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赵先生

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接受零基础，专人带教！！！相较于学历与经验，我们更重视你的工作热情与学习心态！【太平洋房屋——企业介绍】①全国房地产经纪行业十强企业，综合实力位列第六②团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场29年，客户信赖、资源深厚④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期可达同行第二名的3倍⑤拥有业内公认的系统化培训平台——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”【薪酬福利】①底薪标准：大专7000元，本科8000元。买卖单最高提成45%（示例：500万交易额提成超4万元），租赁统提35%（示例：5000元租金提成1700元以上）正常发展：月收入7000-12000元积极投入：月收入12000-30000元全力以赴：月入50000元以上（上不封顶）②奖励机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（含现金奖励）③补贴保障：提供交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95%④培训支持：全程带薪培训，一对一导师指导，每月安排3~4次学习机会⑤晋升机制：公开透明，拒绝空降，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，成长空间广阔⑥知识体系：系统学习房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等专业内容⑦发展路径：清晰的职业进阶通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑧绩效激励：达成目标者可定期获得公司发放的奖金或实物奖励（通常金额约5000元）【岗位要求】①性别不限，经验不限（关键看是否有进取心）②大专及以上学历，但我们更关注实际能力与职业态度③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先）能吃苦、有拼劲，对个人目标有强烈实现意愿④退役军人优先录用（看重团队精神与坚韧品质）⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，快速成长）⑥工作地点：浦东北蔡【工作内容】①负责线上平台维护，及时更新房源动态②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房③运用专业知识解答客户购房相关问题④参与合同洽谈，推动交易顺利完成

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杨女士

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上班地址就近安排（包吃包住）薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理新生入学资料，跟进学员学习进度并做好记录4-根据学员学习情况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话及面谈5-上下学时段，以3-5人小组开展宣传推广及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达沟通技巧6-销售意识强，善于人际互动，乐于交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单2-企业规模大，行业口碑好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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赵先生

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岗位职责：1.负责产品知识传达，收集并整理客户反馈问题；2.建立并维护客户信息资料库；3.跟踪所辖区域内各产品的销售进展；4.执行学术推广活动及专业拜访等日常工作任务；5.参与公司组织的各类会议，落实上级交办的其他事务。任职要求：1.医学、药学、市场营销等相关专业背景，大专（含函授）及以上学历，具备2年及以上相关领域工作经验；2.具备较强的沟通协调能力、问题处理能力及销售拓展能力；3.熟练操作办公软件，掌握数据分析工具的使用。

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吴先生

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诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。【工资待遇】1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：52002、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20%3、缴纳社保4、提供住宿安排【岗位要求】1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历2、接受零经验人员，公司配备带教指导3、无犯罪记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准4、积极进取，有明确目标，追求收入增长或自我成长【工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成【公司晋升空间】1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

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杨女士

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【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人/渠道经理/城市经理】一、我们是谁？江苏大夏电力能源有限公司成立于2025年，由能源领域专业团队发起，依托央企背景支持，坚持政策导向、市场驱动，打造“购售电+综合能源服务”一体化业务生态。立足江苏电力市场，布局全国综合能源版图，致力于成为领先的电力行业全链条综合能源服务提供商。主营：1、购售电服务（助力企业降低用电成本，获取佣金收益）2、增值服务（绿电交易、碳排放权交易、电力现货交易）3、能源工程项目（光伏、储能、充电桩建设与运营）4、碳资产管理服务（满足企业合规需求的新兴业务）业务模式：自2015年国家推进电力体制改革，明确“管住中间、放开两头”，售电侧全面开放，售电公司作为合法市场主体参与电力交易。售电居间人作为连接售电公司与终端用户的桥梁，为工商业用户提供节电方案，通过度电差价获得合理收益。分佣机制：售电业务：具备竞争力的基础授权电价（0.380元/度起）+阶梯式高比例佣金（50%-80%）+年度绩效奖励（1%-5%）+团队推荐激励（3%）能源工程：根据项目规模单独协商，佣金比例高于行业平均水平。欢迎拥有能源行业资源的合作方直接对接，成功转化后共享高额收益！二、政策红利（为何此时加入？）1、国家政策强制推动：2021年1439号文规定所有工商业用户必须进入电力市场购电2、市场规模庞大：江苏省年用电量达7000亿千瓦时，全国超10万亿千瓦时，市场空间广阔3、企业刚需属性强：未按规定签约将面临处罚——退市罚款为电费1.5倍，未入市用户可能被加收1.1至1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等地已对10KV以上用户实施强制措施，江苏正加速推进全覆盖）三、合作优势（五大保障）1、零投入创业：无需出资、不垫资；资金方全程托底；签约即享分润2、收益可观：涵盖售电提成、能源工程分红、绿电及碳交易收益，客户持续用电即可产生长期收入。佣金比例50%-80%，远超行业均值，叠加年终奖与团队激励3、高度灵活：无坐班要求、无需打卡、无上下级管理关系，支持兼职、合伙或居间合作模式，手机即可开展工作4、全面支持：提供免费系统培训（含政策解读、产品知识、沟通话术）、重点客户专项协助、签约过程全程陪谈四、谁适合加入？（无门槛限制）1、具备人脉资源者（工厂、企业、园区、物业、商业地产、街边商铺等客户资源，或从事光伏、储能及相关中介工作者）2、拥有销售经验者（曾任城市经理、渠道专员、大客户代表、地推人员，或从事保险、房产、面销、电销、电力相关岗位）3、有创业意愿者（寻求稳定项目的创业者、轻资产创业者）4、时间富余者（希望提升收入的在职人员、寻找副业机会者）五、加入流程1、参加线上业务说明会（感兴趣可申请线下培训）2、参与线下系统化培训并签署售电居间合作协议3、面向中小客户开展实地拜访与推广4、获取区域重点客户资源后进行精准洽谈与转化现在加入享有以下权益：1、开单即享高额分佣，按月稳定结算，并可报销一次赴南京总部培训的往返交通费用（累计电量达1000万度以上）2、享受精准客户资源扶持，培训完成后约3日内推送所在区域待续签客户名单3、配备专属综合业务经理一对一帮扶，您专注开拓客户关系，我们负责订单执行与技术服务所有面试、培训及业务支持均不收取任何费用，采用居间合作模式，成果导向，开单即得提成，请知悉~

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沈先生

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兼职！必须具备上门催收相关经验！无经验者请勿投递！岗位职责：1、针对逾期客户，采用电话联络、实地走访等方式开展上门催收工作，完成账款回收；2、拓展多种有效的信息找回渠道，推进失联客户的联系方式修复，提升回款效率，减少坏账风险；3、负责所在区域公司应收款项的催缴任务，并在催收过程中与客户核对债务明细及相关法律文件的签署事宜。任职要求：1、具备出色的沟通表达能力与清晰的逻辑思维，能严格遵循公司操作流程及规范执行工作任务；2、具有车贷类催收实操经验（涵盖乘用车及商用车领域），熟悉行业作业流程及相关合规要求；3、无任何犯罪记录，无不良嗜好，责任心强，恪守职业道德，具备良好的职业素养和信息保密意识；4、学习能力强，能承受一定工作压力，执行力高，具备较强的应变能力、问题分析与谈判协商技巧。（兼职岗位，全国各地区同步招募）

镇江

乔女士

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职位描述岗位职责:1、完成店铺及个人的日常销售目标，协助店铺负责人处理日常事务;2、负责店面陈列的维护，完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;3、耐心接待顾客的咨询，维护品牌终端形象，了解顾客的需求并达成销售;4、完成上级交办的各项工作，遵守门店的各项营业政策。任职要求:1、中专及以上学历，一年以上零售销售经验，有零售业工作经验者优先考虑;（无相关工作经验勿扰）2、年龄18-35岁（条件优秀可放宽），身体健康，具有团队精神，善于与他人沟通。薪资福利:1、薪资构成:固定工资+销售提成+奖金+补贴+全勤奖+社保;2、按国家规定购买社保，节日福利和员工购物优惠等福利待遇;3、员工公平享有广阔的晋升平台和完善的带薪培训机制;4、工作时间:门店分早晚班并实行轮班制，月休四天。早晚倒班，8小时工作制含吃饭时间。需要简单电脑操作。早班：9：30～17：30；晚班：14：00～22：00

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尚女士

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，享节日礼品与补贴3-旅游：定期组织团队拓展，每年安排两次及以上集体出游4-团建：每月开展形式多样的团队聚餐活动5-培训：实行导师制，新人一对一指导，快速上手6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展不看关系7-地址：全国多家直营校区，可按居住地就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务2-处理退费学员的挽单沟通，提升客户留存率3-策划并执行校区学员日常活动，增强学员参与感学习服务1-管理学员档案资料，跟进记录每位学员的学习进展2-根据学员学习表现，及时与家长进行反馈与沟通教务管理1-统筹学员课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等事务，完成教务数据统计与整理2-通过日常与家长的深度互动建立信任关系，推动完成月度招生、续费及推荐转化目标任职要求：1-年龄20-28岁2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先3-性格积极外向，热情主动，具备较强责任心、亲和力及语言表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入

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赵先生

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工作职责:1:负责开发区域内经销商2:负责业务团队的建设3:负责品牌区域内建设铺市工作4:负责完成每月公司下达的任务指标任职要求:1:从事快消品行业多年。2:有当地经销商资源。3:能够独立运作区域市场。

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宫先生

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兼职！需具备上门催收实操经验！无相关经验者请勿投递！岗位职责：1、针对逾期客户，采取电话联系、实地走访等方式开展账款催收工作；2、拓展多元化的信息修复途径，完成失联客户的线索恢复，提升回款效率，减少坏账风险；3、负责辖区内公司应收款项的回收，处理催收过程中的客户对账及法律文件签署事宜。任职要求：1、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能严格遵循公司流程推进业务执行；2、具有车贷类催收从业经历（涵盖乘用车、商用车），熟悉催收作业流程及相关行业规范；3、无犯罪记录，无不良嗜好，责任心强，恪守职业道德，具备良好的保密意识；4、学习能力强，抗压性好，执行力高，善于分析问题并具备出色的谈判催收技巧。（兼职岗位，全国范围同步招募）

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乔女士

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品发放3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行4-团建：每月开展不定期聚餐活动5-培训：实行导师制，新人一对一指导带教6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展7-地址：多个校区可就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待工作，接待到访的家长与学员，完成基础客服及回访沟通任务2-处理退费学员的挽单事宜3-策划并执行校区学员的日常活动学习服务1-管理学员档案，记录并跟进学员学习进度2-根据学员学习状况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等教务事务，整理教务运营数据2-通过日常与家长的深度互动建立信任关系，达成每月招生、续费及转介绍目标任职要求：1-年龄20-28岁2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先3-性格外向积极，热情主动，具备较强责任心与亲和力，沟通表达能力良好关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿，生活无忧3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励5-企业成长迅速，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人）工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通5-通过日常服务维护，促进学员续费及推荐新学员6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生目标任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-具备较强的销售意识和沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升速度快3-团队氛围融洽，协作简单，无复杂人际关系

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赵先生

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力广阔，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市。现因贵州区域业务持续拓展，急需长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小，若你愿实干、能坚持，欢迎深入沟通。一、招聘职位：区域经理二、岗位职责：1.负责开发及深度挖掘餐饮类客户资源，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案；2.结合客户实际经营情况，制定个性化销售政策与合作策略；3.全程跟进客户对接、招标流程、合同签署及后续维护等环节，确保合作顺利推进；4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作；5.维护重点客户长期合作关系，提升与客户决策层的沟通质量与协作效率；6.负责区域内连锁餐饮客户的开拓与售后服务支持，快速响应并解决客户问题；7.认真落实上级交办的其他工作任务三、任职要求：1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2.有陌生拜访经验或从事过餐饮设备、餐饮服务类销售者优先录用；3.思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观；5.具备基础电工知识者优先考虑四、薪资福利：1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入可达15000元，表现优异者月薪超20000元；2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日；4.工作时间安排：采用钉钉打卡制度，需完成每日签到任务五、工作地点与方式：主要工作范围在市区内，日常工作通过钉钉、电话会议等形式开展

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居女士

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【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】一、售电居间合伙业务模式：2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！岗位职责:1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务)3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度提成分佣模式：售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！举个栗子：1、高提成：年签约客户电量× 价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右） × 50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档）举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量 5000万度，差价 4分/度，那么：年管道收益=5000万度×0.04元×50%= 100万元（直接到手）年管道收益=5000万度×0.04元×70%= 140万元（直接到手）2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！举例：同一客户签约 10年，每年稳定收益 100-140万元，10年总计 1000-1400万+（纯被动收入）售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！二、政策红利（为什么要现在加入？）1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项）三、合作优势（5大保障）1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同）四、谁能做？（0门槛）1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方）2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者）3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者）4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者）五、加入流程1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式）2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费）3、签订售电居间协议4、中小客户开展业务陌拜地堆5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化现在加入可享：1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上）2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心）特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点：1、国家政策导向有哪些？（1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文）核心内容：“管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。（2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号）核心内容：2025年底前积极推动实现工商业用户100%市场化交易（比国家要求更严格，不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益）。推动绿电、储能、需求响应等新型交易模式。强化市场监管，防止市场操纵和恶性竞争。2、售电的本质？售电是指电力零售商（售电公司）向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户（如工厂、商场、企业等），并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能！3、售电用户的类型？（1）商业用电（2）工业用电所有的工商业用电性质的客户都可以，居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。4、参与售电用户的有哪些风险及改变？无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变：（1）用电方式不变（电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用）（2）输配电路不变（电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变）（3）缴费方式不变（缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来）（4）价格变：客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。5、售电公司为何是合法合规售电？电改9号文，放开两头中：售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体；任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。售电公司注册标准：一注册一承诺一公示三备案（1）公司主体资格：依法设立的企业法人，经营范围需明确包含“电力销售”“售电业务”等。（2）注册资本要求：实缴资本≥2000万元。（3）专业人员配备：1高3中6初级职称。（5）经营场所与技术支持：需提供租赁或产权证明，具备电力交易技术支持系统。（6）信用与风险管控：无严重失信记录（需提供信用报告）；需提交资信证明或履约保函（每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金）。为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道？未完待续。。。。。。。。

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北京奕齐伟业科技有限责任公司旗下互联网航运项目“船货不二”，www.chb2.com，是国内领先的船货配载服务平台，行业口碑卓越，发展前景广阔，具备长期稳定成长潜力。公司总部位于北京，因业务拓展需要，现南京、镇江办事处正积极招募人才。招聘岗位：业务经理招聘人数：5公司福利：无责任底薪5000元+提成，综合收入8000元以上，上不封顶五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、年度奖金工作内容：1.为货主与承运船舶提供内贸水路运输中介服务，主要通过电话及微信进行沟通，无需外出跑业务。2.具备良好沟通能力，工作积极主动，能独立推进业务进程。人员要求：1.不要求具备行业背景，公司提供系统化培训，培训达标后可顺利开展工作并达成业绩。2.擅长人际交流，具备一定的销售实操经验。3.具有团队协作意识及较强抗压能力。工作时间：8:30-17:30，中午休息12:00-13:30，单双休交替，法定节假日正常休假，春节享15天长假。职位福利：五险一金、十三薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利职位亮点：国内顶尖的内贸水运互联网服务平台

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北京奕齐伟业科技有限责任公司旗下互联网航运项目“船货不二”，www.chb2.com，是国内领先的船货配载服务平台，具备良好的行业口碑，发展势头强劲，未来空间广阔，支持长期稳定成长。公司总部位于北京，因业务拓展需要，现南京、镇江办事处同步开启招聘。招聘岗位：业务经理招聘人数：5公司福利：无责任底薪5000元+提成，综合收入8000元以上，上不封顶五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、年度奖金工作内容：1.为货主与承运船舶提供内贸水路运输对接服务，主要通过电话及微信沟通，无需外出跑业务。2.具备良好沟通能力，工作积极主动，能独立推进任务进展。人员要求：1.不限行业背景，公司配备系统化培训机制，培训达标后可顺利开展业务并达成业绩目标。2.擅长人际交流，具备一定销售实践经验者优先。3.具备团队协作意识，能适应一定工作压力。工作时间：8:30-17:30，中午休息12:00-13:30，单双休制，法定节假日正常休假，春节享受15天长假。职位福利：五险一金、十三薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利职位亮点：国内领先的内贸水运互联网平台

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看过来！你关注的我们都为你准备好啦！！1.多样福利：享带薪年假、春节长假、内部专属折扣、带薪培训机会、定期团建、新品优先体验、节日精美礼盒、品牌联名优惠等统统安排！！2.成长通道：每年多次晋升评定、晋升机制公开清晰、可在缦图与海马体双品牌体系内发展（我们只讲实力，不搞虚的！！）3.能力进阶：由专业督导一对一指导，高效掌握岗位核心技能（技术大咖带队，能力飞速提升！！）4.团队文化：全国近600家门店任选，聚集众多95后小伙伴，氛围轻松活泼（一起吃喝玩乐超自在~）5.工作条件：门店均设于高端商场内，环境整洁舒适（夏季清凉空调，冬季温暖如春，告别户外辛苦！！）那么，我们需要你具备哪些条件呢：1.具备三个月以上的摄影相关工作经验；2.熟悉各类摄影器材操作，掌握影棚人像拍摄技巧；3.具备修图及看片能力者优先考虑哦~同时，你的主要工作内容包括：1.按照每日任务安排，严格执行拍摄流程，保质保量完成拍摄目标；2.凭借专业的技术水平和贴心的服务态度，满足客户需求，优化客户体验感；期待加入我们的伙伴尽快投递简历哦！！

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-22在招门店：镇江万达广场店【你需要具备什么】：1.熟悉单反相机操作，掌握基本摄影理论知识；2.具备良好的沟通表达能力，擅长拍摄引导，学习能力强，具有一定的审美素养；3.有影楼或工作室成人写真拍摄经验者优先考虑；【你需要做些什么】：1.根据不同产品需求，完成用户拍摄任务；2.结合用户个人特点与实际需要，提供匹配的拍摄方案建议；3.协助提供零售类周边产品的相关服务；【你的工作时间】：1.每月休息6天，周一至周五轮班调休，支持连续休息2天；2.实行排班制，分为早班与中班：10:30-19:30/12:00-21:00；*小海马温馨提示：·具体班次以门店实际安排为准；·周末原则上正常上班，如有特殊情况可与店长沟通协调；------------------------------------------------------------------------------【品牌简介】：杭州缦图摄影有限公司作为海马体的母公司，成立于2011年，是一家面向未来的先锋美学服务企业。公司使命是“为世界呈现心动的美好”。我们致力于成为最懂用户的美学服务品牌，目标在2030年服务全球10亿用户，让高品质的摄影体验融入每个人的日常生活。同时，我们希望打造一个富有凝聚力、创造力，并关注员工持续成长的组织，吸引每一位热爱美学的追梦人加入。缦图旗下运营多个品牌，包括：海马体照相馆、海马体照相馆｜大师、海马体照相馆｜家庭、缦图摄影、缦图莱思学院、windcci和修修兽。各品牌均秉持“记录美好时刻、展现真实自信之美、探索多元自我”的核心价值。经过近年来的快速发展，公司在市场占有率与品牌影响力方面已取得显著成果。近三年复合增长率达237%，现有在职员工超8000人，在全国80余座城市开设500多家直营门店，稳居行业领先地位。期待你也喜欢这样的我们，一起投身这份创造美好的事业！

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-22海马体全国83+城市，近600家门店可选择，95后伙伴聚集地，工作氛围友好，可根据你的地点就近分配；【目前在招的门店】【你需要具备什么】1.熟悉单反相机操作，掌握基本摄影理论知识；2.具备良好的沟通表达能力，较强的拍摄引导力、学习能力及审美能力；3.有一年以上影楼或工作室成人写真拍摄经验者优先；【你需要做什么】1.按照不同产品标准，完成客户人像拍摄任务；2.结合客户个人特点与需求，提供个性化的拍摄建议与方案；3.协助客户完成周边零售产品的推荐与服务；【你的工作时间】依据门店订单量灵活排班，每日工作6~8小时，每周出勤不少于2-3天，需提前安排好可上班时间

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岗位职责：1.按照工作计划及操作规范，高效完成每日既定的拍摄任务；2.运用专业技能与优质服务，精准满足客户需求，提升客户满意度与体验感；岗位要求：1.具备三个月以上摄影相关工作经验；2.熟练操作各类摄影器材，精通人像摄影技巧与流程；

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-10在招门店：镇江万达广场店你需要具备什么呢：1.熟悉单反相机操作，掌握摄影基本理论知识；2.具备良好的沟通表达能力，较强的拍摄引导能力、学习能力及审美水平；3.有一年以上影楼或工作室成人写真拍摄经验者优先考虑；同时，你需要做些什么呢：1.按照不同产品需求，完成客户人像拍摄任务；2.结合客户个人特点与实际需要，提供匹配度高的拍摄方案建议；3.协助提供零售类周边产品的相关服务；工作时间：依据门店排班安排，在周中及周末轮班出勤，每日工作8小时，每周出勤2-3天（以周末为主，少量安排在周中）薪资：周中：12-15元/小时+4%提成×绩效系数周末：20-26元/小时+4%提成×绩效系数

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看过来！你期待的我们全都有！！1.多重福利：五险一金、带薪年假、春节假期、内部优惠、带薪培训、团队活动、新品试用、节日礼品、品牌联名特惠等统统安排！2.职业成长：每年多次晋升机会、清晰透明的晋升通道、缦图与海马体双品牌发展平台（我们真诚相待，不搞虚的！）3.能力提升：专业督导一对一指导，快速上手岗位技能（技术达人亲自带教，实力持续进阶！）4.团队氛围：全国近600家门店任你选择，95后小伙伴扎堆，工作氛围轻松又愉快（一起吃喝玩乐！）；5.工作环境：门店设于高端大型商场，环境舒适宜人（夏日清凉空调，冬日温暖暖气，告别风吹雨淋！）那么，我们需要你具备哪些条件呢：1.具备三个月以上的摄影工作经验；2.熟练操作摄影器材，掌握影棚内人像拍摄技巧；3.懂修图、会看片者优先考虑~同时，你的主要工作内容包括：1.根据任务安排，按标准流程完成每日拍摄任务；2.以专业的技术水平和贴心的服务，满足客户需求，提升客户体验感；有意向的小伙伴欢迎加入我们！

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-15岗位职责：1.按照门店任务分配，依据操作规范，高效完成每日指定的拍摄工作；2.运用专业技能与良好服务意识，精准满足客户需求，优化客户体验感受；岗位要求：1.具备三个月以上摄影相关工作经验；2.能熟练操作各类摄影器材，掌握人像拍摄的核心技巧与流程；工作时间：需配合门店排班安排，周末需出勤两天，每日工作8小时，每周至少可提供3至4天在岗时间

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在招门店：镇江万达广场店看过来！你关心的我们都有！！1.多重福利：带薪年假、内部优惠、带薪培训、团队活动、新品试用、节日礼品、品牌合作折扣等统统安排！！；2.职业发展：每年多次晋升机会、清晰透明的晋升通道、缦图与海马体双品牌发展平台（我们真诚相待！！）；3.技能提升：资深督导一对一指导，快速上手岗位技能（技术大咖带教，能力飞速成长！！）；4.团队氛围：全国近600家门店任选，汇聚众多95后伙伴，工作氛围轻松愉快~（边玩边工作！！）；5.工作环境：门店位于高端购物中心，办公环境舒适宜人（夏季有空调，冬季有暖气，告别风吹雨淋！！）；那么，你需要具备哪些条件呢：1.具备三个月以上摄影相关工作经验；2.能熟练操作摄影器材，掌握影棚人像拍摄技巧；同时，你的主要工作内容包括：1.按照工作安排及执行标准，完成每日拍摄任务；2.凭借专业技术和优质服务，满足客户需求，提升客户体验感；

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岗位职责:1.提供课程咨询服务，推广武术培训项目2.维护客户关系，保障服务过程中的质量与体验任职要求：1.具备优秀的沟通能力和销售技巧2.能够融入团队协作，主动参与团队各项活动3.热爱武术运动，具备传播武术文化的能力

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上班地址就近安排（包吃包住）薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-定期组织团建活动，每年至少两次集体旅游4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理新生入学资料，持续跟踪并记录学习进展4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通6-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑2-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先3-具备较强销售能力或从业经验者优先录用4-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，沟通表达良好5-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流6-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，行业口碑好，出单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游4-月度聚餐灵活安排+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-整理学生入学档案，持续跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈5-在上下学时段参与3-5人小组地推招生，完成月度招新任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，擅长沟通表达6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导促成签单2-企业体量大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-定期组织团队建设，每年安排两次及以上集体旅游4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习表现，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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