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一、岗位要求：1、具备大专及以上学历，年龄在25至40岁之间；2、拥有3年以上HR总监或5年以上HRBP相关工作经验；3、至少熟练掌握人力资源2至3个核心模块；4、全面了解人力资源各职能板块及劳动法律法规；5、具备出色的沟通协调能力与较强的抗压能力。二、主要岗位职责：1、为组织发展提供专业的人力资源支撑，定期开展组织诊断与人才盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节为业务团队输出可行方案并推动落地执行；2、聚焦关键岗位的高效招聘，以及新员工的融入培养与积极性激发；3、设计并落实人才梯队建设规划，打造充足的人才储备体系，助力企业可持续发展；4、通过多种方式与业务管理层、基层主管及员工保持密切互动，及时掌握人员状态与个体需求，确保信息上下畅通，协同推进员工关怀工作；5、主导企业文化的构建、推广与维护，策划并组织各类文化活动，深化文化建设，保障组织活力与健康发展；6、统筹管理部门内其他各项人力资源事务。

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刘女士

实名企业

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人力资源总监5-10年大专及以上

支付宝设备维护与运营

6000-7000元/月

无销售任务！无推销性质！负责与商户对接沟通，更换相关物料，不涉及收费及推广工作；公司提供住宿，配备三室一厅，含厨房和卫生间；上班时间灵活，早8晚6，前期由专人带教，入职即缴纳五险。

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HRD/HRBP经理

1.5-2.5万元/月

一、主要岗位职责：1.依据公司发展战略，统筹制定短期、中期及长期的人力资源工作规划；2.搭建并优化人力资源管理体系，拟定并推行各项人力资源管理制度（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面）；3.全面主持公司人力资源部门的日常运营、团队指导、培训实施与绩效评估等工作；4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等领域的专业建议，为公司重大决策提供人力相关数据支持；5.主导公司核心团队及业务骨干人才队伍建设，推动内部关键人才梯队培养机制落地；6.负责团队整体管理，精通中高端人才的识别与引进，健全人才储备体系与继任机制；8.推动企业文化的建设与宣导，策划并组织各类文化活动；9.健全公司行政管理制度体系，确保行政后勤工作的高效运转与支持保障；10.完成上级领导交办的其他临时工作任务。二、任职要求：1.本科及以上学历；2.五年以上人力资源相关工作经验，具备HRBP管理背景者优先考虑；3.熟悉现代人力资源管理模式，拥有系统的理论认知和丰富的实操经验，能有效指导各模块工作开展；4.具备优秀的组织协调能力、判断分析能力以及跨部门沟通协作能力；5.具备战略性思维和全局观，能够整合多元团队协同推进目标达成；6.具有较强的计划制定能力与执行落地能力。三、薪资福利行业内具备竞争力的薪酬待遇，具体细节可面议。

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（急聘）月薪8000+包住+团队年轻，项目

7000-8000元/月

项目简介1、此职位为：全职设备运维岗位（非销售性质）2、项目说明：实现手机无需打开APP即可完成支付，仅需轻触即可完成交易，提供覆盖多行业的便捷支付解决方案3、服务对象涵盖：餐饮、零售、医药、加油等领域的商户4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝平台同步提供消费者与商户双重补贴薪资待遇：1.月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险2.提供住宿，房间配备空调，生活设施完善3.定期组织员工聚餐，设有年终奖金、节日庆祝活动及团队旅游等福利4.团队氛围融洽，成员主要为95后与00后，工作环境轻松活泼【晋升通道请关注】1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人我们提供的薪酬真实可靠，处于行业领先水平，诚邀优秀的你加入我们的队伍【我们期待的你】1、充满工作激情，有强烈追求高收入的动力2、品行端正、诚信务实，乐于与商家负责人建立良好关系，重视客户情感维护3、无论你现在是佼佼者，或未来有望成为团队核心，都需具备良好的协作意识

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市场推广专员10人高薪

4000-8000元/月

岗位职责：1.负责总部产品的实地安装与推广工作。2.熟悉产品特性，掌握有效的市场推广方法。3.维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，扩大客户覆盖面。4.具备较强的执行力，按时完成上级下达的工作任务。待遇：1、周薪制800-2500/每周+提成+奖金+持续渠道收入+晋升。2、提供免费住宿，设施齐全。3、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。4、定期举行团建活动（庆功会、公司旅游、聚餐）岗位要求：无明确目标、缺乏决断力、空谈者谢绝咨询1、初中以上学历，专业不限，有无经验均可；2、具备独立思考能力和端正态度，通过公司系统化培训，拥有主动学习意识，能掌握管理知识体系；3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与运营系统，注重实际成果。4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，突破个人能力边界。5、具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够与不同背景的同事高效配合。

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赵女士

实名企业

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市场推广/地推包吃免费培训包住有提成周结经验不限高中及以上

潍坊奎文区招聘客户成功

4000-9000元/月

公司主要负责项目招商工作，对接客户资源，通过电话邀约商户负责人参加线下招商活动。工作时间：8:30-12:00；13:30-18:30，月休4天，法定节假日正常休息，享受带薪休假待遇，缴纳五险。2.员工转正后一年内，邀约业绩提成统一按6%标准发放。3.工作满一年及以上，邀约部分提成在6%基础上提升两个百分点，按8%执行，谈单成功提成仍按6%发放。4.根据员工入职年限，无责底薪每年递增300-500元。公司提供客户资料，主要职责为拨打联系电话，邀请客户参与招商会议，并向客户介绍项目内容及参会具体时间安排。

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管理培训生+导师辅导

3000-8000元/月

一.工作内容：1.了解公司业务范畴及服务体系，深入学习企业文化和战略发展方向2.熟悉公司内部运营流程与执行规范3.掌握团队协作模式，并参与相关沟通与指导工作4.前期以学习公司业务和运作机制为主，后期负责团队日常运营管理及新员工入职培训二.薪资待遇：1.底薪3000元+提成+绩效奖金，月收入综合5000-10000元，上不封顶，缴纳五险2.提供住宿安排，房间配备空调设施3.定期组织员工聚餐、年终奖励、节日庆祝活动及团队旅游等福利项目4.工作环境年轻化，团队成员多为95后、00后，整体氛围轻松融洽！

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非电销非客服岗+提供住宿

4000-8000元/月

项目简介客户群体涵盖：餐饮、零售、商超、娱乐等行业的商家薪资待遇：1.周薪结算＋日奖励＋周激励＋交易提成，每周收入800-2500元，上不封顶，付出越多回报越高2.统一安排住宿，配备空调，生活设施完善3.定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日庆典、开展团建旅游等活动4.团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽【晋升通道如下】1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人我们提供的待遇真实可靠，属行业领先水平，诚邀有能力的你加入我们的队伍！【我们期待这样的你】1、充满工作激情，渴望挑战高收入，有明确目标感；2、品行端正、诚信务实，善于与商家负责人沟通互动，重视客户关系维护；3、无论你现在是否已是顶尖者，或未来有望成为团队核心，都需具备良好的协作意识。

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招项目主管＋提供住宿＋接受实习生＋无需电话销售

6000-7000元/月

一、公司主营业务：1、了解公司核心业务与服务体系，深入理解企业文化和战略发展方向2、熟悉公司内部运营流程与工作机制3、学习团队协作模式，并参与相关指导工作4、负责新员工带教及客户维护与后续跟进二、用人要求：1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，热爱岗位工作，具备良好团队合作意识2、品行端正、踏实肯干，执行力高，保持正向心态，有强烈收入提升意愿，对待任务认真投入3、具备较强责任感，逻辑清晰，工作细致严谨；拥有优秀的沟通表达能力与客户服务意识三、薪资待遇：1.月综合收入5000－8000元，上不封顶，缴纳五险；提供住宿支持2、定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日庆祝活动及团队旅游等福利3、公司打造创业型发展平台，只要你有目标、敢拼搏、愿成长，即可快速胜任岗位，前期安排专人带教

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市场推广专员

5000-10000元/月

4、市场推广（市场营销专员）岗位职责：1、负责开拓新客户资源，与银行、商户等保持日常联络，宣传公司服务及产品；2、面向线下商户开展支付类及营销类产品的推广与落地工作；3、负责市场信息的收集与整理，开展调研分析，及时反馈行业动态与市场需求；待遇：1、底薪3000+绩效+五险+提供住宿。2、免费提供住宿，生活设施完善。3、享有绩效奖励及丰厚年终奖金。4、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、聚餐等）岗位要求：缺乏目标意识、犹豫不决、空谈无行动者谢绝投递1、初中及以上学历，专业不限，接受零经验人员；2、具备积极心态和成长意愿，能积极参与公司系统化培训，主动学习并掌握相关业务知识体系；3、踏实肯干，认真了解并融入集团文化与运营系统，注重实际成果输出；4、愿意从基层岗位做起，持续学习与沉淀经验，追求自我突破；5、具有良好的沟通技巧和团队协作能力，能够与不同背景人员有效配合。

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团队管理+住宿免费提供

5000-10000元/月

一.工作内容：1.了解公司业务与服务体系，深入学习企业文化和发展战略2.熟悉公司内部运营流程与执行标准3.学习团队协作模式并参与相关指导工作4.前期以业务知识和流程掌握为主，后期承担团队日常运营管理及新员工入职带教招聘条件：1.具备吃苦耐劳精神，工作认真细致2.普通话流利3.拥有良好的团队合作意识工作时间：做六休一薪资：底薪3000加奖金加提成，前期月综合收入5000到8000左右，提供住宿三室两厅，公司氛围嘎嘎好~老板人性化，不定期有聚餐和惊喜

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支付宝设备维护+提供住宿

6000-7000元/月

无销售任务！无推销性质！负责与商户对接沟通，更换相关物料，不涉及收费及推广工作公司提供住宿，配备三室一厅，一厨一卫，家电齐全前期安排专人带教，协助快速上手，缴纳五险

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包住+可周结，支付宝项目

7000-8000元/月

一、公司主营业务：1、了解公司核心业务与服务体系，深入学习企业文化和战略发展方向2、熟悉公司内部运营流程与工作机制3、掌握团队协作模式，参与团队指导与沟通协调4、负责新员工带教工作，同时开展客户维护与后续跟进二、用人要求：1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，热爱岗位工作，具备良好的团队合作意识2、品行端正、踏实肯干，执行力高，保持正向态度，有强烈收入提升意愿，对待任务认真投入3、具有较强的责任心，逻辑清晰，工作细致严谨；具备优秀的沟通表达能力及客户服务意识三、薪资待遇：1、月综合收入5000－8000元，上不封顶，缴纳五险；提供住宿支持2、定期组织员工聚餐、发放年终奖金，举办节日庆祝活动及团队旅游等福利项目3、公司搭建创业型发展平台，只要敢于拼搏、富有进取心并渴望成长，即可快速实现职场融入与发展

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急聘，月薪8000+包住，招聘项目主管

6000-10000元/月

项目简介1、此职位为：全职设备运维岗（非销售类岗位）2、项目说明：实现手机无需打开APP即可完成支付，仅需轻触即可完成交易，提供覆盖多行业的“碰一下”支付解决方案3、服务对象涵盖：餐饮、零售、医药、加油站等各类商户4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝平台同步提供消费者端与商户端双重补贴薪资待遇：1.月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险2.提供住宿，配备空调，生活设施完善3.定期组织员工聚餐，享有年终奖金、节日联欢、团建旅游等活动4.团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽【晋升通道看这里】1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人我们承诺真实薪酬回报，对标行业顶尖水平，诚邀有能力的你加入我们的队伍！【我们期待你具备】1、富有工作激情，渴望挑战高收入目标；2、品行端正、诚信可靠，乐于与商户负责人沟通交流，重视客户关系维护；3、无论你现在是否已是优秀者，或未来有志成为团队核心，都需具备良好的协作意识。

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客户经理10名工作简单易上手

6000-8000元/月

客户经理：岗位职责：一经录用均提供免费带薪培训，系统学习各部门管理流程，并逐步具备独立开展团队运营管理的能力配合各部门负责人完成相关工作，掌握部门间协作与资源衔接的运作机制后期跟随经理学习，协助完成日常管理工作，积累实战经验达到集团考核标准后，可独立负责公司整体运营与管理任职要求：具备良好的沟通表达能力及团队协作意识工作积极主动，踏实肯干，能适应较强工作压力执行力强，责任心突出，具有持续进取的精神愿意参与公司安排的轮岗培训，保持开放、积极的学习态度福利待遇：底薪3000+补助2000+奖金+免费住宿+五险，每周工作6天免费提供住宿、公费旅游，生日享受神秘礼物对应届生、退役军人免费提供专业带薪培训公司一经录用待遇从优，提供广阔发展平台，拥有良好企业氛围及透明明确的晋升机制晋升制度：前期（2-3个月）：学习市场营销基础与业务拓展技能中期（3-6个月）：深入学习团队搭建与团队管理实务后期（6-12个月）：掌握公司经营体系，逐步承担公司管理与运营职责公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用

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赵女士

实名企业

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客户经理包住生日福利五险一金年终奖经验不限中专及以上

实习生+提供免费住宿，三室两厅

200-400元/天

一、公司主营业务：1、了解公司核心业务与服务体系，深入学习企业文化和战略发展方向2、熟悉公司内部运营流程与工作标准3、掌握团队协作模式，参与团队指导与沟通协调4、负责新员工带教及客户维护、跟进相关工作二、用人要求：1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，热爱岗位工作，具备良好的团队合作意识2、品行端正、踏实肯干，执行力高，保持正向心态，有强烈收入目标感，对待任务认真投入3、具备较强责任感，逻辑清晰，工作细致严谨；拥有良好沟通表达能力与客户服务意识三、薪资待遇1·月综合收入5000－8000元，上不封顶，缴纳五险；提供住宿支持2、定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日庆典、安排团建旅游等活动3、公司搭建创业型发展平台，只要你有冲劲、勇于突破、渴望成长，即可快速实现职场融入与发展

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无责底薪3600工作轻松愉快赚钱

3000-8000元/月

薪资待遇：无责底薪3500元，无论当月是否有业绩，工资均保底3500元。入职2年内：底薪为3500+100；2年至3年：底薪为3800+100；3年以上每满一年，底薪增加100元。另有提成与奖金叠加，员工月综合收入可达5000—20000元。工作模式：公司主营电话邀约业务，提供精准的企业负责人联系方式，通过电话邀请其参与我们在酒店举办的免费活动即可。上班时间：8:30到岗，9:00正式开始工作，12:00下班；13:30返回上班，14:00正式工作，19:00下班。公司福利待遇：1.入职满七天，公司将赠送新人小礼物，并由带教师傅陪同聚餐一次2.成功完成首单，奖励100元现金3.精英团计划以三个月为周期，若累计客户数进入公司前12名，后续三个月底薪上浮，持续三个月；其中前三名每月额外增加500元，后续名次依次递减4.每月个人业绩达4万元，可获400元业绩浮动奖励；达6万元则为600元，业绩越高，浮动金额越高5.提成机制：首单按2%计算提成，从第二单起提升至6%；若入职不足一个月内完成三单，可提前转正，底薪同步调整为3500+100元6.每日回执奖励：成功获取一份有效回执，奖励20元或零食大礼包、彩票等随机礼品7.部门PK机制：两部门每日比拼客户回执数量，胜方将获得败方提供的礼物8.部门激励：当日通话时长位列全公司前五名，可获10元奖励；每成功邀约一位客户参会，奖励10元，第二位追加至20元，依此类推叠加9.每周定期组织下午茶活动，丰富日常办公氛围10.定期举办手游竞技赛事，如王者荣耀、绝地求生、CF等，冠军团队可获500至1000元不等的团队奖金11.内推激励：推荐身边朋友入职，被推荐人工作满第一个月，推荐人奖励500元，第二、第三个月各再奖励500元，总计1500元12.月度业绩排名奖励：当月业绩位列公司前三名，第一名额外奖励500元，第二名300元，第三名200元13.公司定期组织集体外出活动，如观影、春游等团建项目14.员工生日当天享有生日祝福及专属礼品一份

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双休轻松网销+电销

5000-10000元/月

岗位职责：1、工作无需外出，全程线上操作2、结合客户需求，为客户匹配适宜的销售方案以推动成交3、任务清晰，操作便捷，成单轻松4、入职初期提供系统化的一对一指导培训任职要求：具备电话销售或网络销售经验者优先考虑公司团队氛围融洽、办公环境明亮舒适，配备免费下午茶饮，全天候空调开放，领导随和管理宽松，渴望增收的伙伴欢迎加入！

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周结！！工作时间灵活招项目运维

4000-9000元/月

无销售要求!无销售性质!!有地推性质，但不是地推!!和商户对接沟通，更换物料，不收费不推广!公司管住，三室一厅，一厨一卫早八晚六，上班时间自由，前期有专人带，后期自己带团队，往管理层发展。提供住宿，交五险。

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录制老师！双休法定兼职岗！时间灵活无限制

40-80元/时

工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：线上录题讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜）岗位优势：题目数量充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域影响工作时间自主掌控，收入水平较有竞争力【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体情况以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科设有新加入奖励

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月入8000+提供住宿招聘项目主管

6000-10000元/月

项目简介1、此职位为：全职设备运维岗位（非销售性质）2、项目说明：实现手机无需打开APP，碰一下即可完成支付，提供覆盖多行业的“碰一碰”支付解决方案3、服务对象：面向餐饮、零售、医药、加油等领域的商户4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝同步提供消费者端与商家端双重补贴薪资待遇：1.月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险2.提供住宿，配备空调，生活设施完善3.定期组织员工聚餐，设有年终奖、节日联欢、团建旅游等活动4.团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽【晋升通道看这里】1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人我们承诺真实薪酬回报，对标行业顶尖水平，诚邀有能力的你加入我们！【我们期待你具备】1、积极的工作态度，渴望挑战高收入目标；2、品行端正，真诚待人，善于与商户负责人建立良好关系，客户情感维护为核心；3、无论你现在是否优秀，或未来能否成为团队骨干，都需具备良好的协作意识。

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潍坊奎文区急招HRBP

5000-10000元/月

人事主管/RBP主要工作职责：1.负责人员招聘工作，重点完成外贸方向人才的筛选与面试评估；2.搭建企业人才梯队，推动人才培养体系的建立与优化；3.组织并落实公司各类培训项目的实施与持续改进；4.完善公司管理流程、机制及规章制度建设；5.维护员工关系，策划并执行企业文化相关活动；6.协同业务部门，助力团队目标的实现；7.完成总经理交办的其他临时工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.具备3年以上人力资源相关工作经验；3.有HRBP实操经验者优先录用。薪资福利：面议潍坊-奎文区泰华大厦

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