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一、岗位职责：1、负责东三省区域内公司测序产品及自动化设备的市场推广与销售工作；2、针对测序实验室特别是疾控中心类客户，分析其需求并提供定制化的测序整体解决方案；3、主导产品宣讲、招标支持、商务谈判及合同签订等工作，推动设备、测序软件、试剂盒及相关服务的销售落地；4、衔接售前咨询与售后支持，协助客户解决使用过程中的各类问题与疑虑；5、全面负责东三省区域市场的开拓与维护。二、任职要求：1、生物、医药、制药工程等相关专业背景，具备大专及以上学历；2、三年以上相关领域工作经验，有科研仪器或测序服务销售经历者优先考虑；3、具备较强的市场洞察力、灵活的应变能力以及良好的团队协作意识；4、能接受频繁出差安排。

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一、岗位职责：1、负责东三省区域内公司测序产品及自动化设备的市场推广与销售工作；2、调研并分析测序实验室特别是疾控中心的客户需求，挖掘潜在机会并提供整体测序解决方案；3、主导产品宣讲、招标支持、商务谈判及合同签订等环节，推动设备、测序软件、试剂盒及相关服务的销售落地；4、协调售前咨询与售后支持，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的问题；5、全面负责东三省区域市场的开拓与维护。二、任职要求：1、生物、医药、制药工程等相关专业背景，大专及以上学历；2、具备3年以上相关领域工作经验，有科研仪器或测序服务销售经历者优先考虑；3、具备较强的市场洞察力、应变能力以及团队协作意识；4、能适应频繁出差的工作安排。

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医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴）岗位职责1.客户拓展维护：负责挖掘医院患者、家庭护工需求，通过拜访客户，建立合作关系，定期回访确保高满意度与续约率，提高有效客户的新增率。2.销售策略执行：依据市场调研及公司规划，精准定位目标客户群体，制定个性化推广方案，配合促销活动提升品牌知名度，实现季度销售额增长。3.护工团队协作：与护理团队紧密沟通，深入了解护工技能特长，为客户精准匹配护工，协同优化服务流程，处理客户反馈及护工调配问题，周均妥善解决服务纠纷。4.数据报告分析：收集整理销售、客户、护工效能数据，运用数据分析工具剖析业务瓶颈，按周、月提交洞察报告，为策略调整提供依据，助力运营效率的提升。岗位要求1.教育背景：大专及以上学历2.销售经验：有3年以上销售经验，医疗、养老、家政服务领域优先，熟悉医院业务场景，具备陌生拜访及大客户谈判能力，过往销售业绩突出。3.技能素养：熟练掌握Office办公软件；出色沟通协调与应变能力，同理心强，能快速理解客户与护工需求；具备基础数据分析能力，可提炼关键信息指导决策。4.职业素养：高度责任心与敬业精神，能应对医院复杂环境与紧急任务；抗压性强，目标导向，适应出差（本地医院为主）；恪守职业道德，严守客户与护工隐私。职业发展1.培训体系：入职即享，涵盖产品知识、销售技巧、护理理论知识；2.晋升通道：销售督导——见习经理——项目经理——城市经理。北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售工作地点：沈阳第四人民医院陪护中心日常需要进病房跟患者或者家属沟通，了解需求，推荐护工，入职上五险，税前无责底薪3000/月+提成，上班时间：8：30-5：30，单休岗位关键点：1.亲和力，给人温暖度；2.主动销售能力，陌生拜访能力；3.解决问题的能力。电话：***********

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医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴）岗位职责1.客户拓展维护：挖掘医院患者及家庭对护工服务的需求，通过实地拜访建立客户联系，持续回访提升客户满意度与续约率，推动有效客户数量稳步增长。2.销售策略执行：结合市场情况与公司部署，明确目标人群，设计个性化推广方案，参与营销活动扩大品牌影响力，达成季度销售目标。3.护工团队协作：与护理人员保持密切沟通，掌握护工专业能力与服务特点，为客户匹配合适人选，协同优化服务流程，及时处理客户意见及人员调度问题，每周高效化解服务中的各类纠纷。4.数据报告分析：系统整理销售进展、客户反馈及护工服务数据，借助分析工具识别业务短板，定期提交周报、月报，为管理决策和运营改进提供支持。岗位要求1.教育背景：大专及以上学历2.销售经验：具备3年以上销售工作经验，有医疗、养老或家政服务行业背景者优先，了解医院运作环境，擅长陌生客户开发与大客户沟通，历史业绩表现优异3.技能素养：熟练使用Office办公软件；具备良好的沟通协调与应变能力，富有同理心，能快速把握客户与护工双方需求；具有基础数据分析能力，可提取有效信息辅助判断4.职业素养：责任心强，工作积极主动，能适应医院复杂场景及突发任务；抗压能力强，结果导向，接受本地出差（主要覆盖医院）；遵守职业规范，严格保护客户与护工隐私职业发展1.培训体系：入职即提供系统培训，内容涵盖产品知识、销售方法、护理基础知识等2.晋升通道：销售督导→见习经理→项目经理→城市经理北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售工作地点：沈阳第四人民医院陪护中心日常需进入病房与患者或家属交流，了解照护需求，推荐匹配护工服务。入职缴纳五险，税前无责底薪3000元/月+提成，工作时间：8:30-17:30，单休岗位关键点：1.具备亲和力，传递温暖感受2.主动开展销售，擅长陌生客户接触3.快速响应并解决实际问题电话：***********

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医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴）岗位职责1.客户拓展维护：挖掘医院患者及家属的护工服务需求，通过主动拜访建立长期合作关系，定期跟进回访，保障客户满意度与续约率，持续提升有效客户数量。2.销售策略执行：结合市场情况与公司方向，明确目标客户群体，设计个性化推广方案，参与营销活动增强品牌影响力，推动季度销售业绩稳步增长。3.护工团队协作：与护理人员保持密切沟通，掌握护工专业技能与服务特点，为客户精准匹配合适人选，协同优化服务流程，及时处理客户意见及人员调配问题，每周高效化解服务中的各类纠纷。4.数据报告分析：系统收集销售进展、客户反馈及护工服务数据，使用分析工具识别业务短板，按时提交周度、月度分析报告，为管理决策和运营改进提供支持。岗位要求1.教育背景：具备大专或以上学历2.销售经验：拥有3-5年销售工作经验，有医疗、养老、家政等行业背景者优先，熟悉医院运作场景，擅长陌生客户开发与大客户谈判，历史销售成果优异3.技能素养：熟练操作Office办公软件；具备优秀的沟通协调与应变能力，富有同理心，能快速把握客户与护工双方需求；具有基础数据分析能力，可提炼有效信息辅助决策制定4.职业素养：责任心强，工作敬业，能适应医院复杂环境及突发任务；抗压能力好，结果导向，接受本地出差（主要为医院）；遵守职业规范，严格保护客户与护工隐私信息职业发展1.培训体系：入职即提供系统培训，内容涵盖产品知识、销售方法、护理基础知识等2.晋升通道：销售督导→见习经理→项目经理→城市经理北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售工作地点：沈阳第四人民医院陪护中心日常需进入病房与患者或家属交流，了解照护需求，推荐匹配护工服务。入职缴纳五险，税前无责底薪3000元/月+提成，工作时间：8:30-17:30，单休岗位关键点：1.具备亲和力，传递温暖感受2.具有主动销售意识，擅长陌生拜访3.具备良好的问题解决能力人事部电话：***********

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医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴）岗位职责1.客户拓展维护：负责挖掘医院患者、家庭护工需求，通过拜访客户，建立合作关系，定期回访确保高满意度与续约率，提高有效客户的新增率。2.销售策略执行：依据市场调研及公司规划，精准定位目标客户群体，制定个性化推广方案，配合促销活动提升品牌知名度，实现季度销售额增长。3.护工团队协作：与护理团队紧密沟通，深入了解护工技能特长，为客户精准匹配护工，协同优化服务流程，处理客户反馈及护工调配问题，周均妥善解决服务纠纷。4.数据报告分析：收集整理销售、客户、护工效能数据，运用数据分析工具剖析业务瓶颈，按周、月提交洞察报告，为策略调整提供依据，助力运营效率的提升。岗位要求1.教育背景：大专及以上学历2.销售经验：有3-5年销售经验，医疗、养老、家政服务领域优先，熟悉医院业务场景，具备陌生拜访及大客户谈判能力，过往销售业绩突出。3.技能素养：熟练掌握Office办公软件；出色沟通协调与应变能力，同理心强，能快速理解客户与护工需求；具备基础数据分析能力，可提炼关键信息指导决策。4.职业素养：高度责任心与敬业精神，能应对医院复杂环境与紧急任务；抗压性强，目标导向，适应出差（本地医院为主）；恪守职业道德，严守客户与护工隐私。职业发展1.培训体系：入职即享，涵盖产品知识、销售技巧、护理理论知识；2.晋升通道：销售督导——见习经理——项目经理——城市经理。北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售工作地点：沈阳第四人民医院陪护中心日常需要进病房跟患者或者家属沟通，了解需求，推荐护工，入职上社保五险，税前无责底薪3000/月+提成，上班时间：8：30-5：30，单休岗位关键点：1.亲和力，给人温暖度；2.主动销售能力，陌生拜访能力；3.解决问题的能力。人事部电话：***********

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：不限时段结算方式：按日结算招聘截止时间：2027-12-31要求持有执业医师资格证，具备主治医师或以上职称，主要承担甲状腺及下肢血管彩超相关工作。薪资待遇按日结算发放

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主要负责接待患者、办理挂号手续、引导就诊早8点至晚5点，每月休息4天形象良好，气质出众，具备亲和力，耐心细致，服务意识强

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负责为患者进行彩超检查，并依据检查结果出具专业诊断意见。主要检查项目为甲状腺及下肢血管。工作时间早八晚五，每月休息4天，提供午餐，可安排宿舍。需持有影像类执业医师资格证书，具备十年以上相关工作经验。

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岗位职责：通过电话或微信与老患者保持联系，协助安排复诊时间任职要求：1、具备电话客服工作经验者优先考虑2、表达清晰，应变能力强3、年龄****工作时间：上午8点至下午5点，中午休息1小时，每月4天休息+法定节假日，无需加班！！！岗位福利：提供食宿，高额提成，缴纳五险，节日福利，定期举办生日会等

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岗位职责:1.制定并执行面向儿童的感觉统合训练方案，提升其感知与运动协调能力。2.保持与儿童及家长的良好互动，确保训练进展清晰、沟通顺畅。3.积极融入团队协作，与同事协同促进儿童身心健康发展。任职要求：1.具备出色的沟通技巧，善于与儿童及其家庭建立信任关系。2.熟悉感统训练流程，能独立完成训练计划的设计与实施。3.具有团队意识，能够与团队成员高效配合，共同达成工作目标。工作时间：早八晚五，月休4天岗位福利：五险，免费提供午餐，绩效奖金

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岗位职责：1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台账号的日常运营；2、开展网络平台的拓展与维护，提升用户活跃度，吸引目标受众关注；3、协助上级完成各项相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备实操经验，有医疗行业背景者优先考虑；2、对新闻及热点事件具有较强敏锐度，具备独特视角和创新思维，创意丰富，表达生动，富有感染力；3、责任心强，工作细致，具备良好的沟通技巧与团队协作意识。工作时间早8晚5，午休1小时，月休4天加法定节假日，无责任底薪2500+补贴500+提成，缴纳五险，提供食宿等福利，具体事宜可面谈。

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岗位职责：1、运用专业的心理治疗手段，为儿童及其家庭开展心理评估与干预服务。2、制定并执行个性化的干预方案，协助儿童解决心理问题，推动其心理能力健康发展。3、协同家长与学校，提供专业咨询与支持，提升儿童的社会适应水平。4、参与多学科协作会议，贡献专业意见，共同规划儿童综合治疗路径。任职要求：1、具备心理学、临床心理学或相关专业领域的执业资格证书。2、具有扎实的儿童心理治疗实践经验，了解儿童心理成长的发展规律。3、具备良好的沟通能力，能够与儿童及家庭建立良好信任关系，实现有效互动。4、富有团队协作意识，能在压力环境中保持专业素养，并积极追求专业成长。工作时间：早八晚五，月休4天，员工宿舍，免费午餐工作餐，五险，节日福利

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岗位职责:1.为儿童提供专业的心理治疗与咨询服务，协助其应对各类心理困扰2.定期与家长交流，反馈儿童心理状态并提出科学合理的建议3.参与跨专业协作，配合团队制定并实施综合性的儿童干预方案任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与儿童及家庭成员建立稳固的信任关系2.掌握儿童心理学相关理论与实践技能，具备开展儿童心理咨询的专业素养3.拥有团队协作意识，能在多专业合作环境中积极贡献、协同推进工作工作时间：早八晚五，月休4天，员工宿舍，免费午餐工作餐，五险，节日福利

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有无经验均可，面试合格即可入职！！！医院内办公室工作，无需外出！不涉及电话沟通！公司提供客户资源，免费住宿，每日提供一顿工作餐！1.岗位职责：患者通过医院官网平台主动咨询，主要借助微信与患者沟通，协助完成到院预约及挂号安排。办公地点为医院办公室，使用电脑和手机处理工作（配备工作手机）2.岗位要求：具备基本普通话沟通能力，会基础电脑打字操作，可接受倒班安排3.工作时间：三班白班+三班夜班轮换白班：7:50-16:00，夜班：15:50-23:004.薪酬福利：无责任底薪+绩效提成+各类补贴+五险+免费食宿+额外奖励（薪资结构具有市场竞争力）节日津贴+生日礼品+团队聚餐+带薪年假+员工就诊优先通道月综合收入：6000-10000元，每月20日准时发放员工活动：定期组织丰富多样的团建活动，包括运动会、生日庆祝、户外拓展、年度旅游、健康体检、优秀员工表彰等

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工作内容：1.在线响应客户咨询，负责客户系统的有序管理与服务跟进2.每日整理客户信息，并与相关部门进行工作对接3.需具备耐心、责任心及积极进取的工作态度薪资福利1、无责任底薪+提成+补贴+绩效奖金2、医院内办公环境，四季恒温（享受带薪空调福利~）3、提供免费住宿及员工餐饮服务4、缴纳五险，享节日福利待遇5、每月举办生日派对等丰富活动，惊喜不断等你参与~6、定期组织团队建设与外出旅游7、员工享有专属医疗绿色通道职业晋升1、单位定期安排内部及外部培训机会2、设有完善的内部晋升机制3、晋升路径：客服-主管助理-主管-总监助理-总监未预约面试且临时到访者，恕不接待！！！

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工作内容：1.在线响应客户咨询，负责客户信息的系统化整理与排序服务2.每日汇总客户资料，并与相关部门进行工作对接3.需具备耐心、责任心及积极进取的工作态度薪资福利1、无责任底薪+提成+补贴+奖金2、医院内办公室工作，环境舒适，冬暖夏凉（带薪享受空调环境~）3、提供免费住宿及员工食堂4、缴纳五险，享有节假日福利5、每月举办生日会等员工活动，惊喜不断等你参与~6、定期组织员工团建、旅游活动7、内部员工享绿色就医通道职业晋升1、单位定期为员工提供内部培训与外部学习机会2、设有完善的内部晋升机制3、晋升路径：客服-主管助理-主管-总监助理-总监未预约面试且临时到访者，恕不接待！！！

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工作内容：1.在线响应客户咨询，负责客户相关服务的系统化整理与跟进2.每日汇总客户信息，并与相关部门协作完成工作对接3.需具备耐心、责任心及积极进取的工作态度薪资福利1、无责任底薪+提成+补贴+奖金2、医院内办公室工作，环境舒适，冬暖夏凉（带薪享受空调环境~）3、提供免费住宿及员工食堂用餐福利4、缴纳五险，享有节日福利待遇5、每月组织生日会等丰富员工活动，惊喜不断等你参与~6、定期开展团队建设及外出旅游活动7、员工享有专属绿色就医通道职业晋升1、单位定期组织内部及外部培训机会2、设有完善的内部晋升机制3、晋升路径：客服-主管助理-主管-总监助理-总监

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工作内容：1.在线被动回复并负责客户的系统性排序服务2.每日统计客户资料，与其他部门对接工作3.有耐心、有责任心、有上进心薪资福利1、无责任底薪+提成+补助+奖金2、医院办公室办公，冬暖夏凉（带薪吹空调哦~）3、提供免费宿舍，免费员工食堂4、五险，节假日福利5、每月举办生日会等员工福利，超多惊喜等你来~6、员工定期团建、旅游7、内部员工有绿色看病通道职业晋升1、单位定期给员工提供内训和外训机会2、有适合的内部晋升体系3、晋升方向：客服-主管助理-主管-总监助理-总监没有面试邀请，突然到访的，一律不接待！！！

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岗位职责：1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容管理；2、开展网络平台的拓展与维护，提升用户活跃度，吸引目标受众关注；3、根据上级安排，协助完成相关配合性工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备实操能力，有医疗行业背景者优先考虑；2、对新闻及社会热点具有敏锐洞察力，具备创新思维和独特观点，表达生动且具说服力；3、责任心强，态度积极，具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。工作时间早8晚5，午休1小时，月休4天加法定节假日，薪资3-10k，缴纳五险，提供食宿等福利，具体待遇面议。

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有无经验均可，面试合格即可入职！！！医院内办公室工作，无需外出、不涉及电话沟通！公司提供客户资源，免费住宿及每日一餐工作餐！1.岗位职责：患者通过医院官网平台主动咨询，主要借助微信与患者沟通，协助完成到院预约及挂号安排。办公设备齐全，使用电脑和手机在办公室内完成工作（配备专用工作手机）2.岗位要求：具备基本普通话沟通能力，掌握基础电脑打字操作，可适应倒班安排3.工作时间：三班白班+三班夜班轮换白班8:00-16:00，夜班16:00-23:00，准时上下班，无强制加班4.薪酬福利：无责任底薪+绩效提成+各类补贴+五险+免费食宿+额外奖励（薪资结构具有市场竞争力）节日礼金、生日福利、团队聚餐、带薪休假、员工就医优先通道月综合收入6K-10K，每月20日按时发放工资员工活动：定期组织多样团建活动，包括运动会、生日会、户外拓展、年度旅游、健康体检、优秀员工表彰等

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有无经验均可，面试合格即可入职！！！医院办公室内工作，无需外出！不打电话！公司提供客户资源，免费提供住宿，每日享受一顿工作餐～1.岗位职责：患者通过医院官网平台主动咨询，主要借助微信沟通，协助完成到院邀约及预约挂号流程。办公室内使用电脑和手机办公（配备工作手机）2.岗位要求：具备普通话沟通能力，掌握基础电脑打字操作，能接受轮班安排3.工作时间：三班白班三班夜班交替，白班7:50-16:00，夜班15:50-23:00，无加班，按时下班4.薪酬福利：无责任底薪+提成+各类补贴+五险+包食宿+额外奖励（薪资结构具有市场竞争力）节日津贴+生日福利+团队聚餐+带薪休假+员工就医优先通道月综合收入：6K-10K，每月20日准时发放工资员工活动：形式多样的团队活动，包括运动会、生日会、户外拓展、年度旅游、定期健康体检、优秀员工表彰等无面试通知者，谢绝临时到访！！！

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急招55岁以下男女护工，持护工证、健康证，有护工经验优先，身体健康（无三高、残疾）面试通过可上岗，每月10号开资，长期稳定，能连活，到手180-280/天。

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