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你需要做的：1、接受公司系统培训，在部门经理的指导与协作下，完成团队销售目标。2、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，达成签约。3、在客户拜访过程中，结合客户实际需求，输出专业化的解决方案，传递员工福利的价值与意义。4、通过高效的沟通与谈判技巧，持续开拓新客户并维护长期合作关系。希望你是这样的：1、不限性别，欢迎应届生或有相关经验者加入（专业不限），需具备统招本科学历。2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强。3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销策略，拥有一定的市场资源积累。4、有员工福利（如消费卡、礼品、健康服务等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。我们能给你提供的：你的同事充满活力与激情，团队氛围轻松愉快，诚邀你前来参观与面试！1、具有竞争力的底薪+高额业绩提成；2、工作时间：周一至周五上班，周末双休，享受国家法定节假日；3、全面培训体系：涵盖分公司日常培训及总部定期组织的专业培训，助力个人快速成长；4、基础福利：每月生日礼遇、节日福利及不定期团建活动；5、其他福利：转正后可享年假、婚假、产假、护理假、丧假等；6、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金；7、职场关怀：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作环境；8、职业发展：提供公开透明的晋升机制，每季度（3个月）进行调薪与晋升评估。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标；2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合福利管理方案，同时包括百福得平台系统化服务支持；3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动重点客户的战略级运营，提升客户全生命周期价值；4、与企业预算决策相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户经营策略的执行与推进；5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售工作经验，有toB销售背景者优先，具备C端销售经验亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期稳定关系；4、性格积极主动，学习能力突出，拥有良好的人际沟通能力和高强度工作适应力；5、自我驱动力强，崇尚专业成长，致力于在职业发展中不断提升综合能力与服务水平。

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的持续维护；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调内外部资源，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历；2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识；3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累；4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、团建活动）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。福利待遇：1、提供五险一金保障，实行周末双休，兼顾工作与生活平衡；2、高底薪加高提成模式，设置优厚的业绩激励方案（包括月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等）；3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工快速提升能力；4、公司定期组织团队建设活动，并设有每月生日福利、节日关怀礼包等福利项目；5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期；6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，营造舒适的工作氛围；7、实施季度绩效考核机制，给予充足的适应期，确保调薪与晋升计划有序推进；8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供有力支持。

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岗位职责：1、负责在天津地区开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，根据客户需求制定个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售；2、深入理解公司产品体系及销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务的达成；3、跟踪订单回款进度，定期进行客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升服务满意度；4、承担团队搭建与小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导和资源支持，助力团队整体业绩提升。任职资格：1、统招本科及以上学历，性别不限，形象良好，普通话标准，具备相关行业工作经验（专业不限），拥有3年以上同领域销售管理经历，具备一定的团队管理能力；2、有2年以上从事大HR服务、礼包、蛋糕卡、电影票、体检项目、办公用品、猎头、咨询服务或团体保险等相关行业经验者优先考虑；3、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有广泛的市场人脉资源。福利待遇：1、提供五险一金的全面保障，享受周末双休的工作节奏；2、高底薪搭配高额绩效提成，设置多元激励机制（如月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增奖励等）；3、配备系统化培训体系（包含分公司专项培训及总部定期集中培训），助力员工能力快速提升；4、定期组织团建活动，每月发放生日福利，重要节日享有专属礼品等关怀政策；5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益；6、员工关怀措施完善：办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作氛围；7、实行季度考核机制，给予充分适应周期，保障调薪与晋升计划有序推进；8、建立公平、透明的晋升通道，支持员工长期发展。

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王女士

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户关系的持续维护；2、根据客户需求制定专业化的解决方案，推动销售进程，达成既定业绩指标；3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源响应需求，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，表达清晰，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科；2、具备较强的商务策划能力、沟通谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，富有责任心；3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累；4、有办公用品、人力资源服务、咨询、保险、体检、餐补、员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类、团建活动类）等相关行业背景者优先考虑。福利待遇：1、依法缴纳五险一金，享受周末双休，工作生活平衡有保障；2、高底薪加高提成机制，配套优厚奖励政策（含月度销售冠军激励、节日期间业绩倍增奖励等）；3、提供系统化培训支持，涵盖分公司日常培训及总部定期专项培训，助力员工快速提升；4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日享有专属礼品；5、依照国家规定享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益；6、贴心员工关怀措施，办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境；7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进；8、建立公开透明的晋升通道，为员工提供公平发展机会。

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的日常维护工作；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调公司内外部资源，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历；2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累；4、有卡券、消费卡、礼品、健康、团建、办公用品、咨询、团体采购、地产、保险金融等行业工作经验者优先考虑。福利待遇：1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡；2、高底薪搭配高绩效提成，设有具有吸引力的提成激励方案；3、提供全面培训支持（包括分公司内部培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长；4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及节日福利等贴心关怀；5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益；6、员工关怀措施完善：办公区域配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适办公环境；7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展；8、建立公平、透明的晋升通道。

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你需要做的：1、通过公司培训，在部门经理的协同支持下，达成团队销售目标。2、服务对象聚焦企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进。3、在客户拜访过程中，结合客户需求输出专业解决方案，传递员工福利的价值与意义。4、运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源并维护长期合作关系。希望你是这样的：1、性别不限，欢迎应届生或有相关经验者加入（专业不限），统招本科及以上学历2、具备优秀的商业思维、谈判技巧和表达能力，具有较强的责任意识与职业操守3、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳4、有员工福利（如消费卡、礼品、健康产品）、办公采购、人力资源服务、管理咨询、保险金融、地产等相关行业背景者优先考虑我们能给你提供的：你的同事充满朝气，团队氛围轻松愉快，诚邀你前来参观与面试！1、高底薪+高额业绩提成，收入上不封顶2、工作时间：周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日3、系统培训：提供全面培训支持（包含分公司内部培训+总部定期赋能）助力快速提升4、基础福利：每月生日礼遇、节日关怀及不定期组织团建活动5、其他福利：转正后可享年假、婚假、产假、护理假、丧假等假期权益6、社保缴纳：按国家规定缴纳五险一金7、职场关怀：办公区配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适工作环境8、发展通道：提供公开透明的晋升机制，每季度（3个月）进行调薪与晋升评估

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户关系的持续维护；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定业绩指标；3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作粘性。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者投递（专业不限）统招本科2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者优先考虑4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类、团建类）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先福利待遇：1、配备五险一金保障体系，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡；2、高底薪搭配高比例提成，设置多元激励机制（如月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增奖励等）；3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工能力快速提升；4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日享有专属礼品；5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益；6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境；7、实施季度绩效考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升有序推进；8、建立公开透明的晋升通道，保障每位员工的发展机会公平公正

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【岗位职责】主要负责电话邀约公司提供精准客户办公室坐班无需自己找客户（只邀约不谈单提供实时资源新人一周开单～）。【薪资待遇】1.底薪6000+提成28%（通提）开单就能整个2-3W的2.上九下六不加班！午休1.5小时周末双休双休双休！！！法定节假日带薪休息。3.每月有下午茶团建楼上可以看到海河全景公司都是95.00后氛围贼拉好。还不心动嘛快来找我投递吧！！（欢迎你加入我们这个大家庭哦）

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1.工作内容：搜集客户资料，拓展潜在客户资源并进行有效沟通，推进市场业务开展2.任务要求：具备出色的表达与沟通协调能力，拥有良好的职业操守及责任心

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1.用心发展新客户，与客户持续良好的关系与持久的联系，不断开拓业务渠道2.按照分配到任务额度积极有效的完成销售任务3.形象好，为人乐观、积极向上、肯吃苦4.能承受较强的工作压力

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工作职责:1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利管理整体解决方案；3、持续挖掘客户潜在需求与价值，深化战略客户合作，提升客户合作深度与长期价值；4、与企业预算管理部门保持高效沟通，拓展行业资源，推动大客户经营策略落地执行；5、掌握行业动态与竞品信息，结合市场变化为公司业务发展和战略规划提供有效建议。任职资格:1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售工作经验；有员工福利领域（如福利平台、电影、礼品、蛋糕）、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团险等相关行业经验者优先，具备ToB服务经验者优先，C端经验亦可接受；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

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大客户销售经理（薪资可面议）【岗位职责】1、开发大客户资源，依据客户需求定制员工福利解决方案，并推广百福得SAAS平台产品；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、主要面向2B企业客户，承担对接、商务谈判、合作协商及项目落地工作；4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按时完成；5、负责订单回款跟踪，并及时完成客户回访记录与反馈整理；6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】1、年龄30岁以下，全日制统招本科及以上学历（专业不限）；2、具备1-3年团体体检业务相关工作经验者优先；3、具备清晰的表达能力和良好的沟通逻辑，能顺畅推进客户谈判进程；同时需拥有高度的工作热情与责任心；4、具有较强的社交拓展能力，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。【福利待遇】1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息；2、社保缴纳：入职即按国家规定办理五险一金；3、公司福利：提供季度调薪机会、带薪年假、定期团建、节日关怀等；4、销售激励：设立优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。【培训】1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，支持远程授课或区域分公司现场培训，各地培训由人事部统筹组织；2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，结合自身专长研发多样化精品课程。

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郭先生

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岗位职责：1.负责公司产品的销售工作，拓展新客户并维护老客户，完成公司制定的销售任务；2.对销售工作有热情，能够积极拓展业务渠道。任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够积极拓展业务渠道，有责任心，能够承受工作压力。薪资福利：1.双休，不加班，享受国家法定节假日；2.带薪休假奖励，节日福利。

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岗位职责：1、处理办公室工作，包括审核、资料整理等。2、负责客户的邀约，后续有专业经理去谈判、签约。任职要求：1、坐班制，不需要外出。2、16周岁以上，会使用智能手机、会用电脑。3、有良好的理解能力、沟通能力以及语言表达能力。4、工作踏实认真，负责任，有团队意识。工作时间：9:00-11:30,13:00-18:00。实际工作时长仅7小时/天。午休1.5小时，周末双休，法休。薪资待遇：底薪6000+提成发薪日：每月10号

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谢女士

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大客户销售经理（薪资可面议）【岗位职责】1、开拓企业级客户市场，依据客户需求定制员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、主要面向2B类企业客户，承担客户接洽、商务谈判、合作协商及项目落地全流程；4、落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时保质完成；5、负责订单回款跟进，并同步完成客户回访记录与反馈整理；6、运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】1、年龄不超过30岁，全日制统招本科及以上学历（专业不限）；2、具备1-3年团体体检业务相关工作经验；3、具备清晰表达观点的能力，能顺畅开展客户谈判；同时需拥有高度的工作热情、责任心和敬业精神；4、具有较强的社交拓展能力，熟悉大客户销售流程与方法，具备一定的市场资源积累。【福利待遇】1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息；2、社保缴纳：入职即按国家标准办理五险一金；3、公司福利：季度调薪机会、带薪年假、定期团建、节日关怀礼品等；4、销售激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。【培训机制】1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各区域分公司，培训组织由人事部统筹安排；2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，结合自身专长开发系列精品课程。

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岗位职责：1、参与公司销售战略的制定，根据年度整体销售目标，督导销售流程的执行，确保销售任务的达成。2、负责销售团队的组织与建设，通过培训与激励机制提升团队成员的专业能力与谈判技巧，协助下属实现既定业绩指标。3、为客户提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进展，保障团队销售目标顺利完成。4、及时收集并反馈客户意见，主动协调内外部资源，持续提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限（需具备统招大专及以上学历）2、具备优秀的商务策划、谈判及表达能力，职业素养高，责任心强3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与实战技巧，拥有丰富的市场人脉资源4、具有3-5年B端客户销售及团队管理经验，在员工福利（含卡券、餐补、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、体检等领域有从业背景者优先

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天津市河北区招消防安装、消防水、消防电、给排水、水电职位要求：身体健康，能吃苦耐劳，年龄20-55岁，能适应工地施工生活，招聘小工，中工，大工。工作内容：工地安装水电，消防水电，给排水，消防管道安装，穿线，安装设备，预埋，线管敷设。薪资待遇：7000-12000招聘电话：

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9月9日 12:50

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天津市河北区招消防安装、消防水、消防电、给排水、水电职位要求：身体健康，能吃苦耐劳，年龄20-55岁，能适应工地施工生活，招聘小工，中工，大工。工作内容：工地安装水电，消防水电，给排水，消防管道安装，穿线，安装设备，预埋，线管敷设。薪资待遇：7000-12000招聘电话：

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8月26日 10:42

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8月25日 10:43

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天津市河北区招消防安装、消防水、消防电、给排水、水电职位要求：身体健康，能吃苦耐劳，年龄20-55岁，能适应工地施工生活，招聘小工，中工，大工。工作内容：工地安装水电，消防水电，给排水，消防管道安装，穿线，安装设备，预埋，线管敷设。薪资待遇：7000-12000招聘电话：

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9月12日 13:00

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天津市河北区招消防安装、消防水、消防电、给排水、水电职位要求：身体健康，能吃苦耐劳，年龄20-55岁，能适应工地施工生活，招聘小工，中工，大工。工作内容：工地安装水电，消防水电，给排水，消防管道安装，穿线，安装设备，预埋，线管敷设。薪资待遇：7000-12000招聘电话：

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8月26日 11:00

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天津市河北区招消防安装、消防水、消防电、给排水、水电职位要求：身体健康，能吃苦耐劳，年龄20-55岁，能适应工地施工生活，招聘小工，中工，大工。工作内容：工地安装水电，消防水电，给排水，消防管道安装，穿线，安装设备，预埋，线管敷设。薪资待遇：7000-12000招聘电话：

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9月7日 14:20

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岗位职责:1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品深耕节奏，组织并实施代表处全员的产品知识、竞品分析等基础与深化培训及认证；结合销售实际需求，开展销售标准流程、实战技巧类课程讲授与赋能；2、省内训师团队建设与运营：主导门店内训师的选拔、培养与持续支持，制定内训执行指引，监督内训项目落地，保障门店内训体系有效运转；3、门店实地辅导：依据业务发展需要，通过驻店支持、实战带教等方式，开展门店诊断，针对性实施门店管理优化、销售技能强化、产品深度培训，全面提升门店运营水平；4、人员分层分类管理：建立并维护所辖区域学员档案，推进人员能力层级划分与动态管理；组织新员工全周期培训与认证，对业绩靠后人员实施专项提升辅导，推动整体能力进阶；5、优秀经验提炼：挖掘省内表现突出的门店与个人，总结提炼可复制的典型案例、高效话术及教学课件，通过线上直播、案例分享等形式在全省或全国推广，树立标杆典范；6、培训项目运营：对接地区部各岗位培训规划，承接本省相关培训项目的执行或督导，落实培训考核及训后跟进，确保培训效果落地。岗位要求：1、大专及以上学历，有新能源汽车行业培训讲师经验者优先；2、熟悉新能源汽车门店辅导工具的开发与应用，具备销售、销售管理、培训管理及相关工作背景；3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决；4、责任心强，职业素养高，能够在高强度环境下稳定履职。

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