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【岗位职责】1通过基层实习轮岗发展晋升，初期主要负责产品对接、了解客户需求，熟悉各类商圈特性；2学习掌握产品专业知识及运营流程，提供必要的技术支持与服务保障；3线下与客户和商家沟通，完成产品与服务的讲解与推广，推动成交转化，助力业绩增长；4独立带领团队达成季度目标，担任部门主管，统筹日常运营管理；【任职要求】1性格自信乐观，具备良好的协作意识，责任心强，富有进取心和发展意愿。2对职业发展有清晰追求，愿意接受挑战，为目标薪资全力以赴；3具备较强的学习能力，态度积极，渴望在实践中突破自我：郑重承诺：由公司经理直接面试，不收取任何费用，不要求经验，提供带薪培训。一经录用安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。【薪资待遇】1、试用期：无责任底薪3000元-5000元+1000元补贴+1500元绩效奖金+提成+管理奖金，综合收入6k-9k，收入水平由个人能力决定。2、系统培训：为新员工提供入职前一对一免费带薪培训，涵盖企业内部课程、岗位技能提升、管理能力培养等（全程不收取培训费用）。3、员工寝室：提供设施完善的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟。享受员工生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建旅游、年度公司年会等多项员工关怀福利

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芦先生

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岗位职责:1.协助主管开展客户拓展与对接，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体氛围，学习管理方法。3.具备自主学习意识，持续提升工作技能与效率。任职要求:1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进工作任务2.适应高强度工作节奏，勇于应对各项挑战3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现福利待遇：1、实习阶段：平均每月5000-7000元（你的能力决定了你的工资）2、团队管理阶段：依据团队管理成效，平均薪资8000-10000，享年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，享有集团期权，享年底年终奖。4、免费提供员工住宿，配备一对一专业指导培训；5、为员工搭建完善的职业成长通道（公司坚持从基层培养，优先内部晋升）。6、丰富员工活动（iPhone14、奖金激励、节日团建、集体旅游、观影等）晋升机制：实习生-项目管理—部门经理

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芦先生

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岗位职责:1.协助主管参与业务洽谈，保障工作流程高效推进2.积极配合团队协作，共同达成项目目标3.保持良好学习态度，持续提升专业能力任职要求：1.拥有优秀的沟通技巧，能有效整合与协调各项资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队合作，助力项目顺利推进

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芦先生

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我们需要这样的你：-熟练掌握PS/AI/CAD/SU是基本操作（不会？三天突击也能上手！）-懂甲方黑话翻译：“五彩斑斓的黑=赛博霓虹光感+金属漆面”-家里养猫/狗/蜥蜴/主子（最终录用由它们点头才算数）-把B站和小红书当灵感工具箱（别假装没刷过）-学历不限！职校出身？欢迎速进！-劝退学院派学霸：这里不考标准答案，也没固定模板我们的福利（反PUA实操版）：支持远程办公——被窝就是工位，睡衣即正装玄学休假制度：生理期假/失恋emo假/周一摆烂假（需配梗图佐证）带薪吸猫！主子巡视每小时奖励一罐主粮会议=线上茶话会，汇报靠MEME图代替PPT工位风格自定义：从“宅男废土风”到“ins极简冷淡风”随意切换薪资公开透明：底薪+「这波我C了」项目激励（随时可议）KPI达成即分钱，SSR级成员直接晋升主美真实坦白局：·CEO为二本肄业生（目前公司年流水8位数）·团队构成：50%学历无感者+30%大学退学生+20%考研阵亡者·最新战绩：用AI生成老板秃头表情包，并印成全员工牌成长路径：1.大神带教喂饭式指导→2.自主放养搞项目→3.收徒开宗立派投递方式：作品集（哪怕是帮朋友P的求婚照也算）写明你最拿手的摸鱼技巧（例如：“厕所战神”）发段语音证明你是真人（内容：吐槽最离谱的甲方需求）回复看缘份（24小时未回大概率在打《艾尔登法环》）接头暗语：“主子说想来上班”加分项具备以下领域经验：装修装饰

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华女士

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岗位职责:1.协同主管参与运营活动的沟通与推进，配合完成各项工作目标。2.与团队成员紧密协作，保障运营环节高效有序运行。3.主动学习新知识，持续提升个人能力与工作效率。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能合理调配资源达成工作目标2.适应高强度工作节奏，具备快速应对新任务的能力3.工作踏实认真，能按时保质完成上级安排的工作4.具有敬业精神和良好的团队合作意识岗位福利:1.薪资待遇：3000-5000无责底薪+绩效1500+1000补贴，综合薪资5000-8000不等。能力越强薪资越高2.福利待遇：节假日休假、各类补贴，交通补助，生日礼品，免费团建旅游等

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芦先生

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岗位职责:第一阶段：熟悉基层业务流程，掌握各银行产品信息及相关政策，参与客户沟通与预约等基础工作，熟练执行项目操作及客户对接任务。第二阶段：配合主管开展团队运营管理与组建工作，参与新员工带教、培训指导、绩效评估及企业文化建设，系统学习团队管理相关知识。第三阶段：主导部门业务拓展及公司日常运营管理，参与平台优化、客服协调、公司发展战略规划等工作。薪酬待遇1、基本薪资4500元+产品提成、年终奖励、活动激励、个人与团队奖励等，综合收入6000-8000元2、提供住宿支持，配备导师进行带教培训3、设有明确晋升机制，发展空间广阔

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芦先生

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薪资范围仅供参考，具体面议岗位职责：负责次世代场景与角色模型及贴图的制作。任职要求：1、美术类相关专业毕业者优先考虑；2、精通3DMAX、Maya、ZB、SP、PS等设计软件；3、拥有扎实的建模能力，具备良好的手绘基础与色彩把控能力；4、责任心强，具备优秀的沟通能力与团队协作精神，学习能力突出；能独立开展工作，适应性强，态度积极认真

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冉女士

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岗位职责:1.协助开展日常事务性工作2.保障办公环境有序运转3.参与公司内部活动的策划与执行4.参与招聘入职流程，学习面试技巧及人员稳定与留存方法5.2000-3000具体面谈，优秀者待遇不一样任职要求:1.具备较强的组织协调能力2.能够高效处理多项任务并保持工作质量3.拥有积极进取的工作态度，适应快节奏工作环境

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芦先生

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岗位职责:1.协助销售团队处理日常事务，保障销售环节高效有序开展。2.参与商户运营拓展及后期维护，助力品牌影响力提升。3.为客户提供专业支持，维系良好合作关系，推动销售成果持续增长。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及客户顺畅交流2.工作态度积极，能在高强度工作节奏中快速融入并发挥作用3.具有协作意识，愿意与团队共同奋斗，达成既定目标3.薪酬制度：底薪4-8k+提成+管理奖金+流水分红4.晋升制度：销售助理～部门主管～部门高管～经理

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芦先生

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1、性格积极乐观，处事利落，具备出色的表达能力和协调组织能力；2、无需相关经验，愿意从基础岗位开始学习与成长。3、擅长团队配合，能快速融入集体工作氛围。4、品行端正，富有热情，行动力强薪资待遇：1、3.5K-5k（具体面谈）+1000补贴+1500绩效2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程，公寓式住房。3、推行内部优先晋升制。岗位职责:1.配合主管完成客户拓展与对接，维护商户关系。2.参与团队协作，融入集体，逐步掌握管理知识。3.主动学习，持续提升工作效率与专业技能任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务2.适应快节奏工作环境，积极面对挑战3.开放应届生及实习生，重视团队协作与个人贡献晋升方向：1、公司内部运营岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任2、综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面

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芦先生

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岗位职责:1.参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关任务。2.在导师带领下学习业务流程与产品知识，主动融入团队协作。3.配合团队成员推进项目进展，确保工作成果的质量与时效。4.按时参加团队会议，积极表达观点与建议，助力优化团队运营方案。任职要求：1.具备较强的学习能力与端正的工作态度，能迅速理解并应用新内容。2.拥有良好的团队意识，善于与同事进行高效沟通与协作。3.对企业运营管理领域有高度兴趣，愿意在该方向长期发展。4.主动性强，能在压力环境下保持稳定的工作表现

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芦先生

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新媒体勿扰！岗位职责:1.深入参与一线工作，体验优良的办公环境2.落实商户维护相关任务，确保工作成效达标3.配合团队协同作业，合力推进目标达成任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与同事高效互动交流2.适应弹性工作安排，保证任务准时完成3.工作态度端正，具备主动解决问题的意识

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芦先生

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公司直招，福利待遇制度完善，若没有及时回复，欢迎直接投递简历或者电话联系，感谢。薪资福利：1、底薪随业绩浮动（3000-9000），综合收入7k-15k，上不封顶；2、提成按业绩区间为5%-30%，依据实际完成情况核算；3、工作时间9:30-18:30，午休2小时；享受国家法定节假日；4、生日专属礼品，夏季发放防暑降温费及清凉饮料补贴，冬季提供取暖补贴；5、除法定假期外享带薪年假，配备工作手机，缴纳五险一金；6、提供系统化入职培训、产品知识培训及营销方法指导（无电销、无电销、无电销）岗位描述：1、依据公司及上级制定的咨询服务方案，在社交网络平台开展高效、专业的售前咨询；2、提升咨询转化价值，助力品牌影响力提升，达成销售目标，推动产品市场覆盖；3、与学员保持密切互动，及时掌握其需求变化，提供主动、热情、细致的服务支持；4、结合公司产品、定价及政策，独立完成询价、报价、合同条款沟通及签约流程；5、收集市场一线反馈与学员建议，为优化咨询策略和售后服务提供有效参考；6、严格执行公司咨询管理规范与操作细则，持续提升个人专业能力与服务水平；7、负责处理学员在线咨询、学习过程中的问题及手续办理，协调相关部门解决事项。全程跟进业务进展，依协议落实执行，异常情况及时上报并妥善处置；任职要求：1、具备社群运营经验，熟悉微信群、QQ群等平台运作者优先考虑；2、思路清晰，擅长用户需求洞察，对社群运营机制有较深理解；3、具备良好沟通能力，服务意识强，耐心细致，拥有团队协作精神，责任心高，学习能力强，抗压能力佳；4、年龄28-45岁，性别不限，家庭状况稳定者优先，有线上销售经验者优先；5、能高效完成上级安排的各项任务，为人诚恳踏实，表达流畅，富有创造力与工作热情；6、热爱互联网营销，对销售工作有独到认知，具备强烈的目标导向和收入提升意愿；

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孙先生

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为拓展重庆区域市场，现面向社会及应届毕业生招聘运营助理、管培生等相关岗位。优先考虑应届毕业生、学生会干部、热爱体育运动者及退伍军人。岗位介绍：一、基层运营工作，熟悉公司产品体系与内部营销流程，参与客户开发、引流推广及宣传执行，在实践中积累经验，提升综合能力，搭建初步人脉网络。二、参与团队运营管理，学习并协助开展员工培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等相关事务。三、行政运营方向发展，有机会接触中高层管理层面，参与行政统筹、战略规划、招聘面试、人力资源考核及新分公司筹建等工作，助力实现时间自由与财务自由，月薪28000-40000以上。注：入职后公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调；提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，所有员工均可全面了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位为公司储备管理人才项目，后续发展方向以团队组建与团队管理为核心，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹等综合管理能力，因此仅意向从事电商、新媒体等纯线上运营工作的求职者请勿投递！

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.拥有较强的学习意识，持续提升专业能力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合各方资源2.按时保质完成上级布置的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.协助主管落实基础性工作内容2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.拥有较强的学习意识，持续提升专业能力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合各项资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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项目助理工作内容：1.协助项目主管完成数据整理及售后支持相关事务。2.入职前1-6个月跟随主管系统学习产品知识，共同参与客户沟通与日常维护工作。3.学习进度较快者可逐步参与团队运营管理，承担新员工带教、基础绩效评估及团队协调等工作。薪资：无责底薪3-5K（可面议）+1000元补贴+1500元绩效奖金+提成后续参与团队运营后，根据个人表现享有额外团队管理奖励。本岗位无需技术背景入职可享免费住宿，步行至公司约5分钟，房间设施完善，环境干净舒适（为合住形式，非单间），室友均为年轻同事，相处融洽，整体氛围轻松愉快。入职即由主管一对一指导，全程带教，零经验亦可胜任。

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岗位职责:1.配合销售主管推进日常事务，保障销售环节高效有序开展。2.参与团队对商户的宣传及拓展工作，助力品牌影响力的提升。3.协助提供客户服务，做好客户关系维护，提升服务体验满意度。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及客户进行顺畅交流2.适应高强度工作节奏，主动落实上级安排的各项工作任务3.具备较强的协作意识，可快速融入集体，协同推动项目执行底薪：6-9k+提供住宿+一对一培训。

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芦先生

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一、岗位职责1、深入基层学习，熟悉公司产品及客户群体，负责引流推广与用户增长相关工作。2、配合主管开展团队运营与建设，参与人员培训及指导工作。4、学习公司运营管理流程，参与平台优化及客服对接，协助制定公司发展方向与战略调整，拟定培训方案并推动实施。二、薪酬待遇1.底薪4500+高提成+奖金，综合收入约5-8K。2、提供免费一对一培训（资深员工带教）4、提供免费住宿（三人间，水电自理，配备齐全家具）三、任职要求1、具备良好的沟通与理解能力，有团队合作意识，工作认真细致，责任心强。2、年龄18-28岁，性别不限，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）3、服从公司管理安排，同时具备独立思考能力4、应届或往届毕业生均可，不要求经验，但需具备较强的学习能力，踏实肯干，善于协作。注：正式录用后提供免费住宿，环境整洁舒适，配备空调；享受免费带薪培训，由主管及高层亲自指导。晋升机制公开透明，成长空间广阔，全员可清晰掌握晋升路径。福利完善，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。公司地址：重庆市渝中区大坪正街118号大坪SOHO商务中心18楼-3号

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岗位职责:1.协助项目经理开展项目的日常事务管理与执行2.参与项目相关会议，整理会议纪要并跟踪项目推进情况3.配合团队内部沟通协作，保障项目流程顺畅运行任职要求：1.具备较强的统筹协调能力，能同时处理多项任务并确保细节无误2.适应团队合作模式，积极融入工作氛围，无经验者亦可培养3.提供住宿安排，保障员工日常生活便利性

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岗位职责:1.深入参与一线工作，享有舒适的工作环境。2.负责商户的日常维护，确保工作执行到位。3.与团队协同配合，共同推进目标达成。4.无责任底薪3-5K具体面议+1000补贴+1500绩效奖金+提成。任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流2.适应灵活的工作节奏，按时高效完成任务3.工作态度端正，积极主动应对和解决问题4.带薪试岗+包住+节假日休息+五险+团队氛围融洽

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岗位职责:1.深入基层实践，体验舒适宜人的办公环境。2.负责商户的日常维护工作，确保任务高质量完成。3.与团队协同合作，合力推进目标达成。4.无责任底薪3.5-5K（具体面议）+1000元补贴+1500元绩效奖金+提成。任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效互动。2.可适应弹性工作安排，按时交付工作任务。3.工作态度端正，积极应对并解决各类问题。4.提供带薪试岗+包住宿+节假日休息+五险+融洽团队氛围

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声明：公司有两个产品，一个是祛疤类产品，另一个是白酒，当前招聘的是白酒项目导粉客服岗位工作内容:1、客户均为已购买产品的用户，无销售任务，工作内容简单，入职通过率高。主要通过电话与客户沟通，引导其添加销售微信2、协助客户完成销售微信的添加3、入职后提供标准化专业话术支持4、非盲打模式，客户通过率达60%-90%，全部为精准下单客户，客户素质高、有礼貌、沟通顺畅，均来自直播间的实际下单用户，工作难度低，打电话基本可成功添加微信5、每周双休【任职要求】:1、表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力；2、积极乐观，性格开朗，乐于与人交流，具备良好的学习能力；3、有电话客服或导粉类客服经验者优先考虑员工福利节日福利餐补生日福利零食下午茶薪资待遇:无责任底薪3000+提成+绩效+双休，综合月收入预计4000-7000提成方案：月通过量500个，1元/个月通过量500-1000个，2元/个超过1000个部分，2.5元/个

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李女士

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岗位职责:1.协助主管完成基础性工作内容2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.拥有较强的学习意识，持续提升专业能力任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务3.主动融入集体，助力团队共同达成目标4.底薪3.5K-5K+1000补贴+1500绩效具体面谈

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工作内容：1.协助项目主管完成数据整理及售后服务相关事务。2.入职前1-6个月跟随主管系统学习产品知识，协同完成客户沟通与日常维护工作。3.学习进度较快者可参与团队运营管理，承担新员工带教、基础考核及团队协调等工作。薪资：无责底薪3-5K+1000补贴+1500绩效，综合收入6k-1w后续如参与团队运营，另享团队管理奖励，根据个人表现核定发放。入职可享免费住宿，步行至公司约5分钟，房间配备齐全，干净舒适，居住环境良好。入职后由主管全程一对一指导，无需经验，零基础可学。

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岗位职责：1.协助主管落实各项基础性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。3.主动融入集体，与团队共同促进项目顺利开展

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岗位职责:1.协助处理日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。2.参与招聘流程，学习面试技巧，协助完成人员稳定相关工作。5.底薪2200-3000+接受短期实习可开具实习证明+节假日正常休息+提供免费住宿早8晚6+单休任职要求：1.优先考虑25、26届实习生，态度认真者可获得实习机会。2.具备良好的团队融入能力，主动参与集体协作与活动。3.有较强的学习意识，积极提升自身综合能力。4.本岗位为纯行政类岗位，无销售任务，不设轮岗机制。5.熟悉打印操作，掌握常用办公软件的基本应用。6.工作认真负责，遵守工作安排与管理规定。7.居住地距离公司较近者优先录用

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薪资待遇：1、综合月薪5-8K2、公司提供免费公寓式住宿，步行5分钟即可到达工作地点3、实行内部优先晋升机制岗位职责:1.协助主管完成客户拓展与对接，维护商户关系，推动项目在昆明市场的覆盖进展2.学习掌握产品相关知识，分析客户需求，核实设备数据，并对产品功能优化提供建议3.负责收集商家信息，审核资料内容，指导商家使用产品功能，并进行定期客户回访维护任职要求:1.具备较强的沟通能力，能高效执行各项工作任务2.善于与客户互动交流，拥有良好的抗压性与表达能力3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队合作与个人价值体现晋升方向：1、纳入公司管理储备人才培养计划，初期将在市场、团队管理及部门运营等基础岗位轮岗学习，配备专人带教，帮助融入企业文化，明确管理者职责2、综合表现优异、成长潜力突出者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务板块的能力3、作为集团重点培养的中高层骨干力量，2-3年内有望晋升为区域或城市经理，全面负责项目运营、商户服务及团队管理工作

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退伍军人管培生薪资待遇：1、3.5k-5k无责底薪+1000补贴+1500绩效奖金2、公司提供免费住宿，步行5分钟即可到达公司，公寓式生活环境3、实行内部优先晋升机制岗位职责：1.协助上级开展客户拓展与对接，维护商户关系2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理实务3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率任职要求：1.拥有良好沟通表达能力，能高效执行各项工作任务2.能适应高强度工作节奏，乐观应对各项挑战3.欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现晋升方向：1、作为公司储备管理人才，初期将轮岗接触市场、团队管理及部门运营等基础工作内容，配备专人指导，一对一辅导学习，帮助快速理解企业价值观，明确管理者职责2、综合素养高、成长潜力突出者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务模块的能力任职资格：1.退役军人，无政治历史问题2.中专及以上学历，专业不限，零经验亦可3.品行端正，热情积极，具备较强的团队合作精神4.具备团队组建、日常管理、激励引导及培训发展的潜能5.沟通协调能力强，拥有一定客户开发能力6.具备良好的服务意识和基础市场分析判断力7.富有进取心，敢于迎接挑战

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