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岗位职责：1.广告策略规划：结合移民行业特性及目标人群特征（高净值群体、有海外移居需求者），制定小红书、广点通、今日头条等渠道的广告投放方案，优化投放逻辑，提升线索获取效率。2.内容创意设计：围绕投资移民类项目核心优势，策划具有吸引力的图文与短视频内容，重点展现产品亮点、政策解析、成功案例及服务价值。3.投放管理与调优：负责小红书、广点通、头条等平台广告账户的日常操作，涵盖定向设置、预算调控、A/B测试、关键词调整等工作，持续降低获客成本，提高投资回报率。4.数据监控与总结：跟踪广告表现数据（如曝光量、点击率、表单提交数、咨询转化等），定期形成投放分析报告，并据此优化策略与创意内容。5.协同作业推进：与销售、客服部门高效联动，跟进线索转化情况，提升前端推广与后端承接之间的协同效率。任职要求：1.学历背景：市场营销、广告学、新媒体等相关专业本科及以上学历。2.工作经验：-具备1-3年信息流广告投放实操经验，熟悉小红书、广点通、今日头条等平台运营机制、推荐算法及广告系统；-有移民、留学、高端房产等高单价业务领域投放经验者优先考虑。3.核心能力：-深入理解小红书社区生态，能够精准捕捉高净值用户关注点；-具备数据分析思维，熟练运用Excel、GoogleAnalytics、巨量引擎等工具进行效果评估；-创意思维突出，可独立完成笔记文案、视频脚本撰写，并配合设计团队完成素材制作。4.市场洞察力：关注移民政策变化及同行投放动向，具备快速响应热点的能力。5.优先条件：-拥有移民行业相关资源或成功投放案例（需提供具体数据支撑）；-具备小红书平台成功投放经验者优先。我们提供：-具有市场竞争力的薪酬+高额绩效奖励（与线索转化结果直接挂钩）；-行业内领先企业的资源支持，配备成熟投放模型培训体系；-扁平化管理模式，提供清晰的职业发展路径和快速晋升机会。投递须知：请随简历附上过往代表性投放案例（需注明投放渠道、获客成本、转化率等关键指标），并简述对移民目标用户核心痛点的理解。注：面试流程包含初试与实操考核两个阶段：通过初试后将进入非书面形式的笔试环节；笔试达标者，即可办理入职手续。

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岗位职责:1.负责办理移民申请相关事务，保障客户流程有序推进2.与客户保持沟通，回应移民政策咨询，给予专业指导3.配合完成申请各环节工作，确保材料真实、齐全、符合要求任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务理念，能妥善处理客户问题2.具备独立作业能力，组织协调性强，工作条理清晰3.熟悉移民法规及申报程序，适应政策变动并及时提出应对措施

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工作职责：1、独立完成移民申请相关文件处理，对接海外律师并推动案件进展及结果落地；2、协助顾问指导客户整理移民所需资料，全程跟进材料提交前、审核中及获批后的各阶段进度；3、协同网络部门完成图文类宣传内容的策划与制作；4、为客户提供投资移民及海外房产相关咨询服务，解读投资政策及相关规定；5、具备良好的服务意识，拥有出色的英语沟通能力、协调能力和书面表达能力；6、有移民、留学、签证办理、英语教学、翻译或英文内容编辑等工作背景者优先考虑。任职要求：1、大专及以上学历；2、通过大学英语四级或六级考试；3、对文案类工作有兴趣，工作细致认真，富有耐心；4、表现优异者薪资可另行商议；工作时间：9:00-18:00午休：12:00-13:30周末双休面试流程：初试通过后——性格测试+技能测试【视情况安排】——复试

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岗位职责：1.具备数据洞察力，能够通过多维度数据分析发现账户异常并明确推广优化方向。2.结合产品特性与预算情况，制定并执行高效的推广策略。3.优化推广落地页的结构、视觉呈现及用户交互体验，提高转化效果。4.分析竞品及其他平台SEM运营模式，提出可行的优化建议与应对方案。任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.熟悉百度、搜狗、360、神马、头条等主流搜索引擎的算法规则，熟练操作各平台推广工具；3.具备实际SEM投放操作经验，有移民、教育、留学领域从业背景者优先考虑；4.有大规模广告账户操作经验者优先（日消耗50000元以上），确保ROI达成目标。工作时间：9：00-18：00午休：12：00-13：30周末双休注：面试流程包含初试和笔试两个环节：初试通过后，将安排笔试考核（非书面）；笔试合格者，即可正式入职。

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岗位职责：1.通过电话、网络、面谈等形式对接公司分配的客户资源，推动转化；2.为客户提供投资移民及海外房产相关咨询服务，解读投资政策与具体要求；3.协助客户整理移民所需材料，推进移民申请流程的顺利进行；4.维护已成交客户关系，定期跟进后续办理进展；任职要求：1.大专及以上学历，对销售岗位有热情。2.具备教培、海外房产或金融产品领域经验者优先考虑。3.具备进取心，渴望获得高收入回报。4.具备良好的服务意识，语言表达清晰，沟通协调能力强。5.工作认真负责，能适应较强的工作节奏和压力。工作时间：周一至周五9：00-18：00周末双休

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岗位职责：1.通过电话、线上沟通或实地拜访等方式，利用公司资源或个人渠道开发客户，为有需求的客户提供投资移民及房产咨询服务，解读相关投资政策与申请要求，并推动签约成交。2.协助客户整理并准备移民所需材料，跟进申请进度，确保流程顺利推进；3.与文案团队协作，支持签约客户的后续工作，共同达成销售目标；任职要求：1.本科及以上学历，热爱销售工作，对职业发展有明确追求，积极乐观，踏实上进。2.具备同行业经验或拥有高端客户资源者优先考虑。3.目标感强，渴望挑战高收入，具备拼搏精神。4.具备良好的服务意识，语言表达清晰，沟通与协调能力突出。5.工作认真负责，具有高度的职业责任感，能适应较强的工作节奏。6.缺乏耐心、不愿长期发展、眼高手低者请勿投递。

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岗位职责:1.负责办理移民申请相关事务，保障客户递交流程顺畅推进2.与客户保持沟通，解答移民政策疑问，提供专业指导建议3.协助应对申请过程中的各类问题，确保材料内容准确完整任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效响应客户咨询2.可独立开展工作，具备较强的组织协调能力3.熟悉移民法律法规及办理流程，适应变化并及时提出有效解决方案

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岗位职责：1.广告策略制定：根据移民行业特点及目标用户画像（高净值人群、海外移民需求者），制定小红书、广点通、今日头条等平台广告投放策略，优化投放模型，提升线索转化效率。2.内容创意策划：结合移民项目（投资移民）核心卖点，策划高吸引力图文/短视频内容，突出产品优势、政策解读、成功案例、服务优势等。3.投放执行与优化：负责小红书、广点通、头条等广告账户日常运营，包括人群定向、预算分配、A/B测试、关键词优化等，降低获客成本，提升ROI4.数据分析与复盘：监测投放数据（曝光、点击、表单提交、咨询率等），定期输出投放报告，针对性调整策略并迭代创意。5.跨部门协作：与销售、客服团队紧密配合，跟踪线索转化效果，优化前端投放与后端承接的匹配度。任职要求：1.教育背景：市场营销、广告学、新媒体等相关专业本科及以上学历。2.经验要求：-1-3年信息流广告投放经验，熟悉小红书、广点通、头条等平台规则、算法及商业化工具；-有移民、留学、高端房产等高客单价行业投放经验者优先。3.核心技能：-精通小红书用户生态，能精准挖掘高净值人群兴趣点；-具备数据分析能力，熟练使用Excel、GoogleAnalytics、巨量引擎等工具；-创意能力强，能独立完成笔记、脚本撰写，协同设计团队产出素材。4.行业敏感度：了解移民政策动态及竞品投放策略，能快速捕捉市场热点。5.加分项：-有移民行业资源或成功案例（需提供数据证明）；-有小红书投放成功案例。我们提供：-有竞争力的薪资+高绩效奖金（线索转化直接挂钩）；-移民行业头部企业资源支持，成熟投放模型培训；-扁平化管理，快速晋升通道。投递要求：请附上过往投放案例（注明投放平台、成本、转化率等关键数据）及对移民行业用户痛点的理解。

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线下授课线下授课线下授课！！！1.英语口语流利，具备海外留学背景者优先。2.热爱英语教育，具有一年以上英语教学经验，有成人教学经历者更佳。3.性格开朗，反应灵敏，知识面广。4.注重教学成果，工作踏实尽责，仪态良好。5.教授对象为成人，一对一教学，薪资可面议，不低于行业平均水平，时间灵活。6.接受全职或兼职，兼职按课时计酬。

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工作职责：1、独立完成移民申请材料的整理与处理，对接海外律师团队，推动案件进展及结果落地；2、协助业务人员指导客户准备相关文件，全程跟进从提交前到审批中直至获批后的各阶段进度；3、协同网络运营部门完成图文类宣传内容的策划与制作；4、为客户提供投资移民及海外房产配置的专业咨询，解读相关政策与合规要求；5、具备良好的服务意识，拥有出色的英文书面表达与口头沟通能力；6、具有移民、留学、签证办理、英语教学、翻译或英文内容编辑等工作背景者优先考虑。任职要求：1、大专及以上学历；2、通过大学英语四级或六级考试；3、对文案类工作有热情，工作细致耐心，责任心强；4、综合能力优异者，薪酬可另行商议；工作时间：9:00-18:00午休：12:00-13:30周末双休面试流程包括：初试通过--性格测试+技能测试【视情况安排】--复试

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【岗位职责】1.负责公司在各类平台（如微信、微博、抖音、头条等）的广告投放及广告账户的日常维护与监控；2.跟踪并评估广告推广效果，定期输出推广数据报告及分析结果；3.根据数据分析结果，优化调整推广策略，提升投放效能；4.设计并持续优化用户增长与转化路径，提升新增用户收益转化效率；【岗位要求】1.大专及以上学历，不限性别，具备1年以上广告投放、新媒体或相关领域工作经验；2.拥有成功的网站推广案例及广泛互联网资源者优先录用；3.具备运营实操经验，有同行业工作背景者优先考虑；4.责任心强，乐于为团队付出，有团队管理经历者优先；5.具备优秀的沟通协调能力，工作认真积极，思维活跃，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏；工作时间：9：00-18：00午休：12：00-13：30周末双休注：面试流程包含初试和笔试两个环节：初试通过后，将安排非书面形式的笔试考核；笔试合格者，即可正式入职。

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线下授课线下授课线下授课！！！1.口语流利自然，具备海外留学背景者优先。2.热爱英语教育，具有一年以上英语教学经验，有成人教学经历者优先。3.性格开朗，反应灵敏，知识面广。4.注重教学成果，工作踏实认真，仪态端庄大方。5.负责成人一对一课程，薪资可面议，不低于市场水平，时间灵活安排。6.接受全职或兼职，兼职按课时计酬。

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岗位职责：1.通过电话、网络或面对面沟通等方式，有效对接公司分配的客户资源；2.为客户解答投资移民及海外房产相关咨询，清晰说明相关政策与申请条件；3.协助客户整理移民所需资料，推进移民申请流程的顺利进行；4.维护已签约客户关系，定期跟进后续办理进展，提供持续服务支持；任职要求：1.大专及以上学历，对销售工作有热情和积极性。2.具备教培、海外房产或金融产品领域工作经验者优先考虑。3.目标感强，渴望通过努力实现高收入回报。4.具备良好的服务意识，语言表达清晰，具备较强的沟通与协调能力。5.工作认真负责，具有敬业精神，能适应一定的工作节奏与压力；工作时间：周一至周五9：00-18：00周末双休

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岗位职责：1.具备数据洞察力，能够通过多维度数据分析发现账户存在的问题并明确推广优化方向。2.结合产品特性与投放预算，制定并执行高效的推广方案。3.持续优化推广落地页的页面结构、视觉呈现及用户交互体验，提高转化效果。4.跟踪分析竞品及其他平台的SEM运营策略，输出可行性优化建议与应对策略。任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.熟悉百度、搜狗、360、神马、头条等主流搜索引擎的算法规则，熟练操作各平台推广工具；3.具备实际SEM账户操作经验，有移民、教育、留学领域从业背景者优先考虑；4.有大规模广告账户操作经历者优先（日消耗50000元以上），且能确保ROI达成目标。工作时间：9：00-18：00午休：12：00-13：30周末双休注：面试流程包含初试和笔试两个环节：初试通过后，将安排非书面形式的笔试考核；笔试合格者，即可正式入职。

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投递时请附一张生活照！英语需达到工作语言水平（硬性要求）岗位职责：1.负责公司行政接待、活动策划及客户行程的统筹安排2.协助部门同事外出考察期间的基础英语翻译，协调内部各部门间的工作对接3.完成上级领导交办的其他工作任务任职要求：1.英语可作为工作语言（硬性要求）2.本科及以上学历，性格外向，形象良好，气质出众，身高约1.63以上3.熟悉办公自动化设备及常用办公软件操作4.具备良好的职业操守，品行端正，具备较强的沟通、组织与协调能力5.工作态度积极主动，细致严谨，诚实守信，富有责任感6.欢迎优秀应届毕业生应聘

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【岗位职责】1.负责公司在各平台（如微信、微博、抖音、头条等）的广告投放及账户日常维护与监控；2.跟踪并评估广告推广效果，定期输出数据报告及分析结果；3.根据数据分析结果，优化调整推广策略，提升投放效率；4.设计并持续优化用户增长与收益转化路径，提升转化率；【岗位要求】1.大专及以上学历，性别不限，具备1年以上广告投放、新媒体或相关领域工作经验；2.拥有成功推广案例及丰富互联网资源者优先录用；3.具备运营实操经验，有同行业从业背景者优先考虑；4.责任心强，乐于团队协作，具备团队管理经验者优先；5.具备良好的沟通协调能力，工作认真积极，思维灵活，富有团队意识，能承受高强度工作压力工作时间：9：00-18：00午休：12：00-13：30周末双休注：面试流程包含初试和笔试两个环节：初试通过后，将安排非书面形式的笔试考核；笔试合格者，即可正式入职。

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投递时请附一张生活照！英语需达到工作语言水平（硬性条件）岗位职责：1.负责公司行政接待、活动策划及客户行程的统筹安排2.协助部门同事出差考察期间的基础英语翻译，协调内部各部门相关事务对接3.完成上级领导交办的其他工作任务任职要求：1.英语可作为工作语言（硬性条件）2.本科及以上学历，性格外向活泼，形象良好，气质出众，身高约1.63米以上3.熟悉办公自动化设备操作及常用办公软件使用4.具备良好的职业操守，品行端正，具备较强的沟通、组织与协调能力5.工作态度积极主动，细致严谨，诚实守信，富有责任感6.欢迎优秀应届毕业生应聘

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岗位职责：1.借助公司或自有资源，通过电话、线上沟通、实地拜访等形式拓展客户，为有需求的客户提供投资移民及房产咨询，解读投资政策及相关条件，并推动签约成交。2.协助客户整理移民所需资料，跟进并推进移民申请各阶段进度；3.协同文案团队推进已签约客户的材料完善工作，确保销售目标达成；任职要求：1.本科及以上学历，热爱销售工作，对职业发展有明确追求，积极乐观，踏实上进。2.具备同行业经验或拥有高端客户资源渠道者优先考虑。3.目标感强，渴望挑战高收入，愿意通过努力实现个人价值。4.具备良好的服务意识，语言表达清晰，沟通与协调能力突出。5.责任心强，具备高度的职业敬业度，能适应较强的工作节奏。6.缺乏耐心、不愿深耕、眼高手低者请勿投递。

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任职要求:1、本科学历及以上(学信网可查)2、在深圳两年以上工作经验，28-42岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责:1.协助团队为客户定制针对性解决方案;2.协助团队与客户保持良好且长期的关系;3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接;4.进行行业分析，收集客户意见;5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判;6.定期与分公司负责人进行会议讨论7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力;8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休

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【岗位职责】：1.人才招募：制定精准策略，多渠道挖掘金融领域人才，搭建专业人才梯队2.培训赋能：建立分层培训体系，覆盖新人成长与管理提升，结合实战加速人才发展3.团队管控：统筹工作安排，数据化管理项目进度；建立绩效与关怀机制，激活团队效能4.业务攻坚：制定销售策略，聚焦财富管理价值，深挖高净值客户需求，推动业务突破5.流程优化：梳理管理全流程，简化环节，提升团队运营效率6.文化建设：组织团队活动，增强凝聚力与归属感7.数据复盘：分析人力与业绩数据，输出报告，优化管理决策【SSR精英管理人才计划】：1.成长路径：高管+专家双导师带教，参与战略会议与行业峰会，1-2年成长为核心管理者2.晋升通道：业绩+管理双向路径，公平且成熟的晋升路径，优秀者半年实现职级跃升【任职要求】：1.资历背景：本科及以上学历，在深圳持续工作生活≥5年2.管理经验：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人以上团队达成业绩目标，擅长统筹规划与资源调配3.行业要求：欢迎金融、互联网、咨询、地产等行业具备资源整合或战略管理经验的跨界人才4.年龄要求：30-45岁，特别优秀（如主导过大型项目、具备卓越领导力）可放宽5.核心素质：沟通协调能力突出，能高效联动多方资源；具备强抗压能力与市场洞察力，认同财富管理长期价值，有志深耕万亿级市场赛道【企业福利】：-专业培训：世界500强，国内27家分公司访学机会，优秀管理职有机会跨国交流学习。提供国际化人才培养体系，涵盖新员工入职、专业技术、管理技能等各类培训，搭配E-learning网上学习资源，独特的讲师孵化培养体系-团建旅游：有团建补贴，每年2-3次国内外旅游-外企文化：活力高智团队，留学生比例高，多元文化工作环境，工作氛围开放自由，沟通顺畅，倡导工作与生活平衡-世界500强：中美合资企业，美方母公司为美国头部金融机构，实力雄厚-留学教育与养老增值服务：有机会了解专业的留学教育规划与退休养老方案-高端体检折扣：涵盖本人及家属体检、牙科、陪护/诊、专家会诊等日常生活领域员工专属折扣【适合群体】：1.创业追梦人：有创业经历者优先，想依托500强平台资源，在财富管理领域重新启航的人2.瓶颈突破者：职业发展遭遇瓶颈，希望借助大型企业平台，在财富规划赛道实现职业跃升的人3.转型开拓者：处于职业转型期，想要跨界进入财富保障与金融领域的人4.管理抱负者：渴望获得专业管理能力培训和锻炼，追求带领团队实现价值增长的人5.资源整合专家：手握客户、市场等资源，期望借助大型企业平台将资源转化为财富管理成果的人8.自由协作爱好者：向往开放自由的工作氛围，既享受团队协作又追求工作自主性的人9.个人财富管理求学者：渴望学习专业财富管理知识体系及工具，有意识提前规划个人/家庭财务的人

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岗位职责：1.完成体系化培训，了解公司前端业务及产品，提升自身专业能力；2.根据客户需求，为客户梳理分析风险及如何对冲风险，定制专属方案，协助客户维护合理权益等服务；3.维护客户关系，及时反馈客户需求，促进公司产品迭代，提升客户满意度；4.可建设和发展团队，晋升管理职位；岗位要求：1.本科学历及以上学历，两年以上在深工作经验；2 具备较强的人际沟通能力，具备快速并深入学习专业知识的能力，有较强学习意愿；3 认真负责，对工作有激情，有上进心；

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任职要求:1、专升本，本科学历及以上2、在本地三年及以上工作经验3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责:1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日

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一、岗位要求：1、28-45岁2、本本科学历及以上（学信网可查）；3、有终身成长的诉求，有自我驱动力，目标性强；4、拥有正确的价值观以及清晰的个人职业规划二、职位描述：协助客户分析风险状况，制定方案为各阶层人士及其家庭提供金融服务及财务风险管理规划等团队建设与人才培养负责综合管理团队的组建、培训和绩效评估，提升团队整体能力和凝聚力。识别并培养关键岗位人才，建立人才梯队，为公司长远发展储备力量。营造良好的企业文化氛围，增强员工归属感和工作满意度三、你能获得1、收入福利，高提成无封顶2、自由不考勤，时间弹性、地点自由鼓励独立思考选择，精神自由3、公平高效没有大锅饭、论资排辈，不必困于系统中，可以高效地自我掌控、表达、创造4、终身赋能完善落地的培训体系，高知的工作伙伴，友爱互助的团队氛围涉及金融、医学、法律、心理、管理等多学科，专业进无止境5、发展轻创业性质，没有岗位天花板复利积累行业，不怕失业，无惧“中年危机”

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工作职责：1、能独立处理移民申请文件，与外国律师沟通，推进申请结果；2、协助销售指导客户准备移民材料，负责递交前、审批中、获批后的进度跟进；3、配合项目部制作图文宣传材料；4、为客户提供投资移民房产咨询服务，解释投资政策和相关要求；5、服务意识强，具备优秀的英语沟通协调能力和文字功底；6、有移民、留学、签证、英语教育、翻译、英文编辑等相关经验优先。任职要求：1、大专或以上学历；2、英语四六级或以上；3、热爱文案工作，具备高度细心和耐心；4、能力突出者薪资可面谈；工作时间：9：00-18：00午休：12：00-13：30周末双休

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岗位职责：1.完成体系化培训，了解公司前端业务及产品，提升自身专业能力；2.根据客户需求，为客户梳理分析风险及如何对冲风险，定制专属方案，协助客户维护合理权益等服务；3.维护客户关系，及时反馈客户需求，促进公司产品迭代，提升客户满意度；4.可建设和发展团队，晋升管理职位；岗位要求：1.本科学历及以上学历，两年以上在深工作经验；2 具备较强的人际沟通能力，具备快速并深入学习专业知识的能力，有较强学习意愿；3 认真负责，对工作有激情，有上进心；

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【岗位职责】：1.人才招募：制定精准策略，多渠道挖掘金融领域人才，搭建专业人才梯队2.培训赋能：建立分层培训体系，覆盖新人成长与管理提升，结合实战加速人才发展3.团队管控：统筹工作安排，数据化管理项目进度；建立绩效与关怀机制，激活团队效能4.业务攻坚：制定销售策略，聚焦财富管理价值，深挖高净值客户需求，推动业务突破5.流程优化：梳理管理全流程，简化环节，提升团队运营效率6.文化建设：组织团队活动，增强凝聚力与归属感7.数据复盘：分析人力与业绩数据，输出报告，优化管理决策【SSR精英管理人才计划】：1.成长路径：高管+专家双导师带教，参与战略会议与行业峰会，1-2年成长为核心管理者2.晋升通道：业绩+管理双向路径，公平且成熟的晋升路径，优秀者半年实现职级跃升【任职要求】：1.资历背景：本科及以上学历，在深圳持续工作生活≥5年2.管理经验：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人以上团队达成业绩目标，擅长统筹规划与资源调配3.行业要求：欢迎金融、互联网、咨询、地产等行业具备资源整合或战略管理经验的跨界人才4.年龄要求：30-45岁，特别优秀（如主导过大型项目、具备卓越领导力）可放宽5.核心素质：沟通协调能力突出，能高效联动多方资源；具备强抗压能力与市场洞察力，认同财富管理长期价值，有志深耕万亿级市场赛道【企业福利】：-专业培训：世界500强，国内27家分公司访学机会，优秀管理职有机会跨国交流学习。提供国际化人才培养体系，涵盖新员工入职、专业技术、管理技能等各类培训，搭配E-learning网上学习资源，独特的讲师孵化培养体系-团建旅游：有团建补贴，每年2-3次国内外旅游-外企文化：活力高智团队，留学生比例高，多元文化背景，工作氛围开放自由，沟通顺畅，倡导工作与生活平衡-世界500强：中美合资企业，美方母公司为美国头部金融机构，实力雄厚-留学教育与养老增值服务：有机会了解专业的留学教育规划与退休养老方案-高端体检折扣：涵盖本人及家属体检、牙科、陪护/诊、专家会诊等日常生活领域员工专属折扣【适合群体】：1.创业追梦人：有创业经历者优先，想依托500强平台资源，在财富管理领域重新启航的人2.瓶颈突破者：职业发展遭遇瓶颈，希望借助大型企业平台，在财富规划赛道实现职业跃升的人3.转型开拓者：处于职业转型期，想要跨界进入财富保障与金融领域的人4.管理抱负者：渴望获得专业管理能力培训和锻炼，追求带领团队实现价值增长的人5.资源整合专家：手握客户、市场等资源，期望借助大型企业平台将资源转化为财富管理成果的人8.自由协作爱好者：向往开放自由的工作氛围，既享受团队协作又追求工作自主性的人9.个人财富管理求学者：渴望学习专业财富管理知识体系及工具，有意识提前规划个人/家庭财务的人

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李女士

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一、岗位基本信息岗位名称：综合团队管理职所属部门：深圳公司事业部汇报对象：分公司负责人工作地点：合景金融广场二、岗位职责1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王

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帅女士

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