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需要有才艺的主播岗位职责：1、通过直播平台与观众互动，提供高质量的直播内容；2、策划并执行直播活动，提升观众参与度和粉丝黏性；3、维护直播间秩序，营造积极健康的直播环境；4、定期与粉丝互动，收集反馈并优化直播内容。任职要求：1、需要又才艺的主播具备良好的语言表达能力和镜头感，能够吸引并留住观众；2、有较强的互动能力和即兴应变能力，能够处理直播中的突发情况；3、对直播行业有热情，愿意接受新事物，持续学习和提升自我；4、具有良好的团队合作精神，能与运营团队紧密配合。

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贺先生

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主要工作职责：1、为家装客户提供全流程设计服务，对整体装修设计成果承担直接责任；2、协同客户经理掌握客户需求，实地量房并开展现场沟通，收集房屋结构、业主偏好、改造意向及特殊要求等信息，输出系统性的设计方案与理念；3、统筹房屋空间布局与功能分区，依据公司规范制作平面图、施工图、效果图，并配套提供详细项目预算及报价清单；4、配合客户经理与业务经理完成签单推进，协助解决客户决策过程中的设计相关问题，推动合同达成；5、按标准流程参与开工交底，持续跟进施工进度，对照设计图纸指导现场作业团队，明确工艺标准与执行要求，参与关键节点验收，确保设计落地还原；6、如遇设计调整，第一时间告知客户并联动下单人员同步更新材料清单；7、主动协调处理服务流程中涉及设计环节的各类问题，作为设计端责任人，确保客户获得高效且满意的服务体验。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计或建筑工程类相关专业优先；2、具备2年以上家装设计实战经验，擅长与客户高效沟通，能独立完成高品质设计方案；3、精通BIM、CAD、酷家乐等相关设计软件操作；4、熟悉家庭装修设计规范及施工工艺流程，具备现场指导施工的能力。

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舒先生

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主要工作职责：1、为家装客户提供全流程设计服务，确保最终装修设计成果符合客户预期；2、与客户经理协作获取客户信息，实地勘测房屋情况，现场沟通客户需求，掌握空间结构、风格偏好、改造需求及特殊要求，输出系统性设计方案；3、统筹房屋整体布局与功能分区设计，依据公司规范制作平面布置图、施工图、效果图，并提供详细的项目预算清单；4、协同客户经理及业务经理完成签单推进，助力客户达成签约决策；5、按标准化流程参与开工交底，跟踪施工进度，对照设计图纸指导施工团队作业，明确工艺标准与执行要求，参与关键节点验收，确保设计落地还原；6、当设计调整发生时，第一时间告知客户并联动下单人员完成材料变更手续；7、主动协助解决服务流程中的各类问题，作为设计环节第一责任人，保障客户获得高效、优质的设计体验。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计或建筑类相关专业背景；2、具备2年以上设计师从业经历，擅长与客户互动交流，能独立提供高水平设计服务；3、精通BIM、CAD、酷家乐等相关设计软件操作；4、熟悉家装设计流程与施工工艺技术要点，具备现场施工指导能力。

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舒先生

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岗位职责：1、配合业务人员完成客户接待及设计合同的签订工作。2、负责实地测量现场，与客户进行有效沟通交流。3、依据设计标准绘制图纸，并提交客户审阅确认方案。4、协助客户进行装修材料的挑选与搭配指导。5、对有定制化需求的客户，需参与施工现场交底，提供上门服务及软装布置建议。岗位要求：1、具备大专及以上学历。2、所学专业为建筑学或室内设计等相关方向。3、具有一定装修设计实操经验。4、熟练操作CAD、Photoshop等设计绘图工具。入职即办理五险一金，团队协作氛围融洽，公司提供专属停车位。

无锡

舒先生

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主要工作内容1、接待客户并签订服务协议。2、编制客户项目预算，确保预算数据准确无误。3、实地勘测现场，与客户进行有效沟通。4、制定设计方案，按照行业设计标准完成出图。5、全程陪同客户挑选主材（涵盖签约前的初步选材及施工期间的深化选材）。6、根据预算范围，在商场协助客户完成材料采购。7、落实内部技术交底及施工现场交底工作。8、按规范要求提供施工现场的技术指导。9、办理设计变更与材料变更的相关确认手续。10、参与各类营销推广活动，如配合区域拓展新小区、参与重点社区方案设计等。11、熟练运用酷家乐、CAD、PS等软件，为客户提供可视化效果图。12、负责潜在客户的跟进与邀约。13、达成个人业绩目标，并完成软装、家电销售比例要求。14、完成上级安排的其他相关工作任务。资格要求1、高中或以上学历。2、建筑学或室内设计类专业背景优先。3、具备一定家装设计实操经验。4、持有国家相关部门（如人事局、考试院、劳动保障部门）颁发的职业资格证书，或获得国家/地方装饰协会认证的初级设计师证书者优先。5、精通酷家乐、CAD、Photoshop等设计绘图工具。

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舒先生

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主要工作内容·处理客户咨询并承接订单；·合理分配门店订单，依据客户类别组织员工进行电话回访，并主导重点客户的跟进工作；·落实CRM系统中本岗位权限范围内的相关操作；·执行并监督总部及区域下发的各项文件要求；·负责对设计师及咨询接待人员的工作考核与评估；·推动销售目标的达成；·与其他部门保持有效沟通与协作；·完成上级交办的其他相关工作任务。资格要求·大专及以上学历；·具备2年以上装饰行业实际管理工作经验。

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舒先生

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-品牌为欧派金牌-配合销售顾问接待客户，深入了解客户需求，进行方案沟通；-上门实地勘测，完成现场尺寸精准测量；-根据测量数据制定设计方案，按设计标准绘图并编制预算；-与客户对接，确认最终设计方案；-跟踪订单安装进度，及时处理安装中涉及设计方面的相关问题；-学历要求：大专及以上学历，家具设计、室内设计或相关专业毕业；-年龄范围：22至40周岁；-工作经验：具备2年以上衣柜设计工作经验，三年以上本岗位经验者优先录用。

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舒先生

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岗位职责:1.为客户提供专业设计服务，确保最终呈现效果符合客户期望；2.深入挖掘客户实际需求，就审美偏好、功能改造及注意事项进行充分交流；3.负责项目整体设计规划，涵盖平面布局、施工图纸的绘制与持续优化；4.与客户经理、业务经理协同配合，保障设计方案高效落地执行；5.全程跟进设计实施过程，把控设计品质并提升客户体验满意度。任职要求：1.具备扎实的设计功底和创新思维，可独立承担设计任务；2.拥有较强的沟通协调能力，能精准把握客户需求并有效回应；3.精通BIM、CAD等设计类软件操作，具备熟练的技术应用能力；4.熟悉家庭装修设计流程及施工工艺标准，能对现场施工提供技术指导；5.具备良好的协作意识与应变能力，能在项目推进中提出专业解决方案。

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舒先生

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1.公司诚招跑车司机，公司出车你出人，每天收入400-600，虽然不能一夜暴富，但是能白手起家2.年龄22-60岁，男女不限，c1或者c2驾驶证满三年以上(含三年)，驾驶证在近三年内没有一次性扣十二分，没有酒驾记录，为人正直，踏实。3.自由安排，多劳多得，上不封顶。每天工作10小时-12小时月入过万的工作内容:4.公司安排新能源车子，一人一车，司机负责开车接送乘客，公司直营平台，不用自己抢单或者找单，手机app就近派单。24小时派单，不限制区域，不限制时长和公里数。车子保险，保养，自身维修公司负责。5.全程按照导航路线行驶完成订单，脚踏油门轻松赚钱。6.车子24小时在司机手里，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，上班时间自由安排不限工作时间，，无需打卡报道。有意向请投递简历，看到会及时为你解答!!!

无锡·新吴区·无锡国际招商城值班台(无锡国际招商城店)

杨女士

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可长期做，可以短期过渡【工作内容】：门店商品销售【用人要求】：18-45岁，能够吃苦耐劳，接受体力劳动类型工作，男女不限，学历不限，【福利待遇】：白班25元/小时，夜班28元/小时，综合到手5000-7000【上班时间】：白班5-23点之间8小时排班，夜班：22：00-7：00，可凭自愿申请更多工时（每家门店班次和排班时间不一样，以面试为准）【工作地点】：就近分配，门店自选每月8号发薪，银行卡不限，给员工缴纳工伤险，意外医疗险等

无锡·新吴区·叙康里

汪女士

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可长期做，可以短期过渡【工作内容】：门店商品销售【用人要求】：18-45岁，男女不限，学历不限，【福利待遇】：白班25元/小时，夜班28元/小时，综合到手5000-7000【上班时间】：白班5-23点之间8小时排班，夜班：22：00-7：00，可凭自愿申请更多工时（每家门店班次和排班时间不一样，以面试为准）【工作地点】：就近分配每月8号发薪，银行卡不限，给员工缴纳工伤险，意外医疗险等

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代女士

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【待遇薪资】1、综合收入：9000-13000元/月（加上各种平台补贴，收入透明）2、补贴齐全：高温、高峰、夜班、恶劣天气…该有的补贴一分不少，全是额外奖励！【核心福利】1、提供车辆：免费车，省去你一大笔开销。2、提供装备：免费装备，省去你一大笔开销。3、提供住宿：安排工作点附近的宿舍，当天就能入住，解决住宿难题！【任职要求】1、18-54岁，无犯罪记录，会开电动车，身体健康，男女均可2、新人一对一培训，包教包会。老骑手带骑熟悉路线。3、工作8小时，月休4天，主要在3公里内商圈配送，路熟效率高。

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吕先生

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中医排毒新方法，见效快，无需打针，不用服药，运用定位清瘀技术有效改善人体淤堵问题，实现排、补、调一体化。该技术操作简便，安全可靠。

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冯先生

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中医排毒新方法，见效快，无需打针，不用吃药，运用定位清瘀技术针对现代人身体堵塞问题，实现排、补、调一体化，操作简便，安全可靠。

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冯先生

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18-50周岁没有案底会骑电瓶车会导航月入9000-14000日结400一天住宿:两人间空调洗衣机宽带工作简单3公里配送夏季高温补贴5000部分站点新人奖2000可日结周结可预支

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曾女士

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急招无锡地区配送员！0元入职无需押金！缺口6人身无分文也可以安排！入职提供吃住！短期长期兼职即可！上班时间自由！！可自由调休！轻轻松松月入过万！！多劳多得！工资上不封顶！！不用担心每天单量！！就怕多到你不想跑！！没有住的地方没关系，公司提供！！没有工作车的，可安排公司车！入职身无分文了没有生活费，可以申请预支500-800不等的生活费！无锡地区您在哪就安排在哪！【岗位职责】3公里商圈，系统派单给骑手，骑手根据导航，把商品送到客户手中即可;上班自由，新人有老骑手带你熟悉整个工作流程，上手快！！【薪资待遇】7000元-15000元/月轻松愉快:7000元-8000元稍微努力:8000元-9000元再加把劲:9000元-15000元足够努力、上不封顶!【岗位福利】1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险，意外险。2、站点提供的舒适宿舍，随时欢迎入住。3、电瓶车公司可为您解决。【任职要求】1.18-48周岁以内，身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科。2.会用导航，微信，工作经验不限，学历不限，能吃苦耐劳。【工作时间】工作时间弹性自由10:00-14:0017:30-20:00【晋升空间】配送员--站长站点--区域督导--城市经理一天八小时班！！！自由调休！！！！长期短期兼职都可！！！！本公司承诺:站点直招，而且不收取任何费用，可0元入职，可预支生活费!!!备注:直招直招直招!无中介套路感谢您的信任你渴望自由驰骋，体验城市的每一处角落吗？你想在拼搏中收获丰厚回报，实现自我价值吗？现在，机会来了！我们正在寻找一群热情满满的外卖骑手，一起开启这场充满挑战与惊喜的旅程！

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黄先生

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企业简介腾大教育集团成立于2009年，是专业从事中小学个性化辅导的大型品牌教育连锁机构。十年来，腾大教育集团已在江苏的苏州、无锡、常州、昆山、常熟、张家港及安徽合肥等城市开设十多所分校，一批又一批优秀人才走上各级管理岗位。2018年集团正式迈入腾飞阶段，每年将以4至6所分校的速度不断向全国扩张。集团以丰厚的薪资，广阔的晋升空间诚揽天下英才！腾大教育以“大爱利他”为企业经营思想，“爱+激励”为教育理念，以“团结协作、集体奋斗”为企业文化之魂，立志成为一所教学质量和客户满意度排名第一的大型直营连锁教育机构。腾大人始终坚持着：诚信正直、忠诚友善、成就客户、负责担当、终生学习、合作共赢；一直传承着：家文化、坦诚文化、狼性文化、反省文化、感恩文化、分享文化；始终坚守着:为孩子更好的学习和成长尽最大努力，为更多优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台，为追求员工物质及身心两方面的幸福和创建全国最有竞争力的教育机构而不断奋斗。一路走来，腾大人用心做教育，用爱为人师，视“教学质量是企业的生命”。集团拥有一支强大的教研、教学队伍，很多教师凭借丰富的中、高考出题与批卷经验，准确把握考试方向，帮助数以千计的莘莘学子迈进理想的高中与大学，深得学生及家长信任，在业界树立了典范标杆与极佳的口碑！腾大教育集团竭诚欢迎各地优秀人才加盟！在腾大，你将获得……丰厚的个人收入，公平的竞争机制，多元的培训机会，充足的发展空间！无论你来自哪里，无论你应聘什么职位，无论你目前能力如何，腾大都将一视同仁，给你公平的晋升平台！薪资福利：1、保障工资/课时费2、奖金（续费提成、转介绍奖金等）3、全勤奖4、提供住宿5、社保（五险）6、住房公积金7、餐费补贴8、带薪年假9、带薪旅游（春游、秋游、暑期后双飞游）10、免费体检11、工龄工资12、节假日福利13、生日福利14、年终奖15、优秀员工突出贡献奖岗位职责：1、负责1对1授课，以及试卷出题、批改工作；2、针对学生学习情况，对其进行个性化的课程讲授；3、平时与本学科组内的教师进行教研交流，教学研究，集中备课；4、及时向班主任及家长反映学生学习情况。任职要求：1、热爱教育事业，潜心教书育人；1、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象；2、本科及以上学历（师范类专业毕业或有初级、高级、特级教师资格的教师优先考虑）熟悉教材，在本学科教学上有所特长；4、普通话标准流利，富有亲和力与责任心，思维灵活，擅长与学生沟通交流；5、熟悉学生的生活及学习特点，能开拓、发掘、组织适合学生的教学方式，灵活教学。联系人：乔老师联系电话：*************邮箱：*********************上班地点：无锡市锡山区锡沪中路9号腾大教育（易买得对面，浦发银行旁，地铁2号线东亭站1号出口）公司官网：Http://www.1d1edu.cn

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戴女士

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【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展相应学科教学工作，注重因材施教，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排；2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业素养；5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护工作，支持学生续费、转介绍等相关事务推进；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有对应学科教师资格证，有同类教育机构工作经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通；4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教；5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元，高中教师可至4万元左右。福利：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设；2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效降低家庭教育支出，每年节省数万元，成为吸引人才的重要优势；5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全。【培训学习】1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行共成长；2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，助力打造卓越职场人与专业业务骨干；【职业发展】教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

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戴女士

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【岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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企业简介腾大教育集团成立于2009年，是专注于中小学个性化辅导的大型品牌教育连锁机构。十余年来，已在江苏苏州、无锡、常州、昆山、常熟、张家港及安徽合肥等城市设立十余所分校，持续培养并输送优秀人才至各级管理岗位。2018年起，集团进入快速发展期，每年以新增4至6所分校的速度稳步推进全国布局。凭借具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间，诚邀各方英才加入！腾大教育秉持“大爱利他”的经营哲学，坚持“爱+激励”的教育理念，倡导“团结协作、集体奋斗”的核心文化，致力于打造教学品质与客户满意度领先的直营连锁教育品牌。我们始终践行：诚信正直、忠诚友善、成就客户、责任担当、终身学习、合作共赢；传承家文化、坦诚文化、狼性文化、反省文化、感恩文化与分享文化；坚守初心——为孩子的成长与学习全力以赴，为优秀教育人才提供实现价值的舞台，为员工物质与精神双幸福、建设全国最具竞争力的教育机构而不懈奋斗。多年来，腾大人专注教育事业，以师者仁心投身教学，始终坚持“教学质量是企业的生命线”。集团汇聚了一批教研能力强、教学经验丰富的师资队伍，多位教师具备中高考命题与阅卷背景，精准把握考试趋势，助力数千学子升入理想学府，赢得家长与学生的广泛信赖，在业内树立了良好的口碑与标杆形象。腾大教育热忱欢迎全国各地教育英才携手同行！在腾大，你将收获……可观的个人收入、公平的竞争环境、多元的成长培训、充分的发展机会！无论你的背景如何，应聘何种岗位，当前能力处于哪个阶段，腾大均提供平等的发展平台，助力每位员工成长跃迁。薪资福利：1、保障工资/课时费2、奖金（续费提成、转介绍奖励等）3、全勤奖4、提供住宿5、社保（五险）6、住房公积金7、餐费补贴8、带薪年假9、带薪旅游（春游、秋游、暑期结束后双飞游）10、免费体检11、工龄工资12、节假日福利13、生日福利14、年终奖15、优秀员工突出贡献奖岗位职责：1、承担一对一课程讲授，负责试卷命题与批阅工作；2、根据学生实际学习状况，实施个性化教学方案；3、参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课；4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展。任职要求：1、热爱教育事业，专注教书育人；2、性格积极开朗，品行端正，具备良好师德，言行得体符合教师身份；3、本科及以上学历（师范类专业毕业或持有初级、高级、特级教师资格证者优先），熟悉教材体系，具备学科教学专长；4、普通话标准流畅，富有亲和力与责任感，思维敏捷，善于与学生互动沟通；5、了解学生身心发展及学习规律，能够探索、设计并实施适合学生的教学方法，灵活调整授课方式。联系人：乔老师联系电话：*************邮箱：*********************上班地点：无锡市锡山区锡沪中路9号腾大教育（易买得对面，浦发银行旁，地铁2号线东亭站1号出口）公司官网：Http://www.1d1edu.cn

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【岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。上班地点：无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

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【岗位职责】1、负责中学生理科课程的讲授、课后托管，以及试卷命题与批改工作；2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进，定期进行学习情况回访，根据反馈优化教学策略与计划；3、协同班主任参与家长会，配合完成教学服务及续费安排，积极参与学生维护与续费推进；4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任和咨询师工作，与同科目教师开展公开课与磨课交流，持续提升教学能力与专业水平；5、及时收集学生重要考试试卷并完成分析，定期为咨询教师提供学科支持与培训指导；6、认真完成课堂教学及课后服务，积极推动学生转介绍，主动参与公司及校区组织的各类活动，高效执行上级交办的其他任务。【任职要求】1、热爱教育行业，专注教学育人事业；2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言谈举止符合教师职业规范；3、本科及以上学历，精通中学教材内容与考点分布，具有突出的教学专长；4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通；5、了解中学生学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。【薪酬福利】薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在此平台年入20万并非遥不可及，通过奋斗实现购车购房梦想触手可及——因为我们始终秉持使命之一：为员工的物质幸福不懈努力！福利：节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日均有福利，每月皆有惊喜。年度福利：年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检与父母生日福利。年度旅游福利：百名优秀员工双人国内外旅游（优先出境）、团队短途旅行、每年4月户外踏青；管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。大型表彰会：暑期与寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女凭工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎晋升至总监助理或校长级以上职位！常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选。在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自由生活！

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