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岗位职责：1.负责产品外观设计，从概念到成品的创新设计过程，确保设计符合品牌定位及市场需求；2.深入研究用户行为和偏好，提出具有前瞻性和市场竞争力的设计方案；3.与工程、市场和销售团队紧密合作，确保设计概念的可制造性和商业价值；4.持续关注行业趋势，结合新材料、新技术进行创新设计，提升产品竞争力。任职要求：1.本科及以上学历，工业设计或相关专业背景；2.5年以上工业设计经验，有成功产品上市案例；3.出色的手绘能力和熟练使用设计软件（如Rhino、Keyshot、Photoshop等）；4.对产品开发流程有深刻理解，具备良好的跨部门沟通协调能力。

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肖先生

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岗位职责:1.负责进行嵌入式软件的设计、开发和维护；2.参与软件项目的需求分析，制定软件解决方案；3.对软件进行单元测试，确保软件质量符合标准；4.优化软件性能，提高系统稳定性和可用性；5.支持团队成员，共同解决软件开发过程中遇到的技术问题。任职要求：1.具备扎实的C语言编程基础，熟悉各类数据结构；2.有良好的编码习惯，能够编写高效、稳定、且遵循行业规范的代码；3.能够熟练操作Linux/RTOS等操作系统，有相关开发经验者优先；4.熟悉软件开发生命周期，能够使用软件设计工具和开发平台；5.有良好的团队合作精神和沟通能力，能够在压力下保持工作质量。

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一、岗位职责1.负责部队激光模拟射击电子打靶设备配套安卓端应用（含平板/专用终端）的设计、开发与迭代优化，确保应用适配军事训练场景的稳定性、安全性及操作便捷性；2.参与产品需求分析与技术方案评审，结合军事装备使用场景，完成安卓应用架构设计、模块开发及接口联调；3.优化安卓应用的性能（启动速度、响应延迟、功耗控制等），解决兼容性、卡顿、闪退等技术问题，提升部队用户操作体验；4.对接嵌入式硬件、后端开发团队，完成设备数据通信（如蓝牙、Wi-Fi、USB、串口等）、数据解析与可视化展示功能开发；5.遵循军品相关开发规范，编写标准化技术文档（设计文档、接口文档、测试报告等），配合测试及部队验收工作；二、任职要求（一）核心硬性要求1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业，3-5年安卓应用开发经验，有完整项目从需求到上线的全流程开发经验；2.精通Java/Kotlin编程语言，熟练掌握安卓开发核心技术（四大组件、UI布局、多线程、网络编程、数据存储等）；3.熟悉安卓系统架构及底层原理，具备UI渲染优化、内存泄漏排查、ANR问题解决等性能优化经验；4.熟练掌握安卓端数据通信技术，有蓝牙（BLE）、Wi-Fi、串口、USB等设备互联开发经验，能独立完成与嵌入式硬件的通信对接；5.熟悉常用安卓开发框架（如Retrofit、OkHttp、Glide、Room等），掌握Git版本控制工具及敏捷开发流程；6.具备良好的问题排查能力，熟练使用AndroidStudio、Logcat、Profiler等开发调试工具，能快速定位并解决线上/测试问题。

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岗位职责：1、负责公司全盘账务处理；2、及时申报和交纳各种税款；3、按时提供财务报告和必要的财务分析，并确保报告内容可靠、准确；4、对公司各种费用支出，成本控制，预算执行情况进行审核，监督；5、负责财政、税务、审计等国家行政部门的协调联络工作；6、协助提供政策申报的各类财务数据；任职要求：1、财务会计相关专业，专科以上学历，2年以上财务工作经验；2、持中级会计师资格证优先，熟悉税法，具备财务管理技能；3、能熟练应用金蝶财务软件；4、有3年以上全盘账务处理与收入、成本核算经验；5、具有完整的财务付款流程观及风险控制意识。

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黄先生

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急招！急招！急招！岗位职责：1、勤奋好学，工作认真2、主要负责一些文职工作3、会电脑打字任职要求：1、会聊天2、活的人！！！！！！！！！！！！！上班时间：9:00-12:00,14:00-18:30，大小周休，法定节假日正常休息薪资待遇：底薪+全勤+提成+绩效到手8千左右，

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乔先生

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岗位职责：1、主导企业固定薪酬与浮动薪酬体系的设计及优化（如基本工资、绩效奖金、年终奖等），依据岗位价值评估结果（如岗位等级、职级差异）制定差异化的薪酬策略。2、定期开展市场薪酬调研（如深圳地区同行业薪资水平），输出分析报告并提出提升薪酬外部竞争力的可行性建议。3、搭建绩效考核指标体系（KPI/OKR），制定评估流程与评分细则，确保考核过程公平、公正、可量化。4、统筹各部门绩效数据的采集与整理，完成数据分析并形成绩效改进方案。5、建立绩效结果在薪酬调整、晋升机制、培训发展等方面的应用规则。6、负责薪酬与绩效相关系统的日常维护，保障数据的完整性与信息安全。7、审查薪酬制度的合规性（如《劳动合同法》《工资支付条例》），防范用工法律风险。8、开展薪酬绩效政策的内部宣讲，及时回应员工咨询与反馈。9、配合搭建员工职业发展路径（如职级晋升标准与评定机制）。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑。2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，其中至少1年在大型企业（员工规模500人以上）从事相关工作。3、掌握岗位价值评估方法（如岗位等级划分、职级标尺设计）。4、熟悉各类绩效管理工具（如KPI、OKR、BSC）的实际应用。5、具备良好沟通协调能力，能独立对接业务部门并推动项目落地。6、具备较强的数据分析能力，法律合规意识强，了解劳动法相关法规条款。7、持有中级及以上人力资源管理师证书者优先。

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岗位要求1.学历及经验要求：具备建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业本科及以上学历，具有一年以上工装领域室内设计工作经验，熟悉室内设计工作流程，具备良好的审美素养和扎实的设计基础。2.软件要求：熟练使用AutoCAD、Sketchup、ENSCAPE、D5渲染器、AI、Indesign、lumion、Photoshop及MSOffice等行业常用设计工具。3.能力要求：对室内设计有浓厚兴趣，具备较强的学习意识与自我提升能力，工作认真负责，富有职业道德，具备良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。4.有商业综合体、办公空间、旧建筑改造等大型工装项目设计经验者，在同等条件下优先考虑。

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1、具有商业/售楼处样板房/办公/酒店/会所等一年以上室内设计工作经验；具有建筑专业、环境艺术设计专业、室内设计专业大专以上学历；2、知识经验要求：a\助理要求熟练常用设计软件和较好审美熟悉，掌握设计工作流程；b/方案设计师含3-5个或以上由前期到后期独立跟踪完成的项目。熟悉国内外室内设计的流行趋势、熟悉精装修的设计理念及施工工艺，包括市场流行的基础材料及精装修新型材料；了解基本消防法规；c/主创设计师需5年以上经验，具优秀的提案及洞察客户需求能力，通过方案汇演沟通能力，与客户达成共识；具备较强的设计管理能力和沟通能力；良好的平面方案设计、空间想象及创意能力；具良好的组织协调能力和团队合作精神。3、软件要求：熟练运用Sketchup、Enscaper、AutoCAD、AI、D5、Illustrator、Photoshop、Excel、Word等常用设计软件；4、能力要求：做事认真负责，具有优秀的设计能力和团队合作精神；能承受一定工作压力,独立完成方案，具有较强的团队意识。能独立或协助完成设计方案；具良好沟通能力；具有一定的施工图深化落地能力，绘制及审核方案扩初，审核施工图、手绘表达能力。

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岗位职责：1.算法优化与维护1)负责对现有信号检测算法进行深度维护与优化。2)通过持续分析算法性能，结合实际应用场景中的数据反馈，优化算法的准确性和效率，确保算法在复杂环境下的稳定性和可靠性。3)对算法进行模块化重构，降低代码耦合度，提升算法的可扩展性和可维护性。2.目标检测算法开发1)研究并开发先进的目标检测算法，针对项目需求，设计高效的检测模型架构，提升目标检测的精度和速度。2)负责算法的训练、验证和测试，确保算法在不同场景下的泛化能力。3)跟踪前沿技术动态，引入创新算法和技术，推动目标检测算法的持续升级。3.项目架构改进1)对当前项目的整体架构进行评估和改进，优化系统设计，提升代码的可读性和可维护性。2)通过引入设计模式和工程化方法，重构关键模块，降低系统复杂度，提高开发效率。3)制定技术规范和代码标准，确保团队开发的规范性和一致性。4.系统测试与部署1)配合软件研发团队进行整套系统的功能测试，确保系统功能的正确性和稳定性。2)完善自动化部署流程，提高部署效率和可靠性，确保系统能够快速、稳定地交付使用。5.问题解决与支持1)及时解决交付人员反馈的问题，确保项目的顺利进行。2）必要时候出差到项目现场以提供现场支持和问题解决。任职要求：1.计算机科学、电子工程、应用数学、信号处理等相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验；2.有振动信号处理、目标检测、异常检测等相关项目经验优先考虑；3.能够独立搭建和部署算法服务​；4.有RQ等异步任务处理经验优先；5.扎实的算法和数据结构基础，熟悉常用的机器学习算法和深度学习框架；6.熟悉数字信号处理技术，例如滤波、傅里叶变换、小波变换等优先考虑；7.具备良好的编程能力，熟练掌握 Python、C/C++ 等编程语言；8.熟练掌握Pandas、numpy等数据处理库;9.具备数据采集、数据分析，数据标注的能力；10.具备良好的沟通能力和团队领导力，能够独立解决问题并承担压力。工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息公司福利：五险一金，全勤奖，工龄奖，每日餐补15元，每周2节瑜伽课，加班餐补及交通补贴，差旅补贴，每月生日会下午茶，节日礼品，年度体检，商业保险

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陈女士

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岗位职责：1、负责搭建与优化企业固定薪酬及浮动薪酬体系（如基本工资、绩效奖金、年终奖等），基于岗位价值评估结果（如岗位等级、职级差异）制定差异化的薪资分配策略。2、持续跟踪行业薪酬动态（如深圳地区同行业薪资标准），开展薪酬对标分析，提出增强薪酬外部竞争力的可行性建议。3、建立绩效考核指标体系（KPI/OKR），规划绩效评估实施流程并设定评分规则。4、统筹各部门完成绩效数据采集与整理工作，进行绩效结果分析并形成改进方案报告。5、构建绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训培养等方面的应用机制。6、管理薪酬绩效信息系统，保障数据录入准确、更新及时及信息保密安全。7、审查薪酬制度合规性（依据《劳动合同法》《工资支付条例》等法规），防范用工法律风险。8、开展薪酬绩效政策宣讲活动，面向员工提供政策解读与答疑支持。9、配合制定员工职业成长路径（如职级晋升规则）任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类相关专业优先考虑。2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，其中至少1年在大型企业（员工规模500人以上）从事相关工作3、掌握岗位价值评估技术（如岗位分级、职级标尺设计方法）4、熟悉各类绩效管理工具（如KPI、OKR、BSC）的实际应用5、具备良好沟通协调能力，能独立对接业务部门并推动项目落地6、具备较强的数据处理与分析能力，法律意识强，了解劳动法律法规相关内容7、持有中级及以上人力资源管理师资格证书者优先

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岗位要求1.学历及经验要求：具备建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业本科及以上学历，具有一年以上工装领域室内设计工作经验，熟悉室内设计全流程，具备良好的美学素养与设计基础。2.软件要求：熟练操作AutoCAD、Sketchup、ENSCAPE、D5渲染器、AI、Indesign、lumion、Photoshop及MSOffice等设计相关工具。3.能力要求：对室内设计有高度热情，具备自主学习能力与持续提升专业水平的意愿，拥有良好的职业操守、责任意识、团队协作精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。4.有商业综合体、办公空间、旧建筑改造等大型工装项目设计经验者，在同等条件下优先考虑。

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深圳市纳泽臻致科技有限公司，创立于2016年。总部位于深圳，隶属纳泽科技有限公司，纳泽科技专注射频通信超过二十年。公司代理分销射频链路元器件，导电材料，导热材料，TEC制冷片等，拥有专业销售以及FAE团队，致力于客户服务。公司秉承“聚焦、创新、合作、共赢”的理念，聚焦中高端射频芯片产品并逐步形成射频系统的芯片级产品的整体解决方案，助力移动通信产业健康发展。工作职责：1、掌握各类射频电路工作原理，熟悉公司所代理的国内外产品线，配合销售团队为客户提供售前、售中及售后技术支持，协助推动客户项目顺利实施；2、深入挖掘客户应用需求，结合现有射频器件资源，为客户定制可行的技术方案；3、独立排查电路设计或项目执行中的技术与品质问题，能够系统梳理问题脉络，联动原厂资源协同制定解决策略，保障客户问题高效闭环。经验及能力要求：1、通信工程、微波技术、电子信息等相关专业本科及以上学历；2、具备英语沟通能力，可与原厂进行技术交流；3、具有扎实的射频理论知识，熟练使用仿真软件，掌握常用射频测试设备操作；4、工作态度积极，细致严谨，具备良好沟通能力、抗压能力及团队协作精神。工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息公司福利：五险一金，全勤奖，工龄奖，年终奖，每日餐补15元，加班餐补及交通补贴差旅补贴，生日会下午茶，节日礼品，年度体检

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岗位职责：1.负责Java技术平台的程序开发与功能优化，保障系统性能与代码质量。2.参与系统的架构设计、编码实现、测试验证及后期维护与调优工作。3.解决开发过程中遇到的技术难题，增强系统稳定性与用户使用体验。4.与团队成员协作推进项目进程，完成需求分析、系统规划、代码开发及交付任务。5.参与产品版本的持续迭代，推动系统性能不断提升。任职要求：1.熟练掌握Java编程语言，具备扎实的编码功底。2.熟悉软件工程相关理论，了解完整的软件开发流程。3.具备较强的逻辑思维与问题排查能力，可独立承担模块设计与开发任务。4.具有良好的沟通意识和团队协作能力。5.保持对新兴技术的关注，具备主动学习与实践的能力。

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算法高级讲师招聘jd：【岗位职责】1、构建「学完即实战」的大模型课程体系，覆盖：核心技术：Transformer结构深度剖析、PromptEngineering进阶策略热门框架：LangChain在企业场景中的落地、AutoGen多Agent系统架构设计实战项目：独立完成RAG知识库搭建（集成Qwen/LLaMA3开源模型部署）2、牵头企业专项培训方案，指导学员实现如「智能客服Agent」「金融风控大模型」等真实业务场景的项目交付3、掌握LLM与NLP相关技术，包括但不限于中文词表扩展、有监督微调SFT、奖励模型构建、RLHF流程、LORA等轻量化微调方法的实际应用【任职要求】1、具备让大模型真正落地的技术能力：例如将RAG召回率由60%优化至85%以上（需附具体项目数据支撑）2、拥有出色的教学表达力：能将AutoGen中「Agent工作流」类比为「外卖骑手接单流程」，深入浅出地讲解复杂概念【为什么选择我们】1、品牌优势，专注打造行业标杆级课程产品2、专业团队支持，助力您成长为技术教育领域的知名讲师3、薪酬待遇：基础薪资15-25K+课程奖金+带班激励，综合收入可达30-50K，成长空间广阔4、工作节奏健康，极少加班，保障充足时间用于技术研究与课程打磨5、无年龄焦虑的职业路径，经验积累越深，个人价值越高

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岗位职责:1.负责大模型的开发任务，保障项目按期交付2.与团队成员保持高效协作，协同推进研发进程3.持续改进工作流程，提高研发工作的效率与质量任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，善于团队配合2.能够适应高强度工作节奏，确保各项任务如期完成3.拥有较强的学习能力，持续提升个人专业水平及团队协作成效

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岗位职责:1.组织并统筹测试工作，保障软件的质量与性能表现2.带领测试团队成员，提高测试工作的效率与质量3.与开发团队密切配合，确保各项功能需求均被充分覆盖任职要求：1.拥有良好的沟通能力及团队合作意识2.能合理调配测试资源，推动项目按期交付3.持续跟踪测试领域的新技术动态，持续改进测试流程

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算法高级讲师招聘jd：【岗位职责】1、构建「学完即实战」的大模型课程体系，覆盖：核心技术：Transformer架构深度剖析、PromptEngineering进阶方法论热门框架：LangChain企业级开发、AutoGen多Agent系统设计与实现实战项目：独立完成RAG知识库搭建（集成Qwen/LLaMA3开源模型部署）2、牵头企业专项培训方案，指导学员落地「智能客服Agent」「金融风控大模型」等真实业务场景项目3、精通LLM与NLP技术，包括中文词表扩展、有监督微调SFT、奖励模型构建、RLHF优化流程、LoRA等高效微调技术的工程实践【任职要求】1、具备大模型规模化落地经验：如通过优化策略将RAG召回率由60%提升至85%以上（需附具体项目数据支撑）2、拥有出色的教学表达能力：能将AutoGen中「Agent工作流」类比为「外卖骑手派单机制」，做到深入浅出、生动易懂【为什么选择我们】1、品牌优势：专注打造行业标杆性技术课程产品2、团队支持：助力您在技术教育领域成长为头部影响力KOL3、薪酬福利：基础薪资15-25K+课程奖金+带班激励，综合收入可达30-50K，成长空间广阔4、工作节奏健康：极少加班，保障充足时间投入技术研究与课程研发5、职业生命周期长：属于经验驱动型岗位，年龄无上限，资历越深价值越高

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岗位职责:1.负责大模型系统的日常运维保障，确保服务持续稳定运行2.参与AIOps平台的日常维护与性能调优，提升整体系统效能3.对系统运行状态进行实时监控，快速识别并处理潜在运行风险任职要求：1.具备扎实的运维理论基础和较强的实操经验2.熟悉AIOps相关技术体系，能高效完成故障定位与问题处置3.具备良好的协作意识，能够胜任高强度、快节奏的工作要求

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岗位职责:1.构建并落地人工智能驱动的技术方案，助力效率提升与质量优化。2.深度参与开发流程，保障技术实现与功能需求的高度一致。3.针对现有系统进行性能调优，持续增强软件运行效能。4.协同团队成员推进项目进展，确保各阶段目标按时达成。5.定期开展软件迭代与维护工作，保障系统的长期稳定运行。任职要求：1.熟练掌握编程基础，精通Python、JavaScript等主流开发语言。2.能够熟练使用常用开发框架与工具，支撑软件的构建与运维。3.具备扎实的算法与数据结构功底，可设计高效率的程序逻辑。4.拥有出色的技术攻坚能力，能独立分析并解决复杂问题。5.具备良好的协作意识和跨职能沟通技巧，适应团队作业环境。

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1、具备一年以上商业空间、售楼处样板房、办公空间、酒店、会所等室内设计相关工作经验；拥有建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、知识与经验要求：a\助理设计师需熟练掌握常用设计软件，具备良好审美能力，熟悉设计流程及基本规范；b\方案设计师应独立完成过3-5个及以上从前期概念到后期落地的完整项目；了解国内外室内设计发展趋势，精通精装修设计理念、施工工艺，掌握市场主流基础材料及新型装饰材料应用；熟悉基本消防规范要求；c\主创设计师需具备5年以上行业经验，擅长提案表达并能准确把握客户需求，通过方案汇报实现有效沟通，达成客户共识；具备较强的设计统筹能力与团队协作意识；拥有出色的平面布局能力、空间构思及创意表现力；具备良好的项目组织与协调能力。3、软件技能要求：熟练操作Sketchup、Enscape、AutoCAD、AI、D5、Illustrator、Photoshop、Excel、Word等常用设计工具；4、综合能力要求：工作态度严谨认真，具备优秀的方案创作能力与团队合作精神；能适应一定强度的工作节奏，可独立或协同完成设计方案；具备较强的沟通表达能力；具有施工图深化经验，能够绘制及审核方案扩初图纸，具备施工图审阅能力及手绘表达能力。

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岗位职责:1.主导大模型系统架构的设计与性能调优2.深度参与模型开发及技术革新工作3.协同团队保障模型运行的稳定性与高效性任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识2.具备高效执行任务的能力，并持续推动优化迭代3.在大模型领域具备扎实的理论基础和实际项目经验

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岗位职责：1、负责硬件产品测试流程的实施，确保测试数据的精确与可靠，并形成完整的测试文档；2、设计并持续优化测试策略，带领团队成员高效完成各项测试工作，提升整体执行效率；3、与研发部门密切配合，对测试过程中发现的问题提出有效改进措施，助力产品品质提升；4、参与测试工具的日常维护及测试环境的部署，保障测试环节稳定有序开展；任职要求：1、电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历；2、掌握扎实的电子电路理论基础，了解常用硬件测试技术与规范流程；3、具备较强的问题定位与处理能力，可独立开展测试任务；4、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，能适应高强度工作节奏；

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岗位职责1.技术领导与架构设计：作为AI大模型技术的核心领导者，负责设计和优化AI大模型的整体架构，确保技术的先进性和可扩展性，以支持公司的长期发展战略。2.模型优化与创新：深入研究和优化现有的大模型，如ChatGPT、通义千问、文心一言、智谱清言、盘古等，提出创新性的改进方案，提升模型的性能和效果。3.团队管理与人才培养：领导和管理AI算法团队，制定团队目标和工作计划，培养和激励团队成员，提升团队的整体技术水平和创新能力。4.跨部门协作：与产品、研发、运营等跨部门团队紧密合作，确保AI技术与业务需求紧密结合，推动AI项目的顺利实施和落地。5.技术前瞻性研究：关注AI领域的最新技术动态，包括Transformer架构的最新发展、强化学习和深度学习的前沿研究，以及多模态学习等新兴技术，为公司技术战略提供前瞻性建议。6.项目管理与交付：负责基于大模型的复杂应用项目的规划、实施和交付，确保项目按时、高质量完成，满足业务需求和市场预期。任职要求1.教育背景与经验：计算机专业本科以上学历，拥有5年以上AI领域的研发经验，具备丰富的项目管理和团队领导经验。2.技术专长：精通至少一种主流的大模型，如ChatGPT、通义千问、文心一言、智谱清言、盘古等，并对Transformer架构有深入的理解和实践经验。3.算法与模型能力：精通强化学习、深度学习等AI算法，具备丰富的AI算法研发经验，能够独立设计和实现复杂的AI模型和算法。4.项目经验：有丰富的基于大模型的复杂应用项目经验，能够从项目规划到交付的全过程进行管理，确保项目的成功实施。5.技术前瞻性：对AI领域的最新技术动态保持高度关注，能够准确把握技术发展趋势，为公司技术战略提供前瞻性建议。6.沟通与协作能力：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的团队成员和跨部门团队有效沟通和协作，推动项目的顺利进行。7.创新与领导力：具有创新思维和领导力，能够带领团队攻克技术难题，推动AI技术在公司业务中的应用和创新。附加说明-职业发展：公司提供广阔的职业发展空间，鼓励员工不断学习和提升，为员工提供内部培训、外部技术交流和职业晋升机会。-团队文化：团队氛围积极向上，注重创新和协作，鼓励员工提出新的想法和建议，共同推动公司技术的发展和业务的创新。-福利待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，为员工提供良好的工作和生活保障。

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岗位职责:1.制定并执行大模型数据处理方案，保障数据质量与处理效能。2.跟踪模型运行情况，动态优化数据处理方式以匹配模型变化需求。3.与团队密切协作，协同攻克数据处理中的各类技术难题。4.持续改进数据处理机制，推动模型表现不断提升。任职要求：1.具备扎实的逻辑分析能力，能有效识别并应对数据处理中的技术问题。2.具备高效沟通能力，确保团队间信息传递准确及时。3.熟悉数据处理核心技术，可灵活应用于实际业务场景。4.具备良好协作意识，能在多元协作环境中积极贡献价值。

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岗位职责:1.负责AI大模型相关数据的标注工作，保障数据的准确与高质量输出2.协同团队推进标注任务，确保标注成果的有效性与一致性3.持续改进标注流程，提升作业效率与结果精准度任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队协作意识2.能高效执行标注任务，关注细节，确保标注品质达标3.对AI大模型具备基础认知，可快速上手并融入项目工作

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岗位职责：1.承担Java平台的程序开发与优化工作，保障系统的高效性与稳定性。2.参与软件全流程工作，包括架构设计、编码实现、测试验证及后期维护。3.攻克开发过程中遇到的技术难点，增强系统可靠性与用户使用体验。4.与团队成员协作推进项目进展，完成需求分析、系统构建、代码编写及交付任务。5.参与产品版本的持续迭代，推动系统性能不断提升。任职要求：1.熟练掌握Java语言，具备扎实的编程功底。2.理解软件工程原理，熟悉软件开发各阶段流程。3.具备较强的逻辑思维与问题处理能力，可独立开展系统设计与编码工作。4.具备良好的协作意识和沟通技巧，能融入团队高效合作。5.保持对前沿技术的关注，具有主动学习与实践新技术的热情。

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1、具备商业空间、售楼处样板间、办公空间、酒店、会所等室内设计领域一年以上工作经验；拥有建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、知识与经验要求：a\助理设计师需熟练掌握常用设计软件，具备良好审美能力，熟悉设计流程与基本规范；b\方案设计师应独立完成3-5个及以上从概念到落地的完整项目，了解国内外室内设计发展趋势，精通精装修设计理念、施工工艺及常用基础材料与新型装饰材料，掌握基本消防规范要求；c\主创设计师需具备5年以上行业经验，擅长客户沟通与需求分析，能通过方案汇报推动决策达成；具备出色的设计统筹能力与团队协作意识；具有优秀的平面布局能力、空间塑造力与创意表现力；善于协调项目各阶段工作，带领团队高效推进。3、软件技能要求：熟练操作Sketchup、Enscape、AutoCAD、AI、D5渲染器、Illustrator、Photoshop、Excel、Word等专业设计及办公软件；4、综合能力要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的创意表现与团队协作能力；能适应快节奏工作环境，独立或协同完成设计方案；具备较强的方案深化能力，可承担扩初设计、施工图审核及手绘表达任务；沟通顺畅，执行力强，确保设计成果有效落地。

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岗位职责1.技术领导与架构设计：作为AI大模型技术的核心领导者，负责设计和优化AI大模型的整体架构，确保技术的先进性和可扩展性，以支持公司的长期发展战略。2.模型优化与创新：深入研究和优化现有的大模型，如ChatGPT、通义千问、文心一言、智谱清言、盘古等，提出创新性的改进方案，提升模型的性能和效果。3.团队管理与人才培养：领导和管理AI算法团队，制定团队目标和工作计划，培养和激励团队成员，提升团队的整体技术水平和创新能力。4.跨部门协作：与产品、研发、运营等跨部门团队紧密合作，确保AI技术与业务需求紧密结合，推动AI项目的顺利实施和落地。5.技术前瞻性研究：关注AI领域的最新技术动态，包括Transformer架构的最新发展、强化学习和深度学习的前沿研究，以及多模态学习等新兴技术，为公司技术战略提供前瞻性建议。6.项目管理与交付：负责基于大模型的复杂应用项目的规划、实施和交付，确保项目按时、高质量完成，满足业务需求和市场预期。任职要求1.教育背景与经验：计算机专业本科以上学历，拥有5年以上AI领域的研发经验，具备丰富的项目管理和团队领导经验。2.技术专长：精通至少一种主流的大模型，如ChatGPT、通义千问、文心一言、智谱清言、盘古等，并对Transformer架构有深入的理解和实践经验。3.算法与模型能力：精通强化学习、深度学习等AI算法，具备丰富的AI算法研发经验，能够独立设计和实现复杂的AI模型和算法。4.项目经验：有丰富的基于大模型的复杂应用项目经验，能够从项目规划到交付的全过程进行管理，确保项目的成功实施。5.技术前瞻性：对AI领域的最新技术动态保持高度关注，能够准确把握技术发展趋势，为公司技术战略提供前瞻性建议。6.沟通与协作能力：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的团队成员和跨部门团队有效沟通和协作，推动项目的顺利进行。7.创新与领导力：具有创新思维和领导力，能够带领团队攻克技术难题，推动AI技术在公司业务中的应用和创新。附加说明-职业发展：公司提供广阔的职业发展空间，鼓励员工不断学习和提升，为员工提供内部培训、外部技术交流和职业晋升机会。-团队文化：团队氛围积极向上，注重创新和协作，鼓励员工提出新的想法和建议，共同推动公司技术的发展和业务的创新。-福利待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，为员工提供良好的工作和生活保障。

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