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职位名称:银行保险客户经营部经理（外勤岗）岗位职责:1.网点经营与产能提升-负责银行网点（中/农/工/建/邮储等）关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；-定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。2.培训与销售支持-对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；-协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。3.客户服务与售后-处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；-策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。4.合规与风控-确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。任职要求:1.基本条件-年龄22-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）；-金融行业违规记录及刑事犯罪记录。2.经验能力-1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力；-熟练使用Office软件，能独立制作数据分析报告及保险方案。3.核心素质-抗压能力强，适应高频网点走访及业绩目标导向工作模式；-具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。薪酬福利:-薪资结构：底薪（5000-10000元）+绩效奖金（业务提成+品质奖金）+年终奖；福利保障：周末双休、法定假日休假;补充商业保险和医疗保障完善;团建活动频繁、团队氛围友好;签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。晋升通道：明确职级晋升路径（客户经理→高级经理→区域总监），晋升方式透明工作地点:覆盖淮安市主要银行网点

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职位名称:银行保险客户经理（外勤岗）岗位职责:1.网点经营与产能提升-负责银行网点（中/农/工/建/邮储等）关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；-定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。2.培训与销售支持-对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；-协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。3.客户服务与售后-处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；-策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。4.合规与风控-确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。任职要求:1.基本条件-年龄22-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）；-金融行业违规记录及刑事犯罪记录。2.经验能力-1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力；-熟练使用Office软件，能独立制作数据分析报告及保险方案。3.核心素质-抗压能力强，适应高频网点走访及业绩目标导向工作模式；-具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。薪酬福利:-薪资结构：底薪（5000-10000元）+绩效奖金（业务提成+品质奖金）+年终奖；福利保障：周末双休、法定假日休假;补充商业保险和医疗保障完善;团建活动频繁、团队氛围友好;签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。晋升通道：明确职级晋升路径（客户经理→高级经理→区域总监），晋升方式透明工作地点:覆盖淮安市主要银行网点

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职位名称:银行保险客户经理（外勤岗）岗位职责:1.网点经营与产能提升-负责银行网点关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；-定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。2.培训与销售支持-对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；-协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。3.客户服务与售后-处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；-策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。4.合规与风控-确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。任职要求:1.基本条件-年龄20-45周岁，大专及以上学历；-无金融行业违规记录及刑事犯罪记录。2.经验能力-1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力；3.核心素质-具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。薪酬福利:-薪资结构：底薪+绩效奖金（业务佣金+品质奖金+方案奖励）；福利保障：双休、法定假日休息;签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。晋升通道：明确职级晋升路径，晋升方式透明工作地点:覆盖淮安市主要银行网点公司背景：中国人民人寿保险股份有限公司（简称“人保寿险”）成立于2005年11月，是中国人民保险集团（PICC）旗下专业经营人身保险业务的核心子公司。截至2025年，公司注册资本达257.61亿元，在全国设有36家省级分公司、近3000家分支机构与服务网点，形成覆盖城乡的立体化服务网络。作为国有骨干金融企业，人保寿险深度融入国家健康养老保障体系建设，通过“保险+科技+服务”创新模式，提供涵盖人寿、重疾、年金、意外及健康管理的综合保障方案。2024年原保险保费收入突破千亿元，服务客户超1.2亿人次，市场份额稳居行业前三。

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岗位职责:1.网点经营与产能提升-负责银行网点（中/农/工/建/邮储等）关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；-定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。2.培训与销售支持-对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；-协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。3.客户服务与售后-处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；-策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。4.合规与风控-确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。任职要求:1.基本条件-年龄22-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）；-金融行业违规记录及刑事犯罪记录。2.经验能力-1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力；-熟练使用Office软件，能独立制作数据分析报告及保险方案。3.核心素质-抗压能力强，适应高频网点走访及业绩目标导向工作模式；-具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。薪酬福利:-薪资结构：底薪（5000-10000元）+绩效奖金（业务提成+品质奖金）+年终奖；福利保障：周末双休、法定假日休假;补充商业保险和医疗保障完善;团建活动频繁、团队氛围友好;签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。晋升通道：明确职级晋升路径（客户经理→高级经理→区域总监），晋升方式透明工作地点:淮安市主要银行网点公司介绍:中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保或人民保险）成立于1949年，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，属中央金融企业，注册资本为4242399.058万元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。旗下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、中诚信托、人保健康、人保养老、人保投控、人保资本、人保再保、人保香港、人保金服。中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有10多家专业子公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技等领域，在海内外具有深远影响力。

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职位名称:银行保险客户经理（外勤岗）岗位职责:1.网点经营与产能提升-负责银行网点（中/农/工/建/邮储等）关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；-定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。2.培训与销售支持-对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；-协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。3.客户服务与售后-处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；-策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。4.合规与风控-确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。任职要求:1.基本条件-年龄22-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）；-金融行业违规记录及刑事犯罪记录。2.经验能力-1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力；-熟练使用Office软件，能独立制作数据分析报告及保险方案。3.核心素质-抗压能力强，适应高频网点走访及业绩目标导向工作模式；-具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。薪酬福利:-薪资结构：底薪（3500-8000元）+绩效奖金（业务提成+品质奖金）+年终奖；福利保障：周末双休、法定假日休假;补充商业保险和医疗保障完善;团建活动频繁、团队氛围友好;签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。晋升通道：明确职级晋升路径（客户经理→高级经理→区域总监），晋升方式透明工作地点:-覆盖淮安市主要银行网点公司介绍:中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保或人民保险）成立于1949年，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，属中央金融企业，注册资本为4242399.058万元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。旗下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、中诚信托、人保健康、人保养老、人保投控、人保资本、人保再保、人保香港、人保金服。中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有10多家专业子公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技等领域，在海内外具有深远影响力。

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工作内容：1.公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上平台自主提交申请；2.通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店，为其量身定制合适的放款方案；3.负责客户接待及商务洽谈，面对面沟通达成合作意向后完成签约并安排放款；4.成功放款后收取相应服务佣金；5.提供贷后支持与客户关系维护，提升客户体验，促进二次合作机会；薪资体系的四大组成部分：1.底薪：5000元2.提成：0-6万业绩：提成15%6-10万业绩：提成20%10-15万业绩：提成25%15-20万业绩：提成30%20万以上业绩：提成40%3.额外奖金：5万以上奖励3000元10万以上奖励10000元15万以上奖励20000元20万以上奖励30000元4.月度现金激励：2000-10000元不等四大薪资模块综合示例：例：10万业绩收入=5000底薪+8000提成+10000额外奖励+月度现金奖=30000+当月奖金例：20万业绩收入=5000底薪+12500提成+30000额外奖励+月度现金奖=87500+当日激励还有日常上级对开单员工的小额红包奖励，几百块随手就发，就不一一细说了哈。平均月薪3万5，真实可查，无夸张成分，销售冠军月薪30万+，年收入突破百万并非虚言。晋升通道：学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长看不懂也没关系：团队整体提成比例可达10%-20%（这是一笔不小的数字！）晋升周期：每两个月一次晋升考核，业绩达标即升，最快一年内晋升至分公司负责人，年入300W+不是梦。工作时间：国家法定节假日正常休息，春节假期长达半个月，尽情放松；社保、带薪年假、集团旅游、定期团建、生日会等活动一应俱全，就不多说了哈！岗位要求：1.性格外向，积极主动，具备较强的自律性与职业操守；2.能承受工作压力，有强烈的赚钱目标并愿意持续付出努力；3.热爱销售，专注目标，内心充满渴望；4.销售不仅是成就自己，也是帮助他人的事业；5.当然，电话沟通是必备环节，别跟我说想挣钱却不愿打电话，想成功却不肯行动；6.只要你肯拼肯学，始终保持进取心和学习力，那其他都可以视为无门槛；7.成人达己，我们寻找的是志同道合的伙伴，一群人，一件事，一条心，共同奋斗；8.笑口常开，好运自来！加油，放下手机，战胜惰性，加入我们，不负青春，勇敢追梦！

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张女士

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今天面试明天上班～【岗位职责】主要负责电话沟通，公司提供精准客户资源【薪酬待遇】1、无责任底薪＋全勤奖＋绩效提成＋额外奖金，月综合收入7000-15000元，表现优异者可更高2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，法定节假日按规定正常休息【工作内容】公司提供各类优质客户名单，通过电话联系并开发意向客户，完成邀约到店。仅负责邀约环节，无需谈单，资源质量高，成功放款后即可获得提成【岗位要求】1、通过电话沟通了解客户基本情况及资质条件2、协助安排客户上门面谈，后续由客户经理根据征信、资产状况等结合客户需求制定方案，完成签约与放款3、新员工入职即安排主管一对一指导培训，零经验也可快速上手

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张女士

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岗位职责:一、公司提供精准客户资源，均为有需求的客户在线主动申请办理，主要通过线上方式跟进，了解客户需求，审核客户资料，为客户匹配合适的资金解决方案，无需大量外呼电话任职要求:1、年龄******，男女不限（能力突出、能吃苦、目标感强、渴望高收入者，年龄可适当放宽）2、学历不限，接受零经验，有意向在金融领域长期发展3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅；抗压能力强4、自信积极，性格外向，敢于挑战高目标薪酬福利:1、无责任底薪5000元+提成15%-40%+奖金3K-2W；新人首单奖励300元，回款现金奖励200-1200元，缴纳五险2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等多样化团建活动3、公司培训：新员工入职享带薪培训，客户资源由公司统一提供，只需认真学习、态度端正，老板亲自指导助你快速成长并实现收入提升

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公司部分福利1.五险齐全，享有法定节假日，定期举办生日会和团建活动；每月可根据实际情况享受累计不超过8天的带薪休假（如病假、婚假等，需符合实际情形），另有其他关怀福利。2.团队氛围轻松融洽，无职场内耗与复杂层级关系，新人入职后由主管或负责人一对一指导，全程带教直至熟练掌握工作流程，零经验也可快速上手。工作内容：1.公司提供经过互联网平台主动提交联系方式的精准意向客户资源，无需自行盲拓客户，避免无效拨打，接通率高，为后续成单打下良好基础；2.通过电话沟通，解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请有需求的客户到店，为其量身定制合适的放款方案；3.负责客户接待及商务洽谈，面对面沟通达成合作意向后，完成签约并安排放款；4.成功放款后按规定收取相应服务佣金；5.提供贷后跟进服务，持续维护客户关系，提升用户体验，促进复购与转介绍。薪资体系四大构成：1.无责任底薪：5000元2.提成机制：0-6万业绩：提成15%6-10万业绩：提成20%10-15万业绩：提成25%15-20万业绩：提成30%20万以上业绩：提成40%3.阶梯奖金激励：单月业绩达5万奖励3000元达10万奖励10000元达15万奖励15000元达20万奖励20000元4.月度现金奖：根据表现发放2000至10000元不等晋升通道：学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长

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岗位职责:公司提供精准数据及客户名单，通过电话联系邀约客户到访，结合客户资质进行需求分析，详细介绍公司产品，完成洽谈与签约流程，协助客户办理贷款相关业务薪资待遇:1、无责任底薪5000元+15%-40%阶梯式高提成+上门红包当日发放（客户越多红包越高），自然转正机制，试用期薪资全额发放，提前完成回款可当天转正2、晋升通道：业务员→主管（3至4个月），主管→分公司总经理（4至7个月），职级越高收入越高3、每周享受下午茶福利，节假日正常休假，享有超长带薪年假任职要求:1、欢迎具备销售经验的各行业优秀人才加入2、年龄*****(能力突出者可适当放宽年龄条件)3、经验不限，学历不限（学历不影响发展，零基础也可加入，只要你想赚钱、有目标、有冲劲，态度端正、积极学习、能承受压力，新人由主管手把手指导，月入1w-2w并非难事）（能力强者30岁前月入11w亦有可能）

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张女士

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综合底薪5000+8%-25%提成+战神加薪+年终奖+福利。综合平均薪资最低6千起步—1.5万以上，业绩优异者可冲刺月薪2-6万+，缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日礼金、周年纪念礼、定期团建、员工旅游、团队激励、内部晋升通道及内训成长机会。每月前三周双休，月底一周单休，月休7天，法定节假日正常休息，无需加班。上班时间：8:30-12:00，下午1:30-6:00。岗位职责：1、通过电话沟通了解客户实际需求，添加微信持续跟进，挖掘销售机会并达成业绩目标；2、积极开拓新客户资源，同时深化老客户合作，建立并维护客户信息档案。任职要求：1、高中及以上学历，具备销售经验者优先录用；2、年龄20-38周岁，踏实肯干，积极进取；3、具备良好的沟通表达能力，理解能力强，执行力高，服从工作安排；4、提供留用机会、转岗选择及职业晋升发展空间；5、公司配备优质客户资源，提供系统化培训，入职后安排专人指导带教；6、集团实力雄厚，品牌知名度高，办公环境优越，团队氛围融洽。

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雷女士

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1.根据公司提供的高意向客户资源，整理相关资料，并通过电话进行后续沟通与跟进2.工作形式为固定坐班，无需外勤薪资待遇1.无责任底薪5000元+邀约提成+回款提成+五险+年终奖+现金奖励2.工作时间：早上九点至下午六点，享受法定节假日及带薪休假3.其他福利：缴纳五险，定期组织团建活动、旅游安排，日常提供下午茶任职要求：1.工作态度端正，踏实肯干，具备积极性与责任心；对工作充满热情，思维敏捷、条理清晰；2.具备较强的进取心与责任感，拥有良好的沟通能力、社交能力以及判断力；公司团队年轻化，成员氛围轻松融洽，无硬性业绩考核压力，工作环境非常舒适！

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岗位职责：1.负责产品信息的传达以及客户问题的收集与反馈；2.建立并维护客户信息资料档案；3.跟进指定品种在区域内的销售进展情况；4.组织开展学术会议及实施专业化客户拜访等日常任务；5.参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1.医学、药学、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2.具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题处理能力及销售拓展能力；3.熟练操作常用办公软件，掌握数据分析工具的使用。

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刘女士

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公司部分福利1.五险齐全，节假日正常休假，定期举办生日会与团建活动；每月如遇病假、婚假等特殊情况，可累计享受8天带薪休假（限真实情况），另有其他福利配套。2.团队氛围轻松融洽，无职场内耗与复杂层级，新人入职后由主管或老板一对一指导，直至fully掌握工作流程，无需担心经验不足。工作内容：1.公司提供经过筛选的精准意向客户，所有客户均通过线上平台自主提交申请；2.通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店，为其量身定制合适的放款方案；3.负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款；4.成功放款后收取相应服务佣金；5.负责贷后跟进及客户关系维护，提升用户体验，促进后续复购与转介绍。薪资体系四大构成：1.无责任底薪：5000元2.提成结构：0-6万业绩：提成15%6-10万业绩：提成20%10-15万业绩：提成25%15-20万业绩：提成30%20万以上业绩：提成40%3.阶段性奖金激励：月业绩达5万奖励3000元达10万奖励10000元达15万奖励15000元达20万奖励20000元4.每月现金大奖：2000至10000元不等，依据表现发放晋升通道：学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长

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岗位要求：1、具备良好的沟通与协调能力；2、有较强的责任心和抗压能力。团队年轻化，工作氛围轻松融洽。试用期薪资全额发放，不拖欠不扣减，若不合适可灵活离职。支持查看工资明细，欢迎实地考察了解运营情况。我们是淮安地区薪资领先者！零经验也无需担心！公司提供系统化培训，配备专属导师一对一指导！入职即享7天带薪培训，快速掌握工作流程，分配专属师傅，全程答疑解惑。【薪资待遇】无责底薪5000+40%提成+1~3万奖金新人试用期月均收入1万~2万，转正后人均3万以上1.无责底薪5000元（淮安区域顶尖水平，试用期全额发放，准时到账）2.提成比例高达40%（行业上限，轻松实现月薪3W+）3.新人平均月收入1.5W-2W（真实可查，在职员工工资条可验证）4.销冠月入10W+（开放现场调研，数据真实透明）5.额外激励：苹果手机/苹果笔记本、现金红包888-8888元、带薪全家旅游【公司优势】1.大平台资源支持，职业发展空间广阔！2.客户主动咨询合作（无需外呼扰民，不强求客户，无需看脸色）3.客户自行提交资料（由我们审核资质，主导筛选流程）4.工作内容仅限审核、筛选及邀约客户（非电销岗位，签单由专人负责）5.晋升迅速！能力达标当月即可晋升！晋升通道：顾问→主管→总监→合伙人（最快3个月实现跨越）不看资历，只看业绩，团队以90后为主，氛围积极向上！

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