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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有超1000人的客服团队，公司提供多样化的员工活动与完善的福利体系，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工建立平等友好的互动关系，营造出积极活跃的工作氛围，深受当下求职者青睐。工作内容：负责客户投诉处理，通过回访电话解决客户的咨询与问题，工作节奏轻松，环境愉快无压力，不涉及销售、无业绩考核、无需加班。任职要求：1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，年龄******。2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。3、性格稳重，踏实肯干，能长期稳定在岗，短期实习或临时工不考虑。4、具备客服工作经验者优先录用。薪资待遇：无责任底薪2500元+1000元绩效奖金，综合平均收入约3500元。工作时间：上午9点至下午6点，每月安排8天休息，采用轮休制度。福利：入职带薪培训，节假日礼品派发，每月设有员工激励奖励，定期举办生日会及月度团队建设活动。

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模已达1000余人，拥有完善的福利体系与经验丰富的管理团队，注重员工关怀，营造出轻松友好的工作氛围，深受当下求职者青睐。工作内容：本次招聘岗位为官方商城退款审核客服，主要负责回访客户，核实其咨询、退款等事项的真实性，并及时处理与反馈相关问题。职位要求：1.普通话标准，具备客服相关工作经验2.熟悉计算机基础操作3.大专及以上学历（最低学历要求为大专）4.年龄范围：20至35周岁薪资待遇：新员工首月保底4000元，无责任底薪+提成+奖金+补贴，综合收入4000-5000元工作时间：实行排班制，每日工作八小时，每月安排休息6-7天福利：提供员工宿舍、微波炉等生活便利设施，缴纳五险，带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度优秀员工奖励，举办生日会及每月团队建设活动

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有超1000人的客服团队，团队氛围活跃，管理团队具备深厚行业背景，注重与员工的平等沟通，营造出轻松友好的工作环境，深受年轻求职者青睐。工作内容：负责Dou音商城售后支持，处理常规退款工单，需外呼联系商家或用户，协助解决消费者在购物流程中遇到的各类问题，非销售岗，无业绩考核压力。职位要求：1.普通话表达清晰2.熟练掌握基础电脑操作，打字速度不低于40字/分钟3.大专及以上学历，年龄区间为20至35岁薪资待遇：首月保底4000元，次月起享受无责底薪+绩效+奖金，综合收入4000-5000元工作时间：实行轮班制，每日工作8小时，每月安排休息6-7天福利：提供带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度员工激励，举办生日会及月度团建活动

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工作目标①对外包呼叫中心项目的整体营收表现负责，带领团队达成公司设定的目标利润率。②维护与外包客户（甲方）的高效沟通，推动双方协作事项顺利推进，重点保障结算、开票及回款流程顺畅。工作职责①依据项目整体营收目标，即目标利润率要求，开展内部目标拆解，涵盖收入与成本分解，并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。②主导外包呼叫中心的团队搭建，推进运营管理体系的建立、落地实施及持续优化，确保团队稳步达成既定任务。③对目标执行过程进行日常跟踪监控，结合阶段完成情况动态调整后续目标数值，实现灵活管理。④针对目标偏差进行深入分析，迅速制定并落实改进举措，保障月度整体目标如期实现。⑤持续保持与外包客户（甲方）的良好对接，及时解决合作过程中的协同问题，尤其聚焦收入结算、发票开具与款项回收环节。⑥协调公司内部相关职能单位，确保跨部门协作事项高效推进、问题及时闭环。⑦监督并指导运营团队与职能支持团队的日常工作，掌握团队运行状态与人员动向。⑧制定管理人员培养方案并组织实施，持续提升管理梯队的专业素养与综合能力。⑨对团队人员稳定性承担责任，营造积极、健康的团队文化氛围。⑩负责客户需求的跟进与管理，配合市场条线做好客户关系维护工作。职位要求①本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），具备6年以上呼叫中心运营管理经验，其中担任SV（运营主管）或更高层级管理岗位不少于3年。②熟悉呼叫中心行业及外包服务模式的发展脉络、市场趋势、关键动态，了解甲方关注重点、业务需求及外包结算方式等基础专业知识。③对呼叫中心运营管理机制及数据驱动决策有深刻理解，掌握各业务模块的运作逻辑与实操细节。④具备战略视野与策略规划能力，拥有全局思维，擅长系统性布局与统筹安排。⑤有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。高薪岗位，诚邀有能力者加入交流！

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模达500+人，拥有完善的员工福利体系和具备丰富行业经验的管理团队，注重与员工建立友好融洽的关系，营造出积极活跃的工作氛围，深受当下求职者的青睐。工作内容：公司配备客户资源，通过官方客服系统对目标客户进行回访沟通，工作流程清晰，无业绩压力，无需加班，操作简便易上手。任职要求：1、普通话表达清晰标准。2、性格踏实稳重，能长期稳定在职，不接受短期实习或临时工。3、具备电话客服相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：底薪2600元+奖金+提成，月综合收入普遍在5000-7000元之间。工作时间：9:00-18:00，每月休息6天，法定节假日享受带薪休假。提供带薪岗前培训、新员工适应期保护机制，定期发放节日礼品，设立优秀员工激励奖项，并组织生日会、月度团建等丰富员工活动。

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工作内容：1.每日核查运营数据、排班安排等信息，合理分配当日人均任务指标，并明确当天整体运营目标。2.跟踪员工绩效数据，分析业绩变化趋势，以便快速制定相应调整策略。监督现场工作秩序，随机检查员工是否存在从事与工作无关的行为，如浏览非工作网页、闲聊、观看影视、听音乐等情况。对员工工号进行规范管理。遇突发异常状况时，及时开展现场协调与调度。3.核查团队考勤执行情况及请假休假流程，要求各班组负责人按时上报出勤数据，并将考勤记录准确录入当月统计表中提交。运营主管需对全过程进行监督审查。每日跟进班组缺勤动态，并将最新情况反馈至上级经理。负责编制每月排班计划，在班表发布或调整后做好传达宣导，确保每位员工清楚自己的班次并准时到岗。4.关注团队成员的工作情绪与心理状态，积极引导员工保持主动、正向的工作态度。当员工出现情绪波动时，应及时沟通疏导，给予必要支持与安抚。5.按时汇总并上报各类运营数据及相关工作报告。每日向上级汇报当日运营成果及次日出勤预估情况。职位要求：具备3-5年呼叫中心管理岗位工作经验工作时间：9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时段，享受法定节假日带薪休假待遇福利补助：节日期间发放慰问礼品，提供年终奖金，公司定期组织团队建设活动等

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接受零经验，无需担忧，全程有人指导带教【工作内容】负责退款审核客服岗位，通过回电方式核实客户咨询及退款事项的真实性，并及时处理问题与反馈结果【薪资待遇】4000-5000元【工作时间】9:00-18:00或12:00-21:00【休息安排】每月6-7天休息【年龄要求】20-35岁【岗位福利】1.入职满一年享5天带薪年假2.提供年度带薪健康体检，关注员工身体状况3.晋升机制完善，每3-6个月有一次晋升机会4.每月举办水果日、员工生日会，赠送生日礼物5.定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力6.节日关怀福利齐全，涵盖中秋、端午等传统节日7.享有法定节假日三倍薪资，以及婚假、丧假、哺乳假等法定假期待遇

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工作内容：1.每日查看运营数据、排班安排等信息，统筹协调人员任务分配及当日运营目标达成。2.跟踪员工工作表现，分析业绩走势，及时制定并实施提升方案。监督现场工作秩序，随机检查是否存在从事与工作无关的行为，如浏览无关网页、闲聊、看视频、听音乐等情况。遇突发状况时，迅速开展现场应急调度。3.核查班组考勤记录及请假休假情况，汇总出勤数据并上报至当月统计表，由主管进行复核监督。每日跟进缺勤动态，并将情况反馈给上级经理。班次发布或调整后，负责及时传达，确保员工知悉并按时到岗。4.关注团队成员工作状态，积极引导员工保持主动、正向的工作态度。当员工出现情绪波动时，需及时沟通疏导，做好心理安抚。5.按时提交各类运营数据及相关工作报告，完成日常汇报任务。职位要求：具备1-3年呼叫中心管理相关经验工作时间：根据一线客服排班安排薪资待遇：无责任底薪2800元+1200元绩效+奖金，综合收入稳定在4000元以上福利补助：节假日发放礼品，提供年终奖，公司定期组织团建活动等

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岗位职责:1.负责新员工入职阶段的培训工作，涵盖公司企业文化、规章制度及主营业务相关内容2.承担日常培训所需课件的编制与维护更新3.组织实施员工岗位技能提升培训及试用期转正相关培训任职资格:1.学历要求：大专及以上学历，年龄******；2.具备培训工作经验或客服运营支持类岗位经验者优先录用待遇：4000-4500，缴纳社保时间：早九晚六，单双轮休，法定节假日正常休息福利：带薪年假，节日礼品，月度奖金，工龄奖，季度奖金等

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工作内容：1.每日查阅运营数据、排班安排等信息，合理分配当日人均工作任务及整体运营目标。2.跟踪员工绩效表现，分析业绩变化趋势，以便快速制定相应调整策略。定期巡查运营现场，随机检查员工是否存在从事与工作无关的行为，如浏览非工作网页、闲聊、观影、听音乐等情况。对员工工号实施规范管理。遇到突发状况时，及时进行现场协调与应急调度。3.核查团队考勤记录及请假休假执行情况，要求各班组负责人按时上报出勤数据，并将信息汇总至月度考勤表中，由主管负责监督审核。每日跟进班组人员缺勤动态，并将最新情况反馈给上级经理。负责编制每月排班计划，在班次发布或调整后做好传达工作，确保所有员工清楚自己的上班时间并准时到岗。4.关注团队成员的工作情绪与心理状态，积极引导员工保持高效、主动的工作态度。当员工出现情绪波动时，需第一时间给予疏导与安抚。5.准确及时地提交各类运营数据及相关工作报告。每日向上级汇报当天运营成果及次日出勤预估情况。职位要求：具备3-5年呼叫中心管理岗位工作经验工作时间：9:00-18:00，12:00-13:00为午休时段，法定节假日享受带薪休假福利补助：节日礼品发放，年终奖金，公司不定期组织团建活动等

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工作目标①向外包呼叫中心项目整体营收指标负责，带领团队完成公司下达的目标利润率指标。②保持与外包客户方（甲方）的顺畅沟通，确保双方协作类问题的顺利解决，尤其是结算收入的开票和回款环节。工作职责①根据外包呼叫中心项目整体营收指标、也即目标利润率指标，完成内部的目标分解，包括：收入目标分解及成本目标分解，并须将经营性目标转化为运营目标。②负责外包呼叫中心团队建设，以及运营管理体系的建设、落地、及定期优化，带领团队完成暨定目标。③对暨定目标的达成情况进行日常监控，并根据阶段性完成情况及时调整下阶段目标值（即动态目标值的设定）。④对目标完成的差距进行具体分析，并及时采取有效措施，确保全月目标的达成。⑤保持与外包客户方（甲方）的顺畅沟通，确保双方协作类问题的顺利解决，尤其是结算收入的开票和回款环节。⑥保持与公司内部相关部门的顺畅沟通，确保协作类问题的顺利解决。⑦监督指导运营团队及职能管理团队的日常工作，把握团队动态。⑧制定并实施培养计划，不断提升管理团队的综合能力。⑨向人员稳定性负责，并打造积极向上的团队工作氛围。⑩负责客户需求管理，协助市场团队维护客户关系。职位要求①本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），6年以上呼叫中心运营管理经验，其中：SV（运营主管）及以上管理岗位工作经历不低于3年。②熟知呼叫中心行业、及外包呼叫中心行业的发展历程、发展趋势、行业动态，以及外包客户方（甲方）的关注因素和业务需求、外包结算类型等行业基础知识。③对呼叫中心的运营管理及数据分析应用有深刻认识，熟知各模块的运作模式及实施细节。④具备战略思维和策略思维能力，有全局观念，善于做整体规划。⑤具备带领百人以上优秀客服团队者优先。高薪职位盼望有能力者来聊！

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有客服团队超1000人，团队氛围活跃，管理团队具备深厚的行业背景，与员工保持亲切友好的互动关系，整体工作环境深受现代求职者青睐。工作内容：本次招聘岗位为抖音商城退款审核客服，主要负责回访客户，核实其咨询及退款请求的真实性，并及时处理与反馈相关问题职位要求：1.普通话表达清晰，有客服从业经历者优先2.熟悉计算机基础操作3.大专及以上学历（最低需满足大专学历条件）4.年龄范围在20至35周岁之间5.接受26届毕业生实习生报名（实习周期不少于6个月，且学信网可查大专或以上学历信息）薪资待遇：新员工首月保底4000元，无责任底薪+提成+奖金+各类补贴，月综合收入4000-5000元工作时间：实行轮班轮休制度，每日工作8小时，每月休息6至7天福利：提供员工宿舍、微波炉等生活便利设施，缴纳五险，享受带薪岗前培训，节日礼品发放，月度优秀员工奖励，员工生日会及每月定期组织团建活动

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工作内容：1.每日查看运营数据、排班安排等信息，统筹协调当日人均任务分配及运营目标达成。2.跟踪员工绩效数据，分析业绩走势，及时制定并实施提升方案。监督工作纪律，随机检查员工是否存在从事与工作无关的行为，如浏览非工作网页、闲聊、观影、听音乐等情况。遇突发状况时，迅速开展现场应急调度与处理。3.核查运营考勤记录及请假休假执行情况，汇总班组出勤数据，班长需将当月考勤结果准确登记并提交，由运营主管进行复核监督。每日跟进班组缺勤动态，并将最新情况反馈至经理。在班表发布或调整时，做好传达宣导，确保每位员工清楚自己的班次并准时到岗。4.关注团队成员工作状态，对员工表现给予正向引导，营造积极主动的工作氛围。当员工出现情绪波动时，应及时沟通疏导，做好心理安抚工作。5.按时提报各类运营数据及相关工作报告，完成日常汇报任务。职位要求：具备1-3年呼叫中心管理相关经验工作时间：依照一线客服排班安排执行薪资待遇：无责任底薪2800元+1200元绩效+奖金，综合收入稳定在4000元以上福利补助：节假日期间发放礼品，年终奖发放，公司定期组织团建活动等

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有超1000人的客服团队，管理团队具备深厚的行业背景，公司注重员工关怀，倡导轻松融洽的团队氛围，丰富的员工活动和完善的福利体系深受求职者青睐。工作内容：负责抖音商城售后服务，处理基础投诉类工单，通过外呼联系商家或用户，协助解决消费者在购物过程中遇到的各类问题，岗位非销售性质，无业绩考核压力。职位要求：1.普通话表达清晰2.熟练掌握计算机基本操作，打字速度不低于40字/分钟3.大专及以上学历薪资待遇：新人首月保底3600元，次月起无责底薪2600元+绩效+奖金，综合收入4000-4500元工作时间：9:00-21:00期间排班，每日工作8小时，每月休息6-7天福利：提供带薪岗前培训，节日礼品发放，每月设立员工激励奖项，定期举办生日会及月度团建活动

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·收入可视化：底薪5000+高额提成+丰厚奖金，综合月薪2万-6万+，你的努力看得见回报！·办公自由化：支持居家办公，告别通勤，节省的时间用来享受生活。·工作轻松化：每天6小时工作制，单双轮休，让你工作生活完美平衡。·成长无忧化：免费专业培训+完善团队支持，小白也能快速变身销冠！工作内容：线上直播引流意向客户。

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赵先生

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·收入可视化：底薪5000+高额提成+丰厚奖金，综合月薪2万-6万+，你的努力看得见回报！·办公自由化：支持居家办公，告别通勤，节省的时间用来享受生活。·工作轻松化：每天6小时工作制，单双轮休，让你工作生活完美平衡。·成长无忧化：免费专业培训+完善团队支持，小白也能快速变身销冠！工作内容：线上直播引流意向客户。

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赵先生

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任职要求：英语/俄语/西班牙语专业或国际贸易相关专业优先，1）大专及以上学历；2）英语需达到四级或同等水平；3）熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；4）形象端正，举止得体；5）表达清晰，具备较强的学习能力与执行能力，善于沟通协作。公司福利：1）缴纳五险；2）节假日期间发放礼品；3）完善的新员工培训机制，安排资深员工作为指导人，团队氛围积极融洽！

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任职要求：英语/俄语/西班牙语专业或国际贸易相关专业优先1）大专及以上学历；2）具备大学英语四级或同等以上水平；3）熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；4）形象端正，举止得体；5）表达流畅，学习能力强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力。公司福利：1）缴纳五险；2）节假日发放员工礼品；3）完善的培训机制，入职配备专人指导，团队氛围积极融洽！

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岗位职责：1.主要通过线上引流获取本地客户资源，借助线下组织的露营、周边游等户外活动进行客户拓展；2.负责客户日常的维护与服务工作，提升客户体验与满意度；3.定期参加团队会议，同步市场信息及客户意见，为优化产品与服务提出可行性建议；4.运用良好的沟通能力，深入挖掘客户需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案。任职要求：1.年龄范围25-45周岁；2.具备较强的学习意识和人际交往能力；3.大专及以上学历，包含全日制或非全日制；4.工作时间：8:30-17:00，周末双休，无需加班。薪资福利：1.月保底收入7000元，综合年薪20-35万元。

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陈先生

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洛阳市涧西区，维也纳酒店，洛阳九都路，万达店，招家装，干过水电的小工，必须会使用电动工具，主要是墙上开槽，打墙槽，有干过的朋友联系，年龄50以下的，混日子的就别联系了，工资当天结清，早8点半晚七点，不管吃，工资二百一天。

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8月13日 08:48

先生

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洛阳市涧西区维也纳酒店，洛阳九都路，招工地小工，有干过家装水电的，主要是开槽，打墙槽，年龄50以下，早8.30晚7.00，混日子的就别联系了，工资200当日结清，电话发布找开始发布开始发布任务

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8月13日 08:45

先生

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，在洛阳目前客服人员规模在1000人+，公司丰富的活动福利待遇和管理人员都具有丰富的行业经验，以及对员工像朋友一样的相处方式，受欢迎的高热度氛围十分吸引当代求职者。工作内容：mei团售后客服，回电协助商家完成入驻平台资质审核（比如农残报告、批发报告等），工作简单无需销售无压力，无负面情绪；任职要求：1、要求普通话标准，会电脑操作2、踏实，情绪稳定，长期，短期工勿扰。3、有相关客服经验者优先。薪资待遇：新人首月保底3500，次月无责底薪+固定绩效+班次补贴，正常熟练后月普遍薪资在3500-4500的工资工作时间：每天八小时工作制，月休6天，排班排休。福利：带薪培训，节日礼品发放，每月员工奖励，员工生日会、每月月度团建等活动。

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吴女士

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【收入】：上不封顶。【培训】：享有业内“黄埔军校”之称的系统化培养体系。【旅游】：享受奖励性质的全球旅行机会。【晋升】：凭实力晋升，无关背景与关系。【岗位职责】1.落实所负责区域内的销售目标；2.整理并更新管辖范围内的客户信息，持续维护客户关系；3.配合市场部及大区经理推进区域内的学术推广活动；4.主动收集并反馈竞品动态，制定并执行应对策略；5.跟进应收账款回收，定期与客户核对账目、催收款项，并协助完成付款流程。【岗位要求】1.具备大专或以上学历；2.具备独立开发市场的能力，拥有良好的销售技巧和客户拓展经验，精通直销与渠道建设；3.工作积极主动，具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力和抗压能力；

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潘先生

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一、岗位职责：1，安排至平安银行信用卡中心郑州分中心开展服务工作。2，负责信用卡产品的市场推广与销售，拓展营销渠道，挖掘重点客户资源，持续优化客户群体结构，提升业务产出，确保完成各项考核目标。3，通过开发符合银行授信风控标准的客户、优质单位集体办理或客户推荐等途径推动业务落地。二、任职要求：1，具备专科及以上学历，金融、市场营销等相关专业或拥有销售从业经验者优先考虑。2，具有一年以上工作经验，有金融行业从业背景者优先。3，具备良好的沟通表达能力，具有谈判技巧者更佳。4，熟练掌握基础办公软件操作。5，个人征信良好，无违法违纪记录，能适应一定的工作压力。三、岗位福利：1，无责任底薪+绩效提成+高阶阶梯式奖金+五险一金+节日福利2，专属职业发展制度支持，助力突破收入上限

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戴先生

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有客服团队超1000人，公司提供多元化的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，秉持与员工友好相处的理念，营造出广受年轻人喜爱的活跃工作氛围。工作内容：招聘岗位为抖音商城退款审核客服，主要负责回访客户，核实其咨询、退款等事项的真实性，并及时处理问题、反馈结果职位要求：1、******，性别不限，大专及以上学历；2、普通话标准，打字速度不低于40字/分钟，熟练使用电脑及常用办公软件；3、具备良好的沟通表达能力，善于倾听并准确理解用户问题，通过语言交流挖掘客户需求；4、性格乐观，态度积极，学习能力突出，具备一定的抗压素质薪资待遇：首月保底4000元，次月起底薪2600元+1100-1700元绩效+奖金，综合收入到手约4000-4500元上班时间：9:00-21:00之间排班，每日工作8小时，每月休息6-7天福利：五险、带薪岗前培训，节日礼品发放，月度员工激励奖励，生日会及每月定期组织团建活动

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有客服团队超1000人，公司提供丰富的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，秉持如朋友般融洽的沟通方式，营造出广受年轻求职者青睐的活跃职场氛围。工作内容：本岗位为字节跳动旗下抖音商城退款审核客服，主要负责回访客户，核实其咨询、退款等事项的真实性，并及时处理问题、反馈结果。职位要求：1、******，性别不限，大专及以上学历；2、普通话标准，熟练掌握电脑及基础办公软件操作；3、具备良好的沟通表达能力，善于倾听，能通过语言交流准确识别用户需求；4、性格乐观积极，学习能力强，具备一定的抗压能力。薪资待遇：首月保底4000元，次月起无责任底薪2600元+绩效1100-1700元+奖金，综合收入到手4000-4500元。上班时间：9:00-21:00排班制，每天工作8小时，每月休息6至7天。福利：五险、带薪岗前培训，节日礼品，月度员工激励奖励，生日会及每月定期组织团建活动。

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