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岗位职责：1.对项目经营管理过程进行全面系统及时的掌握，制定项目年度经营目标，分解到部门，统筹及组织项目各部门实施经营计划。2.主导项目日常品质管理，制定项目品质管理计划、进行品质培训、检查、整改及考核。3.制定并组织实施项目达成满意度的行动计划，并根据满意度执行情况，及时改善。4.项目重点客户的关系维护。5.与外部管理机构建立良好的沟通渠道，保持良好关系。任职条件：1、大学本科及以上学历；2、3年以上物业团队管理工作经验。3、具有较强的执行力和统筹能力，具备优秀的专业素质和个人素养，能承受较大的工作压力。4、熟悉物业行业法律法规。

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陈女士

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岗位职责：1、负责居住项目的秩序维护工作，包括制定和实施秩序维护策略、处理突发事件、协调各方力量等。2、制定和实施居住项目的秩序维护策略，确保公司本部内的治安秩序；3、负责处理居住项目的突发事件，包括盗窃、丢失、纵火等；4、协调公司居住项目的各方力量，协助处理突发事件；5、负责制定和更新居住项目的秩序维护制度，确保其与实际情况相符合；6、监督整个居住项目内的安全工作，对不安全的行为进行及时纠正；7、与居住项目对接，确保物业服务公司的人员具备应对突发事件的能力；8、负责对小区内的居民进行沟通，了解他们的需求和问题，并协调解决。职位要求：1、2年以上秩序维护条线业务主管工作经验，熟悉公司本部居住事业部的秩序维护情况；2、熟悉住宅小区内的安全管理规范，具备一定的物业管理经验；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调公司本部居住事业部的各方力量；4、具有较强的处理突发事件的能力，能够在面对困难时冷静应对。

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12月9日 08:01

陈女士

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1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料等相关汽车专业；2、具备5年及以上本科或3年及以上硕士角窗玻璃/角块/盖板等零部件研发经历；3、熟练掌握CAD工具，具有较强的问题分析与推动解决能力；4、有主机厂或相关零部件开发背景，熟悉汽车零部件及系统开发流程，具备扎实的技术能力；

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郭先生

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1、开发范围：仪表板系统（全新项目+改款）2、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查）岗位职责：1.负责汽车主副仪表板的设计与开发工作，涵盖结构设计、电气原理等工程内容；2.参与主副仪表板的工程方案设计，确保技术方案满足整车工程标准；3.主导主副仪表板样件的试制与验证，具备电器工装及台架试验能力，保障产品品质达标；4.协同团队成员推进项目进程，确保各阶段任务按时完成；任职要求：1.拥有5年以上汽车主副仪表板设计背景，掌握仪表板相关制造工艺流程；2.熟练使用AutoCAD、CATIA等专业设计工具，具备扎实的设计功底和良好的美学感知力；3.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；4.有钢塑/镁铝CCB开发经历者优先录用。

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郭先生

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1、开发范围：（全新项目+改款）2、人数：2人3、到岗时间：2025年7月30日前到岗4、到岗地点：芜湖/上海（具体以项目安排为准）5、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查）6、专业要求：4-8年或8年以上工作经验；具备汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）的设计与开发经历；需熟悉奇瑞汽车的开发流程，能够按时保质完成项目开发任务（有奇瑞项目经验者优先）；掌握造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署及实物质量改进等相关工作内容；熟练使用AutoCAD、CATIA等设计工具，具备扎实的设计功底与审美能力，沟通协调能力良好；负责M0/M1/M2阶段数据的制作与发布，能独立承担零部件的设计与开发工作。

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郭先生

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年龄18-35周岁能够遵守厨房所制定的原则准则及卫生标准能够接受加班及早晚班轮换（包括节假日）能够适应快节奏的出餐同时确保食品安全能够友好的与同事相处对自己有要求有标准有经验者优先也接受无经验但对餐饮有热情的学徒

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王先生

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新店开业：负责配啤酒食品饮料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金薪资：12000最高老员工：25000工作时间：9：00~20：0010个小时排班住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐发薪日：25日中途可以预支休息：调休制周一至周四调休交通工具：俩轮车三轮车不需要驾照不通过劳务，直聘年龄要求：18~53注意事项：有案底入不了职期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

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王女士

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品牌：Freelander工作地点：上海【核心职责】1.团队搭建：-从零开始组建用户服务技术支持工程师团队，构建可持续发展的技术人才梯队。-制定技术支持团队的整体业务战略，优化服务流程与标准，保障服务响应效率与问题闭环质量。-设立并持续优化团队关键绩效指标，确保与公司战略目标对齐（如一次修复率、平均问题解决周期、客户满意度等）。2.技术支持体系搭建：-从0到1建立技术支持流程及数字化支持链路，统筹远程与现场技术支持团队建设。-梳理重大及批量性质量问题的调查机制，协同质量、制造等部门建立高效的问题闭环体系。-建立重大案件响应机制与流程，联动服务体验团队，保障新车型上市初期的服务满意度达标。3.技术知识管理与赋能：-构建并完善新能源汽车售后技术知识库（涵盖故障案例、维修指导、技术通告等内容），为智能诊断系统和知识模型提供数据基础。-从零搭建技术培训体系，明确培训模式与节奏，提升服务网络整体技术水平。-确保所有维修操作符合国家高压安全规范及企业技术标准要求。4.保修管理：-主导保修索赔体系的建立，规范保修流程、政策执行，并对接二次索赔相关工作。-参与新车型开发项目，从售后可维修性、诊断逻辑设计及成本控制角度输出专业建议。5.数据分析与成本控制：-深入分析保修记录、故障码分布、零部件更换频率等数据，识别潜在质量风险与改进空间。-监控重大技术问题相关的保修支出，制定有效策略以控制并降低整体保修成本。【任职资格】必备条件：-本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电气工程、自动化等相关专业背景。-具备10年以上汽车行业工作经验，其中至少8年专注于售后技术支持领域，且拥有5年以上团队管理经历。-精通新能源汽车核心技术模块（电池系统、BMS、驱动电机、功率电子、充电技术等），具备扎实的故障排查与分析能力。-熟悉整车厂售后服务运作流程、保修管理制度及经销商服务体系。-具备优秀的跨部门协作能力、项目推进能力以及复杂问题协调解决能力。-具有强烈的客户导向意识，能够在高压环境下快速应对并处理突发技术事件。-熟练掌握CANoe、诊断设备等工具，能够解读电路图及相关技术文档。优先考虑条件：-具有主流新能源车企或头部“三电”供应商售后技术支持管理经验者优先。-对智能网联技术、ADAS系统在售后场景中的应用有深入理解和实际操作经验。-持有六西格玛绿带/黑带或类似质量管理方法论认证者优先。-英语流利，可作为工作语言，具备海外市场技术支持经验者优先。加分项具备以下行业经验：新能源汽车

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尚先生

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【岗位职责说明】专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。【任职资格要求】1、本科及以上学历应届毕业生；2、热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈；3、无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先。

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张女士

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【岗位职责说明】1、协助部门负责人开展业务渠道建设和各项业务市场拓展计划的制定并组织实施；2、积极组织团队成员参与各类市场营销和客户服务活动，督导团队成员就各类业务、产品和服务向客户提供投资理财建议，开发和积累客户数量和客户资产，努力完成团队的各项考核指标；3、做好新人招聘和团队培养工作，对团队成员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育，负责团队成员的工作日志、考勤、考核等日常管理；4、及时完成所在营业部交办的其它工作。【任职资格要求】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，有较强的学习意愿与学习能力；2、具有累计3年及以上金融行业相关的工作经验，且业绩表现突出；3、具有团队管理经验，具备渠道拓展和风险管理能力，熟悉业务，勤勉敬业，责任心强，愿意承担管理工作，无违法违规记录；4、具备较好的沟通交流能力，客户服务意识、团队合作精神与责任感；5、具有证券从业资格，具备良好的职业道德和专业素质，具有投资顾问咨询资格、基金销售资格、期货从业资格优先。

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张女士

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【岗位职责说明】1、协助营业部负责人制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标；2、负责下属团队负责人、客户经理的培育和管理，督导团队负责人、客户经理就各类业务、产品和服务向客户提供投资理财建议，做好客户开发和服务工作，完成团队的各项考核指标；3、做好新人招聘和培养工作，对所辖部门人员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育，所辖部门人员的考勤、考核等日常管理；4、及时完成营业部安排的其他工作和管理职责。【任职资格要求】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，有较强的学习意愿与学习能力；2、具有累计5年及以上金融行业相关的工作经验，且业绩表现突出；3、具有2年及以上团队管理经验，具备渠道拓展和风险管理能力，熟悉业务，勤勉敬业，责任心强，愿意承担管理工作，无违法违规记录；4、具备较好的沟通交流能力，客户服务意识、团队合作精神与责任感；5、具有证券从业资格，具备良好的职业道德和专业素质，具有投资顾问咨询资格、基金销售资格、期货从业资格优先。

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张女士

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【岗位职责说明】1、组织与参与各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户数量和客户资产；2、向客户介绍公司和证券市场的基本情况，传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资综合理财有关的信息、金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程，提供各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作；3、及时完成所在营业部交办的其它工作。【任职资格要求】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，有较强的学习意愿与学习能力；2、具有累计3年及以上金融行业相关的工作经验，具有证券从业资格，具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录；3、具备较好的沟通交流能力，客户服务意识、团队合作精神与责任感；4、具有投资顾问咨询资格、基金销售资格、期货从业资格优先。

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张女士

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岗位职责：1、根据市场竞争格局，明确产品的开发方向及核心竞争优势；2、协同研发技术总院，制定实现产品目标所需的技术路径与实施策略；3、掌握各主要国际市场相关的法规与技术标准，协同研发团队开展适应性开发以满足合规要求；4、通过市场一线人员及其他有效渠道收集真实市场需求与用户意见，提出产品优化建议并推进落地。岗位要求：1、本科及以上学历2、具备5年及以上相关领域工作经验

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阚先生

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1、负责品牌管理相关的专项工作及市场传播，开展策略规划与创意统筹2、策略制定：主导品牌定位与品牌形象塑造，制定传播沟通策略、年度/季度传播计划，以及新产品上市推广策略3、创意执行：管理品牌标准化创意输出，确保设计统一性与品牌视觉规范；统筹品牌营销物料及相关创意项目的内容设计与制作，支持日常传播素材的产出4、品牌合作运营：推进品牌形象提升类的跨界联动、IP合作等项目的落地与执行管理5、为产品发布、用户体验活动等重点项目提供内容策划与创意支持，整体协调并推动各项传播工作的实施进度

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阚先生

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岗位职责1.全生命周期体验策略规划围绕用户从选车、购车到用车的完整旅程，结合用户调研与行为数据洞察，绘制用户体验地图，识别关键交互节点与核心痛点，制定分阶段的体验升级策略与可量化目标，并协同相关方推进实施落地。2.选车体验优化深入分析用户在信息获取、车型对比、配置理解及使用场景匹配等环节的真实需求与障碍，设计有效的体验解决方案（如知识普及内容、智能比对功能、场景化呈现、直播或短视频互动形式）；联合内容与产品团队，推动选车触点的功能优化与流程完善，验证改进效果，提升用户决策效率与准确性。3.购车体验优化协同销售、门店及运营团队，梳理到店接待、试驾服务、合同签署、支付流程及提车交付等环节的服务链条，优化服务规范与执行效率；聚焦价格透明度、权益说明清晰度、流程便捷性等用户关注问题，推动建立标准化、可复制的购车服务体系，增强流程顺畅感与服务满意度。4.用车体验与用户留存联动售后服务、客户支持及社群运营团队，跟踪车辆交付后的全周期使用情况（如首保提醒、故障应对、使用技巧指导、生活场景融合），策划用户关怀机制与留存方案（如个性化通知、会员等级体系、线上线下活动、口碑激励计划）；挖掘日常用车中的体验机会点，推动落地提升用户粘性的举措（如车主社区互动、主题车友活动、用户共创项目），促进长期关系维护与品牌推荐。5.跨团队协同与执行推进作为用户体验提升的核心推动角色，主动对接产品、销售、售后、数据等多职能团队，明确分工与协作路径，保障体验方案从设计到落地的全流程闭环；持续追踪优化成效，运用NPS、满意度、转化率等指标进行复盘评估，驱动策略迭代，确保体验目标有效达成。任职要求1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、用户体验、心理学、社会学、统计学等相关专业优先；2.工作经验：5年以上用户体验、营销策划或客户运营管理经验，具备汽车行业用户运营或消费类产品的全生命周期管理经验者优先；3.核心能力：-主动性：具备强烈自驱力，能够独立发现用户痛点与业务挑战，自主推进策略制定与执行落地；-策略思考：拥有结构化思维和数据分析能力，能从用户行为与业务数据中提炼关键洞察，输出可执行的体验优化方案，并通过数据反馈验证成效；-拉通对齐：出色的跨部门沟通与协调能力，善于整合多方资源，推动共识形成与高效协作，突破执行过程中的组织壁垒；4.技能要求：-熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力，熟悉SQL、Tableau、Python等工具者优先；-具备良好的逻辑表达与文案撰写能力，能高效输出策略文档与复盘报告；5.其他：热爱汽车行业，注重用户体验细节，富有同理心与创新思维。

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阚先生

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职责描述：1.负责车型从产品定位、定价策略到上市节奏的整体统筹，主导跨市场、零售、交付等多职能团队的协作，实现目标设定、策略制定、执行推进与效果复盘的全流程闭环管理；2.深度介入产品定义环节，搭建动态竞品监控机制（重点对标特斯拉、蔚来等品牌），并据此制定有效的差异化竞争策略；3.熟悉汽车营销与销售体系，能够通过数据洞察与竞品分析识别潜在风险与增长机会，输出短中期结合的运营策略，并规划车型上市方案；4.制定并落地车型在上市期、在销期及退市期（EOL）的全生命周期策略，推动产品线持续达成商业目标；5.统筹项目资源，高效协调公司内部多方团队合作，保障传播内容、产品体验、车辆供应、预算执行等关键事项按时高质量落地，提升整体运作效率。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上主机厂或新势力企业GTM/产品营销相关经验，曾完整主导至少1款智能电动车的成功上市；2.对汽车行业格局、品牌运作、销售渠道、竞争态势及用户画像具有深刻理解；3.具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，拥有系统性思考和结构化表达的能力；4.自我驱动性强，能够在高强度环境下保持稳定输出，具备良好的抗压能力。优先考虑：•具备直营与经销混合模式的实际操盘经验

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阚先生

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支持品牌：奇瑞汽车-Freelander工作地：上海工作职责：1、制定品牌建店规范，覆盖商圈店、商超店、快闪店等多种模式，兼顾投资效益与客户体验。2、搭建建店全流程管理体系（选址-设计-施工-验收），输出《经销商建店指南》及验收核查清单。3、统筹建店项目进度，审核设计方案、跟进施工关键节点、协调设备供应，保障60-120天内如期开业（视店铺类型而定）。4、组织实施验收审计工作，联动销售、售后等多部门完成软硬件设施验收。5、构建建店成本核算模型（含单位面积造价与设备配置标准），推动集中采购与标准化建设以控制初期投入。6、管理建店补贴发放流程，审查经销商申请材料，确保补贴执行符合企业规定。7、开展供应商全周期管理，评估并合作设计单位、施工单位及设备提供商，建立绩效评价体系。任职要求：1、本科及以上学历，全日制教育背景。2、具有不少于5年相关岗位经验，熟悉汽车销售业务，掌握国家汽车行业相关政策法规；拥有新能源汽车品牌建店经历者优先考虑。3、熟练掌握施工图纸审核、工程进度监管、预算成本控制，熟知门店建设相关法律规范。4、具备出色的供应商招采、履约管理及质量追踪能力。5、具备强烈的职业追求、社会担当意识以及创新拼搏精神。加分项具备以下领域经验：新能源汽车

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阚先生

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支持品牌：Freelander工作地点：上海岗位职责：1、规划并落地数字营销策略，主导数字化体系构建与流程优化，强化数字渠道运营效能，推动用户规模持续增长。2、统筹线索全生命周期管理，设计线索标准、分配逻辑、跟进规范及流转机制，构建端到端的线索运营体系并实现动态升级。3、主导总部外呼业务管理，负责总部线索清洗环节的运营统筹，制定多渠道线索清洗方案，管理外部服务团队，建立标准化业务流程，监控各渠道线索质量，提升清洗效率与转化表现。4、推进终端执行规范化，制定一线销售在线索跟进中的操作指引，涵盖首访要求、跟进节奏、沟通方式、战败判定等内容，借助系统工具与管理制度提升跟进质量与考核有效性，指导门店平台运维并开展长期数据监测。5、统筹媒介资源投放与线索采购工作，围绕产品推广目标制定媒介采买策略，并负责计划制定、执行推进及效果验收全流程管理。6、负责垂直媒体会员集采项目的日常运营，输出平台运营策略建议，监控垂媒关键信息展示位，联动处理媒体与用户相关舆情，持续优化平台内容呈现。7、管理各类线索来源渠道，结合当前业务需求进行渠道整合与分级分类，跟踪各渠道线索数量与转化表现，开展渠道效能评估并实施优化调整。8、搭建科学的线索分发机制，根据线索状态及进线特征，设计具备激励性的分配规则，针对新线索、活跃线索、战败线索及已成交后再次进线等情形，制定差异化再分配策略。9、推进线索复用体系建设，设立活跃客户拓展池的唤醒机制与战败线索激活方案，运用系统标签功能对存量线索深度挖掘，提高整体线索使用效率。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上新能源汽车企业数字营销领域工作经验。2、拥有从0到1搭建线索运营体系的经验，能独立制定并推动数字营销战略落地。3、擅长数据驱动决策，定期向管理层汇报数字营销成果，为公司战略方向提供有力的数据支持。

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尚先生

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1.负责店铺货品日期管理，销售，整理排面2.遵守高岛屋商场相关要求上下班制度3.商场营业时间:10:00-21:30，做一休一核心能力要求:‌沟通能力‌：需主动了解顾客需求并推荐合适产品，建立良好互动。‌‌销售技巧‌：掌握产品知识、促销策略，有效促成交易，连带做大单。‌团队合作:性格开朗大方，跟同事配合冲刺销售目标。

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李先生

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1.学历及经验条件：汽车、机械、材料等相关专业背景，本科需具备5年以上，硕士需3年以上外饰附件设计与开发领域工作经验；2.职业素质要求：具备强烈的成就意识、良好的分析能力、主动积极的工作态度以及诚信正直的品格；3.特殊资质要求：拥有主机厂或零部件企业相关开发经验，熟悉汽车零部件及其系统开发流程，具备扎实的技术开发能力。

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郭先生

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1.能够独立承担系统总成及核心零部件的总体布置设计任务，确保所负责的图纸、技术报告及相关资料按时保质交付；2.及时对设计内容进行优化与调整，配合主管工程师和项目负责人推进技术方案的设计与实施。任职要求：1.车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业背景；2.具备5年以上在主机厂、设计公司或零部件企业从事总布置设计的工作经验；3.熟悉车身上部结构、人机工程、下车体结构、动力舱布局等至少一个模块的设计开发流程；4.掌握汽车构造与设计理论，了解整车设计开发的基本流程与方法；5.工作态度积极主动，具备良好的责任心和团队协作能力

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11月19日 16:03

郭先生

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专业要求：4-8年或8年以上工作经验，具备汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）开发背景；需熟悉奇瑞汽车开发流程，能够高质量完成项目开发任务（有奇瑞项目经验者优先），掌握造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署及实物质量整改等环节。熟练使用AutoCAD、CATIA等设计工具，具备扎实的设计功底与审美能力，沟通顺畅，可独立承担M0/M1/M2阶段数据制作与发布，主导零部件的设计与开发工作。熟悉内饰立柱护板、行李箱护板、遮阳帘、风管等产品的开发流程，了解产品结构、材料选型、工艺实现及模具需求，具备4-8年及以上相关从业经历，完整参与过3个以上整车项目开发。熟练操作CATIA及各类绘图与办公软件；能独立承接全新项目开发任务，主导零件设计开发全过程，并参与技术问题的分析与解决；负责零部件设计方案与整改方案的制定，组织编制相关技术文件并确保内容准确无误；了解行业内外饰系统及部件的技术现状与发展趋势，推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广。专业要求：4-8年或8年以上工作经验，具有汽车硬饰系统（如门护板、尾门护板、窗框、金属支架、密封板等）设计开发经历；熟悉奇瑞汽车开发流程，能按质按时完成开发任务（具备奇瑞项目经验者优先），掌握造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署和实物质量问题处理等工作内容。熟练运用AutoCAD、CATIA等设计软件，具备良好的设计能力与审美素养，沟通能力强，可独立开展零部件的设计与开发工作。IP/CNSL岗位职责：1.负责汽车主副仪表板的结构设计与工程开发，涵盖电器原理等相关技术工作；2.参与主副仪表板工程方案设计，确保技术方案满足整车工程要求；3.主导主副仪表板样件制作与测试验证，具备电器工装及台架测试能力，保障产品品质；4.协同团队成员推进项目进展，确保各节点按时交付。任职要求：1.5年以上汽车主副仪表板设计经验，熟悉仪表板成型工艺及相关制造流程；2.精通AutoCAD、CATIA等主流设计软件，具备优秀的结构设计能力与美学感知力；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.拥有钢塑/镁铝CCB项目开发经验者优先考虑。

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郭先生

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招聘办公室保洁阿姨一名年龄55岁以下做五休二，不管吃住早班7:00一16:00中班11:00-20:00工资4000元，加班另算做过办公室保洁经验者优先考虑联系电话地址:上海市长宁区虹桥路1438号

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贾女士

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岗位职责:1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成2.制定销售策略，提升市场竞争力3.优化客户关系，确保业务的持续增长任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够有效管理销售团队，激励团队成员3.具有较强的市场分析和业务拓展能力

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朱女士

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1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；2、做好相关简讯、通告撰写及发布；3、做好办公室内勤工作，接待客户，接听电话；做好相关其他辅助工作；4、做好相关资料的整理，归档，以及办公室一些资料登记；5、做好部门领导交代的工作。

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游先生

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协会招收实习生要求如下：会熟练驾驶 2、本科在读或者硕士在读及以上学历，拥有良好的中、英文写作、文字表达和口语交流能力。 3、熟练运用Word、Excel、PPT等各类办公软件，精通Photoshop、美图秀秀、可画、各类剪辑软件等或第二外语的学生可优先考虑。 4、具有良好的工作执行力，能圆满完成协会安排的各项工作。 5、形貌端正、干净整洁、无不良习惯和嗜好。 6、热爱公益事业，愿意为社会和行业贡献力量。 7、在校担任班长或学习委员等职务的学生可优先考虑。 8、择优录用，实习工资按协会薪酬规定发放。 如有意向，可与协会联系。 夏秘书长：

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江女士

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