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招聘新能源汽车换电站售后维修服务人员，年龄18-50岁，需持驾驶证并能熟练驾驶，具备吃苦耐劳精神，责任心强，可接受长期驻外工作安排。薪资待遇3000-10000元，表现优异者有广阔晋升空间。无需相关经验亦可，工作节奏合理，操作简便，无过重负担。持有低压电工证、登高作业证者优先录用。联系请加微信或致电：***********

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王先生

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成聘新能源汽车换电站售后维修服务人员，要求18-45岁，会开车，带车工作，有车补，能吃苦耐劳，有责任心。工资3000-10000不封顶！有上升空间。工作无压力，很轻松，有低压电工本，登高证优先！联系电话微信：***********

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王先生

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【工作内容】负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。【岗位要求】年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验;持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。【工资福利】薪资构成：综合薪资7000-12000元中工：2000元底薪+维修毛利15%提成大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。节假日福利：节日礼盒或现金。雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

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孙女士

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新能源重卡换电站运维地点：辽宁本溪岗位：换电站值班员薪水：5000元，实习期按80%发放要求：年龄45岁以内，持有低压电工证，适应值守类岗位社保：入职即办理五险吃住：提供住宿，餐食自理项目介绍:响应国家新能源发展战略，由国家电投启源芯动力投资建设的重卡换电站项目岗位职责:1、确保换电站设备稳定运行，严格执行各项操作规程2、完成日常运行记录及维护保养检查登记3、及时发现并记录值守期间异常情况，迅速上报处理4、保持工作区域整洁，工具摆放有序5、定期检查电池外观状态并做好相关记录任职资格:1、具备《低压电工作业》特种作业操作证2、能熟练进行基础电脑操作3、可识读基本电路图纸4、有设备维护相关经验者优先考虑5、具备良好沟通能力，工作认真负责，作风踏实6、持有驾照者可优先录用薪资待遇：缴纳五险，提供住宿

本溪

王先生

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地点：辽宁本溪岗位：新能源重卡换电站运维薪水：3000-8000实习期3000要求：45岁以内，持有低压电工证，需自带车辆上岗社保：入职即办理吃住：提供住宿，餐食自理项目介绍:响应国家新能源发展战略，由国家电投启源芯动力投资建设的重卡换电站项目岗位职责:1、确保换电站设备稳定运行，严格执行标准化操作流程2、完成日常运行记录及维护保养检查登记3、记录维保过程中发现的问题，并第一时间上报处理4、负责工作区域的卫生清洁及工具规范摆放5、做好电池外观日常巡检记录工作任职资格:1、必须具备《低压电工作业》特种作业操作证2、具备基础计算机操作能力3、能识读简单电气原理图4、有设备维护相关经验者优先考虑5、沟通良好，具备责任心，工作积极认真6、持有驾照并能熟练驾驶者优先薪资待遇：五险，提供住宿

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王先生

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1、统招大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件；3、记账规范高效，确保账目日清月结，报表编制精准且按时完成；4、工作细致负责，具备良好的职业态度；5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。

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陈先生

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工作职责：1、负责目标医院的市场开发、科室拓展及客户维护，达成既定销售目标；2、及时向客户准确传达产品相关信息；3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品在辖区内的认知度与影响力；4、坚持专业化拜访标准，深入了解客户的医学需求，收集临床使用反馈及意见，并提供针对性解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1.学历：本科及以上；2.专业：医药类相关专业优先考虑；3.经验：具备2年以上工作经验。

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刘女士

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考研自命题专业课辅导老师（兼职）一、岗位优势：（1）授课时间灵活自主安排；（2）采用线上教学模式，无需出镜，保障个人隐私安全；（3）教学平台由我们提供，只需掌握基本操作即可；（4）支持长期稳定合作，毕业后仍可继续兼职，持续获得额外收入。二、工作内容：（1）主要负责考研专业课（自命题）的一对一线上辅导及日常答疑；（2）面向全国各类高校已录取、在读或已毕业的研究生开放申请；（3）单项目授课时长在15至80小时之间，具体依据目标院校与专业实际需求确定。三、薪酬待遇：（1）课酬标准为100-300元/小时（综合考量院校水平、专业类别、授课经验及考研成绩等因素核定）；（2）薪资发放时间为每月10日，准时到账，按月结算，绝不拖欠。四、岗位要求：（1）申请人须为已拟录取、在读或已毕业的研究生，非研究生学历者不予考虑；（2）所学专业需为自命题科目，统考专业课方向不纳入招聘范围（调剂辅导教师除外）；（3）具备较强的责任心和良好的履约意识，工作态度认真严谨；（4）确认合作意向后需配合完成试讲课程录制（时长约30分钟），无法参与试讲者请勿投递。

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周先生

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工作职责:1、负责目标医院的市场开发、科室拓展及客户关系维护，达成既定销售目标；2、准确向客户传达产品相关信息，提升产品认知度；3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，增强产品在辖区内的市场影响力；4、保持专业化拜访标准，深入了解客户的临床需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供合理解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格:1.学历：本科及以上；2.专业：医药类相关专业优先考虑；3.经验：具备2年以上工作经验。

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刘女士

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新项目已经实操3年多，属于长期发展行业，可以无限放大带团队做，操作简单，寻志同道合的有志人士共发展公司可以手把手指导!!!完善的培训及全程的实时指导就这么简单具体可以详谈或到公司沟通候选人要求:1:有创业想法或经验的优先2:踏实肯干3:项目属于长期行业正处于红利期4:个人，工作室均可以操作

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马先生

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诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。【岗位要求】1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查；2、【能接受工作地点的调动】；3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清；4、未曾担任企业或私营单位法人代表/有过经历但已完成注销；5、善于沟通表达，普通话标准，敢于突破自我追求高收入；6、接受零经验新人，提供一对一导师带教，配合团队安排；【薪资待遇】1、底薪：本科毕业：7200（另加房补800）全日制大专/士官/党员：6200（+800）非全大专/士兵：5200（+800）实习亦可（5690）2、提成：上不封顶租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800）买卖提成：房屋成交价3%作为总业绩，个人分成比例按阶梯递增15%-46%【工作福利】1、缴纳社保五险及工伤保险；2、可申请员工宿舍或领取住房补贴；3、入职即签订劳动合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖金激励；4、定期组织团建活动、下午茶点心供应，享有生日礼金、节日福利，KTV聚餐等集体娱乐；5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁舒适，工作节奏轻松；6、年度年会设有抽奖环节（手机、平板等大奖）、绩效分红、带薪年假等权益。【工作内容】1、通过多平台渠道发布房源信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等；2、维护线上资源，及时更新房源动态；3、结合客户需求精准推荐房源，推动交易顺利完成；【工作时间】1、朝九晚六，午间休息1.25小时；2、试用期结束后视情况调整，以服务客户为核心；3、实行弹性机制，办公自由灵活，固定办公室坐班制；【公司晋升及成长】1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，配备完整培训体系；2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长→区域总监→区域经理等）；3、晋升机制公开透明，流程高效，完全依据个人能力评定。【公司介绍】1、太屋集团，中国500强企业；2、中国房地产经纪行业全国十强；3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”；4、设立党员示范岗

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韦先生

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岗位职责：1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地市场的品牌认知度；2、拟定并落实区域销售策略，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升；3、维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务方案；4、统筹管理区域销售队伍，指导团队成员高效执行任务，提升整体作战能力；5、搜集市场反馈及竞争信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。任职要求：1、具备扎实的销售功底和敏锐的市场判断力，能独立推进市场拓展工作；2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性并实现目标；3、熟悉采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户核心诉求；4、具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅推进客户对接与内部协作；5、能适应常态化出差，具备较强的心理承受力和结果导向意识；6、年龄不超过40岁，接受长期出差安排。

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张先生

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