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工作职责:1、负责健康医疗保险产品的团体渠道开发与运营;2、自主业务拓展，并建立良好合作关系;3、产品服务及相关知识宣导培训;4、协助配合渠道业务人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务工作。任职资格:1、本科及以上学历优先，有1-5年团体渠道工作经验优先;2、具备良好的领悟融会、沟通协作、创新变革能力优先;3、具备责任担当、抗压耐力、勤奋努力特质优先;4、有团体客户资源人员优先。

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董女士

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岗位职责:不卖保险，不卖保险，不卖保险（一）从事自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展与客户关系维护的营销人员，需在符合风险管理规范的基础上，完成市场推广任务并达成既定考核指标；（二）严格遵守作业流程与操作标准，落实亲核、亲访、亲签的服务要求；（三）恪守职业准则，对客户信息严格保密，确保资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性；（四）积极参与公司组织的培训及考核认证，配合市场与综合条线提升客户粘性，确保服务合规性与业务质量，有效防控业务风险；（五）遵守分部及公司各项考勤管理规定；任职要求:（一）具备全日制大专及以上学历；（二）年龄不超过40周岁；（三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管处罚或同业违规记录；（四）目标感强，注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力；（五）性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与协调能力；（六）服从公司其他相关管理安排。岗位福利:1、薪资：总薪酬＝基本工资＋绩效奖金（包含有责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）2、社保：依法缴纳五险一金3、培训：提供线上与线下相结合的多样化专项培训4、假期：享受国家法定节假日、年休假等各类假期5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等6、晋升通道：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长等岗位

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戴先生

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薪资详情薪资范围：6000-20000元/月社保类型：五险一金提成方式（业绩提成决定）一、职位描述：我们是银行综合金融零售团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡和储蓄卡服务，同时推广口袋银行APP、微信等金融产品。客户均为已在平安官网或手机银行完成信息填写，但缺少身份证影像及签名资料的用户，需工作人员上门进行信息补录与核实。此外，结合市场活动与营销礼品拓展部分新增客户资源。无需盲目拓客，公司将持续提供精准客户来源，确保业务开展无忧。二、作息时间：每日8点55分到单位报到，9点召开晨会（由主管布置当日工作任务），当天分配2-5名客户资源。客户线上信息已完备，您只需联系并预约上门采集身份证相关资料。工作时间灵活自主，弹性安排。三、薪资构成（综合薪资6k-2W）：1、综合底薪2700-7500元；2、每月激励奖金2000-10000元；3、业绩提成3000-10000元；4、入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），每年依据上一年度平均收入情况进行调整。四、福利如何：1、年度健康体检；2、工会生日福利、节假日福利、月度早餐大会、夏日清凉关怀；3、公费旅游、团队建设活动

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孙先生

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岗位职责:不卖保险，不卖保险，不卖保险（一）作为业务拓展人员，可通过自主开发客户或配合合作机构开展市场推广与客户关系维护，在符合风险管理规范的基础上完成既定业务指标；（二）严格遵守作业流程与操作标准，落实亲核、亲访、亲签的服务要求；（三）恪守职业规范，对客户信息严格保密，确保资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性；（四）积极参与公司组织的培训及考核认证，配合市场与综合支持条线提升客户持续服务体验，保障业务质量并有效防控合规风险；（五）遵守分部及公司各项考勤管理规定。任职要求:（一）具备全日制大专或以上文化程度；（二）年龄在40周岁以下；（三）具有良好的职业操守，无不良征信记录，无监管机构或同业单位处罚记录；（四）目标感强，注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力；（五）性格积极向上，具备良好的沟通技巧与协调能力；（六）能够接受并执行公司其他管理安排。岗位福利:1、薪酬结构：总薪酬＝基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）2、社保待遇：依法缴纳五险一金3、培训支持：提供线上与线下相结合的专项技能提升培训4、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假等相关假期5、额外福利：节日关怀礼品、综合性福利保障、年度健康体检等6、发展通道：可晋升为高级客户经理、资深客户经理、团队负责人

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戴先生

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岗位要求：1.全日制大专或本科，或非全日制本科学历2.具备较强的沟通能力与执行能力3.具有良好的团队协作意识和职业素养4.学习能力强，态度积极，具备进取精神5.性格开朗乐观，充满活力，富有工作热情岗位待遇：1.底薪3000-73202.奖金体系：包含激励奖金+补贴+发卡提成（无需激活即享）+竞赛奖励（普通业务员税前收入8000~10000，能力突出者税前可达15000以上）3.入职即享系统化培训，配备资深导师带教，快速融入工作，公司提供50%客户资源，助力高效展业4.入职即缴纳五险一金5.多元化晋升通道，可向市场、内勤、分行及管理类岗位发展，具备转为行员编制的职业发展空间。以上岗位名额有限！欢迎有意向加入我们团队的伙伴尽快咨询联系！

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戴先生

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1、计算机相关专业，大专以上学历；2、具备APP及web测试经验，熟练掌握抓包工具的使用；3、熟悉ADB操作与Linux常用命令；4、了解测试基本理论，熟悉测试流程与常用测试技术方法，具备较强的质量意识；5、逻辑思维清晰，沟通能力良好，善于发现并分析问题；

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杨先生

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一、岗位职责:主要负责信用卡业务办理及其他相关本行业务推广工作。二、薪资福利：（底薪+提成+激励+奖金+补贴)1、底薪2320-7320元2、提成2000元-15000元3、激励奖1500元-6500元4、冬夏季取暖降温补贴5、入职缴纳六险一金多数人员税后收入8000-15000元，收入与业绩挂钩，上不封顶三、职业发展：内部转岗机会：可转向行政、市场、消费信贷、招聘、培训、后台征信等部门分支行内发展路径：支持转岗至理财、市场助理、对公助理等岗位

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岗位要求：1.全日制大专或本科，或非全日制本科学历；2.具备优秀的沟通能力与执行能力；3.具有良好的团队协作意识和职业素养；4.学习能力强，具备主动进取的工作态度；5.性格积极开朗，充满热情与正能量。岗位待遇：1.底薪3000-7320；2.奖金体系：包含激励奖金+补贴+发卡提成（无需激活即享提成）+竞赛奖励；（普通业务员税前收入8000~10000，能力突出者税前可达15000以上）；3.提供系统化入职培训，配备资深导师带教，快速融入工作，公司提供50%客户资源，高效开拓市场；4.入职即缴纳五险一金；5.多元化晋升通道，可向市场、内勤、分行及管理类岗位发展，支持转为正式编制，助力职业成长。职位名额有限！欢迎有志之士加入我们团队，期待你的联系！

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戴先生

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岗位职责:不卖保险，不卖保险，不卖保险（一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展与客户维护的营销人员，主要职责是在符合风险管理规范的前提下，完成市场推广任务并达成各项考核指标；（二）严格遵守作业纪律与操作规程，落实亲核、亲访、亲签的服务要求；（三）严守职业准则，为客户信息保密，确保客户资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料传输过程的安全性；（四）积极参与公司组织的培训及考核认证，并协同市场与综合条线提升客户粘性，确保服务品质合规，有效防控业务风险；（五）遵守分部及公司各项考勤管理规定；任职要求:（一）全日制大专及以上学历；（二）年龄不超过40周岁；（三）具备良好职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录；（四）目标明确、注重结果，拥有较强的学习能力、抗压能力和执行力；（五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力；（六）服从公司其他管理规定。岗位福利:1、薪资：总薪酬＝基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）2、社保：法定五险一金3、培训：提供线上线下的多样化专项培训4、假期：享受国家法定节假日、年休假等5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等6、晋升空间：可向高级客户经理、资深客户经理、团队长方向发展

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岗位职责:不卖保险，不卖保险，不卖保险（一）从事自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展与客户关系维护的营销岗位，主要任务是在符合风险管理规范的基础上，完成市场推广工作并实现既定考核指标；（二）严格遵守作业流程及相关规范，落实亲核、亲访、亲签的服务要求；（三）严守职业操守，为客户信息保密，确保客户资料仅用于平安信用卡产品申请或经客户书面许可的用途，保障信息传递过程的安全性；（四）积极参与公司组织的培训及考核测试，配合市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险；（五）遵守分部及公司各项考勤管理规定；任职要求:（一）具备全日制大专或以上学位；（二）年龄不超过40周岁；（三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，未受过监管机构或同业处罚；（四）目标明确、注重结果，拥有较强的学习能力、抗压能力和执行力；（五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力；（六）接受公司其他相关管理规定。岗位福利:1、薪酬：总薪资＝基本工资＋绩效奖励（含职级绩效、月度提奖、分中心统筹奖金）2、社保：依法缴纳五险一金3、培训：提供线上与线下多类专项技能培训4、假期：享受国家法定节假日、年假等休假权益5、其他福利：节日关怀、综合保障计划、年度体检等6、发展通道：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队负责人

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戴先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的金融产品与服务，保障客户体验与满意度；2.通过高效沟通精准把握客户需求，制定匹配的金融解决方案；3.持续维护并扩展客户关系，推动业务持续增长；4.定期参加团队会议，交流市场信息及客户反馈内容；5.保持与客户的顺畅沟通，确保服务流程高质量执行。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与强烈的客户服务意识；2.能够独立应对并解决客户相关问题；3.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力；4.具备良好的团队协作精神，善于与同事沟通配合；5.热爱金融市场，具备进取心，乐于迎接工作挑战。

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戴先生

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毕业时间：2025年招聘截止日期：2025.12.31一、岗位职责主要负责客户上门服务，包括信用卡激活及相关业务办理二、薪资福利：（底薪+提成+激励+奖金+补贴)1、底薪2320-7320元2、提成3000元-15000元3、激励奖1500元-6500元4、冬夏季取暖降温补贴5、入职缴纳六险一金多数员工税后收入8000-15000元，收入与业绩挂钩三、职业发展：内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训，后台征信部分支行转岗：理财，市场助理，对公助理等

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戴先生

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岗位职责:1.负责产品的市场推广与销售执行2.为客户提供专业服务，持续维护客户关系3.接待到访客户，讲解产品特性与核心优势任职要求:无需相关工作经验，工作态度积极、乐于学习者即可

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李女士

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薪资详情薪资范围：6000-20000元/月社保类型：入职五险一金职位详情服务意识客户信息采集客户关系管理一、岗位职责主要负责对线上申请信用卡的客户进行资料审核与现场核实，需与客户面对面沟通完成信息确认。具体工作内容包括：①核实客户在职情况；②查验客户工作相关材料；办理卡片激活手续③整理并上传客户资料至银行系统。客户名单由公司统一提供，并按区域就近分配。二、任职资格1、大专及以上学历2、专业不限，金融工程及市场营销专业优先3、形象良好、具备较强的服务意识，认同招行企业文化4、个人信用记录良好，无违法违纪行为三、薪酬福利综合月薪：税后6k-20K，具体可面议入职即缴纳五险一金（可根据全年平均收入核定基数）

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外包岗位工作职责1、负责高质量Java代码的编写，完成既定的软件开发任务；2、承担软件模块的设计、编码、调试、单元测试及性能优化工作；3、独立开展系统性能瓶颈分析与调优，提升系统运行效率；5、与项目团队协同配合，保障软件开发进度与交付质量。工作要求1、本科及以上学历，金融、计算机、数学等相关专业优先考虑；2、精通Java编程语言，具备扎实的开发实践经验；3、熟悉主流Java开发框架及工具，如SpringBoot、SofaBoot、Maven、MyBatis、Redis等，有SofaBoot使用经验者优先；4、熟练掌握Oracle、Mysql等关系型数据库，具备SQL调优能力；5、具备良好的面向对象设计能力，熟悉常用设计模式和软件架构原则；6、具备较强的分析解决问题能力，拥有良好的团队协作意识，能与团队高效配合；7、具有国内外大型互联网企业或金融机构工作经验者优先，熟悉基金行业投资管理业务者优先；8、持有基金从业资格证书。

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杨先生

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招聘岗位：销售、接待、电话客服等工作内容简单轻松，团队氛围融洽提供老员工带教，零经验也可快速上手休息时间充足，薪资待遇优厚

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【福利待遇】早九晚六点半，节假日休息，带薪年假，高温补贴，房补，通勤补贴，话费补贴，全勤奖，业绩奖金，定期提供下午茶。【工作职责】1、负责企业服务类产品的讲解与客户服务，并持续维护客户关系。2、协同团队主管完成各项产品销售目标。3、具备良好的亲和力与感染力，主动学习意愿强，拥有出色的表达能力、沟通技巧及团队协作意识。【晋升机制】公司处于快速发展阶段，成长空间广阔，表现优异者晋升迅速！诚邀您加入我们，共同奋斗前行。【薪资待遇】无责任底薪5500元+奖金+高提成（12%-40%），新人入职后月收入轻松过8000，常规情况月入1W以上，用心投入月入3W+，全力以赴月入5W+上不封顶。周末双休，享受法定节假日及带薪年休假。【岗位优势】1.公司提供客户资源，无需外出拓客，办公地点交通便捷。2.与银行机构合作，对接大型正规企业，沟通金融相关项目。3.每周三安排下午茶，充分满足90后、00后的零食喜好，节日赠送专属礼盒，每月组织团队聚餐活动。

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一、职位描述：我们是银行综合金融零售团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡和储蓄卡服务，同时推广口袋银行APP、微信等金融产品。服务对象为已通过平安官网或手机银行完成信息填写，但尚未提交身份证及签名资料的客户，需工作人员上门进行资料采集与核实。此外，结合市场活动与营销礼品拓展部分新客户资源。无需盲目开拓客户，公司将提供充足的客户来源，确保工作高效开展。二、作息时间：每日8点55分到单位报到，9点召开晨会（由主任布置当日工作任务），随后领取当天2-5名客户任务。客户信息均已在线上完善，您只需联系客户并预约上门时间，完成身份资料采集即可。工作时间灵活自主。三、薪资构成（综合薪资6k-2W）：1、综合底薪3420-7310元；2、每月激励奖金2000-10000元；3、业绩提成3000-10000元；4、入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），每年根据上年度平均收入情况进行调整。四、福利如何：1、年度健康体检；2、工会生日福利、节假日福利、月度早餐大会、夏日清凉福利；3、公费旅行、团建活动

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薪资详情薪资范围：6000-20000元/月社保类型：入职五险一金职位详情服务意识客户信息采集客户关系管理一、岗位职责主要负责对线上申请信用卡的客户进行资料审核与现场核实，需与客户面对面沟通完成相关流程。具体工作内容包括：①核实客户在职情况；②审核客户工作证明材料；负责卡片激活开通③整理并提交客户资料至银行系统。客户名单由公司统一提供，并按区域就近分配。二、任职资格1、大专及以上学历2、专业不限，金融工程及市场营销专业优先3、形象良好、具备较强的服务意识，认同招商银行企业文化4、个人信用记录良好，无违法违纪行为三、薪酬福利综合月薪：税后6k-20K，具体可面议入职即缴纳五险一金（根据全年平均收入情况进行调整）

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戴先生

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岗位职责1）开展银行信用卡活动的宣传与推广工作；2）拓展银行信用卡新客户资源；3）受理一卡通、分期、APP等综合金融业务；4）维护并经营现有信用卡客户关系；5）联系网申客户并上门办理资料收取及面签手续；6）协同分支行开展企业驻点，提供上门金融服务；7）参与获客场景的搭建与日常维护；

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戴先生

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【岗位优势】一、底薪3420-7320+高提成（高于行业10%标准）二、90%员工半年内月薪突破1.5w，销售冠军年收入达30w三、带薪培训+导师辅导，新人首月薪资保底8K√提供系统培训与帮带机制，首月收入有保障【你需要做的】公司提供客户资源：负责维护现有客户维系客户关系：推动签约达成面签客户并完成公司下达的业绩目标【我们希望你】具备良好沟通能力，渴望高收入（经验不限）能承受工作压力，乐于接受高挑战性任务【职业发展】内部调岗机会：行政、市场、消费信贷、招聘、培训、后台征信等岗位分支行内发展：可转岗至理财、市场助理、对公助理等职位

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戴先生

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一、岗位职责主要负责客户上门服务，包括信用卡激活及相关业务办理二、薪资福利：（底薪+提成+激励+奖金+补贴）1、底薪2320-7320元2、提成3000元-15000元3、激励奖1500元-6500元4、冬夏季取暖降温补贴5、入职缴纳六险一金多数人员税后收入8000-15000元，收入与业绩挂钩，上不封顶三、职业发展：内部转岗机会：行政岗、市场岗、消费信贷部、招聘岗、培训岗、后台征信部分支行内发展路径：理财助理、市场支持、对公业务助理等岗位

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天津市河西区招强电(电工)【岗位要求】45岁以内；身体健康；【工作时间】白夜休休【薪资待遇】薪资4000-5000元。【工作地点】河西区大营门天津平安泰达国际金融中心(九江路东)【岗位职责】1.负责单位的高、低压线路和电气设备的安装、修理与保养，专心学习和掌管先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容及电气设备检验周期。2.每日填写电气设备大、中修记录（检修工程、内容、部位、所需零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。掌管所使用的工具、量具、仪表的使用方法。保管、俭约使用备件、材料，做好交接班记录。3.负责每日检查生产设备的运行状况、巡查电器线路及照明，对检查发现的隐患或故障及时排除。4.工作中常用零配件应及时申请并节约用料，保管使用备件、材料，做好记录。5.经有关部门专业培训、特种作业人员操作证(电工)上岗从事电工作5年以上。6.应牢固树立服务临床的思想，必须爱岗敬业，有良好的职业道德，坚守岗位，不脱岗，不溜岗、不许违规使用电器、不吸烟。7.实行12小时工作制，不得私自调班，下一班人员未到，当班人员不得离开。

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10月12日 16:08

辛女士

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天津市河西区招强电(电工)【岗位要求】45岁以内；身体健康；【工作时间】白夜休休【薪资待遇】薪资4000-5000元。【工作地点】河西区大营门天津平安泰达国际金融中心(九江路东)【岗位职责】1.负责单位的高、低压线路和电气设备的安装、修理与保养，专心学习和掌管先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容及电气设备检验周期。2.每日填写电气设备大、中修记录（检修工程、内容、部位、所需零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。掌管所使用的工具、量具、仪表的使用方法。保管、俭约使用备件、材料，做好交接班记录。3.负责每日检查生产设备的运行状况、巡查电器线路及照明，对检查发现的隐患或故障及时排除。4.工作中常用零配件应及时申请并节约用料，保管使用备件、材料，做好记录。5.经有关部门专业培训、特种作业人员操作证(电工)上岗从事电工作5年以上。6.应牢固树立服务临床的思想，必须爱岗敬业，有良好的职业道德，坚守岗位，不脱岗，不溜岗、不许违规使用电器、不吸烟。7.实行12小时工作制，不得私自调班，下一班人员未到，当班人员不得离开。

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10月7日 17:24

辛女士

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天津市河西区招强电(电工)【岗位要求】45岁以内；身体健康；【工作时间】白夜休休【薪资待遇】薪资4000-5000元。【工作地点】河西区大营门天津平安泰达国际金融中心(九江路东)【岗位职责】1.负责单位的高、低压线路和电气设备的安装、修理与保养，专心学习和掌管先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容及电气设备检验周期。2.每日填写电气设备大、中修记录（检修工程、内容、部位、所需零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。掌管所使用的工具、量具、仪表的使用方法。保管、俭约使用备件、材料，做好交接班记录。3.负责每日检查生产设备的运行状况、巡查电器线路及照明，对检查发现的隐患或故障及时排除。4.工作中常用零配件应及时申请并节约用料，保管使用备件、材料，做好记录。5.经有关部门专业培训、特种作业人员操作证(电工)上岗从事电工作5年以上。6.应牢固树立服务临床的思想，必须爱岗敬业，有良好的职业道德，坚守岗位，不脱岗，不溜岗、不许违规使用电器、不吸烟。7.实行12小时工作制，不得私自调班，下一班人员未到，当班人员不得离开。

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10月4日 15:10

辛女士

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岗位职责：1、负责客户资源的开发及客情关系的维护，达成既定销售目标；2、利用电话、网络、邮件以及实地拜访等方式拓展客户群体，挖掘潜在合作机会；3、跟进公司提供的意向客户线索，推进客户转化与业务落地；4、与客户开展商务沟通，明确其需求与预算范围，制定个性化服务方案；5、跟踪订单执行情况，同步物流进展信息，确保应收款按时回笼；6、关注行业发展趋势及竞品动态，开展市场调研，收集客户意见与建议，助力产品与服务优化。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业，具备流利的英语口语交流能力；2、工作经验：有1年以上国际运输或国际货代销售经验，掌握一定上下游渠道资源，具备工程项目类物流销售经验者优先，可接受应届毕业生；3、技能要求：熟悉货运操作流程，拥有良好的表达与协调能力，具备较强的市场分析及客户开发能力；4、能承受工作压力，适应电话营销、陌生拜访等销售工作模式，热爱销售事业，乐于学习，工作主动积极。

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张女士

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