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【岗位职责】1、按期开展门店巡查，负责运营管理工作督导，实施监督、检查、评估及培训相关事务。2、推动门店落实公司各项政策与执行标准，助力提升店长综合管理能力。3、诊断门店经营数据，拟定后续优化方案，协助门店实现业绩增长。4、配合店长推进门店人才梯队的构建与完善。5、建立并推行标准化操作流程，监督SOP执行效果并进行考核评估。6、统筹人才发展工作，制定培养方案，完成管理团队储备及员工技能提升目标。【任职条件】1、26-38岁，大专及以上学历；2、具备3年以上同行业从业经历，有零售连锁企业运营管理或区域管理经验者优先；3、掌握零售业务标准化运作模式，具备参与产品、服务流程及SOP文件优化的能力；4、踏实肯干、态度积极，具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与数据分析能力。

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郭先生

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岗位职责：1、统筹海鹏旗下全产品线的规划工作（涵盖生日蛋糕、常温蛋糕、点心、面包、月饼等品类）；2、主导日常产品与节令性产品的策略规划、组合设计及推广方案落地；3、负责构建并优化海鹏50元档位的整体产品结构与货盘体系。产品经理→高级产品经理→资深产品经理行业背景要求：具备大型零售体系经验者优先，其次为食品行业、快消品领域。能力要求：需有在成熟货盘架构中完成梳理与升级的实际经验，同时具备从零搭建产品体系、组织开发及打造爆款的能力。人才画像：曾全面主导产品货盘管理，或全程负责研发工厂及供应链相关工作的管理层人员。加分项具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他消费品

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岗位职责：1.根据公司实际业务需求，开展产品调度工作，合理安排产品流转，确保不影响门店及大客户正常销售；2.结合公司组织架构，统筹规划所辖仓储与物流部门的作业流程及岗位配置，保障产品配送的时效性与安全性；3.落实并优化仓库管理制度，规范操作标准与流程，确保账目与实物一致，严格执行先进先出原则，管控库存水平与产品有效期，保障库内人员与货物安全；4.针对新增业务类型，设计适配的仓储物流方案，快速响应并解决运行中的问题，制定有效对策，推动运营体系高效运转；5.全面监管仓库收货、存储、发货等各环节，组织盘点执行并分析结果，提出持续优化建议；6.完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，物流、管理类相关专业优先考虑；2.具备3年以上物流仓储领域主管岗位工作经验；3.熟悉仓储作业流程及系统操作模式；4.具有较强的沟通协调与问题处理能力，熟练掌握常用办公软件；5.责任心强，具备良好团队协作意识，能适应高强度工作节奏；6.具备优秀的理解能力和团队管理能力。

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岗位职责：1、根据公司战略方向，开展组织架构的诊断与评估，提出科学合理的组织优化方案；2、厘清各部门职能分工与岗位配置，梳理并完善业务流程，提升组织运作效能；3、统筹人才发展策略的制定与落地，涵盖人才引进、梯队建设、晋升机制及激励政策等环节；4、搭建并推行人才评价机制，对员工能力与工作成果进行客观评估，支撑人才任用与发展决策；5、策划并组织实施多元化培训项目，助力员工专业能力与综合素养持续提升；6、配合管理层推进组织变革工作，参与变革计划的设计、宣导、执行及效果跟踪；7、牵头开展企业文化建设活动，促进团队融合，增强员工认同感与组织凝聚力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上组织发展相关工作经验；3、掌握组织发展领域的理论与实践方法，熟悉组织设计、人才发展及变革管理专业知识，具备良好的数据分析与报告输出能力；4、具备较强的承压能力与环境适应力，能够与跨部门人员高效沟通、协同合作。

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岗位职责：1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控，涵盖从原材料采购至产品交付终端的各环节；2、在保障质量安全的前提下，持续优化产品口感、新鲜程度及包装设计，提升消费者的使用体验；3、依据公司质量管理体系，主导烘焙生产线质量体系的规划与落地实施，并推动其不断优化升级；4、主导新品开发与上线进程，积极响应并满足市场需求变化；5、确保公司下达的安全（含环保、动力、消防、员工健康等）、质量、成本、交付周期及人员管理等目标在本部门有效落实，助力整体利润达成；6、策划并推行工厂精益化管理模式，改进生产方式，在提升产品品质的同时实现成本持续下降。任职资格:1、具备8年以上烘焙行业（短保面包、糕点、饼类）生产管理经历；2、具有3年以上同等岗位工作经验，具备新工厂规划与建设经验者优先；3、掌握成本分析与控制方法，熟悉质量管理体系运作，具备HACCP、ISO等相关体系实操经验；4、了解食品行业特性，精通烘焙食品生产工艺流程及相关技术知识；5、拥有良好的团队协作意识，重视团队培养，能够推进烘焙产线人才梯队搭建与团队激励工作；6、具备出色的组织协调与管理能力，保障生产运营高效、规范、安全运行；责任心强，工作积极主动，具备优秀的人际沟通技巧和问题解决能力。

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岗位职责：1、参与公司烘焙类产品的研发与样品制作，协助完成产品烘焙效果的测试与评估；2、根据公司产品特点，开展烘焙新品的研发、制作，并持续优化迭代以推动产品应用；3、为客户提供产品使用指导、工艺流程讲解及后续技术支持服务；4、掌握市场竞争产品特性，能在实际烘焙应用中进行效果对比分析。任职要求：1、年龄40岁以下；全日制专科及以上学历，食品科学与工程、食品加工等相关专业毕业；2、具备8年以上烘焙行业工作经验，其中至少2年在知名烘焙企业或烘焙原料企业从事技术服务岗位，有成功销售支持案例者优先；3、具备扎实的专业知识，熟悉烘焙产品的技术要点与营养属性，对当前烘焙市场趋势和产品发展方向有一定洞察；4、接受过系统化的烘焙专业培训，持有中高级烘焙师职业资格证书；5、热爱烘焙事业，具备良好的表达能力，擅长沟通交流与现场操作演示。

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岗位职责：1、建立健全采购管理制度与标准化流程，打造规范化、系统化、可执行的采购管理体系。持续优化采购环节，把控采购品质与成本控制。2、制定采购团队工作规划，并对计划执行过程进行督导、核查与管理，开展采购数据统计与分析工作。3、组织实施公司各类销售端所需原料、辅料、包装材料、设备等物资的采购任务，不断改进交货周期管理，保障物资准时、足量、符合标准供应。4、搭建供应商开发、维护、跟踪及评价机制，落实供应商分级分类管理与动态淘汰机制。5、监督并参与大宗物料采购的商务谈判，跟进合同履约与执行情况。6、负责市场资源信息的调研与分析，为采购策略的制定与实施提供决策支持。7、统筹部门日常运作，完成团队成员的管理、指导、培训与绩效评估工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上采购管理相关工作经验；2、精通采购全流程运作模式，掌握现代企业采购管理理念，熟悉财务、法律等相关基础知识。3、具有良好的职业道德，品行端正，责任感强，思维严谨，具备出色的沟通协调能力。4、具备较强的行业洞察力与趋势预判能力。

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职责描述：1、依据公司发展战略，制定季度、半年度及年度营销战略规划；2、结合市场需求提出新产品构想，协同研发部门与供应链体系相关团队，全程参与新品开发进程，确保产品符合用户期待，并跟踪上市后的市场反馈，及时推动产品优化与迭代；3、策划新品推广策略，主导开展市场趋势研判、消费者洞察、数据挖掘分析及品牌支撑性研究；4、在产品设计中注入创新思维，主导完成产品概念梳理、命名创意输出，联动设计团队完成包装设计及产品详情页内容创作，并根据推广节奏规划配套试用装、促销品等物料；5、统筹产品上市整体推广布局，制定涵盖线下门店与电商平台的整合营销方案，协调全渠道资源推进新品落地，达成预设市场目标。任职要求：1、具备3年以上食品或快消品领域头部企业市场工作经验；2、熟悉快消、食品及电商行业动态，拥有全渠道运营经验，关注品牌潮流趋势，具备实际落地的项目管理能力；3、精通产品从立项到上市全流程，有从0到1成功打造爆款产品的实战经历；4、工作积极主动，具备较强的创新意识、协作精神、沟通协调能力及执行力。加分项具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒

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岗位职责：1、参与公司烘焙类产品的研发与样品测试，协助完成产品烘焙性能的评估；2、根据公司产品特点，开发并制作相应的烘焙成品，持续优化配方并推动应用落地；3、为客户提供产品使用指导、工艺流程讲解及后续技术支持服务；4、掌握竞争对手产品信息，能够在实际烘焙应用中进行效果对比分析。任职要求：1、年龄40岁以下；全日制大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工等相关专业优先；2、具备8年以上烘焙行业从业经验，其中至少2年在知名烘焙企业或原料企业从事技术服务岗位，有成功销售支持经验者优先；3、具备扎实的专业知识，熟悉烘焙产品的技术要点与营养属性，对当前烘焙市场趋势和产品发展方向有一定洞察；4、接受过系统化的烘焙培训，持有中高级烘焙师资格证书者优先；5、热爱烘焙事业，具备良好的表达能力，擅长沟通交流与现场演示。

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岗位职责：1、依据企业人才需求，统筹开展人员招聘与引进工作，制定招聘方案，对接各部门明确用人需求，确保岗位需求有效落地；2、筛选并管理招聘渠道，持续开发新型招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会；3、负责候选人邀约、面试协调及初步人力资源评估工作；4、主导薪酬沟通、安排试岗环节，并跟踪试岗表现，推进入职手续办理；5、掌握区域内人才市场动态及人才分布情况，具备一定的校园招聘和社会招聘资源积累；6、定期评估招聘成效，针对招聘机制与流程提出改进建议；7、按时总结招聘执行情况，形成数据化分析报告。任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业优先；2、三年以上招聘工作经验，具有食品行业连锁运营背景者优先，具备校园招聘经验者更佳；3、熟悉招聘全流程操作，能够熟练使用各类招聘工具与方法；4、具备较强的责任意识，沟通能力出色，善于跨部门协同，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责1、负责区域内市场开发与维护工作，完成销售任务指标2、根据客户需求，提供产品及解决方案3、建立并保持良好的客户关系，积极拓展客户资源4、定期回访客户，挖掘客户需求，提升客户满意度5、及时反馈客户意见和建议，协助解决客户问题6、执行上级领导安排的其他相关工作

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云女士

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我们招募的是：负责流通小店的日常拜访，并且通过推荐我们的小程序，这些客户可以在小程序上下单，满足他们店铺进货的需求我们的小程序有4000个sku。工作内容：负责规定片区内所有超市的定期拜访、理货、补货、新品推广、提升销量、售后服务等工作，交通工具。薪资福利待遇：基本薪资+绩效奖金+提成，4000-9000之间工作时间：9:00-18:00之间上班，周日单休，每天早上9：00开视频会议15-30分钟，一周1-2次例会。法定节假日休息。

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云女士

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岗位职责：1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与内控流程，确保各项财务规范有效落地；2、全面负责公司财务核算、会计处理、成本管理及应收应付等日常财务运营工作；3、指导并监督成本动态监控体系的建设与运行；4、统筹公司成本管控，落实成本目标管理机制；5、组织实施各类产品单位成本、销售价格及毛利率的测算与核算工作；6、参与企业经营决策过程，提供专业财务数据支持与咨询建议，助力企业高效运转；7、领导财务团队建设，注重人才培养，推行标准化作业模式，持续提升团队专业水平。任职要求：1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上食品生产行业成本会计及核算实操经验；3、财务功底扎实，熟悉食品制造类企业财务管理特点，擅长成本分析与预算管控；4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件；5、具备较强的财务分析能力和资金统筹管理能力；6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识；7、具有综合管理视野和全局思维，学习能力强，富有创新意识与独立思考能力；

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一、岗位职责:1.全面负责所辖区经营业绩指标的达成，保证门店/业务模块健康有序经营。重点推动门店产品的规划、设计、研发、落地。2.运营结果把控：对各项运营指标结果负责，如经营目标达成率、净利润达成率、报废试吃率、人效产值等，通过有效管理与策略调整，确保各项指标达到或超越预期。3.数据分析与运用：具备较强的数据分析能力，深入分析环比业绩、同比业绩、月度目标、业绩分解以及时段销售数据、产品结构等，通过数据洞察运营问题，为决策提供有力依据。4.成本管控：负责所管辖多门店的人力成本、食材成本等可控成本的严格管控，制定并执行成本控制策略，在保障服务与产品质量的前提下，实现成本的优化与合理利用。5.人才梯队建设：主导所管辖门店的人才梯队建设工作，包括人员带训、技能培训以及梯队培养计划的制定与实施，为门店发展储备充足的人才资源。6.品牌宣传与活动执行：强化品牌意识，负责新拓展门店的品宣工作，策划并执行线下体验活动，提升品牌知名度与美誉度，增强品牌在市场中的影响力。7.产品优化与推广：依据市场调研、分析结果以及门店销售数据，提出具有前瞻性的产品开发意见，并组织实施产品推广方案，推动产品创新与市场拓展。二、任职要求：1.行业视野与经验：具有较高的行业视野，熟悉烘焙行业发展趋势，拥有成功运营的丰富经验。2.团队管理经验：具备3年以上连锁品牌团队管理经验，能够有效地领导与管理团队，提升团队整体绩效。3.年龄与性格要求：年龄不超过45岁，性格乐观开朗、富有激情活力，具备强烈的责任感与利他精神。4.抗压与应变能力：抗压能力强，面对困难与挑战时具备坚韧不拔的精神，越挫越勇，勇于挑战自我；同时具备较强的应变能力，能够及时有效地应对各类突发问题。5.沟通与表达能力：拥有良好的语言表达能力与沟通能力，能够与团队成员、上级领导以及外部合作伙伴进行高效的沟通与协作。6.数据敏感度：对数据高度敏感，能够通过数据分析精准洞察数据背后存在的问题，并制定针对性的解决方案。薪资：12K-20K/月+奖金+分红综合年收入：25W-35W

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岗位职责：1、统筹制定并推行公司财务管理制度与规范，确保各项财务制度有效执行；2、全面负责公司日常财务工作，包括会计核算、成本控制、应收应付管理等业务；3、指导并监督成本动态管理体系的建立与运行；4、组织实施公司整体成本管控及目标管理；5、开展公司各品类产品的成本、单价及毛利率的测算与核算工作；6、参与企业经营决策过程，提供专业财务信息支持与咨询服务，助力企业高效运营；7、领导财务团队建设，推动人才培养与流程优化，持续提升团队专业水平。任职要求：1、本科及以上学历，财务、税务、会计等相关专业；2、具备5年以上食品制造行业成本会计核算相关工作经验；3、具有扎实的财务专业知识，熟悉食品制造业财务管理特点，擅长成本控制与预算管理；4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件；5、具备较强的财务分析能力和资金管理能力；6、具备良好的沟通协调能力、表达能力及团队协作意识；7、具备综合管理素养和全局视野，有持续学习意愿与创新思考能力；

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直播运营、达人运营有岗位需求！【岗位职责】1.负责电商板块的整体规划及以用户购物体验为核心的功能优化；2.根据公司运营现状与产品布局，制定电商部门整体运营策略，并设定可量化的考核目标；3.主导产品定位、定价机制，统筹活动执行、内容管理及数据复盘等相关工作；4.对电商平台的流量转化效果与客户复购表现承担直接责任。【工作要求】1.具备5年以上电商实战经历，有从零搭建并跑通业务的经验；2.在传统电商运营、直播带货、私域流量运作等方向中至少精通1-2项；3.具备良好的数据洞察力，掌握基础的数据分析方法；4.具备基本财务意识，理解成本收益关系及资源使用效率。

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位职责：1、对烘焙整条流的质量安全负责：从原料采购到产品到终端的质量安全负责；2、在质量安全的基础上，从口感、产品新鲜度、包装美观的角度不断提升客户体验；3、在公司质量体系框架内策划并推动烘焙线质量体系建设，并不断地完善体系；4、推动产品上新，不断满足终端客户的需求；5、负责公司下达的安全（环保、动力、消防、人员健康等）、质量、成本、交货期、人员等目标在部门的达成，并最终完成利润目标；6、策划工厂的精益管理及生产方式的改善模式，不断提升需求产品品质并且持续降低成本费用。任职资格:1、8年以上烘焙相关企业的生产管理经验（短保面包类、糕点类、饼类）；2、3年以上同岗位工作经验，有新厂规划、建设等经验优先考虑；3、成本分析控制以及产品质量体系的运行、组织管理经验，熟悉HACCP、ISO等管理体系；4、熟悉食品行业特点，烘焙食品制造领域的相关知识及悉烘焙类生产流程和相关工艺；5、具备良好的团队合作精神，注重团队建设，能做好烘焙线的人才梯队建设和团队激励；6、具备较强的综合协调能力和组织管理能力，确保生产工作有序、安全开展；责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力，善于解决问题。

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岗位职责：1.通过招标信息、客户推荐、实地拜访、行业展会等多种途径开发大客户资源。2.日常收集市场动态与客户需求，协助公司达成春节、中秋、国庆等重大节日销售目标。3.拓展并维护业务渠道，整合宴会中心、酒店、学校及企业等客户资源，完成月度销售任务。4.协同产品部门，依据客户个性化需求提供定制化方案，全力满足客户合理诉求。5.定期维护客户关系，掌握竞争对手产品动向，汇总竞品市场相关信息。6.推动合作落地并签署正式订单，确保公司权益得到有效保障。7.跟进应收账款回收进度，处理退换货事宜，评估客户信用状况以防范经营风险。任职要求：1.大专及以上学历，年龄不超过45周岁；2.具备团购类客户销售相关工作经验；3.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，责任心强，抗压能力佳。

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职责描述：1、根据企业人才发展策略与实际需求，搭建人才培养体系，统筹开展各类人才发展项目。2、推动内外部培训资源的整合与优化，引入并应用新兴培训工具与渠道，丰富线上线下培训模式。3、主导培训课程及教学案例的研发与更新，落实知识沉淀与共享机制；4、构建并持续优化内部讲师管理体系，提升讲师授课水平与课程设计能力，促进师资与课程资源高效匹配。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；2、3年以上企业培训管理经验，具备独立开发课程及讲授能力，表达清晰，互动沟通能力强。3、熟练运用培训需求分析方法及相关工具，了解人才培养、能力评估与发展体系；掌握多元化培训手段。4、具备良好的业务洞察力与服务意识，组织协调、团队协作及抗压能力突出；5、性格开朗积极，视野开阔，具备较强的现场引导与掌控能力。

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职责描述：1、根据公司人才发展战略与实际需求，搭建人才培养体系，统筹开展各类人才培养项目。2、整合内外部培训资源，引入并推广新型培训工具与渠道，丰富线上线下的培训形式。3、推动培训课程与案例库的开发及日常维护，落实知识沉淀与共享机制；4、构建并优化内部讲师管理体系，持续提升内训师授课水平与课程研发能力，促进讲师与课程资源高效匹配。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；2、3年以上企业培训管理经验，具备独立设计课程及授课的能力，表达与沟通技巧突出。3、熟悉培训需求调研与分析方法，掌握多元化培训手段与工具；了解员工发展、能力评估相关理论与实践。4、具备良好的业务洞察力与服务意识，擅长团队协作、组织推动，能适应高强度工作节奏；5、性格开朗积极，视野开阔，具有较强的现场掌控能力。

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岗位职责：1、承担400官方客服支持工作，准确登记客户信息与具体诉求。2、整理总经理信箱（问卷星）反馈内容，并及时汇总回应。3、处理重大客户投诉事项，协同相关职能部门或门店开展事件调查，形成调查结论并提出应对方案。4、依据客户需求及公司部署，与客户进行现场沟通协商，推动问题妥善解决，提升客户满意度。5、负责对外联络及突发事件应对，维系与市场监管机构的日常沟通关系，并跟进转办投诉事项的处置。6、汇总分析客户服务数据，结合产品与服务环节提出优化建议，为管理决策提供参考（含电商渠道）。7、按照公司下达的年度、季度、月度及重点节庆期间专项考核目标，对照完成情况进行绩效评估。8、落实上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，公关类相关专业优先考虑。2、具备3年以上客户服务从业经历，同时具有3年以上同类岗位管理经验。3、了解食品安全法、消费者权益保护法、广告法、反不正当竞争法等相关法律法规。4、拥有良好的沟通协调能力、抗压能力，语言表达清晰，具备较强的应急响应和危机应对能力。5、熟练操作计算机及常用办公软件。

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岗位职责：1、基于市场调研，深入洞察产品特性及消费者需求、行为与使用习惯，为公司新产品开发提供方向支持；2、持续跟踪行业趋势与竞品动态，分析其产品结构、规格布局及定价策略，通过亲身体验挖掘市场机会，定期输出产品优化与创新建议；3、主导产品品牌端的开发规划、上市推广方案及定价机制，全程统筹产品研发进度，确保产品按时顺利上市，熟悉产品从立项到落地的全流程管理；4、参与产品包装设计策划，就视觉调性、包装形式（盒型/袋型）及材料选择提出专业建议，支撑决策落地；5、负责产品文案创作，包括命名、描述、核心卖点提炼等，形成标准化的产品概念与传播素材；6、跟进产品售后反馈，协同相关部门收集客户意见，整理并分析用户数据，归纳现存及潜在问题，为后续迭代提供依据；7、搭建产品档案系统，完整记录产品生命周期各阶段信息，沉淀前端研发所需的数据资产；8、配合管理层制定产品定价策略，结合市场变化及时提出价格调整方案，并对产品长期发展路径提供建议。任职要求：1、本科及以上学历，食品类或市场营销相关专业，年龄40岁以下，具备5年以上食品或快消行业产品经理工作经验；2、思维活跃，富有创意，性格乐观开朗，具备积极的工作态度；3、逻辑清晰，主动性强，抗压能力佳，执行力出色；4、擅长跨部门协作，能够准确识别不同团队的需求与痛点；5、对烘焙类糕点产品具有敏锐感知力，有相关从业背景者优先考虑。

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岗位概述：负责公司烘焙类产品的采销运营管理工作。通过分析价格区间及消费者偏好优化产品布局，结合门店实际需求开展采购工作。提升产品在各门店的销售表现与市场份额，确保采销流程高效运行，助力实现公司经营目标。工作职责：1、定期对接海鹏旗下各门店负责人，收集销售数据、库存动态及客户反馈，掌握各门店的定位差异、目标客群特征及具体产品需求。2、研究各门店销售变化趋势，综合季节更替、节假日等因素，预判后续产品需求，制定科学合理的采购计划。3、建立供应商评价体系，从产品质量、报价水平、供应稳定性、售后支持等维度进行综合评审，甄选优质供应商。4、维护与供应商的长期合作关系，定期实施绩效评估，依据结果优化合作方案，持续完善供应链管理，控制采购支出。5、根据既定采购计划，与供应商开展商务洽谈，明确采购品类、规格参数、数量要求、价格条款及交付周期等内容，并签署采购协议。6、跟踪采购订单执行进度，及时协调处理执行中的各类问题，保障采购商品准时、保质、足量送达。7、牵头组织到货验收工作，严格监督产品质量，对不达标产品迅速处置，协同供应商办理退换货等相关事宜。任职要求：1、统招大专或本科学历，具备烘焙行业采销工作经验者优先考虑；2、拥有扎实的采销实操经验，熟悉采购作业流程及供应商管理体系，具备较强的谈判技巧和成本管控能力。

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