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绝对真实招聘，欢迎监督，如果有任何信息不对称，我赔偿你这个岗位工资半天误工费，以此为凭证。 绝对好公司，所以才会有好工作：保底5300，无责底薪能有4300，均薪1万起，真的不少了，而且，入职参训当天就签订正式劳动合同，没有试岗期，重点没有试岗期！而且马上缴纳五险一金，真的良心公司！ 【工作内容】 1、负责公司内部APP短期逾期客户的提醒工作，0-15天逾期客户用公司电话提醒还款即可。 【工作时间】 上午9:00-12:00下午13:30-18:30 【薪资福利】 1、入职当月无责底薪最高4300/月，保底5300，平均10000左右。因为比较好做，薪资最好的也就15000/月左右，不会特别高。但是很稳定。 2、参训入职就缴纳五险一金 3、年底年终奖 4、定期团建，带薪年假5天，丰富的员工团队活动 【晋升】 三个月评估一次，无责底薪最高可以到5600/月，电话催收员--电话组长（无责底薪8000/月）--电话经理（无责底薪15000/月）

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肖女士

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无销售无销售无销售不外出，办公室吹空调聊聊天公司直招接受无经验带薪培训。薪资待遇：5300底薪+绩效，综合是6-10K，在职垫底7000元，月均12000+，上不封顶要求：不限经验，专科学历作息时间：早九晚六点半，午休1.5小时1、新人有带薪培训2、入职缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等3、每年多次调薪，开年红包4、下午茶，省内外团建，红包等

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吴先生

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【工作内容】纯提醒类客服岗位，无销售任务，新人首月收入4300-5300主要负责提醒相关事务，操作简单易上手，提供带薪培训，入职即缴纳五险一金【薪资待遇】底薪+提成+多项激励，综合平均月薪7-13K试用期三个月，期间薪资全额发放，入职即购买五险一金【工作时间】培训期间周末双休工作时段：上午九点至下午六点【福利待遇】1，入职即缴纳五险一金2，享有年终奖金3，公司拥有健全的晋升体系，为员工提供充分发展机会4，享受带薪年假5-10天5，入职即签订正式劳动合同，非外包性质，属公司编制内岗位

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姚先生

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【工作内容】1、对逾期1-14天的客户进行电话提醒，协助其了解正确的还款流程并督促及时还款；2、完成既定回收目标，针对存在高风险的客户及时反馈预警信息；【任职要求】1、有催收相关经验者可优先考虑并有机会提升底薪/亦欢迎无经验但愿意学习的新人加入；2、入职即签订正式劳动合同并提供带薪培训，试用期享受全额薪资待遇；3、具备较强的抗压性与环境适应力，乐于接受挑战性工作；【薪资待遇】1、收入构成：固定薪资4300元+职级津贴（200-1800元）+绩效提成+各类补贴，月综合收入6K-1W，上不封顶；2、福利保障：入职即缴纳五险一金，享有节日礼品、年终奖等福利；3、工作方式：以电话及短信形式通知客户处理账单分期事宜，帮助维护个人信用记录；4、团队氛围轻松，管理扁平化，定期组织团建活动，成员以年轻人为主；5、晋升机制公开透明，成长通道无障碍，公司定期开展职级评定，并提供内部交流机会及公费外派学习支持。

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姚先生

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平台内部催收，非外包机构，提供五险一金、年终奖金、定期团建、季度晋升机制，每年至少一次调薪机会，根据面试表现及经验可跨级入职！1、负责公司内部短期催收业务（1-15天）2、通过电话开展合规催收工作，提醒客户及时还款，并指导正确的还款流程岗位要求：1、表达清晰，反应灵敏2、能熟练操作办公电脑3、不限性别，经验不限，具备客服背景者优先考虑【工作地点】长沙市岳麓区西枢纽西中心写字楼T3-23层

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姚先生

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【工作内容】1.负责员工关系战略的统筹规划，围绕业务发展目标制定年度ER工作计划（如提升员工满意度、推动文化落地、强化风险管控等），并推进跨部门协同实施。全面负责劳动政策研究，主导公司级员工关系制度的制定与优化（包括劳动合同管理、行为规范、争议处理流程等），保障集团及各分支机构合规运营。2.管理5-10人ER团队，承担团队成员的招聘选拔、培训发展、绩效辅导及职业路径规划，持续提升团队专业水平与执行力。3.指导下属应对复杂员工事务（如群体性申诉、高管离职协商、重大劳资纠纷），提供专业解决方案并监督执行过程。4.构建集团统一的员工沟通机制（如季度全员会议、高层对话会、数字化意见收集平台），定期开展员工敬业度调研（EngagementSurvey），形成分析报告并推动管理层优化管理举措。5.牵头企业文化践行项目（如价值观宣导、优秀员工案例推广、跨部门协作活动），提升员工认同感与组织凝聚力。6.建立劳动风险预警系统，定期组织合规审查（涵盖用工合同、考勤管理、薪酬发放等环节），防范潜在法律隐患。7.应对重大员工突发事件（如工伤事故、群体冲突、负面舆论），联动法务、工会等相关方制定应急方案，降低对业务运作的影响。8.跟踪关键ER指标（如离职率、满意度评分、争议发生频率），通过数据分析发现管理短板，推动流程改进（如入职引导机制、离职访谈流程）。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动法、心理学等相关专业背景；持有中级人力资源管理师、劳动关系协调师等资质者优先考虑。2.具备5年以上员工关系领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有互联网、金融、大型制造等行业百人以上团队管理经验者优先。3.拥有劳动争议仲裁或诉讼实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，曾主导百人以上企业员工关系体系搭建者更佳。4.精通员工关系各模块实务操作（制度建设、调研分析、危机应对），具备较强的政策解读与执行落地能力。5.具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、BI工具进行数据挖掘与洞察输出，支持管理决策。6.能有效整合团队目标，激发成员潜能，并推动跨部门协作（如与业务、法务、财务等部门协同）。7.具备向高层汇报的能力，能够清晰传达员工关系战略价值，争取管理层资源支持。抗压与决策能力：在复杂劳资纠纷或紧急事件中，能迅速判断形势并提出可行方案，妥善平衡企业与员工利益。薪资在1.5W~2W，具体面试定薪，优秀者可再谈~

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姚先生

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甲方直聘，正规岗位，拒绝中介，谨防受骗不销售！不销售！不销售！公司直招，薪资7K-16K，保底6000元起入职即缴纳五险一金+商业保险，20号准时发薪（底薪与提成同步发放）享受13薪待遇（8千至2万元），试用期满自动转正，无严苛考核要求因业务扩展急需人才，零经验可录用，公司提供系统化培养机制一对一导师带教，专注后台账单处理工作5天培训快速上手，操作简便，全程电脑端操作无需外呼、无需推销、无需客户面谈固定薪资4300-6100元+绩效奖金新人前两个月综合收入稳定在6000元以上国企级福利待遇，行业领先水平入职签订正式劳动合同，纳入正式编制，非外包岗位五险一金入职即办享受带薪年假5-7天（可灵活使用）、带薪婚假、病假、育儿假等多重福利公司规模超5000人，平台正规可靠，晋升通道公开透明定期举办丰富团建活动：手游竞技、生日会、踏青出游、狼人杀等才艺达人欢迎展现自我，收获满满关注与认可温馨提醒：已有同事在工作中邂逅人生伴侣员工以95后、00后为主，年轻团队氛围好，社交圈广阔，缘分或许就在这里欢迎优秀人才投递简历，收到必回

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姚先生

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该岗位接受零经验，提供带薪岗前培训。享受国家法定节假日休假公司优势：大型企业，独占整层办公空间，资源丰富，客户通过CRM系统统一管理，保底薪资5300元，上手迅速团队氛围：员工以90后为主，主管与同事关系融洽，沟通轻松薪资待遇：全员高收入，只需认真对待工作，月薪普遍可达20k以上【工作职责】（操作简单）对到期客户（1-15号）进行电话或短信提醒，防止因未完结订单影响个人征信，并说明正确处理方法。（服务对象主要为大学生及都市白领，文化素质较高，沟通顺畅）【薪酬福利】（高端写字楼办公，无需户外作业）1、新人保底5300元，绩效奖金3000至9000元，平均月薪9k，综合收入8-15k，收入与付出成正比2、入职即缴纳五险一金，享有带薪培训、带薪年假、节日福利、团建活动经费，福利项目丰富多样3、多通道发展晋升，80%管理岗由内部竞聘产生，遵循公开、公平、公正三大原则【工作时间】9:00-18:30，每月休息5-6天，法定节假日正常休假【晋升路径】（完善培训机制，晋升快，薪资增长快）内部晋升路线：专员-主管-部门总监-营销总监

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王女士

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岗位职责:1.负责短视频内容的剪辑工作，主要内容是负责中医医生口播类视频剪辑；2.根据内容需求，进行视频剪辑、调色和音效处理；3.与团队协作，确保视频项目的顺利完成。任职要求：1.具备良好的视频剪辑技能，能够独立完成视频制作（需要有经验小白勿扰）；2.对短视频内容有创意，能够提供创新的剪辑方案；3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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易女士

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一、岗位职责：1、负责为跟诊医师抄方、录单、划价等；2、负责跟诊医生患者的用药回访及咨询服务；3、引领患者就诊、做检查及相关治疗等；4、必须有从事过理疗的工作经验；5、及时回复患者信息及解决患者相关的治疗需求。二、任职资格：1、中医药相关专业毕业，大专及以上学历优先；2、有护士/医生助理/理疗经验优先；3、具备良好的沟通能力和亲和力，，责任心强工作认真负责。三、福利待遇：职位福利：全勤奖、绩效奖金、提成、五险、团队气氛活泼，免费工作餐等

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易女士

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工资标多少就是多少，还有提成，不加班，不加班一、岗位职责1、能独立撰写抖音、快手、小红书、视频号等视频创意、脚本，根据剧本和产品需求，制度拍摄方案并完成督导拍摄方案的实施;2、有网感，善于收集网络热门内容，脑洞大，想象力丰富结合不同素人进行脚本创作，可以不断输出新奇的想法，对无畏契约、三角洲行动等游戏有一定的想法;3、热爱短视频，喜欢抖音、快手、小红书、视频号等短视频，脑洞大创意十足，能够根据当下热点，跟踪话题，保持互动;4、具有良好的团队精神和大局意识，有较强的沟通能力，协调组织能力;5、熟悉视频拍摄及制作流程，具备专业的构思和执行能力完成短视频项目的编导工作，包括选题策划，编剧及后期执行等。二、任职要求:1.最好有1-3年或以上编导经验;2.擅长IP打造或者创意视频都可以;3.有做过爆款短视频经验的;4.具有抖音短视频素材:编导、拍摄、剪辑为一体进行执行落地的相关经验者优先。

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陈先生

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【工作内容】纯提醒客服岗位，不涉及销售任务，接受零经验人员，新人首月收入4800-5300，配备专人指导，提供为期一周的带薪培训【薪资待遇】底薪+提成+多项激励奖金，综合平均月薪7-13K试用期三个月，期间薪资全额发放，入职即缴纳五险一金【工作时间】培训期间周末双休正式上岗后工作时间：早上九点至下午六点【福利待遇】1，入职即办理五险一金2，享有年终奖金3，公司拥有健全的晋升体系，为员工提供良好的职业发展空间4，享受5-10天带薪年假5，入职签订正式劳动合同，非外包岗位，属公司编制内员工

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姚先生

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公司提供客户资源、通话设备，无通话量考核！无需外出风吹日晒，在办公室安心工作即可！在职员工月薪8K-15k！欢迎无经验新人加入，入职即享带薪培训，无试岗期！入职当天签订正式合同！岗位职责：1、接受25届、26届毕业生及零基础人员报名2、基本要求：具备良好沟通能力，有催收相关经验者优先录用；3、按照公司制定的标准化流程，处理逾期失联客户问题；引导客户按时、合规结清欠款，帮助维护个人信用记录；4、通过电话方式与客户沟通，提醒其及时还款，并完整记录催收过程，妥善保存各类催收资料；我们的岗位优势：1、享有年终奖金，缴纳五险一金，节日福利齐全，提供年假、婚假、产假、陪产假等带薪假期2、办公地点临近地铁站，周边配有食堂、多家超市，办公环境为5A级写字楼3、每三个月开放一次晋升通道，成长空间广阔4、案件由总部策略部门通过系统统一派发，确保分案公平透明5、合规保障强，我司为大型互联网平台企业，合规管理标准处于行业领先水平

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姚先生

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