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岗位职责：1、负责价格更新，及时发送报价。2、负责客户发货对接，安排下单提货。3、负责系统下单及仓位预定，并及时上传合格发票、报关资料。4、与客户核对数据（件数，计费重，报关类型，渠道，附加费等）5、负责提供报关件预录单给客户核对与确认。6、负责货物在出港前／出港后的问题件处理，直至完结。7、负责发货轨迹的查询，及时更新并反馈客户，提高客户体验感受。8、善于解决客户的物流需求，主动反馈上报。岗位要求：1、大专以上学历，优秀同行经验学历可放宽；2、有国际货代经验、亚马逊电商物流操作经验优先考虑；3、有上进心，熟悉业务流程，不断改进工作中出现的问题；4、熟练使用办公软件，Office/Excel等；5、有较强的沟通能力与团队协作能力，较强的工作责任心，勤劳踏实肯干。工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30大小周工作地点：深圳市龙岗区福利待遇：1.丰厚的奖金：13薪，绩效奖、年终奖、优秀员工奖等；2.法定带薪假期，年假，带薪病假，婚假，产假等；3.公司旅游，聚餐，户外拓展，生日会，文体活动等；4.舒适的办公环境，公司氛围好，具有竞争力的薪酬，完善的晋升通道，年度调薪，提升技能的培训等；5.入职买社保，每月15日发工资；6.近华为地铁A口，走路几分钟能到。

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需要目前在深圳，可线下面试，可尽快到岗！岗位职责：1. 每周编制船期表，通过供应商系统下达订单，处理发票转换与制作，对接客服并及时回复相关问题。（包括递延资料准备及报关文件回传）2. 与代理核实货物重量，将转单号准确录入系统。3. 查询并跟进货物运输轨迹，确保轨迹信息完整上传至系统直至签收完成。4. 处理异常情况反馈（如丢件、查验、未提取、索赔事宜，要求POD回传，填写开查表格）。5. 录入两套成本数据至应付模块，跟进应收录入进度，审核各类杂费。任职要求：1. 本科及以上学历，接受应届毕业生；2. 具备清晰的沟通表达能力，思维有条理；3. 工作主动积极，责任心强；岗位福利：1. 入职即办理五险一金；2. 每日工作7.5小时，实行单双休制度；3. 享受多种带薪假期：年假、生日假、产假、陪产假、女神节假、公司年庆假等；4. 新员工配备专属导师，提供一对一指导与培训；5. 每年开展两次人才评估，拥有良好的晋升发展通道；6. 团队年轻化，管理扁平高效，工作氛围融洽。

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岗位责任：1、负责物流行业专线小包及海外仓业务的大客户开拓与关系维护，制定针对性销售方案，达成年度业绩目标2、主导大客户商务谈判，完善合作条款，保障公司权益。深入挖掘客户需求，设计个性化物流服务方案3、持续跟踪物流市场发展趋势、竞品策略及客户偏好变动，及时优化销售计划，汇总并传递客户对服务体验的提升建议4、协同运营、客服、财务等相关团队，保障订单顺畅履约，快速响应异常情况，配合产品部门推动项目落地，实现业务增长深圳、广州、汕头、杭州、义乌等城市可以上班

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一、岗位职责1.运营体系与流程管理：负责搭建、优化并持续完善公司全球物流运营的操作流程、标准作业规范（SOP）及应急响应机制，确保体系落地执行并实现动态升级。建立运营核心绩效指标（KPI）监控体系，涵盖时效达成率、货物完好率、差错率、成本控制率等，依托数据洞察推动服务品质与运作效率双提升。主导运输管理系统（TMS）、仓储管理系统（WMS）等运营系统的迭代升级，推进流程数字化、自动化和智能化建设，全面提升操作效能。2.团队管理与建设：统筹管理大规模运营团队（含操作、报关、清关、仓储、客服等职能单元），合理配置人力，构建高效协同的跨职能协作模式。全面负责团队的人才培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业化、高执行力且具备良好服务意识的运营骨干队伍。积极推动团队文化建设，增强凝聚力与应变能力，提升整体抗压水平与问题解决能力。3.服务质量与风险控制：作为物流运营的第一责任人，全面把控全链路服务的时效性、安全性与服务质量，保障客户满意度持续稳定。建立健全运营风险预警与防控体系，能够迅速响应并妥善处理各类异常情况、延误事件及理赔事项，有效降低对公司及客户的负面影响。主导重大客户投诉与突发事件的应对处置，深入分析根本原因并落实系统性改进方案。4.跨部门协同：与销售团队深度配合，参与重点客户物流方案的设计，并从运营端评估其可实施性与潜在风险。联合产品与技术团队，将实际运营需求转化为系统功能优化点，助力运营工具平台持续完善。对接财务部门，确保运营相关费用核算清晰、结算准确及时。二、任职要求1.大专及以上学历，具备5-8年国际物流或供应链领域工作经验，拥有跨境物流运营管理实操背景；曾任职于知名国际货运代理、大型跨境电商物流企业或综合性物流服务商并担任运营负责人者优先考虑。2.具备卓越的团队领导力与组织协调能力，有成功管理百人以上多职能运营团队的经历，擅长整合内外部资源，具备优秀的跨部门沟通与协作推动力。

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岗位职责：1、负责公司产品的视频拍摄和后期制作（符合日本Tiktok市场)：有3C经验优先2、带货短视频剪辑及后期制作，懂得分析拆解爆款视频。3、负责公司TK账号的日常内容制作、广告素材制作，包括但不限于拍摄、剪辑、上传及公司模特配合拍摄产品短视频等。4、参与前期脚本文案的讨论及撰写，提出剪辑方面的创意和见解，定期复盘视频产出效果，优化视频质量。5、能够熟练运用拍摄，剪辑，图片等处理软件。6、善于研究短视频用户心理，具备数据分析能力。把握视频风格，撰写脚本，积极完成视频制作工作。7、对剪辑短视频有自己的想法及创意，思维灵活，具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。8、对作品的要求要节奏流畅，主题表现清晰明了，善于突出产品卖点。任职要求：1、有Tiktok短视频剪辑一年以上经验，日语流利优先；2、能独立完成相关产品视频的全流程剪辑，镜头感强能精准抓取产品的风格及卖点以此进行展示3、有TikTok及抖音平台或者小红书种草视频信息流经验优先；4、会撰写脚本、拍摄剪辑5、熟练掌握剪辑软件（剪映、PR等），运用各种剪辑手法，来达到视频播放效果岗位福利：试用期两个月，转正6k～8k根据能力定工作时间大小周，9：00～12：00，13:30～18:00，在职期间正常缴纳社保，高档办公写字楼办公环境好.

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岗位职责：1.每周编制船期安排，通过供应商系统进行下单操作，完成发票的转换与制作，对接客服并及时回复相关问题。（包括递延资料处理及报关文件回传）2.与代理核实货物重量，将转单号准确录入系统。3.查询并跟进货物运输状态，确保轨迹信息实时上传至系统直至签收完成。4.处理异常情况反馈（如丢件、查验、未提取、赔偿事宜，索取POD回传，填写开查表格等）。5.录入两套成本数据至应付模块，跟进应收人员及时录入，审核各类杂费支出。任职要求：1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；2、具备清晰的沟通能力，表达有条理、逻辑性强；3、工作主动积极，责任心强；岗位福利：1、入职即办理五险一金；2、每日工作7.5小时，实行单双休制度；3、享受多种带薪假期：年假、生日假、产假、陪产假、女神节假、公司年庆假等；4、新员工配备专属导师，提供一对一指导与岗前培训；5、每年开展两次人才评估，拥有良好的职业发展与晋升机会；6、团队年轻有活力，管理扁平高效，工作氛围融洽。

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无需懂英文！岗位职责：1. 海外仓及相关业务销售：· 海外仓服务推广： 作为主营业务，向客户全面介绍公司海外仓在仓储管理、尾程提派、库存管控等方面的专业服务。· 一件推广： 面向中小型卖家，重点推介“一件”服务，说明其在减轻资金负担、提高发货速度方面的优势，并提供个性化解决方案。· 大货中转推广： 为有大批量货物存储与分拨需求的客户推荐“大货中转”服务，突出其在库存调节、旺季备货、多渠道配送中的关键作用。· 库内增值服务推广： 主动挖掘客户需求，推广贴标换标、重新包装、质检、退件处理等仓内增值服务，提升客户单量贡献。· 协助客户应对FBA入仓过程中遇到的问题（如货件创建、标签规范、入仓延误等），提供专业指导，增强客户信赖。· 结合客户的补货节奏和物流难点，设计时效性强、成本合理的FBA综合解决方案。任职要求：1. 教育与经验：· 大专及以上学历。· 具备1年以上跨境电商物流领域销售经验，有海外仓、FBA头程或国际货运销售经历者优先。· 有跨境电商运营经验，了解平台规则及物流痛点者，也可酌情考虑。2. 销售与沟通能力：· 掌握扎实的销售方法，具备良好的谈判技巧和客户维系能力，有实际成交案例者更优。· 表达清晰，书面与口头沟通能力强，能准确、专业地向客户讲解复杂物流方案。3. 个人素质：· 目标感强，积极进取，能承受工作压力，追求高收入回报。· 具备团队协作意识和独立处理问题的能力。· 学习适应能力强，能快速融入行业及企业成长节奏。岗位福利：1、入职即缴纳五险一金；2、每日工作7.5小时，实行单双休制度；3、享受带薪假期：年假、生日假、产假、陪产假、妇女节假期、公司周年庆假等；4、新员工配备专属导师，提供一对一辅导与培训；5、每年两次人才评估，提供多元晋升机会；6、团队年轻活力，管理扁平，工作氛围融洽。

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1. 负责B2C物流专线小包渠道（美国、欧洲、加拿大、英国、德国、澳大利亚空运专线）的开发，从客户视角出发梳理完整的业务场景与实际需求，结合各国市场特性创新设计差异化产品与解决方案，并完成MRD及PRD文档输出；2. 统筹跨境物流产品项目管理，协同业务、技术、运营团队高效推进项目落地，确保产品交付质量并对最终业务成果负责；3. 按周/月收集并整合内部各端需求，统一进行产品需求管理和优先级排序；4. 结合市场动态持续优化报价策略、折扣机制及物流产品说明文件；5. 基于客户需求反馈、市场调研数据、产品规划节奏及物流服务质量报告（含成本、时效等分析），提出切实可行的产品优化建议；6. 围绕公司战略目标制定季度与年度产品发展计划，明确各产品线月度业绩指标（如货量、成本等），并跟踪执行进展与目标达成情况任职要求：1. 全日制本科及以上学历，年龄25-40岁，具备3年以上空运专线B2C物流渠道开发经验；2. 熟悉跨境电商物流体系，掌握客户核心物流诉求；3. 有专线小包渠道开发背景者优先，具备全链路资源整合作战能力；4. 数据敏感性强，擅长问题识别、逻辑分析与闭环解决；在前海云途、万邦、递四方速递、万邑通、燕文物流、三态速递、顺友国际物流等头部企业从业经历者优先

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不加班！不加班！不加班！本公司为专注亚马逊跨境电商领域5年的精品品牌运营企业，具备雄厚资金实力、优质资源支持及成熟高效的运营体系。团队成员主要由90后与00后构成，整体氛围轻松愉悦，沟通直接高效，无需应对复杂职场关系。[薪酬福利]底薪+提成+五险，薪资结构公开透明，待遇水平高于行业均值，入职即缴纳五险；（提成按毛利3%-10%核算，明细清晰，每月20日发放上月提成）[假期福利]严格遵守国家法定节假日安排，享有标准带薪年假及其他法定带薪假期；[节日慰问]妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等重要节日均发放节日福利；[员工活动]每年组织1-2次外出旅游或团建，定期举办下午茶活动；[发展通道]坚持以能力为导向的晋升机制，注重内部人才培养；[办公环境]年轻化工作团队，配备舒适、整洁、开放的办公空间，营造积极向上的工作氛围；[生活设施]办公区域配置齐全的生活设备，包括冰箱、空调、微波炉、饮水机等；[工作时间]周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00，大小周制（单休周六17:00下班）任职要求：1.日语能力达到N2或同等水平以上，有海外留学经历且能熟练进行日语交流者优先；2.具备一年以上精品模式运营经验，对运营各环节有独立见解；3.能够独立负责账号全流程运营管理。【本岗位信息真实有效，非KPI填充岗位，欢迎详询】

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岗位职责：1、负责公司产品的视频拍摄和后期制作（符合日本Tiktok市场)：有3C经验优先2、带货短视频剪辑及后期制作，懂得分析拆解爆款视频。3、负责公司TK账号的日常内容制作、广告素材制作，包括但不限于拍摄、剪辑、上传及公司模特配合拍摄产品短视频等。4、参与前期脚本文案的讨论及撰写，提出剪辑方面的创意和见解，定期复盘视频产出效果，优化视频质量。5、能够熟练运用拍摄，剪辑，图片等处理软件。6、善于研究短视频用户心理，具备数据分析能力。把握视频风格，撰写脚本，积极完成视频制作工作。7、对剪辑短视频有自己的想法及创意，思维灵活，具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。8、对作品的要求要节奏流畅，主题表现清晰明了，善于突出产品卖点。任任职要求：1、有Tiktok短视频剪辑一年以上经验，日语流利优先；2、能独立完成相关产品视频的全流程剪辑，镜头感强能精准抓取产品的风格及卖点以此进行展示3、有TikTok及抖音平台或者小红书种草视频信息流经验优先；4、会撰写脚本、拍摄剪辑5、熟练掌握剪辑软件（剪映、PR等），运用各种剪辑手法，来达到视频播放效果岗位福利：试用期两个月，转正6k～8k根据能力定工作时间大小周，9：00～12：00，13:30～18:00，在职期间正常缴纳社保，高档办公写字楼办公环境好.

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一、岗位职责1.战略规划与目标管理：依据公司整体发展战略，制定并落地执行年度、季度及月月度销售策略、工作计划与预算，保障各项任务有序推进。明确团队及个人的销售考核指标（KPI），定期跟踪、评估业绩进展，动态优化策略以确保目标顺利完成。持续分析市场变化、行业走向及竞品动向，为产品定价、市场布局及新业务拓展提供有力支持。2.团队建设与领导：主导销售团队的搭建、培训、激励、日常运作与绩效管理，打造专业性强、执行力高的高效作战团队。指导核心销售人员成长，构建人才储备机制，全面提升团队业务水平与职业素养。完善团队内部作业流程、协作模式与良性竞争氛围。3.大客户开发与关系维护：牵头或带领团队攻坚重点行业客户及战略级客户，建立并巩固长期深度合作纽带。健全客户管理机制，保障客户体验，妥善应对投诉与突发情况，增强客户黏性与持续合作意愿。二、任职要求1.专科及以上学历，具备5-8年物流领域销售管理经验，具有国际货代、四大快递或头部跨境电商物流企业经历者优先考虑。2.具备优秀的团队管理与组织协调能力，有带领大规模销售团队的实际经验，擅长整合内外资源，拥有良好的跨部门沟通与协同推动力。

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工作职责（运营岗也有需求）：一、客户关系管理1、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户资源，通过电话营销、线上推广、参与行业展会等多种方式扩大客户群体。同时，做好现有客户的日常维护工作，定期进行客户回访，掌握客户需求变化及服务满意度，快速响应并处理客户问题，提升客户长期合作意愿。2、需求沟通与反馈：保持与客户的高频互动，全面掌握其在货物运输、仓储管理、配送执行等方面的实际需求。将客户诉求精准传递至产品、运营等相关职能部门，推动定制化服务方案落地。同步向客户通报项目进展和服务动态，确保信息双向畅通。二、业务拓展与市场推广1、市场调研与分析：持续跟踪物流行业发展动向，搜集竞品信息，研判市场需求变化与竞争格局。为公司制定市场开拓策略和推广方案提供可靠的数据支撑和分析建议。2、业务拓展与合作：依据公司整体发展战略，积极发掘新业务增长点和合作机会，推动与第三方物流商、制造企业、电商平台等建立战略合作关系，拓宽服务覆盖范围。主导商务接洽、协议签署等流程，保障合作项目高效落地。三、项目管理与运营1、项目策划与实施：针对重大物流项目，承担整体规划与方案设计工作，涵盖运输路径优化、仓库布局安排、配送流程设定等内容。统筹调配公司内部资源，协同各环节推进项目执行，确保交付时效与服务质量。2、协调与沟通：紧密联动运输、仓储、配送、客服等内部团队，理顺跨部门协作机制，保障业务流程高效运转。同时，与外部供应商、合作伙伴及客户保持良好沟通，及时化解合作中的各类问题，维护供应链平稳运作。任职资格:1、熟悉电商生态体系，了解电商平台、物流体系、支付系统、ERP工具及相关行业协会的运作模式；2、具备电商平台操作经验或曾参与平台类项目对接工作，熟悉平台规则与流程；3、具备较强的英语交流能力；4、性格开朗，沟通能力强，具备出色的执行能力。

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岗位职责：1、财务核算：负责公司亚马逊、乐天、Tiktok平台的账务数据核对，开展收入、成本及费用的归集与核算，编制月度经营报表并进行分析输出2、税务申报：按时完成月度、季度及年度财务报表编制与申报工作，协助主管推进税务体系的建设与优化，依法申报企业所得税、增值税、个人所得税等各项税金，确保税务操作合规安全3、费用管控：统筹公司采购、销售、库存相关数据统计，按月核查采购单据、物流费用及海外仓支出，及时识别差异并推动解决，保障各项成本费用准确入账4、负责财务凭证及相关资料的整理归档，妥善保管会计档案，并完成上级交办的其他工作任务（具备一般纳税人涉税业务处理经验，有出口退税实操能力者优先考虑）任职要求：大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有初级会计师或更高级职称者优先需具备2年以上跨境电商行业财务工作经验，能基于财务数据独立完成运营分析报告的撰写熟练掌握WPS数据处理工具、常用函数公式及智能表格应用，熟悉ERP系统操作（如领星、赛狐等）工作细致严谨，具备较强的保密意识，原则性强，责任心高以上任职条件为硬性要求，若您的背景与岗位需求不完全匹配，敬请暂勿提交申请，感谢您的理解与支持待遇：1.工作时间：大小周，早9晚6，法定节假日正常休假无需调休2.薪资：8~12K，入职即缴纳社保3.节日红包福利，下午茶点与零食持续供应，年终奖金丰厚+超长带薪年假

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一、岗位职责1. 运营体系与流程管理：  主导公司全球物流运营体系的搭建与持续优化，完善操作规范、标准作业流程（SOP）及应急响应机制，并推动落地执行与迭代升级。  制定并跟踪核心运营指标（如时效达成率、货物完好率、差错率、成本控制率等），依托数据洞察推动服务质量和运作效率的提升。  牵头推进运营系统（如TMS、WMS）的功能优化与技术升级，促进物流流程向数字化、自动化、智能化方向发展，提升整体运营效能。2. 团队管理与建设：  统筹管理综合性运营团队（涵盖操作、报关、清关、仓储、客服等职能），合理配置资源，建立高效协同的工作机制。  负责团队的人才培养、绩效评估与激励体系建设，打造专业素养高、执行力强、服务意识优的运营队伍。  塑造积极进取的团队氛围，增强团队应对复杂问题和高压环境的能力。3. 服务质量与风险控制：  全面承担物流服务在时效性、安全性与服务质量方面的管理责任，保障客户满意度达到预期水平。  构建完善的运营风险识别与防控机制，能够迅速响应异常情况、延误事件及索赔问题，有效控制对公司和客户的负面影响。  主导重大客户投诉与危机事件的处理，深入分析根本原因并落实系统性改进方案。4. 跨部门协同：  与销售部门密切配合，参与重点客户物流方案的设计，并从运营端评估方案的可实施性与潜在风险。  联动产品与技术团队，将实际运营需求转化为系统功能优化建议，助力工具平台持续完善。  协同财务团队完成运营相关费用的核对与结算，确保账务准确及时。二、任职要求1. 大专及以上学历，具备5-8年国际物流或供应链领域工作经验，熟悉跨境物流运营管理，有大型国际货代公司、头部跨境电商物流服务商或综合性物流企业运营负责人背景者优先考虑。2. 具备卓越的团队领导力与组织协调能力，拥有百人以上多职能运营团队的管理经验，擅长整合内外部资源，具备优秀的跨部门沟通与协作能力。

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无需英文基础！岗位职责：1.海外仓及关联业务拓展：·海外仓服务推广：作为主打产品，向客户全面介绍公司海外仓在仓储管理、末端提派、库存管控等方面的专业能力。·一件业务开发：面向中小型电商卖家，重点推介“一件”服务，突出其减轻资金占用、加快出货速度的优势，并根据需求提供个性化服务方案。·大宗货物中转服务销售：为有批量存储与分拨需求的客户推荐“大货中转”服务，凸显其在库存调节、旺季备货、多平台配送中的关键作用。·增值服务挖掘与推广：主动识别客户需求，推动库内贴标换标、重新包装、质检、退件处理等增值服务落地，提升客户单量贡献。·协助客户应对FBA入仓过程中的各类问题（如货件创建、标签规范、入仓延误等），提供专业指导，增强客户信赖。·结合客户的补货节奏和物流难点，设计时效性强、成本合理的FBA综合解决方案。任职要求：1.学历与经验：·大专及以上学历。·有1年以上跨境物流领域销售经验，具有海外仓、FBA头程或国际货运相关销售背景者优先。·有跨境电商运营经验，了解平台规则及物流痛点者亦可接受。2.销售与沟通能力：·具备扎实的销售功底、谈判技巧及客户维系能力，有实际成交案例者更受青睐。·表达清晰，书面与口头沟通能力强，能专业、准确地讲解复杂物流方案。3.个人素质：·目标感强，积极进取，能承受工作压力，追求高绩效收入。·具备良好的协作意识与独立处理问题的能力。·学习适应能力强，能快速融入行业与企业成长节奏。岗位福利：1、入职即缴纳五险一金；2、每日工作7.5小时，实行单双休制度；3、享受带薪休假：年假、生日假、产假、陪产假、妇女节假期、公司周年庆假等；4、新员工配备专属导师，提供一对一辅导与培训；5、每年两次人才评估，提供充足晋升机会与发展通道；6、团队年轻有活力，管理扁平，工作氛围融洽。

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一、岗位职责1. 战略规划与目标管理：依据公司整体战略方向，制定并落实年度、季度及月月度销售策略、执行计划与预算安排，保障各项举措落地见效。明确团队及个人的销售业绩考核指标（KPI），定期跟踪、评估完成进度，动态优化策略以确保目标顺利实现。持续跟踪市场变化、行业走向及竞品动向，为产品定价、市场布局和新业务拓展提供有力的数据支持与决策建议。2. 团队建设与领导：主导销售团队的搭建、培训、激励、日常运营及绩效管理，打造专业性强、执行力高的高效作战队伍。关注核心骨干的成长与发展，推动人才梯队建设，全面提升团队的业务水平与职业素养。完善团队内部工作流程、协作模式与良性竞争氛围，提升整体运作效率。3. 大客户开发与关系维护：带领或指导团队攻坚重点行业客户及战略级客户，建立并巩固长期深度合作机制。构建系统化的客户管理体系，保障客户满意度，妥善应对客户反馈与突发问题，增强客户黏性与持续合作意愿。二、任职要求1. 专科及以上学历，具备5-8年物流领域销售管理经验，有国际货运代理/四大快递/知名跨境电商物流从业经历者优先。2. 具备优秀的团队管理与组织协调能力，拥有带领大规模销售团队的实际经验，擅长整合内外部资源，具备良好的跨部门沟通与协同推进能力。

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岗位职责：1、开拓新客户资源，同时做好老客户的日常关系维护；2、挖掘客户潜在需求与合作意向，清晰传达产品优势与特点；3、整理并归档客户信息，建立客户资料库，按时完成各类销售数据报表；4、为客户提供专业解答，并制定个性化的物流解决方案；5、该岗位需配合外出拜访客户，开展实地业务沟通。岗位要求：1、工作态度积极主动，做事严谨细致，具备较强的责任心；2、对销售岗位有热情，反应灵敏，表达能力强；3、拥有良好的沟通技巧、协调能力以及团队合作意识；4、能承受工作压力，勇于突破自我，有销售经验者优先考虑；5、欢迎优秀应届毕业生投递；6、学历要求大专及以上。岗位福利：1、入职即办理五险一金；2、每日工作7.5小时，实行单双休制度；3、享受多种带薪休假：年假、生日假、产假、陪产假、妇女节假期、公司周年庆假等；4、配备专属导师，提供一对一入职引导与系统培训；5、每年两次人才评估机会，提供丰富的职业发展与晋升通道。

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1.团队管理与建设：负责团队成员的日常管理，科学分配工作任务，明确岗位职责与目标，跟进工作进度与质量，及时发现并解决各类问题。制定系统化培训方案，提供职业发展指导，挖掘员工潜力，打造专业、稳定且高效的作业团队。2.流程改进与效能提升：持续优化业务流程与操作方式，识别并突破工作瓶颈，完善内部管理制度及标准化操作流程，提高整体工作效率与执行准确率。3.数据汇总与分析：定期收集并分析团队核心数据（如业务量、成交率、客户区域分布等），输出数据分析报告，为经营决策提供依据，并动态调整策略以增强市场竞争力。4.上级交办事项执行：高效落实上级布置的各项任务，确保绩效指标达成，及时反馈工作进展、存在问题及应对措施。二、任职资格：1.具备1年以上团队管理经验，同时拥有3年以上电商领域或产品报价相关工作经验，能够统筹协调工作安排，合理分配资源，提升团队运作效率。2.熟练掌握Office办公软件（尤其擅长使用Excel进行数据处理）及公司内部ERP系统的操作。3.熟悉跨境电商运营模式及跨境物流相关专业知识。4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能顺畅对接各职能部门，有效化解沟通障碍，保障工作顺利推进。5.责任心强，执行力突出，具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应客户投诉与订单异常情况，总结案例并建立预防机制，维护客户满意度。6.具备培训与辅导能力，能根据成员特点制定个性化培养计划，组织业务知识与沟通技巧培训，促进团队整体素质提升。7.能够接受因工作需要而产生的适度加班安排。三、公司福利：1、【薪资待遇】：底薪+全勤奖+奖金+年终奖，晋升机制公开透明；2、【工作时间】：9:00-12:0013:30-18:30，大小周；3、【员工活动】每周下午茶，每月生日会，团建聚餐，节假日福利礼品；4、【培训体系】公司提供资源支持，包含带薪岗前培训、能力提升培训等专业成长机会；5、入职即购买五险；每月15号准时发放工资；6、公司配备冰箱、微波炉等设施，员工可自带健康餐食！公司位于5A级写字楼，办公环境舒适，楼下即地铁10号线及公交站，交通便捷，周边商圈配套齐全，欢迎加入我们！

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岗位职责:1、负责日本乐天平台商品的上架、推广与日常维护，独立完成店铺页面布局优化，提升店铺视觉吸引力与转化效果；2、策划并执行店铺营销方案，投放站内广告资源，持续监控流量、访客行为、跳出率及转化数据，通过数据分析推动运营策略迭代；3、结合销售数据与产品生产周期，制定科学的补货计划，避免断货或库存冗余，提升库存管理效率与资金周转率；4、定期跟踪市场动态，监控竞品排名变化，收集行业信息，分析竞争格局，及时调整运营策略以保持竞争优势；5、熟悉平台规则与政策要求，主动应对交易纠纷与负面评价，维护店铺评分与信誉水平，保障账号稳定运行；任职要求:1、具备1年以上日本乐天平台实操经验，有从0到1搭建新店经历，能独立完成商品发布，熟悉乐天平台架构与运营逻辑，单店年销售额达500万日元以上者优先；2、日语能力达到N2及以上，具备良好的沟通协调与任务执行能力；3、理解日本消费者需求偏好，擅长本土化详情页呈现，有自我驱动意识和追求高绩效奖金的目标感；深圳市尼古迪古科技有限公司成立于2020年，专注深耕日本市场，拥有成熟的产品体系与年轻高效的运营团队，配备高效海外仓储系统，企业正处于高速成长阶段。现诚聘乐天精品运营，负责现有产品线在乐天平台的开拓与运营，若你满足上述条件，欢迎加入，共创佳绩！

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岗位职责：1、负责公司美国海外仓提拆派业务的销售与市场推广工作；2、通过线上及线下多种营销方式，拓展有海外仓需求的跨境电商客户及国内跨境卖家资源；3、根据客户需求制定匹配的海外仓提拆派服务方案，独立完成客户咨询、报价对接等工作，达成个人销售指标；4、定期开展客户回访，持续维护客户关系并深化业务合作，挖掘潜在合作机会；5、建立并维持良好的客户合作关系，推动形成长期稳定的战略协作模式，妥善处理各类突发状况；6、协同财务部门及时跟进应收账款情况；7、密切关注行业发展趋势和市场需求变化，积极开拓新客户群体。任职资格：1、全日制大专及以上学历，具有2年以上物流领域、服务商或海外仓销售经验者优先；2、拥有丰富的美国、欧洲区域海外仓客户资源，涵盖跨境电商卖家、外贸企业等，能迅速启动业务拓展；3、熟悉海外仓全流程操作，掌握北美地区物流法规、海关政策及仓储管理要求，具备解决实际业务问题的能力；4、具备优秀的市场开发能力、沟通协调能力、商务谈判能力及团队带领能力，能够敏锐捕捉市场动向与客户需求。上班时间：大小周，9:00-12:00 13:30-18:30；关于我们：United Global Development INc.(简称UGD)总部位于美国纽约，于2018年成立，是一家为跨境电商卖家提供专业化海外仓储、清关及尾程运输等综合解决方案的海外仓服务提供商，在北美、欧洲拥有多个自营及合作仓库，可以为客户提供一件、FBA中转、移仓换标、婚纱礼服退货定制服务、提拆派等服务。我们的优势：1、自营仓一美国多仓：可控性更高、可快速优化服务、价格休系更具竞争力！美东，美中美西，美中，海外仓。2、华人团队运营：安全可靠可控，旺季应对变化优势明显！3、重资产投入：自研WMS系统、自动化设备，安全可靠高效！4、全球战略：业务覆盖美国、欧州、澳洲、加拿大、香港等国家和地区！

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温先生

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岗位职责：1、负责拓展新客户资源并维护现有客户关系；2、挖掘客户潜在需求与合作意向，清晰阐述产品的优势与特点；3、建立并完善客户信息档案，按时完成各项销售数据报表；4、为客户提供专业化的咨询服务，量身定制物流解决方案；5、本岗位需具备外出拜访客户的适应能力。岗位要求：1、工作态度积极主动，做事细心严谨，富有责任感；2、热爱销售行业，反应灵敏且具备良好表达能力；3、拥有较强的沟通技巧、协调能力和团队合作意识；4、能承受工作压力，勇于突破自我，有销售经验者优先；5、欢迎优秀应届毕业生应聘；6、学历要求大专及以上。岗位福利：1、入职即办理五险一金；2、每日工作7.5小时，实行单双休制度；3、享受多种带薪假期：年休假、生日假、产假、陪产假、妇女节假期、公司周年庆假等；4、新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统培训；5、每年两次人才评估机会，提供良好的职业发展与晋升通道。

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杨先生

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【岗位职责】1、负责物流、运营及销售管理等相关领域的综合事务；2、参与市场经营策略的拟定与落地实施，助力公司业务持续增长；3、统筹分公司运营管理，保障区域业务指标的达成；4、依据公司战略目标，规划国际物流体系，提升运作效率并控制成本；5、协助新市场物流网络建设，调研评估当地物流资源与政策环境；6、定期组织团队培训，强化成员专业能力（如国际货运流程、关务实务）。【能力要求】1、专业背景：物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑。2、经验要求：具备3年以上国际物流从业经历，熟悉海、陆、空运操作流程。3、软技能：具有良好的团队管理能力和较强的抗压性。【岗位福利】1、入职即缴纳五险一金；2、每日工作7.5小时，实行单双休制度；3、享受多种带薪假期：年假、生日假、产假、陪产假、女神节假、公司年庆假等；4、新人配备专属导师，提供一对一指导与系统培训；5、每年两次人才评估，提供多元化发展与晋升机会；6、团队年轻有活力，管理扁平，工作氛围融洽。

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杨先生

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岗位职责：1、负责价格更新，及时发送报价。2、负责客户发货对接，安排下单提货。3、负责系统下单及仓位预定，并及时上传合格发票、报关资料。4、与客户核对数据（件数，计费重，报关类型，渠道，附加费等）5、负责提供报关件预录单给客户核对与确认。6、负责货物在出港前／出港后的问题件处理，直至完结。7、负责发货轨迹的查询，及时更新并反馈客户，提高客户体验感受。8、善于解决客户的物流需求，主动反馈上报。岗位要求：1、大专以上学历，优秀同行经验学历可放宽；2、有国际货代经验、亚马逊电商物流操作经验优先考虑；3、有上进心，熟悉业务流程，不断改进工作中出现的问题；4、熟练使用办公软件，Office/Excel等；5、有较强的沟通能力与团队协作能力，较强的工作责任心，勤劳踏实肯干。工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30大小周工作地点：深圳市龙岗区福利待遇：1.丰厚的奖金：13薪，绩效奖、年终奖、优秀员工奖等；2.法定带薪假期，年假，带薪病假，婚假，产假等；3.公司旅游，聚餐，户外拓展，生日会，文体活动等；4.舒适的办公环境，公司氛围好，具有竞争力的薪酬，完善的晋升通道，年度调薪，提升技能的培训等；5.入职买社保，每月15日发工资；6.近华为地铁A口，走路几分钟能到。

深圳·龙岗区·坂田

潘女士

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岗位职责:1. 负责跨境小包物流产品的日常运营及成本核算，保障时效性与服务品质；2. 结合市场变化，基于客户需求反馈、市场调研数据、产品开发进展及物流质量评估报告（如成本、时效分析等），提出渠道优化建议及系统功能改进需求，持续完善产品运营方案；3. 与物流服务商保持高效协作，及时处理运营中出现的各类问题。任职要求：具备欧美地区跨境电商小包物流运营经验者优先考虑

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温先生

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岗位职责（有销售经验即可，不限行业）：1、开展物流领域大客户的开拓与关系维护，制定针对性的销售方案，达成年度业绩指标2、牵头完成大客户合作协议的洽谈，完善合作细节，保障公司权益。深入挖掘客户需求，输出个性化的物流服务方案3、持续跟踪物流市场走向、同业竞争情况及客户诉求变化，动态优化销售策略，汇总并传递客户对服务提升的有效建议4、协同运营、客服、财务等相关团队，保障客户订单顺利履约，及时应对突发状况，配合产品部门推进新服务在重点客户中的实施任职要求1、大专及以上学历，物流管理、国际经济与贸易、市场营销等专业优先，有实际经验者可适当放宽学历条件2、具备半年以上KA客户销售经历，拥有海运、空运或跨境物流资源者优先考虑，接受无行业背景但有意转型者3、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，服务意识突出4、具备基础的数据整理与分析能力，以及问题解决能力其他：1、工作时间：9点至18点30，中午休息1.5小时，大小周2、专员岗底薪：5-8K+提成（业绩达标后底薪可逐级上调至5-15K，按阶梯增长）3、经理岗底薪：8-15K+提成，具体底薪根据面试结果确定

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陈先生

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不加班！不加班！不加班！本公司专注亚马逊跨境电商领域5年，坚持精品化、品牌化运营模式，具备雄厚的资金实力与优质资源，采用行业领先的管理体系。团队成员主要由90后与00后组成，工作氛围轻松融洽，人际交往简单直接，无需应对复杂职场关系。[薪酬福利] 底薪+提成+五险，提供高于行业平均水平的薪资结构，待遇公开透明；入职即缴纳五险；（提成按毛利3%–10%计提，核算清晰，每月20日发放上月提成）[假期福利] 严格执行国家法定节假日制度，享有标准带薪年假及其他法定带薪休假；[节日慰问] 妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等重要节日均发放节日福利；[员工活动] 每年组织1–2次外出旅游或团队建设活动，不定期安排下午茶；[发展通道] 坚持以能力为核心的人才选拔机制，晋升通道畅通；[办公环境] 团队年轻有活力，办公空间整洁舒适，氛围积极开放，工作自由度高；[生活设施] 配备完善的生活配套（含冰箱、空调、微波炉、饮水机等）；[工作时间] 周一至周五 9:00–12:00；13:30–18:00，大小周制（周六17:00下班）任职要求：1. 日语能力达到N2或同等水平以上，有海外留学经历且能熟练进行日语交流者优先；2. 具备一年以上精品运营经验，对运营各环节有独立见解；3. 能够独立负责账号全流程运营管理。【本岗位信息真实有效，不设虚假考核指标，欢迎详询】

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陶女士

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岗位职责（物流运营专员，产品主管/经理岗均有需求）1、负责公司合作的跨境电商平台客户的日常对接与维护；2、跟踪跨境物流运输渠道的服务质量，识别异常情况并实施风险预警与管控；3、推进时效类报表的优化工作，持续监控时效数据变化；4、输出产品多维度分析报表，开展服务相关数据的整理、分析及反馈；任职要求：1、大专及以上学历，物流、国际商务等相关专业优先考虑；2、具备1年及以上国际物流领域工作经验；3、熟练运用Excel、PPT、Word等办公软件完成数据分析与汇报工作。

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陈先生

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1. 负责欧洲、英国、德国等地区B2B/B2C物流产品中空派专线小包渠道的开发；聚焦欧洲B2C空派小包业务，开展成本核算与定价策略制定，深入分析运输模式，通过与服务商谈判及市场竞争对标，实现运营成本的精细化管理；2. 具备流程化运作与标准化执行能力，全面管理自营FBA及FBX专线的发运计划、运力配置、关键节点控制、异常处理、SOP制定与持续优化，确保时效稳定可控；3. 监督物流服务商高效执行配送任务，定期开展服务质量评估，推动第三方物流能力提升；4. 搭建物流产品与运力KPI指标体系，持续跟踪运行数据，及时识别问题并推进整改落地；强化运力成本管控，统一规范附加费用的标准输出；5. 结合客户需求反馈、市场调研结果、产品发展规划及物流质量报告（含成本、时效等分析），提出渠道优化建议及系统功能改进需求；6. 依据公司战略目标制定季度与年度产品发展计划，明确各产品线月度业绩指标（如货量、成本等），并跟踪目标完成进度。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，年龄25-40岁，具备3年以上跨境物流渠道开发工作经验；2. 熟悉跨境电商物流渠道建设，掌握客户物流服务需求特点；3. 有欧洲线路空运专线小包项目开发经验者优先，具备全链路资源整合适应能力；4. 数据敏感性强，具有较强的洞察力、分析能力和问题解决能力；5. 拥有顺友国际、三态速递、递四方速递、前海云途、极兔国际等工作经历者优先。

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温先生

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1.团队管理与建设：负责团队成员的日常管理，科学分配工作任务，明确岗位职责与目标，跟进工作进度与质量，及时协调解决各类问题。制定系统化培训方案，提供职业发展指导，挖掘并培养高潜人才，构建稳定且高效的专业化团队。2.流程改进与效能提升：持续优化业务流程与操作方式，识别并突破工作瓶颈，完善内部管理制度与作业标准，提高团队整体执行效率与工作精准度。3.数据汇总与分析：定期收集并分析团队关键数据（如业务量、转化率、客户区域分布等），输出分析报告为经营决策提供支持，动态调整策略以增强市场竞争力。4.上级交办事项执行：高效落实上级布置的各项任务，确保绩效指标达成，及时反馈工作进展、存在问题及应对措施。二、任职要求：1.具备1年以上团队管理经历，同时拥有3年以上电商或产品报价相关工作经验，能够统筹协调工作安排，合理分配资源，推动团队效率提升。2.熟练掌握Office办公软件（尤其擅长使用Excel进行数据处理）及公司ERP系统的操作与应用。3.熟悉跨境电商、跨境物流等相关领域专业知识。4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能高效联动各职能部门，妥善处理沟通障碍，保障工作顺利推进。5.责任心强，执行力突出，具备较强的问题应对能力，可快速响应客户投诉与订单异常情况，总结案例并建立预防机制，维护客户满意度。6.具备培训与辅导能力，能根据成员特点制定个性化成长计划，组织开展业务知识与沟通技巧培训，促进团队综合能力提升。7.能够接受因工作需要而适度加班三、公司福利：1、【薪资待遇】：底薪+全勤奖+奖金+年终奖，晋升机制公开透明；2、【工作时间】：9:00-12:0013:30-18:30，大小周3、【员工活动】每周下午茶，每月生日会，团建聚餐，节假日福利礼品；4、【培训体系】公司提供资源，带薪岗前培训，能力提升培训等专业支持；5、入职即购买五险；每月15号准时发薪；6、公司配备冰箱、微波炉等设施，员工可自带健康餐食！公司楼下即是地铁10号线及公交站点，交通便捷5A级写字楼办公，环境舒适，周边商圈配套齐全，期待您的加入！

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刘女士

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