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任职要求：1、大专28-45本科26-45学历及以上（学信网可查）2、在北京两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司：中美联泰大都会

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方女士

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在北京两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日

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吴女士

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写字楼大堂前台看清要求:1、身高1.65以上，********2、空乘、礼仪专业背景者优先工作内容：1、负责公司来访人员的接待（包括访客管控、电话接听等）；2、负责办公用品与设备的日常管理、使用及维护，为各部门提供行政支持；3、负责快递收发、文件打印复印以及行政类档案的整理与保管工作；

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梅先生

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职位描述1、负责AI应用后端系统的架构设计与核心功能开发；2、快速理解产品需求，制定技术实现方案，高效协助产品经理与前端团队，推动功能高质量落地；3、主导关键技术选型与技术难题攻关，持续关注并引入前沿技术，驱动产品创新。职位要求1、计算机相关专业本科及以上学历，5年以上开发经验；2、Java基础扎实，熟悉Java常用框架及常用设计模式，对多态、反射、泛型等基础知识有深刻认识和应用；3、熟悉SpringCloud，SpringBoot，MyBatis/Hibernate等开发框架，熟悉RESTful架构风格设计，使用Maven/SVN/GIT等工具；4、精通多线程编程，熟悉常见的中间件、缓存、消息队列等，熟悉MySQL，熟悉DevOps；5、熟悉常用的Linux指令，Linux系统上Nginx等应用服务器配置和使用部署；6、有良好的沟通表达能力和文档写作能力，熟悉AI及社交业务，对业务感兴趣，能站在业务角度思考问题。

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闫女士

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职位描述1、负责AI应用后端系统的架构设计与核心功能开发；2、快速理解产品需求，制定技术实现方案，高效协助产品经理与前端团队，推动功能高质量落地；3、主导关键技术选型与技术难题攻关，持续关注并引入前沿技术，驱动产品创新。职位要求1、计算机相关专业本科及以上学历，5年以上开发经验；2、Java基础扎实，熟悉Java常用框架及常用设计模式，对多态、反射、泛型等基础知识有深刻认识和应用；3、熟悉SpringCloud，SpringBoot，MyBatis/Hibernate等开发框架，熟悉RESTful架构风格设计，使用Maven/SVN/GIT等工具；4、精通多线程编程，熟悉常见的中间件、缓存、消息队列等，熟悉MySQL，熟悉DevOps；5、熟悉常用的Linux指令，Linux系统上Nginx等应用服务器配置和使用部署；6、有良好的沟通表达能力和文档写作能力，熟悉AI及社交业务，对业务感兴趣，能站在业务角度思考问题。

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闫女士

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1、协助经理统筹协调各部门工作，处理日常综合性事务。2、实时掌握各部门工作进展，协助经理推进跨部门业务协调，全面了解公司主要活动动态。3、协助经理汇总各部门关键报表，核对核心数据，依据核查结果开展绩效评估，并落实员工奖惩措施。4、组织公司各类办公会议及相关重要会议，做好会议记录，并跟踪检查决议执行情况。5、负责公司行政文书档案管理，指导各部门文书资料的收集与归档工作。6、牵头组织公司通用管理规章制度的起草、修订与编制，参与专项管理标准的制定、研讨与完善。7、协助经理维护与供应商的良好合作关系，统筹安排公司重要接待任务及重大会议的组织与会务保障。8、完成公司领导交办的其他相关工作。9、统筹销售运营部管理工作，负责人员招聘并补充合适人才。10、年龄优先考虑26至35周岁之间11、负责部门日常运营管理事务12、制定并优化部门运营方案13、实施业务进度跟踪与管理14、推进团队建设与人员管理15、制定部门年度、季度、月度及周度工作计划16、支持团队完成客户个性化解决方案17、协同推动公司各项经营指标落地执行18、完成部门团队搭建及日常管理工作任职要求：1.具备本科及以上学历2.拥有3年以上工作经验，具备1年以上培训、销售或人力资源实操经验者优先3.需分阶段通过公司专业能力考核，并参与相关认证流程4.形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力和学习能力7.熟练掌握常用办公软件操作

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赵女士

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岗位职责1.负责公司相关业务的技术开发，编写高质量的代码2.负责服务代码的迭代升级和重构,提升稳定性。3.配合产品经理，深度参与产品需求讨论和发展规划职位要求1.计算机相关专业本科及以上学历,基础扎实,3年以上Golang开发工作经验。2.精通Golang协程,熟悉Channel和锁,对高并发、高可用架构系统有正确、深刻的理解,有分布式服务器开发经验;3.熟悉linux系统,具有linux下shell/python/golang至少两种研发经验;4.熟悉主流开源软件的配置及调优，如Mysql、Redis、Nginx、Kafka等等;5.具有较强的问题发现、分析和解决能力，能够在压力下保持冷静，迅速找到问题根源并提出解决方案;6.有激情、责任心，优秀的团队沟通和合作能力，有浓厚的技术热情。学习能力优秀，乐于钻研、分享和解决挑战性问题者优先;

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徐先生

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负责餐厅菜品制作要求基本功扎实人品好服从意识强有快餐经验优先月休4天包吃住，法定假期正常放假，过年放假#快餐

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张先生

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麻辣烫厨师5名【岗位要求】:麻辣烫厨师：28-49，制作档口菜品。制作汤粉，面条，卤子，炸酱，这些【薪资待遇】麻辣烫厨师：7000-8000【工作时间】:（8:00-21:00）午休1小时，一周休息一天，周六全天【其他福利】：法定节假日放假，过年放假，周末休息1.5天，团餐形式，工作轻松。超出260工时有加班费，加班费20元／小时起，月度加班费500-1000不等，包吃，提供住宿房源

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王先生

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岗位职责：1.严格遵守各项医疗制度及操作流程；2.根据眼科体检项目要求，询问病史，并按既定顺序完成检查，确保项目齐全无遗漏；3.对体检中发现的阳性体征应在体检表对应栏内进行简明准确描述，避免直接下诊断性结论；4.规范填写体检表格，内容完整，字迹清晰，书写工整，杜绝漏填、错项现象；5.负责眼科体检的小结工作，出具本科室的检查结果与建议，并在医师签名栏签署全名；6.体检期间耐心解答受检人员提出的各类问题，提供专业咨询；7.遵守保护性医疗原则，尊重并维护受检者的隐私权益；8.遇到特殊或复杂情况时，及时与相关科室或终检医生会诊，共同确定结论；9.负责眼科体检日常耗材的申领，并做好使用登记；妥善保管和维护本科室设备与物资；10.按规范处理医疗废弃物，保持科室环境干净整洁；11.协助相关人员处理本科室体检相关的投诉，做好解释与说明工作。任职资格：1、医学类专业大专及以上学历，具备中级职称者优先考虑；2、持有有效执业资格证书，且可办理变更注册；3、具备良好的团队协作能力和服务意识工作时间：7：30-12：00（半天班）周休一天发薪日：10日社保类型：五险一金职位福利：餐补，绩效奖金，工龄奖，旺季奖金工作地址：可根据住址就近安排分院

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刘女士

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岗位职责：1.规范团队系统整体运营，建立健全各项规章制度，推动团队系统管理规范2.负责团队培训，督导持续提升团队专业能力3.日常的面试工作，筛选不同行业的优秀人才加入4.参加公司管理会议，传达公司各项政策及提示5.做好日常综合性管理工作岗位要求：1.无寿险销售经验，管理经验丰富者优先考虑2.年龄28-45周岁3.学历大专以上（学信网可查）4.具有在北京三年以上管理工作经验5.团队领导能力强，有较强的独立工作能力

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齐女士

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岗位职责：1.规范团队系统整体运营，建立健全各项规章制度，推动团队系统管理规范2.负责团队培训，督导持续提升团队专业能力3.日常的面试工作，筛选不同行业的优秀人才加入4.参加公司管理会议，传达公司各项政策及提示5.做好日常综合性管理工作岗位要求：1.无寿险销售经验，管理经验丰富者优先考虑2.年龄28-45周岁3.学历大专以上（学信网可查）4.具有在北京三年以上管理工作经验5.团队领导能力强，有较强的独立工作能力

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齐女士

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岗位职责：1.开发并维护新老客户资源，参与客户的招投标工作。2.主导客户合作谈判，完成合同签订流程。3.深入了解客户各部门实际需求，制定可落地的交付方案，并协同交付经理推进需求实施。4.对所辖项目进行风险预警与管控，确保项目利润可控。5.负责客户费用测算、发票开具及回款跟进工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，具备3年以上IT行业面向企业客户的销售或客户交付经验。2.熟悉人力资源外包服务业务流程者优先考虑。3.具备优秀的沟通协调与表达能力。

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袁先生

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职位描述：1.负责公司公共关系的维护，拓展并深化行业客户的合作联系；2.代表企业与外部合作伙伴开展商务沟通，持续巩固合作关系；3.熟悉人力外包市场动态，整合内外部资源，推动商务投标及合同签署工作；4.深入挖掘客户需求，配合交付团队完成业务拓展与项目落地；5.对所负责项目进行及时的风险预判、利润监控与过程管理。职位要求：1.大专及以上学历，具备3年以上人力外包领域交付、销售、客户代表或商务相关工作经验，拥有行业资源者优先，尤其具备中小客户资源者；2.具备出色的沟通技巧，擅长与不同行业人群建立并维系良好互动关系；3.能够接受出差安排；4.具备良好的团队协作意识，可高效协调内外部资源，保障项目顺利推进；5.具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善应对各类突发情况。

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李女士

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岗位职责：1.负责全面账务处理，完成记账凭证编制、账簿登记、报表编制及会计档案的整理、归档与保管；2.按时编制资产负债表、利润表、现金流量表、合并报表以及对内对外各类管理分析报表；3.承担成本核算工作，核对往来款项，实施成本与费用支出的事前审核控制；4.定期开展资产盘点与核查，确保账实相符，保障资产数据准确完整；5.负责税务申报及企业工商年报等相关事务的办理；6.依据公司财务制度及相关规定，执行各项费用报销审核、工资核算与发放流程；7.结合财务数据分析，为公司经营管理提供可行性建议与支持；8.完成上级交办的其他相关工作任务；任职要求：1.全日制本科毕业，会计学、财务管理等相关专业背景；2.需具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑；3.具备5年以上财务岗位工作经验，熟悉预结算管理流程，有资本运作经验者优先；4.掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力；5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；6.工作认真细致，具备较强的责任心和抗压性；7.有高新技术企业财务工作经历者优先录用。

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金女士

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岗位职责：1.负责ITO项目需求分析，制定需求响应策略与优先级规划，协同招聘团队高效协作，提升交付效率，拓展市场占有率，确保项目盈利能力；2.统筹驻场人员日常管理，保障团队稳定性，落实考勤审核、费用核算、开票及回款流程，掌握劳动法相关规定，规范人员入离场操作，防范用工风险；3.持续维护客户关系，增强客户粘性，提升企业品牌形象，稳固现有客户资源；4.深耕现有客户潜在需求，结合市场变化趋势，积极开发新客户，推动业务增长，达成公司既定业绩目标；5.主动承担上级安排的其他工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2.拥有3年以上IT人力外包行业交付或销售岗位实战经验；3.具备优秀的沟通表达能力，成熟稳重，性格积极乐观，工作严谨负责，自我驱动能力强，抗压能力突出。

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金女士

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北大方正人寿与北京大学联合共创“WWA财富康养顾问研修计划”项目岗位要求：1.年龄25-45岁2.学历大专及以上（学信网可查）3.在京工作年限≥3年4.有3年以上管理经验5.无保险从业经验岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth&WellnessAdviser）全职（专业顾问方向/团队管理方向双轨制）1招募： 制定并执行增员计划，通过各种渠道（线上招聘平台、转介绍、人才市场、社交活动等）寻找、筛选和吸引符合要求的团队人员、2.业绩督导： 定期检视团队成员及团队整体业绩达成情况，分析差距和原因，及时调整策略，提供支持和资源，激励团队冲刺目标。活动量管理： 确保团队成员保持高水平的客户接触和销售活动，这是业绩达成的根本保障。3.会议经营： 高效组织并主持团队早会、夕会、周经营分析会、月度总结会等，传达公司政策、宣导产品、分享资讯、激励士气、解决问题。4.激励方案推动： 宣导公司及团队的竞赛方案、激励政策，激发团队成员的展业热情和荣誉感。5.其他管理工作。

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冯先生

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岗位职责及要求：-负责软件服务外包领域大客户的开发与关系维护，落实公司销售策略，达成所辖重点客户销售目标；-具备独立拓展新客户能力，发展行业客户资源，搭建并维护长期稳定的合作关系；-深入理解客户需求，制定个人销售方案，主导商务洽谈、合同签订、客户持续服务及回款跟进；-定期跟进潜在客户动态，持续挖掘业务机会，推动项目落地；-可根据个人发展规划选择至各区域办事处任职。任职资格：-统招本科及以上学历，具备3年以上IT行业面向企业级客户的销售实战经验；-沟通表达能力强，责任心强，工作态度积极，执行力突出，兼具团队协作与独立作业能力；-能适应较高强度工作节奏，拥有企业客户销售背景者优先，具备大客户营销或投标项目经验者更佳；-有IT外包类业务销售经历者优先考虑

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张女士

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岗位职责：1、搜集并分析招投标数据，甄别符合要求的招标项目；2、负责投标全过程操作，包括标书购买、文件编制、递交投标、合同签署等环节；3、维护客户间的商务合作关系；4、完成其他相关商务事务。岗位要求：1、全日制本科学历；2、5年以上工作经历，其中至少3年从事IT软件领域商务投标相关工作；3、具备2年以上IT外包行业商务经验，熟悉业务运作流程，可独立完成投标文件制作；4、熟练掌握各类办公软件及PS工具；5、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性。职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、奖金

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方女士

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岗位职责:1.全面负责企业财务运作管理，保障财务信息的准确性与时效性。2.组织开展公司预算的制定、实施及分析工作，高效协同业务团队推进目标达成。3.跟踪评估经营过程中的各类风险，落实财务风险防控措施，提升内控管理水平。4.统筹日常资金调度与监管，确保项目资金正常运转及应急储备充足。任职要求：1.本科及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验，有投融资背景者优先考虑。2.拥有良好的组织协调与管理能力，能有效推动财务流程优化与执行落地。3.具备出色的沟通能力和团队合作意识，可与各部门及团队成员顺畅协作。4.具备扎实的财务分析与问题处理能力，能在复杂财务场景中作出科学决策。

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金女士

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岗位职责：1.开发并维护新老客户资源，参与客户的招投标相关工作。2.负责客户合作的商务谈判及合同签订事宜。3.深入了解客户各职能部门的实际需求，制定合理可行的交付方案，并协同交付团队完成需求落地。4.对所辖项目进行有效的风险预警与利润管理。5.负责客户费用的核算、开票及回款跟进工作。任职要求：1.统招大专及以上学历，具备2年以上人力外包行业TOB销售或人力外包交付岗位工作经验。2.熟悉人力资源外包服务流程者优先考虑。3.具备良好的沟通协调与语言表达能力

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方女士

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岗位职责：1.负责IT技术类外包岗位的人才引进，按时达成个人与团队的招聘目标；2.与销售团队对接岗位需求，合理规划每周招聘执行方案；3.负责招聘团队的日常培训与管理工作，提升团队整体效率；4.拓展并快速搭建高效的招聘渠道，掌握并应用新型招聘方法。岗位要求：1.统招全日制大专学历，人力资源或计算机相关专业优先；2.具备4年以上IT领域（如开发、测试、运维、实施等）招聘经验，其中至少2年从事IT人力外包招聘，2年以上团队管理及新人带教经验，熟悉主流招聘渠道，能独立完成全流程招聘并开发新渠道；3.能制定月度及周度招聘计划，具备培训和指导招聘团队的能力，确保个人与团队招聘任务顺利完成；4.性格积极乐观，抗压能力强，自我驱动力强，具备清晰的职业发展目标。

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金女士

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岗位职责：1、开展市场拓展工作：对接公司已中标客户，推进关系建立，实现业务从0到1的落地；持续跟进目标客户，收集客户方关键联系人信息，开展标前资源铺垫；2、收集市场动态信息，分析竞争企业情况，为公司销售策略制定提供有效数据支撑；3、结合客户实际状况，制定清晰的客户拜访计划，并提交完整的拜访总结报告；4、主导框架协议条款协商、合同签署等相关工作；5、配合并参与项目投标流程。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有2年以上相关领域销售工作经验，有ITO行业背景者优先；3、具备敏锐的市场洞察力、良好的分析判断力及谈判技巧；4、认同销售理念，掌握系统化的销售方法与实战技巧；5、性格开朗积极，擅长对外交流，具备较强的抗压能力。薪资待遇，具体面谈

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李女士

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岗位职责：1、负责各类外包项目的人才引进，深入理解并分析客户的用人需求；2、利用多种招聘途径获取简历，主动与候选人进行沟通联系。3、依据客户方的面试流程，有序组织应聘人员参与面试环节。4、结合公司整体招聘规划，逐步搭建企业人才储备库。5、开展外包人员offer协商，办理劳动合同签署及入职相关手续。6、负责外包员工的日常协调与管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有IT服务领域招聘背景者优先；2、具备良好的沟通技巧，性格积极乐观，能够适应高强度工作节奏；3、思维灵活，踏实肯干，具有较强的责任感和进取心

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金女士

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北大方正人寿与北京大学联合共创“WWA财富康养顾问研修计划”项目岗位要求：1.年龄25-45岁2.学历本科及以上（学信网可查）3.在京工作年限≥3年4.有3年以上管理经验5.年收入≥12w元岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth&WellnessAdviser）全职（专业顾问方向/团队管理方向双轨制）关键技能与素质要求：领导力： 能够凝聚人心、指明方向、激发潜能、带领团队达成目标。教练与辅导能力： 核心能力！善于发现他人潜力，传授知识技能，提供建设性反馈，帮助他人成长。沟通协调能力： 卓越的沟通技巧（与上级、平级、下属、公司内勤、客户），能有效协调资源，化解冲突。目标管理与执行力： 强目标导向，能制定计划，分解任务，追踪过程，确保结果落地。识人用人能力： 具备一定的“看人”眼光，懂得如何吸引、选拔、培养和留住人才。数据分析能力： 能够解读团队及个人业绩数据、活动量数据，发现问题，制定对策。抗压能力与韧性： 承受来自公司业绩压力、团队管理压力、人员流失压力的多重考验。影响力与激励能力： 能够鼓舞士气，调动团队积极性，营造正能量氛围。专业知识： 专业知识、市场知识、销售技能依然是基础。合规意识与责任心： 深刻理解合规是生命线，对团队行为、业务品质、公司声誉负有直接责任。结果导向： 对团队最终的业务成果（业绩、人力、品质）负责。

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冯先生

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职位名称：ITO交付经理职位描述：岗位职责：1.负责ITO需求管理，统筹需求优先级与响应策略规划，协同招聘团队高效协作，提升交付效率，巩固市场占有率，确保项目收益可控；2.负责驻场人员的日常管理，保障团队稳定性，落实考勤审核、费用结算、开票及回款流程，掌握劳动法相关规定，规范人员入离场操作，防范劳务风险；3.维护客户关系，增强公司品牌认可度，确保现有客户资源持续稳定；4.深耕现有客户需求，同步把握行业趋势，积极拓展新客户群体，推动市场份额增长，达成公司既定任务目标；5.主动落实上级安排的其他工作任务。任职要求：1.统招专科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；2.拥有3年以上IT人力外包行业交付或销售岗位实战经验；3.具备优秀的沟通表达能力，成熟稳重，性格积极，工作严谨负责，富有自我驱动力与抗压能力。

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金女士

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岗位职责：1.负责IT技术类外包岗位的人才引进，按时达成个人与团队的招聘目标2.与销售团队对接岗位需求，规划并执行每周招聘工作安排3.承担招聘团队的日常培训与管理工作4.拓展并迅速搭建高效的招聘渠道，掌握并应用新型招聘方法职位要求：1.统招专科及以上学历2.具备3年以上IT技术岗位（如JAVA、.net、UI、PHP、移动端等）招聘经验3.至少2年外包行业招聘背景，认同IT外包运营模式，能主动协同业务完成人才交付，提升团队整体绩效，有团队管理经验者优先4.具备较强的抗压能力、沟通能力、问题解决能力及团队协作能力5.逻辑思维清晰，自我驱动力强，具备良好的时间管理意识

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金女士

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职位详情岗位职责：1、负责团队的搭建与日常管理，包括组员培训、绩效考核等相关工作；2、收集有效的招标信息，持续跟踪市场变化及竞争对手动态，提出可行性优化建议，提升中标成功率；3、主导投标文件的撰写与编制，完成标书整体排版、打印、复印、装订及密封等全流程工作，确保按时高质量交付；4、负责投标资料的接收、送审盖章、分类整理、归档保管及相关信息的维护；5、参与现场投标及述标环节，配合完成相关汇报与答辩。岗位要求：1、统招专科及以上学历，具备IT服务行业标书制作经验者优先，薪资面议；2、熟悉招投标流程，掌握招投标相关知识与特点，具有实际标书编制与投标经历；3、逻辑清晰，具备良好的沟通与表达能力；4、学习能力强，执行力高，能承受工作压力，富有团队合作意识。

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岗位职责：1、负责各类外包项目的人才引进，深入理解并分析客户的岗位需求；2、利用多元化的招聘途径获取简历，主动联系并筛选合适的候选人。3、依据客户方的面试流程，有序组织应聘者的面试安排。4、结合公司整体人才规划，持续完善企业人才储备体系。5、开展外包人员的录用沟通、合同签署及入职协调工作。6、对外包员工进行日常协调与管理。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有IT服务领域招聘背景者优先；2、具备良好的沟通技巧，性格积极乐观，能适应高强度工作节奏；3、应变能力强，踏实肯干，富有责任心和发展意愿

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