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岗位职责：生鲜驻店配送超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超时买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可（站点会自己打包好），不需要到处跑商家，不用等出餐【面试要求】1.年龄18-50岁，身体健康。无案底2.能熟悉使用智能手机，会使用导航【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。【上班时间】正常门店上下班时间，无单时可自行休息。【福利待遇】1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手！3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走4-10单，每天平均50单以上！！4.按单计算4.5-7元/单＋距离补贴＋重量补贴＋全勤+高温补贴5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，个月较少6000-8000，第二个月人均8000-10000，干的好都是1万以上，有兴趣可直接联系！长期招聘（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实）新人首月4.8元/单［庆祝］新人首月免费住宿［庆祝］新人首月车架免费用［庆祝］月入7000—12000元

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薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休）岗位职责：1.通过电话方式联系目标客户（公司提供客户资源），邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）；2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际需求；3.持续维护客户关系，推动订单转化，达成个人及团队销售指标；4.积极参加公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务水平。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先考虑（无经验者可接受带薪培训）；具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于与中老年客户群体互动；目标意识清晰，抗压能力强，追求高收入发展机会；认同健康行业价值，责任心强，配合团队协作管理。我们提供：资源支持：公司统一提供客户名单，保障展业基础；专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程等）；晋升机制：提供清晰晋升路径——销售经理→团队主管→区域负责人，成长空间广阔；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金、团队旅游、节日福利等多项奖励。加入我们，你将获得：稳定收益：高底薪加提成模式，收入上不封顶，凭实力说话；发展平台：拥有成熟销售培养体系，助力实现职业进阶；社会意义：推广健康生活方式，切实提升客户生活品质！无销售背景可接受系统培训，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！注意事项：本岗位需具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境。

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薪资待遇：无责底薪4500+提成，综合月薪15000+（上不封顶）工作时间：8:00-18:00，月休4天（可灵活调休）福利保障：入职即缴五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会岗位职责：1.通过电话联系公司提供的客户资源，邀约参与健康讲座或短途游活动（如一日游、两日游）；2.负责接待客户，了解并分析客户需求；3.维系客户关系，推动订单达成，完成个人与团队销售指标；4.参加公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务水平。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可带薪培训）；表达流畅，富有亲和力，善于与中老年人群沟通；目标明确，抗压性强，追求高收入回报；认同健康行业，有责任心，配合团队协作。我们提供：资源支持：公司统一提供客户名单；专业培训：入职享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程）；晋升机制：销售经理→团队主管→区域负责人，提供快速成长通道；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并享团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将获得：稳定收益：高底薪叠加提成，收入由能力决定；发展平台：完善销售培养体系，助力职业进阶；社会价值：推广健康理念，改善客户生活品质！无销售基础可接受系统培训，只要你有赚钱动力，我们为你实现高薪梦想！注意事项：本岗位需具备一定抗压能力，适应高效工作节奏；

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薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（灵活调休）岗位职责：1.通过电话联系目标客户（公司提供客户资源），邀请其参与健康讲座或短途旅游活动（一日游/两日游）；2.负责接待客户，了解并分析客户需求；3.持续维护客户关系，推动订单达成，完成个人与团队的销售任务；4.积极参加公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务质量。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可带教）；具备良好的沟通能力，富有亲和力，善于与中老年群体互动；目标意识强，能承受工作压力，追求高收入挑战；认同健康行业发展方向，有责任心，配合团队管理安排。我们提供：资源支持：公司统一提供客户名单；专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程）；晋升机制：销售经理→团队主管→区域负责人，提供快速成长通道；额外奖励：设立月度/季度销售冠军奖金、团队旅游机会及节日福利。加入我们，你将获得：稳定收入：高底薪加提成模式，收入上不封顶，凭能力赢得回报；成长平台：拥有成熟的销售培养体系，助力实现职业进阶；社会价值：推广健康理念，帮助客户改善生活品质！无销售基础可接受带薪培训，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！注意事项：本岗位需具备一定抗压能力，适应高效工作节奏。

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薪资待遇：试用期无责底薪7000元（无需考核业绩），转正后无责底薪4500元+提成，综合月薪15000元以上（上不封顶）工作时间：早9:00-晚6:00，每月休息4天（可灵活调休）福利保障：入职即缴纳五险一金，享节日福利、团队旅游及广阔晋升空间岗位职责：1.通过电话方式联系目标客户（客户资源由公司提供），邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）；2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际诉求；3.持续维护客户关系，推动订单达成，完成个人及团队销售任务；4.积极参与公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务质量。任职要求：年龄在20至45周岁之间，学历不限，有销售经验者优先考虑（无经验者可接受带薪培训）；具备良好的语言表达能力，性格亲和，善于与中老年群体互动交流；目标意识清晰，抗压能力强，追求高收入并愿意接受挑战；认同健康行业发展方向，责任心强，配合团队协作管理。我们提供：资源支持：公司统一提供精准客户名单，减轻拓客压力；专业培训：入职期间享受带薪培训，涵盖产品知识、销售技巧及会销流程；晋升机制：明确晋升路径，从销售经理到团队主管，再到区域负责人，提供快速成长通道；额外激励：设立月度与季度销售冠军奖金，并配套团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将收获：稳定收益：高底薪搭配丰厚提成，收入水平由个人能力决定；发展平台：完善的职业培养体系，助力实现长期职业成长；社会价值：推广健康生活方式，切实提升客户生活品质！无销售背景也可参加带薪培训，只要你想赚钱，我们就为你提供高薪机会！注意事项：本岗位工作节奏较快，需具备一定心理承受能力，适应高强度工作环境。

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我们是一家专注于提供高质量美术教育与培养创造力的领先机构，致力于激发3-18岁儿童美术书法教育，加入我们，您将成为艺术教育的推动者，让每个孩子的创造力在愉悦和专业指导下绽放。1.学生沟通：与学生及家长开展交流，了解其学习需求、发展目标与兴趣方向，掌握学习经历与当前水平，据此提供定制化的教育指导建议。2.学习方案制定：结合学生的成长目标与个人特点，规划科学合理的学习路径与课程安排，协助选择适宜的课程内容与教学模式。3.教育咨询服务：为学生与家长提供关于课程设置、学习方法及能力发展等方面的解答，输出专业的教育指导与可行性建议。4.课程推介：向学员介绍机构开设的各类课程，帮助其理解课程结构、学习成效与发展潜力，提升课程认知度与参与意愿。5.学习进度跟踪：定期与学生互动，关注其学习动态与成果表现，适时优化教学策略或给予必要支持。6.信息管理与反馈：整理咨询记录与课程安排数据，形成规范文档与分析报告，为机构运营与教学优化提供依据。7.教学团队协作：与授课教师及教育管理团队密切配合，传递学生反馈，参与课程服务改进与教学质量提升工作。任职要求：1.市场营销、艺术或教育相关专业背景者优先考虑。2.具备一年以上教育培训行业工作经验，有儿童美术类课程推广经验者更佳。3.热爱艺术教育领域，对少儿美育有深刻理解与浓厚兴趣，熟悉儿童美术培训市场现状。4.具备出色的表达能力与人际沟通技巧，善于建立并维护良好的客户关系。

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工作内容1、传授书法专业知识，提升学生书写水平与艺术修养2、策划并参与校内各类书法活动，营造良好的文化氛围3、定期与家长交流，及时反馈学生学习情况与课堂表现任职要求：1、具有扎实的书法技艺和丰富的教学实践经验2、热爱教育行业，富有耐心与责任感，善于调动学生积极性3、具备良好的协作意识，能与团队共同促进教学优化与进步

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1、招聘全职任课教师，要求具备扎实的专业基础与出色的教学能力，毕业于正规院校，身心健康，持有教师资格证者优先录用。2、采用开放式管理模式，强调团队协作而非rigid制度管控，注重集体利益高于个人得失。期望您性格积极乐观，善于沟通，具备良好的语言表达力与执行能力，有明确的职业发展目标，富有责任感，乐于投入与奋斗。3、需具备对孩子的关爱与耐心；日常持续学习，不断提升专业素养与授课技巧，能够顺畅地与家长及学员进行交流互动。4、熟练掌握美术课程教学流程，能依据现有课件与教材独立开展课堂教学。5、协助校区完成试听课转化、续班等相关教学支持工作。

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工作内容1、传授书法专业知识，提升学生书写水平与艺术修养2、策划并参与校内各类书法活动，营造良好的文化氛围3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况与课堂表现任职要求：1、具有扎实的书法技艺和丰富的教学实践经验2、热爱教育行业，富有耐心与责任感，善于调动学生学习积极性3、具备良好的协作意识，能与团队成员共同促进教学优化

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我们是一家专注于高品质美术教育与创造力培养的领先机构，致力于激发3-18岁儿童在美术与书法领域的潜能。加入我们，您将作为艺术教育的引领者，助力每位孩子的创意在专业而愉快的氛围中自由绽放。1.学员沟通：与学生或家长面对面交流，倾听其学习需求、目标及兴趣，掌握学习经历与表现情况，提供定制化的教育指导建议。2.学习规划：结合学生的学业目标与个人兴趣，制定科学的学习路径与课程安排，协助选择适宜的课程内容与教学方向。3.教育咨询服务：为学生及家长解答有关课程设置、学习方法、成长发展等方面疑问，提供专业、可靠的教育咨询支持。4.课程推介：向学员详细介绍机构开设的各类课程，帮助其理解课程结构、学习成效与发展前景，提升课程认知度。5.学习进度跟踪：定期与学生保持互动，关注其学习进展与成果表现，适时优化教学方案或给予必要支持。6.信息管理与反馈：准确记录咨询过程与课程安排数据，整理并输出相关报告，为机构运营与决策提供有效信息支撑。7.教学团队协作：与教师及教育团队紧密配合，传递学生实际需求，参与课程优化建议，促进教学质量持续提升。任职要求：1.市场营销、艺术或教育类相关专业背景者优先考虑。2.具备一年以上教育培训行业工作经验，有儿童美术类课程销售经验者更佳。3.热爱艺术教育事业，对少儿教育充满热忱，熟悉儿童美术教育市场动态。4.具备出色的沟通表达能力与说服技巧，善于建立并维护良好的客户关系。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-02歌手经纪人/歌手签约/线上经纪人/歌手星探岗位职责：1.利用多元化渠道开展推广，发掘并引进具有潜力的音乐类主播。2.拓展音乐领域相关资源渠道，持续为公司引入优质音乐人才。5.负责所引进主播的日常维护与留存管理，分析recruitment过程中的问题并提出优化建议，确保完成招募任务目标。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与执行力，有耐心，具备强烈赚钱意愿（无需经验，新手可带教）。2.有意转行，对直播领域或语音社交行业有浓厚兴趣。3.拥有音乐公会、才艺主播资源者优先，有音乐产业从业背景者优先考虑。4.热衷社交互动，善于与95后、00后年轻群体建立有效沟通。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-27歌手经纪人/歌手签约/线上经纪人/歌手星探岗位职责：1.利用多种渠道开展推广，发掘并引进具有潜力的音乐类主播人才。2.围绕音乐领域拓展recruitment渠道，持续为公司引入优质音乐主播资源。5.负责已招募主播的日常维护与留存管理，分析recruitment过程中的问题并提出优化建议，确保完成既定招聘任务。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与执行力，性格耐心细致，具备强烈的收入提升意愿（无需经验，新手可培养）。2.有意向转型，对直播生态或语音社交领域有浓厚兴趣。3.拥有音乐公会、才艺主播相关资源者优先，具备音乐行业从业背景者优先考虑。4.热衷社交互动，能够有效对接95后、00后年轻用户群体，建立良好连接。

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岗位职责：1.协助开展市场调研、竞品研究及用户需求分析，形成产品解决方案；2.参与产品原型制作与PRD文档编写，联动技术、设计团队推动项目实施；3.监测产品核心指标（如DAU、转化率、留存率等），提出迭代优化策略；4.跨部门协同：与技术、设计、测试、大数据等团队保持沟通，保障产品目标顺利实现。任职要求：1.统招全日制211高校本科或QS前200海外高校本科及以上学历，理工类专业优先；2.热衷游戏，具备深度游戏体验经历；3.思维条理清楚，善于换位思考，具备良好的用户视角；4.学习能力强，抗压性好，具备出色的跨团队协作与沟通能力；5.熟悉常用原型设计工具者优先考虑；6.拥有游戏社群运营、学生组织管理、校园创业经历或关注行业趋势者优先录用。

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岗位职责：1、根据策划与美术设计需求，完成游戏中各类特效的制作，并将特效资源集成至Unity引擎；2、协同程序团队开展特效资源的优化与规范化整理工作；3、把控项目整体特效风格与质量，持续提升视觉表现水准。任职要求：1、具备5年以上游戏行业相关经验，精通Unity、3Dmax、Photoshop、Spine等特效制作工具；2、拥有扎实的美术基础，尤其在色彩搭配与动画运动规律方面有深入理解；3、熟悉3D游戏引擎特性及特效制作流程，掌握游戏特效编辑器的基本功能与通用规范；4、熟练运用UNITY的特效材质渲染系统，能熟练操作ASE材质编辑器，独立完成各类材质效果的制作；5、具备良好的沟通协作能力，有与上下游环节高效配合的实际经验。

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职责描述：1、依据项目原画设计，独立完成次世代3D角色模型的制作（采用PBR流程）；2、根据角色在引擎中的实际表现，进行模型的调整与优化；3、配合TA团队制作并提供相关视觉表现所需的资源支持任职要求：1、具备丰富的3D游戏角色模型制作经验，精通PBR流程下的角色制作环节；2、熟练使用Zbrush、SubstancePainter、3DMax、MD、PS等相关软件工具；3、拥有3年以上角色美术岗位经验，擅长面部细节与毛发制作，具备扎实的美术基础和良好的审美水平；4、心态积极稳定，具备一定抗压能力，能够高效响应需求并做出相应调整；5、具有较强的沟通协作能力，能与团队顺畅配合优先考虑：1、美术类专业或相关院校毕业者优先；2、熟悉Unity引擎操作者优先

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作为游戏艺术总监，你将全面把控游戏的视觉呈现与艺术基调，确保美术品质与项目愿景高度契合。你需要带领美术团队，推动跨职能协作，并通过前沿的视觉设计增强产品的代入感与行业竞争力。任职要求硬性条件：8年以上游戏美术领域工作经验，其中3年以上担任艺术总监或主美职务，具备完整上线项目经验。熟练掌握美术制作全流程（包括原画、3D建模、动画、灯光等），并在角色或场景方向有专精。熟悉Unity引擎的美术开发流程及性能调优策略。对色彩运用、画面构图与叙事性视觉设计有深入理解，能有效通过图像传递游戏世界观。加分项：具备卓越的审美判断力与创意开拓能力，可驾驭二次元美术风格。拥有出色的语言表达与沟通技巧，能够准确传递艺术理念并整合多方需求。具备团队管理经验，善于激发成员创造力并妥善处理协作中的矛盾。有成功主导或参与3A级项目或市场热门手游开发经历者优先考虑。

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负责点点开黑迭代或弹幕游戏策划要求：1、热爱游戏，具备梦想与追求2、211/985院校毕业，理工科背景，本科及以上学历3、具备较强的逻辑思维与抽象归纳能力，沟通顺畅，抗压性强4、乐于学习优秀案例，好奇心旺盛5、有社区类产品或游戏系统策划经验，或担任过游戏主策划者优先6、*****加分项具备以下领域经验者优先：游戏行业、社交网络及媒体相关

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欢迎加入我们，热爱游戏的伙伴一起交流~1.工作内容：负责【点点狼人app】语音聊天室运营团队的整体管理，具备成熟的管理能力，带领线下运营团队8-15人，线上管理500-1000名语音主播2.岗位要求：统招本科（硬性条件）具备多人团队管理经验拥有较强的逻辑分析、数据处理及学习能力3.前期要求：需在最短时间内熟练掌握一线业务，管理岗位要求具备专家型业务理解与实操能力4.福利待遇：基础薪资+月度奖金+季度奖金+年终奖免费早晚餐+下午茶+全额五险一金+丰富社区活动

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职位描述：1、为业务线提供财务支持，开展经营分析相关工作；2、负责年度预算与滚动预算的编制，跟踪执行进度，分析实际与预期差异，输出管理报表，助力业务达成管理目标；3、梳理并持续优化业务与财务协同流程，定期组织经营复盘及重点项目回顾，沉淀数据资产，针对财务洞察形成专项分析报告；识别潜在财务风险并提前预警，提出应对策略与解决方案，提升运营效率；4、对所辖业务线进行内外部深入研究与分析，定位问题或挖掘增长机会，输出系统性分析成果，并建立高效的业务沟通机制与协作界面；5、推进业务财务分析与经营分析的数据基础建设，优化结算、付款等业财系统的功能与流程；职位要求：1、财务类专业本科及以上学历，具备5年以上互联网行业财务BP、财务分析或数据分析经验；有3年以上大型机构如会计师事务所或国内头部互联网企业财务、审计、咨询背景者优先；2、具备敏锐的数据感知能力、扎实的数据分析功底及较强的业务理解力；3、拥有良好的沟通技巧、学习能力与团队协作意识，具备较强的自驱力与责任担当；4、掌握全面的财税法相关知识；5、熟练使用SQL等数据分析工具及办公软件者优先。

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岗位职责：1.深入了解游戏业务发展情况及团队运行模式，准确把握业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；2.负责部门人才梯队建设及关键岗位的人才引进工作；3.能够制定并推行适用于部门的绩效管理与人效评估方案；4.敏锐识别组织与团队中存在的问题，协助业务主管开展员工关系管理与团队文化建设；5.完成其他常规性人事事务的统筹与执行。任职要求：1.统招211本科及以上学历，或同等海外学历，人力资源相关专业优先；2.对游戏行业有浓厚兴趣，具备中度以上游戏体验经验（此项为关键考量）；3.拥有3年以上HRBP实战经历，招聘实操能力突出；4.熟悉HRBP角色定位，具备扎实的实践积累和成功案例；5.具备良好的战略视野，能够协同推进组织优化与变革落地；6.抗压能力强，执行力出色；7.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识。

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岗位职责：1、主导游戏项目的技术架构设计，完成技术方案制定、工具选型及系统框架搭建；2、深入优化Unity3D引擎性能，涵盖资源调度、内存管理及运行效率提升；3、承担游戏核心模块的编码实现、系统设计与后期维护工作；4、关注前沿技术动态，探索并落地新兴技术手段，增强项目的整体技术实力。任职要求：1、计算机类专业本科或以上学历，具备5年以上Unity3D开发实战经历。2、掌握Unity3D引擎底层机制，编程功底扎实，熟练运用常见设计模式与数据结构。3、了解完整游戏开发流程，拥有多个项目实践经验，熟悉多种游戏品类及玩法逻辑。4、掌握3D图形渲染、物理模拟、AI行为算法等相关知识，具备一定的数理基础。5、具备优秀的沟通协作能力，能牵头技术难题攻关，推动关键问题有效解决。

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1、规划企业级技术发展方向，主导技术架构设计与整体战略布局；2、统筹技术团队建设，构建专业化人才梯队，完善技术人员成长机制；3、牵头前沿技术研究，持续优化研发流程与标准规范，保障高质量高效能的技术输出，推动技术资产积累与共享；4、带领客户端与服务端研发团队，协同策划、美术、测试等多方协作，打造高品质游戏产品。【任职要求】1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上Unity/Java核心开发经验；2、拥有完整的游戏产品上线经历，曾独立主导一款游戏从立项开发至正式运营的全流程；3、具备全栈开发能力者优先，有大型游戏项目完整经验者优先，具备成功上线移动游戏项目经验者更佳；4、熟练掌握数据结构、算法及设计模式，重视代码质量与系统性能调优；5、深入理解多种游戏核心技术模块，具备较强的技术钻研能力与问题攻关能力；6、具备出色的分析判断与问题解决能力，优秀的团队领导力，能够激发团队积极性并提升整体技术水平；7、重点院校背景者优先考虑。

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1、规划企业级技术发展方向，主导技术架构设计与整体方案布局；2、统筹技术团队建设，构建专业技术人才梯队，健全人才培养机制；3、牵头前沿技术研究，制定并持续迭代研发流程与规范，保障高质量高效能的技术输出，推动技术资产积累与共享；4、带领客户端与服务端团队，协同策划、美术、测试等多部门紧密协作，打造高品质游戏产品。【任职要求】1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上Unity/Java核心技术实战经验，重点院校背景优先；2、拥有完整的游戏项目上线经历，曾独立主导一款游戏从立项开发至正式运营的全流程；3、具备全栈开发能力者优先，具备大型游戏项目完整经验，有成功上线的移动游戏项目经验者更佳；4、熟练掌握数据结构、算法及设计模式，重视代码质量与系统性能调优；5、深入理解多种游戏核心关键技术，具备较强的技术钻研能力与问题攻关意识；6、具备出色的分析判断与问题解决能力，优秀的团队领导力，能够激发团队活力，提升整体技术水平。

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欢迎热爱游戏的伙伴加入我们~1.工作内容：负责【点点狼人app】语音聊天室运营团队的整体管理，具备成熟的管理能力，带领线下运营团队3-7人，线上管理200-500名语音主播2.岗位要求：统招本科（硬性条件）具备丰富的团队管理经验拥有良好的逻辑分析、数据处理及学习能力3.前期要求：需在最短时间内深入一线业务，熟练掌握各环节流程，管理岗位需具备专家型业务能力4.福利待遇：基础薪资+月度奖金+季度奖金+年终奖免费早晚餐+下午茶+全额缴纳五险一金

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