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岗位职责:1.负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划精准落地。2.持续维护并优化供应商合作体系，拓展稳定可靠的供应资源。3.通过价格协商及采购方案设计，有效控制采购成本并提升物料品质。4.推动采购流程改进，提高团队整体运作效率。任职要求：1.具备良好的职业素养及出色的沟通协调能力。2.能够独立推进和管理采购项目，确保各项采购工作有序开展。3.富有团队协作意识，能在集体中发挥正向作用。4.拥有创新意识，可提出切实可行的采购优化策略与新方法。

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邱先生

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1、协助开展销售日常运营及管理工作，参与销售策略的规划与落地执行2、跟进销售年度、季度及月度目标的完成进度，确保阶段性任务有序推进3、通过数据分析评估销售表现，准确呈现业务现状，为运营决策和策略优化提供支持4、统筹销售相关系统信息、数据资料及文件的收集、整理与归档管理5、具备一定的市场敏锐度，能够洞察行业趋势变化及客户行为特征本岗位侧重市场运营管理，不涉及直接销售任务，要求熟练操作Office办公软件，具备2-3年销售相关工作经验者优先，市场营销类专业背景者优先考虑后期工作需配合出差，频率约为每月1次，每次1至2天平台标注薪资为税前实际发放范围，可接受者欢迎联系沟通，谢谢

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岗位职责:1.负责粮油、家电、日化类商品的采购执行工作2.开展供应商开发，并持续维护稳定合作关系3.保障采购环节高效运转，优化整体流程效率任职要求:1.具备良好的沟通与组织协调能力2.可独立开展采购工作，确保供货质量与供应连续性3.富有团队协作意识，能与团队协同推动项目顺利实施

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岗位职责:1.负责商品选品工作，包含分析市场走向、产品特点及供应商综合实力；2.统筹采购订单管理，保障供应链供需协调运行；3.跟踪采购支出情况，落实降本增效策略以提升采购效率；4.与供应商保持长期稳定合作，确保来货品质与供货连续性。任职要求：1.拥有良好的沟通与谈判技巧，能与供应商及内部团队顺畅协作；2.对行业趋势具备敏感度，可及时响应市场变动；3.具备出色的统筹与规划能力，能科学制定采购安排；4.富有团队意识，能在多任务并行环境下保持高效与积极状态。

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Java开发岗任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、精通Java编程语言，掌握常用设计模式、数据结构与算法；具备分布式系统开发背景，熟悉分布式事务的处理方案；3、熟练运用Spring、MyBatis、Hibernate等主流框架；4、了解消息队列机制，熟悉至少一种常见MQ中间件；5、掌握Linux操作系统常用命令操作；6、熟悉Redis应用，具备缓存技术实际使用经验；7、熟练使用一种主流数据库，如MySQL、Oracle、MSSQL等；掌握SQL性能分析、索引原理及优化方法；8、具备分布式架构开发经历，了解分布式事务的实现方式；9、能够理解常见的UML设计图；10、有账务、交易类系统开发背景者优先考虑；11、具备高并发场景开发经验者优先。岗位技能：1、熟练使用IDEA进行开发，掌握Git、SVN等版本管理工具；2、熟练操作Linux基础指令，具备一定的系统维护能力；3、具备良好的沟通协作能力，抗压性强；性格积极，责任心强，富有团队意识，服从工作安排。

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岗位职责:1.策划并落地系统化营销培训方案，确保培训内容与企业营销战略保持一致。2.整合内外部资源，持续优化培训流程与课程设计，提升培训实施质量与成效。3.跟踪培训项目推进情况，保障各项培训活动按既定计划有序开展。4.定期评估培训成果，结合市场动态与团队实际需求，输出优化建议。5.持续完善和迭代培训资料库，确保教学内容的前沿性与实用性。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门顺畅对接并推动合作。2.具有良好的统筹与规划能力，可独立负责多项目并行管理。3.熟悉市场营销及培训发展动向，能准确判断并把握培训重点方向。4.具备扎实的项目执行与管控能力，保障培训任务按时高效完成。5.富有创新思维，能够探索并引入新颖的培训形式与内容体系。

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岗位职责：1、负责产品采购工作，保障产品质量可靠、价格具有竞争力且供应稳定；2、开拓并维护优质供应商资源，构建长期合作机制，完善供应链管理体系，实现采购成本优化；3、结合市场变化与公司发展战略，制定科学合理的采购计划，确保采购任务与业务目标一致；4、关注市场行情变动，研判行业发展趋势，持续调整和优化采购策略以应对市场挑战；5、协同各部门高效沟通，确保采购物资准时、顺畅交付至对应部门或客户；6、参与企业福利礼品方案策划，从采购专业角度提出可行性建议。任职要求：1、本科及以上学历，食品科学、供应链管理、采购、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备3年以上粮油、休闲食品或礼品领域采购工作经验；3、精通采购流程与供应商管理，拥有良好的谈判技巧和成本管控意识；4、具备扎实的数据分析能力，能借助数据支持采购决策优化；5、沟通协调能力强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式；6、了解礼品行业市场动态者优先，有定制类礼品采购经验者可加分。

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岗位职责：1、参与课程框架、内容设置、讲授形式及课时安排的沟通，完成培训素材的整理与专业课程内容的策划、编写与优化；2、独立承担各类线上培训项目的规划与执行，负责课件的研发、更新及授课实施；3、负责学员信息的整理与分析，开展培训前调研及需求评估，整合内部培训资源，如讲师、课程与场地等，面向集团不同层级提供系统化培训支持；4、收集外部培训供应商相关信息，评估第三方机构与师资水平，甄选优质合作方为公司提供培训服务，维护内外部讲师合作关系，协助院长筛选符合质量要求的培训合作伙伴。

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岗位职责:1.承担Java平台的程序开发及日常维护工作。2.参与系统架构设计，实现核心模块的编码任务。3.持续进行性能调优，保障技术方案达到性能指标。4.排查并修复安全缺陷，维护数据的可靠性与完整性。5.撰写相关技术资料，助力团队技术水平提升。任职要求：1.熟练掌握Java语言基础及相关的理论体系。2.具备独立分析问题并提出解决方案的能力。3.具备良好的协作意识和沟通技巧。4.保持对新兴技术的学习热情与吸收能力。5.工作认真负责，能胜任项目的开发与后续维护工作。

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岗位职责：1、独立负责小型线上学习项目的全流程运营，包括学员名单提取、培训通知发布、项目启动、学习过程跟进、项目总结、数据统计分析、宣传推广及持续优化；2、参与培训体系的建设，协助开展课程开发相关工作，如设计培训需求调研问卷、组织实施调研并进行结果分析，编写讲师手册、学员手册、工具模板、考核试题等内容；3、负责培训项目的落地执行与全程跟进：训前做好场地预订与布置、学员食宿协调、教学设备、资料及教具的准备；训中担任助教角色，协助讲师并响应学员需求；训后完成培训数据的整理、归档，推动课程宣传与学员后续跟踪；4、负责线上学习平台的日常运营与维护工作，包括平台主页内容更新、学习项目配置、学习积分管理、社区板块运营等；5、承担培训项目前期宣传材料的长图设计，以及项目结束后的宣传视频剪辑与制作；6、完成部门日常行政事务及上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、熟练使用WPS办公软件，具备扎实的文字撰写能力，擅长文档排版；精通PPT制作，逻辑清晰，善于图文整合与视觉呈现；2、具备良好审美能力，熟练操作各类图像与视频编辑工具，如在线设计平台、PS、剪映等；3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强；4、工作认真负责，执行力高，适应性强，能承受一定工作压力；5、能接受occasional出差安排；6、有培训运营或相关工作经验者优先。

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岗位职责:1.负责创意内容的策划与产出，确保内容品质达到既定标准；2.与项目团队高效协同，保障内容按时交付并保持高质量水准；3.持续优化内容表现，提升用户活跃度及品牌影响力；4.结合网络热点趋势进行内容创新，强化用户互动效果；5.参与内容全流程制作，涵盖拍摄执行、后期处理及上线发布。任职要求：1.具备优秀的创意构思能力与敏锐的市场感知力；2.具有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作；3.熟悉内容生产各环节流程，具备高效的项目推进能力；4.具备扎实的数据分析技能，能依据数据结果优化内容方向；5.拥有积极的团队合作意识，能在高强度工作中保持稳定心态。

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岗位职责1、数据库架构设计与优化：承担公司数据库产品的架构规划与持续优化工作，包括数据表结构设计、关联关系构建、索引策略制定等，保障数据库架构的科学性与运行效率；2、日常运维与稳定性保障：负责MySQL/Redis/MongoDB等数据库的日常维护、系统稳定支持及性能调优，确保服务高可用与响应高效；3、数据迁移与集成：主导数据库迁移实施、数据的导入导出操作以及ETL（抽取、转换、加载）流程执行，满足业务在数据整合与转移方面的实际需求。任职要求1、计算机相关专业背景；2、熟练使用至少一种主流关系型数据库系统（如MySQL/Oracle/SQLServer等）；3、深入掌握SQL语言，熟悉存储过程、触发器、事务控制等数据库核心功能；4、具备数据库性能优化经验，了解执行计划分析、索引调优、锁机制等相关技术；5、熟悉Linux或Windows操作系统，具备Shell/Python/Perl等脚本语言开发能力；6、逻辑思维清晰，积极主动学习，能够快速理解业务逻辑，并独立完成基础数据查询任务。

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岗位概述：负责公司培训体系的规划、建设与落地执行，统筹培训团队管理工作，通过系统化培训方案提升员工综合素质、专业能力及组织整体运营效率，对人才成长与业务发展成果承担直接责任。岗位职责：培训体系搭建与战略规划：结合公司发展战略与业务需求，开展培训需求调研与分析，制定年度/季度培训计划及预算方案。构建并持续优化企业培训体系，涵盖新员工入职培训、管理层培养、专业技能提升、企业文化宣导等模块。设计并完善员工学习路径、职业晋升通道及相关配套课程体系，推动人才梯队建设。培训项目管理与实施：主导重点培训项目（如新员工训练营、领导力发展计划、销售精英培养项目等）的全流程运作，包括方案设计、宣传推广、组织实施及成效评估。整合优质课程资源，引进外部内容并开发内部课程，建设和管理内外部讲师队伍，建立讲师选拔、认证与考核机制。确保各类培训活动高效有序推进，及时处理实施过程中的问题，保障培训质量。内部讲师与课程开发：组建并培养内部讲师团队，通过TTT培训等方式提升其授课水平和课程研发能力。牵头核心业务课程的开发与标准化工作，包括课件制作、案例整理、题库建设、操作手册编制等，促进组织知识沉淀与传承。培训效果评估与体系优化：建立多维度的培训效果评估机制（参考柯氏四级模型），跟踪培训成果在实际工作中的转化情况，定期输出数据分析报告，评估培训投入回报率。运用培训管理系统（LMS）或其他数字化工具，实现学员档案电子化管理，提升培训运营效率与精准度。团队管理与建设：带领培训团队，合理分配任务，指导成员开展工作，实施绩效考核、日常辅导与发展支持，打造专业高效的学习发展团队。岗位要求：经验资历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有从零开始搭建培训体系经验者更优。具有知名企业在培训管理方面的实战背景或主导大型培训项目者优先。专业知识与技能：熟练掌握培训需求诊断、项目设计、效果评估等全链条方法与工具，熟悉人才发展、组织发展及领导力培养相关理论。具备扎实的课程开发与教学设计能力，能够指导他人完成高质量课程制作。拥有丰富的讲师合作资源，表达能力强，具备良好的授课表现力和现场感染力，可独立讲授关键课程。精通Office办公软件及培训管理系统（LMS），具备较强的数据处理与分析能力。核心能力：具备优秀的战略思维与业务洞察能力，能将业务挑战转化为有效的培训策略。出色的项目统筹与执行推动力，能跨部门协作，同时推进多个复杂项目并达成预期目标。良好的沟通协调能力与影响力，善于与各级人员互动，推动培训理念落地。具备团队领导力，善于识人用人，能激发团队积极性并促进成员成长。个人特质：热爱学习发展工作，责任心强，自我驱动明显，抗压能力强。思维灵活开放，学习意愿强烈，愿意拥抱变化并迎接新的挑战。

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岗位职责：内容策划与创作：负责公司微信公众号、视频号等新媒体平台的日常维护，包括选题规划、内容创作、图文编辑及发布管理。独立完成高质量原创内容输出，如品牌故事、活动文案、产品说明等，增强品牌形象与用户互动粘性。结合产品特性与市场动态，策划并落地线上专题内容及系列栏目运营。视频脚本撰写：根据品牌传播需求，主导短视频（含产品展示、品牌推广、课程推荐、客户案例等）的创意设计与脚本编写。能与拍摄及后期制作团队紧密配合，确保创意内容在成片中准确呈现并达到预期传播效果。品牌宣传与活动支持：协助开展线上线下市场活动的策划与宣发工作，负责撰写活动方案、主持词、新闻通稿等相关文案。岗位要求：经验资历：大专及以上学历，中文、新闻、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。3年以上从事新媒体运营、文案策划或相关领域工作经验，需提供成熟的公众号文章、文案作品或视频脚本案例集。专业技能：具备扎实的文字表达能力，擅长各类文案的撰写、修改与优化，语言流畅、逻辑严谨，可灵活应对多种写作风格。有短视频脚本创作经验，熟悉短平快的叙事节奏与视觉化表达方式，具备完整项目从创意到落地执行者优先。掌握基础图像处理与视频剪辑排版工具（如PS、剪映等）操作能力。综合能力：具有较强的创意构思能力、自主学习意识及跨部门协作沟通技巧。工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神。其他条件：因宣传时效性要求较高，需候选人心理素质稳定、作风务实，具备较强的抗压水平与时间统筹能力

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岗位职责:1.负责Java平台相关软件的开发与日常维护工作。2.参与系统架构设计，承担核心功能模块的编码实现。3.持续优化系统运行效率，确保技术方案符合性能标准。4.及时排查并修复安全漏洞，保障数据安全与完整性。5.撰写必要的技术文档，助力团队技术水平提升。任职要求：1.熟练掌握Java编程语言，具备扎实的理论基础。2.具备独立分析问题和解决技术难题的能力。3.拥有良好的沟通习惯与团队协作意识。4.对新兴技术保持学习热情，具备自主学习能力。5.工作认真负责，能胜任项目开发及后期维护任务。

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岗位职责:1.负责粮油、家电、日化类商品的采购执行工作2.开展供应商对接，保持长期稳定的合作关系3.保障采购环节高效运转，优化整体流程效率任职要求:1.具备良好的沟通与协调能力2.可独立承担采购任务，确保供货质量与供应连续性3.富有团队协作意识，能协同团队成员推动项目顺利进行

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岗位职责:1.负责招聘全流程工作，包含简历筛选、组织面试及候选人综合评估；2.建立并维护良好的员工关系，协调处理员工之间的矛盾与分歧；3.对接各业务部门，提供人力资源支持并制定可行的解决方案；4.策划并落地员工培训项目，推动员工能力提升与职业发展；5.宣传和践行企业文化，增强员工对企业使命与愿景的认同感。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人际情境；2.富有团队协作意识，善于与团队成员进行高效交流；3.熟悉人力资源管理各模块，能灵活使用相关工具与方法；4.具备较强的分析与应变能力，可独立解决工作中各类问题；5.能接受弹性工作安排，包括根据需要参与短期出差。

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1、协助公司开展销售日常运营及管理工作，参与销售策略的规划与落地执行2、跟踪销售年度、季度、月度目标的完成进度，确保阶段性任务有序推进3、深入分析销售数据，呈现业务表现，为运营决策和策略优化提供数据支持4、统筹安排销售相关系统信息、数据资料及文件的收集、整理与归档工作5、具备一定的市场敏锐度，能够洞察市场变化趋势及客户行为特征本岗位侧重市场运营方向，不涉及直接销售任务，要求熟练操作Office办公软件，具备2-3年销售工作经验者优先，市场营销相关专业背景者优先考虑该职位后期需配合出差，频率约为每月1次，每次1至2天招聘平台标注薪资即为税前实际薪酬区间，可接受范围者欢迎联系沟通，谢谢

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岗位职责:1.负责商品选品工作，综合分析市场走向、产品特点及供应商综合实力；2.统筹采购订单管理，保障供应链供需协调运转；3.跟踪采购成本变动，落实降本增效策略以提升采购效率；4.与供应商持续沟通协作，确保供货品质可靠与供应连续稳定。任职要求：1.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能高效对接供应商及内部协作人员；2.对行业市场变化具备较强敏感度，可及时响应并调整应对策略；3.具备出色的统筹规划能力，能科学制定并执行采购方案；4.富有团队协作意识，能在多任务并行环境下保持良好工作状态。

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1、依据集团战略方向，提供并分析支撑战略决策的人才管理相关数据与信息；2、配合集团管理层制定人力资源中短期发展规划，有效管控人力成本；3、负责集团人力资源体系的搭建与实施，统筹管理人力资源信息系统（HRIS），为重大人事决策提供有力支持；4、推进部门制度建设与持续优化，完善业务流程设计与运行机制；5、推动团队发展与人才培育，落实对下属工作的监督、指导及绩效评估；6、统筹部门日常运营管理，合理规划与控制部门经费支出；招聘薪资仅供参考，能力突出者可面议，欢迎有意向人员咨询了解~

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岗位职责：1、负责公司短视频平台账号的日常运营与推广工作；2、参与短视频用户画像分析及内容方向定位，独立完成短视频脚本撰写、品牌文案策划等相关内容输出；3、结合业务整体发展策略，协同团队共同打造高质量内容创意，并持续制造传播热点；4、基于数据分析账号运营表现，优化运营策略，增强用户互动与粘性。任职要求：1、本科及以上学历，具备至少2年短视频运营相关工作经验；2、具备用户导向思维，能敏锐捕捉社会热点并融入内容策划中；3、沟通表达能力出色，富有创新意识，可独立创作原创话题内容，具备一定专题活动的策划能力；加分项：拥有成功运营案例或达人资源合作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、参与课程框架、教学内容、呈现形式及课时安排的沟通，完成培训素材整理及专业课程内容的策划、编写与优化；2、独立承担线上培训项目的规划与执行，包括课件开发、更新迭代及授课实施；3、负责学员信息的整理与分析，开展培训调研与需求评估，整合内部培训资源，如讲师、课程与场地等，面向集团各层级提供系统化培训支持；4、收集外部培训供应商相关信息，评估机构资质与师资水平，甄选优质合作伙伴，协助院长遴选符合质量标准的培训机构，维护内外部讲师合作关系。

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岗位职责：内容策划与创作：负责公司微信公众号、视频号等新媒体平台的日常维护，包括选题规划、内容创作、图文编辑与发布管理。独立完成高质量原创内容输出，涵盖品牌故事、活动文案、产品说明等，增强品牌形象与用户互动性。结合产品特性及行业热点，策划并落地线上专题内容与系列栏目运营。视频脚本撰写：根据品牌传播需求，承担短视频（如产品展示、品牌推广、课程宣传、客户案例等）的创意设计与脚本编写工作。能与拍摄及后期制作团队紧密配合，确保创意内容在成片中准确呈现。品牌宣传与活动支持：协助开展公司线上线下市场活动的策划执行，负责相关文案输出，包括活动方案、主持词、新闻通稿等。岗位要求：经验资历：大专及以上学历，中文、新闻、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。3年以上从事新媒体运营、文案策划或相关领域工作经验，具备可展示的公众号、文案或脚本代表作品。专业技能：文字表达能力强，擅长撰写、修改和优化各类文案，语言通顺，结构严谨，能灵活应对多种写作风格。有脚本创作经历，了解短视频叙事逻辑与视觉表现方式，具备完整项目从创意到落地经验者优先。掌握基础图像处理与排版工具操作能力（如PS、剪映等）。综合能力：具备较强的创意构思能力、自主学习能力及跨部门协作意识。工作态度严谨，责任心强，注重细节，具有良好的团队合作精神。其他条件：本岗位对宣传时效性要求较高，需候选人心理素质稳定、作风务实，具备较强的抗压水平与时间统筹能力

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岗位职责:1.负责与供应商对接，跟进采购需求及订单处理，保障采购计划精准落地。2.持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定高效的采购渠道体系。3.通过合理的价格谈判与采购策略实施，实现采购成本下降与质量提升。4.推动采购流程改进工作，提高团队整体运作效率。任职要求：1.具备良好的职业素养及出色的沟通协调能力。2.能够独立推进和管理采购项目，确保采购任务顺利执行。3.富有团队协作意识，能在集体中发挥正向作用。4.拥有创新思维，可提出切实可行的采购优化方案。

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【工作职责】：1、熟练完成付款操作及各类表格的数据整理与处理；2、熟练运用Word文档、Excel表格等常用办公软件；3、具备较强的责任意识，服从部门管理安排，积极参与团队协作，能够接受加班工作；4、工作主动热情，细致耐心，拥有良好的沟通与协调能力。【任职要求】：1、具备一定财务基础知识，了解基本财务流程；2、持有会计初级职称证书；3、精通Excel表格操作及常用函数的应用。

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1.负责日常运营报表的编制、更新及定时发送。2.汇总并核对各项运营数据，及时校正异常，保障数据准确性。3.配合业务团队响应突发性数据请求，提供有效的数据协助。4.归集与梳理销售运营相关数据，实现多源业务信息的统一整合。

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岗位职责在石化加油站内推广销售礼包，工作内容简单，客户加油时主动介绍当前活动，做到及时沟通和推介即可。任职要求：性格积极外向，敢于开口，心理素质好，做事踏实认真，有上进心，具备较强的赚钱动力！！！接下来几个月临近年底，属于销售旺季，业绩冲刺机会多！行业经验：不限经验，新人入职有专人带教，有导购、促销、信用卡推广或地推等销售类工作经验者优先考虑。工作待遇和时间：每日工作时间为上午9点至下午6点，无需加班！每月休息4天，可灵活安排。我们注重工作效率，只要完成目标，其余时间安心休息，团队氛围轻松，无额外罚款制度，不会因轻微迟到等理由克扣薪资，核心看结果。前期以适应和成长为主，提供保底4000元+提成，后期转为按单量计提，收入与努力成正比，踏实干收入可观！国家法定节假日正常轮岗，节后安排调休，春节享受较长假期！以上信息清楚后，可联系人事微信发送面试申请，加油站为初面地点，非固定上班地址，后续根据实际情况就近分配，丁卯区、润州区、京口区各加油站均可安排上岗！

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岗位职责在石化加油站推广销售礼包，工作内容简单，客户加油时主动介绍当前活动，积极沟通即可。任职要求性格乐观外向，敢于开口，心理素质好，不怕拒绝，做事踏实有干劲，具备明确目标感，强烈希望通过努力多赚收入！接下来几个月至春节前为业务高峰期，业绩冲刺机会多，收入潜力大！行业经验不限经验，新人也可加入，前期安排专人带教；有导购、促销、信用卡推广、地面推广等销售类工作经验者优先考虑。工作待遇和时间每日工作时间9:00-18:00，无需加班，月休4天可灵活安排。注重工作效率，完成目标后轻松休息，团队氛围宽松和谐，无额外罚款制度，偶尔迟到只要不影响工作不扣薪，核心是做好业绩。入职初期以适应为主，保障薪资4000元+提成；后期熟练后实行单量提成制，收入随业绩提升，认真做收入可观！国家法定节假日正常轮岗，节后调休，春节期间享受较长假期。了解清楚后可联系人事微信发送面试信息，加油站为面试地点，非固定上班点，后续根据情况就近分配工作站点，丁卯区、润州区、京口区各加油站均可安排！

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