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机器人、化妆品、零食小件仓库社会工.临时工洗衣机,走路宿舍园区有饭堂,周边有美食街交通方面工作轻松包吃住不需体检,宿舍四人间有空调热水器(工资打卡.每周可预支生活费500左右)18-45岁

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彭女士

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岗位要求：1.16-45岁，男女不限会26个字母2招聘岗位：叉车工，普工，非流水线，工作轻松，普通工衣，买社保3.，每周可预支小时工：26元/小时，包吃住（3菜一汤，不花钱）正式工；底薪2800+加班费综合工资：6000-8500元/月

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林先生

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围巾打包装到手工资：6000-7000当天过来当天安排入职不查纹身案底小时工-正式工(包吃包住4人宿舍)16-50周岁，男女不限!能吃苦耐劳，身体健康车间岗位：打包装，套袋子，装盒，贴标签，扫码，工作轻松简单，可选择长白班注意!!(六点之后可以自愿选择加班).工作时间：08:00-12:00吃饭时间：12:00-13:00上班时间：14:00-18:00加班时间：18:00-21:00住宿：免费提供豪华夫妻房；公寓宿舍4-6人间工资发放：每个月7号准时发，不压工资人走账清，小厂自由不看纹身不用体检

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周女士

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生鲜驻店配送1，上班地址根据住所就近安排紧急招聘买菜骑手，直接到本站点面试，马上安排入职跑单，快速开启赚钱模式！本站点单量稳定人效50-90单，站点平均工资8-9K以上，保证进来就有单量，无需经验，快速上手，只要你肯干马上就赚钱。薪资待遇：保证单量，每天轻松跑个60来单，工资就有1万多，多劳多得，不怕辛苦要赚钱的骑手，平台给你机会，让你每月都月入过万！工作时间，早上八点到晚上八点，中途休息两三个小时。岗位职责：买菜生鲜订单配送、固定在站点取货，直接配送站点周边3公里以内，顺路线订单大部分在1公里左右，订单非常好送，遇到周末和节假日更是单多送不来的情况！任职要求：1、18-45内2、无犯罪记录，可办理餐饮健康证，会骑电动自行车。3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。公司配备：头盔、工服、货架箱等；有车自带，没车公司可安排！可提供员工宿舍、购买保险、有意者可投递简历或者主动联系陈先生，可加本机咨询了解哦！！（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实）

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陈先生

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350-400元/天/6500-8000，包吃包住临时工28~30/小时包吃住临时工长期工均可安排包吃包住可带手机+离职结清工资一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信三、工作时间： 可以自由选择加班（2-3小时）每月休息4天四、工资待遇临时工350-400元/天，月6500-8000，包吃包住正式工底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴综合工资6500-8500元

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杨女士

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钱和梦想，自由与归属我们全都有，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【系统的培训支持】：健全的培训带教流程，提供10-15天带薪岗前培训，并由资深员工全程一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升标准，以业绩为导向实现快速成长；从销售助理-销售专员-销售经理-销售总监逐级晋升；4、【全面的激励机制】：多元化的奖励体系，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度激励，同时享有入职半年奖励；5、【融洽的团队环境】：工作氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周到的办公保障】：齐全的办公资源配置，包含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持；您的工作职责包括：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过日常沟通洞察客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项制度与管理要求，确保执行到位。【任职条件】1、能熟练操作常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。公司简介如下，欢迎有兴趣的朋友进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)

广州

王女士

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生产充电宝设备、手机配件（电子厂）\n招聘普工：组装、质检、生产，打包\n岗位说明：坐班为主、部分站班、普工工衣、空调车间\n一、普工招聘要求：\n1、16-45岁，不限学历，会写字，专业限；\n2、征信良好，不能花臂，银行卡收工资；\n3、简单面试、简单体检、能够住宿\n4、、可长期做；\n二、福利待遇：\n1、薪资标准：26元/小时、不同岗位可供选择；\n2、包吃包住、、工厂直发、有工资单！\n3、满7天可借支，260-280个工时一个月，月综合6000-7300一个月\n4、上班时间8:00-20:00、2个小时休息10分钟，长白班/两班倒随机分配，上六休一，周日休息、月休4天；\n面试报名：发姓名+号码提前登记

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甄先生

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年底最后一批免面试入职。不用到处跑，驻店送货，底薪4500提成8-10块钱一单/每天保底50-70单，日均300一天，只送一个门店，不用东跑跑西跑跑，配送范围两公里只送附近5栋小区，都是近单，来就安排，入职不需要任何押金，人走账清不压工资工作时间:10:00-14:0017:00-20:00月休4天短期过渡，全职兼职，日结月结都可以安排

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黄女士

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1、工作内容：开拓商户资源。可合作的实体店铺覆盖30多个行业：如餐饮、美容美发、亲子娱乐、洗浴桑拿、按摩足道、宠物服务、花艺鲜花、医疗美容、摄影服务、成人培训、少儿教育、母婴护理、健身运动、口腔医疗、家装建材、生活配套、汽车保养、洗衣护理、家政服务、水果零售、KTV娱乐、台球馆、棋牌室等2、合作方式：零成本免费接入3、收入结构由四部分构成：无责任底薪：４５００～６０００元分销奖励：5000～50000元/月开户激励：每成功签约一家商户可获50元提成交易流水分成：按千分之五比例获得分润岗位职责：1.负责市场开发与业务接洽，推动合作落地2.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期待3.研判市场趋势，规划并执行高效拓展方案任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平2.能自主推进工作，拥有较强的市场洞察力3.热爱销售工作，渴望在市场拓展方向长期发展

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蒋女士

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1.负责汽车销售工作,包括接待客户、讲解产品、销售促进、售后服务等;2.维护客户关系,提供优质的客户服务,促进销售增长;3.参与销售计划制定,完成销售目标,达成公司年度销售目标;4.具备较强的沟通能力、表达能力和人际交往能力,能够与潜在客户建立良好的关系;5.具备团队合作精神和上进心,能够适应高强度工作压力和不断学习提升;6.具备C1驾驶证,能够熟练驾驶车辆,保证行车安全。岗位福利:1.提供具有竞争力的薪资水平和良好的绩效奖金;2.提供完善的社会保险和商业保险;3.提供培训机会和职业发展空间,支持个人成长和提升;4.提供丰富的销售经验和行业知识,能够更好地完成工作任务;5.提供良好的工作氛围和人性化的福利待遇,如弹性工作时间、带薪年假、节日福利等。教育背景要求:1.学历不限;2.具备汽车销售或相关销售领域经验者优先考虑;3.具备良好的沟通能力、表达能力和人际交往能力,具有团队合作精神和上进心

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洪先生

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一、岗位职责：1．在4S店内开展汽车延长保修服务的推广与销售工作，结合最新三包政策，聚焦提升门店对业务的认知度与转化率；无需外拓展业，专注驻点销售场景，保障推广精准高效。2．持续维护并深化与4S店合作关系，联动店内销售顾问及服务顾问（SA），协同推进产品销售进程。3．开发并维系优质合作渠道，构建稳定客户网络，推动长期合作机制建立，提升客户满意度与复购意愿。4．调动并保持店内销售人员积极性，通过有效沟通和激励手段，增强团队销售热情与执行力。5．确保各类宣传资料充足配备，为一线团队提供有力市场支持，提升销售终端展示效果与吸引力。6．协助客户完成延保合同签署流程，优化服务体验；及时收集整理客户信息并准确录入系统，保障数据完整与时效。7．主动参与产品知识与服务流程培训，深入掌握产品核心要点，密切对接产品部门，实时跟进产品更新动态与规则调整。二、岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业包括经济类、经济与贸易、电气相关、市场营销、心理学或汽车领域相关方向。2、具备良好的沟通表达与人际互动能力，善于团队协作，目标感强，自我驱动明确，能在压力环境中保持积极心态。3、有强烈晋升意愿，能够接受定期组织的专业技能与管理能力培训安排。4、管理岗位需适应出差需求，具备团队搭建与项目落地执行能力。三、薪资及福利待遇：1.年薪区间9万-13万（上不封顶），包含基础工资：月薪3000元-5000元（按五级阶梯递增）、提成比例4%-11%（六级阶梯递增）、标准奖金、对赌激励，并设有完善的管理岗团队奖励机制。2.配套系统化培训体系，提供同行交流学习机会，管理序列享有MBA、PMP、CMC等高端课程深造资源。3.倡导开放包容的企业文化，晋升路径数据化透明化，团队年轻富有活力，组织兼容性强。4.规范化管理体系，依法缴纳五险一金，配套合理的工作补贴及定制化旅游、健身等员工活动支持。四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分区总监-区域副总经理五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，午休12:00-13:30休息安排：每月休息四天，法定节假日额外增加一天，具体调休自主规划六、联系方式联系人：张经理***********（微信同号）工作邮箱：****************

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陈女士

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【岗位内容】1、负责向客户介绍和推广长安汽车产品，解答客户咨询，提供专业的产品信息；2、根据公司销售策略和计划，完成个人及团队的销售目标；3、开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和忠诚度；4、协助客户进行试驾体验，并协助完成购车流程。【任职要求】1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的互动关系；2、对汽车行业或新能源领域有一定了解，有相关行业销售经验者优先；3、工作积极主动，具备较强的抗压能力和服务意识。待遇：上班时间9:00-18:00，午休1.5小时，带薪年假，节假日福利，购买五险一金，更多福利等你来谈[勾引]

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洪先生

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）；2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队积极性，确保宣传物料齐全并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需自行寻找客户或电话营销，固定在4S店办公，由店内销售/服务顾问引荐客户二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、大专及以上学历（具备销售能力者学历可适当放宽），热爱销售工作或对汽车行业感兴趣；2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识；3、具有团队协作精神，愿意参与定期组织的培训学习；4、无经验但热爱销售、积极主动、愿意学习者亦可，公司提供全程带教支持！！5、年龄需在23-31周岁之间三、薪资及福利待遇：1.月薪范围6k-40k，薪资真实透明，入职后可直接咨询在职同事了解详情，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售绩效奖金，收入主要来源于提成与奖励；2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳）四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总晋升机制公开透明，每年多次晋升机会，表现优异者可快速升职加薪！五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，中午休息12:00-13:30休假安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息时间可灵活安排六、招聘区域：湛江、海口、南宁、阳江、茂名、韶关，广州

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陈女士

实名企业

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一、岗位职责：1．驻店推广销售汽车延长保修业务，依据最新的汽车三包政策，专注于在4S店内提升业务认知度和销售量；不涉及移动展业，专注于店内销售环境，确保业务推广的针对性和有效性。2．维护并加强与4S店的客户关系，与销售团队和服务顾问（SA）协同工作，共同向客户销售产品。3.拓展并维护优质客户渠道，建立长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。4.激发并维持店内销售团队的热情，通过有效的沟通和激励措施，提高销售动力。5.确保宣传物料的充足供应，为销售团队提供必要的市场支持，增强销售点的吸引力。6．协助客户办理汽车延保合同的相关手续，确保流程的顺畅和客户体验的优化；及时收取并整理客户资料，上传至系统，保证信息的准确性和及时性。7.积极参与产品服务培训，深入理解产品细节与流程，提升个人专业素养，与产品团队紧密对接，确保对产品的最新动态和变化有充分的了解和掌握。二、岗位要求：1、大专以上学历，经济专业、经济与贸易专业、电气类专业、市场营销专业、心理学专业或汽车行业相关专业。2、出色的沟通和人际交往能力，协作达成目标、积极融入团队，具有强烈的自我驱动力和成就导向，能购在压力下保持积极态度。3、愿意积极晋升，能接受定期专业技能、专业管理技能等培训要求。4、管理级别需要适用出差，具备组建团队、落地项目的能力。三、薪资及福利待遇：1.年薪9万-13万之间（上不封顶），基本工资：月薪3000元-5000元（五级阶梯式递增）、提成4%-11%（六级阶梯式递增）、标准奖金、对赌奖励，且完善的管理级别团队激励奖金制度。2.规范的培训计划，同行业基数交流学习，高级管理（MBA、PMP、CMC等学习机会）。3.开放性企业文化，数据化晋升途径，年轻化团队，兼容性强。4.企业规范管理，提供全面的社会保险和住房公积金支持（五险一金），合理的各类工作补贴和定制旅游、健身活动。四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分区总监-区域副总经理五、工作时间：上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排六、联系方式联系人：张经理***********（微信同号）工作邮箱：****************

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陈女士

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪8000元，高提成机制，综合月收入15-20K，业绩突出者可达50K以上，收入上不封顶；2、工作满半年的新员工可获得3000元岗位稳定补助；3、提供系统化岗前培训，入职即可免费参加专业销售技能提升课程；4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作高效开展，兼顾生活便利；5、根据年度经营成果与个人绩效表现，发放年终奖金；6、外出拜访客户期间，享受公司安排的专车接送服务；7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期权益；8、丰富的员工活动体系，涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、定期团建、运动会、K歌聚会、素质拓展等。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘制度，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高管—总经理，表现优异者最快6个月晋升为经理，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；2、实施岗位技能等级评定体系，通过评定可获中级或高级技能认证，并享受对应级别的津贴待遇；3、定期组织进阶赋能培训，内容涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开发策略等，持续提升职场综合竞争力；【岗位职责】：1、负责新客户信息的收集与联络，积极开拓新客户资源，新入职人员将分配优质客户支持快速成长；2、通过有效沟通掌握客户需求，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成；3、维护现有客户关系，深化业务合作，持续开发客户潜在需求，构建长期稳定的合作模式；4、负责每月客户回款进度跟进，确保款项及时到账；【任职条件】：1、具备中专或以上学历；2、能熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力；4、反应灵敏，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识和抗压能力；5、热爱销售行业，有强烈的事业心和挑战高收入的意愿

广州

黄女士

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公司有完善的教育培训体系，如果你想换个更有竞争力的赛道，欢迎加入，也欢迎应届毕业生和行业小白的加入。薪资范围：13000—20000元/月社保类型：五险提成方式：业绩提成+回款提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、生日礼金、出差补助、孝心基金、年终奖日常工作：1、客户赋能：负责合作门店的持续互动与指导，协助卖卡、销售。2、业绩规划：负责门店月度、季度及年度业绩规划，促进店家销售和回款。3、关系维护：维护与合作门店的客情，协助解决疑难问题，提供售后保障。4、活动组织：各种培训会、沙龙会的组织与协助执行。岗位要求：1、具备优秀的沟通能力、敏锐的洞察能力2、形象气质佳3、能接受短期全国出差或者广东出差薪资与福利：1、基本工资：无责底薪+出差补助+销售提成+回款提成，并根据个人绩效进行年度绩效评估和薪酬调整，年薪15w—30w。2、奖金：包括月度业绩奖、年终奖、人才推荐奖等，使您的付出与收获成正比。3、快乐生活：生日礼金、团队建设、孝心基金我司做高端毛囊管理，主营防脱生发和抗白养黑，目前中国有2.67亿脱发人群，4.2亿白发人群，年轻化趋势明显，养发防脱赛道发展空间大。

广州·中山大道

仲女士

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公司有完善的教育培训体系，如果你想换个更有竞争力的赛道，欢迎加入，也欢迎应届毕业生和行业小白的加入。薪资范围：13000—20000元/月社保类型：五险提成方式：业绩提成+回款提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、生日礼金、出差补助、孝心基金、年终奖日常工作：1、客户赋能：负责合作门店的持续互动与指导，协助卖卡、销售。2、业绩规划：负责门店月度、季度及年度业绩规划，促进店家销售和回款。3、关系维护：维护与合作门店的客情，协助解决疑难问题，提供售后保障。4、活动组织：各种培训会、沙龙会的组织与协助执行。岗位要求：1、具备优秀的沟通能力、敏锐的洞察能力2、形象气质佳3、能接受短期全国出差或者广东出差薪资与福利：1、基本工资：无责底薪+出差补助+销售提成+回款提成，并根据个人绩效进行年度绩效评估和薪酬调整，年薪15w—30w。2、奖金：包括月度业绩奖、年终奖、人才推荐奖等，使您的付出与收获成正比。3、快乐生活：生日礼金、团队建设、孝心基金我司做高端毛囊管理，主营防脱生发和抗白养黑，目前中国有2.67亿脱发人群，4.2亿白发人群，年轻化趋势明显，养发防脱赛道发展空间大。

广州·黄埔区·中山大道

仲女士

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公司有完善的教育培训体系，如果你想换个更有竞争力的赛道，欢迎加入，也欢迎应届毕业生和行业小白的加入。薪资范围：13000—20000元/月社保类型：五险提成方式：业绩提成+回款提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、生日礼金、出差补助、孝心基金、年终奖日常工作：1、客户赋能：负责合作门店的持续互动与指导，协助卖卡、销售。2、业绩规划：负责门店月度、季度及年度业绩规划，促进店家销售和回款。3、关系维护：维护与合作门店的客情，协助解决疑难问题，提供售后保障。4、活动组织：各种培训会、沙龙会的组织与协助执行。岗位要求：1、具备优秀的沟通能力、敏锐的洞察能力2、形象气质佳3、能接受短期全国出差或者广东出差薪资与福利：1、基本工资：无责底薪+出差补助+销售提成+回款提成，并根据个人绩效进行年度绩效评估和薪酬调整，年薪15w—30w。2、奖金：包括月度业绩奖、年终奖、人才推荐奖等，使您的付出与收获成正比。3、快乐生活：生日礼金、团队建设、孝心基金我司做高端毛囊管理，主营防脱生发和抗白养黑，目前中国有2.67亿脱发人群，4.2亿白发人群，年轻化趋势明显，养发防脱赛道发展空间大。

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仲女士

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成交率高:因为我们有大品牌背书，我们是华为云伙伴灵犀Ai事业部。所有企业的刚需:我们的智能体可以帮助客户，帮客户抓住风口，降本增效，智能化管理，智能化工厂。技术产品全:一键全网矩阵精准算力客户画像，帮客户推送客户，轻松解决所有行业刚需获客难的问题。智能化质检一个人，一个智能体，3分钟能质检1000+繁琐产品环节，帮客户节约人工成本，提效等等……应有尽有。之前你错过了房地产风口，互联网风口，那这次Ai风控一定不要错过。所有风口行业都是财富重新洗牌的机会，对客户企业是如此，对我们找工作的方向也是如此。工作内容:1、采用电话销售形式开发企业客户，并做好客户跟进，并做好全流程服务，2、签单率：有专业的老师一对一协助谈单，签单成交率高，任职要求：1、大专学历及以上（优秀者可放宽）。2、有电话销售经验，具备强烈的成功欲望和责任心。3、善于学习，能够快速掌握新知识，并能有效应用。4、具备良好的自我驱动力，能在压力下保持积极的工作态度。我们能够提供1、底薪4-6K+高提成+各种开单激励奖金（开单就发现金）+工龄等，综合收入8K-10K起2、9:00-18:00上六休一，中午休息一个半小时，国家规定的法定节假正常休息；3、不外出，不出差，良好的工作氛围；4、晋升:专员-储备主管-部门经理-区域负责5、五险，商业险补充，现金奖，新人奖各种奖项拿到手软，下午茶，团建必不可少，公司氛围轻松，人性化管理，只要肯干就有钱拿，有职可升！

广州·黄埔区

席女士

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工作内容：1、拓展本地商家资源，高效推进商户覆盖目标的实现；2、结合商户特点及市场趋势，匹配平台优势，促成本地商家合作；3、收集并整理商户信息，开展有效沟通，开发新客户，发掘潜在客户，维护现有客户关系，推动活动落地职位要求：1、具备高中或以上学历；2、有本地生活服务、渠道开发等相关经验者优先考虑；3、具备良好的协调与沟通能力，执行力强，能快速推进合作落地；4、对市场动态有一定洞察力，富有激情，具备长期发展意愿我们涵盖30多个实体行业合作机会：涵盖餐饮、丽人美发、亲子乐园、洗浴干蒸、按摩足疗、宠物服务、鲜花绿植、医学美容、摄影写真、成人教培、儿童教培、母婴护理、运动健身、口腔医疗、家居装修、生活服务、汽车养护、洗衣洗鞋、家政保洁、水果零售、KTV娱乐、台球厅、棋牌室、民宿公寓、服饰箱包、百货商场、旅游服务、药店、中医养生、美甲美睫等岗位职责：1.负责销售代表日常事务，包括客户对接、销售方案策划与实施2.维护并管理客户关系，保障业务指标顺利完成3.主动进取，积极融入团队协作，助力整体销售业绩增长任职要求：1.拥有优秀的表达与沟通能力，能与客户建立高效互动2.可独立开展工作，同时具备团队意识，能在高强度环境下保持高效输出3.热爱销售岗位，有决心完成并突破既定销售任务

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庞女士

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