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营销平台支撑了每日数亿级人次的活动、商品优惠的曝光。岗位要求:1,扎实的java编程基础,熟悉常用的Java开源框架:2,具有分布式,高并发,高可用系统的研发经验;3,具有良好的沟通、团队协作、计划、创新、自我驱动能力:4,有良好的数据分析Al模型应用经验的优先:(加分项)5,具有阵地玩法、商品优就惠相关的营

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邬先生

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岗位职责：（1）招聘需求分析与规划：深度剖析B端客户业务模式、组织架构及招聘痛点，精准定义岗位职能、任职资格及薪酬范围，共同制定高效的人才寻访策略与候选人画像。（2）人才精准寻访：综合利用线上渠道及行业人脉网络，高效挖掘并触达高质量的求职者。（3）招聘全流程管理与交付：推进从简历筛选-双方沟通-面试协调-入职跟进全流程，确保交付。（4）用户关系维护与需求挖掘：定期与用户进行招聘进度复盘，主动收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户粘性并挖掘用户岗位需求。（5）人才库与渠道管理：建立并维护人才库，重点积累白领领域（如IT、人事/行政/财务等）人才资源；拓展并优化多元化招聘渠道（如行业社群、高端猎聘平台、内推机制等），提升交付效率与人才质量。任职要求（1）学历与经验：统招大专及以上学历，1-3年以上人力资源外包（RPO）、猎头或企业招聘经验，熟悉IT互联网行业招聘流程与服务模式者。（2）专业能力：擅长运用多渠道（如LinkedIn、行业展会、定向寻访等）挖掘被动候选人；具备出色的人才识别能力，能精准判断候选人与用户岗位的匹配度（含软性素质与文化契合度）。（3）拥有优秀的用户沟通与谈判能力，能清晰传递平台价值并挖掘用户招聘需求。

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邬先生

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1.职位描述-结合公司业务场景，推动公司数据+AI类产品/项目的建设；-使用Java语言和SpringBoot框架进行系统后端研发-针对目前系统问题，进行技术调研、技术选型等工作；-探索基于生成式人工智能在信息检索与推荐领域的新应用，持续提升系统使用体验；-参与进行系统设计、测试、部署、维护等相关工作；2.技术要求-熟练掌握Java编程语言，基础扎实，擅长应用常见设计模式；-熟练使用SpringBoot，SpringCloud框架，熟悉Spring衍生技术，具备微服务架构设计及开发经验；-熟悉常用数据库和大数据存储组件的使用方法，如：Mysql、Pgsql、ElasticSearch、Mongodb、Redis等；-熟悉Linux/Unix开发环境及常用命令，具备服务端部署经验；-具备基于LLM的AI+应用或系统建设经验，具备prompt调优经验者优先；-熟悉常用向量数据库，如：Pgvector,Elasticsearch,Milvus，Faiss;-理解RAG，MCP，Agent等概念，具有相关实战经验者优先；-加分项：掌握一种以上脚本语言，如Shell、Python；-加分项：有数据清洗相关经验，使用过Spark，Flink或其他相关计算引擎；3.素质要求-有较强的自学能力，对前沿技术有兴趣-良好的沟通能力和团队协作能力-有较强的执行力-热爱技术工作、肯钻研

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罗女士

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工作内容:接听记录工单派发给当地工作人员，办公室办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训！不外呼！不销售！需要拿到毕业证哦工作时间:双休，月休8天无夜班通宵班！薪资待遇:新人5000-6000，综合8.5K，后期9K+五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多欢迎宝子们投简历，公司直招不是中介！！！

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邹女士

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【岗位职责】（非电销、无外勤、无催收性质、纯内勤银行客户经理）1、维护客户关系，与大客户保持日常沟通，内容包括不限于解决问题、提供支持和服务等;协助客户处理日常银行业务，如开设账户、贷款申请、存款操作等;2、根据客户资金管理需求，对适配客户的产品进行专业的推荐与使用引导，不断提升用户在我行的AUM规模；ps：（不是电话轰炸的电销，讲究营销意识、日常更多是梳理客户情况定制方案，银行客户经理的角色）----------------------------------【薪资福利】目前在职人员年综合平均8w~15w，月综合7-10K左右，优秀员工8~14K+薪资结构：底薪+绩效+入职五险一金+年终奖（13薪）+岗位津贴+补贴；公司提供免费的上岗资格培训，打造金融专业人士；试用期薪资不打折；----------------------------------【岗位要求】1.大专及以上学历要求（不限全日制）专业不限2.有话务类工作经验、电销类经验、金融从业背景优先3.沟通表达能力好，熟悉办公软件优先-----------------------------------【行政班次】早九晚六、周末双休、节假日正常休息、不加班-----------------------------------【其他福利】1、入职缴纳五险一金，试用期内正常缴纳2、节假日正常休息，享受高温补贴、生日福利、年度免费体检、节假日福利、工会活动等等3、优秀人员可以参与到公司长期激励计划，享受公司股份【季度晋升】互联网大厂全新业务线，专业/管理双晋升，福利满满等你挑战！管理：客服组长——客服主管——部门负责人专业：客服精英——客服专家——资深专家

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贺先生

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任职要求：1.计算机科学或相关专业本科及以上学历，3年及以上Java后端开发经验。2.熟悉Java语言，对JVM原理有深入理解（如内存模型、GC机制、性能调优）。3.精通Spring全家桶（SpringBoot,SpringCloud,SpringMVC,SpringData）并理解其核心原理。4.熟练掌握主流RPC框架（如Dubbo,gRPC,SpringCloudAlibaba）的应用和原理。5.熟练掌握至少一种ORM框架（MyBatis/MyBatis-Plus）及其优化。6.熟练使用至少一种主流消息队列（Kafka,RabbitMQ,RocketMQ），了解其应用场景和原理。7.理解分布式系统概念，有分布式事务（如Seata）、分布式锁、配置中心等的实践经验。优先考虑条件(加分项)1.有大型电商、金融、高并发系统或复杂SaaS平台的开发经验。2.有微服务架构治理、系统稳定性建设（如全链路压测、限流降级、容灾演练）经验。3.熟悉Elasticsearch、MongoDB等NoSQL数据库。4.熟悉Linux操作系统，掌握常用的性能监控和调优命令。5.有容器化（Kubernetes）和云原生（CloudNative）相关经验。

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邬先生

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1、审批客户提交的资料是否齐全、真实。2、通过分析客户的收入、负债、信用记录等，判断其还款能力。要求：1、全日制大专及以上，22-35岁，优秀者可放宽到37岁；2、1年以上贷款审查或信用卡中心后台征信岗、金融客服岗经验（招行、民生、工行、农行、成都银行、邮储、建行接听客服皆可）。3、工作稳定，无助贷工作经历薪资待遇：面试定薪5000-7000+餐补660+年中奖金+年终奖，综合6000-7000元/月入职五险一金有食堂，早中晚皆可在食堂就餐

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李先生

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岗位职责】主要针对各大银行欠款一个月以内的用户风险管理，通过银行官方坐席电话告知客户逾期的危害，有效促进客户及时处理。基本属于M0-01的客户。那这边要强调几点，第一，我们岗位不会涉推销销售产品一类以及办理贷款等其他服务；第二，是只针对一个月以内的客户，大多是忘了还，我们只是简单提醒后客户都会主动处理；第三，有专门的工作机，我们也不用私下加微信跟进客户，工作和生活分开。【薪资待遇】前2个月保护薪资4240-4440元，入职即享有保障（有催收经验前两月保护5000元，根据薪资流水来定）转正后综合薪资区间6000-30000元+，为梦想买单！另有现金激励、月度奖金、节日福利，收入多重保障！【工作时间】周末休，节假日正常放假，劳逸结合

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刘女士

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M1银行内催，接受小白入职要求：18-35岁高中及以上学历，优秀者可放宽至中专工作时间：9：00-19:00周末休无责保底＋绩效＋奖金，综合8000-20000购买五险一金

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王女士

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岗位职责：（1）招聘需求分析与规划：深度剖析B端客户业务模式、组织架构及招聘痛点，精准定义岗位职能、任职资格及薪酬范围，共同制定高效的人才寻访策略与候选人画像。（2）人才精准寻访：综合利用线上渠道及行业人脉网络，高效挖掘并触达高质量的求职者。（3）招聘全流程管理与交付：推进从简历筛选-双方沟通-面试协调-入职跟进全流程，确保交付。（4）用户关系维护与需求挖掘：定期与用户进行招聘进度复盘，主动收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户粘性并挖掘用户岗位需求。（5）人才库与渠道管理：建立并维护人才库，重点积累白领领域（如IT、人事/行政/财务等）人才资源；拓展并优化多元化招聘渠道（如行业社群、高端猎聘平台、内推机制等），提升交付效率与人才质量。任职要求（1）学历与经验：统招大专及以上学历，1-3年以上人力资源外包（RPO）、猎头或企业招聘经验，熟悉IT互联网行业招聘流程与服务模式者。（2）专业能力：擅长运用多渠道（如LinkedIn、行业展会、定向寻访等）挖掘被动候选人；具备出色的人才识别能力，能精准判断候选人与用户岗位的匹配度（含软性素质与文化契合度）。（3）拥有优秀的用户沟通与谈判能力，能清晰传递平台价值并挖掘用户招聘需求。

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邬先生

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岗位职责:1、负责AI数据平台核心后端系统充的设计、开发和迭代。2、负责前后端、数据管理、内外部平台对接等开发工作3、设计并实现任务调度系统,高效管理训练、生成、标注等异步任务。4、负责数据模型设计,构建用户中、权限、数据集、任务元数据等模块。5、编写高质量、可维护的技术文档。任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,3年以上后端开发经验。2、精通Python,具备python后端开发发项目经验3、熟悉Go或Java,具备扎实的编程基础和良好的代码风格。4、熟练使用MySCQL/PostgreSQL,有丰富的数据库性能调优经验。5、熟悉Docker和Kubernetes,拥有云原生应用的开发部署经验。6、有分布式系统、高并发服务开发经验者优先。7、熟悉大模型、云原生相关技术以及LLMOps部署流程,具备容器化和微服务架构经验者优先。

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邬先生

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岗位职责： 1、机房服务器日常巡检； 2、负责服务器软硬件系统安装，升级和维护； 3、熟悉WINDOWSServer操作系统； 4、负责虚拟化系统的安装、部署、升级、维护； 6、处理服务器和操作系统运行中发生的故障及异常； 5、能够使用各种工具对服务器和操作系统的运维进行监控； 7、对客户IT环境（网络设备、安全设备、服务器设备、存储设备、操作系统、数据库等）运维分析和报告编写； 岗位要求： 1、计算机相关专业，学历不限，1年以上工作经验或优秀应届生； 2、熟悉IBM,HP,DELL，曙光、浪潮等品牌服务器，具有相关运维经验； 3、熟练安装配置和管理维护WINDOWSServer 4、熟练使用各种硬件信息收集工具，系统性能监控工具； 5、对虚拟化比较理解，熟练搭建虚拟化平台，管理维护虚拟机； 6、深入理解数据库性能。具备从操作系统、存储、网络以及硬件的优化和诊断能力； 7、具备SQL语言和ORACLE数据库知识更佳； 8、具有较强的文档编写能力和良好的沟通能力； 9、具备良好的职业道德和高度责任心。吃苦耐劳、工作踏实以及较强的自学能力。 10、能够出差到客户现场轮值驻守（此条不满足者，请勿投递简历） 11、熟习信访业务者优先。

成都

王先生

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任职资格 1、熟练掌握HTML5+CSS技术； 2、精通css3、响应式布局、动态可编译CSS，有大型项目研发经验； 3、精通React、React-Native等框架； 4、精通模块化开发 5、精通Ajax、Fetch、Axios、JSON等相关技术； 6、熟练掌握JavaScript，能使用原生JS编程，精通面向对象，熟悉对象化Javascript编程； 7、熟悉Less、Sass等css预处理器； 8、熟练使用Gulp、Webpack等项目构建打包工具； 9、熟练使用echarts可视化图表优先； 岗位职责 1、有2年以上相关工作经验，大专学历； 2、熟练应用React、React-Native研发； 3、根据工作安排高效、高质、规范地完成代码编写； 4、负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作； 5、与后端开发配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能；

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王先生

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工作内容：主要为后台岗位，线上业务办理，办公室内完成工作，无需外出。时间：早上九点至晚上七点，周末休息，节假日按国家规定放假。欢迎各位投递简历，入职即为正式员工，无试用期，团队定期团建，享有现金奖励、下午茶等丰富福利。公司直招，非中介岗位！

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赵先生

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可以接受小白，入职有带薪培训，有人带！岗位职责：银行柜台为客户提供超一流的服务体验，提供高端、定制化的服务建议，针对重要客户或者特殊需求客户，设计个性化的服务方案，参与公司服务质量提升薪资保底4000+绩效+奖金，目前在职员工7K-8k，熟练的1.5w+岗位晋升发展：公司提供完善的晋升机制，一年4次，只看个人能力，一切以数据说话纵向晋升：一线—组长—主管—项目经理横向晋升：可以从一线岗位转其他部门，比如培训部，质检部，市场部等等。有意向的可以随时咨询我！

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杨女士

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1.负责市场拓展，收集客户信息，挖掘客户需求，为客户匹配产品2.客户关系维护，提高客户满意度，建议长期合作。3.此岗位为兼职岗位

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钟女士

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岗位职责：1.制定视频广告的投放策略、预算规划及执行方案；2.对接并联络各平台内容创作者（涵盖抖音、B站、视频号、快手、西瓜视频等）；3.商谈合作细节及合作费用；4.结合游戏产品特性与目标用户群体，优化视频创意并参与广告视频制作岗位要求：1.大专及以上学历，具备相关领域从业经历；2.拥有新媒体推广实操经验，熟悉数据解读与分析；3.具备短视频内容制作能力；4.熟悉主流短视频平台推广后台的操作与应用

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任女士

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1.负责四川地区金蝶产品销售；2.提供企业咨询、售前、交付与服务管理服务3.需要负责完成所销售产品的商机挖掘、方案及商务谈判、合同签订、回款等销售过程。要求：1.计算机或理工科背景专业优先2.能吃苦耐劳

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钟女士

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工作内容：为客户提供业务办理服务，无需邀约、无需外出及线下对接，全程线上操作完成，合法合规，官方直营工作时间：早上9:30至晚上7:00薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入5000～15000元，上不封顶

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赵先生

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岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节。2.参与管理流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作成果质量。3.协助开展日常行政支持工作，保障公司各项运营有序进行。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。2.拥有较强的组织协调能力及问题解决能力，可快速适应并应对各类突发情况。3.对人事与行政工作具有强烈兴趣，能够承受相应的工作强度与压力。

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任女士

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1.负责市场拓展，收集客户信息，挖掘客户需求，为客户匹配产品2.客户关系维护，提高客户满意度，建议长期合作。3.此岗位为兼职岗位，不坐班，不打卡，时间自由

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钟女士

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负责官方电脑、手机、穿戴设备官方解答，解答用户问题，做好问题记录，工作简单不带任何销售性质，8小时工作制到点下班不加班岗位要求：1.普通话标准熟练，吐词清晰；2.善于表达，有耐心，应变能力强；3.掌握电脑基本操作；4.大专及以上学历学信网显示毕业薪资待遇：综合薪资4500到6000带薪培训

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林女士

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岗位职责：1）依托在分布全国各地的授权合作伙伴开展公司产品的销售服务工作，通过自身专业能力，组织好伙伴开展公司产品的宣传、营销各项工作，提升品牌影响力和市场竞争力，达成公司既定的销售回款目标；2）及时推广总部发布的新品信息和宣传信息，能迅速传播到渠道以及市场终端，让新老客户能及时了解和使用最新产品，解决客户的实际问题。3）能有效组织渠道活动，推进总部与合作伙伴的连接，推进伙伴之间的交流学习，全面提升业务的专业度、专业性。4）积极收集一线的应用场景需求和客户实际需求，及时反馈到公司总部，推进产品的积极响应和迭代升级，推进打造更适应市场的一流产品。5）能沉到一线，做好合作伙伴的日常陪访客户、公司培训、实施支持等基础工作。任职要求：1）本科学历，财务、营销、计算机等相关专业优先录用2）对营销管理工作有兴趣，喜欢和人打交道，有较强的团队领导力3）有良好的阅读习惯，具备较强的学习能力和进取心4）具有良好的组织能力、团队协作精神

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廖先生

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岗位职责1、招聘与配置--独立执行招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及Offer谈判；--办理员工入离职、转正、调岗等手续，确保合规性及档案完整性。2、员工关系与福利--主导新员工入职培训，统筹员工福利计划（节日礼品、体检、商业保险等）；--及时响应员工社保、公积金、个税等咨询，处理劳动关系争议。3、基础人事运营--维护HR系统数据，定期输出人力报表；--协助优化人事制度流程，推动员工满意度提升。任职要求1、基础条件--统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；--5年以上人事工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利模块全流程。2、专业能力--精通国家及地方劳动法规，能独立处理劳动纠纷；--熟悉社保公积金政策及实操，持有HR相关证书（人力资源管理师等）加分；--熟练使用办公软件及主流招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）。3、软性素质--沟通表达清晰，具备跨部门协调能力；--性格亲和，能建立员工信任关系；--责任心强，对数据敏感且注重细节。

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侯女士

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客户资源优质！前三个月绩效保障！入职即享五险一金！销售冠军月薪5w+上不封顶！客户来源：客户为在支付宝等平台主动申请新网银行房抵贷产品的意向用户！跟进方式：依托公司分配的客户名单，通过电话沟通核实客户资质与贷款需求，建立微信联系，协助客户准备并整理贷款资料，提交至银行系统获取授信额度；对已获审批的客户，持续跟进直至完成放款流程。岗位要求：1、基本要求：大专及以上学历，具备面向个人客户的销售经验。2、熟悉银行信贷操作流程，拥有房地产行业背景，或具有信用卡分期、贷款类电销经验者优先；【加分项】三年以上电销经历，有银行相关销售从业经历者。3、普通话流利，职业操守良好，严格遵守金融机构从业人员行为规范，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录。4、无自营企业情况，个人征信无长期逾期及当前逾期记录。5、具备出色的客户服务意识、娴熟的服务技巧与营销能力，热衷于销售工作。薪酬结构：底薪+餐补+提成+奖金激励；享受五险一金、员工食堂、带薪年假、节日福利、生日会、团建活动及多项员工激励政策。其他说明：本岗位劳动合同由第三方服务公司签订

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赵女士

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岗位：体验运营专家核心定位：1、挖掘用户使用过程中的核心诉求，发现并解决当前存在的体验痛点；2、围绕售前、交易中、售后交付及运营全流程，持续优化产品/流程/规则等方案，并推动实施，实现用户体验的实质性提升岗位JD：1、全链路体验洞察与数据监控机制：能够基于用户咨询行为（如频繁进线分析）至沉默流失场景开展深度诊断，覆盖用户在售前、交易中、售后及运营各环节的体验问题，完成识别、评估、监测与管理，清晰还原用户体验真实状况。2、制定体验优化治理策略：主导知识库搭建、客服工具迭代、产研流程改进等基础能力建设；深入参与售前-交易中-售后全流程，建立涵盖服务效率提升、高频问题根除、沉默流失防范（如满意度预警机制）在内的闭环管理体系；3、发掘体验升级机会点：构建体验运营抓手，建立跨部门协作机制，以项目制方式协同业务与产研团队推进落地，驱动用户体验改善；4、促进产品优化迭代：前置参与业务规则与产品策略设计阶段，开展用户体验评估；具备产品可用性与易用性测试分析能力，确保优化方案落地并取得可衡量的体验提升成果。关键特质：①具备5年以上呼叫中心客户体验相关工作经验，年龄*****，Base成都；②拥有扎实的用户运营实践经验；③具备复杂问题识别与系统化治理能力；④团队管理经验：曾带领约10人团队

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张先生

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工作内容：无需外出，不涉及客户邀约，主要在后台完成相关业务处理上班时间：早上9:30至晚上7:00，周末休息节假日享受正常休假安排薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入8000～20000元，上不封顶

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赵先生

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生活是生活、工作是工作!工作内容：主要是负责房屋资质审核岗位，空调室内办公，有专属带薪培训薪资待遇：4000+绩效奖金，综合工资稳定6500-8000左右，福利待遇：购买五险一金，无试岗期带薪休假，13薪，年终奖周末休，不加班感兴趣的可以详情私聊了解哦

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彭女士

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岗位职责：协助客户办理日常业务。基础薪资+月度绩效奖金，优秀者6-8k及以上入职即买五险一金，周末双休，节假日正常休息上班时间：早九晚六，午休1.5小时感兴趣可以投简历了解岗位详情～~~有金融从业背景或服务企业类客户经验优先

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王女士

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