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无责底薪6-10K优秀销售人才底薪可面议工作时间：早10晚7周一休息课程顾问一、岗位职责：1、依据公司分配的客户资源，通过电话沟通邀约客户到店咨询；2、为客户提供专业且热情的课程讲解服务，推动签约达成；3、持续跟进客户服务，提升满意度，促进客户转介绍；4、按时完成每月既定的招生任务目标。二、任职要求：1、形象端正，气质良好，具备较强的亲和力与语言表达能力；2、学习能力强，执行力高，具有良好的团队合作意识；3、目标导向明确，渴望高收入，能承受较强工作压力；4、大专及以上学历，有教育领域销售经验者优先考虑。三、晋升路径：课程顾问—咨询主管—区域咨询经理—中心校长—合伙人

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高女士

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高薪招聘日结小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）还有其他模式：每天完成130-220不等的流水任务，超出部分全部归您个人，可以周结也可以日结。2：一人一车，跑车时间自己安排，弹性工作，多劳多得3：公司提供车辆全部自动挡（卡罗拉，秦PLUS，轩逸，极狐525，红旗EQM5,雷凌，北汽eu5,驱逐舰，等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：2：C本及以上驾照

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刘先生

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工作要求：20--48岁左右，有工作经验！ 工作内容：会做面点：饺子，包子，馒头，画卷，馅饼烙饼等各种饼类薪资：包吃包住5000左右，3月后有晋升机会，有社保工作时间：门店排班08:00/09:00-21:00，全天9小时（2-5点回宿舍休息）月休四天。

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陈女士

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高薪招聘日结小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）还有其他模式：每天完成160-220不等的流水任务，超出部分全部归您个人，可以周结也可以日结。2：一人一车，跑车时间自己安排，弹性工作，多劳多得3：公司提供车辆全部自动挡（卡罗拉，本田，轩逸，极狐新能源，雷凌等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：1：年龄21-55周岁2：C本及以上驾照

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刘先生

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【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在美团、饿了么等外卖驻店平台或者在山姆、大润发、盒马、小象超市等商超下单的物品，在3公里内配送至指定地点。【岗位要求】：年龄18-60岁（18-50岁普遍需求，50-55岁部分站点要提前沟通，56-60岁不挑位置可安排，17-18岁不挑地点可安排），会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。【工作时间】：外卖10:00-14:00、17:00-21:00餐忙必须在线，其他时间自由跑单；商超随店面营业时间，下午1-4点单量少可休息，月休4天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。【工资福利】：外卖7-12元/单（不同城市单价有别），商超4.2-6.5元/单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。【其他福利】：①保险：外卖：稳定骑手社保、短期骑手商保；商超：商保；②高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等；③工资可预支④车子：699/月，先用后扣。其中车架子400元/月，换电费299/月，限换电；⑤住宿：600-1000/月，先住后扣，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。【工作地点】北京可就近分配站点

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赵女士

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工作内容：1.只负责送一个门门店的单子2.配送距离3公里以内3.提供宿舍，环境好，提供车4.工资可周结，可安排短期工人走账清5.月入一万二以上工作要求：会骑电动车，会用导航即可18-50周岁

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杨女士

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北京市区域临床代表招聘，负责公司产品在终端的信息收集及市场动态反馈。任职要求：医药类专业不限经验或营销类专业具备3年相关领域工作经验。

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彭先生

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北京市区域临床代表招聘，负责公司产品在终端的信息收集及市场动态反馈。任职要求：医药相关专业不限经验，或营销类专业具备3年及以上相关行业经历。

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彭先生

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公司介绍:领带（www.lingdai.com）成立于2014年，是一家专注金融实务领域的线上和线下培训机构，已获得多轮机构投资。领带以线上和线下相结合的方式，为金融机构提供员工培训的数字化转型服务，目前，已服务金融机构500余家。公司总部设在北京，目前在长沙、深圳、上海设立了分公司或办事处，2019年获得“好未来系”股权基金A轮融资，2021年6月完成最新一轮3200万元融资，目前急需招募行业人才。目前，领带已在财私领域成为业内主要的在线内容供应商，在线学习项目运营服务商，服务的客户包括农行总行私行、建行各省分行私行、中信总行零售私行及各分行、兴业总行私行、光大总行零售和各分行、华夏总行私行等等，以及众多城农商行。目前招聘的岗位为财私领域教学研发经理，资深候选人可以商谈职级和岗位。这是一个能快速变现专业力岗位，也是能体系化梳理和能提升专业价值的岗位。招聘地区：北京、长沙。工作内容：1.专注大财富管理领域的发展，协助研究头部机构财富管理快速发展背后的人才培养策略；2.协助围绕财富管理业务，研发适宜理财经理、投资顾问、客户经理等相关岗位的学习地图，在线课程框架体系，精品在线课程，总部新员工资管、固收、合规等业务学习体系内容；3.协助开发业内财富管理领域专家讲师，邀约进行课程制作；4.基于讲师个人知识库，辅助产品经理以目标为导向开发讲师AI分身。5.根据业务发展针对产品内容进行创新迭代。工作要求：1.本科以上学历，2年以上财富管理相关工作经验或1年以上在甲方或乙方从事财富管理培训工作经验的优先考虑；2.有很强的的学习能力，并且对专业精进有执着；3.银行投资顾问、产品经理、私行客户经理、贵宾理财经理、证券投资顾问等岗位资深从业人员优先考虑；4.对于分享和授课有一定的兴趣；5.了解AI，会使用AI工作平台的优先考虑，对AI教研方向感兴趣。6.具备良好的抗压能力及适应能力，需拥有较强的责任心。福利政策:1.工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假；2.入职购买五险一金，各种团队奖励；3.该岗位为股权激励核心岗位，特别优秀的候选人转正即可授予激励；4.办公地点交通便利，环境优美。职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金

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黄女士

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岗位职责：1.承担B型传感器的研制任务，涵盖方案设计、开发实施、测试验证及性能优化。2.参与规划传感器研发进度，并依计划推进各项开发工作。3.协同团队协作，保障传感器产品在质量与性能方面达到标准要求。4.攻克研发过程中出现的技术瓶颈，增强产品的稳定性和可靠性。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与创新意识。2.熟练掌握相关软硬件开发工具的操作与应用。3.具有良好的沟通协调能力和团队协作素养。4.深入掌握传感器技术原理，具备独立应对和解决技术问题的能力。

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师先生

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MagicTrainer/AI制课，一站式课程开发平台。教育产品开发岗位职责1、具备扎实的内容产品开发背景，能独立主导从需求调研至产品上线的完整流程，涵盖需求梳理、资源统筹、协同内容专家优化课程框架与讲稿、教学方案设计、学习项目规划及产品赋能推广文案输出。2、熟悉移动端微课制作，可独立完成微课架构设计、脚本创作与宣传文案策划，擅长微课内容的可视化呈现与包装。3、具备良好的项目管理能力，能高效推进需求对接、方案制定、时间规划、资源调配及全流程执行与交付。4、乐于探索新知，注重团队协作。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、汉语言文学、人力资源或相关专业背景优先考虑。2、5年以上课程研发、教育产品设计或相关领域工作经验。3、具备经验提炼能力或相关实践经历者优先。技能要求：1、具备较强的结构化思考、产品化思维、项目规划、课程研发及逻辑分析能力。2、优秀的沟通协调能力，能与客户、讲师、设计等多角色顺畅协作。加分项：1、了解AI技术，具备Agent开发实践经验。

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黄女士

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岗位职责：1、负责公司Web前端项目的开发与维护工作2、参与产品需求讨论，输出技术实现方案3、配合后端开发人员完成模块开发及接口联调4、持续进行前端性能调优，增强用户交互体验5、参与前端架构设计与技术决策，撰写相关技术文档并参与代码评审任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先2、3年以上前端开发经验，具备扎实的前端理论基础3、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等核心技术4、精通React技术生态，包含但不限于：ReactHooks、Redux/MobX状态管理、ReactRouter、Next.js等服务端渲染框架5、熟悉主流前端工程化工具链：Webpack/Vite构建工具、TypeScript、ESLint、Prettier等代码质量管控工具6、具备以下条件者优先考虑：有大型项目实战经验、了解Node.js及相关后端技术、具备开源项目贡献经历、掌握前端测试工具（如Jest、ReactTestingLibrary等）薪资福利：入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日及节日福利

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黄女士

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岗位职责:1.负责B型漏保传感器相关软件的开发及日常维护工作2.参与软件系统的方案设计与测试验证，保障产品稳定性和可靠性3.协同团队攻关关键技术问题，持续提升产品运行效率与性能表现任职要求：1.具备扎实的编程基础和一定的软件开发实践经验2.可独立承担模块级开发任务，具备较强的故障分析与解决能力3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通

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师先生

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招聘经理一、岗位职责1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划和实施方案；2.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备；3.进行招聘数据分析，制定招聘计划，快速进行岗位交付；4.临时安排的其他工作等。二、岗位要求1.本科及以上学历，至少5年及以上招聘经验；2.需要教培行业从业背景，同时有销售业务岗位人才资源储备；3.熟悉各大平台招聘规则，善于研究招聘工具；4.能解决招聘问题，提高招聘效果；5.有极强的招聘能力、沟通能力和理解能力；6.积极进取，能适应高强度工作。三、福利1.专属宿舍（南三环地铁口，独门独院小别墅，清幽雅致）；2.入职五险一金、双休（可以攒假期余额自由调休）、法定假日、生日假、带薪年假、节假日福利；3.每月10号准时发工资；4.各种员工活动（每月团建、生日会、年会等）；5.每月免费健康管理项目保健推拿调理、每月关爱基金、每年医疗健康基金等；6.父母家人免费旅游、免费上老年学堂课程等。

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朱女士

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学历要求：全日制本科工作内容：标书制作，负责开标，熟练使用CAD等办公软件福利待遇：管午饭，上五险，节假日正常休息，单位聚餐上班时间：早9：00-5：30实习期：3个月，实习工资5000，转正后工资上调

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闫先生

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工作内容1、掌握STM32、EFM32、Cortex系列嵌入式单片机编程技术；2、承担嵌入式单片机软件的方案设计、编码实现及后续维护工作。3、参与系统功能模块的测试验证，保障程序稳定性与运行效率。4、配合团队成员，明确项目需求，完成功能逻辑与数据结构的设计；任职资格：1、熟练运用C/C++语言编程，具备WIFI、LoRa、NB-loT、MQTT相关开发经验者优先考虑。2、能够熟练操作常用嵌入式开发框架及工具链环境。3、具备较强的协作意识和独立分析解决问题的能力。4、具有同类岗位实践经验者优先录用薪资待遇：面议

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师先生

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招聘经理一、岗位职责1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划和实施方案；2.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备；3.进行招聘数据分析，制定招聘计划，快速进行岗位交付；4.临时安排的其他工作等。二、岗位要求1.本科及以上学历，至少5年及以上招聘经验；2.需要教培行业从业背景，同时有销售业务岗位人才资源储备；3.熟悉各大平台招聘规则，善于研究招聘工具；4.能解决招聘问题，提高招聘效果；5.有极强的招聘能力、沟通能力和理解能力；6.积极进取，能适应高强度工作。三、福利1.专属宿舍（南三环地铁口，独门独院小别墅，清幽雅致）；2.入职五险一金、双休（可以攒假期余额自由调休）、法定假日、生日假、带薪年假、节假日福利；3.每月10号准时发工资；4.各种员工活动（每月团建、生日会、年会等）；5.每月免费健康管理项目保健推拿调理、每月关爱基金、每年医疗健康基金等；6.父母家人免费旅游、免费上老年学堂课程等。

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朱女士

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工作职责：1、主要对接各类企事业单位及金融机构，深入挖掘其在营销、通用技能、管理、人力资源等方面的定制化项目需求，准确把握客户的学习目标与行业特性。2、融合AI技术应用与课程研发实践，规划课程框架、学习目标及内容体系，确保课程科学性与实用性。3、制定详细的课程开发进度安排，保障项目按期完成；统筹内外部资源，及时应对开发中的各类问题；协同教研人员、讲师与设计团队，共同打造高品质教学内容。4、主导课程试讲或测试环节，收集学员意见并据此优化课程设计；持续追踪课程实施效果，基于数据反馈提出有效的改进方案。5、配合销售部门提炼课程核心优势与推广要点，参与课程定价策略及市场推广计划的制定。6、开展市场调研工作，洞察行业动态、竞品课程布局及用户需求变化，明确课程发展方向；关注教育领域新兴技术与趋势（如AI、个性化学习），推动课程模式创新；定期迭代更新课程内容，保持前沿性与时效性。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、心理学、金融学、人力资源或相关专业背景优先考虑。2、具备3年以上课程设计、教育产品运营或相关岗位工作经验。3、有企业定制课程开发经验或从事过管理类培训项目者优先，熟悉企业内训或职业培训业务场景。技能要求：1、了解教育培训行业的运作模式与岗位职责，掌握基本教育理论与学习方法论，理解不同人群的学习行为特征。2、具备良好的结构化思考能力、产品化思维、项目策划能力、课程研发能力及逻辑分析能力。3、拥有出色的沟通协调能力，能高效联动客户、讲师、设计等多角色团队推进项目落地。加分项：1、了解AI技术及大模型的基本原理与应用场景。加分项具备以下领域经验者优先：在线教育、培训辅导机构、职业培训行业

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黄女士

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