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解压玩具捏捏乐手绘工作地点：工作内容：捏捏手绘工作要求：有美术、手绘功底的优先，最好是有强迫症1.年龄30周岁以下，沟通无障碍，能吃苦耐劳；2.有耐心，做事认真仔细负责，有手工经验、手绘经验优先3.不留长指甲工作时间：9小时工作制，不强迫加班，弹性工作时间工作环境：工作室氛围轻松，来工作的都是年轻人刚进来的话不会没关系，最主要肯学，店主和店员都是年轻人，希望大家不仅仅是同事也是好朋友。

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程先生

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解压玩具捏捏乐手绘工作地点：限盐城市滨海县县城工作内容：负责捏捏玩具的手绘制作工作要求：1.具备美术或手绘基础者优先，有强迫症倾向更佳2.年龄在30周岁以内，沟通顺畅，能适应一定强度的工作3.性格沉稳，做事细致认真，有手工或绘画经验者优先考虑4.不留长指甲工作时间：每日工作9小时，无强制加班，时间安排灵活弹性工作环境：工作室氛围轻松活跃，团队成员均为年轻人无需担心零基础，只要愿意学习即可。店内同事均年轻友善，期待大家不仅是工作伙伴，更能成为彼此的朋友！

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程先生

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招聘：带货主播（奖金）薪资：3500~8500元/月主要是在网上与客户的深度沟通与交流，推广我们的系列产品，使客户全面了解产品的内容及功能并予以接受。

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韦先生

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【工作内容】：1.在抖音平台开展游戏直播（无需露脸）2.熟悉游戏的核心玩法与特色，通过直播讲解游戏内容、分享攻略，并与观众实时互动3.根据公司安排及直播脚本，在平台上推广指定游戏，引导观众体验多种手游产品4.协同团队优化直播间各项运营数据，持续提升直播表现与转化效果【岗位要求】：1.年龄满18周岁，性别不限，不设外貌门槛（直播可不露脸）2.不限制游戏技术，但需对游戏直播有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度3.具备良好的语言表达能力与临场应变能力，口齿清楚，性格开朗活泼4.欢迎零基础新人加入，配备专业运营全程带教，助力主播快速成长【福利待遇】：1.底薪6000＋提成＋奖金＋（前期综合收入6k-15k）上不封顶2.提供免费系统化培训，全程实时指导3.公司配备直播所需全部设备，无需个人承担费用，享有独立直播空间【上班时间】：月休4天，支持灵活调休，工作时间弹性，成熟后底薪不变可申请居家办公

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江苏盐城岗位名称：B照驾驶员（畜禽运输）岗位要求：1.负责畜禽的运输工作，确保安全准时。2.定期检查和维护车辆，保证车况良好。3.遵守交通法规和公司运输规定，协助装卸畜禽。薪资待遇：月薪3000~9000元，

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孟先生

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江苏盐城岗位名称：B照驾驶员（畜禽运输）岗位要求：1.负责畜禽的运输工作，确保安全准时。2.定期检查和维护车辆，保证车况良好。3.遵守交通法规和公司运输规定，协助装卸畜禽。薪资待遇：月薪6000~9500元，

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江苏盐城滨海县招聘：电梯维保（五险+餐补+可培训）薪资：3000~5000元/月负责滨海片区的电梯维保，新人需到公司培训两个月，熟练工工资面议。有意联系电话

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11月19日 18:46

先生

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岗位职责:1、装饰设计、室内设计等相关专业优先，不限经验学历;2、熟练操作CAD、3D、酷家乐等设计软件3、上门量房、出具设计方案，绘制施工图并出具相应估算;4、与客户确定施工方案并签订施工合同，同时完成客户选材;5、定期进行客户维护，定时清查沉积单和障碍单并及时解决;任职要求:1、熟悉各种专修材料(材料性能、特质、尺寸规格、色彩搭配、装饰效果和装修价格等)，在室内装修设计岗位上有过一年以上工作经验;3、具有良好的团队协作意识，能够及时解决工作中的各种矛盾和问题，有责任心，有较高的职业道德;4、有较强的沟通能力，能及时与客户沟通并解决问题

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刘先生

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岗位职责：1、依据校区招生指标，开展学员招生活动，确保完成月度业绩目标；2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并协助安排试听课程；3、面对面接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化；4、学员成功报名后，持续跟进服务过程，提升家长满意度，促进口碑转介绍；5、按时参加例会与培训，提交销售日报及相关数据资料；6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先（表现突出者学历可适度放宽）；2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识；3、对教育行业有热情，认同教育理念。职业发展：1、入职3-6个月进行岗位胜任力评估，并提供个性化职业发展指导；2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评；3、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长；4、提供6-12个月内的明确晋升通道与发展机会。

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丁先生

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岗位职责：1、依据校区招生目标，开展学员招生活动，确保完成每月既定业绩指标；2、通过电话沟通邀约客户，深入了解家长需求，精准推荐课程内容，并协助安排试听课程；3、负责接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询支持并推动报名转化；4、在学员成功报名后，持续跟进服务进程，提升家长满意度，促进口碑传播与转介绍；5、按时参加各类会议及培训，准确提交销售日报等相关数据资料；6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现突出者学历可适度放宽）；2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识；3、对教育行业有热情，认同教育理念。职业发展：1、入职后3-6个月进行岗位适应性评估并提供个性化职业发展指导；2、定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评；3、晋升路径：咨询顾问-咨询主管-储备校长-校长；4、提供6-12个月内的明确晋升通道与发展机会。

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岗位职责：1、依托公司平台，与学生及家长进行有效沟通并建立良好关系；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定**计划，签订**协议；3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求积极向上的生活方式；2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力

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岗位职责：1、依据校区招生指标，开展学员招生活动，确保完成每月既定业绩目标；2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并协助安排试听课程；3、负责接待到访家长，提供专业的课程体系说明与咨询服务，推动报名转化；4、在学员入学后持续跟进服务，提升家长满意度，积极争取口碑转介绍资源；5、按时参加例会及培训，完成销售日报及相关数据整理工作；6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现优异者学历可适度放宽）；2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识；3、对教育行业有热情，认同教育价值。职业发展：1、入职后3-6个月进行岗位适应性评估并提供职业发展方向建议；2、定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评；3、晋升路径：咨询顾问-咨询主管-储备校长-校长；4、提供6-12个月内的晋升机会通道。福利待遇：1.工作时间弹性设置，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期；2.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业软实力提升课程、管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制、内部学习平台、公司图书角及员工子女课程专享优惠；5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日福利及丰厚年会礼品。

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丁先生

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1.开发潜在客户资源，推广体验课程内容2.回访已成交客户，促进转介绍，跟踪上课进度，持续维护客户关系3.及时掌握行业动态，保持市场敏感度，拓展异业合作渠道进行联合推广4.完成上级交办的其他相关工作

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岗位职责:1.负责教务日常运营，保障教学工作有序开展2.跟踪教学实施过程，不断改进教学管理机制3.统筹教务人员工作，增强团队协作效率与服务水平任职要求：1.具备良好的统筹规划与执行管理能力2.善于与教师及学生进行有效沟通协调3.拥有较强的团队意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务

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岗位职责:1.负责校区运营绩效及日常管理工作2.推进教学模式创新，优化教育服务品质3.组织并指导团队执行任务，保障项目目标达成任职要求：1.具备出色的管理能力与团队合作意识2.具有良好的跨部门沟通与外部协作能力3.熟悉教育领域发展动态，能有效应对行业变化与挑战

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岗位职责:1.承担高中英语课程的授课及课前准备工作2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案3.参与教材资料的研发及教学方式的改进与创新任职要求：1.具备良好的英语专业素养和授课能力2.热爱教育事业，对高中阶段英语教学充满热情3.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识

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岗位职责：1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施；2.负责区域内各中心的日常运营管控，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标；3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4.全面主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队，推动培养计划有效落地；5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议和问题解决方案；6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息畅通及工作高效执行。

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丁先生

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岗位职责:1.承担高中数学课程的授课及课前准备工作2.结合学生实际情况，设计并优化个性化教学方案3.参与教学资料的研发及教学模式的探索与改进任职要求：1.具备系统的数学专业基础和胜任高中数学教学的能力2.能够调动学生学习热情，提升其主动学习意愿3.拥有良好的表达能力和协作意识

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丁先生

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岗位职责:1.配合主讲教师完成授课任务，保障教学过程的顺利实施；2.参与课程内容的研发与优化，适应学生不断变化的学习需求；3.建立良好的学生互动关系，持续跟进学习进度并提供支持；4.与教学组成员密切配合，确保教学信息准确、高效传达。任职要求：1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识；2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性；3.能够有效协助师生互动，提升课堂效率；4.拥有较强的课程统筹与组织管理能力；5.熟练运用现代教学技术与数字化工具改进教学方式。

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