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工作职责：●承担公司移动端Flutter应用的全周期开发任务，涵盖需求梳理、架构规划、代码实现、打包构建及发布上线（iOSAppStore/Android应用市场）。●依据产品需求与UI/UX设计方案，高效完成跨平台功能模块的开发与交付，确保界面还原精准、用户体验统一。●持续推进应用性能优化，聚焦启动速度、页面流畅度、内存占用及响应效率，保障多设备、多系统版本下的稳定运行与良好兼容。●编写结构合理、可读性高、便于维护的Dart代码，遵守团队编码规范，落实单元测试、集成测试及自动化测试流程。●参与技术方案评审与架构设计讨论，主导或协同攻克关键技术难题，推动核心方案落地实施。●跟踪Flutter技术生态发展，探索并引入先进的工具链、框架或最佳实践，持续提升研发效能与产品质量。任职要求：●计算机科学、软件工程或相关专业大专及以上学历。●3年以上原生移动开发经验（iOS或Android），具备完整应用上架经验，熟悉平台审核规则与发布流程。●1年以上Flutter实际项目开发经历，有至少一个从0到1主导或深度参与并成功上线的项目。●精通Dart语言，深入掌握Flutter框架核心原理，包括Widget架构、State管理、渲染机制、异步处理与生命周期控制。●熟悉Flutter常用组件、布局体系、动画实现及主流状态管理方案（如Provider、Riverpod、Bloc、GetX等），能根据业务场景进行合理选择。●具备优秀的逻辑思维与问题定位能力，可独立承担模块开发任务，责任心强，具备良好的沟通协作意识。加分项：●具备混合开发（Hybrid）或跨平台技术（ReactNative、Weex）实践经验；●熟悉原生与Flutter间的通信机制（PlatformChannel）；●掌握Flutter性能调优工具（DevTools、Timeline、MemoryProfiler）；●有开源项目贡献或技术文章输出经历。

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工作职责：1、统筹公司人才引进与配置，推动团队人才梯队建设及后备力量储备；2、定期组织员工交流访谈，收集意见建议，持续优化人力资源服务机制与管理流程；3、负责大区范围内员工入职、离职手续办理及相关员工关系事务处理；4、配合推进大区绩效管理体系的设定、实施、跟踪、评估与结果反馈；6、搭建多元化的沟通机制，确保HR与业务端信息高效传递，提升员工关系质量；7、贴近业务一线，理解业务运作模式，从人力资源视角为业务发展提供支持与解决方案；8、协助策划并执行多种形式的员工关怀活动，包括交流会及节庆主题活动等。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先；2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验，行业背景不限；3、熟悉国家劳动法律法规，在招聘、绩效管理和员工关系模块有扎实的实践经验并能有效落地；4、具备良好的人际洞察力、亲和力，以及出色的沟通协调与团队协作能力。

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岗位职责:1.负责会场现场的统筹管理与执行2.保障会议环节有序衔接、顺利推进3.及时应对并解决现场突发状况任职要求：1.具备较强的组织协调能力2.能够高效调度和管理现场团队3.具备良好的应急处理能力，可妥善处置突发事件；加分项：有旅游行业带队经验、退伍军人优先

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须知：拥有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司采用阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，有公共创业意愿者，可破格录取。岗位职责：1、合理分解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行；2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，开展团队通关及市场政策内部培训；3、维护并拓展重点渠道及大客户合作关系；4、带领团队规划重点门店布局，推动门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等运营活动；5、对团队过程指标与最终成果进行管理，落实大客户消耗推进方案；6、主持团队每周医养推进会议，重点跟进康养类客户进展；7、深入分析区域市场状况、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化与提升建议；8、统筹公司营销类会议节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任；9、传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级以上业绩者优先；3、积极正向，具备创业心态与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰；4、以身作则，成就他人，有明确目标与执行方法，致力于实现团队与客户双重价值。

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此岗位属于包干制合作模式，不限区域，全国市场均可参与合作变现模式=公司平台资源+包干制比例+个人资源（高净值人群资源群体），感兴趣可搜索微信视频号“LECZCORE集团”了解大健康产业岗位职责：1、科学分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略方案，并确保落地执行；2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干，推动团队优化与梯队建设，组织内部培训，落实团队通关及市场政策宣导；3、维护并拓展重点渠道及大客户合作关系，持续推进合作深化；4、带领团队规划重点门店布局，推动门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等赋能活动；5、对团队过程指标与结果产出进行管理，推进大客户消费方案落地；6、统筹团队周医养推进会议，聚焦康养客户跟进与服务升级；7、深度分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，提出可行性优化提升建议；8、把控公司营销类会议节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任；9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，高度认同企业文化与战略方向，适应高效快节奏工作环境；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾达成千万级以上业绩；3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑思维清晰；4、以身作则、成就他人，有明确目标与执行方法，致力于实现团队与客户双重价值。加分项有以下行业经验：医疗健康·医美服务·保险

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工作职责：1、统筹公司人才引进与岗位配置，推动团队结构优化及人才储备体系建设；2、定期组织员工面谈，倾听员工声音，持续完善人力资源服务机制与工作流程；3、负责大区人员入离职手续办理及日常员工关系事务管理；4、配合推进大区绩效管理体系的实施，包括目标设定、过程跟踪、结果评估与反馈支持；6、搭建多元化沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量；7、贴近业务运营实际，深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案与建议；8、协同策划并执行多种形式的员工关怀活动，如交流会、节日庆祝等。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实战经历，行业背景不限；3、精通劳动法律法规及相关政策，熟练掌握招聘、绩效管理和员工关系模块操作，并能落地执行；4、具备较强的人际洞察力、亲和力，以及良好的沟通协调能力。

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岗位职责:1.负责会场现场的整体把控与协调管理2.保障会议各环节有序高效推进3.及时应对并妥善处置现场突发状况任职要求：1.具备较强的组织策划与统筹协调能力2.能够合理调度和管理现场工作人员3.具备良好的应急处理能力，可快速响应突发事件加分项：有旅游行业带队经验者、退伍军人优先考虑

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岗位职责:1.负责互联网医疗类产品的整体规划、功能设计及全周期管理，确保产品贴合市场实际需求并具备良好的用户体验。2.与研发、运营等团队密切配合，推动产品功能落地与持续优化，提升用户使用满意度。3.跟踪行业发展趋势，收集并分析用户反馈，推动产品不断迭代升级。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效协同跨职能团队开展工作。2.学习能力强，能快速掌握互联网医疗领域的新知识与技术应用。3.对产品品质有严格标准，能在高强度工作节奏中保持创新思维与改进动力。

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医养/康养合伙人【模式】：集团提供全周期赋能，初期设有基础薪资保障。公司输出成熟的运营体系与业务培训，并支持各类活动落地（如沙龙、茶话会、小饭桌等），仅需投入时间与精力参与团队运营管理，共享项目利润分配。【区域】：重点布局广州、济南、天津、重庆；具备其他区域资源者亦可考虑【要求】：具备创业热情或大健康领域从业背景者优先【介绍】：旗下运营天津、海南、重庆、西宁四家高端医疗机构，覆盖高端体检、干细胞技术、慢病调理、功能抗衰干预、个性化医美服务及国际医疗转诊等领域的全链条生命健康管理体系。岗位职责：1、对分公司整体经营目标进行科学拆解，制定实施路径、核心策略并确保高效执行；2、主导分公司团队组建，培养核心骨干，优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设；落实团队通关及市场政策内部培训；3、维护并拓展重点渠道与大客户关系，推动合作深化；4、带领团队规划重点门店布局，推进门店启动，组织下午茶、小饭桌等活动；5、管理团队过程指标与结果产出，推动大客户消费方案落地；6、主持团队每周医养推进会议，重点跟进康养客户需求与转化；7、对区域市场动态、团队配置、营销数据开展多维度深度分析，结合实际提出优化与提升建议；8、统筹分公司营销类会议节奏，对任务完成率与盈利能力全面负责；9、践行企业核心价值观，传递健康生活理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏；2、拥有20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，具备医美或美业代理运营背景，曾实现千万级以上业绩；3、积极正向，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰；4、以身作则、成就他人，有目标、有方法，致力于实现团队与客户价值共赢。

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工作职责：●负责公司移动端Flutter应用的全周期开发，涵盖需求分析、架构设计、编码实现、构建打包及上线发布（iOSAppStore/Android应用市场）。●依据产品需求与UI/UX设计方案，高效完成跨平台功能模块的开发与交付，确保界面还原度和用户体验的一致性。●持续进行性能优化，重点提升应用启动速度、页面流畅度、内存使用效率及响应能力，保障多设备与多系统版本下的稳定运行与兼容表现。●编写结构清晰、可读性高且易于维护的Dart代码，遵守团队编码规范，落实单元测试、集成测试及自动化测试流程。●参与技术方案评审与架构设计讨论，主导或协同解决关键技术难题，推动核心方案落地实施。●跟进Flutter生态发展动态，探索并引入先进的工具链、框架或最佳实践，持续提升团队开发效能与产品质量。任职要求：●计算机科学、软件工程或相关专业大专及以上学历。●3年以上原生移动开发经验（iOS或Android），具备完整应用上架经验，熟悉平台审核规则与发布流程。●1年以上Flutter实际项目开发经历，主导或深度参与过至少一个从0到1的上线项目。●精通Dart语言，深入掌握Flutter框架核心原理，包括Widget架构、State管理、渲染机制、异步处理与生命周期控制。●熟悉Flutter常用组件、布局体系、动画实现及主流状态管理方案（如Provider、Riverpod、Bloc、GetX等），能根据业务场景合理选择技术方案。●具备优秀的逻辑思维与问题定位能力，可独立承担模块开发任务，责任心强，具备良好的沟通协作意识。加分项：●具备混合开发（Hybrid）或跨平台技术（ReactNative、Weex）实践经验；●熟悉原生平台与Flutter间的通信方式（PlatformChannel）；●掌握Flutter性能调优工具（DevTools、Timeline、MemoryProfiler）；●有开源项目贡献或技术文章输出经历。

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岗位职责：1、市场与用户研究：全面分析互联网行业发展趋势、市场竞争格局及用户行为特征，深入挖掘用户核心需求与使用痛点，为APP产品战略制定提供可靠支撑。2、产品规划与设计：主导APP产品的整体架构设计，涵盖功能模块规划、用户界面（UI）与用户体验（UX）优化建议，并输出完整的产品需求文档（PRD）。3、项目推进与管理：统筹研发、设计、测试等多方资源，推动产品从立项到上线的全周期落地，保障项目进度与交付质量。4、数据分析与优化：搭建数据监控体系，持续追踪APP关键运营指标（如活跃用户数、留存率、转化效果等），基于数据表现制定并执行优化策略。5、版本迭代与更新：结合市场反馈与用户建议，科学规划产品迭代节奏，持续提升产品的市场竞争力和用户满意度。6、跨部门协作：与运营团队、医疗机构等相关方紧密配合，协同推进产品推广方案与运营活动实施，实现产品价值的高效释放。任职要求：学历与专业：统招本科及以上学历，计算机、软件工程、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验：具备2年以上互联网APP产品经理岗位经验，有主导医疗健康类APP或互联网医院项目从0到1上线并持续运营的成功案例者优先。专业技能：1、掌握系统的产品设计方法论，熟悉APP开发全流程，能够独立完成需求调研、分析及文档编写工作。2、精通Axure、墨刀等原型设计工具，熟练运用Visio、XMind等绘制流程图与思维导图。3、具备较强的数据分析能力，善于通过数据识别问题并提出可行改进方案。综合素质：1、拥有良好的市场敏感度和用户导向思维，能精准捕捉用户真实需求。2、具备出色的沟通协调能力、项目推动力及团队协作意识，可高效组织跨职能合作。3、逻辑清晰，富有创新意识和抗压能力，适应高强度、快节奏的工作环境。4、其他：热爱互联网领域，持续关注行业前沿动态与新兴技术发展。

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岗位职责：1、深入熟悉公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品核心价值；2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导；3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推进各类门票在销售端的落地；4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘需求，提供针对性解决方案，协同门店推动客户关系发展；5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接；6、配合门店总裁及上级人员，共同深挖医养、康养方向的高价值客户。任职要求：1、具备出色沟通能力与亲和力，有大品牌销售经验，懂客户心理，年业绩百万以上者优先；2、具有相关行业从业经历；3、拥有美业或大健康领域三年以上工作经验者优先考虑；4、目标明确，进取心强，热爱销售工作，能承受压力并积极拼搏；5、形象端正，气质出众。

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岗位职责:1.负责互联网医疗类产品的整体规划、功能设计及全周期管理，确保产品贴合市场趋势与用户使用习惯。2.与研发、运营等团队密切配合，推动产品功能落地与持续优化，提升整体用户满意度。3.跟踪行业前沿发展，收集并分析用户反馈，推动产品不断迭代升级。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，保障团队高效运作。2.学习能力强，能快速掌握互联网医疗领域的新知识与技术应用。3.对产品品质有严格标准，能在高强度工作节奏中保持创新意识与改进动力。

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职责概括：协助大区总或分公司完成任务与业绩目标的分解、传达、跟进、指导及成果兑现，同时推进运营政策的宣导与落地执行。1.协助对大区或分公司的任务与业绩指标进行细化分解，并落实下达；2.根据既定任务目标，跟踪大区或分公司业绩执行进度，并结合销售数据表现开展分析评估；3.结合业绩达成情况与效益数据，识别业务瓶颈，提出优化建议并推动资源科学配置，助力目标实现；4.按照计划节点推进目标考核，落实奖惩机制的执行与结果兑现；5.推动各项管理制度的执行落地，协同大区开展团队组织建设；6.负责大客户交付过程中的接待与对接工作。任职资格：1.年龄需28岁以上，性别不限；2.本科及以上学历，专业不限；3.具备5年以上营销领域工作经验，其中2-3年为管理岗位经验；4.具备扎实的客户需求洞察力、客户运营能力，以及出色的数据分析能力；5.具备良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决复杂问题，逻辑思维清晰系统。

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职责概括：协助大区总或分公司完成任务与业绩目标的分解、传达、跟进、辅导及结果落实，同时推进运营政策的宣导与执行支持工作。1.协助对大区及分公司任务与业绩指标进行细化分解，并组织下达；2.根据既定任务要求，跟踪大区或分公司业绩达成进度，结合销售数据表现开展分析评估；3.基于业绩达成情况与效益数据，识别业务推进中的关键瓶颈，提供优化建议及资源调配方案，助力目标实现；4.按照既定节点对任务完成情况进行考核评估，并推动奖惩机制落地执行；5.落实公司各项管理制度，协同大区开展团队组织建设相关工作；6.负责大客户交付过程中的对接与接待安排。任职资格：1.年龄需28岁以上，性别不限；2.本科及以上学历，专业不限；3.具备5年以上营销领域工作经验，其中2-3年为管理岗位经验；4.具有良好的客户需求洞察力、客户管理能力，擅长数据分析；5.具备优秀的沟通协调与组织能力，能独立处理复杂问题，逻辑思维清晰，系统性思维强。

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该岗位面向2024年、2025年的应届毕业生，投递前请先看清楚哈。【选择丽滋卡尔的理由】1、丽滋卡尔美业领军品牌，大健康行业，朝阳行业，遥遥领先；2、接触企业及个体等高端客户，能够与高层次客户群体学习及沟通共频，增长见识、开阔视野，累积高圈层社会资源；3、公司启动导师带徒制，专业老师一对一带你完成学生向职场的转变！4、丽滋卡尔魔学院培训课程，阶段性助力你的职业发展；5、公司中后台专业实力过硬，协同工作效率高！【你的工作】岗位职责：1、合作渠道及客户开发：明确渠道及客户需求，挖掘潜在销售机遇，协调资源为客户提供极致的服务体验，达成合作；2、建立详细的客户管理档案，分析客户诉求，能够向部门LD输出客户基本情况及意向；3、市场分析与策划：收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，协同上级制定渠道店铺及客户的开发策略；4、深化客户关系，与渠道及客户建立长期信任及联系，以提升客户满意度为目标。【你需要具备的能力】任职资格：1、本科及以上学历，2024届及2025届优秀毕业生欢迎投递；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）；3、具备丰富的校园经历的、担任专业班级干部及学生会干部优先考虑；4、热爱大健康行业，敢挑战高薪，并勇于突破自我；5、性格外向开朗，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力和较强的知识学习能力，具备较强的抗压能力。【职业发展】1、管培生-督导-专业经理人-特种兵-分总-大区总（专业条线）2、管培生-特种兵（管理条线）【薪资待遇】1、朝阳行业具备强有力的薪资标准，试用期的薪资不打折，全额发放，绝对优于同行业水平！2、代培期提供免费住宿+餐补，顺利帮助你完成学生到职场人的过渡，生活无压力烦恼；3、入职享受五险一金+节日活动；4、丽滋卡尔业务遍布全国省份，全国百个城市任你选择！只要你心存梦想，丽滋卡尔帮你扬帆起航，只要你足够优秀，提成奖金拿到手软！

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须知：拥有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司实行阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，有公共创业意愿者，可破格录取。岗位职责：1、对分公司整体经营目标进行科学分解，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行；2、主导分公司团队组建，培养核心骨干，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队搭建；落实团队通关及市场政策、方案的内部培训；3、维护并深化重点渠道及大客户合作关系，推动合作持续深入；4、带领团队规划重点门店布局，推动门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等赋能活动；5、管理团队过程指标与最终成果，推进大客户消耗策略实施；6、主持团队周度医养推进会议，重点跟踪康养类客户进展；7、对区域市场状况、团队配置及营销数据开展多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议；8、统筹分公司营销类会议节奏，对任务完成率与盈利能力全面负责；9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专及以上学历（初中/高中起点），高度认同企业文化与战略方向，适应高强度工作节奏；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾达成千万级以上业绩者优先；3、积极正向，富有创业热情与经营思维，抗压能力强，具备清晰的逻辑分析能力；4、以身作则、成就他人，有明确目标与执行方法，致力于实现团队价值与客户价值双赢。

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该岗位面向2024年、2025年的应届毕业生，投递前请先看清楚哈。【选择丽滋卡尔的理由】1、丽滋卡尔为美业领军品牌，深耕大健康领域，行业前景广阔，持续领跑市场；2、对接企业及个人高端客户，有机会与高净值人群深度交流，拓宽眼界，积累优质人脉资源；3、实行导师带教模式，专业导师一对一指导，助力你顺利完成从校园到职场的转型；4、配备丽滋卡尔魔学院系统化培训课程，分阶段赋能职业成长路径；5、中后台支持体系专业高效，跨部门协作顺畅，提升整体执行效率。【你的工作】岗位职责：1、负责渠道与客户拓展，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会，整合资源提供高品质服务体验，推动项目落地；2、建立完善的客户档案信息，深入分析客户诉求，及时向上级反馈客户基本情况及合作意向；3、开展市场调研与数据分析，收集渠道、客户及产品相关信息，协助上级制定渠道开发与客户运营策略；4、维护并深化渠道与客户关系，建立长期稳定的合作信任，持续提升客户满意度。【你需要具备的能力】任职资格：1、本科及以上学历，2024届及2025届优秀应届毕业生均可报名；2、工作经验不限（公司提供带薪岗前培训）；3、在校期间有丰富实践经历，担任过班干部或学生会职务者优先；4、热爱大健康事业，渴望挑战高收入目标，具备自我突破的进取精神；5、性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的团队意识、学习能力及抗压能力。【职业发展】1、管培生-督导-专业经理人-特种兵-分总-大区总（专业发展通道）2、管培生-特种兵（管理晋升通道）【薪资待遇】1、身处朝阳产业，享有行业领先的薪酬标准，试用期薪资全额发放，竞争力强；2、代培期间提供免费住宿+餐费补贴，减轻生活负担，平稳过渡职场初期；3、入职即缴纳五险一金，享受节日福利及各类员工活动；4、业务覆盖全国各省，超百个城市可自由选择工作地点！只要你心怀梦想，丽滋卡尔为你保驾护航；只要你足够出色，提成奖金拿到手软！

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岗位职责:1.负责大健康领域销售运营相关工作，推动业务效率提升2.协同团队协作，保障销售目标顺利达成3.持续改进销售流程，提升客户服务体验任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能与客户及团队成员高效互动2.适应快节奏工作环境，保持积极进取的工作状态3.拥有良好的团队协作意识，能够快速融入新环境

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岗位职责:1.负责大健康领域销售运营相关工作，推动业务效率提升2.协同团队协作，保障销售目标顺利达成3.持续改进销售流程，提升客户服务质量与满意度任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能高效对接客户及内部成员2.适应快节奏工作环境，保持积极进取的工作状态3.拥有良好的团队协作意识，快速融入新团队与新任务

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【岗位职责】1、全面负责全国市场部门（含销售与市场大区分总）的招聘全流程工作，涵盖渠道管理、候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等环节；2、持续开发并维护多元化招聘渠道，高效整合资源以满足企业各阶段人才引进需求；3、定期调研行业人才流向，完成人才分布图谱绘制，输出招聘数据洞察报告，支持业务规模化发展；4、不断优化招聘作业流程，提升候选人的参与体验与录用后的到岗率。【岗位要求】1、本科及以上学历，专业不限；2、具备RPO模式招聘经验者优先考虑；3、三年以上专注市场条线招聘工作经验，有中高端职位成功交付案例者优先；4、熟练掌握各类招聘渠道运作方式及面试评估技巧，具备较强的数据分析意识；5、年龄38岁以下，抗压性强，目标驱动，具备良好的沟通协调与团队协作能力。【职位福利】员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

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核心职责负责康养酒店核心服务（康复护理、慢性病管理、康养旅居等）的市场推广，开发企业客户（团建/福利）、旅居人群，达成销售目标；依托酒店实际场景（客房、餐饮、康养配套），为客户提供“住宿+康养服务”一体化方案，推进项目落地签约；持续维护客户关系，跟进客户入住体验及康养服务满意度，提升复购率与转介绍率，同步收集同业康养酒店的服务内容与定价动态。任职要求1-3年康养/大健康领域销售经验，或星级酒店市场/销售岗位经历（具备康养酒店从业背景者优先）；熟悉康复服务、慢性病管理相关基础知识，或掌握酒店客户拓展模式（如企业合作、散客转化）；具备独立开发客户能力，目标导向明确，沟通应变能力强，可灵活应对康养人群及企业客户的多样化需求。

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【岗位职责】1、统筹全国市场团队（含销售与市场大区分总）的全流程招聘工作，涵盖渠道管理、候选人邀约、筛选评估、面试安排及人员配置等环节；2、持续开发并维护多元化招聘渠道，高效匹配企业人才需求；3、跟进行业人才流动趋势，定期绘制人才地图，输出招聘数据报告，助力业务规模化发展；4、不断优化招聘流程，提升候选人体验与入职成功率。【岗位要求】1、本科及以上学历，专业不限；2、具备RPO招聘经验者优先考虑；3、三年以上专职市场领域招聘经验，有中高端职位成功交付案例者优先；4、熟悉主流招聘渠道及面试评估工具，具备较强的数据分析意识；5、年龄38岁以下，抗压能力强，目标导向，具备良好的沟通协调能力。【职位福利】员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

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岗位职责:1.负责门店筹建项目的全面运营与统筹管理2.推进项目按计划目标及时间节点有序落地3.协同团队高效配合，保障运营效能与服务质量任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够科学规划项目进度，确保各项任务准时交付3.拥有优化工作流程的意识，致力于提升执行质量

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核心职责主导康养服务（含康复护理、慢性病管理等）销售战略规划，开发政府企业、社区及医疗机构等合作渠道，确保完成业绩指标；分析康养市场实际需求，结合康复与慢病管理业务特性，完善服务推广策略；维系重点客户资源，促进持续合作，增强品牌在市场的覆盖与影响力。任职要求5年以上康养领域商务或销售管理经验，了解康复服务及慢性病管理运作模式；拥有康养行业销售资源，具备独立拓展市场并达成合作的能力；具备出色沟通与谈判技巧，有政企项目合作或大客户销售背景者优先。

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岗位职责：1.负责医院数字化系统的开发及产品商业化落地；2.结合业务场景与产品设计需求，开展业务调研与需求分析，优化业务流程，制定切实可行的解决方案，并凭借专业能力支持和引导需求方实现目标；3.按照项目管理规范输出各类交付成果及相关文档，完成阶段性工作汇报；4.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业；2.具备5年以上大型软件系统架构设计与开发经验；3.精通基于SpringCloud/Boot框架的技术研发；4.熟悉mysql、sqlServer、oracle、redis等数据库技术，掌握RabbitMQ、Nacos等中间件应用；熟练进行SQL开发并具备良好的性能调优能力；5.熟悉Linux操作系统与docker容器化技术，具有服务部署、运维及性能优化能力；6.具备较强的开发与系统设计能力，能灵活运用常见设计模式；7.拥有良好的编码习惯，严格执行编码规范；8.具备创业心态，能够快速响应并解决实际问题。###加分项：1.熟悉ERP业务流程，具备金蝶云平台二次开发经验者优先；2.有Hadoop大数据生态开发经验者优先；3.参与过数据中台建设者优先

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岗位职责：1.负责医院数字化系统的开发及产品商业化落地；2.结合业务场景与产品设计需求，开展业务调研与需求分析，优化业务流程，制定切实可行的解决方案，并凭借专业能力支持和引导需求方实现目标；3.按照项目管理规范输出各类项目交付成果及相关文档，完成阶段性工作汇报；4.完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业背景；2.具备5年以上大型软件系统架构设计与开发经验；3.精通基于SpringCloud/Boot框架的系统开发；4.熟悉mysql、sqlServer、oracle、redis等数据库技术，掌握RabbitMQ、Nacos等中间件，熟练进行SQL开发并具备良好的性能调优能力；5.熟悉Linux操作系统及docker容器化技术，具有服务部署、运维与性能优化能力；6.具备较强的开发与系统设计能力，能灵活运用常见设计模式；7.拥有良好的编码习惯，严格执行编码规范；8.具备创业心态，能够快速响应并解决实际问题。###加分项：1.了解ERP业务流程，具备金蝶云平台二次开发经验者优先；2.具有大数据Hadoop生态体系开发经验者优先；3.参与过数据中台建设者优先

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岗位职责：1、市场与用户研究：深入分析互联网行业趋势、市场竞争格局及用户行为特征，准确识别目标用户的核心需求与使用痛点，为APP产品战略规划提供决策支持。2、产品规划与设计：主导APP产品的整体架构设计，涵盖功能模块规划、用户界面（UI）与用户体验（UX）优化指导，并输出完整的产品需求文档（PRD）。3、项目推进与管理：统筹研发、设计、测试等多职能团队协作，推动产品从需求立项到上线发布的全周期落地，保障项目进度与交付质量。4、数据分析与优化：搭建产品数据监控体系，持续追踪关键运营指标（如用户活跃度、留存率、转化率等），基于数据洞察提出可执行的优化策略并推动实施。5、版本迭代与更新：结合市场变化和用户反馈，制定科学的产品迭代节奏与升级方案，持续提升产品的市场竞争力和用户满意度。6、跨部门协作：与APP运营、医院等相关业务方保持高效联动，协同推进产品推广、活动落地等工作，实现产品价值的全面释放。任职要求：学历与专业：统招本科及以上学历，计算机、软件工程、市场营销等相关专业背景优先考虑。工作经验：具备2年以上互联网APP产品经理工作经验，有主导医疗健康类APP或互联网医院项目从0到1上线及持续运营成功案例者优先。专业技能：1、掌握系统化的产品设计方法论，熟悉APP开发全流程，能够独立完成需求调研、分析及产品文档撰写。2、精通Axure、墨刀等原型设计工具，熟练使用Visio、XMind等绘制流程图与思维导图工具。3、具备较强的数据分析能力，善于通过数据发现产品问题并制定有效改进措施。综合素质：1、拥有良好的市场敏感度和用户导向思维，能精准捕捉用户真实需求。2、具备出色的沟通协调能力、项目推动力和团队协作意识，能够高效组织跨部门资源协同工作。3、逻辑清晰，富有创新意识和抗压能力，适应高强度、快节奏的工作环境。4、其他：对互联网领域充满热情，持续关注行业发展趋势与前沿技术动态。

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