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关于我们：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营企业。目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的持续创新与升级！关于你：如果你热衷从零起步开疆拓土，如果你敢于直面挑战迎难而上，如果你执着于结果追求卓越，如果你希望释放自身领导潜能，那么，此刻机遇已至，请看这里：—————————————————————你要做的工作：1、团队搭建与管理--依据市场动态与业务发展需要，组建高效团队，统筹选聘、培养与留存工作，打造稳定成熟的作战单元；--营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化；2、人员辅导与发展--通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存；--建立人才储备机制，重点培养核心骨干与继任者；3、目标规划与过程管控--承接公司月度及季度经营目标，合理分解任务并有效下达，全程跟踪执行进度，确保指标落地；--制定达成路径与策略，涵盖过程拜访计划、督导检查、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作；4、跨部门协同与沟通--准确传达公司政策与制度要求，保障信息通畅，提升团队执行效率；--联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题；我们的基础要求：1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标清晰、责任意识强、行动力出色，具备持续学习与复盘反思能力；3、加分项：具备突出的领导才能，擅长激发他人潜力，心胸开阔格局大，愿意接受区域调配，其余皆可后天补足；我们给你的福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体详谈），收入无上限；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职满1年者月均15-20K，顶尖管理者月均可达25K以上；2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品；3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息；4、晋升通道：入职半年后根据业绩表现开放晋升机会，能力决定高度，舞台由你定义；5、团队氛围：风气正、层级扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全；我们真正寻找的，是一位富有激情、自带光芒的销售管理者，加入我们正在腾飞的队伍，带领团队披荆斩棘，开拓市场、战胜竞争、扎根城市，书写属于自己的职业高光时刻！如果你已整装待发，渴望迎接全新挑战，请即刻投递简历，加入我们，一起燃烧热血，共赴巅峰！

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【福利待遇】1、收入上不封顶：底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-25K，底薪保障6500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业能力培训，有能力、肯努力就能获得更高回报4、系统化培训机制：新人专属带教一对一指导，快速适应工作节奏，定期实地陪访与实战经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗位发展5、双轨晋升路径：可选择走销售精英路线或晋升为团队主管6、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休一个半小时，法定节假日无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围【任职要求】1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确目标，有进取心和强烈的收入增长意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的沟通能力及客户需求洞察力3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程与操作模式

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【福利待遇】1、收入上不封顶：底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-25K，底薪保障6500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力提升培训，有能力、肯付出即可获得更高回报4、系统化培训机制：新员工配备一对一导师帮扶快速适应岗位，定期开展实地陪访与经验交流，掌握多元销售方法，助力向管理方向发展5、双轨晋升路径：可选择走销售精英路线或团队主管发展方向6、工作时间：上午9:00-下午18:30，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工业园区及工厂物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围【任职要求】1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确目标，具备强烈进取心和收入提升意愿2、表达清晰逻辑性强，具备良好的沟通能力和客户需求洞察力3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握智能柜项目的推广流程与业务模式

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【与头部企业同行，开启高薪成长新篇章】丰宜科技旗下品牌「丰e足食」，专注新零售智能柜领域，凭借顺丰强大的供应链支持与成熟的运营体系，已为14万家企业提供个性化员工福利服务。目前业务遍布71座城市，市场占有率领先，平台广阔，能力即舞台，晋升通道畅通无阻！【为何加入我们？】薪资无封顶：15K-25K只是常态！底薪4500+绩效2000+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖3000+高销激励500元/台+资深津贴，月入过万很轻松；资深/星级销售普遍收入15K-25K，多劳多得，回报与付出精准匹配。工作更自由：9:00-18:30出勤，外勤打卡灵活，完成目标即可自主安排时间，告别僵化考勤制度。保障更全面：五险一金按时缴纳，提供坚实后盾。晋升更迅速：最快1个月可晋升为资深/星级销售，每级晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望成为储备主管，绩效补贴最高达5000元/月，成长无需等待。【你的核心职责】负责无人智能柜的市场推广，通过实地拜访、扫楼、地推等方式，拓展CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房等多元场景的企业客户，推动更多用户享受便捷服务。聚焦重点客户维护，承担签约后的设备激活及长期关系维系，实现客户与业务共同成长。（重要提示：产品投放无需客户承担任何费用，零押金、零成本，仅需提供约1平米空间，后续由专业团队统一运维，推广无压力。）【我们寻找这样的你】年龄20-35岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑；学习能力强，能快速理解业务模式，对客户开拓具备敏锐洞察；抗压能力强，积极进取，有强烈的赚钱意愿，希望通过奋斗实现个人价值突破。加入我们，你将获得：完善的运营支持体系与持续扩张的业务平台，助力职业稳步发展；多重激励政策与奖金机制，加速达成高收入目标；扁平化管理氛围，团队协作紧密，沟通高效轻松；系统化培训与经验分享机制，助你从新人快速成长为行业骨干。如果你志在前景广阔的赛道拼搏，追求高薪与成长双丰收，欢迎来聊聊！

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业客户提供个性化、全方位的员工福利服务方案。目前业务已覆盖全国71个城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4500元+绩效2000元+阶梯式提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K（依据公司公布的各城市薪资标准执行）五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月，只要你有目标、有冲劲，这里就是你实现价值的舞台！【我们能为你提供什么】运营模式成熟，企业持续增长，平台稳固，为你提供充分施展能力的空间激励政策丰富，奖金多样，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持培训体系完善，配备多项帮扶机制与经验分享，助力你迅速成长蜕变

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售行业的革新与发展！【你要做的工作】1、团队建设管理--依据市场与业务发展需要，组建并管理团队，做好选人、用人、育人与留人，打造成熟稳定的作战单元；--营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的团队文化；2、人员带教与培养--通过培训、辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平；--搭建人才成长路径，识别高潜人才，持续储备和培养后备力量；3、目标&过程管理--承接公司月度/季度任务指标，合理分解目标并有效下达，全程跟踪执行进度，确保结果达成；--制定达成策略并落地执行，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节；4、沟通&协作--准确传达公司政策与制度要求，确保信息上传下达顺畅，提升团队作业效率；--协同运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决销售推进中的各类问题；【我们的岗位要求】1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活领域地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标清晰、责任意识强、执行高效、善于学习与复盘思考；3、加分项：具备出色领导力，乐于赋能他人成长，心胸开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽；【我们给你的福利待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；5、晋升发展：入职满半年可参与晋升评估，按业绩排名定级，能力决定发展空间；6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情放松娱乐，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者；加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支战队，共同开拓市场、战胜竞争、突破销售新高！

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】招聘啦！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K（依据公司公布的各城市薪资标准执行）五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，设于办公区域，后期由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄20-35岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励丰富，奖金多样，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与不易培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助力你迅速成长蜕变

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关于我们：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与升级！关于你：如果你期待从零开始创造价值…如果你乐于迎接挑战…如果你追求事业成功…如果你希望展现领导才能…那么，机会就在眼前，请仔细了解：—————————————————————你要做的工作：1、团队建设与管理--结合市场动态与业务需要，组建高效团队，落实选育用留机制，打造稳定成熟的作战单元；--营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的组织文化；2、人员指导与发展--通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性；--构建人才发展路径，识别并培养高潜人才，储备管理接班力量；3、目标与过程管控--承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟踪执行进度，确保结果落地；--制定达成策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作；4、沟通协调与联动--准确传达公司政策与规则，保障信息通畅，提升团队作业效率；--协同运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决销售推进中的各类问题；我们的基础要求：1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标明确、责任意识强、行动力突出、善于学习与反思；3、加分项：具备出色领导力，擅长赋能他人，心胸开阔，愿意接受跨区域调配，其余皆可培养；我们给你的福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；目前在职6个月以上管理者月均收入12-15K，在职1年以上月均15-20K，头部管理者月均超25K；2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品；3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息；4、晋升机制：入职满半年依据业绩排名开放晋升通道，能力决定发展空间；5、团队氛围：风气正向，管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全；我们真正寻找的，是一位富有激情与正能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领团队冲锋陷阵，开拓市场、战胜竞争、扎根城市，实现属于你的职业高光时刻！如果你已准备好迎接挑战，请即投递简历，加入我们，一起燃起来！！！

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薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；实行阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休息6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并维护企业客户2、根据公司设定的拓展目标，在指定场景中寻找潜在合作企业，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护任职要求1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求公司优势平台丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工3000余人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作互助

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TOB销售绩效+提成+季度奖金+补贴1、薪酬福利-综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴-底薪4500元起，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放-绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元-高业绩额外奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高收入-工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假-节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀（具体薪资以各城市标准执行）二、岗位职责-顺丰旗下新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式开发企业客户-按公司设定的拓展目标，在指定场景内寻找潜在合作企业，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格-学历要求高中及以上，年龄20-35岁-关注长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力佳-有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B销售经验更优-具备基础市场分析与判断能力，善于发现并挖掘客户需求四、公司亮点平台背景：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品模式：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用业务规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展路径：业务遍及全国71城，晋升机制完善，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网化运营，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们：实力雄厚，零食行业的“低调王者”】丰e足食自2017年创立以来，一路稳健发展——由顺丰孵化，获得多家知名资本持续加持，稳居国内无人零售领域头部阵营！如今团队规模超3000人，业务覆盖全国71城，服务企业客户超14万家，累计触达用户超千万，口碑持续在线！【业务模式：逻辑清晰，盈利轻松上手】我们专注“智能零食柜”运营——免费为企业投放柜机，员工随时享用零食饮品（等于送福利），企业还能享受销售返利，双赢局面谁看了不动心？模式简单易懂，新人入职即配专属导师，全程带教，从零开始也能快速上手。客户资源不愁，毕竟“发福利还能赚钱”的好事，谈一次就成！【业务场景：有人的地方，就有我们的机会】写字楼里的能量补给站、工厂车间的休息伴侣、物流园区的能量加油站……从酒店健身房到棋牌室，从医院4S店到体育馆，只要有企业的场所，就能成为我们的合作点位（也是你的创收战场）。【工作内容：说白了，就是帮柜子找好归宿】1、在北京各区域实地走访，通过地推、客户拜访、老客户引荐等方式，推动零食柜入驻更多企业——相当于为企业送上“移动福利终端”。2、从沟通需求、签约落地，到后续维护跟进，全流程独立负责，让客户从“先试试”变成“长期合作”。【工作地点&时间：摆脱坐班，灵活高效】1、全北京范围外勤作业，打卡自由，就近分配——省去通勤高峰，多出时间开发客户更划算！2、早9点至晚6点半，周六安排培训？别担心！带薪学习，导师带队实操，边练边赚，成长不停歇～【我们期待这样的你：能说敢拼，目标明确】1、年龄20-35岁，高中及以上学历——学历不是门槛，态度才是关键！无经验没关系，只要肯干、想增收，我们全力支持。2、善于沟通，抗压能力强，有闯劲——赚钱没有捷径，但在我们这，付出必有回报，拼一把收入立马上台阶！3、若有企业推广、本地生活类TO-B经验，优先考虑，入职即可快速起量！【薪资福利：收入透明，待遇实在】底薪+绩效+交通话费补贴（每月400元直接到账）+阶梯提成+季度奖金+高销奖励……综合月入10-20K，底薪绩效起步6.5K！资深销售月均15K-25K，新人首月平均破万，收入增长看得见！入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，节日福利、团建活动样样不落——工作有奔头，同事变朋友！【晋升通道：路径清晰，成长可期】1、新人配备一对一导师，团队每日赋能，助你从“新手小白”迅速成长为“业务能手”，进步肉眼可见。2、晋升机制公开透明：新手BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管……每进一步，补贴提成同步升级！例如晋升储备主管后，每月绩效最高可多拿5000元——既能增收，又能带团队，双线发展超给力！总之，在这里不用听空话，因为我们有扎实的业务、真实的收益、明确的成长路径。如果你渴望一份“自由又高薪、努力就有回报”的工作，别犹豫，加入丰e足食，带着智能柜机跑遍北京，一起把生活过成“想吃就买，想赚就来”的理想模样！

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域内的拓展工作，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，确保项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责北京区域，外勤工作灵活打卡，就近分配2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿的，同样欢迎加入2、具备良好的沟通能力，能适应较强的工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【福利待遇】1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪包6000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、完善的福利体系：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚4、健全的培训机制：新人帮扶计划配备一对一导师，助你快速适应团队；定期开展陪访实践与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展5、双通道晋升路径：可选择成为销售精英或晋升为团队主管6、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息【岗位职责】1、负责智能柜及自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围【任职要求】1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程4、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇15K-25K，挑战高收入】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K（依据公司发布的各城市薪酬标准执行）五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤灵活打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄20-35岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作压力丰富培训资源，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长2、晋升路径清晰明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每轮晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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【找的就是你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-35岁2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有上进心，不甘于安逸，渴望通过努力实现收入突破3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，能够主动维护和拓展客户资源5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪普遍过万；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K【薪资参考】第1个月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，任务目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大【职位发展】1、最快1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元化场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通与话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、外勤岗位灵活打卡，按区域就近分配2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景更优【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握业务技能2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营企业。目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌名称：丰e足食——智能零食柜项目；面向企业端提供服务，免费在合作企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮品，提升福利体验，经营类场景还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户开发路径顺畅，成单效率高。【业务场景】覆盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多种企业场景。【工作内容】1、负责指定区域内的智能柜点位拓展，通过地推走访、客户拜访及转介绍等方式持续开拓新客户资源。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进设备激活及后续客户关系维护。【工作地点、时间】1、工作范围为北京地区，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实勤奋、目标感强、渴望高收入者亦欢迎加入2、具备良好表达与沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合月收入区间10-20K其中底薪与绩效合计6.5K起，当前在职销售人员平均月薪过万；团队内资深或星级BD月均收入稳定在15K-25K每月发放交通与通讯补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、提供入职引导培训、师傅一对一辅导及团队常态化学习支持，助力快速胜任岗位2、建立明确晋升通道：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成激励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【福利待遇】1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪12-25K，底薪6500元起，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日关怀+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高4、系统化培养机制：新人专属一对一带教快速适应工作节奏，定期陪访与实战经验交流助你提升销售技能，为晋升管理岗打基础5、双轨晋升路径：可选择走销售精英路线或向团队主管方向发展6、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息不安排加班【岗位职责】1、开展智能柜与自贩机市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，落实公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，扩大用户覆盖范围【任职要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，有强烈进取心和赚钱动力2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的沟通能力和客户需求洞察力3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广业务流程并投入实践

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1、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等员工关怀（薪资标准按各城市实际情况执行）二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展指标，依据指定场景模式，主动开发企业客户并推动合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

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【福利待遇】1、收入上不封顶：底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障6000元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业能力培训，有能力、肯付出就能获得更高回报4、系统化培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速适应团队，定期开展实地陪访与经验交流，提升多元销售技能，助力向管理方向发展5、双轨晋升路径：可选择走销售精英路线或晋升为团队主管6、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休一个半小时，法定节假日正常休息不安排加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围【任职要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确目标，有进取心和强烈的收入增长意愿2、表达清晰有条理，具备良好的客户沟通能力与需求洞察判断力3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程与操作规范4、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品，合作企业还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级津贴，综合月收入10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K。每月发放交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配任务2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击，拼搏进取3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、新人配备专属导师全程带教，结合组内培训，助力快速适应并成长2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→城市经理

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由专人负责运营支持【我们期待你具备以下条件】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司持续增长，平台实力强，助力你充分发挥个人潜能多重激励机制，奖金政策优厚，加速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得协作共进丰富培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利收益。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。【业务场景】涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。【工作内容】1、负责目标区域内智能零食柜的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户资源。2、独立完成客户接洽、需求分析、合同签署，保障项目顺利落地，并推进后续设备激活及客户关系维护工作。【工作地点、时间】1、负责北京区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配辖区2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无相关经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极主动，富有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起步6K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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吕先生

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营企业；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌名称：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售分成收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人全程带教，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【工作内容】1、负责目标区域内智能零食柜的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护等工作。【工作地点、时间】1、工作区域为北京，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备高中及以上学历，年龄在20至35岁之间，无经验但踏实勤奋、有强烈收入意愿者亦欢迎加入2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合月收入10-20K其中底薪与绩效合计6.5K起，当前在职员工平均月薪达10K以上；团队内资深/星级销售人员月均收入稳定在15K-25K每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职后安排专人带教，结合小组培训，助力快速适应与成长2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，展业难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展工作，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责北京区域（可按各自区域填写），外勤灵活打卡，就近分配2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，在职销售月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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我们期待一群志同道合的人共同投身一项富有意义的事业，在前行的征程中不断达成阶段性目标，同时携手助力身边的伙伴实现个人理想。加入丰e，让我们一同成长，彼此成就，迈向卓越。（底薪范围需面议）岗位内容：1、依据公司战略发展规划，制定年度经营计划，统筹销售策略的拟定、执行方案设计、任务分解、落地实施及过程督导；2、全面负责团队组建与日常管理，带领团队完成既定业绩指标，对每月业绩成果承担直接责任；3、系统搭建各级业务管理体系，并推动有效落地，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、拼搏奋进的工作氛围，建设高绩效、高执行力的销售团队；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，全面提升团队作战效率与产出水平；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟踪目标进展，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，确保管理目标与销售目标顺利达成；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析指导并推动改善。岗位任职要求：1、结果导向，具备强烈的目标感与事业追求；2、拥有5年以上B端销售实战经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人规模的销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与员工动力激发。欢迎投递简历，若未及时回复，敬请谅解，请耐心等候~

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【福利待遇】1、收入上不封顶：底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-25K，底薪保障6500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业技能培训，有能力、肯付出就能获得更高回报4、系统化培训机制：新人专属带教一对一指导，帮助快速适应团队，定期开展实地陪访与经验交流，提升多样化销售能力，助力向管理方向发展5、双轨晋升路径：销售精英路线 / 团队主管发展方向6、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日无需上班【岗位职责】1、负责智能柜、自助售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围【任职要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，有进取心和强烈收入追求2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与分析能力3、学习能力强，能短时间内熟悉智能柜项目的推广流程与运营模式

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岗位职责：1、结合公司业务发展需求，搭建销售团队，指导一线销售人员成长，营造积极进取的销售环境；2、全面落实公司制定的销售策略，推进销售计划的执行与落地；3、依据团队整体业绩目标，合理分解任务至个人，设定每日、每周具体目标及实现路径；4、持续提升团队专业能力，注重后备人才的培养与储备；5、配合相关部门协作，共同提升市场服务水平；6、初期需独立承担并完成个人销售指标；任职资格：1、具备高度的责任感，工作热情充沛，积极进取，热爱销售岗位，渴望取得优异成绩；2、两年以上销售工作经验，行业不限，有互联网企业如美图、阿里、头条等销售背景或地推团队经验者优先；3、拥有良好的组织协调能力，执行力突出，能在高压环境下高效达成团队目标；4、具备扎实的销售团队管理经验（包括目标分解、过程管控、结果复盘），具有较强的领导才能；

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