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一、核心工作职责：1.客户开发与维护：负责开发终端客户（化工行业、机械制造、汽车、建筑等企业），通过展会、行业平台、企业名录、以及自身资源等渠道主动寻找目标客户；深入挖掘客户需求，分析其采购流程、技术要求及供应链痛点，制定针对性的解决方案；维护现有客户关系，定期回访，跟进订单执行、售后服务、回款进度及客户满意度，提升复购率。2.销售目标达成：执行公司销售策略，完成个人/团队销售指标（销售额、客户数量等）；参与报价谈判、合同签订及应收账款的管理，确保资金回笼效率。3.技术对接与支持：熟悉紧固件产品特性（材质、规格、表面处理工艺、防腐性能、应用场景等），解答客户技术疑问；协调厂家推动定制化产品需求落地（非标件设计）。4.市场分析：收集终端行业动态，竞争对手信息及客户反馈，优化销售策略；定期提交客户分析报告，支持公司产品开发和营销决策。5.跨部门合作：协调客服、仓储、厂家、物流等，确保订单按时交付（尤其针对急单、大批量订单）；向公司反馈客户对产品质量、包装、物流等环节的改进建议。二、岗位要求：1.大专及以上学历，机械、材料、市场营销等相关专业优先，两年以上工业品（尤其是紧固件、五金、化工、汽车零部件等方面）销售经验。2.行业知识：了解紧固件基础技术知识（螺栓螺母等级、材质分类、应用场景匹配），熟悉终端行业采购流程。3.核心能力：销售技能，具备独立开发客户、商业谈判及合同签订能力；能快速理解客户技术需求并转化为产品解决方案；善于与企业采购、技术、生产等多部门对接，推进项目落地；适应行业周期性波动及高强度出差；客诉处理，能安抚客户、并及时出具解决方案；具备行业洞察力，能提供可行性报告并促成合作。4.加分项：熟悉管家婆软件、熟练使用办公软件，或具有大客户管理经验，拥有机械制图基础或品质管理知识。

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张女士

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岗位职责：1、公司提供客户资源及工作手机，主要负责为客户提供财税、工商咨询以及代理记账等相关专业服务2、积极开发新客户，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作潜力3、定期与客户保持联系，做好日常沟通与关系维护任职要求：1、性格开朗大方，具备较强的表达能力和人际互动意识2、乐于接受新鲜事物，具备持续学习的意愿和能力3、零经验可培养，欢迎应届生或在校实习生加入，可开具实习证明，支持三方协议签署（不限专业）上班时间：9:00—18:00，中午12:00—13:00为休息时间，周末双休，法定节假日全部休息薪资待遇：底薪+提成，试用期即享20%提成，每月15日准时发放薪酬，无需加班晋升方向：专员—师傅—组长—主管—经理公司成立八年，经营稳定，财务状况良好，各项薪酬福利按时足额兑现。专注深耕于财税领域这一高成长性行业，团队以00后为核心成员，氛围年轻有活力，工作环境开放轻松，倡导协作共赢，远离职场内耗，诚邀您加入我们的温暖集体。

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丹女士

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岗位职责：公司提供资源，无需外出，办公室固定坐班岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，确实是双休哦~底薪3000加提成，综合收入5---7k，多劳多得，上不封顶每月15号准时发放薪资，零经验也可，全部可教，前期有专人带教公司提供意向客户资源，无需自行费力开发了解客户需求，建立稳定合作关系，定期维护老客户并促进转介绍工作内容简单轻松，求职的朋友欢迎前来详细了解~

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丹女士

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公司从事工商财税领域，工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。享有超长带薪年假，专业不限，经验不限。每月15日准时发放薪资

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丹女士

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工作内容：1.推广企业工商注册、财务记账及税务申报、资质申办等相关服务；2.维护客户关系，提供企业财税领域常见问题的咨询解答；3.跟进项目进度，配合客户完成工商与税务相关手续办理；4.（无需外出！全程室内办公）上班时间：9:00—18:00，周末双休，法定节假日正常休息每月15号准时发放薪资

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伍女士

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双休双休双休！！！可开具实习证明！！！可签三方协议一、岗位职责：1.公司提供客户资源及手机，通过电话与网络形式为客户提供财税、工商咨询及代账服务等相关支持；2.本岗位为财税专业人才储备岗，接受无经验者，但需具备基本的营销思维与沟通能力；3.开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求潜力；4.定期与客户保持联系，持续优化客户体验与合作关系；5.入职初期由专业导师进行系统化带薪培训。二、任职要求：1.精神饱满，积极向上；2.性格外向健谈，有销售经验优先，若有企业服务类背景更佳，具备耐心、韧劲以及强烈的赚钱动力，欢迎加入创收行列！3.能够适应电话沟通的工作方式。三、福利待遇1、具有挑战性的薪酬体系：行业新人=底薪3000-4000+提成=8000+；成熟销售人员=底薪4000-5000+高额提成=1.2W+；资深精英=底薪5000+高额提成+团队激励=2W+。2、舒适的工作节奏：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！3、丰富的员工福利：全年节日礼包+每月15日固定团建+带薪年假+内部成长培训；4、清晰的晋升通道：财税顾问——企业顾问——销售经理——销售总监；5、入职即享专人指导的一对一培训，快速掌握业务技能。四、招聘财税合伙人！！！若你具备出色的销售能力、执行力与团队协作意识，欢迎成为我们的财税销售合伙人！收益空间大，机制透明，发展可持续！有意者欢迎详询！！！我们的优势：梅子财务成立7年，累计服务客户超800家，拥有专业的财税顾问团队、税务筹划专家及注册会计师，覆盖多行业企业服务需求；办公环境优越，同事间互帮互助、共同成长，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，人际关系和谐，工作氛围轻松愉快

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丹女士

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一、岗位职责：（无需外出邀约）1.公司提供客户资源及手机，通过电话、网络等方式为客户提供财税、工商咨询及代理记账等相关服务；2.本岗位为财税专业人才储备岗，接受零经验，性格外向者优先；3.开发新客户资源，同时维护现有客户关系；4.定期与客户保持沟通，提升客户满意度与粘性；5.入职初期由专业导师进行系统化带薪培训。二、任职要求：1.年龄18岁以上，性格积极乐观、善于表达；2.具备耐心与坚持，拥有强烈的职业目标和收入追求，期待快速实现自我价值；3.能适应电话沟通形式，但无硬性通话时长或数量要求。三、福利待遇1、具有竞争力的薪酬体系：行业新人=底薪3000-4000+提成=8000+；成熟销售=底薪4000-5000+高额提成=1.2W+；资深精英=底薪5000+高额提成+团队激励=2W+。2、舒适的工作节奏：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；强调准时下班！准时下班！准时下班！3、全面的员工关怀：年度节日礼品+不定期团队活动+带薪年假+内部成长培训；4、清晰的晋升通道：财税顾问→企业顾问→销售经理→销售总监；5、入职即享一对一专业带教，全程带薪培训，助力快速胜任岗位。我们的优势：梅子财务已成立7年，累计服务超800家企业客户，配备专业财税顾问、税务筹划师及注册会计师团队，覆盖多行业领域；办公环境优越，同事间互帮互助，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，人际关系简单融洽；公司运营稳定，成立八年持续健康发展，资金实力雄厚，薪资福利按时足额发放；专注财税服务这一高潜力赛道，倡导轻松开放的工作文化，杜绝内耗与压抑，诚邀你加入我们这个温暖有活力的大家庭。

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丹女士

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成都市金牛区招水电工，具体安装雨水收集系统管道、水泵、水处理地埋一体机、过滤设备、加药设备、紫外线消毒设备、电控柜等设备，有对应安装经验的水电工/水处理安装人员，优先考虑，工价待遇优厚。

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10月21日 13:40

尤先生

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招募合伙人，一起闯荡江湖！你有才华，我有舞台，共赢未来！想要找寻就业一手资源的伙伴们，就业平台信息资源共享，风险0，想在这灰色大环境找到曙光的创业者们，我们是你不错的选择！！等你来

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邹女士

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职位详情：高薪诚聘销售主管！薪资：7—1w+高额提成（销售额提成+团队提成）有团队管理经验者优先岗位职责：1.负责销售团队的日常管理，制定并执行销售策略，带领团队达成业绩目标；2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户成交转化率；3.跟踪市场变化趋势，优化销售流程，推动团队整体业绩增长；4.定期组织团队培训，提升成员销售技能与业务水平。期待渴望高薪、勇于挑战、具备奋斗精神的你加入！

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丹女士

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工作职责：1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等；2、协助人力资源前沿管理工作，包括人力资源战略与规划、人才培养与人才发展项目规划及实施、人力资源政策制订、人力资源数字化等；3、人力资源运营实践，包括人员报表制定、劳动手续办理、招聘实施、培训组织、绩效考核、薪资计发等。任职要求：1、2026、2027、2028届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先；2、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先；3、具备良好的沟通协调能力，方案撰写能力强，逻辑思维清晰；4、希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。

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成都市金牛区招水电工，具体安装雨水收集系统管道、水泵、水处理地埋一体机、电控柜等设备，有对应安装经验的水电工/水处理安装人员，优先考虑，工价待遇优厚。

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11月1日 10:26

尤先生

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一、岗位职责1.负责客户拓展，产品推广销售及日常维护工作2.按照销售目标，在区域经理指导下开发新客户，维护现有客户关系，达成业绩指标3.与客户保持良好互动，健全客户信息档案，提升企业品牌影响力4.为潜在及现有客户提供专业、高效的售前咨询与售后支持服务二、任职要求1、大专及以上学历，欢迎26届优秀应届生（本科优先）投递；2、有销售相关经验者优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力，能独立开展业务工作者优先；4、心理素质良好，抗压能力强，面对挑战能快速恢复状态；5、有强烈的赚钱意愿和自主学习意识，积极进取有目标，富有团队协作精神，能承受工作压力；上班时间：早8:30—晚（冬5:30/夏6:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10—15天面试地点：成都市金牛区金府国际2栋2楼聚创医药人事部加入我们的职业发展路径：助理→正式助理→专员（A/B/C/D）→主管（A/B/C/D）→经理（A/B/C/D）→总监（A/B/C/D）晋升至主管级别后可享有专项激励：股权分配零成本购车常规福利：1.缴纳五险一金2.生活保障完善：提供午餐补贴、差旅补助、关爱基金（覆盖家属）3.假期制度优越：周末双休、法定假期全休、春节带薪假10~15天、年假、婚假、产假、带薪病假4.节日关怀丰富：结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、生日礼品、节日福利品更多高品质员工福利正在持续优化升级中.....【公司简介】1、国内首批医药产业互联网企业，现有员工近1000人，下设12家全资子公司2、2024年实现交易额约50亿元，平台注册用户超15万家，库存品种达2万余种3、2022-2023年度：位列全国医药商业第48位，中国医药成长型企业50强第9名4、2024年3月于温江投资10亿元建设聚创医药产业园，总建筑面积逾10万㎡诚挚期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！

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招生推广老师的主要岗位职责包括负责招生咨询与宣传、招生渠道拓展与维护、招生资料整理与统计、学员及家长接待等任务。具体内容如下：招生咨询与宣传招生推广老师需解答学生和家长关于学校、专业、课程设置、费用等方面的咨询，提供准确全面的信息，并参与制定招生宣传计划，制作宣传材料（如海报、传单），组织线上线下宣传活动，提高公司知名度和吸引力。‌招生渠道拓展与维护负责开发和维护招生渠道（如合作机构、线上平台），扩大招生来源，并与合作渠道、老师建立良好关系，确保招生工作顺利进行。‌

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我们正在寻找一位充满激情、结果导向的电话销售专员加入我们充满活力的团队。您将成为公司与潜在客户之间的第一道桥梁，通过专业的电话沟通技巧，挖掘销售机会，推广我们的产品/服务，并达成销售目标。如果您热爱沟通，享受在挑战中成长的成就感，那么这里就是您的理想舞台。

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邹女士

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通过电话与客户进行有效沟通实现业务目标维护现有客户关系确保服务质量具备出色的沟通技巧和说服能力能够迅速理解客户需求提供专业解决方案积极主动对工作充满热情具有良好的团队合作精神

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宋先生

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短视频，剪辑摄影熟练掌握，并能根据短视频的类型剪出不低于短视频平台类似行业，类似账号的水平，懂视频号平台的各种规则，能熟练配置如小黄车的上下架。做事要认真，要有想法。

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孙先生

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职位详情：高薪诚聘销售主管！薪资：底薪4k----8k+个人通提20%+团队提成8%岗位职责：1.统筹管理销售团队，规划并执行销售方案，推动团队达成业绩指标；2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户成交转化效率；3.跟踪市场变化趋势，优化销售作业流程，助力团队业绩持续增长；4.组织定期团队培训，强化成员销售技能与专业素养。期待高收入，敢于突破自我，具备奋斗精神！

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我们是做茶叶的，需要找客户经理，零经验都可以，活泼开朗，善于语言沟通，坐班为主，需要每天打电话给茶楼和经销商，早上9:30-下午6:00，双休

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张先生

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湖北虎泉药业招商经理岗位内容：川北，川南区域，驻地。负责医药产品在指定区域的招商，包括商业公司、自然人等。湖北虎泉药业招商经理岗位内容：川北，川南区域，驻地。负责医药产品在指定区域的招商，包括商业公司、自然人等。

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李女士

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职位概述我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源主管，作为人力资源团队的核心领导者。您将全面负责公司人力资源的日常运营和管理，包括但不限于招聘、员工关系、绩效管理、培训发展和薪酬福利等模块。您将是业务部门的战略合作伙伴，通过制定和执行有效的人力资源策略，吸引、保留和激励优秀人才，推动组织文化建设，为实现公司的业务目标提供坚实的人才保障。---核心职责1.人力资源战略与规划：·协助制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划。·分析人力资源数据，为管理层提供决策支持（如人才梯队、离职率、招聘效率等）。·持续优化人力资源流程和制度，提升人力资源运营效率。2.招聘与配置：·领导并执行全面的招聘计划，管理从职位发布、筛选、面试到录用的全过程。·建立和维护多元化的招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。·优化候选人及新员工的体验，提升公司雇主品牌形象。3.员工关系与企业文化：·构建并维护和谐、积极的员工关系，成为员工可信赖的合作伙伴。·处理员工投诉、劳动纠纷及其他员工关系问题，确保合法合规。·策划和组织员工活动（如团建、年会、文化活动等），推动企业文化的落地与传承。4.培训与发展：·进行培训需求分析，制定年度培训计划与预算。·组织并实施新员工入职培训、管理层培训及专业技能培训。·协助搭建人才发展体系，管理员工职业发展规划和继任者计划。5.绩效管理与薪酬福利：·负责公司绩效管理体系的推行、监控与优化（如OKR、KPI等）。·组织实施年度绩效评审，确保过程的公平、公正。·管理薪酬福利体系，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力和内部公平性。·准确、及时地处理薪资核算及相关福利事宜。6.合规与人力资源运营：·确保所有人力资源政策与实践符合国家及地方的劳动法律法规。·管理员工劳动合同、人事档案等，确保资料的完整与保密。·负责人力资源信息系统的维护与数据管理。---任职要求必备条件：·本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。·5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人力资源主管或经理岗位经验。·精通劳动法及相关法律法规，具备丰富的员工关系处理经验。·在招聘、绩效、培训等至少两个以上核心模块有扎实的实操经验。·出色的沟通协调能力、谈判能力及解决复杂问题的能力。·具备强烈的责任心、职业操守和保密意识。·熟练使用Office办公软件及HRIS系统。优先考虑：·持有国家人力资源管理师（一级/二级）或CIPM、SHRM等专业资格证书者。·有在[请填写特定行业，如：互联网科技、制造业、金融等]行业工作经验者。·有从0到1搭建或全面优化人力资源体系的经验。·具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动人力资源决策。

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宋先生

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