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主要职责：1.市场洞察与策略制定：负责行业研究、竞争对手监测及客户需求分析，为公司战略及产品方向提供决策依据。2.品牌建设与内容营销：负责市场品牌宣传与推广，提升行业影响力。3.线索获取与销售支持：通过行业展会、数字化渠道及营销活动获取、培育销售线索；为销售团队提供所需的工具与物料支持。4.团队与效能管理：管理市场团队与预算，评估市场活动投入产出比（ROI），持续优化营销策略。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上B2B销售或市场工作经验，有工业品、环保能源领域背景者优先。2.具备敏锐的市场洞察力，精通市场调研与情报分析的方法。3.出色的跨部门协同能力，能有效支持销售目标达成。

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黄女士

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绍兴古纤道绿色纤维线厂[庆祝]卷绕工：，18-54周岁，把成卷工业丝取下放到展架上，综合薪资7000-10000元，两班倒[庆祝]外观检测：，18-48周岁，观察外观，综合薪资6-7500元，长白班/两班倒[庆祝]打包工：20-54岁8小时三班倒月休2天，负责成品丝的包装，体力活，一卷丝二十斤左右，原地打包，打完叉车会叉走不需要员工去拉，计件月薪5700-8000元[庆祝]并捻工：男女不50岁以下，48岁以下，8小时三班倒月休2天，负责并捻机的操作以及替换线丝，男的干体力活，女的穿线跟绕线，比较适合夫妻工的岗位，集体计件月5500-7000左右[爱心]【福利】：每月免费提供150元餐卡，消费完自己充值，厂区宿舍4人间，，水电费均摊，夫妻员工凭结婚证可享受夫妻间，防暑降温补贴、节假日福利等。详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话联系聊

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张先生

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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11月19日 10:35

杨女士

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大型物流公司越城滨海斗门袍江区域招聘B2驾驶证夜班干线司机，24-42岁月薪1万左右，接受装卸货，多劳多得，线路越城至钱塘，本人夜班，18点前勿扫，欢迎来场地参观实际操作场景，

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崔先生

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任职要去：1、年龄要求20～42周岁以下，初中及以上学历；2、B2本以上驾照，需两年以上实际驾驶经验，且持有货运从业资格证；C1驾照，满三年驾龄。3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能适应上夜班。薪资待遇：一，薪资：8000-12000元，上不封顶，多劳多得。二，待遇：受享假期：月休四天，依法享法带薪年假，婚假，病假等假期。速快晋升：提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。工龄奖金：满一年工龄奖200元/月，2年400/月，3年及以上600元/月。5.提供培训：提供入职培训，岗位技能培训，管理能力培训。以上岗位为企业直招不收取何任费用联系人盛先生

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盛先生

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公司直聘负责固定线路的货物运输，绍兴越城至杭州钱塘，接受装卸货，22岁至42岁，非诚勿扰，只要肯干，工资上不封顶，基本工资在9千至1.2万，欢迎来场地参观面谈，微信本人夜班，18点前勿扫，

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崔先生

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岗位职责:1.制定并实施销售策略，推动团队业绩持续提升2.统筹管理销售团队，确保工作目标与公司发展方向一致3.维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿任职要求：1.具备优秀的领导力及团队组织协调能力2.熟悉商务谈判流程，具备良好的客户沟通与维护技巧3.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压与应变能力4、协助办理日常行政事务。1、负责公司物资的运输安排及数量核对。2、负责车辆的保养、维修及清洁管理。3、协助办理运输相关保险、理赔及年检手续。

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陈先生

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c证驾驶员俩名客服一名有物流经验，熟悉绍兴地形的优先，主营绍兴地区配送接货业务多劳多得...包住不包吃，能吃苦，酱油勿扰，联系电话熊~，微信同号工作地址:绍兴集亚物流基地

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熊先生

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岗位职责：1.构建企业绩效管理体系，制定并优化绩效考核实施方案，结合公司战略目标及业务发展动态持续改进；2.精通劳动法律法规，负责员工劳动关系维护，妥善处理各类劳资争议与纠纷；3.主导薪酬管理工作，参与薪酬福利制度的制定与迭代，协同各部门设计多元化激励方案，评估实施效果，统筹公司整体激励机制落地；任职要求：1.年龄25-40岁，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.具备三年左右薪酬绩效及员工关系相关工作经验，熟悉绩效体系搭建与薪酬方案设计流程；3.具有良好的职业道德，沟通能力强，思维独立，具备灵活性与较强的抗压能力；4.熟练操作常用办公软件，有制造业背景或使用飞书OA系统经验者优先

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陈女士

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岗位职责：1、负责公司产品售后环节的安装指导工作；2、承担公司产品的现场售后服务任务；3、负责设备的调试运行、实际应用及后续升级优化工作。任职要求：1、大专及以上学历，机械、电气或相关专业背景；2、具备电气基础知识，能独立识读电气图纸，掌握基本机械安装技能，有自动化设备相关经验者优先；3、具有染整机械行业经验或印染机械外企从业经历者优先考虑，薪资可单独协商（具体面议）；薪酬待遇：1、工资按月发放，月薪范围8000-12000元人民币，出差费用实报实销，公司提供电话卡，享有加班补贴，综合条件优秀者薪资可谈；2、在售后执行过程中，若对设备功能改进有突出贡献或持续性成果，可享受项目提成奖励；工作地址：需长期出差，服务区域为国内各地客户现场加分项具备以下领域经验者更佳：专用设备·自动化设备·电气机械/器材

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陈女士

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岗位职责：1、依据项目需求，承担机械相关的设计与研发工作；2、针对现有设备提出优化建议，持续改进并完善设计方案；任职资格：1、机械设计、自动化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2、掌握机械设计与制造流程，熟练操作三维绘图软件；3、具备扎实的机械设计功底和创新意识，有传动装置设计经验者优先，具备非标自动化设备开发背景者更佳；4、具备良好的部门间沟通协作能力，执行力强，工作认真负责；工资待遇：8000-15000元/月，具体薪酬根据个人资历及综合能力确定。

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陈女士

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岗位职责：1.构建企业绩效管理体系，制定并优化绩效考核调整机制，结合公司战略目标及业务发展动态持续升级；2.精通劳动法律法规，负责员工劳动关系维护，妥善处理各类劳动争议事项；3.主导薪酬管理工作，参与薪酬与福利制度的设计与迭代，协同各部门拟定多元化激励方案，评估实施可行性，并统筹公司整体激励策略的落地执行；任职要求：1.年龄25-40岁，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；2.具备三年左右薪酬绩效及劳动关系领域工作经验，熟悉绩效体系搭建与薪酬方案设计流程；3.拥有良好的职业道德素养，沟通能力强，具备独立分析与灵活应变能力，能承受一定工作压力；4.熟练操作常用办公软件，有制造业背景或使用飞书OA系统经验者优先

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陈女士

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工作内容：1、按照技术要求，利用产品物料组装成合格的成品设备2、根据生产计划，按时完成分配的生产任务3、服从厂内安排，及时完成临时性的其他任务任职要求1、25岁至45岁2、懂装配或钳工图纸，机械装配行业经验5年以上3、有同行业经验者优先保底工资5-9千，综合工资轻松上万

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11月19日 16:06

陈女士

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岗位职责：1.开展对外贸易业务，积极开拓海外市场；具备良好的市场洞察力。2.通过各类渠道（如国际站、海关数据、行业展会等）挖掘并开发新客户资源。4.负责海外客户的接待工作，安排实地拜访，推进订单的磋商与签订。5.按时完成外贸团队下达的各项业务目标与考核指标；岗位要求：1.热爱企业及岗位职责，可适应国内外长期出差，具备高度的责任意识与协作精神。2.英语水平达四级及以上，口语表达顺畅，能熟练运用EMAIL、电话及现场交流与海外客户高效沟通。3.具备优秀的语言表达能力和人际协调能力。4.有2年以上机械领域或纺织面料领域外贸从业经历者优先考虑。出差国家：印度、巴基斯坦、埃及、土耳其、意大利工作语言：英语出差周期：3~6个月

绍兴

陈女士

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岗位内容：1.负责公司日常财务核算与会计工作，编制财务报表及财务分析报告，按时完成纳税申报，准确填报各类税务及统计报表2.配合财务总监完善公司运营管理，参与制定并落实财务管理制度、规章及相关流程3.审核日常财务收支与账务处理，独立完成财务报表编制及财务分析输出4.组织开展成本核算工作，制定成本控制策略，定期进行成本差异分析，提出优化建议5.协助财务总监建立并完善企业内部控制体系，推动财务管理规范化、高效化运行6.协助上级开展部门团队管理，推进人员培养与团队协作建设7.完成领导安排的其他工作任务任职要求：1.大专及以上学历2.具备5年以上中大型制造类企业财务管理工作经验3.熟悉制造业财务运作流程，年龄不超过45周岁4.熟练操作ERP系统及Excel函数应用5.工作责任心强，执行到位，具备良好沟通能力和协调技巧6.有机械加工行业从业经历者优先考虑薪资待遇：能力突出者薪资可面议，上不封顶

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陈女士

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