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岗位职责1、落实4S店各项作业标准，达成既定的销售与服务指标；2、负责展车及试驾车的统筹调配与日常维护，确保销售辅助工具正常运转；3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度；4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，协助客户完成高质量的试驾体验；5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部信息，识别高意向客户线索。任职条件：1、年龄20-33岁，具备大专或以上学历，表现优异者学历可适当放宽；2、具备良好的服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力；3、无需具备汽车销售背景，但需拥有销售相关经验；4、性格乐观积极，能承受工作压力，责任心强，具备良好沟通能力与亲和力；

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岗位职责：1、拟定部门阶段性目标与执行计划；2、统筹客户资源管理，规划客户关系维护策略；3、负责客服部日常运作，指导、监督和检查团队成员工作执行情况；4、制定客户资源分配方案，开展多维度数据分析，并依据数据结果提出优化对策；5、设计并落实客户满意度调研流程，结合回访信息进行深度分析，为运营决策提供数据支持；6、主导客户满意度调研的组织与结果解读；7、策划并推动客户关怀项目的实施；8、落实上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、了解汽车4S店业务模式、运营机制及相关工作流程；2、具备3年以上汽车4S店服务类管理岗位工作经验；3、具备优秀的团队管理、跨部门协调、沟通表达、活动策划、组织推进及团队培养能力，具备较强的判断力与决策水平；4、掌握客户服务核心技巧，擅长客户投诉的应对与处理；5、具备基础公共关系知识，拥有较强的危机预警意识和应急处置能力；6、具备出色的沟通协调能力及冲突化解能力。

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岗位职责1，落实门店标准化操作流程，达成门店销售业绩及客户服务指标；2，负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转；3，以专业态度接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度；4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验；5，参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索；任职资格1，年龄25-34岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验；2，具备扎实的销售实战背景，有新能源汽车销售经历者优先；3，性格乐观进取，具备良好的抗压能力、责任意识和服务亲和力；

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石景山新增“客户关怀主管”职位，具备客诉处理经验。岗位职责：1.提供专业客户服务支持，保障客户满意度2.快速响应客户咨询，准确解答问题并落实解决方案3.持续维护客户关系，提升客户忠诚度与品牌美誉度任职要求：1.具备良好的沟通技巧及服务意识2.具有团队协作能力，积极配合完成各项工作目标3.拥有主动学习意识，能持续优化服务流程4.有4S店同岗工作经验者优先，具备实际客诉处理经历职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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岗位职责：1以饱满的热情迎接每一位到店客户2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑5打造卓越的用户服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平7协助开展各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，并提出优化建议与反馈9维持msc门店的视觉陈列规范及后续标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序任职要求：1对新能源汽车领域具有信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居方向，能快速掌握新产品功能2热衷销售工作，勇于挑战目标，适应变化并积极应对3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物保持探索欲4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果5沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立朋友式的服务关系6能配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者，优先录用并享受优厚待遇

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无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！岗位职责1、落实4S店运营标准，达成销售与服务指标；2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转；3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度；4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验；5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户群体。任职条件：1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽；2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力；3、可无汽车行业销售背景，但需具备销售相关工作经验；4、性格乐观进取，抗压能力强，富有责任心与亲和力。福利待遇：1、五险一金；2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车激励等）+单车提成（阶梯式提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力决定收入，上不封顶；3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系；4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。工作地点：华为AITO海淀大悦城店

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岗位职责1，落实门店运营规范，达成门店销售业绩与服务指标；2，负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售设备正常运转；3，专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度；4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验；5，参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索；任职资格1，年龄25-34岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验；2，具备扎实的销售背景，有新能源汽车销售经历者优先；3，性格乐观积极，能承受工作压力，具备良好的责任意识与亲和沟通能力。

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岗位职责：1、负责汽车类抖音、快手平台直播出镜及相关执行工作，通过直播向观众传递产品信息，解答疑问，引导用户完成下单转化；2、直播过程中积极与观众互动，提升参与感，营造活跃的直播氛围；3、在直播中对产品进行专业讲解，增强粉丝粘性，推动关注增长与销售目标达成；4、参与直播内容策划，撰写直播话术脚本，助力视频及直播板块业绩提升；5、配合团队参与短视频拍摄及活动创意讨论，完成日常内容产出任务；6、跟踪直播数据表现，开展复盘分析，持续优化直播策略与执行效果。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、有汽车领域直播主播相关经验；3、责任心强，具备良好的服务意识，善于沟通协作，认同团队合作价值

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岗位职责：1、负责本中心客户满意度调研，开展试驾、交付及售后服务的客户回访工作。2、维护售后客户基础信息，组织实施车主相关活动，提出提升客户留存率的建议与反馈。3、运营车主管家社群及车友会（车友群），营造良好的社群氛围，打造个人形象，推进群内活动的宣传与推广。4、登记并跟踪来自回访调研及其他渠道的客户投诉，持续跟进处理进展。5、完成主动及被动预约的信息记录与汇总工作。任职资格：1、具备2年以上相同岗位工作经验，服务意识强，普通话标准，音质悦耳，应变能力突出；2、熟练操作Word、PowerPoint、Excel等常用办公软件；3、工作态度积极，责任心强；性格亲和，擅长沟通与协调；具备较强的计划性与执行能力。

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岗位职责：1、负责本中心客户满意度调研，开展试驾、交付及售后环节的客户回访工作。2、维护售后客户基础信息，组织实施车主相关活动，提出提升客户留存率的建议与方案。3、运营车主管家社群及车友会（车友群），营造良好社群氛围，打造服务人设，推动群内活动宣传与执行。4、记录回访调研及其他渠道收集的客户投诉，跟踪并推进问题处理流程。5、完成主动与被动预约的信息登记及数据汇总工作。任职资格：1、具备2年以上相同岗位工作经验，服务意识强，普通话标准，声音亲切，应变能力突出；2、熟练掌握Word、PowerPoint、Excel等常用办公软件操作；3、工作态度积极，责任心强，具备良好亲和力，擅长沟通协调，计划性与执行力兼备。底薪7000+提成，综合薪资8000-10000，大小周休息，工作时间：9:00-18:00

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岗位职责：1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求详细讲解车辆性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息；2、负责整理各类车型的销售资料，并做好客户信息归档与管理工作；3、积极拓展产品市场，推动销售增长，确保完成各项销售任务指标；4、深入挖掘客户实际需求，提供匹配产品方案，促成交易达成；5、负责售前客户跟踪服务以及售后客户关系维护工作。任职资格：1、具备大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售岗位有高度热情；3、具有强烈的进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战；4、拥有3年以上汽车销售相关工作经验。

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岗位职责 :1、拟定部门阶段性目标与执行规划；2、统筹客户资源管理，制定客户关系维护策略；3、负责客服团队日常运作，指导、监督及评估员工工作表现；4、规划客户数据管理方案，开展多维度数据分析，并提出优化对策；5、设计并落实客户满意度调研流程，依据反馈结果形成分析报告，支撑运营决策；6、主导客户满意度回访的组织与数据解读工作；7、策划并执行客户关怀项目与服务提升活动；8、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、了解汽车4S店运营模式及相关业务流程；2、具备3年以上汽车4S店客户服务管理岗位工作经验；3、具备优秀的团队管理、协调沟通、活动策划、组织推进及团队培养能力，具备良好的判断与决策水平；4、掌握客户服务方法，擅长客户投诉应对与问题解决；5、具备基础公共关系知识，有较强的危机意识与应急处理能力；6、拥有出色的沟通技巧、协调能力以及冲突调解经验。以下俩用户中心可以就近安排：姚家园用户中心石景山首钢国际汽车贸易园用户中心

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无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！岗位职责1、遵守4S店运营规范，达成销售与服务指标；2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转；3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度；4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验；5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集外部信息，识别高意向购车人群。任职条件：1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求；2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力；3、无需汽车销售背景，但需具备一定销售工作经验；4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力；福利待遇：1、五险一金；2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索奖励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯制1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力突出者收入上不封顶；3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系；4、享有工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。工作地点：华为AITO海淀大悦城店

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岗位职责：1、负责汽车4S店内窗膜及漆面膜项目的推广与销售提升；2、使用标准化话术和专业工具，向新车客户进行产品介绍、沟通洽谈、实操演示、体验引导及合同签订，并完成后续派工与收款流程；3、参与新车交付环节，提前介入膜类产品营销，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户异议与投诉，协调施工安排、物料申领、日报提交及相关经营数据分析工作；4、积极落实优玛总部下达的各项任务指标，具备较强的执行力与团队协作意识。任职要求：1、初中及以上学历，形象良好，仪态得体，性格温和，具备较强亲和力；2、有销售工作经验，了解汽车后市场相关业务者优先考虑；3、责任心强，目标感明确，具备自我驱动力及良好的沟通表达能力。优玛汽车膜店中店的核心优势：1、汽车膜项目属于汽车后市场中盈利潜力大且持续增长的优质赛道；2、优玛贴膜连锁模式创新，引领行业变革，竞争优势显著；3、薪酬水平较同行高出30%，多数员工两至三个月即可实现月薪过万；4、三天培训即上岗，无需经验也可快速掌握，老员工带教巩固基础，定期组织技能培训提升专业能力；5、依托4S店稳定车源，收入有保障，高成交率与高客单价共同支撑营销人员的高薪回报；6、U.MA优玛为上市企业通利科技（股票代码900290）全资品牌，拥有26年行业积淀，已与全国超3000家4S店达成合作，累计服务车主超4000万人次，现已成为中国4S渠道领先的汽车膜整体解决方案提供商之一。职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、弹性工作、全勤奖、餐补职位亮点：三天培训即可合格上岗，上班距离近，收入可观

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岗位职责:1、 掌握各类保险公司保险条款及商业医疗保险的理赔细则，准确理解保险责任范围；2、 建立并完善公司核赔操作流程，实施有效监督与管理；3、 定期优化作业流程，分析作业效率及相关风险点并形成总结；4、 针对客户需求，对接保险公司及其客户，提供咨询与专业解答；5、 落实日常核赔质量管控，负责核赔抽查工作，处理复杂案件及拒赔案例。任职资格：具备4S店保险理赔主管岗位2年以上相关工作经验

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岗位职责:1.负责IT部门日常行政事务，涵盖员工考勤管理、办公环境upkeep及来访人员接待等工作。2.统筹员工入职、离职手续办理，组织培训安排并维护良好的员工关系。3.策划并执行招聘流程，推动培训实施，持续优化员工关系管理体系。4.管理办公物资的采购、发放及报销等相关事宜。5.完成上级交办的其他行政支持工作。任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进团队协作。2.熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等。3.工作态度严谨，责任心强，适应高强度与快节奏的工作模式。4.拥有良好团队意识，能在集体中主动贡献并协同作业。5.具备独立分析和解决问题的能力，能妥善应对工作中的各类突发情况。

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岗位职责：1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标；2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售支持工具正常运转；3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度；4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验；5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集市场线索，识别高意向购车人群。任职要求：1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求；2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和收入提升动机；3、5年以上豪华汽车品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非汽车行业销售背景者亦可考虑）；4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

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岗位职责：1、审核理赔申请材料；2、开展索赔案件的调查工作；3、核实理赔资格条件；4、配合索赔人推进赔案处理流程；5、整理并提交理赔相关资料；6、进行赔款金额的核算与复核；7、协调处理索赔过程中产生的争议；任职资格：1、具备大专或以上学历；2、具有汽车索赔相关工作经验；3、工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队协作精神。

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岗位职责：1 以饱满的热情迎接每一位到店客户2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌及产品的认同感3 准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在4 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑5 打造卓越的客户体验，持续提升msc中心满意度，培养品牌与产品的忠实推荐者6 与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，持续提升业绩达成水平7 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源8 联动交付与售后同事，协同解决客户问题，提出优化服务流程的建议与反馈9 保持msc门店陈列规范，维护展车、展具及整体体验空间的整洁与美观任职要求：1 对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居，能快速掌握新产品功能2 热衷于销售工作，勇于挑战目标，适应变化，乐于接受新事物3 具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对未知领域保持好奇心4 目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，积极支持团队成员，通过协作实现共同目标5 沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立朋友式的服务关系6 能够配合灵活的工作排班，工作时间服从业务实际需求7 大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录8 具备汽车销售、市场营销、短视频运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营经验者，优先录用姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦 城门店均在招人，就近分配

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简历请附带直播片段或视频作品集岗位职责：1、负责新媒体平台直播讲解，包括抖音、懂车帝、汽车之家、微信等渠道。2、参与短视频内容拍摄，覆盖抖音、小红书、视频号等平台。3、普通话表达清晰，具备良好的镜头感，能够自然应对直播场景。4、形象端正，气质良好。5、对汽车行业有一定了解，熟悉车辆基本知识。6、工作态度积极，执行力强。任职要求：1、具备汽车类直播经验者优先录用。2、拥有播音主持背景或相关才艺特长者优先考虑。薪资架构：底薪+提成，需坐班，双休。通过直播引流促成到店成交均可享受相应提成。工作地点：石景山国际贸易汽车园区鸿蒙智行五界超级用户中心姚家园尚界用户中心姚家园鸿蒙智行用户中心姚家园问界用户中心

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岗位职责:1.负责鸿蒙智行-汽车关爱项目的日常运作与统筹管理2.与客户保持顺畅交流，准确把握并响应其实际需求3.整合协调内部资源，保障项目按计划推进并达成既定目标任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够自主开展工作，具备较强的分析与问题处理能力3.对汽车领域有基本认知和浓厚兴趣，具备快速学习与适应新知识的能力

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岗位职责：1.负责汽车产品的推广与销售，为客户提供专业的购车咨询2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望3.积极配合团队协作，合力达成销售业绩目标任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求2.适应团队工作模式，具备较强的协作意识和主动参与精神3.热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

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岗位职责:1.负责尊界产品的销售工作，通过专业沟通实现销售目标2.维护客户关系，确保服务品质符合客户期望3.积极参与团队协作，共同推进销售任务达成任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能快速把握并响应客户需求2.具有良好的团队意识，能在集体中发挥正向作用3.持续追求个人与职业发展，主动学习以提升销售技能4.形象气质良好，有高端豪车品牌/奢侈品销售/空乘经验者优先

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岗位职责：主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下：1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和真诚态度赢得客户认可。3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专场、礼品回馈等，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统，确保流程合规高效；整理销售数据，分析业务情况，汇总客户信息，按时提交周报、月报，向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况调整销售策略，巩固公司在市场中的竞争力。6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售方法及市场信息，不断提升个人专业素养与业务水平。7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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工作内容1、开展新能源产品的销售推广，积极宣传公司产品优势2、主动对接客户，挖掘客户需求，提供专业化的解决方案咨询3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、热爱新能源领域，有较强的学习意愿和求知欲2、掌握扎实的销售技能，具备良好的服务意识3、能独立达成销售目标，同时具备团队协作能力此岗位分布于多家商超门店海淀大悦城朝阳大悦城西直门凯德茂等

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岗位职责：1、依据年度及月度网络销售目标，推进销售任务执行，确保达成既定业绩指标。2、负责网电微渠道客户的来电接待，并对有意向的客户进行持续跟进。3、在网销主管的指导下，通过电话、短信、微信等形式与客户互动，提供产品、精品、保险、金融、置换及上牌等相关咨询服务。4、主动开展客户邀约到店工作，成功邀约后及时登记信息，并每日向上级汇报进展。5、对到店客户严格按照展厅接待流程开展销售引导，推动成交完成。6、在销售服务过程中维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。7、按时参加营销体系组织的各项培训活动。任职要求：1、大专及以上学历，具备电话服务经历，有客服或电销工作经验者优先。2、具备优秀的沟通表达与销售技巧，普通话清晰流利。3、学习能力强，善于协调事务，具有良好的团队协作意识。4、了解新能源汽车相关产品知识者优先。

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岗位职责:1、掌握各类保险公司保险条款及商业医疗保险的具体理赔规定，确保准确理解保险责任范围；2、制定并完善公司核赔操作流程，实施有效监督与管理；3、定期优化作业流程，分析作业效率及相关风险点并形成总结；4、根据客户实际需求，对接保险公司及其客户，提供咨询及相关说明服务；5、落实日常核赔工作的质量管控，负责核赔抽查工作，并处理复杂案件及拒赔案例。任职资格：具备4S店保险理赔主管岗位2年以上工作经验

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上班时间：早九晚五月休四天薪资：12K-25K元交五险任职要求：1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。2、具备汽车领域销售工作经验者优先。3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。4、具备较强的团队协作精神。5、对销售工作有基本理解，并愿意积极投入与适应。6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。岗位优势：※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业技能与营销方法）2、无需外拓客户，无需电话推销，客户主动到店沟通3、固定坐班制，无轮班安排，每日正常班次，每周固定休息一天4、设置无责底薪，培训期间无业绩考核压力5、熟练掌握销售技巧后成单率高岗位职责：主要负责向客户推荐匹配的汽车精品服务项目，持续维护客户关系，提高客户满意程度，努力达成服务体验超越客户预期。

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岗位职责：1、审核理赔申请材料；2、开展索赔案件的调查工作；3、核查理赔资格条件；4、协助索赔人办理理赔相关事宜；5、整理并提交理赔所需资料；6、进行赔款金额的核算与复核；7、处理理赔过程中出现的争议问题；任职资格：1、具备大专或以上学历；2、具有汽车索赔相关工作经验；3、责任心强，具备良好的客户服务意识，善于沟通协作，认同团队合作理念。

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