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无责底薪有保障，不需要自己开发客户，公司提供项目资源。【岗位职责】1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。【我们需要你】1.欢迎小白，拥有大专（统）及以上学历；2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿；4.人品端正，踏实认真，团队意识强。【薪资福利】薪资结构：无责底薪+绩效薪+业务提奖+年终奖+长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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于女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询，处理客户投诉；2.及时响应客户需求，提供解决方案，确保客户满意度；3.记录客户反馈，及时向相关部门汇报，协助改进产品和服务；4.维护客户资料的准确性，确保信息的安全性；5.定期参加培训，提升个人服务技能和产品知识。任职要求：1.有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户问题；2.对客户服务有热情，能够承受工作压力；3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.能够熟练操作计算机和办公软件，快速学习新系统；5.有相关客户服务经验者优先。岗位福利：央企做五休二，朝九晚五，旅游团建，团队氛围很好

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张女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询，处理客户投诉；2.及时响应客户需求，提供解决方案，确保客户满意度；3.记录客户反馈，及时向相关部门汇报，协助改进产品和服务；4.维护客户资料的准确性，确保信息的安全性；5.定期参加培训，提升个人服务技能和产品知识。任职要求：1.有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户问题；2.对客户服务有热情，能够承受工作压力；3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.能够熟练操作计算机和办公软件，快速学习新系统；5.有相关客户服务经验者优先。岗位福利：央企做五休二，朝九晚五，旅游团建，团队氛围很好

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张女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询，处理客户投诉；2.及时响应客户需求，提供解决方案，确保客户满意度；3.记录客户反馈，及时向相关部门汇报，协助改进产品和服务；4.维护客户资料的准确性，确保信息的安全性；5.定期参加培训，提升个人服务技能和产品知识。任职要求：1.有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户问题；2.对客户服务有热情，能够承受工作压力；3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.能够熟练操作计算机和办公软件，快速学习新系统；5.有相关客户服务经验者优先。岗位福利：央企做五休二，朝九晚五，旅游团建，团队氛围很好

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张女士

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周末双休，法定节假日休息，午休2小时工作内容：1、整理公司分配名单记录详细信息2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。任职要求：25-45周岁大专及以上学历（如有需要接送孩子，可提前安排下班）

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明女士

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任职资格:1、大专或以上学历，专业不限；2、年龄25周岁以上，优秀者可适当放宽3、口齿清晰，普通话流利；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有赚钱野心和行动力；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力。岗位职责:1、通过电话，微信公众号或线下协助老客户办理业务:2、客户资源以及通讯设备均由公司统一提供；3、合规处理客户异议，为客户提供快速、准确与专业咨询服务；5、完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关。薪酬待遇:1、工资:底薪+绩效+奖金2、业绩提成，项目奖，月度奖，季度奖，团单奖，年终奖等多种奖励；3、带薪年假、生日宴会、团建旅游，不定期举办体育、文艺活动4、完善的内外部培训学习体系、新员工一对一指导；5、舒适办公环填、团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐；6、公司提供客户名单，客户关系简单，产品销售容易，当月出单7、作息时间规律，周末双休，法定节假日正常休息。

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骆先生

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岗位职责：1、制定招聘计划，根据公司业务发展需求，拟定招聘岗位和招聘渠道，筛选简历、面试、评估候选人能力和潜力；2、人力成本管控等；3、落地及组织人员盘点、评估等工作，做好人才梯队建设；4、员工关系，负责预防和管理劳动风险，包括但不限于劳动纠纷、危机处理等；5、高效执行领导交办的其他事项；任职资格：大专及以上年龄25-45周岁

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岗位职责：1、制定招聘计划，根据公司业务发展需求，拟定招聘岗位和招聘渠道，筛选简历、面试、评估候选人能力和潜力；2、人力成本管控等；3、落地及组织人员盘点、评估等工作，做好人才梯队建设；4、员工关系，负责预防和管理劳动风险，包括但不限于劳动纠纷、危机处理等；5、高效执行领导交办的其他事项；任职资格：大专及以上年龄25-45周岁

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双休!双休!不加班!!!实习期:8k+奖金(实习期两个月)转正:10k+奖金(月综合13k)岗位职责:1、协助经理做好员工招聘、入职培训、入离职手续办理;协助做好人员日常考勤、工资核发等人事事务性工作;2、公司会议组织、记录，公司活动组织、公司办公用品采购等公司内部行政性事务工作;3、公司相关资料保管，与相关部门对接及办理相关事宜;4、代理合同、人资相关文件的审核、归档，监督公司制度实施;5、直系领导交办事宜。6、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更等;7、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利以及各种客养活动;8、负责公司会员客户的新单产品介绍、新单办理工作。岗位要求:1、具有一定的人事、行政、销售、电话客服工作经验优先;应届生优先，宝妈、银行退休人士、教育培训工作者欢迎投稿2、熟练使用办公软件。3、可以接受客户维护工作。4、大专以上学历，25周岁以上优先

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骆先生

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职位详情周末双休，法定节假日休息，午休2小时工作内容：1、整理公司分配名单记录详细信息2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。任职要求：25-45周岁大专及以上学历

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职位详情周末双休，法定节假日休息，午休2小时工作内容：1、整理公司分配名单记录详细信息2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。任职要求：25-45周岁大专及以上学历

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明女士

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主动联系客户，提供保单相关服务，包括权益通知、活动邀约及需求跟进。例如，定期电话回访老客户，邀请参与公司举办的“‌客户服务节”或“一日游”活动，以增强客户黏性。同时负责更新客户资料，确保信息准确，并为客户提供‌理财规划和‌健康保障咨询。‌‌

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谢女士

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保险经理助理的核心职责包括‌协助经理处理日常事务、协调内外部沟通、维护客户关系及支持团队运营‌。以下是具体职责分类：日常事务管理协助经理处理行政事务、会议安排、文件起草及工作计划。‌跟进客户申请、处理保单业务及投诉反馈。‌客户与团队支持维护客户信息，通过电话邀约、回访及活动组织提升客户粘性。‌协助制定保险方案，提供理财建议。‌人力资源与培训负责员工招聘、入职/离职手续及培训考核。‌组织团队活动，优化绩效考核制度。‌数据与合规管理收集整理行业政策，确保业务符合法规。‌分析经营数据，撰写报告支持决策。

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谢女士

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1负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案；3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务；4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务；5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务；6、负责销售渠道的.开发与管理，以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励，策划并举办相关业务活动。

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谢女士

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【岗位职责】1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；3.为企事业单位及员工做企业年金、补充养老规划及服务。4.依据国家个人养老金政策，给企事业单位提供个人养老金咨询及服务。
【我们需要你】1.拥有大专及以上学历；2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；3.金融行业服务高净值人群的理财经理、律师、税务师、会计师优先考虑；4.形象气质佳，善于沟通；5.认可保险行业发展前景【薪资福利】1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴，一年以上平均年薪16-25万，主管35万+2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等3.员工制，签署正规劳动合同4.工作时间：周末双休周一~周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

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张先生

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【你的职责】1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工设计并配置福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供定制化的方案讲解与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘潜在需求；4、团队领头羊：经评估进入项目经理储备计划者，可转岗参与项目督导与培训工作，承担项目组织策划及大区管理相关职责。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同行业背景的你，需具备强烈的自我驱动力和学习能力，有志于在金融领域实现长远发展；2、有趣且富有责任感，擅长团队协作：具备良好的沟通能力和团队意识，乐于分享经验，能与团队成员共同成长；3、洞察力强，善于谈判：拥有敏锐的市场感知力和出色的沟通谈判技巧，能够准确识别客户需求，并提供专业可行的解决方案；4、具备一定客户资源者优先：若已有稳定的客户基础，我们将为你匹配更广阔的发展空间。【泰康养老能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的部分清单：给你“名分”：正式加入泰康养老大家庭，签订劳动合同，享受六险二金保障；给你“面包”：提供底薪（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金；给你“资源”：搭建向上社交平台，结识更多优秀人才；给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，助力新人稳步成长；给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队长方向发展，努力必被看见；给你“世界”：业绩达标者，有机会随公司走出国门，畅游全球；给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检……让温暖常伴左右。泰康养老，亦是你另一个温暖的“家”。工作时间：实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享有国家法定节假日。-----公司及模式介绍-----①关于模式的三个基本问题1、服务对象是谁：中国企事业单位在职员工，覆盖约4亿城镇社保参保职工；2、主营业务是什么：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的综合解决方案；3、如何开展业务：通过与企业对公合作，提供个性化定制方案，融合线上与线下渠道，集宣传推广与持续服务于一体。②关于公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康保险集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。公司全面对接国家医养保障体系三大支柱，服务于政府、企业和个人客户，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是行业内领先的养老金管理机构和员工福利保障服务提供商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

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张先生

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【你的职责】1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工设计并配置福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供定制化的方案讲解与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘潜在需求；4、团队领头羊：经评估进入项目经理储备计划者，可转岗参与项目督导与培训工作，承担项目组织策划及大区管理相关职责。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同行业背景的你，需具备强烈的自我驱动力和学习能力，有志于在金融领域实现长远发展；2、有趣且富有责任感，擅长团队协作：具备良好的沟通能力和团队意识，乐于分享经验，能与团队成员共同成长；3、洞察力强，善于谈判：拥有敏锐的市场感知力和出色的沟通谈判技巧，能够准确识别客户需求，并提供专业可行的解决方案；4、具备一定客户资源者优先：若已有稳定的客户基础，我们将为你匹配更广阔的发展空间。【泰康养老能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的部分清单：给你“名分”：正式加入泰康养老大家庭，签订劳动合同，享受六险二金保障；给你“面包”：提供底薪（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金；给你“资源”：搭建向上社交平台，结识更多优秀人才；给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，助力新人稳步成长；给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队长方向发展，努力必被看见；给你“世界”：业绩达标者，有机会随公司走出国门，畅游全球；给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检……让温暖常伴左右。泰康养老，亦是你另一个温暖的“家”。工作时间：实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享有国家法定节假日。-----公司及模式介绍-----①关于模式的三个基本问题1、服务对象是谁：中国企事业单位在职员工，覆盖约4亿城镇社保参保职工；2、主营业务是什么：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的综合解决方案；3、如何开展业务：通过与企业对公合作，提供个性化定制方案，融合线上与线下渠道，集宣传推广与持续服务于一体。②关于公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康保险集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。公司全面对接国家医养保障体系三大支柱，服务于政府、企业和个人客户，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是行业内领先的养老金管理机构和员工福利保障服务提供商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

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【你的职责】1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工设计并配置福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供定制化的方案讲解与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘潜在需求；4、团队领头羊：经评估进入项目经理储备计划者，可转岗参与项目督导与培训工作，承担项目组织策划及大区管理相关职责。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同行业背景的你，需具备强烈的自我驱动力和学习能力，有志于在金融领域实现长远发展；2、有趣且富有责任感，擅长团队协作：具备良好的沟通能力和团队意识，乐于分享经验，能与团队成员共同成长；3、洞察力强，善于谈判：拥有敏锐的市场感知力和出色的沟通谈判技巧，能够准确识别客户需求，并提供专业可行的解决方案；4、具备一定客户资源者优先：若已有稳定的客户基础，我们将为你匹配更广阔的发展空间。【泰康养老能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的部分清单：给你“名分”：正式加入泰康养老大家庭，签订劳动合同，享受六险二金保障；给你“面包”：提供底薪（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金；给你“资源”：搭建向上社交平台，结识更多优秀人才；给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，助力新人稳步成长；给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队长方向发展，努力必被看见；给你“世界”：业绩达标者，有机会随公司走出国门，畅游全球；给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检……让温暖常伴左右。泰康养老，亦是你另一个温暖的“家”。工作时间：实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享有国家法定节假日。-----公司及模式介绍-----①关于模式的三个基本问题1、服务对象是谁：中国企事业单位在职员工，覆盖约4亿城镇社保参保职工；2、主营业务是什么：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的综合解决方案；3、如何开展业务：通过与企业对公合作，提供个性化定制方案，融合线上与线下渠道，集宣传推广与持续服务于一体。②关于公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康保险集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。公司全面对接国家医养保障体系三大支柱，服务于政府、企业和个人客户，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是行业内领先的养老金管理机构和员工福利保障服务提供商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

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张先生

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岗位描述:1.为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣传推广、政策解读与咨询服务，并完成相关业务目标2.协同部门经理积极开拓B端市场，与企业客户建立长期稳定的合作关系，持续提升公司品牌影响力。为企业量身定制涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障及个人养老金等在内的综合保障解决方案3.面向医院、银行、高校等高净值行业客户群体，提供专业的养老规划服务，以及高端医疗保险、高端养老社区等产品的配置与销售任职要求:1.******，本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专；2.具备积极进取的心态和强烈的事业心，拥有良好的沟通表达能力与市场开拓能力，服务意识强，善于团队协作；3.金融、保险相关专业背景或具备行业从业经验者优先考虑薪资福利:1.基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖励2.节假日福利+定期健康体检+六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金）3.员工制编制，签订泰康集团直管劳动合同（非第三方派遣）工作时间:周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30（周末双休，享受国家法定节假日）职位福利:六险二金、正式编制、年终奖金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日关怀、世界500强平台职位亮点:团险业务、渠道拓展、高端养老领域领先企业

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胡先生

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岗位性质：劳动合同员工制岗位定级：1、对公客户经理2级-4级；2、储备干部计划（综合督训）。岗位职责:1、泰康养老率先在行业内推出职域销售服务模式。依托该模式，面向金融领域（银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位，为职工及其家属提供保险与医养规划咨询服务，并推介商业保险产品及高端养老社区等相关解决方案。2、根据公司规范参加专业培训，系统掌握业务知识，为客户开展标准化、专业化的需求分析、产品讲解、方案设计、销售促成及后续服务支持。3、经评估进入储备干部计划者，在履行前述职责基础上，同步参与大区日常行政管理事务。任职要求:1、年龄25周岁至30周岁；2、具备国家承认的大学本科或以上学历；3、具备基本逻辑思维与学习能力，拥有较强的自我驱动力、目标导向意识和执行能力，乐于从事人际沟通类工作；4、累计1年以上销售岗位工作经验；5、职业发展规划清晰，无频繁更换工作的记录；6、具备良好的服务意识和团队协作精神；7、有保险行业或银行相关从业背景者优先考虑；8、对于表现特别突出者，上述部分条件可酌情放宽。岗位福利:1、正式员工享受六险二金保障：法定五险一金+商业补充保险+企业年金。2、收入结构为合同制底薪加项目激励：包含基本月薪、项目奖金、年终奖励及长期服务奖励；纳入储备干部计划者，额外享有月度绩效奖金。3、市场前景广阔：依托丰富的机构客户资源与创新业务形态，打破传统销售模式局限，无需自行开发客户资源。4、配备导师带教机制与项目协作体系：助力新人快速上手，告别孤立作业的工作状态。工作时间：实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30），周六、周日休息，依法享有国家规定的各类节假日。

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张先生

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【岗位职责】1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；3.为企事业单位及员工做企业年金、补充养老规划及服务。4.依据国家个人养老金政策，给企事业单位提供个人养老金咨询及服务。
【我们需要你】1.拥有大专及以上学历；2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；3.金融行业服务高净值人群的理财经理、律师、税务师、会计师优先考虑；4.形象气质佳，善于沟通；5.认可保险行业发展前景【薪资福利】1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴，一年以上平均年薪16-25万，主管35万+2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等3.员工制，签署正规劳动合同4.工作时间：周末双休周一~周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

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张先生

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岗位职责：1.主动拓展市场资源，负责对公渠道的合作关系搭建与持续维护，为企事业单位提供全面的福利保障解决方案。2.积极参与公司组织的企业级项目协作，通过团队协作模式，为第三方合作单位提供企业年金、团体保险等产品的方案设计、落地办理及后续服务支持；3.面向企事业单位员工及其家属，提供个人保险产品及相关医疗养老配套服务的咨询与配置建议；4.协调并组织有意向的企事业管理层及职员实地参访杭州大清谷社区、竹茶园等医养实体项目，深入了解客户需求，制定个性化养老规划方案。职位要求：1.*******，全日制本科及以上学历，专业不限2.形象良好，具备良好的沟通能力，目标明确，自我驱动力强，能够积极影响团队成员3.具备较强的数据分析能力，拥有优秀的策划思维与逻辑判断力，能独立完成高质量决策输出4.具备金融或保险领域相关学习或实践经验者优先考虑5.拥有团队管理经历或营销活动策划经验者优先录用6.有在高校、医院、国有企业工作背景者优先入选薪资待遇：1.基本薪+业务提奖+绩效薪+岗位津贴+年终奖+长期服务奖2.其他福利+六险二金（五险一金＋员工补充医疗险+企业年金）＋定期体检3.员工制，签署正规劳动合同工作时间：周末双休周一至周五上午8:30-12:00下午13：30-17：30

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张先生

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公司提供平台和资源，不需要额外拓客！工作时间自由！定期组织免费的专业性培训！副部级央企，党领导，国家控股！完整晋升体系，长远的发展空间！薪资无上限！单位提供额外养老金制度！对新人有专门的支持方案！带底薪！接受小白和无经验者！有老带新！岗位职责：1．主要负责对接老客户进行维护和回访；2．协助销售主管团队进行市场调研和客户需求分析；3．定期与老客户沟通，了解客户需求，提供专业的咨询和服务；4．参与制定销售策略和计划，协助主管执行销售活动；5．通知到位老客户相关活动和福利，回复及时反馈给主管和团队长。任职要求：1．具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.有责任心，能够承受一定的工作压力；3．对销售工作有热情，愿意接受挑战；4．能够熟练使用办公软件和客户服务工具；5.21周岁及以上，经验不限，学历不限，男女不限，小白应届生亦可。

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张女士

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く泰康企业对公服务经理项目管理能力客户签约岗位职责：1.负责中大型企事业单位，如能源/通讯/金融业/医疗系统等行业客户的维护和运营，依托公司医养战略提供员工福利方案解决，建立长期合作关系；2.为政府机关和企事业单位员工提供对公福利医养解决方案及全方位保障服务，协助客户办理投保、保全、理赔等手续。薪资待遇1.正式编制，入职即上五险一金，年底可加入补充医疗及企业年金计划，待遇可提升至六险两金，年薪15-30w;2.基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴等；3.工作时间及休息：早8：30/晚17：30，法定节假日，有带薪休假；任职要求1.22-33岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大专；2.有上进心，有强烈的奋斗进取精神，具有良好的沟通及开拓能力，有较强的服务意识和团队协作精神；3.金融保险专业及从业者优先。

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马女士

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1.项目资源支持：公司提供稳定的企事业单位客户资源，无需自行开发客户，重点聚焦服务落地与方案执行；2.行业前景明确：深度参与企业员工福利及医养融合项目，紧跟国家养老政策方向，具备良好发展潜力；3.岗位内容多元：涵盖客户对接、方案宣导、服务协同、指标管理等，全面锻炼业务与组织能力；4.成长路径清晰：表现优秀者可向项目负责人、团队管理等方向发展，公司提供培训与晋升支持。

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倪女士

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工作内容:负责进行资料登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。有无经验均可，主要是发展稳定，上班时间:8:30-17:30，周末双休，不加班年龄25-45周岁，大专及以上学历薪资待遇:试用期6500，转正8500;福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。

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蔡先生

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【岗位职责】1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理；2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组；3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作；4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。【我们需要你】1.拥有本科及以上学历；2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化；3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力；4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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张先生

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【工作时间】周一至周五：8:30-17:30周六、日双休；享受国家法定节假日。【工作内容】1、无需自行开发资源或拓展客户（依托公对公合作渠道）2、团队协作模式：采用项目制运作，派驻至合作的企事业单位（如银行、医院、央国企等），为单位员工设计并配置福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务规划服务，协同达成项目目标；3、对公保险服务专员：深入理解客户需求，提供定制化方案讲解与产品配置建议，推动客户签约转化；4、客户的长期服务伙伴：持续维护客户关系，负责合作单位员工的后续服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户池，挖掘潜在需求，提升服务深度；5、晋升通道多元：通过评估入选项目经理储备计划者，可转入督训岗位参与项目管理。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。2、具备销售经验者优先，不限行业背景，但需有强烈的自我驱动力和学习能力，期望在金融领域实现长远发展。3、具备良好的团队协作意识与责任感，乐于分享，沟通能力强，能与团队成员共同成长。4、拥有敏锐的市场感知力和优秀的谈判技巧，能够准确识别客户需求，并输出专业的解决方案。5、自带客户资源者优先：若已积累一定优质客户基础，公司将提供更广阔的成长空间。【泰康养老能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的部分亮点：给你“名分”：正式入职泰康养老，签订劳动合同，享有六险二金保障给你“面包”：底薪（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金给你“资源”：高端社交平台，接触更多优秀人才，拓展人脉圈层给你“依靠”：导师带教机制，线上线下结合的系统化培训，助力新人稳步成长给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，表现优异者晋升机会明确给你“世界”：业绩达标者，有机会参与公司组织的国内外交流与旅行活动给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老也是你温暖的第二个“家”-----公司及模式介绍-----①关于业务模式的三个核心问题1、服务对象是谁：中国企事业单位职工，覆盖4亿城镇社保参保人群2、提供什么服务：聚焦职工健康医疗与养老保障的整体解决方案3、如何开展业务：通过机构间合作，提供个性化方案设计，结合线上宣传与线下服务同步推进②公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工超3400万人次。公司全面对接国家医养保障三支柱体系，服务于政府、企业和个人客户，是大病保险、长期护理保险、医保支付改革等领域的重要合作伙伴，同时位居行业前列的养老金管理机构和员工福利保障服务商，致力于成为国家大民生工程的核心力量。

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