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目前招聘月结300一天。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均10-12小时/天。【正式工】1、基本底薪35002、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满16-55周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】工作地点江苏苏州

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邢先生

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岗位描述：负责制定销售服务中心的经营发展规划，全面掌握中心运营动态，熟悉市场环境，并对各团队业绩目标的达成情况进行跟踪与督导。岗位要求：大专及以上学历；具备4S店或大型汽车销售企业五年以上汽车销售或服务管理相关工作经验。岗位职责：1.组织实施门店年度经营计划，达成厂家下达的各项经营指标；2.熟悉并落实小鹏汽车商务政策，完成小鹏汽车各项考核任务，持续提升门店销售及售后服务水平，增强整体竞争力；3.定期组织召开门店例会，分析经营进展，制定优化措施，协调各部门协作，激发各级管理人员的工作热情与主动性；4.贯彻执行门店各项管理制度，规范管理团队工作流程与行为标准。

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千女士

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岗位描述：负责销售服务中心经营发展方案的制定，全面掌握中心运营动态，洞察市场变化，监督各团队业绩目标的达成情况。岗位要求：大专或以上文化程度；具备4S店或大型汽车销售企业五年以上汽车销售及服务管理经验。岗位职责：1.组织实施门店年度经营规划，达成厂家下达的各项经营任务；2.熟悉小鹏汽车商务政策并完成其各项考核要求，提升门店销售与售后综合能力，增强整体市场竞争力；3.定期召开门店例行会议，分析经营进展，制定优化措施，协调各部门协作，激发各级管理人员积极性与主动性；4.推行门店管理制度，确保各级管理流程规范有序，统一工作标准。

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商先生

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岗位职责：1、负责市场推广活动的策划与落地执行，提升品牌曝光度与市场占有率；2、研究行业发展趋势，整合竞品动态信息，为营销决策提供有效数据支撑；3、统筹协调内部团队与外部合作单位，保障推广项目高效运转；4、拓展并维系媒体渠道及合作伙伴关系，持续提升品牌的影响力。任职要求：1、具备敏锐的市场感知能力，能及时把握行业变化与用户需求；2、具有较强的组织协调能力与项目推进经验；3、沟通表达流畅，善于推动多部门协同作业；4、富有创意意识，能独立构思并提出创新性推广策略。

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滕先生

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岗位职责:1.向客户提供专业的产品讲解与选购建议，确保客户需求被充分理解与满足；2.结合客户实际需求，精准推荐匹配的汽车车型；3.达成既定销售任务，持续优化客户的购车服务体验；4.维护良好的客户关系，快速响应并解决客户疑问。任职要求：1.热爱汽车行业，掌握扎实的产品相关知识；2.具备出色的沟通表达能力及销售实战技巧；3.责任心强，能在高强度工作中保持积极心态；4.具备团队协作意识，能与同事高效配合开展工作。

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滕先生

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岗位职责：1.制定并落实用户增长方案，提升用户活跃水平与忠诚度；2.深入分析用户行为数据，优化运营流程，持续改善用户体验；3.组织实施用户互动活动，提升参与度与品牌认知度；4.搭建并维护用户反馈体系，收集并处理用户需求，助力产品优化。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与团队管理能力，能有效激励团队完成目标；2.熟悉用户运营相关工具与方法论，有实际用户增长成功经验者优先；3.数据敏感性强，能通过数据分析指导运营策略制定；4.具备较强的项目推进能力，可统筹资源保障项目顺利执行。

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岗位职责:1.向客户提供专业的产品讲解与选购建议，确保客户需求被充分理解与满足；2.根据客户具体需求，准确推荐匹配的汽车车型；3.达成既定销售任务，优化客户的购车服务体验；4.维持与客户的高效沟通，快速响应并解决客户疑问。任职要求：1.热爱汽车行业，熟悉相关产品知识；2.具备出色的交流能力及销售能力；3.工作认真负责，能在压力环境中保持积极心态；4.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合。

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滕先生

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岗位职责：1.设计并落实用户增长方案，提高用户活跃水平与忠诚程度；2.深入挖掘用户行为数据，持续优化运营流程，改善用户体验；3.组织实施用户互动活动，提升用户参与热情与品牌认同感；4.搭建并完善用户反馈体系，汇总并处理用户意见，助力产品迭代升级。任职要求：1.拥有优秀的沟通技巧和团队管理能力，能有效激励成员实现目标；2.掌握用户运营相关工具与方法，具备实际用户增长成功经验者优先；3.对数据具有敏锐洞察力，能依据数据分析制定合理运营策略；4.具备较强的项目统筹能力，可高效整合资源推进项目执行。

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滕先生

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岗位职责：1、制定并落地实施市场推广方案，提升品牌曝光度与市场占有率；2、研究行业发展趋势，整合竞品信息，为营销决策提供有效数据依据；3、统筹协调内部团队与外部合作单位，保障推广项目高效执行；4、拓展并维护媒体渠道及合作伙伴关系，增强品牌传播效果。任职要求：1、具有敏锐的市场感知能力，能及时把握行业变化；2、具备较强的组织协调能力与项目推进经验；3、沟通表达能力强，善于推动多部门协同作业；4、富有创意意识，能独立构思并提出创新性推广思路。

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岗位职责:1.向客户提供专业的产品讲解与选购指导，确保客户需求被充分理解与满足；2.结合客户实际需求，准确推荐匹配的汽车车型；3.达成既定销售任务，持续优化客户的购车服务体验；4.维护良好的客户关系，快速响应并解决客户提出的问题。任职要求：1.热爱汽车行业，熟悉相关产品知识，具备较强的学习能力；2.拥有出色的沟通表达能力及销售推动技巧；3.工作认真负责，能在高强度工作环境中保持稳定心态；4.具备团队协作意识，能够与团队成员高效配合与交流。

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滕先生

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岗位职责:1.向客户提供专业的产品讲解与选购指导，确保客户实际需求被充分满足；2.结合客户具体需求，准确推荐适配的汽车型号；3.达成既定销售任务，优化客户的购车服务体验；4.维护与客户的顺畅交流，快速响应并处理客户疑问。任职要求：1.热爱汽车领域，掌握扎实的产品相关知识；2.拥有出色的沟通水平及销售能力；3.工作认真负责，能在高强度环境下保持乐观心态；4.具备团队协作意识，能够与同事高效配合沟通。

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**【急聘】家具厂木工师傅（综合3K-7K）****核心职责**操作雕刻机等设备，完成板式家具精密加工（误差≤1mm）；按CAD图纸独立组装异形家具（隐形门/圆弧柜等），全程自检保障0瑕疵；参与工艺优化，提出木材防变形方案，降低废品率至<0.5%。**薪资福利**️综合3k-7k，加班有补贴，免费技能培训！️包中午一顿饭+大型假日补贴；️装修季节性比较强，淡季休息时间比较自由。

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孙先生

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