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岗位职责：1、承担呼叫中心客服人员的入职、在职及专项培训任务，确保培训效果达标；2、与质检部门及团队主管紧密配合，分析培训需求，聚焦员工能力提升与业务成果输出，独立推进培训实施，提高客服质检通过率；3、根据团队实际需要或平台培训规划，自主设计并制作培训课程内容，并持续优化更新课程体系；4、对接平台培训相关工作安排，按照既定标准执行各项任务，及时准确反馈执行情况。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有1年以上培训相关工作经验，掌握培训方法，具备课程研发与制作能力；3、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的逻辑表达与归纳总结能力；4、熟悉常用办公软件操作。

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岗位职责:1.统筹客服团队的日常运作与人员指导，保障服务品质达标2.及时响应客户疑问，高效处理各类问题，增强客户体验感3.持续跟踪并优化客户服务流程，提升整体运营效率任职要求：1.大专及以上学历，具备客服相关工作经验者优先考虑2.具备团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标3.适应高强度工作节奏，拥有出色的应变与问题处理能力岗位福利:丰厚年终奖，13薪，可连休，免费提供公寓式住宿，晋升机制完善，晋升空间大，发展空间广阔。

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岗位职责：1、承担呼叫中心客服人员的入职、在岗及专项类培训任务，确保培训效果与质量达标；2、与质检部门及团队主管紧密配合，分析培训需求，结合员工能力与业务目标自主实施培训计划，提升客服质检达标水平；3、根据团队实际需要或平台培训体系要求，独立设计并制作培训课程内容，并持续进行课程优化与更新；4、对接平台培训支持团队，按规范执行日常协作任务，及时准确反馈工作进展与结果。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、有1年以上培训相关工作经验，掌握培训方法论，具备课程研发与制作能力；3、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的逻辑组织与归纳总结能力；4、熟悉常用办公软件操作。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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许女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责:1.负责光电类产品生产流程及品质管理2.参与产品技术开发与工艺优化3.协同团队成员，确保生产目标达成任职要求：1.具备良好的协作意识和团队精神2.能适应生产车间环境，工作认真负责3.沟通能力良好，可及时应对并处理生产问题

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岗位职责:1.负责热岗耕德电子的人员调配工作2.对岗位职责有清晰认知，积极落实各项工作任务3.组织并参与面试环节，对候选人进行综合能力评估任职要求：1.具备较强的沟通与协调能力2.可独立推进并完成招聘相关工作3.对电子行业具备一定认知及从业兴趣

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岗位职责:1.负责周口耕德光电有限公司的相关工作2.承担岗位职责，严谨高效地完成工作任务3.组织并参与面试环节，评估候选人的能力与成长潜力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2.能够独立推进招聘工作，具备较强的执行能力3.熟悉招聘流程，能够精准开展人才筛选与甄选

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岗位职责:1.参与新型显示器件的生产工作2.遵循工艺流程，确保产品质量3.配合团队完成日常生产任务任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与同事协作2.能够适应快节奏的工作环境3.有责任心，能够按时完成工作任务

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岗位职责:1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行2.协同团队成员推进工作进度，保障生产目标按时达成3.持续改进作业流程，提高整体运作效率任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合相关资源2.富有团队协作意识，快速融入团队工作氛围3.具备较强的学习能力，能够持续吸收新知识应对工作变化需求

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岗位职责:1.负责周口耕德光电有限公司正式员工的招聘相关工作2.通过多元渠道发掘并吸引优质人才加入3.组织并参与面试环节，对候选人的能力与潜力进行综合评估任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识2.能高效推进招聘任务，保障招聘流程有序开展3.工作积极主动，具有较强的责任感和执行能力

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岗位职责:1.负责周口耕德光电有限公司相关工作事务2.承担岗位职责，严谨高效地推进工作任务3.组织并参与面试环节，评估候选人的能力与成长潜力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识2.可独立开展招聘工作，执行力强，任务落实到位3.熟悉招聘全流程，具备高效的人才筛选与甄选能力

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岗位职责:1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行2.协同团队成员推进工作进度，保障生产任务按期达成3.持续改进作业流程，提高整体生产效能任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2.富有团队协作意识，快速融入团队工作氛围3.具备较强的学习能力，能持续吸收新知识应对岗位变化需求

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【岗位职责】 1. 负责审核应聘者照片、基础资料并进行初步筛选； 2. 按标准整理候选人信息，归档并同步至系统； 3. 维护人才库，进行简单沟通与跟进； 4. 协助主管完成每日招聘任务，及时反馈数据。【岗位要求】 • 年龄18–35岁，性格细心、有责任心； • 熟悉手机基础操作，会简单表格即可； • 脾气好、有耐心，能按流程执行； • 有招聘、人事或客服经验者优先。

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岗位职责:1.负责周口耕德光电有限公司的日常运营事务2.协同团队成员，保障生产目标按期达成3.持续改进作业流程，提高整体运作效率任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源2.富有团队协作意识，可快速融入团队工作氛围3.具备较强的学习能力，能持续吸收新技能以应对动态工作挑战

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岗位职责:1.负责周口耕德光电有限公司员工相关事务的执行与协助2.通过学历提升持续增强个人专业素养与综合能力3.参与并协助组织面试工作，对候选人进行能力与潜力评估任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体3.态度积极主动，重视个人发展与职业能力的不断提升

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岗位职责:1.负责周口西华耕德电子员工的日常事务管理2.利用多种途径提升自身学历，增强专业素养与工作水平3.参与并协调面试工作，对候选人进行综合能力评估任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体3.对工作任务积极主动，富有责任感和高效执行力

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岗位职责:1.负责西华耕德新型显示器件的生产工作2.保证生产过程中的质量控制和效率3.配合团队完成生产任务任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作2.能够适应快节奏的工作环境3.有责任心，能够按时完成工作任务

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岗位职责:1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行2.参与公司产品生产流程及质量管控相关工作3.协助处理公司在运营过程中出现的各项问题任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识2.能够高效完成上级安排的工作任务3.具有较强的学习适应能力和实际问题处理能力

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西华电子厂招聘长期工，男女不限16-50周岁，一、招聘岗位：普工，生计学徒。二、招聘要求：1、年龄 16～50岁，男女不限，不要学生。2、。3、技术员要(中专及以上毕业的应届生)三、工价：员工政策：1员工20元/小时，工期10月底结束，工作天数需要大于31天，2员工18|小时，不限工期四、住宿 6 人间，水电均摊，餐费自理。

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岗位职责:1.负责周口耕德光电有限公司人员招聘相关工作2.多渠道开拓人才资源，积极吸引高素质候选人3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的能力与成长潜力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作效率高3.熟悉招聘全流程，具备扎实的人才甄选能力

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岗位职责:1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与推进2.协同团队成员，高效完成各项既定工作任务3.持续改进工作流程，推动工作效率稳步提升任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能与团队保持顺畅交流2.具备抗压能力，能够在压力下确保工作质量3.富有团队协作意识，能快速融入新环境并开展工作

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岗位职责:1.负责周口耕德电子厂日常运营事务的组织与执行2.参与产品制造流程，保障生产环节的质量达标3.配合处理生产过程中出现的技术难题任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合2.工作态度严谨细致，可按时完成上级安排的工作任务3.拥有较强的学习意识，能够持续提升个人专业能力和工作效率

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岗位职责:1.负责周口西华耕德电子员工的日常工作任务安排与协调2.通过多种途径提升自身学历水平，增强专业工作能力3.组织并参与面试环节，对候选人进行综合能力评估任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体3.对岗位工作富有热情，具备较强的责任感与执行能力

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岗位职责:1.负责光电类产品制造及品质管控工作2.参与产品开发与工艺优化过程3.协同团队成员，高效达成生产目标任职要求：1.具有良好的协作意识和集体观念2.适应生产车间环境，工作认真负责3.沟通表达能力良好，能及时处理产线异常问题

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岗位职责：1、负责机电设备的安装、调试与日常维护，保障设备稳定运转；2、参与机电系统项目的方案设计与规划，提升设备运行效率；3、及时处理生产过程中机电设备出现的故障，并制定优化方案；4、配合开展新设备的技术沟通及选型评估工作。任职要求：1、具备机电工程、自动化或相近专业学历背景；2、掌握机电设备的工作原理及常见维修技术；3、具备较强的问题识别与解决能力；4、有良好的团队合作意识，能胜任现场作业环境。

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岗位职责:1.负责执行周口耕德光电有限公司下达的各项工作任务2.持续学习与提升专业技能，增强岗位胜任能力3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的能力与成长潜力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能独立推进招聘工作，具备较强的落实与执行能力3.熟悉招聘全流程，能够高效完成人才筛选与甄选工作

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岗位职责:1.负责周口耕德光电有限公司员工相关事务的执行与落实2.通过提升学历水平增强自身专业素养与工作胜任力3.参与并协助组织面试工作，对候选人能力及发展潜力进行综合评估任职要求：1.具备较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队3.工作积极主动，重视个人能力提升与职业发展进步

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