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岗位职责：1、参与公司战略规划及年度经营计划的拟定工作。2、根据公司战略目标与年度经营方针，制定年度销售方案、业绩目标、业务拓展方向、销售策略及市场推广方案。3、指导并推动现有客户的开发与维护工作，积极开拓新客户资源。4、重点负责核心客户的维系，参与重大项目的洽谈、协调及合同签署流程。5、组织落实销售策略执行，确保市场占有率提升与销售任务达成。6、建立有效的客户沟通机制，指导销售团队开展客户业务谈判与成交，跟进回款进度；构建长期、稳定、互信的客户合作关系。7、主导市场调研、分析与趋势预判；收集、整理并反馈市场信息，及时掌握行业动态。8、负责相关流程及费用的审核审批；统筹销售费用的规划与管控。9、搭建营销中心组织体系，实施团队目标与绩效管理，助力销售目标实现。10、对公司运营方向提出优化建议或改进举措，持续提升企业核心竞争力，推动市场份额增长。任职要求：1、年龄35-40岁，本科及以上学历，性别不限；2、具备5年以上行业销售管理经验，拥有5年以上销售团队管理经历；3、具备敏锐的市场洞察力与卓越的谈判分析能力；擅长团队协作、人际沟通与资源整合；能够独立制定销售方案、绩效机制、分配制度及策划方案；4、责任心强，具备良好的抗压能力。

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岗位职责：1、掌握国内外主流液压元件制造商的产品系列及其技术特性、性能参数、各类控制方式等信息。2、能够依据客户的具体需求、设备类型及实际工况，开展液压系统的匹配计算与元器件选型工作。3、负责液压系统的精细化设计，包括液压部件的详细结构设计及系统管路的三维空间布局。4、熟悉并遵循液压系统设计相关的行业标准与规范。5、熟练操作二维制图工具及三维建模软件，完成图纸绘制与设计输出。任职要求：1、机械相关专业本科毕业，具备5年相关工作经验；2、精通Solidworks、AUTOCAD等设计类软件的操作与应用；3、具有液压系统结构设计经验，能理解并解读液压类产品技术文档；4、动手实践能力突出，具备钻研精神、快速学习能力及良好的抗压能力；5、工作态度严谨，富有团队协作意识，具备独立承担项目的能力。

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括日程规划、会议统筹、文件整理等，保障工作流程高效顺畅。2、负责与公司内部各部门及外部合作方的联络对接，及时传递关键信息，推动跨部门协作。3、参与重点项目的推进与落实，提供数据支撑和资料整理服务，辅助总裁完成决策分析。4、撰写并校对各类商务文书，确保内容准确、表达清晰、格式合规，满足公司运营需要。5、随同总裁参加各类商务场合，完成前期筹备、现场记录及后续事项跟进工作。任职要求1、学历：硕士及以上，毕业于双一流院校者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者更佳。3、能力素质：具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅交流；文字表达能力强，擅长各类商务材料撰写；具有较强的逻辑思维与问题分析能力，能快速把握复杂事务核心并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，具备基础编程能力者优先。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；拥有团队协作精神，能适应高强度工作节奏及临时出差安排。

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招聘专员：1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源；3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先；3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力；4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文件整理等工作，保障各项任务高效有序推进。2、负责与公司内部各部门及外部合作单位的联络协调，及时传递关键信息，推动跨部门协作顺畅进行。3、参与公司重点项目的推进与落实，提供所需数据和资料支持，辅助总裁完成决策分析工作。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式合规，满足公司业务发展需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，双一流高校毕业者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者优先。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员有效互动；文字表达能力强，擅长撰写多种商务文案；具备较强的分析判断力，可迅速把握复杂问题并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，拥有基础编程技能者优先。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能适应高强度工作节奏及临时出差安排。

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际情况，参与制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、负责推进人才结构优化相关工作，组织职业技能评定；3、落实人才发展类项目实施，并根据业务需要持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、对接并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业，具备3年以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门的绩效考核指标及其权重分配；3、组织并开展面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按时推进各部门及员工个人绩效考核工作的落地执行；5、负责考核数据的汇总、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度建设、指标设计、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先考虑；

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门绩效考核指标及其权重设置；3、组织面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按计划节点推进各部门及员工的绩效考核实施；5、完成考核结果的数据统计、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度设计、指标构建、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先。

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际，制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、统筹实施人才结构优化与职业技能评估相关工作；3、推动人才发展项目落地，并根据业务需求持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、引入并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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岗位职责：1、具备5年以上独立承担非标稀油润滑系统设计项目的经验；2、具备5年以上独立应对并解决客户技术问题的实践经验；任职资格1.专业及教育水平：机械类相关专业，本科或以上学历；

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液压零部件工艺工程师岗位职责1.负责液压泵、液压阀等核心液压零部件的工艺设计与持续优化，编制科学的生产工艺流程、作业指导文件及关键工艺参数，保障产品质量与生产效率。2.参与新产品开发过程中的工艺评估，从可制造性角度提出合理化建议，促进设计与制造环节的高效协同。3.针对生产中出现的工艺问题进行技术分析，定位根本原因并制定有效整改措施，降低不良品率，增强产线运行稳定性。4.承担工装夹具和测量工具的设计与验证工作，优化设备布局与配置，提高加工精度和整体生产效能。5.跟踪行业前沿工艺技术动态，积极推动先进工艺方法、新型材料及智能化设备在实际生产中的落地应用，提升工艺创新能力。6.协同质量部门完善质量管控体系，参与制程质量监控与改进项目，确保产品满足标准规范及客户期望。7.对生产一线人员进行工艺操作指导，组织工艺培训活动，提升团队整体技术水平与执行能力。任职要求1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、液压与气动等相关专业背景。2.具备5年以上液压零部件（如泵体、阀芯、缸筒等）工艺开发及现场技术管理经验，熟练掌握车、铣、磨、钻等机加工艺，熟悉热处理与表面处理流程。3.深入理解液压零部件加工原理，能够独立完成复杂零件的工艺规划与优化，具备成功解决现场工艺难题的实际案例。4.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等三维设计软件及工艺仿真工具，具有工装夹具设计经验。5.熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量工具的应用方法。6.具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力以及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。薪酬福利1.薪资：根据个人经验和综合能力面议确定。2.福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日慰问、年度健康体检、系统化员工培训、清晰的职业晋升通道。3.其他：提供舒适的工作环境、高效的团队协作平台，鼓励技术创新与个人长期职业发展。期待您的加入，携手共进，推动液压技术不断向前发展！

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岗位职责：1.负责液压油缸的设计与制造，根据功能或质量需求独立完成生产工艺图纸的绘制；2.解决产品生产过程中的技术问题，配合销售部门处理售后相关的技术事宜；3.到客户现场进行油缸测绘，并制定合理的维修方案；4.积极协同其他部门完成相关工作支持；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备三年以上液压油缸设计工作经验；3.熟练操作AutoCad、Solidworks等专业绘图软件；4.能够读懂英文图纸者优先录用；5.具备独立完成油缸测绘的能力；6.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作积极认真。

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任职要求：1)具备自动化、控制工程、电机拖动或相关专业大学本科及以上学历；2)拥有伺服系统设计、电机控制领域工作经验，熟练掌握PID控制技术，熟悉ARM、DSP或FPGA开发平台；3)熟练运用C/C++语言进行编程，具备伺服软件调试的基本能力；4)具备工程机械电驱系统、新能源车辆驱动系统等产品开发经历者优先考虑；5)能够接受短期出差安排。工作职责：1)参与产品开发阶段伺服系统技术方案的分析与论证；2)承担产品中伺服相关元器件的选型及整体方案设计；3)负责伺服软件的设计、编码与测试，解决系统在精度、稳定性等方面的技术难题，参与产品的迭代升级与维护工作。

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