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阿里云智能-SOC设计高级技术专家-北京职位描述1.根据芯片设计需求，协同后端团队推进DFT、物理实现、封装及PISI等相关交付工作2.主导微架构文档编写与代码开发，联合其他团队完成功能验证、时序调优及硅后测试任务3.保障前端各阶段交付成果的质量审查与落地4.带领SOC设计与验证工程师开展实现和验证工作5.协同测试团队完成样片的功能测试与性能评估职位要求1.掌握ASIC设计全流程，理解底层架构，具备关键角色流片经历，有实际样片调试经验2.熟练使用Spyglass、Synthesize、STA、DFT、Formal等主流工具3.具备6年以上SOC方向工作经验，有数据中心高性能计算芯片或CPU项目背景者优先4.具备良好沟通能力、团队协作意识，积极主动，学习能力强阿里云智能-SOC验证高级专家-北京/上海/杭州职位描述1.负责SOC系统级方案设计与场景验证，主导CPU核、DDR、PCIe等子系统的系统层级验证工作2.制定验证策略、验证方案以及featurelist的规划与执行3.完成子系统及系统级的前仿真与后仿真验证交付4.支持Emu与FPGA平台的用例调试及硅后问题分析职位要求1.拥有7年以上SOC系统验证经验，具备成功量产项目经历2.熟悉RISCV架构、总线协议、DDR、PCIe等技术，精通至少一个领域，且完整参与过不少于两个大型验证项目3.具备嵌入式软件基础，拥有Emulator联合调试实战经验4.具备性能、功耗类验证优化经验者优先考虑5.具备出色的沟通协作能力，执行力强，具备自我驱动力

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阿里云智能-CIPU芯片设计高级专家-北京/杭州职位描述1.作为业务子系统负责人，主导方案规划与代码实现2.协同前后端团队，参与架构、设计、验证等环节，保障交付质量3.支持中后端团队完成子系统时序优化及相关问题闭环职位要求1.具备8年以上ASIC设计背景，逻辑清晰，分析能力强，具备先进工艺下TO与调试实战经验2.掌握ASIC设计完整流程，理解底层物理结构3.熟练使用Spyglass、Synthesize、STA、DFT、Formal等相关工具4.熟悉Linux操作系统，掌握Python、Shell、Perl、Tcl中至少一种脚本语言5.具备良好沟通协作能力，积极主动，学习能力强加分项1.具备网络芯片或DPU芯片项目经验者优先2.熟悉PCIE/DDR/Ethernet接口，了解复杂SOC系统架构3.有大型芯片顶层整合与设计实践者优先阿里云智能-芯片验证高级技术专家-北京/上海/杭州职位描述1.主导CIPU自研模块、子系统及整机层面的功能、性能与功耗验证工作，并承担项目管理职责；2.制定验证策略，构建验证平台，设计测试用例，确保验证覆盖完整高效；3.与设计团队深度协同，准确理解设计需求，提炼验证特征，定位难点并制定应对方案。职位要求1.拥有8年以上工作经验，精通IP及复杂子系统验证全流程，具备独立搭建验证环境的能力；2.精通SystemVerilog/UVM方法学，掌握约束随机验证技术，熟练运用Perl或Python进行自动化开发；3.具备网络、通信或多媒体类复杂系统验证实践经验；4.具备优秀团队协作意识，善于独立思考与问题解决，责任心强，追求进步

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阿里云智能-网络研发通信库高级技术专家-北京/杭州职位描述1、技术方案设计•调研AI大模型训练及推理的前沿技术发展，分析前沿技术和网络的关联以及优化方向；•分析客户需求，帮助客户使用我们的产品和解决方案，帮忙客户进行性能优化；2、技术实现•负责AI计算系统的通信库的设计研发、以优化•对技术方案进行分析拆解，制定任务目标和产出规范，完成关键模块的设计、编码开发和系统功能实现•对编码进行阶段性的讨论和CodeReview，并通过调试优化，推动代码成功部署•对开发中和部署后的程序进行必要的维护和迭代，包括值班oncall、升级工单处置、bug排查、问题诊断、产品体验改善、性能和成本优化等3、稳定性和性能优化•制定稳定性策略，寻找并解决产品系统中的潜在风险和瓶颈，覆盖线上疑难杂症问题，确保系统的安全可靠•运用产品优化技术和方法，进行性能优化，提高产品稳定性和性能4、技术预研•跟踪和了解新的产品技术和趋势，根据业务需要提供新的技术支持和建议。5、技术规划•理解业务战略及重点，基于业务需求作出高可用、高可靠、高拓展性的技术架构规划和落地。职位要求•强烈的自我驱动力，对新技术有求知欲望和自学动力，可以理论结合实践的方式，快速的上手新的知识；•严谨的工作态度，尤其在面对实验和测试数据和理论分析时，始终保持批判性思维，消除实验误差，保证实验和理论相符；•有较强的对外沟通意愿，可以和上下游团队形成良好的协作关系，共同解决技术问题，推动项目落地；•5年以上Coding经验•所负责的产品有规模化应用经验•能够负责需要协调多个团队（超过自身团队）的复杂项目；•清楚认识其他人工作价值，不做低水平重复，寻求合作共赢•掌握甚至深度参与技术领域相关的前沿信息渠道，通过建立信息搜集和分享体系确保团队持续的获得高质量的一手信息•对竞对和对标产品的核心技术指标、优劣势对比了如指掌，并通过建立对标机制保障团队对竞对的持续高质量跟进和追赶•深入了解客户痛点和需求，给出的技术洞见一针见血，确保团队均能在理解客户诉求的前提下开展工作•能够合理地对于1-2年的系统演进和技术选型做出决策，能够识别技术复用的机会，在项目中复用团队内外部的技术，或者产出能被其他团队复用的技术•对本技术领域的公司内外及业界相关资源及水平有比较深入了解，面对技术领域的不确定性，具备较好的判断力•能推动团队实现系统、架构的顺利落地。能治理、完成历史系统&架构的下线流程。有效的清理技术债，对现有系统的稳定性、可靠性、易维护性带来显著提升•对自己负责的研发模块具备快速上线、响应、应急处理能力，并具备定位到根因的能力•具有较好的行业/业务判断能力，对行业/业务发展方向有一定预判能力，理解其对所负责产品、系统的影响•能提出关键问题，把模糊的业务问题转化为清晰的技术问题

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江先生

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需要云平台相关经验阿里云智能-云平台运维专家-杭州职位描述1.运维体系构建与优化：负责设计并落地云平台的运维组织结构、工具链及运营体系，确保云环境及其中的公共组件高度稳定且可用。2.统一平台与工具整合：为解决业务入口不统一导致的资源管理问题，推动使用统一的运维操作平台，整合各类工具，提供清晰的操作指引，提升效率和管理一致性。3.账号权限与资源管理：通过细化账号权限管理体系，精细管理策略，加强资源使用的水位管理和配额控制，确保访问隔离，资源合理高效利用。4.监控与告警体系建设：针对监控与告警能力的不完善，推动产品和资源的全方位监控能力建设，及时发现并预警潜在问题，减少故障发生概率和影响范围。5.标准SOP与知识库：沉淀常见问题排查SOP和基础知识文档，逐步形成体系化知识库，提升运维协作效率。6.稳定性相关技改项目：通过协同产研，SRE，业务侧等部门，完成稳定性高可用解决方案的建设交付项目推进和持续提供技术支持。职位要求1、5年以上IT、互联网、云计算行业运维工作经验，有阿里云ACP/ACE认证，有海外工作经验等优先。2、能够在多产品/小型产品线/中型复杂系统层面严格遵循研发安全生产规范和流程，保障相关产品/技术/系统的可容灾、可观测、可处置、可运维、可快恢。3、熟练掌握业内主流的研发安全生产技术体系，并在团队内有效落地应用，提升产品/技术/系统的安全和稳定性经验的优先。4、具有跨产品、中型复杂系统的研发安全生产经验优先，能够应对比较复杂的项目环境和各类突发状况，保障研发项目的平稳落地。5、针对部门级的疑难故障问题，能够提出创新的解决思路与方案。6、具备智能化/自动化运维的理念，牵头负责自动化运维平台的建设，提升人效、降低单位成本、提升稳定性。7、通过数字化能力的建设，识别运营、人员管理的风险或问题，搭建完整的风险管理体系和执行机制。阿里云智能-运维技术工程师-杭州职位描述部门介绍：云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新，致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台，并且在全球范围内提供先进的技术解决方案和服务，具备超大业务规模以及复杂的企业级云计算服务。云智能集团SRE团队的使命是保障云智能集团生产环境的稳定性以及企业级云计算数据可靠性，服务连续性。如何保障云上客户的业务连续运行以及不止于99.99%的可用性，是我们面临的巨大挑战。云智能集团SRE团队的目标是建立技术和管理结合的体系化稳定性保障体系，包括但不局限于：1.制定稳定性规范和度量，如涵盖健壮性架构、研发质量、发布变更、生产环境运行管理等方面，把稳定性贯彻到阿里云技术研发体系2.推动开展稳定性架构治理重大战役，如全栈容灾，变更灰度，应急1-5-10，资损防控等战役，将稳定性风险快速持续收敛3.构建稳定性技术中台，无人值守变更，红蓝攻防，应急协同，风险隐患巡检，监控发现等方面建设平台化能力，让稳定性工程更简单4.应急处置生产环境故障，应急响应，处置协同，故障定位，故障恢复，故障复盘改进5.通过技术和服务全方位保障客户业务的大型活动稳定性保障，如淘天集团双11，亚运会、奥运会以及客户业务关键期保障岗位职责：1.管理阿里云产品及系统的所有技术类故障，日常支持包括应急响应、协同调度、复盘改进等故障全生命周期管理，持续优化该管理体系的质量、效率、成本，提升整体服务品质。2.负责设计、落地各类云业务的运维保障解决方案，包含但不局限于：线上问题管理、全维度全链路的监控管理、线上生产变更管理、故障容灾演练管理、大促重大活动管理以及稳定性文化建设。3.主导并推进标准运维保障解决方案的落地工作，提升服务效率，实现高效自动化且可扩展的技术服务运行模式。4.结合运维保障解决方案在阿里云的落地经验，梳理提炼形成云上用户的标准运维保障解决方案，独立服务某领域的解决方案设计和建设，并持续化落地优化。5.该职位涉及值班响应的职责，在服务级别协议（SLA）时间内做出对客响应，推动客户问题的解决，改善客户体验职位要求职位要求1.3年以上云计算\IT厂商相关工作经验，运维\研发测试\售后技术支持\技术咨询等方向，对以下一个或多个云计算产品领域有深入的理解：计算、存储、网络、数据库等。2.对云计算业务运维保障管理有丰富的实战经验，如复杂业务场景下的流程优化和过程改进、系统的高可用性架构实现、组织的稳定性意识提升等。3.对问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案，善于学习新技术。4.有良好的沟通能力和结构化表达能力、能主动观察与了解被沟通对象的想法与诉求，高效沟通，尽量避免冲突并达成共识；能主导跨部门复杂业务沟通，并达成共识、协作完成结果；能并行处理多项工作，快速学习能力强。优先条件：1.有ITIL认证，有ITIL体系实践经验，有体系化思维能力；2.有AWS、Azure等云计算的稳定性保障经验或了解；3.有项目管理经验优先，能独立主导跨业务的复杂项目落地，具备独立项目的规划能力；4.有大模型ACA认证，能够利用AI辅助提升工作效率。

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江先生

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阿里云智能-CIPU芯片设计高级专家-北京/杭州职位描述1.作为业务子系统负责人，主导方案规划与代码实现2.协同前后端团队，在架构、设计、验证等环节协同推进，保障交付质量3.联合中后端团队攻关子系统时序及物理实现相关问题职位要求1.具备8年以上ASIC设计背景，逻辑清晰，具备先进工艺下TO与调试实战经验2.掌握ASIC设计完整流程，理解底层电路结构原理3.熟练运用Spyglass、Synthesize、STA、DFT、Formal等关键工具4.熟悉Linux操作系统，掌握Python、Shell、Perl、Tcl中至少一种脚本语言5.具备良好沟通协作能力，积极主动，学习能力强加分项1.具备网络芯片或DPU芯片开发经历者优先2.熟悉PCIE/DDR/Ethernet接口，了解复杂SOC体系架构3.拥有大规模芯片顶层整合与设计实践经验者优先阿里云智能-芯片验证高级技术专家-北京/上海/杭州职位描述1.主导CIPU自研模块、子系统及整机层面的功能、性能与功耗验证，并统筹项目执行2.编制验证计划，构建验证平台，设计测试用例，确保验证覆盖完整高效3.与设计团队深度协作，准确理解设计需求，提炼验证要点，定位难点并制定应对策略职位要求1.8年以上相关经验，精通IP及复杂子系统验证全流程，曾独立完成验证环境搭建2.精通SystemVerilog/UVM方法学，掌握约束随机验证技术，熟练使用Perl或Python3.具备网络、通信或多媒体类复杂业务场景的验证背景4.具备优秀团队协作意识，善于独立分析问题，责任心强，追求进步

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公司：校园电商赛道独角兽，蓝海市场，不是教育行业！公司：校园电商赛道独角兽，蓝海市场，不是教育行业！公司：校园电商赛道独角兽，蓝海市场，不是教育行业！只招精英管理！！！分公司开城！！！【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握其合作需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作生态；4、M岗（小组长）编制按1+6起配，带领团队完成销售任务，并协助组员成功签约【任职资格】1、大专及以上学历，具备约3年销售、电销、招商或大客户经验，含1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经验更佳，不考虑应届生。2、踏实专注，目标感强，态度端正，渴望自我提升；3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感和主动进取的工作精神【岗位待遇】薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组制管理模式，配备系统化培训支持每年至少3次调薪机会，晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更有机会获得高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励（3）【高提成】目标客户资源丰富：*在多多平台500万商家中，至少200万为潜在合作对象，当前高校领域仅掌上大学提供此类服务（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆可斩获2、成长速度更快（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦（2）【培训体系】同等入职年限下，掌上大学的培训与规则体系助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升机制】晋升通道公开可视，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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王先生

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求；3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作机制；4、M岗（大组长）编制为1+5小组长起配，M岗（小组长）编制为1+6起配，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商、广告行业经验者优先，不考虑应届生。2、工作认真踏实，目标感强，态度端正，渴望自我提升；3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感，保持进取的工作状态【岗位待遇】薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组制管理模式，配备完善的培训支持体系每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更易实现高收入（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪保障（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*依托平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务（4）【多样奖金】周奖、月奖不断，表现优异即可获得丰厚奖励2、更快的成长通道（1）【年轻团队】以90后为核心成员，氛围活跃，工作轻松有动力（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系助你构建高薪所需的核心能力结构（3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要你志在突破，这里就是施展抱负的舞台

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王先生

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作模式；4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温馨舒适；5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾管理5-30人团队，拥有扎实的团队管理能力；3、工作态度端正，踏实肯干，目标感强，具备高度的责任意识和全局观；4、性格积极向上，保持学习心态，富有责任心与进取精神【业务介绍】业务模式：吸引企业商家入驻平台商城产品客单价：10万-50万及以上开单周期：新员工入职首月即可成单！客户线索：公司分配（客户池+SEO）与自主开拓相结合

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宋先生

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月薪资综合25k-55k，上不封顶岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心工作】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场会晤）2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会【每周核心任务】1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类事项3、持续学习精进自身专业，并推动团队素材库的优化迭代【常见协作岗位及配合内容】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号运营所需素材任职要求：【学历要求】须具备全日制本科及以上学历；【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1团队搭建经历者优先2、拥有一线电销业绩领先经历3、愿意从一线业务入手（三个月内需完成2单）【软性素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资结构：【试用期】薪资=基础工资+提成（按实际回款随薪发放，无延迟）【正式期】薪资=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（按回款随薪发放，无等待期）晋升路径：【晋升标准】依据团队人效与团队规模评定

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宋先生

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岗位描述1.负责地图场景下的搜索、推荐、货架、会场、交易等模块的架构设计与研发，打造支撑全业务链路的前端通用系统2.主导覆盖酒旅、房产、餐饮、休娱、汽车等多行业的标准化能力搭建，基于领域驱动设计（DDD）实现业务平台的抽象与统一建模3.承担技术选型、系统架构设计及业务需求落地工作，保障系统的高可用与可扩展性，助力业务高效迭代与持续增长岗位要求1.具备五年以上JAVA开发背景，熟练掌握I/O、多线程、集合等基础机制，熟悉Spring等主流开源框架，了解JVM底层原理，具备扎实的技术功底和架构设计能力，熟悉数据库、工程中间件等核心技术，可独立完成系统设计与开发任务2.拥有服务化系统的设计经验及核心代码开发能力，具备微服务拆分与治理实践，熟练运用领域驱动设计理念进行系统抽象与架构设计3.具有大规模、高并发互联网系统的架构设计与运维实战经验，熟悉常见分布式架构模式，掌握缓存、消息队列等常用中间件，了解多种关系型及NoSQL数据库，熟悉大数据技术体系，具备云原生架构相关经验4.具备良好的沟通协作能力、抗压能力与团队意识，能够在技术方向和技术规划上引领团队，发挥技术领导力5.有搜索推荐、广告系统、大数据处理或业务工程化体系建设经验者优先；具备交易、订单、用户、优惠、UGC内容等核心系统的架构设计与实施经验；具有电商、酒旅、O2O等相关行业背景及系统架构实践经验

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李女士

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【岗位描述】1.负责商品与服务平台的整体架构设计，涵盖服务接入、模型构建、商品运营及前端展示导流等功能模块2.针对行业常规需求进行价值评估，并独立完成技术方案的设计与开发落地【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握面向对象、多线程、集合等核心框架，了解IM相关实现原理2.拥有3年以上JAVA开发实践经验，能够深入理解所使用开源框架的设计原理与底层机制3.熟悉分布式系统架构及其应用场景，掌握分布式协调、缓存策略、消息队列、搜索与推荐等核心技术，能合理运用相关技术解决实际问题4.热爱技术研发工作，具备强烈的责任意识，同时拥有良好的自主学习能力和团队协作沟通技巧优先考虑：1.具备平台类系统设计经验，或有本地生活、到店业务、商品管理等相关背景者2.具备出色的业务洞察力、广阔的技术格局以及复杂问题攻关能力3.有AI领域相关实践经历，或展现出极强的学习与适应能力

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李女士

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掌上大学是专注于校园电商领域的平台，深耕高校市场12年，业务覆盖全国95%的高等院校，国家认定的高新技术企业，连续获评2022、2023、2024年度瞪羚企业，合作服务奥美、蓝标等国内外知名4A公司校园渠道，累计为超10000家企业提供支持。通过线上、线下及校园代理三大路径，助力客户实现销售转化、品牌推广与私域运营的全面落地。【岗位职责】1、主动收集潜在客户信息并开展沟通，推动品牌方、供应链及贸易类商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握其合作需求；3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带；4、带领5-10人团队完成客户开发与转化任务，统筹团队销售目标达成【任职资格】1、大专及以上学历，本科优先，具备约3年销售、电销、招商或大客户拓展经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经历更佳；2、工作踏实认真，目标感强，积极进取，渴望个人成长；3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持积极向上的工作状态；4、拥有美妆、护肤、食品饮料、日用品、3C数码、营养健康等行业资源者优先考虑【岗位待遇】薪酬结构：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励采用小组制管理模式，配备系统化培训体系每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行我们能为你带来什么：1、更高的收入潜力（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的保底收入（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效激励（3）【丰厚提成】提成机制更具竞争力，目前在高校服务领域具备唯一性优势（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你2、更快的成长节奏（1）【团队氛围】以90后为核心成员，氛围轻松活跃，工作更有热情（2）【培养体系】同等工龄下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪所需的核心能力（3）【晋升通道】晋升机制公开透明，只要你有抱负，这里就是施展才华的广阔舞台

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宋先生

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国际版营销/活动视觉设计（加分项）AIGC方向，活动页面岗位职责：A.依据故事主题完成创意视觉产出，主导业务相关设计规范的制定，整体视觉效果把控，并对AI生成内容的质量与呈现进行审核与优化B.关注AI领域设计动态，持续积累行业素材并建立资源库C.具备良好的沟通协作能力与责任意识，能与对接人高效配合，保障项目顺利推进岗位要求：A.熟练使用Photoshop、Illustrator、MasterGo、AE、C4D等设计工具，具备AIGC相关设计实践经验B.大专及以上学历，3年以上互联网行业经验，拥有线上及线下活动视觉设计经历，具备出色的视觉表现力C.具有较高的审美水准与扎实的技法功底，有大型视觉项目或活动视觉设计经验者优先

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杨先生

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1、负责”通义点金”的前端开发，根据产品要求，完成高质量Web/Node.js/HybridApp的前端开发和维护。2结合阿里云整体的视觉设计风格，建设统一的前端基础组件库(组件库、工程体系、服务化平台等)，保障前端性能及交互一致性的同时，提升研发效率3、负责产品前端架构的改进和性能、以及稳定性优化，提升用户体验，通过技术驱动业务发展。4、关注前沿技术，与团队成员分享经验和新技术，建立前端开发体系，帮助团队成长。岗位要求1.拥有使用NextS和React项目的开发经验，扎实的Web基础知识(如原生JavaScript和CSS)2.能够交付与UI设计高度一致的组件，并理解用户体验的基本原则。3.关注Web标准，遵循编码规范，追求代码质量。4.对AI技术充满热情，熟悉LLM相关概念。5.具备优秀的独立思考和问题解决能力。6.擅长团队合作，拥有出色的沟通技巧。7.善于在不确定性和快速变化中保持适应力，并把变化当作建立秩序和结构的机会。优先条件:1.拥有出色的设计协作能力和产品直觉。2.具备大语言模型，AI类产品实践开发经验。3.具备开源社区前端领域项目的源码阅读或贡献者经验。4.具备强烈的学习动力与自我提升意识，并善于将知识清晰、简洁地传递给他人。

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王先生

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岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作；任职资格：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、热爱销售工作，愿意接受挑战，追求高收入；3、踏实认真，目标明确，态度积极，渴望个人成长；4、性格开朗乐观，有责任心和积极向上的工作心态。该岗位固定薪资7-15k+高额提成，月均收入30k+

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宋先生

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【岗位职责】1.参与商家平台的搭建与优化，该平台覆盖酒店、景区、餐饮、充电、加油等多个垂直领域，需具备从业务中提炼共性特征的能力，善于抽象建模，化复杂为简洁，具备突出的领域建模思维；2.持续推动系统架构升级，适应业务长远发展需要，提升服务的可靠性，优化整体系统运行效率；【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握多线程开发，熟悉分布式架构中的缓存、消息中间件等核心技术；了解JVM原理，包括内存结构、类加载机制及性能调优方法；2.深入理解主流开源框架如Spring、Hibernate等，精通关系型数据库设计与SQL应用，熟练使用unix/linux操作系统；3.能够准确识别核心业务需求，并具备良好的领域模型设计能力；4.性格积极向上，具备良好的沟通能力和团队协作意识，拥有创业热情和创新思维者更佳；5.具备大规模分布式系统、高并发、高负载、高可用架构设计及运维经验者优先考虑；

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李女士

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不是教育行业，是校园电商平台，蓝海市场，垂直赛道。我们【掌上大学】专注于校园电商领域，覆盖全国高校市场，通过线上、线下及校园代理三大维度，协助品牌完成销售转化、品牌曝光与私域运营的全链路交付，采用前置付费、对赌保量的合作模式。招商选品部门的核心职责即为招商与选品，招商对象涵盖品牌方、供应链、经销商、工厂等具备零售能力的商家。我们通过电话销售+网络销售的方式邀约企业面谈，推动合作并入驻平台，后续由后端交付团队负责销售执行、品牌打造与私域沉淀。【岗位职责】1、负责收集新客户资料并进行沟通，邀请符合条件的商家达成合作（包括各大品牌方、供应链、贸易商等）；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握其合作需求；3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作；4、提供新人带薪5天系统培训，快速上手，工作氛围温馨舒适；【薪资详情】薪资范围：20000-40000元/月底薪：8000-10000元/月【任职资格】1、大专及以上学历，具有一年以上电销工作经验；2、踏实认真，目标感强，有进取心，渴望自我成长；3、性格积极乐观，心态开放，有责任心，保持空杯心态，具备良好的职业态度；【岗位待遇】小组化管理模式，健全的培训体系；每年至少3次调薪机会，清晰可见的职业发展路径；每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻自有APP商城客户类型：关注【高校学生市场】的品牌方或企业，产品定位贴合年轻群体；产品客单价：10万-200万不等开单周期：新员工首月即可实现成交客户线索：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展我们能为你带来什么：1、更高收入的实现可能（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：拼多多超500万商家中，至少200万属于我们的潜在目标客户，而当前在高校领域提供同类服务的仅有掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要表现突出，奖励全归你2、更快的成长节奏（1）【团队年轻化】以90后为主力，氛围轻松有活力，工作更愉悦（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升透明】金字塔式晋升机制公开可视，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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王先生

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【岗位描述】团队专注于内容平台的搭建与优化，支撑UGC、AIGC、BGC等多元内容形态的业务发展，涵盖平台体系构建、内容创作与分发流程设计等核心环节。依托AIGC能力，持续提升内容生成质量，在此你将深入接触前沿大模型技术，感受业务落地的实际价值，同时锻炼平台化架构思维，掌握系统抽象设计方法，并有机会通过AI技术重构和升级现有工程体系。【职位描述】1.主导内容平台的整体架构设计，覆盖内容生产、存储、流转与消费全链路，涉及内容模型定义、运营机制搭建及内容理解能力建设。2.参与需求评估与技术方案制定，完成高质量的设计与开发交付。【岗位要求】1.本科及以上学历，计算机、数学或相关专业背景；2.扎实的Java编程功底，具备良好的编码规范，热爱技术攻坚，具备强烈的问题探究精神；3.具备高并发、高性能分布式系统设计与开发经验者优先，熟悉实时计算及大数据生态工具者优先；4.学习能力强，对数据有敏锐洞察力，能够快速定位并解决关键问题；5.性格积极乐观，具备出色的沟通协作能力、问题解决能力与创新意识；乐于探索新技术，关注行业新动向，拥有较强的推动落地能力。

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李女士

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【岗位描述】1、参与广告业务离线与实时数据仓库的搭建及数据架构设计，涵盖模型设计、ETL开发与性能调优工作2、主导广告流量、供给资源、客户资产、运营分析、结算等核心数据主题的建设；深入理解业务逻辑，抽象数据模型，解决实际业务难题，持续提升数据应用水平与分析效能，释放数据潜力3、推进全域数据环境下广告归因体系的构建与迭代，优化归因算法与策略，保障平台流量价值最大化4、加强数仓团队在数据架构设计与数据治理方面的能力，提升需求响应速度、研发效率、数据质量，并有效降低数据使用成本【岗位要求】1.学历背景：计算机、统计学、数学、数据科学等相关专业本科及以上学历2.技术能力：具备3年以上数据仓库建设经验，有互联网行业经历者优先，熟悉hadoop、hive、hbase、spark、flink等大数据技术栈；掌握JAVA开发，具有UDF及服务接口开发经验；具备实时数据处理开发能力；拥有类OLAP系统如clickhouse、doris或时序数据库相关经验者优先

北京·朝阳区

李女士

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一线大厂加急专场！P6/P7为主。base北京杭州，2-3周出offer，流程特别快，辛苦同步份简历，我给咱们推荐～岗位方向如下：（具体JD发你详细沟通）Java工程师/专家（大模型方向）-北京Java工程师/专家（平台开发）-北京Java工程师/专家（内容开发）-北京/杭州Java/go开发专家（营销交易平台）-北京Java工程师/专家（商家平台）-北京/杭州Java工程师/专家（商品平台）-北京Java工程师/专家（销售平台）-杭州大模型应用平台开发工程师/专家（Java/C++）-北京AI广告研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州搜推引擎研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州AI搜索研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州

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赵女士

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客户画像：面向全国品牌方及商家的tob招商岗位，不涉及高校拓展【月度考核标准】未设组阶段：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组阶段：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日重点工作】1、协助团队成员完成签单（主要通过视频会议或实地拜访沟通）2、主持团队每日早会启动与晚间复盘分享会【每周核心任务】1、复盘团队成员沟通录音，提升专业能力与话术水平2、结合过程数据，设计支持工具并实施针对性辅导【常合作岗位及协作内容】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：协助获取个人IP账号运营所需素材【任职要求】具备连续2年以上管理20人以上销售团队的经验熟练掌握办公软件，具备数据分析处理能力及PPT培训授课能力具备良好的商务谈判技巧、时间规划能力及复盘总结能力【晋升标准】以团队整体人效与团队规模作为主要评估依据【晋升周期】通常为1个自然年度【发展方向】可晋升为大组长，管理规模达50人以上团队

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宋先生

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一、职位描述：1.负责商家及店铺业务核心系统的技术架构与研发工作，支持酒店、景区、餐饮、充电、加油等多个行业的关键业务场景，涵盖商户入驻、门店运营、合同签约及开放平台对接等环节。2.深度参与系统架构的规划与迭代升级，推动高可用、高性能架构方案的实施，持续提升系统的稳定性与业务支撑能力。二、职位要求：1.具备3年以上Java后端开发及系统架构设计经验。2.熟练掌握Java核心技术，理解JVM运行机制、集合框架、多线程与并发编程模型，具备实际的JVM调优和性能排查能力。3.精通主流开源框架（如Spring/SpringBoot/SpringCloud、MyBatis等），有大规模分布式系统的设计与落地经验。4.深入理解分布式技术体系，包括RPC框架、消息中间件、缓存机制、服务治理、分布式事务等核心技术组件。5.熟悉微服务架构模式，掌握数据库设计优化方法及大数据量存储解决方案（如MySQL、NoSQL等）。6.有复杂业务系统或高并发、高可用、高性能系统的架构实践经验，能独立完成技术方案设计与评审。7.具备出色的逻辑分析、抽象建模能力以及跨团队协作沟通能力，善于将复杂问题拆解并简化处理。8.对技术有持续热情，拥有良好的自主学习能力和技术决策判断力。9.具备B端系统建设背景或领域驱动设计（DDD）实际应用经验者优先考虑；

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杨先生

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一、岗位职责：1.负责Android/iOS原生及Flutter跨平台应用的开发、维护与性能调优；2.参与产品需求分析、技术方案制定及核心功能模块的实现；3.编写结构清晰、可维护性强且具备良好测试性的代码，严格遵守团队编码规范；4.解决应用在各类Android/iOS设备及系统版本中的兼容性问题；5.与产品、UI/UX、后端团队高效协同，保障项目顺利推进与落地；二、任职要求：●具备1年以上iOS原生开发经验；●熟练掌握Swift（或Objective-C），深入理解iOS系统架构、内存管理、多线程机制、Runtime特性及AutoLayout布局技术；●拥有至少1年Flutter实际项目经验，精通Dart语言，熟悉Flutter框架原理、渲染流程及主流状态管理方案（如Provider、Riverpod、Bloc等）；●掌握iOS原生与Flutter混合开发模式，能通过PlatformChannel实现原生与Flutter模块间的高效交互与功能整合；●熟练使用Xcode、FlutterDevTools、Instruments、Git等开发调试工具；●熟悉网络请求（RESTfulAPI、WebSocket）、本地数据存储（UserDefaults、CoreData、SQLite）以及第三方SDK集成（如推送、支付、地图等）；●了解AppStore上架流程、审核规则及常见拒审问题的应对处理；●具备良好的沟通表达能力、团队合作意识和独立分析解决问题的能力。

北京·朝阳区

杨先生

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岗位职责:1.主动开展招商推广工作，通过多元化渠道开发潜在客户资源；2.为企业客户提供专业的招商咨询服务，精准把握需求，推动企业入驻合作；3.持续维护并深化客户关系，运用电话、面谈、微信等多种沟通方式挖掘销售机会，达成签约目标；4.积极提升业务能力与专业素养，持续优化客户服务质量；5.探索创新营销模式，借助新媒体平台拓展客户获取路径。任职要求：1.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能高效应对客户各类问题；2.热爱销售岗位，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态；3.学习能力强，自我驱动意识突出，能够迅速掌握新领域知识；4.为人诚信正直，兼具团队协作精神与独立作业能力；5.拥有电销或招商相关从业经历者可优先考虑。

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豆女士

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岗位描述1.负责到家平台零售仓店业态商家运营，对平台的供给规模和供给质量负责，优化商户供给结构，推动平台GMV和应收增长；2.了解仓店业态的竞争趋势，根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地；3.深入市场及商户，通过对市场及商户的调研走访，结合用户需求，分析消费者行为，输出针对提升商户的运营思路，为用户提供适合平台特点的产品和服务，提升运营效率；4.行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理，数据运营，通过数字化服务提升市场份额；5.挖掘自身工作潜力，收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求，推动改进；6.建立良好的客情关系，能够协同集团内外部资源，促进商家与本地生活的深入合作。岗位要求1.具备3-6年O2O、本地生活行业相关经验，有商家运营，零售、仓店、前置仓行业运营背景优先；2.对零售行业有较强的认知和方法论沉淀，具备优秀的逻辑思维能力和表达能力，有产品化思维，且具备较强的业务敏感性；3.有一线业务运营背景更佳；具备优秀的跨部门、职能沟通能力、数据分析能力、项目落地能力。

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葛女士

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掌上大学是校园电商平台，专注高校市场12年，覆盖全国95%高校，国家级高新技术企业，年度瞪羚企业，奥美/蓝标等国内外4A公司校园渠道供应商，服务超10000+企业。以线上/线下/校园代理三个维度帮客户做销售/品牌/私域的交付。【岗位职责】1、负责新客户资料的收集与沟通，推动商家达成合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等）2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握其业务需求；3、持续维护客户关系，打造稳定且持久的合作生态；4、带领5-10人团队开展工作，承担客户转化结果，统筹团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，本科优先，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商及广告行业经验更佳；2、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我提升；3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持正向的工作热情；4、拥有美妆、护肤、零食饮料、日用百货、3C数码、营养保健等领域资源者优先考虑【岗位待遇】薪资：无责底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组化管理模式，配备系统化培训支持每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更有竞争力的收入回报（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外激励（3）【高额提成】提成空间更大：当前高校领域具备此服务能力的平台仅掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆可斩获2、更快的成长节奏（1）【团队氛围】以90后为核心成员，氛围年轻活跃，工作轻松愉悦（2）【成长体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升机制】晋升通道公开可视，只要你志在高峰，这里就是施展才华的广阔舞台

北京·朝阳区

宋先生

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一、工作内容1.依据需求文档制定测试用例，确保关键功能点全面覆盖，熟练运用等价类划分、边界值分析等测试设计方法2.按照既定测试计划和用例执行手动测试，涵盖功能测试、回归测试等多种测试类型3.借助缺陷管理工具记录测试过程中发现的问题，并持续跟进直至问题闭环4.汇总测试进展与成果，输出测试覆盖率、缺陷数据等相关报告一、任职要求：1.熟悉软件测试基础理论，包括测试生命周期、测试用例设计及缺陷处理流程2.能够基于需求文档编写测试用例，掌握常用用例设计方法如等价类、边界值等3.可独立执行测试任务，具备缺陷定位、跟踪及验证能力4.熟练操作抓包工具，能完成抓包、断点调试等相关操作5.具备良好的沟通表达能力，能够准确、规范地撰写缺陷文档6.拥有App测试实践经验，可自主推进测试工作，具备打车或导航类应用测试经验者优先

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杨先生

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岗位职责：1、负责开发新客户资源并进行有效对接，推动企业客户入驻平台商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户深入交流，挖掘客户需求，把握销售契机，完成签约目标；3、持续维护客户关系，促进双方建立稳定且持久的合作模式；任职资格：1、全日制统招大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑；2、热爱销售工作，有强烈意愿挑战高收入；3、踏实勤恳，目标感强，积极进取，渴望自我提升；4、性格开朗阳光，富有责任感，拥有正向的工作心态；岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组化管理模式，健全的培训体系每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！

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宋先生

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