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岗位职责：1、负责订单的接收、审核及系统录入，确保各项信息准确完整；2、协同生产、采购等相关部门，跟踪订单执行过程，确保按时交付；3、统筹物流发运安排，办理出货相关单据，实时掌握运输动态；4、与客户保持顺畅沟通，及时传递订单进展，妥善处理客户咨询；5、整理并归集订单全流程资料，持续优化文档管理规范。任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作与对外对接；2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力和应变处理能力；3、了解订单运作流程，有同行业从业经历者可优先考虑；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能；5、适应高效工作节奏，能够在压力下稳定开展各项工作。

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1.订单筹备与实施：汇总下单前的颜色、款式等相关信息，根据订单要求与供应商沟通协商，明确采购订单的各项细节（包括品质、数量、交期、价格等），并及时录入系统，确保数据准确更新。2.供应进度管控：持续跟进辅料的生产进展与交付情况，确保物料按期完成并满足质量标准，及时协调处理交期延迟等异常问题。3.品质与信息管理：参与辅料到货检验，登记质量问题记录；负责收发货数据、结算数据的整理及货款支付进度跟踪，保障采购流程完整闭环。4.内外协同作业：配合采购团队与供应商保持有效沟通，向内部品质、生产等部门同步物料进展信息，持续维护良好的供应商合作关系。

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岗位职责：1.依据制单开展SAM预估报价，针对不明确的工序主动对接生产、技术、设备等部门获取资料，确保分析精准。2.根据制单需求，协同相关部门收集新款或新工艺的缝制方式、工艺细节及品质标准，完成工序表编制。3.跟进生产部门反馈有争议的工程问题，并推动优化改进。4.开展标准作业方法的研究与推广应用。5.承担SAM数据库的搭建与日常维护工作。6.协调SAM小组与其他职能部门之间的沟通与协作。7.推动SAM理念普及，组织相关知识培训。8.负责SAM团队的日常运作，包括人员培训、激励及绩效评估。9.定期向上级IE部长汇报工作进展。10.完成领导安排的其他临时性任务。任职要求：1.大专学历，具备5年以上大型服装企业相关岗位工作经验；2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合跨部门资源。3.工作严谨细致，具备较强执行力，可按时保质完成交办事项。4.学习能力强，愿意持续学习新技能，不断提升专业水平。

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岗位职责：1.订单前期准备与执行：汇总下单前所需的颜色、款式等相关资料，根据订单要求与供应商沟通协商，明确采购订单的各项细节（包括品质、数量、交付时间、价格等），并在系统中完成信息录入与数据维护。2.供应商进度跟踪：持续跟进辅料的生产进展与交付情况，确保物料按期完成并满足质量标准，及时协调处理交期延迟等异常问题。3.质量与数据管理：参与辅料到货检验，记录质量问题及异常情况；负责收发货物数据、结算数据的整理，跟进货款支付与回收，保障采购流程完整闭环。4.跨部门与外部协作：配合采购团队与供应商保持有效沟通，向内部品质、生产等部门同步物料进度信息，持续维护良好的供应商合作关系。

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岗位职责：1、负责零星工程的施工图纸设计工作；2、承担施工现场的组织与协调管理；3、开展测量及放线作业；4、编制施工技术方案。任职要求：1、具备5年以上相同岗位工作经验者优先；2、本科及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业，持有高级技术职称；3、掌握工程项目管理流程，熟练使用CAD绘图软件；4、主导过2个以上大型高层建筑项目并成功交付；5、具有大型工程项目全过程规划与综合管理的丰富实践经验；

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岗位职责：1.订单前期准备与执行：汇总下单前的颜色、款式等相关资料，根据订单需求与供应商沟通协商，明确采购订单的各项细节（包括品质、数量、交期、价格等），并及时在系统中录入及更新数据信息。2.供应商进度跟踪：持续跟进面料的生产进展与交付情况，确保物料按时产出且满足质量标准，及时协调处理交期延迟等突发问题。3.质量与数据管理：参与面料到货检验，记录并反馈质量问题；负责收发货物数据、结算数据的核对，跟进货款支付进度，保障采购流程完整闭环。4.跨部门与外部协作：配合采购团队与供应商保持有效沟通，向内部品质、生产等部门同步物料进度信息，持续维护良好的供应合作关系。任职要求：具备1-3年面料采购跟单相关工作经验。

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岗位职责：1.对车间效率偏低的班组进行问题诊断，汇总分析结果并提出改进方案供管理人员参考；2.定期巡视生产一线，识别运行中的异常情况，及时反馈至相关职能单位，并提供可行性改善建议；3.统筹安排、监督指导现场团队成员的工作任务，落实日常管理措施；4.与各协作部门保持沟通，为流程优化及技术执行提供必要支持；5.组织开展针对车间及其他关联人员的流程技术与工具应用培训；6.负责本小组成员的能力培养、绩效激励及工作评估等管理工作；7.按周期向上级IE主管汇报工作进展与成果；8.执行上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.大专学历，具备5年以上相关领域工作经验，有大型服装生产企业背景者优先考虑；2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展问题分析与应对；3.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务；4.熟悉基础流程技术内容，具备一定的培训组织与授课能力。

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岗位职责：1.跟进面料价格月度波动，确保报价的合理性与市场竞争力目标实现；2.持续优化面料价格竞争力，配合业务团队提升核心面料价格表现；3.拆解核心面料成本结构，搭建工艺与原料价格数据库，支持业务团队议价谈判；4.改进核价流程，通过核价系统提升核价管理效率；5.主动协同上下游相关部门处理核价事务，提高全流程运作效率与价格管控准确性。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上面料采购经验，掌握基础核价知识，拥有精益改善或流程优化项目经历，擅长沟通与流程改进，具备团队管理背景；2.熟知纺织、印染及后整理环节的国家标准与技术规范，了解面料各工序成本构成、生产工艺流程及定价机制，对特殊工艺及加工规模有一定认知；3.具备较强的分析能力、组织协调与计划执行能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力；4.精通各类面料价格组成，具备清晰的价格管理策略与落地执行能力；5.拥有出色的问题解决能力与沟通谈判技巧；6.性格严谨细致，诚实守信，具备良好的职业操守与保密意识。

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岗位职责：1.跟进面料价格月度波动，确保报价的合理性与市场竞争力目标实现；2.持续优化面料价格竞争力，配合业务团队提升核心面料价格表现；3.拆解核心面料成本结构，搭建工艺与原料价格数据库，支持业务团队议价谈判；4.改进核价流程，通过核价系统提升核价管理效率；5.主动协同上下游部门处理核价相关事宜，提升全流程执行效率与价格管控准确性。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上面料采购经验，掌握基础核价知识，具有精益改善或流程优化项目经验，擅长沟通与流程改进，有团队管理背景者优先；2.熟悉纺织、印染及后整理环节的国家质量技术标准，了解面料各工序成本构成、生产工艺流程及定价机制，对特殊工艺和加工规模有一定认知；3.具备较强的分析能力、协调能力和计划执行能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力；4.精通各类面料价格组成，具备清晰的价格管理策略并能有效落地实施；5.拥有出色的解决问题能力及沟通谈判技巧；6.性格严谨细致，诚实守信，具备良好的职业操守和保密意识。

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岗位职责：1.订单前期准备与执行：整理下单前所需的颜色、款式等相关资料，根据订单要求与供应商沟通协商，确认采购订单的各项细节（包括品质、数量、交期、价格等），并及时将信息录入系统，确保数据准确更新。2.供应商进度跟踪：持续跟进辅料的生产及交付进展，掌握实时动态，确保物料按时交付且满足质量标准，及时协调处理交期延迟等异常情况。3.质量与数据管理：参与辅料到货检验，记录并反馈品质问题；负责收发货物数据、结算数据的核对，跟进货款支付与回收，保障采购流程完整闭环。4.跨部门与外部协作：配合采购团队与供应商保持有效沟通，同步向内部品质、生产等相关部门传递物料进度信息，维护良好的供应合作关系。

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岗位职责：1、负责订单的接收、审核及系统录入，确保各项信息准确完整；2、协同生产、采购等相关部门，跟踪订单执行进度，确保按时交付；3、统筹物流发运安排，办理出货相关单据，实时监控运输动态；4、与客户保持顺畅沟通，及时通报订单进展，妥善处理客户咨询；5、整理并归档订单全流程资料，维护规范的文档管理机制。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作与外部对接事务；2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力和应变处理能力；3、了解订单管理操作流程，有同行业工作经验者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能；5、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与团队合作精神。

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统招本科年龄较轻大型连锁品牌一号位经验1、主导时尚新零售门店系统、POS收银、PDA设备、移动扫码等功能模块的需求调研与产品规划，涵盖购物车管理、收银结算、支付流程、订单处理、商品管理、库存调拨等核心业务环节2、承担门店智能化产品的产品策划、落地执行及规模化推广工作具备扎实的业务洞察力，深入掌握全渠道零售运营逻辑及线上线下一体化业务场景设计，熟悉门店端与电商平台在交易、支付、订单、营销活动等环节的完整链路，可独立推动项目从需求到上线的全流程交付；了解零售领域关键业务系统如OMS、CRM、WMS、线上商城的协同机制，对以ERP为基础构建的整体零售技术架构有相应认知

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知名服装供应商管理经历年轻积极深入思考1、统筹服装供应商从引入到退出的全周期管理流程（包括寻源筛选、准入评审、绩效跟踪、退出机制等），实施过程监督并推动各环节持续改进。2、制定服装供应商分类体系及差异化合作策略；搭建高效的供应商沟通平台，统一制度文件与函件对接渠道，组织开展供应商培训；策划并执行供应商会议，助力双方实现协同发展与互利共赢。3、主导供应商绩效评估工作，构建科学的考核指标与评级体系，推进考核落地执行，确保评估结果有效应用于供应商整改提升、辅导支持及后续合作决策，促进供应商业绩持续优化。4、不断完善供应商审核机制，科学规划审核方案，按期或根据需要开展供应商现场或远程评估，及时识别潜在风险，防范合作中可能出现的问题。

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知名服装供应商管理经历年轻积极深入思考1、全面负责服装供应商从引入、合作到退出的全周期管理，执行过程监督，并推动各环节流程优化。2、制定供应商分类体系并匹配差异化的合作策略；搭建高效沟通渠道，统一制度文件及函件对接窗口，组织供应商培训；策划并开展供应商会议，助力双方协同共赢。3、主导供应商绩效评估工作，完善考核指标与评级机制，推进考核落地实施，确保结果应用于供应商改进、辅导及后续合作决策，提升合作质量与持续改进能力。4、持续完善供应商审核规划，按计划开展定期或临时审核，及时识别潜在风险，强化供应商合作中的风险防控与合规管理。

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职位详情：日洁周结月结200-300一天车间可带手机 公寓住宿 免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用 【吃住情况】:包吃住包3餐【工资待遇】:20-25块/小时月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号【年龄要求】:16-50岁【工期时间】:可做临时可做长期(每周可预支500-800)【工作内容】:电子产品，组装，打包装，标签，质检，品质，操作工，扫描等轻松岗位，无需经验，生手熟手有无经验均可

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职位详情：日洁周结月结200-300一天车间可带手机 公寓住宿 免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用，【作业模式】:长白班，坐班，一天工作8-10小时上班时间:9:00-20:00【吃住情况】:包吃住包3餐【工资待遇】:20-25块/小时月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号【年龄要求】:16-50岁【工期时间】:可做临时可做长期(每周可预支500-800)【工作内容】:电子产品，组装，打包装，标签，质检，品质，操作工，扫描等轻松岗位，无需经验，生手熟手有无经验均可

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自家小厂新厂线280一天，包吃住!新人入职奖励1200，年龄：16~45岁！工作内容：打包分拣扫描贴标签质检等简单手工活福利待遇：26~28块钱每小时，包吃住！每周可预支500~1000！入职当天赠送床上四件套宿舍：4~6人，独立卫生间，空调WIFI,洗衣机热水器,24小时提供欢迎有意向来电咨询!！

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岗位职责：1.订单前期准备与执行：整理下单前的颜色、款式等相关资料，根据订单需求与供应商沟通协商，确认采购订单的各项细节（包括品质、数量、交期、价格等），并及时录入系统，确保数据准确更新。2.供应商进度跟踪：持续跟进辅料的生产进展与交付情况，确保物料按时完成并满足质量标准，及时协调处理交期延迟等突发问题。3.质量与数据管理：参与辅料到货检验，记录并反馈质量问题；负责收发货物数据、结算信息的核对，跟进货款支付与回收，保障采购流程完整闭环。4.跨部门与外部协作：配合采购团队与供应商保持有效沟通，向内部品质、生产等部门同步物料进度信息，维护良好的供应合作关系。

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岗位职责：1.根据公司品牌定位、产品调性及市场动向，规划辅料开发方向与实施计划，主导新辅料的研发与创新工作，提供具有市场竞争力的辅料技术支持与解决方案。2.策划并确立匹配当季设计需求的辅料选型范围，整合相似物料资源，优化辅料管理流程，提升整体运作效率。3.全面负责辅料开发各环节，联动供应商完成新品打样、性能验证及工艺改进，严格管控开发周期与质量标准，确保辅料满足品质规范及量产条件。4.跟踪每季订货会样品及相关月度快反订单的辅料进度，保障按时交付以支持上会展示，并同步推进结算执行工作。5.搭建并持续更新辅料开发资料库（涵盖新型材料、先进工艺、优质合作方等），定期评估供应商技术实力与合作前景，拓展多渠道开发合作关系。6.主导跨部门协作事项的推进与落地，协调资源推动流程优化，提升团队协同效能。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验；2、工作态度严谨细致，责任心强，具备出色的执行能力与沟通协调能力；3、具备独立分析与处理问题的能力，拥有团队管理经验，能积极配合工作安排。

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岗位职责：1.订单前期准备与执行：整理下单前的颜色、风格等相关资料，根据订单需求与供应商沟通协商，确认采购订单的各项细节（包括品质、数量、交期、价格等），并将信息准确录入系统并维护数据。2.供应商进度跟踪：持续跟进辅料的生产及交付进展，确保物料按时完成并满足质量标准，及时协调处理交期延迟等突发情况。3.质量与数据管理：参与辅料到货检验，记录品质异常问题；负责收发货物数据、结算数据的处理及货款支付进度跟进，保障采购流程完整闭环。4.跨部门与外部协作：配合采购团队与供应商保持有效沟通，同步内部品质、生产等部门的物料进展情况，维持良好的供应商合作关系。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验；2、熟练使用Office办公软件及常用函数公式，具备较强的数据敏感度；3、工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的执行能力；善于沟通与协调；4、能够独立分析并解决问题，具备一定的团队管理经验，服从工作安排；

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岗位职责：1.订单前期准备与执行：汇总下单前的颜色、款式等相关资料，根据订单需求与供应商沟通协商，明确采购订单各项细节（包括品质、数量、交期、价格等），并及时在系统中录入及更新数据信息。2.供应商进度跟踪：持续跟进辅料的生产进展与交付情况，确保物料按时完成并满足质量标准，及时协调处理交期延迟等突发问题。3.质量与数据管理：参与辅料到货检验，记录并反馈质量问题；负责收发货物数据、结算数据的整理，跟进货款支付与回收，保障采购流程完整闭环。4.跨部门与外部协作：配合采购团队与供应商保持有效沟通，同步内部品质、生产等部门关于物料进度的信息，维护良好的供应合作关系。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验；2、熟练使用Office办公软件及常用函数公式，具备较强的数据处理能力；3、工作细致认真，责任心强，执行力高；具备优秀的沟通与协调能力；4、能够独立应对和解决实际问题，具备一定的团队管理经验，能积极配合工作安排。

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岗位职责：1.负责公司网点运营体系的规划、落地与督导，优化网点布局结构，提升服务品质与客户体验。制定并推进实施网点运营方案，统筹设备配置、人员安排及培训工作，保障网点高效运转。2.组织开展网点运营管理相关工作，编制并落实分支机构运营计划，确保各项任务有序推进。3.统筹网点资源配置，包括设备管理、人力调配与员工培训，推动运营效率持续提升。4.持续完善网点网络布局，强化服务标准执行，提高整体服务水平和用户满意度。5.对网点运营团队进行日常监督与业务指导，提升团队专业能力与执行效能。6.定期开展运营数据分析，形成运营报告，并提出切实可行的优化建议。职位要求：1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有快递或物流领域从业经历者优先；2.具备较强的分析判断与应急处置能力，能妥善应对各类突发情况；3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神；4.持有驾照者优先考虑；5.工作地点：东莞、深圳（具体安排可详谈）

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岗位要求：1.本科及以上学历，统计学、数学类等相关专业优秀应届毕业生亦可；2.熟练掌握Excel操作，熟悉图表制作及常用函数，具备良好的数据处理与分析能力；3.思维活跃，责任心强，积极进取，善于识别问题并提出有效解决方案；4.具备快递物流或相关领域工作经验者优先考虑。工作内容：1、负责营运质量相关数据的日常监控、统计及分析工作；2、整理并输出营运质量日报、周报、月报及年度报告；3、推动营运流程的规范化与标准化，协助公司制度有效执行；4、针对发现的问题，与相关部门沟通协作，共同推进优化改进；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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一、岗位职责1.招聘管理制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历并组织面试安排。开展候选人背景核实、薪资沟通及录用流程跟进。办理新员工入职相关手续（包括合同签署、档案归档）以及离职人员工作交接管理。2.员工关系与日常事务负责员工考勤数据统计、请假与加班申请审核及异常情况处理。维护员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。协调处理员工间的工作矛盾，参与劳动争议及仲裁事项应对。策划并执行员工关怀活动，助力企业文化的落地与推广。二、任职资格1.硬性条件学历要求：中专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相近专业者优先。经验要求：具备1-2年人事岗位工作经验，熟悉招聘与员工关系管理工作内容。证书要求：持有相关人力资源资格证书者优先考虑。2.核心能力专业知识：掌握国家劳动法律法规（如劳动合同法、社保相关政策）。熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统。软性素质：具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门用人需求，妥善处理员工反馈问题。具有较强的原则性和责任感，严格遵守人事信息保密规定，规范处理敏感事项。具备一定抗压能力，可同时推进多项工作任务，满足紧急招聘需求的高效执行。

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岗位职责：1.负责在线处理各类问题件；2.接听客户来电，协助客户解决相关问题。任职要求：1.具备大专或以上学历；2.具备良好沟通能力，反应灵敏，服务意识强；3.熟练掌握电脑基础操作；4.有淘宝客服、在线客服或同行业经验者优先考虑，表现优异者可晋升为组长。福利待遇：加班费、包吃住、五险、团建、聚餐等。

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岗位职责：一、理赔组工作管理：1、及时跟进处理全网发起的投诉，确保达成7天处理率目标；2、指导并监督部门理赔函件处理过程的公平性与公正性，持续提升团队服务品质；3、全面掌握公司发布的各项规章制度，并组织组员开展培训学习；4、审核每日提交的理赔函件，对存在异议的案件及时上报上级领导审批；5、定期复盘破损类理赔案例，优化处理流程，提升团队专业能力，并向相关单位反馈改进建议；6、牵头开展10kg以上高价值货物遗失事件的调查与跟踪处理；7、针对运营中出现的异常问题，提出可行解决方案或有利于公司发展的合理化建议。二、团队建设：1、负责本组岗位编制规划及人员的选拔、任用、培养与保留，保障团队稳定性及服务质量；2、合理分配和动态调整组员日常工作内容，依据公司制度实施公平透明的绩效考核与奖惩机制。三、12305邮政业消费投诉函处理：1、推动并指导责任分公司妥善处理客户通过12305渠道提出的申诉，全程跟进处理进展；2、落实申诉客户回访工作，了解其对处理结果的满意度，并引导其在邮管局回访时客观陈述，协助企业降低责任风险；3、结合申诉内容及分公司反馈情况，形成正式回复材料报送邮管局，完成申诉闭环管理。四、其他工作：1、负责公司管理制度及会议精神的传达落实，组织日常例会与业务培训；2、推进组内日常6S管理工作执行；3、完成上级交办的临时任务及突发事件的应急响应与处置。任职要求：1、本科及以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业优先；2、具备较强的表达能力与文字组织能力，逻辑清晰，分析能力良好；熟练使用Excel、PPT等办公软件；3、具有同行业投诉理赔相关工作经验者优先考虑；4、工作积极主动，富有责任心，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识；观察敏锐，应变能力强，擅长人际交往，具备较强的综合事务处理能力；责任心强，理解力与执行力俱佳。

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