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岗位职责:1、协助上级完成IP图库开发及整理，包括IP元素、图案设计、整合排版、字体设计等;2、文创周边的平面设计、产品设计、包装设计工作、3D造型设计等;3、展览效果图的制作；4、完成上级下达的其他相关平面设计工作；5、学习使用专业打印设备，完成文创产品的印制及相关制作；7、与文创衍生品合作方进行有效沟通，保证设计、打样制作环节。岗位要求:1、热爱中国传统文化，有成熟的个人作品者优先；2、能够精通高效掌握Photoshop、llustrator、indesign等设计软件；3、较强的美术功底，有原创素材能力，会矢量插画，有提炼再创作能力;4、有团队精神，沟通积极主动，创新思维，快速反应，热爱绘画与设计；5、有后期打印、印刷、文创制作经验；6、有相关商业及个人作品；7、喜欢拍摄、Ai者优先。温馨提示:简历里请附作品集或者作品链接，谢谢。

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岗位职责:1、负责服装品牌在抖音平台的自主直播，通过直播形式传递产品信息，解答客户疑问并给予专业建议，促进订单转化；2、积极与观众沟通互动，具备良好的逻辑思维与应变能力，引导用户关注直播间，建立粉丝连接；3、直播过程中有效激发粉丝情绪，提升观众参与度与活跃度，维持直播间热度，助力销售目标达成；4、根据直播运营需求，参与出镜拍摄相关短视频内容。任职要求:1、具备抖音服装类直播经验者优先考虑；2、性格开朗热情，镜头表现力佳，乐于与人交流，擅长营造活跃氛围；3、互动能力突出，富有表现欲，能主动与观众及粉丝进行有效沟通，普通话标准流利；4、语言组织与表达能力强，对时尚潮流及服饰搭配有浓厚兴趣。

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岗位职责：1.坚持精益求精的工匠理念，主导产品从研发到落地的全流程，聚焦工艺、版型与细节打磨，持续提升产品创新力与品质标准。2.熟悉户外服饰领域，在版型结构、工艺技术或功能设计等某一方向具备专业能力，能为开发工作提供有力技术支持。3.搭建并优化产品质量管控体系，制定明确的品质规范与检验流程，保障研发至生产全过程的质量稳定性。4.负责团队建设与跨部门协同，带领产品开发及品质团队高效执行项目任务，需具备5年以上相关行业管理经历。5.准确把握设计意图，配合设计团队推进产品实现，确保创意表达与工艺落地高度一致；掌握面料及辅料特性，为材料选择提供专业建议。职位要求：-深入了解户外服装市场，在版型开发、制作工艺或产品功能性方面具备扎实的技术积淀。-具备系统的质量控制思维，善于分析并解决生产中的品质问题，推动供应链与制造流程不断改进。-拥有5年以上户外服装行业工作经验及团队管理基础，擅长多部门协作与项目统筹推进。-具备良好的美学感知与产品理解力，能顺畅衔接设计与生产环节，熟悉各类面料、辅料性能及其实际应用。加分项有以下行业背景者优先：服装/纺织·批发/零售

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岗位职责：1、负责所辖区域加盟业务的开发与推进，完成公司下达的开店计划及销售指标；2、参与拟定加盟相关制度与发展方案，协助加盟商进行门店选址，开展候选店面的实地调研与评估，保障新店开设品质；3、协同处理加盟商在筹建过程中各类事项，跟进装修进度、商品配置及培训支持等环节的落实；4、支持加盟商运营提升，及时响应并解决经营中的实际困难，增强其运营管理能力。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、具备3年以上品牌零售行业加盟拓展工作经验；3、具有良好的组织协调能力和人际交往技巧。

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岗位职责：1、构建并优化公司层面的产品质量标准、检验流程及管理体系，贯穿面料、辅料、版型至成衣的全链条管控2、深度参与新产品的开发评估，从品质维度对设计方案、材料选配及版型工艺提供专业意见，保障设计可行性与出品高标准3、熟练掌握户外服饰（如冲锋衣、防晒衣、徒步裤等）的版型结构、制作工艺与面料性能，具备精准识别并解决生产中复杂技术问题的能力4、突破团队固有思维模式，通过培训赋能、流程升级和激励机制，推动团队提升主动性与责任意识任职要求：1、5年以上知名户外运动品牌（如凯乐石、探路者、牧高笛等）或高端功能性服装品牌质量管理、技术开发或高级版师岗位工作经验2、秉持“匠心精神”，对细节极致追求，对待品质缺陷坚持零容忍态度3、精通户外服装打版、工艺设计及缝制技术，在某一领域（如立体剪裁、防水压胶、功能性面料应用）具有显著专长4、能够准确理解设计意图，并高效转化为可落地的生产工艺方案5、具备不少于3年团队管理经历，有成功主导团队变革、提升整体运作效率的实践案例6、拥有出色的沟通影响力、跨部门协同能力、问题解决推动力及高强度工作承受力，热爱户外运动者优先加分项具备以下行业背景：批发/零售·进出口贸易

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技能要求：1.公司主营服装品类业务。2.负责拼多多平台店铺的产品线日常运营管理，熟知平台运营机制，能独立制定产品结构规划与盈利策略。3.具备良好的沟通理解能力，能准确领会公司整体战略方向，在爆款打造方面具备独立思考能力，同时可有效承接运营主管的指导思路。4.持续跟踪竞品店铺及同类商品动态，擅长从数据、策略和趋势角度进行分析，提出可行应对方案并实现反超。5.熟悉各类商品推广工具，对推广数据有清晰认知，能根据数据反馈持续优化投放效果。6.了解标品打爆逻辑，掌握标品参与活动的相关规则，如日常秒杀、百亿补贴、万人团、多人团等玩法。7.日常负责维护单品及店铺评分，优化客户端展示评价内容，提升商品吸引力与转化率。8.公司合作品牌均以品牌方模式运作，需具备品牌商品独立管理能力，包括价格管控、独家款式开发等操作。任职要求：1.具备3年以上电商运营工作经验，有拼多多平台实际运营管理经验者优先；2.学习能力强，抗压能力佳，能快速掌握并合理使用新上线的运营辅助工具；3.热爱互联网运营工作，具备良好沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。

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岗位定位作为品牌零售终端核心管理岗，专注于指定区域门店的整体运营管理，通过标准化执行与精细化策略推进，全面提升销售表现、品牌形象及顾客体验，致力于打造区域内的标杆渠道核心岗位职责1、业绩增长统筹：制定所辖门店年度/季度/月度经营目标与实施计划，分解至各单店并跟进执行进度，借助促销方案设计、客流转化提升等手段，保障销售及相关核心指标顺利达成2、商场资源协同：担任品牌在商场端的主要对接代表，保持良好合作关系，积极争取优质资源支持，如店铺点位、联合营销活动等，并协调处理门店与商场之间的运营协作事项3、终端标准化管理：监督门店在陈列布局、人员服务、形象展示等方面的规范执行情况，通过定期巡检与现场辅导，确保各门店符合品牌统一标准4、商品与库存优化：依据商场客流特征及消费动向，调整商品结构与订货策略，合理控制库存水平，提高商品周转效率与动销率5、团队建设与赋能：主导区域内门店店长及员工的招聘选拔、培训发展、绩效考核与激励管理，打造稳定高效的运营团队，强化销售技能与服务质量，推动人才梯队建设6、数据驱动运营：深入分析门店销售数据、客流转化趋势及竞品动态，识别运营短板，提出改进措施并推动落地执行，持续优化门店运营效能任职条件：1、学历：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先2、经验：6年以上零售行业运营管理工作经验，具备鞋服零售领域经验者优先3、能力：目标导向明确，擅长任务分解与执行推进，对数据敏感，能基于数据分析调整运营策略，具备出色的沟通协调能力4、素养：认同品牌价值观，拥有良好的领导力、抗压性与执行力，具备得体的职业形象与客户服务意识

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职位职责1.负责越野跑装备及配套产品的销售工作，涵盖客户开拓、市场宣传、销售任务完成及客户关系管理，助力品牌在越野跑领域的市场占有率提升。主要职责1.销售目标达成1.1制定并落实销售方案，实现公司设定的月度、季度与年度销售任务。1.2研判市场走向，发掘潜在客户群体，提升产品销售额。2.客户开发与维护2.1开拓越野跑俱乐部、赛事机构、跑团组织及高净值个人客户资源。2.2巩固现有客户联系，增强客户粘性，促进重复购买，推动长期合作。3.产品推广与营销3.1掌握越野跑鞋服、背包、配件等商品的功能特点与核心优势，提供精准推荐。3.2组织并实施线上线下推广活动（如联合跑团、赞助赛事、社交平台运营等）。4.市场调研与竞品分析4.1汇总越野跑行业信息、用户需求变化及竞争对手动态，向公司反馈以支持产品优化。5.渠道管理5.1支持品牌在越野跑赛事、展览等活动中的展示与合作落地。任职要求1.热爱跑步运动，了解越野跑场景及装备特性，具备相关领域销售背景者优先。2.具备良好的沟通表达能力、谈判水平及客户维护能力。3.可接受出差安排，能参与赛事或跑团现场推广活动。4.目标意识强，抗压能力佳，具备团队协作精神。

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思凯乐是一家专注于户外运动与服装零售的快速成长型企业，正处于规模化、体系化发展的关键时期。为助力公司实现明年业绩突破的战略目标，现诚邀一位具备战略眼光、出色统筹能力及丰富实战经验的财务负责人加入，共同推动企业迈向高质量发展新阶段。岗位职责：1、战略与规划：深度参与公司中长期发展战略及年度经营计划的制定，牵头财务战略设计、全面预算编制与资金统筹安排，确保财务资源精准匹配业务发展目标。2、财务管控与体系建设：搭建并持续完善适配业务规模的财务管理体系，优化内控流程与制度规范，保障财务信息真实准确、合规运行，有效识别并控制经营与财务风险。3、经营分析决策支持：贴近业务一线，开展多维度财务分析，搭建预测模型，为产品开发、渠道布局、营销策略等核心决策提供数据支撑与财务评估依据。4、税务筹划与合规：统筹公司整体税务策略，科学规划税负结构，确保依法合规；保持与税务、银行、审计等相关外部机构的顺畅沟通与协作关系。5、团队管理与赋能：主导财务团队的人才建设、能力培养与绩效管理，提升专业水平与业务协同效率，打造高绩效财务组织。6、跨部门协同：联动业务、运营、人力等职能板块，推进财务流程与业务流程深度融合，提升公司整体运作效能。任职要求：1、10年以上财务领域工作经验，其中至少5年全面财务管理经历，须有在年营收10亿以上企业（零售或服装行业优先）担任财务负责人或核心高管岗位的成功实践背景2、具备主导大型企业税务筹划经历，有成功落地税筹方案并实现税负显著优化的实际案例3、拥有从战略设定到流程、系统及团队执行落地的全流程经验，能快速融入业务节奏，高效解决复杂问题4、精通预算管理、成本管控、资金运作、财务分析及风险防控，能够有力支撑企业规模化扩张需求5、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有高级会计师、CPA或同等高水平专业资质者优先

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技能要求:1.公司主营业务为服装类商品。2.负责拼多多平台店铺的产品线日常运营管理，掌握平台运营规范，能独立制定产品结构规划与盈利策略。3.具备良好的沟通理解能力，能够领会公司整体战略方向，在打爆款方面具备独立思考能力，同时准确理解并执行运营主管的指导思路。4.持续关注竞品店铺及同类热销单品，擅长对竞品数据、运营逻辑和发展趋势进行分析，提出有效应对方案并实现超越。5.熟悉各类商品推广工具，能直观解读推广数据，并根据数据反馈持续优化投放效果。6.了解标品类商品的打爆逻辑，熟悉参与平台活动的规则要求，如日常秒杀、百亿补贴、万人团、多人团等。7.负责维护单品和店铺各项评分，优化客户端展示评价内容，提升商品吸引力与转化率。8.公司合作品牌均以品牌方模式运作，需具备对品牌商品的独立管理能力，包括价格管控、独家新品上架等操作。任职要求:1、具备3年以上电商运营工作经验，有实际拼多多店铺管理经验者优先；2、具备较强的学习能力和抗压能力，能快速掌握并合理使用新上线的运营辅助工具；3、热爱互联网运营工作，善于沟通协作，工作细致认真，具备高度的责任感。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-221.身高要求168-172cm2.体重范围100-110斤3.具备短视频拍摄及直播带货相关经验4.性格开朗，喜欢笑5.每周出镜拍摄一次，时长4小时

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岗位职责：1、结合赛事及各类线下活动，统筹内容创作规划，持续产出适配新媒体传播的多样化内容2、负责小红书官方账号的日常维护与运营，提升粉丝规模与互动质量，营造良好的社群活跃氛围3、主导线上/线下活动文案策划与撰写，涵盖小红书等平台线上互动活动及展会现场打卡类落地项目，输出创意内容以增强用户关注与参与度4、汇总并分析每日、每周、每月的关键数据，如流量、营销效果、产品表现等，基于数据反馈进行复盘，优化投放策略与达人组合，合理控制成本，对GMV达成与投资回报率负责5、跟踪行业趋势与市场动向，掌握竞品推广方式与活动节奏，精准捕捉热点话题与爆款产品，将热点融入创意内容输出6、推进项目活动的落地执行与过程管理任职要求：1、本科及以上学历；熟悉抖音、B站、小红书等主流平台机制，了解KOL&KOC运作模式，具备达人合作经验及资源拓展能力者优先2、有在主流流量平台从事内容编辑或达人内容运营相关工作经验者优先3、对网络热点具有敏锐洞察力，擅长数据分析与逻辑思考，具备良好的团队协作与沟通能力4、熟悉达人孵化及直播带货等营销模式，有户外领域新媒体运营经验者优先5、热衷内容创作，具备优秀的户外类内容创作案例者优先

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职位职责1.负责越野跑装备及相关产品的销售工作，涵盖客户开拓、市场推广、销售目标实现及客户关系管理，助力品牌在越野跑领域扩大市场占有率。主要职责1.销售目标达成1.1制定并落实销售方案，确保完成公司下达的月度、季度及年度销售任务。1.2研判市场走向，发掘潜在客户群体，提升产品销售额。2.客户开发与维护2.1开拓越野跑俱乐部、赛事主办方、跑团及高净值个人客户资源。2.2巩固现有客户联系，增强客户粘性，促进持续复购，构建稳定合作关系。3.产品推广与营销3.1掌握越野跑鞋、服饰、背包、配件等产品的功能特点与核心优势，提供专业推荐。3.2组织实施线上线下营销活动（如跑团联动、赛事支持、社交平台运营等）。4.市场调研与竞品分析4.1汇总越野跑行业信息、用户需求变化及竞争对手动态，及时反馈以支持产品策略优化。5.渠道管理5.1配合品牌在越野跑赛事、展览等场景中的展示与合作落地。任职要求1.热爱跑步运动，了解越野跑及其装备体系，具备相关行业销售背景者优先考虑。2.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户维系能力。3.能够接受出差安排，积极参与赛事或跑团线下推广活动。4.目标意识强，抗压能力佳，富有团队协作精神。

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核心战略角色：肩负终端零售赋能的关键职责，全面推动业绩增长。品牌平台：知名户外运动品牌，提供系统资源支持与明确的职业发展路径【岗位职责】：1、目标达成：制定并推进零售端年度、季度、月度销售及利润计划，统筹各渠道业绩目标落地。深入分析销售数据、库存周转等情况，输出精准业务策略并动态优化执行方案。2、全渠道活动策划：主导大型促销、会员运营及小程序等数字化工具的应用，策划并落地高转化零售活动，提升整体营销效能。3、团队赋能与培训：建立标准化零售培训机制，组织实施赋能课程，帮助团队深入掌握品牌理念、产品知识与服务规范，提升终端运营水平。4、零售运营与顾客体验：通过定期巡店监督陈列、SOP执行、库存管理与安全合规，持续优化门店运营标准，提升顾客满意度、客单价与复购率，并协同产品等相关职能共同推进改善。5、市场洞察与复盘：跟踪行业趋势与竞品动向，定期形成经营分析报告，为管理层决策提供有力的数据支撑与策略建议。【任职要求】一、经验背景：1、统招大专及以上学历，具备10年以上连锁零售运营管理经验，曾主导全国或区域级大型零售活动并实现超额业绩目标2、拥有年销售额1亿以上规模的管理实践经验，具备多渠道协同达标成功经历，有户外用品或体育用品行业从业背景者优先二、核心能力：1、数据分析：具备优秀的数据解读与业务诊断能力，熟练运用数据分析工具，能从数据中识别问题并驱动改进措施2、结果导向：目标意识强，责任担当扎实，聚焦结果交付3、培训辅导：具备良好的授课与现场指导能力，善于激发一线团队积极性与成长潜力4、热爱运动：深度认同户外生活方式，熟悉户外装备特性与用户需求，能够有效传递品牌精神

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岗位定位作为品牌零售终端核心管理岗位，专注于指定区域内门店的整体运营管理，通过标准化执行与精细化策略实施，推动销售业绩、品牌形象及用户体验的全面提升，树立渠道运营典范核心岗位职责1、业绩增长统筹：制定所辖门店年度/季度/月度销售目标与经营规划，并分解至各单店，跟进执行进度，通过促销方案设计、客流转化提升等手段，保障核心销售指标顺利达成2、商场资源协同：担任品牌在商场端的主要对接代表，维系良好的合作关系，争取有利资源支持，如优质铺位、联合营销活动等，协调处理门店与商场之间的各类运营对接事项3、终端标准化管理：监督门店在陈列布置、人员服务、形象展示等方面的规范执行情况，通过定期巡检与现场辅导，确保各门店符合品牌统一标准4、商品与库存优化：结合商场客流特征及消费动向，调整商品结构与订货策略，合理控制库存水平，提高商品周转效率与动销表现5、团队建设与赋能：主导区域内门店店长及员工的招聘选拔、培训发展、绩效考核与激励管理，打造稳定高效的运营团队，强化销售能力与服务品质，完善人才储备体系6、数据驱动运营：深入分析门店销售数据、客流转化率及竞品动态，识别运营短板，提出针对性改进措施并推进落地执行，持续优化门店运营效能任职条件：1、学历：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先2、经验：6年以上零售行业运营管理经验，具备鞋服零售领域工作经验者优先3、能力：目标导向意识强，擅长目标分解与执行推进，对数据敏感，能基于数据分析优化运营决策，具备出色的沟通协调能力4、素养：认同品牌价值观，拥有良好的领导力、抗压性与执行力，具备得体的职业形象与客户服务意识

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岗位职责1、结合公司各阶段产品的主题与风格定位，开展款式搜集、开发及设计工作，协同制定每季产品设计规划与目标，按时完成四季产品的设计开发任务，并独立完成设计图稿的绘制；2、负责新产品在色样、面料样及实物样品环节的确认、调整优化及相关进度跟进；3、把控款式设计的数量、风格走向、大底、中底、鞋楦及鞋型等关键节点的时间进度，确保产品研发按计划推进并落地；4、协同外部设计团队，对产品线进行完善与优化，提升整体设计质量；任职要求:1、具备敏锐的流行趋势洞察力，熟悉色彩搭配与时尚动向，擅长色彩组合应用；2、两年以上运动或户外品牌从业经历，具有知名运动品牌跑步、徒步类项目经验者优先；3、能精准把控设计方案与图稿质量，具备扎实的鞋子电脑绘图能力；4、具备良好的团队协作意识，以及较强的学习能力和问题解决能力；5、国家211本科及以上学历，鞋类或服装设计相关专业优先。

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岗位职责：1、构建并优化公司层面的产品质量标准、检验流程及管理体系，贯穿面料、辅料、版型至成衣的全链条环节2、参与新产品的开发评审，从品质维度对设计方案、面辅料选用、版型工艺提供专业意见，保障设计可行性与高品控水平3、熟练掌握户外服装（如冲锋衣、防晒衣、徒步裤等）的版型结构、制作工艺及面料性能，能够准确识别并解决生产过程中的关键技术问题4、突破团队固有思维模式，通过培训赋能、流程改进和激励机制，提升团队主动探索意识与责任担当任职要求：1、5年以上知名户外运动品牌（如凯乐石、探路者、牧高笛等）或高端功能性服饰品牌在产品质量管控、技术开发或高级版师岗位的工作经历2、深度认同“匠心精神”，对细节极致追求，坚持品质零缺陷原则3、精通户外服装的打版、工艺流程及缝制技术，在某一领域（如立体剪裁、防水压胶、功能性面料应用）具备显著优势4、能准确理解设计意图，并高效转化为可落地的生产工艺方案5、具备不少于3年的团队管理经验，有推动团队转型、提升整体运作效率的实际成果6、拥有出色的沟通影响力、跨部门协同能力、问题解决推动力及高压环境下的应对能力，热衷户外运动者优先考虑加分项具备以下行业背景者更佳：批发/零售·进出口贸易

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岗位职责：·1.服务于代理商、加盟商及经销商；掌握产品信息与库存状况，及时为客户完成订单处理；2.每季度开季前，跟进新品图册及宣传资料的制作进度，确保物料按时送达客户；3.在保障回款的前提下，审核并协助客户进行日常补货、特卖配货或新店配货，跟进货物到货情况并落实售后服务；4.持续开展所辖区域客户的对账工作，每月配合财务完成客户对账签字确认；5.新品每年上市后，及时更新库存表格，共享库存数据，并提醒客户关注库存动态；6.确保价格准确，负责退货的审核及后续跟踪处理；7.高效执行上级交办的各项任务。任职资格：1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能与加盟商及客户建立并维持良好合作关系；2.工作积极主动，富有进取意识，能适应高强度工作节奏，可接受出差安排；3.踏实肯干，具有强烈的责任感和职业操守，致力于推动加盟商运营能力提升。

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-221.身高范围168-172cm2.体重区间100-110斤3.具备短视频拍摄及直播带货经历4.性格开朗，喜欢微笑5.每周参与拍摄一次，时长4小时

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岗位职责：1、负责所辖区域加盟业务的开发与推进，落实公司拓展计划，完成门店开设及销售指标；2、参与制定加盟相关政策与发展规划，指导加盟商开展门店选址，组织实施候选店址的调研与评估，保障开店品质；3、协助处理加盟商在开店各环节中的问题，统筹跟进装修进度、商品配置、培训支持等工作；4、支持加盟商运营落地，解决实际经营困难，提升其运营管理能力；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、具备3年以上品牌零售行业加盟拓展工作经验；3、具备良好的沟通协调能力及人际交往能力。

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思凯乐正处于新一轮跨越式发展的关键阶段。我们正在寻找一位能够携手共创未来、以市场策略驱动企业实现年度业绩跃升的“增长合伙人”。【关键岗位职责】1、战略制定与落地：深入理解公司业绩目标，设计并执行相匹配的整合营销战略。确保每一项创意策划与市场投入均精准服务于核心增长指标（用户增长、销售额、市场份额），全面负责市场投入的回报效率2、现象级活动操盘：主导全国性品牌大事件的全流程运作。不仅关注传播声量，更聚焦“品牌、效果、销售”三位一体，实现销售曲线显著拉升或品牌破圈，打造具有行业影响力的现象级案例3、赋能与知识传承：将个人实战经验系统化沉淀为公司专属的市场方法论、流程与工具。通过高频次、实战导向的培训与复盘机制，快速提升团队作战能力，打造一支可持续打赢硬仗的“增长铁军”4、跨部门协同引领：作为增长引擎的核心推动者，高效联动产品、电商、运营、销售等多部门，打通从市场洞察到产品落地、从内容种草到成交转化的全链路闭环，为关键决策输出基于数据与前瞻判断的专业建议【任职条件】1、8年以上化妆品PR或连锁快消、时尚服饰领域核心市场/增长管理经验，曾独立主导并完整操盘过1-2个全国范围、高预算且取得现象级成果的市场项目2、精通“线下大型事件引爆+线上数字传播裂变+电商平台即时承接”的全域整合营销模式。深度掌握小红书、抖音、天猫等平台运营逻辑与流量机制，具备策划高话题性、自传播内容的能力3、具备清晰的战略架构思维与丰富的战术执行工具。拥有优秀的逻辑表达与团队培养能力，愿意并擅长带动团队进步，能通过自身影响力激发组织潜能4、对数据具备极强敏感度。过往项目需提供可验证的核心量化成果（例如：主导的XX项目，推动单品上市首月销量突破XX万，活动期间品牌搜索指数增长XX%，新增会员XX万，ROI达XX）5、具备敏锐的行业洞察力与广阔的商业视野，深刻理解消费者心理，持续关注潮流趋势、媒介演进与营销技术创新。能超越单次战役视角，从品牌资产积累与商业模式优化层面进行长期布局若您相信能以您的策略与实战能力，在关键周期内助力我们开启第二条增长曲线，请即刻加入

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岗位职责1、依据公司各阶段产品的主题与风格，开展款式搜集、开发及设计工作，协同制定每季产品设计方案与目标，按时完成四季产品的设计开发任务（独立完成画图）；2、负责新产品色样、面料样、样品的确认、调整修改及相关跟进工作；3、把控款式设计的数量、风格、大底、中底、鞋楦及鞋型等环节的时间进度，确保产品研发按计划推进；4、协助外包设计团队对产品进行优化与补充；任职要求：1、对流行趋势、色彩搭配及时尚动向具有高度敏感性，精通色彩组合运用；2、两年以上运动或户外品牌从业经历，具备知名运动品牌专业项目（如跑步、徒步）经验者优先；3、能够有效把控设计方案与图稿质量，具备优秀的鞋子电脑绘图能力；4、具备良好的团队协作意识，以及较强的学习能力和问题解决能力；5、国家211本科及以上学历，鞋类或服装设计相关专业优先。

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核心战略角色：聚焦终端零售赋能的关键岗位，全面承担业绩增长责任。品牌平台：知名户外运动品牌，提供健全的资源支持与明确的职业发展路径【岗位职责】：1、目标管理：规划并推进零售端年度、季度及月度销售与利润目标，统筹各渠道业绩达成。深入分析销售数据、库存周转等关键指标，制定精准业务策略并持续优化执行方案。2、全渠道活动运营：主导大型促销活动、会员运营及小程序等数字化工具的应用，提升活动转化效果，实现营销效能最大化。3、团队培训与能力建设：建立零售培训机制并组织实施，帮助团队深入掌握品牌理念、产品知识与服务规范，全面提升运营水平。4、零售标准与顾客体验：通过定期巡店监督陈列、SOP执行、库存管理与安全规范落地，持续优化顾客体验，提升客单价与复购率，并联动产品等相关职能协同推进改进。5、市场研究与经营复盘：跟踪竞品动作与行业趋势，定期输出经营分析报告，为策略调整提供数据支持与决策依据。【任职要求】一、经验背景：1、统招大专及以上学历，具备10年以上连锁零售运营管理经验，曾主导全国或区域级大型零售活动并实现超预期业绩成果2、有年销售额1亿以上业务管理经验，具备多渠道目标达成实战经历，拥有户外用品或体育用品行业经验者优先二、核心能力：1、数据分析：具备优秀的数据分析与业务诊断能力，熟练运用各类数据工具，善于从数据中识别问题并驱动改善决策2、结果导向：目标意识强，责任感突出3、培训辅导：具备卓越的培训与带教能力，能够激发一线团队积极性与潜力4、热爱运动：深度认同户外文化，熟悉户外装备与用户需求，具备传递品牌价值的热情与能力

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岗位职责：1、依据设计师的设计理念及款式需求，完成头样纸样制作，主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关事项；2、协同样衣师处理样衣制作过程中的技术问题，指导样衣工完成样衣制作，跟进制作进度，并及时解决版型与工艺方面的疑难；3、结合模特试穿结果，对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制，根据评审意见及设计调整要求优化纸样；快速响应并处理工厂在生产中反馈的版型与工艺问题；4、掌握各类户外面料的性能特点，了解缩率变化对成衣版型的实际影响；5、具有版型研发意识，持续分析国内外品牌版型风格，结合品牌调性开发适配的版型基础模板；6、对大货产品质量负有管理责任，协同QC完成产前、产中及尾期的质量检验工作，保障大货达到公司品质标准；7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、精通服装制作工艺，熟练掌握平面制版与立体裁剪技术，能独立完成复杂款式的打版任务；2、工作踏实敬业，态度积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，责任心强；3、至少5年以上品牌服装企业制版工作经验，有户外类（含弹力）服装打版经验者优先；4、具备较强的保密意识和质量管控意识；5、熟练操作CAD制版软件，如格博、力克或ET系统。

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岗位职责：1、负责短视频从脚本构思、拍摄执行到后期剪辑的全流程工作；2、根据任务需求，完成视频的拍摄、剪辑、调色、特效制作、音频处理及字幕添加，并整理相关视频素材；3、承担公司抖音平台短视频、产品宣传视频、活动记录视频等内容的拍摄与剪辑任务；4、对接公司内部各部门，协调沟通视频制作需求，确保内容准确高效输出；5、负责剪辑完成后视频文件及原始素材的归档、上传、分类整理与备份管理。任职要求：1、熟练掌握主流视频拍摄器材，具备短视频前期拍摄能力；精通Premiere、AE、EDIUS、Photoshop等后期软件操作；2、具备独立完成短视频策划、拍摄及后期全流程制作的能力，效率高且质量稳定；3、工作认真负责，思维活跃有创意，积极进取，自主学习与适应能力较强；4、影视制作、传媒或相关专业背景者优先考虑；5、基本功扎实，拥有实际短视频拍摄与剪辑经验者优先录用。

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岗位职责：1、依据设计师的设计理念及款式需求，完成头样纸样制作，主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关问题；2、协调样衣师处理样衣制作过程中的技术难题，指导样衣工规范操作，跟进样衣进度，并及时解决样衣阶段出现的版型与工艺问题；3、结合模特试穿效果，对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制，根据评审意见及设计师反馈调整纸样；快速响应并处理工厂提出的版型与工艺疑问；4、掌握各类户外面料性能及其缩率对成衣版型的影响；5、具备版型研发意识，持续研究国内外主流品牌的版型风格，结合品牌调性开发适配的版型模板；6、对大货产品质量负责，协同QC完成产前、产中及尾期的产品质量检查，确保大货达到公司品质标准；7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、熟悉服装制作工艺，精通平面与立体裁剪制版技术，能独立完成复杂款式打版；2、工作踏实，态度积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，责任心强；3、具有5年以上品牌服装企业制版工作经验，有户外类（含弹力面料）服装打版经验者优先；4、具备较强的保密意识和质量管控意识；5、熟练操作CAD制版软件，如格博、力克或ET系统。

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岗位职责:1、负责思凯乐品牌电商店铺整体视觉风格的规划与执行，具备从创意构思、设计实施到最终呈现的全流程专业能力；2、紧密协同运营团队，主动提出优化建议，持续提升线上页面的视觉表现力；3、不断优化设计流程，推动团队创意水平与执行效率的双重提升；4、结合品牌营销活动制定切实可行的视觉策略，并高效落地，涵盖品牌差异化视觉塑造及核心卖点的创意表达；5、参与线上品牌形象升级工作，协助构建品牌视觉体系的基础逻辑。任职要求:1、本科及以上学历，视觉传达或相关设计类专业；2、具备5年以上工作经验，曾担任电商设计负责人，主导过品牌升级项目全流程；3、具有扎实的美术基础和良好的审美素养，理解品牌价值，对户外运动领域有热情；4、执行力出色，能快速响应突发设计任务；具备良好的沟通能力，善于跨部门协作。加分项具备以下行业背景者优先：批发/零售、服装/纺织

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-21岗位职责:1.在直播中完成服装的出镜展示与推广销售；2.与在线观众实时互动，提高直播间人气与参与度；3.熟悉并准确传达产品的核心卖点与功能优势；4.持续优化直播表现，确保内容具有持续吸引力。任职要求：1.热爱服装领域及直播运营模式；2.具备较强的表达力与沟通协调能力；3.能够灵活运用直播话术与促销技巧；4.工作积极主动，具备应对突发情况的责任意识。硬性要求：1.身高：165-172之间2.体重：100-110之间3.经验：有冲锋衣、羽绒服、软壳衣类目直播经验者优先4.状态：擅长逼单转化5.工作时长：每周可出勤2天，每日直播2-4小时

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