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18-40包进！210一天包吃住四人间可预支，坐班轻松，衣食无忧！统一面试、入职，路程较远的请带上行李面试年龄要求：18-35薪资待遇：正式工缴纳五险一金，底薪加绩效加加班费，综合工资6500-8000坐班轻松【吃住情况】1、住宿：免费豪华住宿4人间，独立卫生间、暖气空调、无线网、热水器、洗衣房2、伙食：厂内食堂豪华伙食---------------------------------------------------------【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间，吸烟室。2、车间配有中央空调冬暖夏凉。3、上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区，每天上午下午都会有休息时间。公司欢迎您的加入！岗位可以视个人情况分配，站岗坐岗均有，比如质检，复检.贴牌以及基础管理岗位都可以安排，有不适应的员工均可以适当调整岗位。---------------------------------------------------------【福利待遇】1、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：文艺晚会、运动会、球类比赛等3、公司提供生日礼品、结婚礼金、生育津贴、生活及情感中遇到的挫折、帮助、开导员工等4、带薪年假7-15天，---------------------------------------------------------

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厂区直招面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！注；可接收，实习生，暑假工，要求：1、16-45岁，身体健康，学历不限，会背会写26个英文字母；2、有身份证原件，服从安排，能吃苦耐劳。工作内容：岗位有：组装、包装、贴标签、检测、维修、品检、物料员、仓管，SMT维修等岗位；（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）主要生产手机，手表，平板，电脑之类的产品或者零配件。薪资待遇：1、长期工正式工：6000-7000元/月，每月十号发薪，遇节假日提前发放；享受五险，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、临时工/小时工：一小时24元，吃住都包，至少做一个月，正常出勤。工作时间：早上8:00--下午8：00，吃饭加休息两个小时，如有另算加班费；周六，日休息，周六如有上班算双薪加班费。（按照标准计算加班费：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍）。免费食宿：1、免费三顿工作餐，有炒菜、米饭、面食、水饺、砂锅等；2、免费提供4-5人间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜等基本生活设施齐全。离上班地方步行十分钟岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、16-42周岁学历不限；2、生产制造型企业工作经验不限；3、吃苦耐劳，有责任心。

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岗位职责:1、负责开发与推广跨境新客户(国际快递，国际海陆空等物流业务)，维护老客户;2、根据个人擅长，通过电销，网络或展会等方式开发跨境电商客户(方式不限)，促成合作;3、收集，统计，分析市场行情及时更新价格，以及客户需求信息;4、制定自己的销售计划，完成业绩;5、根据公司的规章制度，有效管理应收账款，降低回款风险。薪资待遇:1、底薪加提成，转正后的员工薪资8000-15000不封顶，销冠月薪20W-60W;2、早九晚五上班时间，不加班；3、法定节假日正常放假;4、良好的办公环境，办公氛围轻松;5、不定期团建、聚餐、下午茶、旅游、生日会、节日礼品;6、晋升空间(业务-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理);招聘要求:1、性格好，头脑灵活，执行力强，沟通能力强;2、可招应届生，开具三方协议或者实习证明。薪资：底薪3500+35%-60%毛利提成；转正后薪资范围在10K-20K左右；早9晚5，午休1.5小时，不加班；周日单休；行业待遇最高、福利最好

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孙先生

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岗位职责:1.提供专业客户服务，及时响应并解答客户疑问2.持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障服务品质3.订单处理与协调：精准录入并更新客户订单数据，统筹内部执行团队资源，确保货物自下单、到港至交付各环节高效衔接4.异常情况应对：针对运输过程中发生的各类突发状况（如延误、查验、货物损坏等），迅速响应，协调相关方制定解决方案，合理引导客户预期，保障公司声誉任职要求：1.具备优秀的表达能力与客户导向思维2.能独立分析客户问题并提出可行对策3.工作踏实负责，具备良好的团队协作意识4.熟练掌握办公软件操作，擅长数据表格制作与处理5.思维敏捷，适应性强核心素质：出色的沟通能力与服务意识，性格沉稳、细心，富有亲和力。较强的承压能力与应变水平，可在高强度下有序处理多项任务及突发事件。强烈的责任感与集体协作精神，工作主动积极，关注细节，追求工作零差错。良好的学习能力与问题解决能力，能快速吸收新知识并应用于实际工作我们提供：有竞争力的薪酬体系：4500+500绩效+500全勤+五险完善的福利保障：五险、节假日福利系统的培训体系：完整的入职培训、产品知识教学及持续的岗位技能提升机会良好的工作氛围：年轻化团队，开放包容的工作环境，同事关系和谐融洽其他福利：定期组织团建活动、节日庆祝、日常零食下午茶等

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初期公司提供客户资源，助力快速成交。底薪：无责任3500元+35%-60%提成正常干：8000-10000元/月；努力干：10000-40000元/月；全力冲刺：50000-100000元/月岗位职责:1、负责开拓与推广跨境新客户（国际快递、国际海陆空等物流服务），并维护现有客户关系；2、结合个人优势，通过平台、电话、网络或展会等多种渠道开发跨境电商客户（方式灵活不限），推动合作达成；3、收集、整理、分析市场动态及价格变化，及时掌握客户需求信息；4、制定个人销售目标，自主推进并完成业绩任务；5、依据公司管理制度，规范管理应收账款，控制回款风险。薪资待遇:1、底薪加高比例提成，转正员工月薪普遍8000-15000元，上不封顶，销售冠军月入可达20万-60万元；2、每日工作时间早九晚五，无需加班；3、享受国家法定节假日正常休假；4、办公环境优越，团队氛围轻松融洽；5、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游安排、生日庆祝及节日福利发放；6、清晰晋升通道（业务员-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理）；招聘要求:1、性格开朗，思维敏捷，执行高效，具备良好沟通能力；2、接受应届毕业生，可签署三方协议或开具实习证明。

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岗位职责:1、负责拓展及维护跨境物流领域的客户资源（涵盖国际快递、国际海陆空运等业务），持续开发新客户并巩固现有客户关系；2、结合自身优势，灵活运用线上平台、电话营销、网络推广或展会等多种渠道开拓跨境电商客户，推动合作达成；3、及时收集、整理并分析市场动态与价格走势，掌握客户需求变化，提供有效信息支持；4、自主制定销售目标与行动计划，确保业绩指标顺利完成；5、依照公司管理制度，规范开展应收账款管理，有效控制回款风险。薪资待遇:1、底薪3500元+提成35%-60%，转正后员工平均月薪8000-15000元以上不封顶，销售冠军月入可达20万-60万元；2、每日工作时间早九晚五，无需加班；3、法定节假日按规定正常休假；4、办公环境优越，团队氛围轻松融洽；5、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游安排、生日庆祝及节日福利发放；6、清晰的晋升路径（业务员→业务主管→业务经理→业务总监→分公司总经理）；招聘要求:1、性格开朗，思维敏捷，执行能力突出，具备良好的沟通协调能力；2、接受应届毕业生应聘，可协助开具三方协议或实习证明。

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初期公司提供客户资源，助力快速成交。底薪：无责任3500元+35%-60%提成正常干：8000-10000元/月；努力干：10000-40000元/月；想赚钱全力干：50000-100000元/月岗位职责:1、负责拓展与推广跨境新客户（国际快递、国际海陆空等物流业务），并维护现有客户关系；2、结合个人优势，通过平台、电话销售、网络渠道或展会等形式开发跨境电商客户（方式灵活多样），推动合作达成；3、收集、整理、分析市场动态，及时调整报价策略，并掌握客户需求变化；4、制定个人销售目标，积极完成业绩任务；5、按照公司制度规范操作，做好应收账款管理，控制回款风险。薪资待遇:1、底薪+提成模式，转正员工平均收入8000-15000元，上不封顶，销售冠军月薪可达20万-60万元；2、工作时间早九晚五，无需加班；3、享受国家法定节假日正常休息；4、办公环境优越，团队氛围融洽轻松；5、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游安排、生日会及节日福利发放；6、清晰晋升通道（业务员→业务主管→业务经理→业务总监→分公司总经理）；招聘要求:1、性格开朗，思维敏捷，执行高效，具备良好的沟通能力；2、接受应届毕业生，可签订三方协议或开具实习证明。

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岗位职责:1、具备销售经验者优先，尤其是4S店汽车销售或房产销售背景，负责拓展并推广跨境新客户（涵盖国际快递及国际海陆空物流业务），同时维护现有客户关系；2、结合个人优势，通过平台、电话销售、网络渠道或展会等多种方式开发跨境电商客户（不限形式），推动合作达成；3、初期专注业务开拓，积累业绩并熟悉行业动态，作为公司储备管理人才，未来可依公司发展晋升至管理岗位；4、收集、整理、分析市场行情，及时调整价格策略，并掌握客户需求变化；5、制定个人销售目标与计划，确保业绩达标；6、依据公司制度规范操作，高效管控应收账款，控制回款风险。薪资待遇:1、底薪3500元+提成35%-60%，转正员工月收入8000-15000元以上不封顶，销售冠军月薪可达20W-60W；2、小组主管享受团队整体营业额提成；3、早九晚五工作制，无需加班；4、法定节假日按规定正常休假；5、提供舒适办公环境，团队氛围轻松融洽；6、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游安排、生日庆祝及节日礼品发放；7、明确晋升路径（业务员-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理）；招聘要求:1、性格开朗，思维敏捷，执行能力强，具备良好沟通能力；2、该岗位为干部储备岗，需具备销售经验，有团队带领经验者优先考虑

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岗位职责:1、负责拓展并推广跨境新客户（国际快递，国际海陆空等物流服务），同时维护现有客户关系；2、结合自身优势，通过线上平台、电话销售、互联网渠道或参展等形式开发跨境电商客户（方式灵活多样），推动达成合作；3、整理、汇总并分析市场动态，及时调整报价策略，并掌握客户最新需求信息；4、自主制定销售目标与行动计划，确保业绩指标顺利完成；5、依照公司相关制度，规范开展应收账款管理，有效控制回款风险。薪资待遇:1、基本工资3500元+提成35%-60%，转正后员工月收入8000-15000元不设上限，销售冠军月入20W-60W；2、工作时间早九晚五，无需加班；3、享受国家法定节假日正常休假安排；4、办公环境优越，团队氛围融洽轻松；5、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游、生日会及节日福利发放；6、清晰晋升路径（业务岗-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理）；招聘要求:1、性格开朗，思维敏捷，执行高效，具备良好沟通能力；2、接受应届毕业生，可提供三方协议或实习证明。

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岗位职责:1.负责temu平台的日常运营维护与管理2.优化商品页面展示效果，提升用户浏览体验3.跟踪市场变化，制定并实施相应运营方案任职要求：1.拥有1年以上TEMU运营工作经验，具备良好的沟通协作能力2.工作高效，执行力强，能按时完成各项任务3.具备团队合作意识，适应高强度工作节奏4.综合能力突出者，薪资待遇可协商

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岗位职责：1、负责外贸仓库产品的质检、打包、配货、发货、理货等流程；2、需要有一定电商打包配货经验。3、能操作使用电脑办公软件，需具备基本网络知识；4、工作内容根据客户订单情况进行日常打包配货，缺货及时通知补货，合理安排员工完成每天的发货任务，事情都不难，但要粗中带细。产品单一，都是小件，上手很快。任职要求：1、18-35周岁，有经验者优先，具有较强的沟通以及组织协调能力、学习能力和较强的团队合作精神。2、各个岗位常年都有在招工的。混日子，频繁换工作的，勿扰、谢谢。3、试用期3个月，条件优秀者可放宽要求提前结束试用期。4、工作时间：8:30--18:30中午一个半小时吃饭时间。每个月15号发上个月工资。不包食宿。待遇：公司组织团建，加班补贴，年终奖，法定节假日，全勤奖。

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岗位职责:1.负责木质手工拼装类工艺品的构思与制作2.保证工艺品在设计与工艺环节均达到公司规范要求3.协同团队成员，保障产品品质及交付周期任职要求：1.具备扎实的手工制作与设计能力2.可独立推进并完成分配的工作任务3.具备良好的协作意识，能与团队顺畅沟通配合

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岗位职责:1.负责木质玩具的创意设计与产品开发，保障产品品质并推动创新突破2.协同团队推进设计方案落地，确保符合公司技术规范与质量要求3.跟踪行业发展趋势，持续优化设计能力以应对市场需求变化任职要求：1.具备2年以上木质类产品设计工作经验2.拥有良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务3.具备团队协作意识，可快速融入团队工作氛围4.具有主动学习与自我提升的意识，不断提升工作效率

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岗位职责:1.负责木质工艺品的创意设计与实际制作2.协同团队成员，保障设计方案的品质与新颖性3.持续进修，精进设计能力和手工技艺任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能高效推进工作任务2.具备团队融入能力，积极配合项目顺利开展3.拥有较强的学习意识，持续改进工作方法4.山东地区有公司，可接受出差

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岗位职责:1.负责木质拼装类工艺品的创意设计与产品开发2.协同团队成员，确保设计方案满足公司质量与规范要求3.不断改进设计流程，提高产品品质及生产作业效率任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能高效推进工作任务2.可快速适应团队协作环境，助力项目顺利实施3.拥有较强的学习意识，持续提升专业能力与工作方式

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