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岗位职责:1.负责公司日常前台接待工作，确保服务质量；2.协助人事经理做好人事招聘3.组织策划活动4.上传下达，维护员工关系5.整理资料，后勤维护6.采购办公用品等等工作时间早上8:30-12:00，下午2:00-6:30，周日休，节假日休。薪资待遇：1.公司提供免费住宿（环境舒适热水提供独立厨卫）2.一年不低于2旅游机会3.试用期1-3个月薪资3800转正4000

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胡女士

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高女士

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高女士

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文职岗位职责:1.负责公司日常前台接待工作，确保服务质量；2.协助人事经理做好人事工作，包括但不限于招聘面试培训员工关系维护等。3.管理和维护人事档案，包括但不限于员工入职、培训、考核以及离职等流程；4.组织策划活动以及领导安排的其他相关工作。任职资格1.有无经验都可以2.熟练使用相关办公软件3.年龄18-25期间其他1.上班时间早上8：30-12：00下午2：00-6：30，中午休息2小时（周日休）2.试用期1-3个月3800转正4000+3.提供住宿，（拎包入住）

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职位详情薪资福利1薪资:试用期3800转正4000+2:上班时间:早8:30-12:0014:00-18:30(休周日)3、公司提供免费住宿(家电齐全)4、公司提供员工生日party5、企业为员工提供公平公正、能者达先的发展空间工作内容:1、协助经理完成公司管理事宜2、员工招聘培训3、人员接待4、整理资料、修改文稿等5、及时准确的更新员工通讯录:管理公司网络、邮箱6员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理任职资格:1、性格好，懂得为人处事2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力3、25岁以下，性别、学历、经验不限。

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刘先生

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职位详情用户运营 内容运营 不接受居家办公 产品运营 一、薪资待遇:1、实习期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+带薪培训+免费公寓式住宿，平均实习期间薪资4000-60002、实习期过后5000-8000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。3:管理6-8人月薪8000起!管理8-12人月薪12000起!管理12人以上按年薪来算，年薪20万起!4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集体活动(表演、庆功会、表彰大会等)。二、岗位职责:1、公司4个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正!基层:对市场的流程以及模式学会和吃透为未来做管理做准备。人事+行政:人力资源六大模块财务、物流、报表等相关工作运营管理:会议的主持，活动的策划，新进员工的培训，学习如何运营团队。[公司承诺]:无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟一天内给予您反馈!

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刘先生

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岗位职责:1.负责公司日常前台接待工作，确保服务质量；2.协助人事经理做好人事招聘3.组织策划活动4.上传下达，维护员工关系5.整理资料，后勤维护6.采购办公用品等等工作时间早上8:30-12:00，下午2:00-6:30，周日休，节假日休。薪资待遇：1.公司提供免费住宿（环境舒适热水提供独立厨卫）2.一年不低于2旅游机会3.试用期1-3个月薪资3800转正4000

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胡女士

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岗位职责1.热情接待前来办理ETC业务的客户，详细介绍ETC产品的功能、优势及办理流程，解答客户的各类疑问。2.准确、高效地为客户办理ETC开户、激活、充值、变更等业务，确保业务办理的准确性和及时性。3.负责收集、整理和审核客户办理ETC业务的相关资料，做好资料的归档和保管工作，保证客户信息的安全与完整。4.协助处理客户关于ETC使用过程中的问题和投诉，及时反馈并跟进解决，提升客户满意度。5.定期对营业厅内的ETC设备进行检查和维护，确保设备正常运行，如发现故障及时报修。6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1.年龄在[18]岁-[26]岁之间，男女不限。2.大专及以上学历，专业不限;有相关服务行业工作经验者优先考虑。3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够耐心、热情地为客户提供优质服务。4.熟练使用计算机及办公软件，打字速度快，操作熟练。5.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和团队合作精神。6.形象气质良好，具有亲和力。四、工作待遇1.薪资构成:试用期1-3月4000+绩效+奖金+带薪培训+住宿上不封顶，多劳多得。2.福利保障:缴纳五险一金，享受带薪旅游、年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。3.工作时间:8.30-6.30中午休息两个小时法定放假不调休五、职业发展1.完善的培训体系:入职后提供系统的业务培训，帮助员工快速熟悉工作内容和流程，提升专业技能。2.晋升渠道:营业员-组长-主管-经理，表现优秀者有机会晋升管理岗位，拓展职业发展空间期待您的加入，一起为智慧交通贡献力量!

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刘先生

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岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格:1、经验不限，学历高中以上2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神:3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识,任职要求：1.应届生优先录用2.有良好的工作态度具有上进心及责任感3.对待工作积极热情薪资待遇：1.公司提供免费住宿（环境舒适热水提供独立厨卫）2.一年不低于2/3次国内外旅游机会3.试用期3800转正4000+半年时间调职调薪4.节日派对节假日福利多多期待你的加入适合刚刚步入社会的你!自信心的培养性格的完善！

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岗位职责：1、负责公司招聘培训、2、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其；任职资格：1.有无经验都可以2.熟练使用相关办公软件3.年龄18-28期间其他1:上班时间早上8：30-12：00下午2：00-6：30，中午休息2小时（周日休）2:提供住宿，（拎包入住

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岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格:1、经验不限，学历大专以上包括大专2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神:3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，任职要求:1.应届生优先录用2.有良好的工作态度具有上进心及责任感3.对待工作积极热情薪资待遇:1.公司提供免费住宿(环境舒适热水提供独立厨卫)2.一年不低于2/3次国内外旅游机会3.试用期3800转正4000+半年时间调职

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一、薪资待遇:1、实习期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+带薪培训+住宿，平均实习期间薪资4000-60002、实习期过后5000-8000，奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集体活动(表演、庆功会、表彰大会等)。二、岗位职责:1、公司4个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正!基层:对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。人事+行政:人力资源六大模块财务、物流、报表等相关工作运营管理:会议的主持，活动的策划，新进员工的培训，学习如何运营团队。【公司承诺】:无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。

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庞女士

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运营助理岗位职责:1.协助进行日常运营活动的策划与执行，包括但不限于会议主持与团队建设。2.参与部门轮岗学习，快速掌握公司业务流程及相关工具的使用。3.配合团队完成项目协调与支持工作，确保运营活动顺利进行。4.对市场进行持续学习，为个人成长及团队协作提供新思路。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流。2.对市场运营有浓厚的兴趣，愿意学习新知识。3.有能力独立处理和解决突发事件。实习期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+带薪培训+住宿，平均实习期间薪资4000-6000，转正后根据个人情况再次加薪。工作时间早上8:30到中午12:00，下午2:00~6:30。单休固定周日，提供住宿（热水，空调，冰箱，洗衣机。）

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胡女士

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岗位职责：1、参与公司日常运营支持工作，协助完成项目资料整理与文档编写；2、协助团队成员进行市场调研，收集行业信息，支持数据分析；3、参与产品测试，提供用户反馈，协助优化用户体验；4、支持团队会议安排，记录会议要点，跟进会议决策的执行情况。任职要求：1、对互联网行业充满热情，愿意在实践中学习和成长；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作；3、细心负责，有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和分析能力。

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庞女士

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职位详情岗位职责:定期检查维护客户以及设备记录设备状况解决客户使用问题确保客户能够正常运营协助进行产品优化升级服务参与技术培训以及市场拓展配合市场部门做好推广以及普及参与团队合作完成既定的任务任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作2.具备解决问题的能力，能够快速定位并处理故障3.具备团队合作精神，能够适应工作压力，按时完成工作时间8.30-6.30提供住宿

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刘先生

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岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格:1、经验不限，学历大专以上包括大专2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神:3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识,任职要求：1.应届生优先录用2.有良好的工作态度具有上进心及责任感3.对待工作积极热情薪资待遇：1.公司提供免费住宿（环境舒适热水提供独立厨卫）2.一年不低于2/3次国内外旅游机会3.试用期3800转正4000+半年时间调职调薪4.上日派对节假日福利多多期待你的加入适合刚刚步入社会的你!自信心的培养性格的完善！

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胡女士

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【晋升空间】：培训晋升体系：储备干部-主管-主任-部门经理职位福利：包住、年终分红、行业资深人士指导、五险一金、多重晋升通道、优秀员工激励奖金【岗位内容】：1.在公司各职能部门负责人指导下学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累实操经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。3.深入了解企业运作模式，参与市场分析与研究，协助制定公司战略发展方向。【任职要求】：1.具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，敢于面对挑战，具备强烈的进取心与独立思考意识。2.不限学历、专业或过往从业经历，只要有志于进入该领域，愿意系统学习相关知识与技能，均可申请本岗位。3.对工作充满热情、积极分享、心态阳光，是我们选拔人才时重点关注的素质。【福利待遇】：1.无责任底薪3000元，综合收入5000-8000元（收入水平由个人能力决定），晋升至部门经理后基础年薪可达30-50万元。2.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育赛事等）。3.端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金。4.公司提供免费专项培训，设有绩效奖励机制，入职满三个月以上员工可参与年终奖分配。5.提供免费住宿，搭建完善的职业成长平台，助力员工持续发展。

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岗位职责：1、维护跨境电商销售平台，能够独立、熟练、全方面的操作；2、关注跨境电商行业信息和动态，提出产品开发或改良建议；3、公司提供找客户的渠道，负责挖掘客户，不是店铺运营，不打电话，属于网络销售，任职要求：1、熟悉电脑的基本操作，能够灵活运用基础的办公软件，2、能长期稳定，工作认真负责，能够吃苦耐劳，细心谨慎，办事效率高。3、有志于长期在跨境电商行业发展的。4、积极、乐观、好学，具有良好的自学能力，抗压能力，能在工作中不断提升自己；乐于助人，有责任心和事业心，具备团队精神。5、认可创业型公司，愿意与公司一同成长，踏实肯干，非常欢迎对自我有较高要求的志同道合之士。福利待遇：1、社会福利：签订劳动合同并购买五险一金。2、节假日福利：法定节假日基本均按照国家规定执行并享受假日津贴或礼品。3、培训：新人入职后有前辈一对一带教。4、带薪假期；法定节假日+春假+年休假。每周定期下午茶、日常团建活动等。5、上升空间：公司处于高速发展时期，初期成员基本朝管理人员方向培养。工作时间：月休四天。上班时间：9：30-6：30薪资：3000无责＋1000绩效＋5%-10%提成。均薪8K-1.2W

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王女士

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一·薪资待遇:1、实习期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+带薪培训+住宿，平均实习期间薪资4000-60002、实习期过后5000-8000，奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集体活动(表演、庆功会、表彰大会等)。二、岗位职责:1、公司4个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正!基层:对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。人事+行政:人力资源六大模块财务、物流、报表等相关工作运营管理:会议的主持，活动的策划，新进员工的培训，学习如何运营团队。【公司承诺】:无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。

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王女士

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岗位职责：1、维护跨境电商销售平台，能够独立、熟练、全方面的操作；2、关注跨境电商行业信息和动态，提出产品开发或改良建议；3、公司提供找客户的渠道，负责挖掘客户，不是店铺运营，不打电话，属于网络销售，任职要求：1、熟悉电脑的基本操作，能够灵活运用基础的办公软件，2、能长期稳定，工作认真负责，能够吃苦耐劳，细心谨慎，办事效率高。3、有志于长期在跨境电商行业发展的。4、积极、乐观、好学，具有良好的自学能力，抗压能力，能在工作中不断提升自己；乐于助人，有责任心和事业心，具备团队精神。5、认可创业型公司，愿意与公司一同成长，踏实肯干，非常欢迎对自我有较高要求的志同道合之士。福利待遇：1、社会福利：签订劳动合同并购买五险一金。2、节假日福利：法定节假日基本均按照国家规定执行并享受假日津贴或礼品。3、培训：新人入职后有前辈一对一带教。4、带薪假期；法定节假日+春假+年休假。每周定期下午茶、日常团建活动等。5、上升空间：公司处于高速发展时期，初期成员基本朝管理人员方向培养。工作时间：月休四天。上班时间：9：30-6：30薪资：3000无责＋1000绩效＋5%-10%提成。均薪8K-1.2W

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31兼职人员要求：1、动物学或医学相关专业者优先2、掌握多种组学测序数据分析技能，如差异表达分析、功能富集分析、单基因GSEA等；3、具备多组学整合分析能力，能识别关键组学标志物；4、熟悉网络药理学研究方法；5、精通分子对接技术，涵盖蛋白-小分子、蛋白-蛋白相互作用，有分子动力学模拟经验者更佳；6、了解生物信息学分析流程，熟练使用R语言者优先；7、支持远程办公，能按时保质完成任务并提交成果。工作内容：1、整理各类组学基础数据，开展深入挖掘与分析，筛选核心组学指标，并提供目标基因的研究现状及后续科研方向建议；2、执行网络药理学分析，对关键靶点进行分子对接及动力学模拟；3、每项分析均需撰写完整详尽的分析报告。

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袁女士

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一、岗位职责：1、配合市公司对片区用户进行维护与开发；2、响应国家惠民政策‘提速降费’，打造智慧化城市；3、片区内光改用户的统计与办理。二、岗位福利：实习期6000-8000，转正后8000-12000免费提供住宿、带薪培训实习期一对一组长带领三、任职要求：经验不限，态度积极四、职业发展：网格员——片区主管——片区经理公司今年人才培养计划，成都23个区县，培养23个片区经理

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林建业

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岗位职责：1、维护跨境电商销售平台，能够独立、熟练、全方面的操作；2、关注跨境电商行业信息和动态，提出产品开发或改良建议；3、公司提供找客户的渠道，负责挖掘客户，不是店铺运营，不打电话，属于网络销售，任职要求：1、熟悉电脑的基本操作，能够灵活运用基础的办公软件，2、能长期稳定，工作认真负责，能够吃苦耐劳，细心谨慎，办事效率高。3、有志于长期在跨境电商行业发展的。4、积极、乐观、好学，具有良好的自学能力，抗压能力，能在工作中不断提升自己；乐于助人，有责任心和事业心，具备团队精神。5、认可创业型公司，愿意与公司一同成长，踏实肯干，非常欢迎对自我有较高要求的志同道合之士。福利待遇：1、社会福利：签订劳动合同并购买五险一金。2、节假日福利：法定节假日基本均按照国家规定执行并享受假日津贴或礼品。3、培训：新人入职后有前辈一对一带教。4、带薪假期；法定节假日+春假+年休假。每周定期下午茶、日常团建活动等。5、上升空间：公司处于高速发展时期，初期成员基本朝管理人员方向培养。工作时间：月休四天。上班时间：9：30-6：30薪资：3000无责＋1000绩效＋5%-10%提成。均薪8K-1.2W

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王女士

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岗位职责:1.参与移动通信网络的测试与优化工作，确保网络质量和性能符合标准。2.对网络的可用性、高效性和安全性进行持续测试，以保障通信网络的稳定运行。3.根据测试结果进行网络优化，调整网络结构和设备配置，提升网络性能。4.对网络进行全面评估，提出优化建议，确保网络的长期健康发展。5.与团队成员紧密合作，确保项目按时完成并达到预期效果。任职要求：1.对通信行业有浓厚兴趣，具备良好的职业道德。2.学习能力强，能够快速掌握新知识，适应新挑战。3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够有效沟通协调。4.对网络测试和优化有实际经验者优先。5.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的技术问题。上班时间：早9晚6，双休。薪资：无责底薪5加绩效，综合薪资8-12k

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-31工作形式：线上进行题目录制与讲解，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题库资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题库充足，可按个人节奏定量完成；项目持续稳定，不受地域限制时间自主安排，收入水平较优【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另设不定期激励奖金，部分学科新增任务享有专项奖励

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余先生

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