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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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粟先生

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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吕先生

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【薪资待遇】1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。3、晋升速度飞快：每一个月一次竞聘机会，晋升机会无限【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房；2.学习业务制度和合同签署流程；3.完成上级交代的其他工作。【晋升路线】1.置业助理——置业顾问——营业部经理——店长——营销总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘）7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！【想要加入我们，只需满足】1、统招大专以上学历，应届/往届均可（因为我们是90后的有激情有氛围的年轻活力团队）2、认同行业，认同公司企业文化。3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，有理想有追求的三有青年

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【薪资待遇】1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。3、晋升速度飞快：每一个月一次竞聘机会，晋升机会无限【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房；2.学习业务制度和合同签署流程；3.完成上级交代的其他工作。【晋升路线】1.置业助理——置业顾问——营业部经理——店长——营销总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘）7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！【想要加入我们，只需满足】1、统招大专以上学历，应届/往届均可（因为我们是90后的有激情有氛围的年轻活力团队）2、认同行业，认同公司企业文化。3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，有理想有追求的三有青年

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黄先生

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岗位职责: 1.熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；

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岗位职责：1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率3. 全程跟进客户看房、认购、签约及按揭办理等环节，提供专业置业建议与全流程服务4. 定期维护老客户关系，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与口碑传播力5.及时反馈市场动态、竞品信息及客户诉求，协助优化销售策略与话术体系任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者加分

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岗位职责: 1.主营大运片区二手房买卖及租赁2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；

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王先生

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因近期简历较多，投简历者优先录用不限学历，不限经验，新手更好！公司只培养自己的人才！年龄限制：18-35（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气）薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一手房和二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在18—35周岁，学历不限，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、无经验要求，免单入职，态度必须积极敢于和他人主动交流。

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巢先生

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因近期简历较多，投简历者优先录用不限学历，不限经验，新手更好！公司只培养自己的人才！年龄限制：18-35（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气）薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一手房和二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在18—35周岁，学历不限，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、无经验要求，免单入职，态度必须积极敢于和他人主动交流。

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巢先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，底薪补贴4600~7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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梁先生

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【薪酬福利】1、收入模式自主可控，收益高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可享3个月！②成长发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪酬情况可投递简历后咨询了解！2、员工福利体系①毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助金支持政策③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会④提供住宿支持方案⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡每月15日准时发放底薪（无论是否产生业绩）及各项补贴+绩效，25日发放业绩核算奖金，月均收入达1.7万元以上！【上班时间】上午9点至晚上9点半，中间含3小时休息时间，每周一、周二灵活调休1.5天，可自主选择早班或晚班出勤【关于晋升】营销【精英】发展路径：A1置业顾问-A12资深置业专家营销【管理】晋升通道：（入职次月起即可参与竞聘）置业顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁内部【岗位竞聘】开放职能类职位：市场部、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等岗位均面向内部员工公开竞聘【关于培训】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深专业讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习2、基地集训：各区域每周组织一次围绕市场经济的系统化培训3、导师制带教：实行“每日一训+每日一考”培养机制职位福利：绩效奖金、节日关怀、五险一金、带薪年假、团队管理机会、年度多次调薪、创业型组织氛围、定期团队建设活动

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黄先生

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效，统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K行业新人享有专属成长周期最长3个月！②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬激励，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可投递简历后获取详情！2、福利待遇1）毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费用2）五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游4）提供住宿支持方案5）工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，响应客户需求，提供置业前期的信息咨询；2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险、定制个性化置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经验；2、性格积极开朗，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认可企业文化，遵守规章制度，服从组织管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先通道】3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+系统课程、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属晋升是评估上级的核心指标之一；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁级别！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待你的加入！

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，发放节日大礼包，让你体验“别人家的公司”才有的贴心关怀2、配备专属导师，实行一对一指导，并提供免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造全方位课程体系，线上线下共享丰富培训资源【任职要求】1、具备进取精神和职业追求2、不满足于现状，勇于接受挑战3、乐于学习成长，具备良好团队协作意识4、无任何欠款或贷款记录【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，不进行地推作业1、登记房源资料，实地拍摄房屋照片2、通过电话和网络渠道与客户沟通，精准了解其需求3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署【能力提升】1、提供内部与外部双重培训机会：企业自建院校“乐有家学院”，配备上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师一对一带教机制2、搭建线上自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线教学，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作内容，每周推送大咖分享课程职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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还在为中年压力感到焦虑吗？在上有老下有小的阶段，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！1、月薪4600-7500，业绩奖金比例高达55%-80%2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力平衡家庭与生活心动不如行动，欢迎随时联系我了解详情（可咨询朝九晚六、朝九晚三点半等多种工作时段），中年转型，我们等你加入！【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元：综合收入4000+3000职务绩效大专学历最高月薪8000元：综合收入5000+3000职务绩效本科学历最高月薪9000元：综合收入6000+3000职务绩效2、提供五险一金、带薪年假、住宿支持及节日福利等多项待遇3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，晋升通道畅通无阻【工作内容】1. 掌握周边小区环境及责任楼盘信息，便于带客户实地看房2. 学习掌握业务规则与合同签署流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路径】1. 置业助理—置业顾问—营业部经理—店长—营销总监—营销副总裁—营销总裁2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢用！【加入我们，只需符合以下条件】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队）2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的三有青年

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魏女士

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【薪资待遇】1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。3、晋升节奏迅速：每月一次竞聘通道，发展空间广阔【工作内容】1. 掌握周边小区布局及负责楼盘信息，高效协助客户看房；2. 熟悉业务规范与合同签订流程；3. 执行上级安排的其他工作任务。【晋升路线】1. 置业助理——置业顾问——营业部经理——店长——营销总监——营销副总裁——营销总裁2. 每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！【加入我们，只需符合以下条件】1、统招大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可（团队以90后为主，充满激情与活力）2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念。3、能承受工作压力，具备责任感，敢于突破，有目标有抱负的三有青年

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【薪资福利】1、底薪范围4600-7500，业绩奖励比例高达55%-80%2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险待遇）3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假及随心假，在繁忙生活中更好兼顾家庭事务机会难得，欢迎咨询了解更多岗位详情（含朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可选），中年求职者同样热烈欢迎！【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+职务绩效3000大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+职务绩效3000本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+职务绩效30002、公司统一缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿安排，节日福利齐全3、晋升通道高效畅通：每月开放竞聘通道，晋升机会不设限【工作内容】1. 掌握所在区域小区布局及责任楼盘信息，便于带领客户实地看房2. 学习掌握业务规范及合同签署相关流程3. 完成上级交办的其他工作任务【晋升路线】1. 职业发展路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢用！【加入我们，你需符合以下条件】1、具备统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（团队以90后为主，氛围积极充满活力）2、认同房地产行业，认可公司企业文化理念3、能承受工作压力，具备责任心，敢于面对挑战，是有理想、有目标、有拼劲的“三有”青年

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李女士

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1、高底薪4600-7500，高业绩奖55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险），带薪年假、提供住宿、节假日福利等一应俱全3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享有12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭与生活心动不如行动，欢迎联系我获取更多岗位详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种班型可供选择）【工作内容】1. 熟悉所在区域小区环境及负责楼盘情况，便于陪同客户实地看房2. 掌握业务规范及合同签订流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路径】1. 置业顾问—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁2. 每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢用！【加入我们，你需满足】1. 统招高中及以上学历，应届或往届毕业生均可（我们是充满激情与活力的90后团队）2. 认同行业价值，认同公司企业文化3. 能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的三有青年

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1、高底薪4600-7500，高业绩奖55%-80%2、五险一金提供基础保障，另有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000的商业保险），享带薪年假，提供住宿，节假日福利齐全3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享有12天带薪假期，另设亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与生活，更好兼顾家庭需求机会难得，欢迎咨询了解更多岗位详情（含朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可选）【工作内容】1. 掌握周边小区环境及负责楼盘信息，便于带领客户实地看房2. 学习掌握业务规范及合同签订流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路径】1. 置业顾问—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁2. 每月一次晋升评审机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！【加入我们，你需具备】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队）2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念3、能承受工作压力，有责任感，敢于挑战目标，具备理想与追求的三有青年

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李女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！薪酬A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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严先生

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招聘3-4个发型师~小型专业新店：价格25元-55元，提成百分之40%-45%一条龙，前期保底6000起，包住包吃（可以提供订餐）一个月休息4天.上班时间10-12个小时，技术3年以上发型师，定期有技术督导定期培训，自己会独立烫染，做满一年可以入赚钱的股份店，连锁模式长期发展，短期要做完2025过年也可以，10月国庆上岗正常试运营，工作区域：高档住宅小区加商业街，地址：深圳市龙岗区大运地铁站附近，招满为止联系人：.复，想了解电话咨询。

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王先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！深圳各个区域均可就近安排办公地点：其中副总裁管辖区域的优势：1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好；2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地；3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月；4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间；团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！【给您提供的待遇】1、本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效，没有业绩考核；专科最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效，没有业绩考核；2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。【联系人】HR旷店长：同微信

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旷先生

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