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职位描述1、负责公司产品机械设计工作，按时保质完成各项设计任务；2、编制产品机械图纸及相关技术文档，掌握产品外观与内部结构布局设计；3、指导生产端装配工艺及工装设计，对接供应商推进零部件加工，解决研发过程中的技术问题；4、针对核心结构进行优化改进，并协同调试团队开展联合调试工作；5、对新产品及元器件实施测试验证，确保符合既定技术标准；6、配合注册申报人员整理并提供相关注册资料。任职要求：1、机械类相关专业硕士及以上学历；2、具备5年以上机械设计工作经验，精通机械结构开发流程，有整机设计经验者优先；3、掌握扎实的机械原理和设计理论，具有实际整机堆叠设计经历；4、了解常见机械加工、钣金成型及注塑成型等制造工艺；5、熟练操作Solidworks等主流机械设计工具；6、具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。

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岗位职责：1.负责统筹公司质量体系所覆盖各部门的质量管理与执行，保障公司生产经营活动的合规性与合法性，全面主管质量部门工作。2.组织实施医疗器械相关法律法规及生产检验标准，主导质量体系内外部审核工作，牵头产品注册事务，确保注册资料符合国家及行业规范，并根据法规更新及时调整注册策略。3.主管质量部门的检验业务运行，确保实验室检测工作安全高效，监督有源类及无菌类产品的最终放行流程，并对放行结果承担直接责任；4.定期召开质量工作会议，检查质量记录归档情况，开展质量数据分析并提出改进措施，主导重大质量事故的调查与处理；负责不良事件的审核评估，以及易燃易爆危险物品的使用监管；5.管理质量团队的工作质量与执行效率，协调推进各部门在质量体系中的工作任务进度，确保公司质量目标按时保质完成，并定期实施部门绩效评估与流程优化；6.组织开展面向全体员工的法规合规培训，确保各岗位人员依从质量体系文件要求规范作业；完成上级临时指派的其他工作任务。岗位资格要求：学历要求：生物工程、医学、医疗器械、机械、电子等相关专业本科及以上学历工作经验：具备医疗器械生产质量管理体系运作经验，熟悉检验管理流程，在医疗器械领域拥有3年以上质量管理、管理者代表、产品注册等相关岗位工作经验工作技能：掌握医疗器械相关法规政策，具备质量管理体系搭建与维护能力，了解QC质量控制标准及操作流程培训要求：持有质量工程师、内审员相关培训证书

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1、依据公司经营战略目标，拟定并推进公司技术发展路径的规划与落地实施；2、主导研发部门管理体系、设计规范及流程制度的建设与优化，对研发项目的技术可行性、成果转化能力及成本管控负责；统筹公司研发成果的知识产权布局与维护工作；3、牵头开展技术研发、产品创新及升级迭代相关工作，组织编制并执行产品开发相关的预算方案；4、组织制定年度技术发展规划并推动实施，确保年度新技术应用、新产品定义及版本迭代等研发任务按期达成；5、全面管理公司核心技术体系，组织审定并落实重大技术方案，对研发过程进行有效管控，及时解决关键技术难题；6、组织开展新技术、新产品的质量评估与审查，建立并完善技术开发与产品研发的工作规范与标准体系；7、负责关键工艺技术及核心设备的选型采购与日常管理工作；8、负责研发团队的组织建设与日常管理，组织实施对直接下属的绩效考评，在授权范围内审批人员晋升、调岗及任免事项。任职要求：1、硕士及以上学历，电子科学与技术、仪器科学与技术、光学工程、机械类等相关专业；2、掌握激光设备与光电仪器的研发流程，具备组织技术攻关的能力，能制定技术规范并推动落地实施；3、具有激光设备、光电技术、光机结构、应用光学或光机系统设计等相关领域工作经验者优先；4、深入了解行业技术动态，能够准确预判技术发展方向，对核心技术具备独立分析与判断能力；5、熟练掌握项目开发管理流程，具备识别和把控项目关键节点与风险的能力；6、具备医疗器械行业研发管理实践经验。

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岗位职责：1.负责公司产品结构设计的开发与优化，协同推进外观设计及电气设计相关工作。2.统筹结构设计环节的成本管理、风险管控和质量保障，确保研发质量达标、流程规范、技术文档齐全。3.主导制定并审核产品结构设计方案，确保技术路线合理可行。4.组织开展结构设计全过程技术文件的编制与图纸输出，并完成相应审核工作。5.牵头模具、工装夹具等配套方案的设计规划、可行性评估及持续改进。6.组织实施产品试制、打样、测试及量产各阶段中结构问题的技术分析与闭环解决。7.负责结构研发团队的组建，包括人才引进、专业培训及绩效考核等管理工作。8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：学历要求：硕士及以上学历，机械设计或相关专业工作经验：具备10年以上结构设计领域工作经验工作技能：精通光学类产品结构研发、设计及装配全流程；熟悉非标件、钣金及机械加工工艺；了解常用工程材料特性；熟练操作AutoCAD、SOLIDWORKS、Pro/E等结构设计工具

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1．负责有源产品有关的检验（原材料检验、过程检验及成品检验）的文件确认、操作确认和结果确认，确保检验方法的有效性、执行过程的符合性、检验结果及时、真实、有效；2.对检验过程中发现的不合格品，及时按照公司管理制度进行标识、隔离、上报、处理和后续跟踪，确保不合格品不流入下工序；3.负责在国家医疗器械不良事件监测网上查询上报的我公司产品的不良事件，及时与上报单位进行沟通，了解不良事件的具体发生情况，并将不良事件及时通报给公司有关领导和部门，组织不良事件的分析会议，并根据会议决议落实后续不良事件的处理措施、不良事件报告的上报等工作；4.每月对有源产品的原材料检验、过程检验、成品检验结果进行数据统计和分析，识别批量发生和有趋势性发生的不合格，及时上报领导及相关部门，分析原因并采取采取纠正、预防措施；5.负责监视和测量装置的计量检定及标识工作，确保在用检测设备符合规定要求；6.负责有源产品关键工序、设计更改所需的验证工作，提出或评估验证方案的有效性，并组织实施相关验证，出具验证结果；7.负责公司产品第三方检验的联系、送检资料准备、样品送检、过程中沟通、样品返回处理等工作，做好整个检验过程的筹划并确保顺利实施；8.负责按照规定进行公司物料的编码工作,金蝶BOM的新增及更改；9.负责公司资料室电子文档的管理，确保在用文件的有效性和充分性。岗位资格要求：学历要求：电子、机械、仪表等相关专业本科以上学历工作经验：医疗器械产品质量检验方面有2年以上工作经验工作技能：熟悉产品质量检验工作，能使用质量管理工具进行数据统计和分析；责任心强、工作细致认真。

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本公司现有职工50人，因业务发展需要，再诚聘商用油烟机清洗工10名。45岁以内，干活麻利，不怕熬夜，有无经验均可，会开车的优先考虑，事多耍滑头者免聊。待遇：提成制，有晋升空间，有保险，管住，有饭补，住宿环境优越队长10000-12000管工9000-10000普工8000-9000以上保底7000以上优势；常年有活，工资有保障，每月公司组织聚餐

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迟先生

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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10月11日 20:16

欧女士

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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11月10日 10:48

欧女士

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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10月11日 16:48

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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11月8日 18:50

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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10月10日 12:47

欧女士

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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12月12日 18:12

欧女士

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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11月7日 18:20

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工作内容1.负责营业部团队的日常管理，组织员工培训与能力提升，推动人才梯队搭建，增强团队稳定性与归属感；2.统筹站点人员安全管理及资金风险管控，确保运营安全；3.维护现有客户关系，拓展区域市场业务，保障经营目标达成；4.监督营业部运营质量，及时处理各类运营问题，确保各项指标顺利完成；5.关注市场动态，具备市场分析能力，主动识别并把握业务机会；6.协调维护所在区域的外部关系，提升企业社会形象与品牌美誉度。任职要求1.具备5年以上物流行业经验，2年以上团队管理经历；2.具备良好的沟通表达与组织协调能力；3.具有较强的职业道德和团队协作精神；4.有市场销售或客户服务相关经验者优先考虑；5.认同京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。

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孙女士

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一、岗位职责日常运营管理负责站点或集配站的日常运作，涵盖人员统筹、作业流程落实及设备协调等工作。保障站点高效运转，达成时效、服务质量与成本控制等核心运营目标。团队管理与培养开展团队组织与日常管理工作，激发员工积极性，提升执行效能。配合上级完成招聘、培训、绩效考核及团队发展任务。通过实际工作指导与带教，逐步成长为可独立带领团队的基层管理人才。客户体验保障重视客户声音，快速响应并处理异常问题，持续提升服务满意度。推动标准化服务流程落地实施，确保客户体验达到公司标准要求。流程优化与问题解决不断梳理和完善站点作业流程，提高操作效率与执行质量。借助数据分析识别运营短板，制定改善措施并推进闭环整改。安全管理与合规执行贯彻安全责任制，维护现场作业安全环境。严格执行公司制度与合规规范，有效预防各类风险事件发生。二、培养路径阶段性目标：通过系统化培训与多岗位实践锻炼，发展为具备一线实战管理能力的站长或集配站负责人。长期目标：未来成长为能够承接战略执行的中层管理者，兼具业务理解力与团队领导力。原标题：《2026京东新锐之星》

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孙女士

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