清晰，善于归纳总结，具备良好的组织协调、沟通表达、执行推进、承压能力和协作意识；4.具备课程研发与培训项目运作能力，拥有通用类或专业类课程授课经验者优先

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李先生

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岗位职责：1．严格执行各项规章制度及操作规范；2.根据耳鼻喉科体检项目要求，详细询问病史，并按流程有序开展检查，确保所有项目不遗漏；3.对体检过程中发现的阳性体征，应在体检表对应栏目中进行简洁明确的描述，避免直接下诊断性结论；4.规范填写体检表格，内容完整，字迹清晰，书写工整，杜绝漏填、错项现象；5.负责完成耳鼻喉科体检的小结工作，提出本科室的检查意见与建议，并在医师签名栏签署全名；6.体检期间，耐心解答受检人员提出的各类问题，提供专业咨询；7.遵守保护性医疗原则，尊重并维护受检人员的隐私权益；8.遇到异常或复杂情况时，及时联系相关科室或终检医师进行会诊，协同确定结论；9．负责耳鼻喉科日常耗材的申领，并做好使用登记；妥善保管和合理使用本科室设备与物资；10．按规定处理医疗废弃物，维持科室环境整洁与卫生；11．协助相关人员处理本科室体检相关的投诉，配合做好解释与说明工作。任职资格：1、医学类专业大专及以上学历，具备初级或以上职称2、执业证件齐全，可办理执业注册变更3、具备良好的团队协作能力和服务意识社保类型：五险一金（社保按工资基数缴纳，公积金比例12%）奖金补贴：五险一金、定期体检、餐补、工龄奖、节日福利、员工旅游、带薪年假工作地址：可根据住址就近安排

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刘女士

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岗位要求：1.有电话销售经验>有客户维护经验>有电话客服专员经验2.学历大专以上，经验1年左右3.简历时间线完整且待业不能超过3个月以上4.沟通表达没问题/有总结复盘能力岗位描述1.根据企业提供的客户资源（或自主拓展），通过电话形式主动联系潜在客户，介绍产品/服务核心优势，挖掘客户需求，完成客户入驻APP发布职位2.记录客户沟通信息（需求、异议、跟进节点），录入CRM系统/表单3.与公司各部门配合，及时处理反馈用户的投诉建议提高满意度

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查女士

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计算机软件相关专业，统招本科及以上学历；3年及以上Java开发工作经验；具备扎实的Java基础，熟悉集合框架、多线程编程、IO机制，了解JVM运行原理及相关机制；熟练掌握Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、消息队列等主流开发框架，并理解其底层实现原理；具有良好的数据库基础，熟悉PostgreSQL、MySQL等常见数据库的使用、结构设计及性能优化方法；具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、问题分析与解决能力，富有团队合作意识；加分项：有大型互联网企业项目经验者优先；了解JDK新特性，如StreamAPI等函数式编程特性；掌握Pulsar消息中间件的使用与原理；能够高效运用AI工具辅助代码开发与问题排查；考察重点说明：Java基础方面：重点考察线程池应用、集合类对比、垃圾回收机制、网络通信编程、异常处理规范；框架方面：重点关注SpringAOP实现原理、SpringBoot自动装配机制、Redis分布式锁实现、缓存一致性方案；数据库方面：侧重表结构合理性设计、索引优化策略；项目经验方面：需体现清晰的业务理解能力，项目描述应围绕实际业务目标展开，具备完整逻辑层次和实现细节

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查女士

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1、岗位要求：网络产品测试工程师岗位要求：1)深入理解网络基础理论，熟练掌握TCP/IP协议体系；2)熟悉主流交换机、路由器、WLAN、运维管理平台及防火墙等设备的工作原理、关键技术与组网方案，能够独立完成相关设备的配置部署，具备设备安装、故障排查与处理的基本能力；3)具备一定的市场洞察力和项目推进能力，拥有良好的沟通协调与组织执行能力；4)可适应短期或阶段性出差，对新兴技术与产品具备主动学习意识；5)需具备三年以上网络工程实施相关工作经验；6)熟悉多个厂商网络设备及运维软件技术者优先考虑；持有CCNP/CCIE、HCIP/HCIE、H3CSE/H3CTE/H3CIE、CISSP认证者优先录用，同等条件下本科及以上学历者优先；7)了解网络产品测试流程与方法，熟悉常用测试工具（如SprintTestcenter、Iperf、Ixichariot等）的操作使用，有网络产品开发测试或售前支持测试经验者优先。

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潘女士

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此岗位为日本本地雇佣！！！！需会中文/日文的中国人SolutionEngineer理想候选人将与客户经理协作，主动发掘、联系并跟进潜在客户。在了解客户需求后，向客户介绍公司产品的技术优势及其商业价值。候选人需具备清晰传达复杂技术概念的能力，面向各类潜在客户进行有效沟通。职责内容•准确阐述技术特性，并进行技术演示•与销售团队协同推进线索转化，跟进项目中各项技术事宜•编制项目方案、提案文件及BOM清单•制作PoC文档，引导客户明确需求•编写SoC文件，供客户参与招投标参考•维持与潜在客户的持续沟通与对接•为合作伙伴及客户提供常规技术支持•参与项目的实施与落地过程•作为公司特定解决方案技术领域的核心支持角色任职要求•能够与潜在客户深入探讨高阶技术议题•具备出差意愿•具备出色的口头、书面表达及人际沟通能力•拥有优秀的演讲与呈现技巧•具备5年以上售前或相关技术岗位工作经验•熟悉以下部分技术领域并能提供证明：园区网络、数据中心网络、广域网、WiFi、超融合基础设施（HCI）、服务器与存储、云计算、网络安全、5G•具备成功主导或参与大型项目部署的经验加分项具备通信/网络设备行业相关经验

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冯女士

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岗位职责：1、统筹协调渠道总部资源，搭建国际渠道总部与各区域间的沟通桥梁，确保渠道政策在总部与区域之间实现全面、准确的传达与落实。2、对区域渠道拓展工作提供统一指导与支持，推动各项渠道策略及业务模块规划在区域层面有效落地执行。3、深度参与区域T1级渠道的管理与合作推进，增强渠道合作伙伴的满意度与协作积极性。4、开展针对区域团队在渠道拓展领域的培训与能力提升工作，强化整体渠道开拓意识与管理能力。5、持续梳理和分析区域市场渠道环境，及时反馈相关信息，涵盖市场调研、竞品动态、市场趋势以及各类业务推广活动（如促销、公共活动等），为总部制定渠道战略提供有力决策依据。6、承接并协助完成区域渠道销售目标的达成。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验。2、具有ICT行业渠道销售相关背景者优先。3、能够适应海外出差安排。4、英语可作为工作语言，掌握小语种者更佳。出差国家：新加坡、阿联酋、巴基斯坦、沙特阿拉伯、哈萨克斯坦工作语言：英语、中文出差时长：单次不超过1个月

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冯女士

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工作职责:1、规划微模块产品的市场发展方向，保障产品竞争力，并对产品订单与营收目标的实现承担直接责任；2、制定微模块产品的生产方案，确保技术选型具备领先性，同时有效控制成本，对产品盈利能力负责；3、设计微模块产品的交付实施方案，确保客户使用体验与服务满意度；4、统筹管理微模块产品团队，持续提升团队专业能力与运作效率，全面推动产品目标落地。任职资格:1、具备5年以上机房基础设施类产品管理、市场营销经验，或大型数据中心运营管理背景；2、具有3年以上团队管理实践经验；3、电气、暖通、弱电等相关专业背景者优先考虑；4、了解行业技术发展趋势，熟悉主流供应商及服务资源布局。加分项具备以下领域从业经验者优先：计算机硬件·通信/网络设备·运营商/增值服务

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陈先生

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【岗位职责】1、负责公司网络类产品平台（APP和PC端）的全局规划及全周期运营管理；2、深度挖掘客户实际需求，整合行业趋势与竞品动态，制定产品发展路径及版本演进方案；3、主导产品设计流程，持续推进产品优化升级，全程参与从方案构思到测试上线各环节，协同技术团队高效推进产品落地；4、监控产品上线后的运行数据，涵盖用户评价、销售表现、使用行为等维度，驱动产品不断迭代完善；5、承担产品运营支持工作，包括重点市场活动配合、技术沟通协作、产品资料整理输出及问题协调处理等。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、通信技术、计算机科学与技术等相关专业优先；2、3年以上产品经理从业经历，具备网络类相关产品（如企业网络、家庭路由、IoT通信设备等）管理背景者优先；3、具备较强的市场敏感度与产品创新思维，能独立完成产品需求文档及各类产品材料撰写；4、有行业领先企业（如华为、锐捷、思科等）工作经历者优先。

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李先生

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现在投递，享“免试绿色通道”：符合以下条件，可跳过初筛直接进入终面：全日制统招本科及以上学历，且985/211/C9/双一流院校相关专业毕业。工作部门简介：H3C技术服务部-电力能源交通行业服务部，是ICT领域服务电力、能源、交通三大核心产业的“技术先锋队”。我们服务的客户均为行业头部企业（如国家电网、大型能源集团、铁路公司、机场等客户），在这里你能直接参与行业内大型信息化项目，用技术为关键基础设施保驾护航，快速积累行业核心技术能力。岗位待遇及福利1）全年14薪基本工资打底，叠加与个人能力强挂钩的年底绩效奖金。2）除法定五险一金外，额外为员工配置补充商业保险，看病无后顾之忧。3）享受国家法定年假+公司补充年假，叠加带薪病假、婚假、产假等，充分平衡工作与生活。4）每月发放餐补、交通补、通讯补，生日、节日有员工福利。5）生活社团众多篮球社、健身社、读书社、羽毛球社等20+社团，工作之外轻松结交同频好友。个人成长1）我司高度重视员工个人成长，全面体系化的员工培训课程帮你在技术、管理、沟通、营销多维度全面提升，扩大未来职业广度。2）深度参与行业领先的信息化解决方案部署，大量头部客户案例经验，提升履历含金量。3）内部丰富的员工岗位选择及晋升线路（技术线：工程师→高级工程师→技术专家，管理线：工程师→项目负责人→大客户服务经理），帮你更好的实践自身职业发展方向。4）日常服务行业头部客户的技术团队，能直接接触行业技术专家，参与高端技术交流，积累的人脉资源将成为你长期职业发展的核心优势。岗位职责1）负责电力/能源/交通行业H3C产品项目的全流程技术支持（项目管理、工程实施、问题处理、技术培训等），确保项目顺利交付，你的工作直接提升客户核心业务的稳定运行。2）深入理解客户信息化需求，协调公司后台资源（研发、产品等），为客户定制更优服务方案，用你的专业能力提升客户满意度，成为客户信赖的技术伙伴，陪伴客户成长。任职要求1）学历背景：全日制统招本科及以上学历，985/211/C9/双一流院校毕业生优先（非上述必选院校但能力突出者，也欢迎大胆投递）。2）专业方向：通信、计算机、网络工程相关专业优先，对ICT技术感兴趣的其他专业毕业生也可尝试。3）技术能力：有H3C或友商数通产品交付经验者优先；熟练掌握路由、交换、安全、无线、云计算中任意1个方向的技术，具备实践经验。4）证书加分：持有H3CIE/HCIE/CCIE证书者，简历可优先筛选。5）经验加分：有规划行业网络架构、交付过数据中心SDN/广域网SDN解决方案经验者，优先考虑。

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陈先生

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一、岗位职责1.内容生产：参与英语学科题库的搭建，负责试题、试卷、知识点梳理及视频内容等的制作与审核，确保产出内容符合质量标准；2.兼职管理：组织并管理线上兼职教师团队完成内容创作与审校任务，开展培训及日常问题解答；3.项目管理：配合项目负责人推进项目执行，协助制定工作计划，落实沟通协调、绩效评估及成果交付。二、岗位要求1.本科及以上在读学历，英语相关专业优先考虑；2.工作细致踏实，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识；3.熟悉K12教材体系者优先，掌握英语知识结构者优先，有教学或教研经历者优先，对词汇、表达、自然拼读等内容具备教学逻辑思考者优先；4.具备数据分析能力，能熟练使用Python者优先；5.工作地点：北京望京，简历特别优秀者可支持远程办公。三、计薪方式200-220元/天

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谭先生

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岗位职责:1、负责特定行业增值服务产品的全面拓展工作；2、承担总部行业增值业务的市场开拓及售前支持任务；协同服务销售、服务部长、行业销售等推进所辖行业的拓展工作（包括需求挖掘、技术交流、售前方案设计、招投标支撑等）3、深入挖掘所负责行业在全国范围内的纵向增值服务机会，洞察行业客户深层需求，整合形成行业专属的服务解决方案；输出行业纵向拓展指引，助力各代表处实现纵向机会点的落地执行4、组织开展对应行业的营销团队培训赋能，传递增值服务产品方案，提供标准化销售工具包支持5、持续提升产品能力，结合实际业务实践，及时提出产品优化与改进建议，推动服务产品竞争力不断增强岗位要求:1、具备IT服务相关工作经验，有产品经理、售前技术专家、拓展经理（BD）、服务解决方案架构师（SA）等售前技术类岗位背景者优先2、熟悉招投标流程，具备良好的宣讲能力、售前支持能力及文档撰写组织能力3、持有PMP、ITIL、ITSS、开发服务等相关认证者优先考虑4、了解行业客户需求，具备特定行业从业经验者优先5、思维清晰、逻辑性强、自我驱动力强，能够有效协同周边团队共同达成目标加分项具备以下行业经验者优先：通信/网络设备·运营商/增值服务·计算机硬件

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冯女士

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1、负责交通行业客户的网络架构设计、网络规划、建设交付，运行维护并持续优化；2、熟练掌握路由交换、无线技术，并具备丰富的实践经验；掌握M-LAG、VXLN、EVPN等网络交换技术以及OSPF、BGP、MPLSVPN等路由技术；具有H3CIE/HCIE/CCIE证书者；3、熟练掌握防火墙、负载、漏扫、堡垒机、VPN、WAF、抗DDOS、网闸等常用安全产品及原理，有实际部署经验；4、有ADDC交付经验，掌握相关理论优先；5、基本掌握linux系统、虚拟化及云计算，了解docker、k8s、微服务等6、了解ZABBIX监控、CACTI监控、ELK日志分析、Ansible自动化工具，指导客户不断完善运维及监控体系7、第一学历为985、211、双一流学校

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王先生

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岗位职责：1.参与数据平台体系建设,有数据仓库从底层到APP层的开发经验;2.负责数据仓库ETL流程的开发、优化及解决相关技术问题,有HiveSQL/spark调优经验；3.负责BI报表开发,支撑业务方数据提取需求,提炼提数需求并丰富提数系统后台开发；任职要求：1.深入理解常用的数据建模理论，独立把控数据仓库各层级的设计;2.熟练掌握HiveSQL、MR、Spark的开发;3.具备较强的编程能力和编程经验，至少熟悉Java/Python/scala/Shell一门编程语言,熟悉linux系统;4.有ETL开发经验；5.具备快速学习能力、沟通协调能力及团队精神，有较强的责任心和学习积极性。

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郝女士

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