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岗位职责：1、备货需求：结合部门销售目标，科学预估未来3个月的备货计划，确保销售任务顺利达成；2、入库规划：根据采购交期、收发货规则及备货数量制定入库方案，重点保障618、双11等大促活动期间的入库有序性；3、库控工作协同：基于库控各模块工作负荷合理搭建团队，组织新员工培训，保障各环节高效运转；4、库控指标：通过日常库存监控（如28天无动销、高库龄商品、周转率、效期预警、提货达成情况）动态调整货需计划，并及时向运营前端发出预警，推动库存良性流动；5、数据分析：定期复盘预测准确性，持续优化方法论，提升需求预测的精准度；6、内外部沟通：通过高效的跨部门及内外协作，清晰掌握库存动态，提升整体库存健康水平；7、其他职责：完成上级安排的其他相关工作；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上供应链领域工作经验，对数据敏感，熟练操作数据，可独立承担需求计划相关工作；2、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识；3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境及变化，具备较强的应变与调整能力；

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岗位职责：1、负责抖店的日常运营维护，包括商品上下架管理、库存数据同步及SKU结构优化；重点推进并持续完善抖店商品基础建设工作。2、支持自播与达人直播业务场景，配合完成直播间链接创建、库存同步、样品寄送等协作事宜，保障直播链路顺畅。3、进行日常数据监控与记录，结合商城活动策划及千川广告投放策略，提升商品卡曝光量，推动转化率与销售增长。4、联动视觉、内容、产品、计划等相关团队，高效协作，共同促进店铺整体业绩提升。任职要求：1、具备2年以上抖店电商平台运营经验，有快消品或食品类目背景者优先；参与过年货节等大型促销活动者更佳。2、对数据敏感，具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作意识，擅长数据分析、信息记录及多部门协同推进工作。3、理解内容逻辑，思维活跃，具备创新意识和自我驱动力者优先考虑

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-23需到岗办公，具备客服相关经验者优先，可协助学校盖章，不接受异地人员～【岗位职责】1、负责天猫/京东等电商平台在线客户咨询的响应与处理；2、快速识别并协调解决平台运营中的异常情况；3、梳理工作流程，归纳平台常见问题并提出优化建议；4、致力于为每位顾客提供贴心、高效的购物支持服务。【岗位要求】1、性格沉稳，做事认真，积极向上；2、对网购有浓厚兴趣，乐于推荐好物；3、具备良好的沟通能力，价值观端正，情绪稳定；4、掌握基础计算机操作技能。实习生薪资说明如下：1、综合月薪约3500元，包含2800元固定薪资与700元绩效奖金2、时间段：入职起—26.2.28号【春节期间放假约8天，在家远程办公】3、休息安排：每月休息约6天4、薪资发放：每月15日前后统一打款【排班制度】【早班8:00——17:00】【晚班17:00——24:00】【工作地点：下沙皓月大厦1幢B座11楼（霸王茶姬所在楼宇），临近文海南路地铁站】

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岗位职责：1. 产品力优化：结合市场变化，精准分析竞品与现有产品在成本、口感、包装、保鲜等方面的优势与不足，推动产品综合竞争力提升；2. 供应商协同：依据供应商管理规范，优化与供应商的合作机制，提升协作效率与质量；3. 成本谈判：基于原材料市场走势及产品利润结构分析，主导与供应商的商务沟通，采购高性价比原料，达成降本增效目标；4. 新品执行：依照新品开发交接文档，推进新产品顺利落地实施；5. 供应稳定：结合销售预测，通过产能评估、产品质量稳定性判断、供应商供货能力与品质分析，制定并落实产能保障方案，确保供应连续性；6. 市场研判：持续跟踪原材料市场动态，整理趋势信息，形成系统性的市场分析报告。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备出色的谈判技巧、数据分析与市场洞察能力，能接受出差安排；2. 具备5年以上大宗物资采购经验；有OEM、B2C电商、商超或食品生产相关从业背景者优先，英语可作为工作使用语言。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-31岗位职责：1、承接抖音平台的直播运营工作，对渠道销售结果负责；通过提升自然流量推动销售额增长；2、主动营造直播间活跃氛围，增强与观众的互动黏性，维护各项互动数据指标，助力自然流量提升；3、向观众推荐产品并进行有效展示，包含解答用户疑问、产品演示、发放优惠券、引导完成下单等动作，提高成交转化；4、持续复盘直播过程中的数据表现与话术运用，优化表达技巧，提升个人综合直播水平；5、协同参与广告短视频拍摄任务，助力内容质量优化与传播效果提升；任职要求：1、性别不限，具备半年以上抖音或快手直播带货经历，有零食类目经验者优先考虑2、语言表达条理清楚，能够把握直播节奏，具备良好的临场反应能力3、形象良好，富有亲和力，能适应一定强度的工作压力备注：直播时长：4-6小时/场一周安排4-6场

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岗位职责1. 主要负责toB渠道及线下渠道的品类运营管理，未来可拓展至其他渠道或平台。4. 制定渠道品类策略：结合渠道属性、用户画像、消费行为及市场竞争情况，设计高效的商品组合方案，提升渠道整体收益水平。5. 目标拆解与规划：从产品维度细化可执行的商品策略，制定围绕业务目标的年度、季度、月度及重大促销节点的增长实施方案。6. 商品组合规划与矩阵运营：持续优化渠道内商品结构，提升商品运营效率，涵盖商品线协同、活动选品等多个方面；（如日常销售、满减商品、任选商品、百亿补贴、自播商品等）7. 价格体系管理：参与重点资源商品的选品与定价评估，审核价格策略，搭建渠道活动资源库，通过不同类型活动的效果与回报分析，匹配更优商品与合理定价机制。8. 品类增长机会挖掘：结合市场竞对动态与平台发展趋势，识别并捕捉潜力商品，有效推动品类规模增长。职位要求1. 具备平台或品牌方品类运营、商品运营相关工作经验5年以上。2. 具备经营意识，擅长运用数据分析洞察行业趋势与商业机会。3. 逻辑思维清晰，沟通协作能力强，具备良好的规划能力、资源统筹能力及项目落地执行力。

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岗位职责：1、产品上新质量保障：依据产品上新计划，结合潜在风险开展新品供应商引入的审核工作，跟进供应商整改进展并验证改善成效，持续完善和优化产品及供应商前端风险管理机制；2、供应商质量日常监督及异常改进：基于客户投诉、到货异常、检测不合格等质量反馈信息，评估产品风险并提出异常品处理建议，协同供应商实施质量改进措施，并跟踪验证改进效果；3、供应商绩效管理：持续优化供应商质量绩效评价标准，按月、季度、年度输出考评结果；根据合作规范及相关法规要求，对问题供应商执行警告、停供或淘汰等管理动作，健全质量奖惩机制，推动供应商动态分级与优胜劣汰；4、质量支持工作：统筹协调相关部门的质量支持需求，必要时为消费者质量问题提供专业技术支持，主导部门专项任务落地，如双十一、年货节等重大促销活动的质量保障工作；5、根据公司业务价值链及流程管理要求，推进跨中心流程在所辖组织的有效执行，并主导内部流程的建立与持续优化；6、团队管理：遵循公司企业文化与人力资源政策，负责所辖团队的文化建设、组织架构设计、岗位设置、人才引进、培养发展、绩效考核及员工激励等工作。任职要求：1、本科及以上学历，具有知名食品集团5年以上生产与质量管理经验，具备互联网食品质量管理背景者优先；2、能够全面覆盖供应链各环节中与品质相关的管理工作，熟悉食品质量安全管理体系；掌握质量管理、认证管理、生产管理等相关专业知识；3、具备扎实的食品行业质量管理基础，了解各类产品的关键控制点，拥有成熟的团队管理实践经验；4、具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，能统筹多业务单元推进项目执行与问题解决，具有较强的行业洞察力。

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岗位职责：1、部门品类统筹：依据部门AOP目标，将各类目目标细化至单品销售计划，并通过周度、月度、季度复盘实际达成情况，结合本品、竞品及行业趋势的实时变化，动态调整运营策略，确保整体目标顺利实现；2、部门及本品类进销存管理：基于年度与月度销售目标构建销售预测模型，参考同比、环比数据及实际完成能力合理规划备货量，持续追踪渠道销售进展，提升备货精准度，推动需求滚动响应效率；3、品类结构优化：主导部门品类整体布局与细分品类运营管理，挖掘品类增长关键点，拓展新品线，优化产品结构，持续提升品类综合运营表现；4、本品类产品管理：统筹产品在各渠道的链接上架与促销定价，完善店铺基础建设（文案、视觉、口味、页面布局），实施场域内分货与链接分配（主站/百亿补贴/直播等），分析各渠道销售表现，协同制定渠道运营目标、营销方案及落地执行；5、场域规划：根据产品定位与规格特性，科学匹配适用场域，联动有效推广工具，最大化资源内产品的销售额，在截取各端口流量的同时高效达成销售目标；6、市场洞察：开展行业、产品及竞品相关数据的深度分析，输出可指导运营决策的洞察结论，为品类策略优化提供前瞻性预判与应对方案；7、竞品分析：对竞品店铺及品类数据进行系统研究，提出具备实操性的运营改进策略，增强品类竞争力，提升搜索排名与用户复购率；同时依据公司业务价值链与流程规范，推进跨中心流程在本组织的落地执行，负责内部流程的搭建与持续优化；8、其他职责：完成上级安排的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，具备品牌店铺全店运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与运营机制；2、5年以上电商领域工作经验，所辖项目年业绩规模达亿级以上；3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，责任心强，目标导向明确，有强烈的业绩驱动意识；

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岗位职责：1. 需求分析：与企业内部各职能部门对接，收集并评估其对物资及服务的具体需求，确保采购工作与公司整体发展战略相一致；2. 供应商管理：开发潜在供应商资源，进行资质审核与合作洽谈，协商价格、交付周期及相关合同条款，并定期评估供应商履约表现，保障供应品质；3. 成本控制：比对多家供应商的报价与服务条件，通过有效议价降低采购成本，同时确保所采产品或服务的质量达标；4. 订单处理：执行采购订单下发，跟进物流发货进度及到货验收流程，确保物资按时、按质、按量完成交付；5. 文档管理：系统归档采购全流程相关资料，如询价文件、报价记录、合同文本等，保证信息完整准确；6. 完成上级交办的其他临时性工作及相关事务。任职要求：1. 本科及以上学历，采购管理相关专业优先考虑；2. 具备3年以上采购领域工作经验，熟悉综采作业和招标操作流程者优先；3. 掌握采购管理理论知识，了解信息化系统应用以及仓储、计划、物流、运输等供应链环节的基本运作；4. 熟练使用常用办公软件及金蝶系统，具备信息化工具在采购业务中应用的实际经验；5. 具备较强的谈判技巧、数据处理能力、执行推动能力及团队协作意识。

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【工作职责】1. 销售规划：围绕年度、月度不含税收入、经营利润率等核心指标，制定渠道销售战略与计划，并细化至季度、月度执行节点，确保目标达成2. 活动运营：对接各平台活动资源，掌握平台活动规则，争取各类付费或免费推广位，统筹活动节奏并推动落地实施，助力销售目标实现3. 品类运营：结合市场趋势、用户特征、公司产品布局及平台活动，整合多平台资源，制定品类发展策略，优化店铺销售结构，提升整体产出效率4. 爆款打造：定期分析店铺资源位表现，依据商品动销数据（如流量、转化率、客单价、销量、推广效果等），联合品类与产品团队制定运营策略，推进产品线执行，孵化爆款或新品，维护商品与库存健康状态5. 竞品分析：开展竞对店铺及品类数据研究，提出切实可行的优化方案，增强品类市场竞争力，提升搜索排名与客户复购率6. 资源管理：协调行业类活动资源，获取平台各模块的免费或付费支持，规划资源使用节奏并推动执行，保障营销目标达成7. 流程管理：依照公司业务价值链和流程规范，推动跨部门流程在所属组织的落地执行，同时主导内部流程建设与持续优化8. 团队管理：遵循公司文化与人力资源政策，负责所辖团队的文化塑造、组织架构设计、岗位设置、人才引进、培养发展、绩效考核及员工激励等工作【任职要求】1. 具备6年以上电商领域从业经历，其中至少3年专注入仓业务管理经验，有主导年业绩规模过亿项目者优先2. 具有优秀的沟通协调能力、应变能力和抗压素质，责任心强，具备强烈事业进取心者优先

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-16提供带薪培训，培训期满上播1．负责运营公司抖音/天猫/京东账号的直播工作，引导顾客下单、解答客户疑问，并协助完成短视频拍摄；2．参与日常及节庆大促期间直播活动的执行与互动管理；3．把握直播整体节奏，积极与观众互动，吸引新用户关注直播间，建立并维护粉丝关系；任职要求：1.不限经验，专业不限；2.形象良好，具备亲和力，热爱主播职业方向；3.普通话流利，表达清晰，富有表现力，应变能力强，具备一定现场掌控能力；4.学习意愿强，踏实肯干，公司配备主播指导老师，优先考虑可稳定实习5个月以上且空闲时间充裕者。

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岗位职责：1. 进销存管理：依据部门年度、月度销售目标，构建销售预测模型，结合同比/环比数据及实际可达成情况，科学规划备货数量，同步跟踪渠道销售进展，提升备货精准度，推动需求滚动响应效率。2. 品类结构优化：统筹部门品类整体布局与细分品类运营，挖掘品类增长关键点，拓展新品类线，优化产品结构体系，持续改善品类运营表现。3. 产品规范化：系统化开展产品运营管理，涵盖价格监管、在售异常产品处理、清仓促销跟进等工作；分析各渠道销售表现，协同制定渠道运营目标、营销策略及落地执行方案。4. 销售规划：围绕年度、月度不含税收入、经营利润率等核心指标，协助制定渠道销售策略，将目标分解至季度、月度并持续追踪，确保业绩目标达成。5. 市场洞察：开展行业、产品及竞品相关数据研究，输出运营分析报告，为品类策略迭代提供前瞻性预判与应对措施。6. 竞品分析：对竞品店铺及品类销售数据进行深度解析，提出具备实操性的品类运营建议，增强品类市场竞争力、搜索曝光及客户复购率。7. 流程管理：遵循公司业务价值链与流程规范，推进跨中心流程在本组织内的实施落地，主导内部流程的搭建与持续优化。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上运营相关工作经验；2. 数据敏感性强，熟练掌握Excel应用，能通过数据分析指导运营策略调整与优化；3. 具备清晰的运营逻辑，熟悉产品规划流程，能够有效把控销售节奏；4. 沟通表达能力强，积极主动，具备良好的团队协作与分工配合能力。

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岗位职责：1.新品研发：依据公司产品战略规划、市场需求及消费者洞察，开展可行性分析，推进新产品开发并支持顺利上架；2.产品优化：结合市场反馈信息，实施现有产品在工艺、配方与口感方面的改进及小幅创新；3.储备研发：围绕行业发展趋势与市场动向，开展前瞻性概念新品的孵化与储备；4.竞品研究：重点关注战略对标品牌及新兴品牌的新品动态，对核心产品进行系统性拆解与分析；5.供应商协作：引导供应商完成配方与工艺的导入工作，保障产品成功落地；6.标准制定：建立并完善产品验收标准体系。任职要求：具备5-10年休闲食品研发或产品开发相关经验，熟悉风味创新应用1.热爱食品事业；2.拥有较强的食品风味与口感辨识能力；3.对市场趋势与消费需求具有敏锐洞察力，对食品行业有深入理解

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岗位职责1、整合抖音及视频号平台的KOL、KOC资源，开展直播与短视频达人的商务拓展工作，提升用户活跃度与电商转化效果，对新增规模、GMV及ROI达成负责；2、依据直播表现与粉丝画像特征，筛选具备合作潜力的主播资源；主导直播销售目标达成，规划月度直播节奏并推进项目进度管理；3、挖掘并维护主流电商平台主播资源，协同直播渠道选品团队完成产品对接，跟进直播排期安排、执行情况及带货数据反馈；4、推动主播招商合作落地，主导品牌推介、商务条款洽谈、合同签署及直播前中后期对接工作；及时响应直播过程中出现的问题，提供有效解决方案并落实处理；5、跟踪竞品直播运营动态，进行监测分析并提出应对策略；6、定期开展项目复盘，形成数据分析报告并输出优化建议任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有MCN机构、广告公司、DP服务商或品牌方直播电商岗位经历者优先；2、在食品类目拥有稳定达人资源者优先考虑；3、熟悉直播行业发展趋势，掌握抖音平台KOL/KOC运作逻辑，能持续提出基于数据的业务优化建议；4、了解直播生态，热爱电商领域，反应敏捷，具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和活动策划能力；5、性格积极向上，品行端正，执行力高，适应高强度工作节奏，擅长跨团队沟通与协作

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岗位职责：1、销售目标管理：①目标拆解与动态监控：基于公司战略，运用SMART原则将年度销售目标逐级拆解至季度、月度及周度指标，结合历史数据与市场趋势制定差异化区域。利用公司IT工具建立数据看板，监控目标达成率、同比增长率、渠道覆盖率等核心指标，每周输出分析报告并提出调整建议；②策略制定与执行闭环：针对不同渠道特性（经销商、团购和特通渠道）设计定制化销售策略，明确促销活动排期、及费用ROI测算；通过定期复盘会议，对齐进度差距并优化资源分配，确保策略落地闭环；2、经销商管理：①分级管理：根据经销商规模、合作年限及贡献度实施分级制定差异化的支持政策（如分级返利）；②联合生意计划（JBP）深化：与Top经销商签订年度JBP协议，细化季度目标分解表（含SKU分销、促销执行计划）；3、竞品分析：深度情报收集与洞察：通过终端走访、经销商访谈等多维度采集竞品信息，建立竞品档案库（涵盖价格体系、渠道政策、新品上市节奏、促销活动ROI）；重点关注竞品在核心渠道的“货架占比”“地推人员配置”等细节，形成月度竞品动态报告；4、渠道布局搭建：根据所负责区域情况，负责渠道建设和管理工作，存量经销商精细化管理，特渠团购渠道积极开拓，在目标市场搭建渠道体系，提升经销商结构健康度及销售产出；5、资源开拓：根据区域客户分布情况，积极发掘潜力客户资源，提升品牌在线下零售渠道的渗透率；6、其他：充分协同公司各职能解决问题，完成上级安排的其他工作。任职要求：1、本科学历，5年以上线下分销工作经验，熟悉快消行业渠道管理模式、业务操作流程；2、能适应多地出差进行业务沟通；3、思路清晰，具备较强的沟通能力、营销能力、谈判能力；4、从事休食品类，拥有礼品/分销渠道客户资源者优先。

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岗位职责：1. 新产品开发：依据公司产品战略规划、市场需求及消费者调研，开展可行性分析，推进新品研发并支持顺利上架；2. 老品优化：结合市场反馈信息，实施现有产品在工艺、配方及口味方面的改进与小幅创新；3. 新品储备：围绕行业发展趋势与市场洞察，开展前瞻性概念型产品开发与储备；4. 竞品分析：重点关注战略对标品牌及新兴品牌新品动向，对核心产品进行系统性拆解与研究；5. 备选供应商拓展：协助供应商完成配方与工艺的导入工作，保障产品顺利实现量产落地；6. 制定产品验收标准体系。任职要求：具备5-10年休闲食品产品研发或开发相关工作经验，熟悉风味创新环节1. 热爱食品领域，长期关注行业发展；2. 具备较强的食品风味与口感辨识能力；3. 敏锐洞察市场趋势与消费需求，对食品品类有深入理解

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坐班，需具备客服相关经验，须到公司现场办公，可协助学校盖章，不接受异地办公～【岗位职责】1、负责天猫/京东等平台在线客户咨询的解答与处理；2、及时响应并协调解决平台运营中的异常情况；3、对工作流程及平台问题进行梳理与归纳；4、确保为每位用户提供细致、满意的购物服务体验。【岗位要求】1、性格沉稳，做事认真，积极向上；2、喜欢网购，乐于交流购物心得；3、具备良好的沟通能力，价值观端正，情绪稳定；4、掌握基础电脑操作技能。实习生薪资相关说明如下：1、月收入约3500元，包含2800元基本工资与700元绩效奖金2、工作周期：入职起至26年2月28日【春节期间放假约8天，期间居家办公】3、休息安排：每月休息约6天4、薪资发放：每月15日前后发放【排班安排】【早班8:00——17:00】【晚班17:00——24:00】【工作地点：下沙皓月大厦1幢B座11楼（霸王茶姬所在楼宇），临近文海南路地铁站】

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岗位职责：1、部门品类统筹：依据部门AOP目标，将各类目目标细化至单品销售计划，并按周、月、季度复盘执行进展，结合本品、竞品及行业趋势的动态变化，及时调整运营策略，确保整体目标顺利达成；2、部门及本品类进销存管理：基于年度与月度销售目标，构建销售预测模型，通过同比、环比及实际完成情况评估，科学规划备货数量，持续追踪渠道销售表现，提升备货精准度，推动需求滚动响应效率；3、品类结构优化：主导部门品类整体布局与细分品类运营管理，挖掘品类增长关键点，拓展新品线，优化产品结构，持续提升品类运营质量与市场竞争力；4、本品类产品管理：统筹产品在各渠道的链接上架与促销定价，完善店铺基础建设（包括文案、视觉、口味排序及页面布局），合理分配场域资源（主站/百补/直播等），分析各渠道销售数据，协同制定运营目标、营销方案并推进落地执行；5、场域规划：根据产品定位与规格特征，匹配适宜的销售渠道与展示场景，联动推广工具高效配置资源，最大化产品曝光与转化，截取多端流量入口，全力实现销售目标；6、市场洞察：开展行业、产品及竞品相关数据研究，输出深度分析结论，为品类运营策略优化提供前瞻性判断与应对建议；7、竞品分析：深入拆解竞品店铺与品类数据，提出具备可操作性的运营改进方案，增强品类市场竞争力、搜索排名及用户复购率；同时依照公司业务价值链与流程规范，推动跨中心流程在本组织内的实施，负责内部流程的搭建与持续优化；8、其他职责：落实上级安排的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，具备品牌旗舰店全域运营管理经验者优先，熟练掌握平台运营规则与玩法机制；2、7年以上电商领域从业经历，曾主导年销售额亿级以上的项目运营；3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力与抗压能力，责任心强，目标导向明确，有强烈的业绩驱动意识；

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1、实习生（26年6月毕业），入职时间为11月中旬，需保证实习期持续至26年2月底；2、性格耐心细致，积极乐观，喜爱购物并乐于分享生活体验；3、具备良好沟通能力，价值观端正，心理素质佳，掌握基础电脑操作技能；4、可接受指定办公地点及轮班安排【工作地址：下沙白杨街道浩月大厦；班次安排：早班8:00-17:00，晚班最迟至24:00】；5、不提供食宿。【享下午茶点、员工内购福利、法定节假日三倍薪资、团队氛围年轻活泼、办公环境舒适宜人等】

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岗位职责：1、备货计划：结合部门销售目标，科学制定未来3个月的备货计划，确保销售任务顺利达成；2、入库安排：根据采购交货周期、收发货规则及备货数量，合理规划入库节奏，重点关注618、双11等重大促销活动，保障入库流程高效有序；3、库控协作：基于库控各环节工作负荷，优化团队配置，组织新员工带教培训，提升各模块运作效率与输出质量；4、库存管控：通过日常库存跟踪（如28天无动销、高库龄商品、周转率、效期提醒、提货完成情况）及时调整货品需求，并向运营前端发出预警，推动库存结构持续优化；5、数据复盘：定期回顾预测准确性，提炼操作经验，持续提升需求预判能力；6、沟通协调：加强内外部信息联动，准确掌握库存动态，提升整体库存健康水平；7、其他事项：完成上级领导交办的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上供应链领域工作经验，对数据敏感，熟练处理数据，可独立承担需求计划相关工作；2、具备良好的表达能力和团队合作意识；3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境及变化，具备较强的应变与调整能力；

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编拍或编拍剪一体优先岗位职责1. 深入理解抖音平台运营机制，策划并输出优质视频内容，提升用户关注与互动，持续追踪热门内容趋势，打造高传播性爆款视频，探索创新表现形式；2. 负责百草味品牌直播间千川短视频的脚本创作与整体策划，参与现场拍摄执行，全程跟进剪辑进度与成片质量，确保信息流素材效果及投放消耗达成预期；3. 基于产品特性进行内容分析与创意策划，独立完成短视频脚本撰写及拍摄落地，推进项目执行进程，及时反馈进展，对最终产出成果负责；4. 具备完整的项目策划能力，能主导短视频项目的整体方向与系列化内容规划，拆解同类型爆款视频核心要素，沉淀并优化爆款素材方法论，建立高效可用的素材库体系；5. 与投放团队及直播运营紧密配合，定期开展复盘分析，持续优化素材策略，保障投放精准度与流量转化效率；任职要求：1. 具备2年以上千川信息流编导经验，熟练掌握文案撰写、拍摄执行到后期制作的全流程，可独立完成千川素材从策划到落地的全过程，有食品类或快消品类目经验者优先，单条视频投放消耗超50万者优先；2. 拥有从0到1打造爆款产品的实战经验，能完成产品深度拆解，精通塑品类短视频内容制作逻辑；3. 熟知主流短视频平台规则，深刻理解抖音内容风格与用户偏好，对不同受众群体具备敏锐洞察力；4. 把握当前短视频流行风向，思维活跃，具备网感，有成功信息流爆款内容操盘方法论者优先；5. 创意想象力丰富，文字表达能力强，热点捕捉迅速，具备良好的团队协作意识与清晰的逻辑思考能力

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岗位职责：1、依据主生产计划编制物料需求计划，并对物料执行过程进行跟踪、监督与调控；2、结合店铺月度销售目标及入仓备货周期，统筹现有库存、在途物资与销售进展，制定OEM产品采购方案；3、响应产品团队销售策略变化，协同采购部门动态调整到货时间与数量，并全程跟进落实；4、协调处理到货进度、数量差异及相关异常情况；5、持续监控库存状态，确保库存结构合理，维持健康的存货周转水平；6、按时完成日常运营数据报表的整理与提交；7、执行上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备2年以上供应链或物流领域工作经验，熟悉生产计划与物料计划的制定流程；2、熟练使用常用办公软件，尤其精通Excel操作；3、有PMC相关工作背景，掌握较强的数据分析能力，具备良好的沟通表达能力和抗压能力，富有团队协作意识；4、物流、管理、统计类相关专业背景。

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【岗位职责】1. 主要负责淘天渠道或线下品类的运营工作（后续有机会拓展至其他渠道/平台）。4. 制定渠道品类策略：结合渠道属性、用户画像、消费行为及市场竞争格局，设计高效的商品组合方案，提升渠道整体收益水平。5. 目标拆解：从商品维度细化执行路径，制定匹配年度、季度、月度及重点促销节点的商品增长计划。6. 商品组合规划与矩阵管理：持续优化渠道内商品结构，提升商品运营效率，涵盖商品线联动、活动选品等环节；（日销VS满减线VS任选线VS百亿补贴VS自播VS…）7. 渠道价格管控：参与核心资源商品筛选，进行价格评估与审核，搭建渠道活动资源库，通过多类型活动及收益对比分析，匹配更适合活动需求的商品与定价策略。8. 品类增长机会挖掘：结合市场竞对动态与平台发展趋势，识别并捕捉潜力商品，推动新增量机会落地实施。【职位要求】1、具备平台或品牌方品类运营/商品运营5年以上经验，曾主导线上业务运营（需覆盖天猫或抖音，年规模3亿以上）。2、具备经营意识，擅长利用数据分析洞察行业趋势与商业机会。3、逻辑清晰，沟通协作能力强，具有良好的规划能力、资源统筹能力及项目执行力。

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岗位职责：1、销售目标管理：①目标拆解与动态监控：依据公司战略方向，运用SMART原则将年度销售任务分解至季度、月度及周度执行指标，结合历史表现与市场变化制定区域差异化目标。通过企业IT系统搭建数据可视化看板，追踪目标完成进度、同比增幅、渠道覆盖等关键数据，每周形成分析简报并提出优化建议；②策略制定与执行闭环：针对不同销售渠道（经销商、团购、特通）特点制定匹配的销售推进方案，明确促销节奏与费用投入回报评估；借助定期复盘机制，校准执行偏差，动态调整资源配置，保障策略有效落地；2、经销商管理：①分级管理：按照经销商经营规模、合作时长及业绩贡献实施等级划分，并配套差异化扶持政策（如阶梯式返利机制）；②联合生意计划（JBP）深化：与重点经销商签署年度合作规划，细化季度目标执行表（包含SKU铺货安排、促销落地计划）；3、竞品分析：深度情报收集与洞察：通过门店实地调研、经销商交流等多途径获取竞品动态，构建完整的竞品信息库（涵盖定价结构、渠道激励政策、新品推出频率、促销活动成效）；重点关注其在核心通路中的“陈列份额”“地推人力部署”等细节，输出月度竞争态势报告；4、渠道布局搭建：根据辖区市场特征，主导渠道体系建设与运营，推进现有经销商精细化运作，积极拓展特渠与团购新路径，在目标区域完善渠道网络，优化经销体系结构并提升产出效率；5、资源开拓：结合区域客户分布现状，主动挖掘潜在合作客户，增强品牌在实体零售端的覆盖广度与渗透深度；6、其他：高效联动内部各职能部门协同推进业务问题解决，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上线下分销领域工作经验，熟知快消品行业渠道运作模式及业务流程；2、能接受频繁出差开展现场业务对接；3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力、营销策划能力和谈判技巧；4、有休闲食品行业经验，或掌握礼品/分销类渠道客户资源者优先考虑。

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岗位职责：1、部门品类统筹：围绕部门AOP目标，将各类目目标细化至单品销售计划，并按周、月、季度复盘执行进度，结合本品表现、竞品动向及行业趋势动态，及时调整运营策略，确保整体目标顺利实现；2、部门及本品类进销存管理：依据年度与月度销售目标构建销售预测模型，参考同比、环比数据及实际达成能力科学规划备货量，持续追踪渠道销售进展，提升备货精准度，推动需求滚动响应效率；3、品类结构优化：主导部门品类的整体布局与细分品类运营管理，挖掘品类增长关键点，拓展新品线，优化产品结构，持续提升品类运营质量与市场竞争力；4、本品类产品管理：基于产品特性规划渠道上架链接及促销定价策略，完善店铺基础建设（包括文案、视觉、口味排序等），合理分配场域资源（主站/百亿补贴/直播等），分析各渠道销售表现，协同制定运营目标、营销方案并推进落地执行；5、场域规划：根据产品定位与规格特征，匹配适合的销售渠道与展示场景，联动有效推广工具，最大化利用内部资源提升销售额，拦截多端流量入口，高效达成销售目标；6、市场洞察：开展对行业、产品及竞品的数据分析工作，输出有价值的运营洞察，为品类策略迭代提供决策支持与前瞻性预判；7、竞品分析：深入研究竞品店铺及品类数据，提出具备可操作性的优化方案，增强品类在搜索排名、用户复购等方面的竞争优势；同时按照公司业务价值链和流程规范，推动跨中心流程在本组织内的落地实施，持续优化内部流程体系；8、其他职责：完成上级安排的其他相关工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，具备品牌旗舰店全域运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与运营机制；2、7年以上电商领域从业经历，所辖业务年销售额规模达亿元级别以上；3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，责任心强，目标导向明确，有强烈的成就动机和业绩驱动意识；

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岗位职责：1. 年度规划及实施：依据销售业务战略与目标，制定全国发货仓库的年度产能计划（包括发货节奏、时效要求），并跟踪监控全国发货任务的实际完成情况；2. 外仓规划实施：根据公司业务发展需求，统筹管理外包仓库网络布局，把控开仓、关仓、搬迁等项目进度，推动项目高效落地并确保实施成效；3. 外仓运营管理：围绕销售业务策略，负责全国外包仓库的日常运营管理工作，支持外包服务团队提升作业效率与服务质量，优化第三方考核体系与协同机制，促进稳定高效的外部合作；4. 大促运营保障：牵头制定所辖业务板块在高峰期的应对方案，协调内部资源调配与整合，确保大促期间仓储运作平稳有序；5. 行业动态关注：持续追踪物流行业发展趋势，掌握同行动态并开展对标分析，不断优化自身业务流程；6. 流程管理：按照公司业务价值链和流程规范要求，推动跨部门流程在本组织内的执行落地，主导内部流程的搭建与持续改进；岗位要求：1. 本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先；2. 具备6年以上物流领域工作经验，其中至少5年物流管理相关经历；3. 熟悉物流运输、仓储管理、配送运作、线路设计等各环节，全面掌握物流操作全流程，对电商物流、供应链创新模式有一定理解与思考

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【工作职责】销售规划：围绕年度、月度不含税收入、经营利润率等核心指标，制定渠道销售策略与整体规划，并将目标细化至季度、月度执行层面，确保业绩目标顺利达成活动运营：对接各平台活动资源，掌握平台活动规则，争取各类付费或免费活动位及资源支持，统筹活动节奏安排并推动落地实施，助力销售目标实现品类运营：结合市场动态、平台用户特征、公司产品战略及平台活动安排，整合多平台资源，制定品类发展计划，优化店铺销售结构，提升整体销售表现爆款打造：定期分析店铺资源位使用效果，依据产品动销数据（如店铺流量、转化率、客单价、销量、推广投入等）协同品类与产品团队制定运营策略，推进产品线执行，培育爆款或新品，同步管理商品与库存健康状况竞品分析：开展竞品店铺及品类数据研究，输出可落地的品类优化方案，增强品类市场竞争力，提升搜索排名与用户复购水平资源管理：协调行业类活动资源，争取平台各板块的免费或付费资源支持，规划资源投放节奏并推动执行，保障活动效果与销售转化流程管理：依照公司业务价值链和流程规范，推动跨中心流程在所属组织内的落地实施，同时主导内部流程的建立与持续优化团队管理：遵循公司文化理念与人力资源政策，负责所辖团队的文化建设、组织架构设计、岗位设置、人才引进、培养发展、绩效考核及员工激励等工作【任职要求】1. 具备6年以上电商领域工作经验，其中至少3年从事入仓业务管理，有主导年销售额亿级以上项目经历者优先2. 拥有出色的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，责任心强，具备强烈事业心者优先

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岗位职责：进销存管理：依据部门年度、月度销售目标，构建销售预测模型，结合同比/环比数据及实际可达成情况，科学规划库存准备量，同步跟踪渠道销售进展，提升备货精准度，推动需求滚动响应效率。品类结构优化：统筹部门品类整体布局与细分品类运营，挖掘品类增长潜力，拓展新品类线，优化现有品类组合，持续改善品类运营表现。产品规范化：系统化推进产品日常管理工作，涵盖价格监管、异常在售商品处理、清仓进度跟进等；分析各渠道产品销售表现，协同制定渠道运营目标、营销策略及落地执行方案。销售规划：围绕年度、月度不含税收入与经营利润率等核心指标，配合制定渠道销售策略，将目标分解至季度、月度并持续追踪执行，保障业绩目标达成。市场洞察：开展行业趋势、产品动向及竞争格局的数据分析，为品类运营策略的迭代提供前瞻性判断与应对措施。竞品分析：对竞品店铺及品类数据进行深度拆解，输出具备实操性的优化建议，增强品类市场竞争力与搜索曝光、用户复购能力。流程管理：依照公司业务价值链和流程规范，推动跨中心流程在本组织内的实施落地，主导内部流程的搭建与持续优化。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上天猫平台运营工作经验；2、具备较强的数据敏感性，熟练使用excel进行数据处理，能通过数据分析指导运营决策调整；3、具备清晰的运营逻辑，了解产品生命周期规划，掌握销售节奏的统筹能力；4、表达沟通顺畅，主动性高，具备良好的团队协作与分工执行能力。

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岗位职责：1、对接产品中心新品上市规划，完成新品包装样式、材料及规格尺寸的确认工作2、负责包装优化项目的落地执行，推动改进措施实施并跟进全过程进度3、配合新品上市安排，编制《产品包装关键指标锁定》文件，主导《包装验收标准》的制定与修订，审核新老产品包装彩稿及标样4、依据年度成本优化目标，开展本部门内外部包装材料与工艺梳理，落实降本增效方案，并跟踪执行进展5、根据包材供应体系拓展需要，组织开展供应商资质评审，并提供技术改进建议6、持续搜集行业最新动态，包括新型包装技术、先进设备信息等，整理形成趋势分析报告岗位要求：1、本科及以上学历，专业方向为包装工程、材料科学、食品科学或相关领域2、具备3年以上大型食品企业或包装材料企业包装研发相关工作经验3、熟悉食品类包装常用材质、形式及开发流程4、掌握包装结构设计要点，了解各类包装材料参数、成型工艺、印刷工艺及相关检测标准

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