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1、制定产品设计策略与执行方案：（包括风格定位与把控；各类配料配比；色彩搭配等规划，具备出色的审美判断力）2、统筹开展市场调研，解析服装设计流行趋势与行业动态。3、对接销售团队及客户，深入沟通并精准把握需求要点；4、结合公司整体战略方向，明确年度产品发展目标、策略及市场布局。5、主导部门日常管理，推动服装设计方案实施，并协调内外部资源与跨部门协作。任职要求：年龄在30-40岁之间

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袁女士

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岗位职责：1.负责门店日常的财务核算工作；2.编制各类财务报表及现金流量表，确保数据真实准确；任职要求：1.熟悉会计核算流程，掌握扎实的财会专业知识；2.熟练操作财务软件与办公软件，具备较强的数据分析处理能力；3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门高效配合；4.工作认真负责，细致严谨，可独立承担财务相关任务；5.有零售行业或门店财务管理经验者优先考虑。

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【公司简介】我们是一家主打时装科技运动亲民的奢侈服装品牌公司，公司充满激情，运动，科技的文化氛围生活方式。产品聚焦******男性用户，注重面料版型做工质感与美学结合。公司当前营收预计突破1亿元，已完成从市场打磨到品牌拓展的关键跃迁，正在系统推进利润优化、成本控制与组织效率提升。欢迎有深度、有实操能力的战略型财务人加入，共同打造可持续增长的消费品牌生态。【岗位职责】1、主导公司财务体系的构建与日常运作，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金调度等核心模块；2、深度掌握服装行业制造链条，联动生产端优化工艺流程与采购议价机制；3、搭建基于SKU维度的盈利分析框架，支持业务端调整品类布局与渠道资源配置；4、规划并实施合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等；5、牵头人力资源绩效体系建设，制定科学的分红政策、激励机制与考核标准；6、为企业的中长期发展规划及资本动作提供财务建模与可行性研究支撑；【任职要求】1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有CPA/CMA或中级会计师职称者优先；2、具备3年以上快消品或电商领域财务管理经历，有服装行业经验者更佳，曾服务年收入超1.5亿品牌的候选人优先考虑；3、了解服装生产环节与成本构成，具备工厂协作及供应链谈判实操经验者加分；4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税规则，拥有实际税务筹划与合规落地案例；5、熟悉核定征收模式及个体工商户运营管理等合规灵活用工结构；6、具备扎实的商业洞察力和数据处理能力，能从财务角度驱动业务改进；7、性格稳重细致，具备商业敏感度，可与创始人形成能力互补；为人诚实可靠、作风稳健，具备责任意识，擅长与创始人协同共创。8、具备12年以上工作经验者更受青睐

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1.具备创新意识，可独立完成设计构思，对时尚潮流具有敏锐感知力。熟知服装制作流程，掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识，重视细节表现。同时需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向，拥有系统的品牌服装设计思维。2.需具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合，推动设计方案顺利实施。富有团队协作精神，适应高强度工作节奏。3、熟悉服装生产各环节，对面料应用与工艺要求有一定认知，能结合成本控制与市场实际需求进行设计优化调整。4、年龄：******

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1、95后优先。2、具备良好的穿搭审美，可胜任直播出镜工作，有服装销售相关经验者者优先考虑。3、市场洞察力强，反应敏捷，具备独立分析与判断能力，逻辑清晰，语言表达流畅。4、积极主动，善于团队协作，能够有效沟通并带动团队氛围，具备较强的责任意识与抗压能力。5、熟练操作办公电脑，熟悉常用销售系统或软件者优先。

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【公司简介】我们是一家致力于时装、科技与运动融合的亲民奢侈服装品牌企业，秉持激情、运动与科技创新的文化理念，倡导全新的生活方式。产品专注于******男性消费群体，强调面料品质、版型剪裁、工艺质感与美学设计的深度融合。公司年度营收预计突破1亿元，已顺利完成从市场验证到品牌扩张的关键转型，现阶段正全面推进利润提升、成本管控与组织效能优化。现诚邀具备战略视野与实战能力的财务人才加入，携手构建可持续发展的消费品牌生态体系。【岗位职责】1、主导公司财务体系的建设与日常管理，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块；2、深度掌握服装行业生产运作模式，协同制造端优化生产成本结构与采购议价机制；3、搭建SKU层级的盈利分析模型，支持业务端进行品类策略调整与渠道资源精准投放；4、规划并实施合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等实务操作；5、牵头人力资源绩效体系构建，制定科学的分红机制、激励政策与绩效评估标准；6、为公司中长期发展战略及融资规划提供财务建模与可行性研究支撑；【任职要求】1、本科及以上学历，财务、会计相关专业背景，持有CPA/CMA或中级会计师职称者优先；2、具备3年以上消费品或电商领域财务管理经验，有服装行业从业经历者优先，曾负责年营收超1.5亿品牌的财务管理者尤佳；3、了解服装生产全流程及成本构成，具备工厂端和供应链谈判实操经验者加分；4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税运营规则，拥有实际税务优化与合规落地经验；5、熟悉核定征收政策及个体工商户等灵活经营主体的合规管理方式；6、具备扎实的商业洞察力与数据分析能力，能从财务角度驱动业务决策优化；7、性格稳重细致，具备商业敏感度，可与创始人形成能力互补；为人诚信可靠，作风稳健，具有责任感与协作精神，擅长与创始人协同共创；8、具备12年以上工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责品牌在主流直播渠道（如抖音、快手等）的常态化直播运营，生动呈现并推广公司服装类商品；2、通过实时互动提升直播间活跃度，准确解答用户咨询，推动成交转化，完成既定销售指标；3、独立或协同团队策划直播脚本与流程，包含产品讲解、搭配示范等内容，强化品牌形象传播；4、整合观众反馈信息，结合直播数据进行复盘分析，持续调整优化直播方案以提升整体表现；5、配合参与品牌短视频内容制作，助力提升品牌在各大线上平台的可见度与影响力。任职要求：1、外形得体，具备较强的镜头表现力和亲和力，能有效吸引并维系观众关注；2、普通话流利，语言组织清晰，沟通顺畅，能够快速理解并传递产品核心卖点；3、了解直播生态，掌握主流直播平台运作机制及用户行为特征，有实际直播带货经验者优先；4、对时尚趋势具有敏感度，热衷于服饰品类营销，具备较强的学习意识与环境适应能力；5、拥有良好的协作意识，能在快节奏工作中保持稳定心态与积极状态。

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【公司简介】我们是一家主打时装科技运动亲民的奢侈服装品牌公司，公司充满激情，运动，科技的文化氛围生活方式。产品聚焦******男性用户，注重面料版型做工质感与美学结合。公司当前营收预计突破1亿元，已完成从市场打磨到品牌拓展的关键跃迁，正在系统推进利润优化、成本控制与组织效率提升。欢迎有深度、有实操能力的战略型财务人加入，共同打造可持续增长的消费品牌生态。【岗位职责】1、主导公司财务体系的规划与日常运营，涵盖预算编制、账务核算、成本管控、税务筹划及资金调度等核心模块；2、深度掌握服装行业制造链条，联动生产端优化工艺流程与采购议价机制；3、搭建基于SKU维度的盈利分析框架，支撑业务端调整品类布局与渠道资源配置；4、制定并执行合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等；5、牵头人力资源绩效体系构建，设计科学的分红机制、激励政策与考核标准；6、为企业的中长期发展规划及资本运作提供财务测算模型与可行性论证支持；【任职要求】1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有CPA/CMA或中级会计职称者优先考虑；2、具备3年以上快消品或电商领域财务管理实战经验，有服装行业经历者更佳，曾负责年营收超1.5亿品牌的财务管理者尤受青睐；3、了解服装生产全流程及其成本构成，具备工厂协作和供应链谈判实际经验者加分；4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税规则，拥有真实落地的税务优化与合规操作案例；5、掌握核定征收模式、个体工商户统筹管理等灵活合规路径的操作逻辑；6、具备扎实的商业洞察力与数据处理能力，能从财务角度驱动业务策略升级；7、性格稳重细致，具备敏锐的商业意识，可与创始人形成能力互补；为人诚实守信、作风踏实，具有责任感和共创精神；8、具备12年以上工作经验者优先

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【公司简介】我们是一家致力于时装、科技与运动融合的亲民奢侈服装品牌企业，倡导充满活力、创新与科技感的生活方式。产品专注于******男性群体，强调面料品质、版型剪裁、工艺细节与美学设计的深度融合。公司当前年度营收预计突破1亿元，已完成从市场验证到品牌扩张的关键转型，正全面推进利润提升、成本管控与组织效能优化。现诚邀具备战略视野与实战能力的财务人才加入，携手构建可持续发展的消费品牌体系。【岗位职责】1、主导公司财务体系的建设与日常管理，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块；2、深度掌握服装行业生产运作模式，联动工厂端持续优化制造成本与采购议价方案；3、搭建基于SKU维度的盈利分析模型，支持业务端优化产品组合与渠道资源配置；4、规划并实施合规税务路径，包括核定征收安排、个体户架构管理、开票体系设计等；5、牵头人力资源绩效体系构建，制定科学的分红机制、激励政策与考核评估标准；6、为公司中长期发展战略及融资规划提供财务建模与可行性研究支撑；【任职要求】1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有CPA/CMA或中级会计师职称者优先；2、具备3年以上消费品或电商领域财务管理经验，有服装行业经历者更佳，曾负责年营收超1.5亿元品牌财务管理者优先；3、了解服装生产流程与成本构成，具备工厂及供应链谈判实操经验者加分；4、精通主流电商平台财税操作（如抖音、淘宝、私域等），拥有实际税务优化与合规落地案例；5、熟悉核定征收机制、个体工商户管理体系等灵活合规架构应用；6、具备扎实的经营分析思维与数据处理能力，能从财务角度驱动业务改善；7、性格稳重细致，商业嗅觉敏锐，可与创始人形成能力互补；为人诚实守信、作风稳健，具备责任感与共创精神；8、具备12年以上工作经验者优先考虑。

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1.具备创新意识，可独立完成设计任务，对时尚潮流具有敏锐感知力。熟悉服装制作全流程，掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识，重视细节把控。需深入了解潮牌服饰市场动态与流行趋势，拥有系统的品牌化设计理念。2.要求具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，推动设计方案顺利实施。富有团队协作精神，适应高强度、快节奏的工作模式。3、熟知服装生产各环节，对面料应用与工艺流程有一定掌握，可根据成本控制及市场需求灵活调整设计方案。4、年龄：******

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【公司简介】我们是一家主打时装科技运动亲民的奢侈服装品牌公司，公司充满激情，运动，科技的文化氛围生活方式。产品聚焦******男性用户，注重面料版型做工质感与美学结合。公司当前营收预计突破1亿元，已完成从市场打磨到品牌拓展的关键跃迁，正在系统推进利润优化、成本控制与组织效率提升。欢迎有深度、有实操能力的战略型财务人加入，共同打造可持续增长的消费品牌生态。【岗位职责】1、主导公司财务体系的构建与日常运作，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金调度等核心模块；2、深度掌握服装行业制造逻辑，联动生产端优化工艺流程与采购议价机制；3、搭建以SKU为单位的盈利分析框架，支持业务端调整品类布局与渠道资源配置；4、规划并实施合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等；5、牵头人力资源绩效体系设计，落地分红机制、激励政策与考核评估制度；6、为企业的中长期发展规划及资本动作提供财务建模与可行性研究支撑；【任职要求】1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计职称者优先；2、拥有3年以上快消品或电商领域财务管理经验，具备服装行业背景者更佳，曾负责年营收超1.5亿品牌的财务管理者尤受青睐；3、了解服装生产全流程及成本构成，具备工厂协作和供应链谈判实操经历者加分；4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税操作模式，具备实际税务筹划与合规执行经验；5、熟悉核定征收政策及个体工商户管理模式等灵活合规路径；6、具备扎实的商业洞察力与数据处理能力，能从财务角度驱动业务决策优化；7、性格稳重细致，具备敏锐的商业意识，可与创始人形成能力互补；为人诚实可靠，作风稳健，具有责任感和共创精神；8、具备5年以上工作经验者优先考虑

武汉

袁女士

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【岗位职责】：1、依据业务发展需要，制定并执行月度招聘目标，通过主流渠道高效筛选匹配候选人；2、主导电话沟通、面试协调及候选人全流程跟进，保障招聘进度有序高效；3、及时更新招聘系统信息，定期汇总招聘数据并分析成效，优化招聘流程；4、贴近业务团队，理解其运作模式与核心目标，提供有效的人力支持与协作；5、配合部门日常事务，协助在人才发展、组织建设与文化建设方面推动执行落地。【任职要求】：1、年龄30岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备1年以上招聘工作经验，有批量岗位交付经验者优先，熟悉服装品牌或零售行业者更佳；3、熟练操作各类主流招聘工具平台；4、具备良好的沟通表达能力与抗压能力，注重结果交付；5、掌握结构化面试方法（如STAR法则），具备基本的人才测评判断能力。【薪资结构】：底薪+绩效【工作时间】：9：30-12：30，13：30-18：00，单休【工作地点】：武汉市硚口区汉正街云尚武汉国际时尚中心T1写字楼40层俪索

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谢女士

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“俪索”是一家专注于时尚女装的设计师买手品牌，在湖北、湖南、河南、四川、江西、安徽省各市均设有千平门店，抖音可搜索“俪索仓储”了解更多品牌信息。品牌秉持“产品丰富、高性价比、快时尚”的核心理念，致力于为消费者打造沉浸式购物体验。【岗位职责】：1、根据新品上架、促销节点及季节更替，及时优化店铺陈列布局；2、制定品牌陈列规范与指导文件，并监督终端门店日常陈列执行情况；3、对门店员工开展基础陈列培训，保障陈列维护达到统一标准；4、定期开展门店巡检，针对形象提升提出可行性建议；5、评估陈列执行效果，组织陈列检查并给予门店反馈点评；6、负责新店开业期间的陈列布置与现场指导工作。【任职要求】：1、具备三年以上陈列相关工作经验，有快时尚女装品牌经验者优先；2、熟悉流行趋势，擅长色彩搭配与视觉呈现，具备较强的实操能力与审美水平；3、能接受高频次出差，适应快节奏工作模式。【工作地点】：武汉市硚口区云尚武汉国际时尚中心T1写字楼40层俪索【工作时间】：9:30-18:00，月休4天【福利待遇】：1、薪资结构：底薪+绩效，缴纳社保；2、每年组织两次团队旅游，享有传统节日福利及日常下午茶；3、公司提供多样化免费培训资源（含陈列共和等专业课程）。

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谢女士

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1、行业内具有竞争力的薪资待遇：底薪4000＋话补餐补200~300元+软件提成+硬件提成+年终奖！销售高峰期每日额外设立TOP3激励奖金，当日发放！！！收入无上限，月入过万真实可期！2、健全的在职培训体系与透明公正的晋升机制提供带薪岗前培训及年度绩效评估，晋升与加薪solelybasedon业绩表现！清晰晋升路径：销售专员—城市主管—区域经理—总部管理岗位3、丰富多样的员工福利入职即享六险保障（五险+意外险），工作满一年还可获得家庭健康保障金；传统节日如端午、中秋均有礼品发放，高温季节享高温补贴，生日当天还可享受生日假期！！！【工作内容】：1、负责公司软件产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标；2、通过面对面地推方式积极开拓新客户，高效完成客户转化，始终以客户需求为核心导向；3、协助完成软件产品售后支持，提升客户满意度，建立并维护长期稳定的客户关系。【岗位要求】：1、年龄******，高中及以上学历；2、1年以上面销工作经验，有SAAS或其它软件类销售经历者优先考虑；3、对销售岗位充满热情，主动进取，具备较强执行力与责任感；4、能承受工作压力，思维清晰，具备良好的沟通协调能力；5、有明确职业规划，追求成长，敢于挑战高目标

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罗先生

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【岗位要求】：日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得.全城就近分配，工作地点自由【任职要求】：1、男女不限。年龄21-60周岁，21-55周岁，身体健康.2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以3、符合法律法规规定的其他条件4、兼职、全职都可以5、工作时间自由，双休，随时休，无限制感兴趣可直接交换电话联系

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王女士

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【你能得到什么】1.底薪4500~7000元+20%以上业绩提成+多项绩效奖金+年终奖，销售冠军年终可获比亚迪汽车一台；2.提供交通补贴、餐补、加班补助、高温津贴，每月发放团建经费，团队活动自主安排；3.入职即配备导师与主管一对一指导，陪同拜访客户，助力快速成单；4.按规定缴纳五险一金一档。【工作内容】1.推广公司软硬件产品，引导客户下载体验并完成付费使用；2.定期维护客户关系，促进转介绍及持续复购。【任职要求】1.能适应地面推广工作，踏实肯干，具备强烈的赚钱动力；2.具备良好的沟通、理解与表达能力，有销售经验者优先考虑。【关于我们】深圳市秦丝科技有限公司成立于2014年8月，致力于为广大的实体商户提供互联网软件技术服务。旗下“秦丝进销存”“秦丝生意通”两款核心产品，长期位居行业同类软件下载量榜首，疫情期间三年未降薪、未裁员，企业持续稳定发展，现正处于稳步扩张阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来。

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叶女士

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“俪索”是一家专注于时尚女装的设计师买手品牌，在湖北、湖南、河南、四川、江西、安徽省各市均设有千平门店，抖音可搜索“俪索仓储”了解更多信息。品牌秉持“产品丰富、高性价比、快时尚”的核心理念，致力于为消费者打造沉浸式购物体验。【岗位职责】1、根据新品上架、促销活动及季节更替，动态优化陈列布局与展示方案；2、制定品牌陈列标准模板与执行指引，并监督终端门店日常陈列落实情况；3、对门店员工开展基础陈列培训，确保陈列维护达到统一规范要求；4、定期开展门店巡检，提出有助于提升品牌形象的专业建议；5、评估陈列实施效果，组织定期检查并针对门店陈列反馈进行点评指导；6、统筹新店开业期间的陈列进场与布置执行工作。【任职要求】1、具备三年以上陈列相关工作经验，有快时尚类女装品牌从业经历者优先；2、熟悉市场流行趋势，擅长色彩搭配与视觉呈现，具有较强的现场操作与陈列组合能力；3、能适应阶段性出差安排，承受快节奏工作强度。

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谢女士

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服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！全国四十多个城市均有办事处~（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K；（2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入潜力大，带教新人即有机会调薪；（3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视同试用期；（4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假；（5）公司处于高速发展阶段，正积极推进IPO进程；（6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向；（7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假等丰富员工关怀等待你体验…【岗位职责】1、聚焦批发领域，积极拓展区域市场；2、通过线下拜访、实地推广及线上渠道等方式，与客户高效交流，挖掘实际需求，推动销售成交并完成产品培训与安装；3、持续服务已有客户，推进二次合作及增值业务开发；4、定期回访合作客户，深化信任，构建稳定长久的合作关系；5、具备陌生拜访、B端地推或商户类软件销售经验者优先考虑。【一些要求】1、具备出色的沟通表达能力，目标意识强，有进取心；2、心理韧性好，能从容应对业绩压力，不被短期挑战影响状态；

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罗先生

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岗位职责:负责男装产品的销售与推广2.提供专业的产品介绍和优质的顾客服务3.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序任职要求：1.具备良好的沟通技巧和销售能力2.能够快速学习并掌握产品知识3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标4.穿版，拍照，传小红书，抖音

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张先生

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岗位职责：1.根据公司里布和面料等产品，在汉正街商户通过地推方式开发合作客户；2.持续跟进维护开发的客户，满足客户订单需求，解决订单问题，做好服务3.不断精进业务和产品知识，每天进步一点点！ 任职要求：1.大专及以上学历，有地推销售经验高中学历也可；2.年龄30岁以下，有较强的学习力，勤奋、务实3.有上进心，追求更好的自己和更高的收入 薪资：底薪+提成试用期3000+提成转正4000+提成提成：毛利额10%-20%，业绩越好提成比例越高踏实认真做，薪资过万很easy!

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【工作描述】1、开展线下客户开发与资源积累，执行批发市场、实体门店的推广任务，通过实地拜访陌生客户完成销售目标；2、上午时段通过电话、微信等方式跟进公海分配客户，深入挖掘客户需求痛点；3、在线上或线下为客户提供专业的产品展示与定制化解决方案，有效回应客户疑问与异议，推动签约成交，维护长期稳定的合作关系；【需要的你】1、年龄23-32岁，具备大专及以上学历（销售业绩突出者可适当放宽），有相关销售从业经历者优先；2、抗压能力强，踏实肯干，愿意从事市场地推及外勤拜访工作，能适应互联网行业的高效节奏；3、具备明确目标意识和进取精神，敢于迎接挑战，富有创新思维，对收入有强烈追求，热爱销售岗位；【公司背景】-专注服装行业十年，垂直领域领先软件服务商，全国设有20余家直营分公司，服务网络覆盖200多个城市；-面向B端升级的刚需型产品，客户转介绍率高，商户适用进销存系统，企业适用ERP管理方案；-已服务超200万商家，年处理订单量突破10亿单，累计订单金额逾8000亿元，提供高效便捷的SaaS化线上线下数字化经营管理平台；-纵向深耕服装生产、连锁、批发、零售环节，横向拓展至五金建材、美妆、冻品、水果、母婴等多个行业，软硬件结合，新零售、进销存、ERP综合能力位居行业前列；-公司官网简介：https://www.qinsilk.com/about.html【薪酬福利】1、月薪4.5K~7.7K+销售提成（6%~20%）+营销激励奖金+年终奖（另设破蛋奖、新人成长奖等多项奖励，优秀员工享期权股权、年度汽车奖励等）；2、每两个月一次底薪上调机会，达成业绩即晋升，可跨级享受最高档基础薪资；3、入职即缴一档五险一金，享有带薪假期与年休假，定期组织下午茶、水果甜品分享会，每月开展部门及兴趣社团团建活动，节日礼品、生日福利齐全，配备通讯补贴、交通补贴，差旅费用实报实销，加班另有补贴；4、提供系统化培训支持，配备培训导师与业务导师1对1带教，完整培养流程助你快速掌握产品知识与销售技能；5、实行扁平化管理模式，团队年轻有活力，倡导务实创新，沟通高效直接，有问题随时联系主管或负责人，协作顺畅无阻

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叶女士

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岗位职责:1.学习并掌握美容理疗相关知识和技能2.协助店内员工完成日常工作，保持工作环境卫生3.积极参与团队合作，提升服务质量任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系2.具有团队合作精神，能够快速融入团队工作3.具备学习能力，愿意不断提升个人技能薪资详情薪资范围:7000-12000元/月发薪日期:16日职位底薪:5000元/月职位详情接受无美容师经验 连锁店 不需要美体 无销售性质这两个月我在武汉有10家店开业，现高薪诚聘店长、客户经理、美容顾问、美导老师、运营经理、自由创者业、合伙人。岗位职责:技术老师3-7天培训上岗(武汉黄陂，盘龙城，武湖分店，光谷，虎泉，阳逻，青山，水果湖，白沙洲，汉阳四新，汉阳钟家村，国金，融创，后湖，江夏，汉南等四十几家就近)美容师业务员、学徒、宝妈、兼职、自由创者业本店上班时间自由，工资可日结手工费20元~50元~70~80元~100~150~300~1164元一个部位，一天服务三四个，每天工资也200-800元，一个月最少也有7.8千，做得多，一个月收入1~3万，还能兼顾到家庭，免费培训，包教包会!所在公司武汉市江夏区

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唐女士

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【招聘岗位】小区、写字楼、单位、商场、售楼部、商圈停车场等，【工作薪资】3800-5000/月（根据不同年龄身高来安排合适的项目岗位工资）【工作内容】坐岗巡逻轮换休息，巡逻负责日常打点，检查消防安全及物品进出管理，监控室，登记来访人员等【上班时间】中间有轮换休息时间【工作地点】洪山、汉口、汉阳、武昌、光谷、蔡甸、黄陂（武汉三镇项目较多，均可就近安排）【工作要求】18-54岁，身高170以上，无明显染发，无大面积裸露纹身。经验不限，工作轻松。【其他福利】包吃包住有被子，宿舍基本家电都有，管理人性化，入职均不收取任何费用！短期过渡，也可以长期，有晋升空间！，，

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黄女士

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