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CQC认证、CB认证、TUV认证、3C认证、IEC认证、UL认证、CE认证岗位职责:1.示波器，温升数据采集仪，电子负载，交直流变频源等相关安规测试设备的熟悉并熟练使用，按照项目工程师给出的测试计划按时按量完成产品的安规测试项月2.检测样品的领用，保管和退回3.实验室的日常维护管理，设备的使用及维护管理4.配合实验室完成CNAS，A2LA审核文件及相关原始记录等5.实验室经理安排的其他工作事宜6.入职有人带教任职要求1.大专及以上学历(相关工科专业)2.具备一定的英文水平能看懂标准(主要是读写)3.有充电桩、灯具、小家电或者AV/IT产品测试认证相关经验者优先4.有检测、认证等行业工作经验者优先

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物理检测CQC认证CB认证TUV认证3C认证IEC认证UL认证CE认证安规测试工程师岗位职责：1.熟悉并规范操作示波器、温升数据采集仪、电子负载、交直流变频源等安规测试仪器，依据项目工程师制定的测试方案，准时保质完成产品安全规范测试任务2.负责测试样品的领取、妥善保管及归还工作3.承担实验室日常运行维护，包括设备操作登记与基础保养管理4.协助实验室准备CNAS、A2LA评审所需文件资料及相关原始数据记录5.完成实验室主管交办的其他工作任务6.入职后安排专人指导培训任职要求：1.大专及以上学历，工科类相关专业背景2.具备基本英文能力，能够阅读和理解技术标准文件（以读写为主）3.有充电桩、照明设备、小家电或AV/IT类产品测试与认证经验者优先考虑4.具有检测机构、认证服务机构等相关行业工作经验者优先录用

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岗位职责：1.协助测试工程师开展单个认证项目的全流程测试工作，涵盖主安规测试，如带电性能、可靠性、安全防护、材料分析、绝缘性能及机械性能等相关测试内容2.协助测试工程师对各项测试结果进行数据归集与整理3.配合测试工程师完成TDS文件及测试SOP的撰写与版本更新4.协助完成实验室日常5S管理与维护任职要求：1.理工科专业背景优先（或具备扎实的硬件基础，物理、电子、电力等相关知识掌握牢固者亦可）2.本岗位适合有强烈学习意愿，期望在认证领域持续深耕发展的人员3.公司团队氛围融洽，无层级隔阂，注重人才成长，支持员工多元化的学习与发展路径4.所有有助于公司进步的意见和创新思路均会被认真对待，有能力者将获得充分认可与机会5.不欢迎缺乏进取心、无法坚持、情绪主导行为的人员

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岗位职责1.直播带货:在[电商平台]进行直播，生动展示产品细节、讲解产品功能与优势，解答观众疑问，运用销售技巧促成订单转化，助力销售目标达成。2.内容策划与优化:参与直播内容策划，结合产品特性、市场热点及用户需求，构思新颖有趣的直播主题与环节;依据直播数据及用户反馈，不断优化直綈鱸蕖幛彬播淚認倚流ダ滏梭程与话术，提升直播效果。3.粉丝互动与维护:积极与观众互动，回复弹幕和评论，建立良好的粉丝关系，增强粉丝粘性与活跃度;定期开展粉丝活动，提高粉丝忠诚度，扩大粉丝群体。4.跨部门协作:与运营、策划、客服等部门密切配合，确保直播活动顺利进行;及时反馈直播中出现的问题与用户需求，共同推动产品改进与服务升级。任职要求：1.工作经验:有1年以上电商直播带货经验，熟悉直播流程与平台规则;有产品直播经验者优先考虑。2.表达能力:具备出色的口头表达能力和销售技巧，普通话标准，语言富有感染力，能够清晰、生动地介绍产品，引导观众购买。3.应变能力:性格开朗，思维敏捷，具备良好的临场应变能力，能灵活应对直播中的各种突发状况，保持直播的流畅性。4.形象气质:形象良好，气质亲和，镜头感强,在镜头前自信大方，能够展现出专业的主播形象5.工作态度:对电商直播行业充满热情，工作积极主动，有责任心，具备团队合作精神;能承受一定的工作压力，适应直播工作的时间安排(包括晚班和周末直播)薪资福利1.薪资待遇:富有竞争力的薪资构成，无责底薪+高额提成(上不封顶)，综合月薪轻松过万，表现优秀者月薪可达上万万，充分认可你的努力与付出。2.福利保障:入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、病假等福利，为你的生活提供全方位保障。3.培训与发展:完善的培训体系，涵盖产品知识、直播技巧、销售话术、新媒体运营等内容，助力你不断提升专业能力;广阔的晋升空间，表现优异者有机会晋升为主播团队负责人、运营主管等管理岗位，或成为公司重点打造的明星主播。4.工作环境与氛围:舒适的办公环境，团队氛围融洽，定期组织丰富多彩的团队活动，如团建、聚餐、户外拓展等，让你在工作之余也能尽情放松，享受团队噴拿的温暖。工作地点澄阳路99号C座三楼

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刘先生

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岗位职责1.直播带货:在[电商平台]进行直播，生动展示产品细节、讲解产品功能与优势，解答观众疑问，运用销售技巧促成订单转化，助力销售目标达成。2.内容策划与优化:参与直播内容策划，结合产品特性、市场热点及用户需求，构思新颖有趣的直播主题与环节;依据直播数据及用户反馈，不断优化直綈鱸蕖幛彬播淚認倚流ダ滏梭程与话术，提升直播效果。3.粉丝互动与维护:积极与观众互动，回复弹幕和评论，建立良好的粉丝关系，增强粉丝粘性与活跃度;定期开展粉丝活动，提高粉丝忠诚度，扩大粉丝群体。4.跨部门协作:与运营、策划、客服等部门密切配合，确保直播活动顺利进行;及时反馈直播中出现的问题与用户需求，共同推动产品改进与服务升级。任职要求：1.工作经验:有1年以上电商直播带货经验，熟悉直播流程与平台规则;有产品直播经验者优先考虑。2.表达能力:具备出色的口头表达能力和销售技巧，普通话标准，语言富有感染力，能够清晰、生动地介绍产品，引导观众购买。3.应变能力:性格开朗，思维敏捷，具备良好的临场应变能力，能灵活应对直播中的各种突发状况，保持直播的流畅性。4.形象气质:形象良好，气质亲和，镜头感强,在镜头前自信大方，能够展现出专业的主播形象5.工作态度:对电商直播行业充满热情，工作积极主动，有责任心，具备团队合作精神;能承受一定的工作压力，适应直播工作的时间安排(包括晚班和周末直播)薪资福利1.薪资待遇:富有竞争力的薪资构成，无责底薪+高额提成(上不封顶)，综合月薪轻松过万，表现优秀者月薪可达上万万，充分认可你的努力与付出。2.福利保障:入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、病假等福利，为你的生活提供全方位保障。3.培训与发展:完善的培训体系，涵盖产品知识、直播技巧、销售话术、新媒体运营等内容，助力你不断提升专业能力;广阔的晋升空间，表现优异者有机会晋升为主播团队负责人、运营主管等管理岗位，或成为公司重点打造的明星主播。4.工作环境与氛围:舒适的办公环境，团队氛围融洽，定期组织丰富多彩的团队活动，如团建、聚餐、户外拓展等，让你在工作之余也能尽情放松，享受团队噴拿的温暖。工作地点澄阳路99号C座三楼

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开车配送 全职兼职均可 1:负责门店货物配送2:整理门店产品排面以及客户沟通3:根据仓库库存及时订货取货4:客户定期沟通新品以及库存补货工作5:兼职司机亦可每天上午完成工作下午1点后可下班6:工资面议

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无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本联合投资）业务已拓展至71座城市，合作企业客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛覆盖各类商用场景，持续与众多头部公司深度协作在职员工超3000人，团队规模稳步扩张，行业前景广阔，管理机制成熟，诚邀你加入，共启城市经理成长之路！【薪资福利】高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金【工作方式】制定并拆解销售目标，带领团队通过陌生拜访形式，面向企业客户推广我司智能饮品零食货柜，促成合作落地【岗位优势】1、薪酬体系：固定底薪+绩效保障+团队提成+资深岗位补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM月均收入达15-30K2、团队氛围：氛围融洽轻松，组织架构扁平，上级亲和力强，同事间沟通顺畅，定期组织团建聚餐、节日礼品发放、趣味体育活动3、培养机制：入职首周由业务主管、城市经理、区域负责人组成三方带教小组；首月及次月总部集中开展系列培训与管理赋能项目，每月安排销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授培训，助力能力持续升级4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升）5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时【岗位职责】1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具有销售经验或潜力的人员，确保团队配置科学合理2、培训赋能——制定并落实销售技能训练计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判方法等内容，全面提升团队作战水平——定期组织实战案例复盘与经验交流，帮助成员快速掌握实战要领3、目标管控——设定团队整体销售目标，并分解至个人，确保任务明确、执行有力——通过日度、周度、月度数据追踪分析，监控过程进展，及时优化策略，保障目标顺利达成4、士气建设——设计并推行团队激励机制，灵活运用晨会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持高效工作状态5、人才管理——构建人才梯队，规划专业发展与管理双通道路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升——重视核心骨干留存，建立流失预警与挽留机制，维护团队结构健康稳定【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉地推拓客流程，能迅速带队打开区域市场3、具备优秀的团队领导力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与业绩表现4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标5、擅长数据分析，能够基于数据洞察问题并推动改进优化

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新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71城，服务企业客户逾16万家，用户数量突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为各类企业提供定制化、一体化的员工福利解决方案。【薪资待遇：15K-25K，等你来挑战】底薪3500元+绩效1500元+阶梯式提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，主管绩效最高达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作；备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专业团队统一运营管理。【我们期待你具备】1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务流程与推广技巧；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗精神；【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间广阔，充分释放个人潜能；多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解并支持彼此的工作挑战；丰富培训体系，配备专项帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、重点客户维护，完成签约后的设备激活、日常沟通及客户关系维系PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营支持【我们期待这样的你】1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】成熟运营模式支撑，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间多重激励机制，奖金丰厚，助力实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与不易丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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新零售智能柜行业领军企业——丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高收入等你实现】底薪5100元+绩效1000-1500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴；月薪普遍突破10K+，团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K区间；社保与公积金齐全，工作时间早9:00至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工业园区、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作；备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，设于办公区域，后期由专业团队统一运营管理【我们期待的你】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的目标感和收入提升意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台；多重激励机制，奖金政策优厚，助力你高效达成高薪目标；扁平化组织管理，团队氛围积极融洽，同事间协作支持，理解彼此的工作挑战；丰富培训体系，配备多项帮扶机制与经验分享通道，助你快速实现职业成长与能力跃迁

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新零售智能柜头部企业——丰e足食，成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米办公空间，后期由专业团队负责运营支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供广阔的发展舞台奖励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，工作更有温度培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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新零售智能柜头部企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务遍布全国71城，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月【你的核心职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、维护重点客户关系，推进签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间激励机制丰富，奖金力度大，助力你快速实现高薪目标管理扁平化，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的努力与付出培训体系完善，配备多种帮扶与分享机制，助你迅速成长蜕变

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【岗位职责】1、主导BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的搭建与扩展2、负责BD团队日常运作管理，激发成员主动性，高效推动团队达成既定业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源5、完成上级交办的其他工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售工作与团队管理，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具有明确晋升意愿6、学习能力突出，应变迅速，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出，富有进取精神【福利待遇】综合薪资10k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月一次晋升机会定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会互联网行业阳光开放的工作氛围，团队氛围轻松融洽，同时具备互联网特有的快节奏与挑战性，但只要具备足够实力与投入，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流依托成熟企业的完善发展通道；作为一支专注互联网新零售的团队，我们坚持结果导向，晋升机制健全、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果、有方法论，这里就是你释放潜力的最佳舞台

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新零售智能柜头部企业——丰e足食，成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松破万；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，只要达成业绩目标，即可享受弹性管理~最快1个月即可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户资源，完成签约后的设备激活及后续客户关系维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专人负责运营与维护【希望你具备以下能力/条件】1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱意愿，愿意全力以赴【我们能为你提供什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔的发展舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标组织架构扁平，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的努力与付出培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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新零售智能柜头部企业——丰e足食，成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（首两月为底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、维护重点客户资源，完成签约后的设备激活及后续客户关系维护工作PS：产品投放不向客户收取押金或任何费用，设备放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专人负责运营支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、能抗压、肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔的发展舞台激励丰富，奖金多样，助力你快速实现高薪目标管理扁平，团队氛围融洽，彼此理解支持，共同成长培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享，助你迅速蜕变

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利化购物体验，合作经营类客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户资源易触达，拓展效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元办公及服务场所。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K。其中底薪与绩效合计5K起，现职销售人员平均月薪超10K，优秀资深/星级销售月均稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，开发新客户并推动智能零售柜落地2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护及相关服务支持【工作地点、时间】1、工作范围为苏州地区，外勤制灵活打卡，根据住址就近安排辖区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，中午12:00至13:30为休息时间【岗位要求】1、具备大专及以上学历，年龄20-38岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备专属导师一对一指导，结合团队培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加对应补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理团队推进渠道开发与网络搭建工作2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标3、对日常运营数据进行收集、分析与归纳，并按时提交反馈报告4、配合城市经理合理配置和运用市场拓展资源5、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上带领10人左右地推团队的管理经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿6、学习能力突出，适应力强，能在压力环境下稳定发挥，具有强烈的进取精神【福利待遇】综合薪资10k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月一次晋升机会定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，挑战与机遇并存，只要足够努力和优秀，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴加入交流我们依托顺丰大平台完善的晋升体系；作为一支互联网新零售团队，坚持结果导向，晋升机制成熟、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出和方法论沉淀，丰e足食将是释放个人价值的最佳舞台

苏州·相城区

袁先生

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新零售智能柜头部企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。具备完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪3500+绩效1500+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松破万；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋级资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内可晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户资源，完成签约后的设备激活及后续客户关系维护工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专人负责运营支持【希望你具备以下能力/条件】1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【我们能为你提供什么】运营模式成熟，公司持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与不易培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长

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袁先生

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