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工作内容:• 客户通过线上预约，线下负责陪同看房及签约全流程• 无需地推，不涉及社区开发任务• 公司统一分配客源，新人入职3-5单即可促成成交• 薪资按月准时发放，无拖欠• 上六休一，调休灵活自主，休假时间自由安排，无需繁琐审批薪酬:无业绩考核压力，底薪3K＋提成（新人平均月薪6-9K，老员工8-12K）根据个人实际情况就近分配工作地点，本门店可提供住宿支持福利:• 可优先选租公司自有房源，享受内部专属低价，无额外附加费用• 定期组织外出游学，开展专业技能培训、行业大咖讲座、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升• 享有带薪年假、年终奖金、定期团建活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品• 缴纳社保并配备商业补充保险、子女医疗保险，支持本人及子女就医报销，涵盖重疾、意外等专项救助• 配备资深导师一对一指导，传承实战经验，保障快速成长• 适合宝妈群体，工作时间朝九晚六，周末固定休息，另享7天带薪假期，兼顾工作与育儿• 晋升培养体系健全，设有MVP/SVP储备培训项目，晋升机制透明公正，发展空间广阔• 设立精英社团，颁发荣誉徽章，赠送纪念好礼，享受专属高端旅游奖励瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回归！

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工作内容：1.客户在线上看房，我们负责直接带看并协助签约。2.无需外出推广，不涉及社区开发等工作。3.新员工平均每人每月成交3-5单，经验丰富者可达5单以上。4.新人入职后由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简单。5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高，成交速度快。6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7.享受长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，方便出行与家人团聚。8.每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六/早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人（10K-15K）-团队经理（15K-30K）-商圈经理（50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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工作内容：1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速熟悉流程，上手轻松。5. 所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享受15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家庭团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六/早十晚七上班地址：南京范围就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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宝妈可周末选休！！！【我们是谁】2018年，瑞满庭正式启航，首批4家门店同步开业，为南京城东片区中高端房产市场注入强劲新势力；2019年，团队规模突破150人，门店拓展至8家，成功孵化年度千万业绩门店，迅速在业内崭露头角；截至2020年6月，员工总数超250人，门店达12家，诞生半年度千万门店，人均产出稳居行业前列。短短两年时间，我们脚踏实地，依靠扎实的专业能力，坚持坦诚、仁爱、奋斗、精进的核心理念，持续实现高速成长。我们关注员工能力提升与职业发展，提供系统化培训与清晰晋升通道，助力每一位成员获得广阔成长空间。【我们的门店】门店坐落于地铁②号线苜蓿园站、下马坊站附近（毗邻梧桐大道、紫金山风景区、南京农业大学）。团队以90后为主力，店长及同事年轻有活力，协作氛围融洽，互帮互助，共同成长。目前门店拥有十名买卖经纪人，租赁端客户资源充足，上门及线上咨询量稳定，但租赁人员配置不足，无需担忧客源问题。如有意向欢迎咨询或留言联系方式了解详情，不合适也无妨，通过沟通也可深入了解行业信息，为今后在南京安家置业积累经验！【你需要做的是】1. 开发客户资源，接待来访客户，提供专业的房地产购房咨询与解决方案；2. 分析客户需求，匹配合适房源，推动商务洽谈达成交易；3. 学习掌握房产相关政策与项目知识，熟悉楼盘动态，带客户实地看房，并建立长期良好的服务合作关系；【我们需要你】1. 年龄满20周岁，具备大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽学历要求）2. 具备基本表达能力与逻辑思维能力3. 热衷销售工作，渴望在岗位上实现高收入突破4. 性格外向，心态阳光，团队成员多为90后，氛围轻松友好5. 职业发展方向倾向于销售类岗位【我们能给你】1. 无责任底薪+绩效工资+50%~80%高额提成2. 入职即享商业保险与员工互助金3. 资深导师一对一指导，定期开展专业培训与行业大咖分享课程4. 定期组织团建活动，设立新人同期交流机制5. 享有超长带薪年假及法定节假日6. 节日礼品、生日福利按时发放7. 提供国内外旅游机会，设置开单奖励，更有精英社及家属同行活动8. 每三个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需求提供内部转岗机会，岗位选择丰富共计14项福利等你解锁~门店就近分配——欢迎应届毕业生加入我们！

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宝妈可周末选休！！！【我们是谁】2018年，瑞满庭正式成立，4家门店同步开业，为南京城东片区中高端房产市场注入强劲新势力；2019年，团队规模突破150人，门店扩展至8家，成功打造年度千万业绩门店，迅速在业内崭露头角；截至2020年6月，员工总数超250人，门店达12家，孵化出半年即破千万的标杆门店，人均效能位居行业前列。短短两年，瑞满庭始终脚踏实地，凭借扎实的专业能力，践行坦诚、仁爱、奋斗、精进的核心理念，持续快速发展。我们关注每位员工的成长潜力与职业发展，提供系统化培训与清晰晋升路径，助力员工实现长远职业目标。【你需要做的是】1.开发并接待客户，提供专业的房地产购房咨询与解决方案；2.深入分析客户需求，精准匹配房源，参与并推进商务洽谈流程；3.学习掌握房地产政策及项目信息，陪同客户实地看房，建立长期稳定的客户合作关系；【我们需要你】1.年满20周岁，具备大专及以上学历（有销售经验者学历可适当放宽）2.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维3.热衷销售工作，渴望通过努力实现高收入4.性格外向，乐观进取，团队以90后为主，氛围轻松活跃5.职业发展方向倾向于销售领域，愿意长期深耕【我们能给你】1.无责任底薪+绩效奖金+50%~80%高额提成2.入职即享商业保险与员工互助金保障3.资深导师一对一指导，定期开展专业培训与行业大咖分享4.定期组织团建活动，新人同期交流不断5.超长带薪年假，依法享受各类法定假期6.节日礼品、生日福利暖心送达7.国内外旅游奖励、开单激励，更有精英社及家属同行活动8.每三个月一次横向或纵向晋升机会，结合组织发展提供内部转岗选择，岗位丰富多元共计14项福利等你解锁~门店就近安排——欢迎应届毕业生加入我们！

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询，为客户提供专业的房地产租赁服务与解答2、开发与维护房源及客户资源，建立长期稳定的业务合作关系3、负责线上平台的房产信息发布与更新，提升公司及个人专业形象4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，保障客户租房体验5、跟进业务流程，协调租赁双方，确保交易顺利落地任职要求：1.年龄22-45岁之间2.统招大专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽条件3.有销售背景或房产领域工作经验者优先考虑

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岗位职责：1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产租赁相关服务与解答2、开展房源与客源的开发及积累工作，维护并建立长期稳定的客户关系3、维护线上平台的房产信息，提升公司及个人在行业内的专业形象4、深入沟通客户需求，推动租赁业务成交，保障客户获得高品质的租房服务5、跟进业务全过程，协助租赁双方顺利达成交易任职要求：1. 年龄在22至45周岁之间2. 具备统招大专或以上学历，有同行业工作经验者条件可适当放宽3. 拥有销售背景或房地产行业从业经历者优先考虑

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询，为客户提供专业的房地产租赁服务与解决方案2、开发与积累房源及客户资源，维护良好的客户关系，建立长期合作基础3、负责线上房产信息的更新与管理，提升公司及个人在行业内的专业形象4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，保障客户租房服务质量5、全程跟进业务进展，协调租赁双方，确保交易顺利完成任职要求：1、年龄在22至45周岁之间2、具备统招大专或以上学历，有相关行业经验者可适当放宽学历要求3、具有销售背景或房地产行业工作经验者优先考虑

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【10点上班！这家地产公司把「打工人福音」写进招聘里】在地产行业卷早八？我们偏不！「上午10点上班」是我们给员工的第一份体贴——避开早高峰地铁的拥挤推搡，告别咬着面包狂奔打卡的狼狈，睡够了再起，早餐从容享用，带着充沛状态投入工作，效率拉满不消耗！我们是谁？一家真正重视“人”的地产团队：拒绝无效加班，专注高效产出；新人配备带教指导，资深员工享有晋升通道，福利包含五险、节日补贴、定期团建一应俱全。此刻，我们正在寻找一群愿意“认真工作，安心生活”的伙伴！热招岗位：-二手社区专家-豪宅资产配置师-租赁专职顾问-新房选房师为什么加入我们？1.工作节奏合理：每日10:00-19:00（含2小时午休），彻底远离早八困扰；2.成长路径明确：系统培训+师徒帮带，快速融入，稳步提升；3.团队氛围融洽：以90后为主力，沟通轻松，协作有温度。如果你厌倦了清晨的拥挤与匆忙，渴望一份“能睡足、有发展”的职业，来这里，让“10点上班”的舒适，成为你每一天的起点！

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【10点上班！这家地产公司把「打工人福音」写进招聘里】在地产行业卷早八？我们偏不！「上午10点上班」是我们给员工的第一份贴心礼遇——不必与早高峰地铁“亲密接触”，无需边跑边啃早餐赶时间，睡足觉、吃好饭，精神饱满上岗，专注高效不耗能！我们是谁？一支真正重视人才的地产团队：拒绝无效加班，聚焦结果产出；新人配备导师带教，资深员工拥有晋升通道，福利涵盖五险、节日补贴、定期团建一应俱全。此刻，我们正在寻找一群愿“认真工作，畅意生活”的伙伴！热招岗位：- 二手社区专家- 豪宅资产配置师- 租赁专职顾问- 新房选房师为什么加入我们？1. 工作节奏合理：每日10:00-19:00（含2小时午休），告别清晨匆忙；2. 成长路径明确：系统培训+师徒辅导，快速融入业务节奏；3. 团队氛围融洽：以90后为核心成员，沟通轻松，协作有温度。如果你厌倦了清晨的拥挤与仓促，渴望一份“作息规律、前景可期”的职业，来这儿，让“10点上班”的惬意，成为你每一天的开启方式！

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【工作内容】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。2、通过线上或面对面交流，深入了解客户当前情况与购房需求，精准匹配合适房源。3、带领客户实地看房，协助谈判流程，推动交易达成并完成签约。4、利用电话沟通方式，高效了解客户需求，挖掘潜在销售机会，实现业绩目标。【任职资格】（1）大专及以上学历；具备销售经验者可适当放宽学历要求（2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等同行业经纪人经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入（3）具备高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力突出，善于团队协作（4）思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力（5）具备基本的市场分析和判断能力，注重客户体验，服务意识强（6）责任心强，懂得感恩，能适应一定程度的工作挑战与压力【福利待遇】1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高额提成2、公司资源：依托公司平台获取线上客户线索，享受资源分配支持3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分激发个人潜能，助力实现职业价值4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营团队，助力个人影响力提升

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岗位职责：1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产租赁相关咨询服务2、开展房源与客源的开发及积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系3、维护线上渠道的房产信息发布，提升公司及个人在行业内的专业形象4、深入挖掘客户需求，推动租赁业务成交，为客户打造高品质的租房服务体验5、跟进业务全过程，协助租赁双方顺利达成交易任职要求：1. 年龄在22-45岁之间2. 具备统招大专或以上学历，有相关行业经验者可适当放宽条件3. 拥有销售背景或房产领域工作经验者优先考虑

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【工作内容】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。2、通过线上或面对面方式与客户交流，深入了解客户需求，匹配合适房源信息。3、带领客户实地看房，协助进行价格谈判，推动交易顺利完成并促成签约。4、利用电话沟通方式高效对接客户，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标。【任职资格】（1）大专及以上学历；具备销售经验者可适度放宽学历要求（2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等平台从业经历者优先，从事过金融、保险等销售服务岗位者亦欢迎加入（3）具备良好的职业操守和优质的服务意识，执行力突出，富有团队协作精神（4）思维灵活、语言表达清晰，拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任关系（5）具备一定市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强（6）责任心强，懂得感恩，能适应一定的工作强度与压力【福利待遇】1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+45%~80%高比例提成2、公司资源：依托公司线上平台获取客户线索，实现精准资源分配3、发展空间：提供多元化晋升路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分释放个人潜能，助力实现职业价值4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营支持团队

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宝妈可周末选休！！！【我们是谁】2018年，瑞满庭正式成立，同步开设4家门店，为南京城东区域的中高端房产市场注入强劲新动力；2019年，团队规模突破150人，门店拓展至8家，成功打造年度千万业绩门店，迅速在业内崭露头角；截至2020年6月，员工总数超250人，门店达12家，孵化出半年度千万门店，人均效能位居行业前列。短短两年，瑞满庭始终脚踏实地，依托扎实的专业能力，践行坦诚、仁爱、奋斗、精进的核心理念，持续实现高速成长。我们关注员工能力提升与职业发展，配备系统化培训体系和清晰的晋升通道，为每一位成员提供广阔的成长平台。【我们的门店】门店坐落于地铁②号线苜蓿园站与下马坊站之间（毗邻梧桐大道、紫金山风景区、南京农业大学）。团队以90后为主力，氛围轻松融洽，同事间协作互助，共同进步。目前门店有十位买卖经纪人，租赁端客户来访量稳定，线上资源充足，现阶段急需补充租赁岗位人员，客源无需担忧。如有意向欢迎咨询或留电了解，即使暂时不合适也无妨，通过沟通面试也能深入了解行业动态，为今后在南京安家置业积累实用经验！【你需要做的是】1.开发客户资源，接待到访客户，提供专业的房产置业顾问服务；2.分析客户需求，匹配合适房源，参与并推进商务洽谈流程；3.学习掌握房地产相关政策及项目信息，陪同客户实地看房，建立长期稳定的客户合作关系；【我们需要你】1.年龄满20周岁，具备大专及以上学历（有销售经验者学历可适当放宽）2.具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力3.热衷销售工作，渴望在岗位上实现高收入突破4.性格外向，乐观进取，适应年轻化团队氛围5.职业发展方向倾向于销售领域长期发展【我们能给你】1.无责任底薪+绩效奖金+50%~80%高比例提成2.入职即享商业保险+员工互助金保障3.资深导师一对一指导，定期组织专业培训与行业经验分享4.定期开展团建活动，组织新人同期交流会5.享有超长带薪年假及法定节假日6.节日礼品、生日专属福利7.国内外旅游机会，开单奖励不断，更有精英社及家属同行活动8.每三个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织需求提供内部转岗机会，岗位选择丰富共计14项福利等你解锁~门店就近分配——欢迎应届毕业生加入我们！

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【工作内容】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。2、通过线上或面对面交流，深入了解客户需求，精准匹配合适房源。3、带客户实地看房，协助进行价格谈判，推动交易顺利完成。4、利用电话沟通方式挖掘客户需求，建立有效联系，把握销售机会并达成业绩目标。【任职资格】（1）大专及以上学历；具备销售经验者可适度放宽学历要求（2）年龄20~40周岁，热爱房地产经纪行业，有贝壳、链家、居里、58等房产经纪同行经验者优先，从事过金融、保险等销售服务岗位人员亦欢迎加入（3）具备良好的职业素养和优质的服务意识，执行力强，善于团队协作（4）思维灵活、语言表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力（5）具备一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识佳（6）责任心强，懂得感恩，能适应一定的工作强度与压力【福利待遇】1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高比例提成2、公司资源：依托平台线上获取客户资源，实现线索精准分配3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务方向，充分释放个人潜能，助力实现职业价值4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营支持团队

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产租赁服务及业务解答2、开展房客源的开发与积累，维护并深化客户合作关系3、管理线上房产信息发布与更新，提升公司与个人专业形象4、深入沟通客户需求，推动租赁成交，保障客户获得高品质租房服务5、全程跟进业务进展，协助租赁双方顺利完成交易任职要求：1. 年龄在22-45岁之间2. 大专及以上学历，统招优先，具备同行业经验者可适当放宽条件3. 有销售背景或房地产相关从业经历者优先考虑

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工作内容：1. 客户线上浏览房源，我们负责直接带看并协助签约。2. 无需外出推广或进行社区开发等拓展工作。3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简单易掌握。5. 所有房源均为公司直营管理，交易流程高效，成交速度快。6. 薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享受长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队建设、生日聚会，并设有开单奖励、带看激励等多项奖金，收获不断。工作时间：早九晚六 / 早十晚七上班地址：南京范围内就近分配OS：e人理想职场，加入就是正确选择。快乐工作的同时轻松赚收入。

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工作内容：1、线下拓客引流，邀约客户到店，提供健康、生活、旅游等专业服务，促成销售2、举办客户联谊会等活动，维护客情，挖掘并满足客户需求 3、学习专业知识，提升服务能力，跟进客户复购与转介绍 工作内容比较简单，成单很快。工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。任职要求： 1、有销售经验优先，热爱销售、想赚钱、抗压强 2、沟通亲和，愿意主动拓客，执行力强 公司福利： 1、阶梯式无责底薪4%-10%高提成，年薪轻松10w+2、能力强者快速晋升，空间大 3、法定节假日+带薪年假+交五险，保障齐全 4、试用期1-2个月 5、提供住宿6、每年2-3次旅游活动为什么选我们 1、不用自己硬扛转化，公司帮你成交；2、系统性的培训，师徒帮扶制，确保您快速上手；3、产品复购高，客户越做越轻松；4、收入透明、晋升公平，踏实干就能赚得多；5、公司领导亲自带领新伙伴深入一线市场，扎实稳定的起点，健康可持续的节奏。

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于女士

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职位描述工作内容：岗位职责：1、通过发单页形式拓展新客户资源，完成客户开发2、组织并邀请客户参与公司举办的各类活动3、持续维护老客户关系，提升客户满意度岗位要求：1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑2、吃苦耐劳，目标导向强，无进取心者请勿投递3、性格真诚友善，富有同理心，认同养老健康行业4、服从管理，执行力高，工作态度踏实稳重工作时间：7:30-11:15 13:15-17:00每周日固定休息薪资福利：1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金，收入上不封顶。入职当月即缴纳五险2、员工福利：下午茶点、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团建旅游等3、晋升机制：门店快速扩张期，晋升机会丰富。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监4、公司提供午餐！！！

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车女士

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工作内容：1、开展线下客户拓展与引流，邀请客户到店体验，提供健康、生活、旅游等领域的专业服务，推动销售达成2、组织客户沙龙、联谊会等活动，维护客户关系，深入了解并响应客户需求3、持续学习产品知识与服务技能，提升专业水平，促进客户复购及口碑推荐任职要求：1、具备销售经验者优先，热爱销售工作，目标感强，具备较强抗压能力2、性格亲和，善于沟通，主动开拓客户资源，执行力出色公司福利：1、阶梯式无责底薪+4%-10%高比例提成，年收入轻松突破10万元2、表现优异者可快速晋升，发展空间广阔3、享受法定节假日、带薪年假，缴纳五险，保障完善4、试用期1-3个月5、提供住宿支持6、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30为什么选择我们：1、无需独自承担转化压力，公司全程协助成交；2、配备系统化培训与师徒带教机制，助您迅速适应岗位；3、产品复购率高，客户积累越做越轻松；4、收入公开透明，晋升机制公平，踏实努力即可获得丰厚回报；5、除五险外，业绩达标享租房补贴，节日福利丰富多样；6、正处于门店扩张期，发展机会众多；专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监，晋升路径清晰；7、管理层亲自带队，带领新人深入市场一线，起点稳固，节奏健康可持续。

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岗位职责：1. 通过电话渠道进行客户开发与维护，完成销售目标；2. 根据客户需求提供产品解决方案，促成订单成交；3. 定期跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率；4. 参与公司销售策略制定及优化，推动业绩增长。5.有招商，保险，房产等工作经历优先。任职要求：1. 具有3年以上销售相关工作经验；2. 年龄25-40岁，大专及以上学历；3. 拥有企业家客户资源者优先考虑；4. 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识；5. 热爱销售工作，具备强烈的奋斗意识和高薪追求。6.无责底薪+高额提成+五险一金，薪资试用期不打折，晋升透明。

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岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源2、邀请客户参加线上线下项目发布会及项目考察3、通过电销、面销、会销等方式，完成产品销售和服务岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先岗位福利：1、无责底薪：6000-7500，以能定级，以级定薪2、五险一金：入职即交3、绩效提成：浮动薪资及高额提成，上不封顶，特别适合有高薪需求的优秀人才。

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1、主要业务：优质项目的联营招商，优质企业的项目合作。2、业务模式：以会议销售为主，现场促进签约成交。3、日常工作：通过电话沟通、微信沟通、拜访等邀请客户来参加在江苏省内或全国各景区举行的优质项目合作说明会。新员工首月按定级发保底，专员主管4600元，经理5600元，总监及以上7000元。保底不包含餐补，是应发工资，需减五险一金个人部分和纳税得实发。次月无业绩按保底发，次月薪资根据上月业绩浮动。

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陈先生

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岗位要求：1、三年以上客户营销工作经验，且业绩优异2、大专及以上学历3、年龄：25-40岁4、沟通能力强且热爱销售工作，有奋斗精神和清晰的职业规划岗位职责：1、负责甄选江苏省民营企业家客户资源2、邀请客户参加线下各类型的高端会议活动3、完成公司项目和产品的销售任务和服务公司简介天九共享集团是一个发展33年的企业家商务合作平台，主要业务是帮助优秀的民营企业家筛选创新投资实体项目和高端健康服务，目前在全国拥有36家分公司，3000多位员工，平台已汇聚400万位中大规模的民营企业家，公司拥有完善的个人晋升机制，收入没有天花板（目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位)成长空间：学习接触面广（接触都是优秀的民营企业家，行业知识，人生阅历积累快)薪酬结构：保底工资+浮动工资+业绩提成；1、无责薪资：4600元-6000元-7500元按照面试入职确定职级定岗定薪（营销专员-营销主管-高级主管-联席经理-高级经理-联席总监-高级总监-副总经理)，这部分是无责底薪，提供基本保障2、浮动工资：月度突破基本薪资的机会，依据月度业绩占比，分享高额奖金池。3、业绩提成：超过市场平均水平，提供无限的收入空间。工作时间：上午8：30-12：00 下午 13：30-17：30（冬天） 18：00（夏天）正常双休，法定节假日（特殊情况周六会要求加班）超过10天的春节假期发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利）

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周女士

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标。2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度。3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标。4. 分析市场动态，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略。任职要求：1.具备销售及团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动项目落地4. 学历大专及以上5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

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金女士

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岗位职责：1. 通过电话渠道进行客户开发与维护，完成销售目标；2. 根据客户需求提供产品解决方案，促成订单成交；3. 定期跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率；4. 参与公司销售策略制定及优化，推动业绩增长。5.有招商，保险，房产等工作经历优先。任职要求：1. 具有3年以上销售相关工作经验；2. 年龄25-40岁，大专及以上学历；3. 拥有企业家客户资源者优先考虑；4. 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识；5. 热爱销售工作，具备强烈的奋斗意识和高薪追求。6.无责底薪+高额提成+五险一金，薪资试用期不打折，晋升透明。

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庞先生

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