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要求：1.18-45岁，会使用剪映等剪辑软件，有短视频拍摄或运营经验者优先；2.能挖掘产品的卖点与用户需求；3.脑洞大、爱创新，能快速适应平台热点，主动产出优质内容。-薪资福利：底薪4000-1.2K元，团队分红，节日福利等。弹性工作时间，定期学习行业运营技巧。

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粟女士

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为从2020年三月入职的统招本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位为了培养人才，也推出5500元保障薪资保底年薪8W+和链人计划培训方案还有领航家计划，祝你一年内成为商圈经理！【岗位祥知】1、上班时间：早9晚7(时间可合理安排）+法定节假日2、上班地址：地铁一号线地铁口，便于上下班以及工作的开展。3、培训：统一免费职前培训（包食宿）+入职带薪培训4、晋升通道：经纪人店经理商圈经理总监……5、不需要外出跑业务，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位【任职资格】1、年龄20-40周岁；2、有良好的人际沟通能力，性格外向；3、工作积极主动；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【薪酬福利】一、公司薪酬：试用期员工：底薪5500元，高额提成25%~82%（级别提成+业绩提成）。其中，在校实习生保障底薪为4500元（签三方协议后为5500）。2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合）3、公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理；4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉；6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。

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胡先生

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工作地点：四川省成都市双流区华阳街道雅和南一路15号谊品批发部(名著司南店)招聘人数：2名【岗位职责】负责在指定摊位进行商品销售、打包和收款。负责每日出摊、收摊及摊位的日常整理。为顾客提供热情服务，维护好客情关系。执行公司的产品和卫生标准。【任职要求】年龄20-50岁，男女不限。性格外向，有责任心，能吃苦耐劳。有销售或餐饮工作经验者优先，无经验可教。居住在成都，熟悉大源片区环境者最佳。【薪资与福利】薪资：底薪3200元+300元全勤奖+销售提成工作时间：周二至周日营业时段：上午8:00-12:00，下午16:00-20:00到岗要求：需在营业时段开始前到店，完成准备工作。休息安排：每周一固定休息发展机会：表现优秀者可晋升为片区管理人员，或有机会成为公司合伙人。

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周女士

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想挑战高薪不设上限？想在城市发展浪潮中实现自我价值？我们正在寻找敢闯敢拼、心怀梦想的你，加入专业房地产销售团队！在这里，你能获得前半年无责任100%提成，+高额提成+开单奖金+节日福利，收入直接与能力挂钩，多劳多得；更有系统的岗前培训，从项目知识到销售技巧全流程带教，新人也能快速上手。我们提供丰富的优质楼盘资源，覆盖刚需、改善等多元产品线，无需愁客源，助力你轻松开单。我们希望你：•有强烈的目标感和抗压能力，对赚钱充满热情，不甘于平庸。•善于沟通，能精准捕捉客户需求，用真诚与专业赢得信任。•坚守诚信底线，不夸大、不隐瞒，用心对待每一位客户。•有无经验均可，只要你态度积极、愿意学习，我们愿为你提供成长平台！别再犹豫！加入我们，让你的努力配得上你的野心，用业绩证明实力，用奋斗实现买房买车的梦想！咨询电话：

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郭先生

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郭先生

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岗位职责：1、承担电力工程项目施工过程中的技术支撑工作，涵盖高低压配电系统、变压器安装、母线布置及电缆敷设等内容；2、能够准确理解施工图纸，依据设计文件编制切实可行的施工方案，并完成现场技术交底任务；3、对施工现场的质量控制、安全管理与工程进度进行监督，及时解决出现的技术问题；4、负责整理编写各类工程技术文档和竣工资料，协助推进项目验收流程；5、对接设计单位、供电部门、建设方、监理机构等多方主体，确保技术环节顺畅沟通与协作。任职要求：1、具备大专及以上学历，所学专业为电气工程及其自动化、供配电技术、机电一体化等相关方向；2、掌握一次回路与二次回路电气图的识读方法，可独立开展图纸分析和技术交底工作；3、了解《电气装置安装工程施工及验收规范》等国家及行业相关标准规范；4、熟练操作CAD软件及日常办公类应用工具；5、持有建造师执业资格证、电工操作证、施工员证或安全员证者优先考虑；6、工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和持续学习意愿。

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丁女士

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一、岗位职责1、负责输电、变电及配电类工程项目中，土建或安装专业相关工作的全过程组织实施与管理；2、独立承担110千伏至220千伏输电线路工程的施工实施与整体管控；3、掌握电力行业现行技术规范与标准，及时跟进最新发布的技术要求，并在项目团队内推动执行落地；4、参与施工图的技术审查与图纸会审工作，积极对接设计单位，提前识别并协调解决现场施工技术难题；5、参与编制施工组织设计方案及关键技术方案，并面向施工人员开展施工工艺与质量要求的技术交底；6、全面把控项目施工各阶段进度与质量，按时完成工程各类报批报验手续，保障竣工结算有序进行。二、主要岗位要求1、具备熟练驾驶技能；电力、电气等相关专业大专及以上学历；2、持有电气类中级或以上职称证书，具备二级建造师资格、安全员上岗证及高压电工操作证；3、累计8年以上电力工程施工现场工作经验；4、作为核心负责人完成过不少于3个110kV或220kV输电线路工程项目；5、精通220kV及以下电压等级输变电工程的施工工艺、作业流程及相关手续办理程序，具有丰富的现场实操经验；6、专业技术能力扎实，工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

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丁女士

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岗位职责：1、承担电力工程项目施工过程中的技术支撑工作，涵盖高低压配电系统、变压器安装、母线布置及电缆敷设等内容；2、熟练掌握施工图纸，能够依据设计文件编制施工组织方案，并完成现场技术交底任务；3、对施工现场的质量控制、安全管理及工程进度进行监督，及时解决出现的技术问题；4、负责编制各类技术文档和竣工资料，协助推进项目验收流程；5、对接设计单位、供电部门、建设方、监理单位等，做好技术沟通与协作工作。任职要求：1、具备大专及以上学历，所学专业为电气工程及其自动化、供配电技术、机电一体化等相关方向；2、掌握一次回路与二次回路电气图识读能力，可独立开展图纸分析和技术交底；3、了解《电气装置安装工程施工及验收规范》等国家及行业相关标准；4、熟练操作CAD制图软件及日常办公应用工具；5、持有建造师执业资格证、电工操作证、施工员证或安全员证者优先考虑；6、工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和持续学习意识。

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丁女士

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岗位职责：1、对变配电工程、线路工程各项事宜在项目经理的安排下负责协调执行；2、在公司的授权范围内，全面履行施工合同，全面完成工程项目质量、工期、成本、安全文明施工等各项指标；3、主持编制项目管理实施规划，组织协调工程项目人员完成图纸会审、技术交底、施工方案编制、技术解答、现场指导、节点验收评定等事项；4、按合同规定的质量目标和工期要求，建立相应的质量保证体系和进度控制体系；根据工程的特点，建立安全生产保证体系，搞好安全生产和文明施工；全面负责内外组织管理协调工作；5、完成电力公司的所有各个环节的技术沟通，商务沟通，工程进度沟通，工程检查沟通，工程竣工验收，竣工组织，竣工送电、技术资料归档评审、配合完成项目结算回款等工作；6、加强管理、带好队伍、管好用好施工机械设备，树好企业形象；7、完成公司安排的其他事情。任职要求：1、本科及以上学历，电气自动化及电力工程等相关专业；2、5年以上变电工程、线路工程、现场施工管理经验，能熟练掌握一、二次图纸，包括变电一次设备的安装、送配电调试工程，对交接性试验也有一定的经验；同时能熟练对二次接线安装、调试对点等工作；3、熟悉项目的质量、成本、进度控制，质量监督、竣工验收等程序。4、具有较强的协调能力、执行力、策划组织能力、沟通能力；6、熟悉变配电安装工程，线路工程，能够编制技术工程方案；7、具有团队精神，勇于接受挑战；8、二级建造师证书，高压电工进网作业证书、安全员证优先考虑。

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丁女士

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岗位职责：1、在项目经理的统筹安排下，负责变配电工程、线路工程相关事务的组织与执行；2、依据公司授权，全面履行施工合同条款，确保项目质量、工期、成本、安全文明施工等各项指标顺利达成；3、牵头编制项目管理实施规划，组织并协调项目团队完成图纸会审、技术交底、施工方案制定、技术问题解答、现场技术指导及各阶段节点验收评定等工作；4、按照合同约定的质量标准和工期要求，建立相应的质量保障体系和进度管控机制；结合工程实际特点，构建安全生产管理体系，落实安全文明施工措施；全面承担内外部组织协调管理工作；5、负责与电力公司对接全过程的技术交流、商务沟通、工程进度汇报、检查配合、竣工验收、送电组织、技术资料整理归档及评审工作，并协助推进项目结算与回款；6、强化现场管理，带领施工团队高效作业，合理使用和维护施工机械设备，维护企业良好形象；7、完成公司交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，电气自动化、电力工程或相关专业；2、具备5年以上变电工程、线路工程施工管理经验，熟练掌握一、二次图纸识读，熟悉变电一次设备安装、送配电调试流程，具备交接试验相关经验；能够独立完成二次接线安装、调试对点等操作；3、熟悉项目质量管理、成本控制、进度管理流程，了解质量监督及竣工验收规范；4、具备良好的组织策划能力、沟通协调能力与执行力；6、精通变配电安装工程及线路工程施工流程，可独立编制工程技术方案；7、具有团队协作意识，敢于面对工作挑战；8、持有二级建造师证书、高压电工进网作业许可证、安全员证者优先录用。

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丁女士

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岗位职责1、负责档案整理归档、文书撰写、公文拟定、文件流转及后勤支持等相关工作；2、承担办公物资及工程部门所需物品的采购、登记与分发管理；3、参与项目相关材料的整理与编制工作；4、协助应对公司各类突发情况，协调内外部联络，保障各项工作有序进行；5、按时完成领导安排的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备行政类岗位工作经验者优先考虑；3、工作认真负责，学习能力强，具备良好的沟通协作能力及团队意识。

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岗位职责：1、对变配电工程、线路工程各项事宜在项目经理的安排下负责协调执行；2、在公司的授权范围内，全面履行施工合同，全面完成工程项目质量、工期、成本、安全文明施工等各项指标；3、主持编制项目管理实施规划，组织协调工程项目人员完成图纸会审、技术交底、施工方案编制、技术解答、现场指导、节点验收评定等事项；4、按合同规定的质量目标和工期要求，建立相应的质量保证体系和进度控制体系；根据工程的特点，建立安全生产保证体系，搞好安全生产和文明施工；全面负责内外组织管理协调工作；5、完成电力公司的所有各个环节的技术沟通，商务沟通，工程进度沟通，工程检查沟通，工程竣工验收，竣工组织，竣工送电、技术资料归档评审、配合完成项目结算回款等工作；6、加强管理、带好队伍、管好用好施工机械设备，树好企业形象；7、完成公司安排的其他事情。任职要求：1、本科及以上学历，电气自动化及电力工程等相关专业；2、5年以上变电工程、线路工程、现场施工管理经验，能熟练掌握一、二次图纸，包括变电一次设备的安装、送配电调试工程，对交接性试验也有一定的经验；同时能熟练对二次接线安装、调试对点等工作；3、熟悉项目的质量、成本、进度控制，质量监督、竣工验收等程序。4、具有较强的协调能力、执行力、策划组织能力、沟通能力；6、熟悉变配电安装工程，线路工程，能够编制技术工程方案；7、具有团队精神，勇于接受挑战；8、二级建造师证书，高压电工进网作业证书、安全员证优先考虑。

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一、岗位职责1、负责输电、变电及配电类工程项目中，土建或安装专业相关工作的全过程组织实施与管理；2、独立承担110千伏-220千伏输电线路工程的全流程执行与现场管控；3、掌握电力行业现行技术规范与标准，及时跟进最新发布的技术要求，并组织项目团队落实执行；4、参与施工图的技术审查与图纸会审工作，积极对接设计单位，提前识别并解决潜在施工难题；5、参与编制施工组织设计方案及关键技术措施，并对施工班组进行有效的质量与技术交底；6、全面掌控工程施工进度与实施环节，按时办理各类工程手续，保障竣工后结算工作有序开展。二、主要岗位要求1、具备熟练驾驶技能；电力、电气类相关专业大专及以上学历；2、持有电气类中级或以上职称证书，具备二级建造师资格、安全员上岗证及高压电工操作证；3、累计8年以上电力工程项目施工工作经验；4、作为主要负责人完成过不少于3个110kV/220kV输电线路施工项目；5、精通220kV及以下电压等级输变电工程的施工工艺、作业流程及相关报批程序，具有丰富的现场实操经验；6、专业技术能力过硬，工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队合作意识。

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丁女士

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岗位职责​1、负责配管穿线、高低压柜铜排拼接与安装，确保接线规范、接触良好；​2、承担焊接基础施工、桥架搭建及母线槽安装调试工作，保障设备稳定运行；​3、协助进行变压器、配电设备的安装与调试，配合完成工程验收；​4、严格遵守电力施工安全规范，做好施工现场安全防护与设备维护；​5、记录施工过程中的技术参数与问题，及时反馈并协助解决。​任职要求​1、年龄20-50岁，职高及以上学历，持有高压电工证、焊工证、登高证等相关证书者优先；​2、3年以上高低压配电工程安装经验，熟练掌握基础焊接、配管穿线、铜排拼接、桥架与母线槽安装等技能；​3、了解10kv及以上电力设备安装标准与安全规程；​4、能适应工地现场工作环境，责任心强，具备团队协作意识；​5、学徒岗位欢迎无经验但愿意学习电力工程者，公司提供系统培训。

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11月11日 18:59

丁女士

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卤菜店营业员会切菜，沟通顺畅，反应快思维敏捷工作时间：15:00-23:00薪资：4000-10000元通过考核可升任店长，参与年底分红对能力突出者，对店里有突出贡献者，可免费扶持创业目前我们有两家店，生意都很好，储备人才开多家直营店你有能力，敢来挑战高薪嘛

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陈女士

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品牌实力强，规模庞大，资源丰富西南地区本土直营经纪品牌，深耕成渝市场十余年，覆盖成都、重庆直营门店超1500家，深受本地消费者信赖与认可。收入可观经纪人享无责任底薪3000元/月，提成通提高达70%；官网流量客户永久免费分配，公司持续投入采购网络端口，全面支持业务拓展；全员享有成都本地社保，提供长期稳定保障。团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩表现突出，支持力度强劲。激励体系丰富租赁业务达成享个人高额奖金；设立月度、半年度、年度业绩PK大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现优异员工享国内旅游机会，年度优秀者更可参与海外游。氛围温馨，充满关怀倡导“家文化”，同事间如战友般团结，归属感浓厚；上班时间灵活，上午十点开始工作，便于兼顾家庭与孩子上学安排；定期举办节日慰问、生日会、精英聚会、篮球赛等多元活动，增强团队凝聚力。强力帮扶，管理协同作战实行业务导向型管理模式，管理层深入一线，亲自参与签单支持，实干高效，助力成交无忧；职业发展清晰晋升路径明确，标准公开透明，不问出身，唯才是举；从经纪人到战区总监，晋升通道畅通无阻，发展空间广阔。学习成长有保障配备完善的培训体系，实施师徒制带教模式，助力新人快速上手。制度统一规范推行公平、公正、公开的运营管理机制，作业流程清晰，工作更轻松高效。后盾坚实，支撑有力集团自有售前装修品牌，旗下金融公司位列成都前三，全面赋能业务开展；新房合作平台覆盖全城主流开发商项目，资源丰富；中后台团队超200人，提供全方位服务支持，让一线人员更专注、更省心开展业务

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李先生

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品牌实力强，规模庞大，资源丰富西南地区本土直营经纪品牌，深耕成渝十余年，覆盖成渝两地直营门店超1500家，深得本地消费者信赖与认可收入可观经纪人享无责任底薪3000元/月，提成通提比例高达70%；官网流量客户永久免费获取，公司持续投入采购网络端口，全面保障业务拓展；全员享有成都本地社保，提供长期稳定保障团队专业，业绩领先，支持体系完善专注二手、新房及商业地产领域，团队业绩稳居公司前列，获得全方位资源倾斜激励多样租赁业务达成享高额个人奖金；设立月度、半年度、年度业绩PK大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀者更可参与海外出行氛围融洽，充满关怀倡导“家文化”，同事间如战友般紧密，归属感强烈；每日十点上班，兼顾工作与家庭，方便陪伴孩子上学；定期举办节日福利发放、生日会、精英聚会、篮球赛等丰富活动强力帮扶，管理协同作战推行业务导向型管理模式，管理层深入一线，亲自参与签单支持，助力成交高效达成职业发展清晰，晋升通道透明不问出身，唯才是举，设置明确晋升路径与考核机制，公开公正；从经纪人到战区总监，成长无上限，发展空间广阔学习体系健全配备系统化培训机制与师徒带教模式，助力新人快速成长管理制度统一实行公平、公正、公开的运营管理机制，作业流程规范，提升工作效率后盾坚实，支撑有力集团自有售前装修品牌及金融公司（成都市场排名前三）协同赋能；新房渠道与主流开发商深度合作，覆盖全城重点楼盘；中后台支持团队超200人，全方位服务一线，让业务开展更专注、更省心

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李先生

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品牌实力强，规模庞大，资源丰富西南地区本土直营经纪品牌，成渝两地直营门店突破1500家，深耕成渝市场十余年，赢得本地消费者广泛信赖与认可收入可观经纪人享受3000元/月无责任底薪，提成通提高达70%；官网流量永久免费开放，公司额外投入采购网络端口，全面支持业务拓展；全员享有成都本地社保，提供长期稳定保障业绩领先，支持力度强劲团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩稳居公司前列，获得全方位资源倾斜激励机制丰富多样租赁业务达成享高额个人奖金；设立月度、半年度、年度业绩PK大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工可享国内旅游，年度优秀者更可参与海外游氛围融洽，充满温情倡导“家文化”，同事间如战友般紧密协作，归属感浓厚；上午十点上班，兼顾工作与家庭，方便陪伴孩子上学；节日福利、生日庆祝、精英聚会、篮球赛等活动丰富多彩强力帮扶，管理干部一线助战推行业务导向型管理模式，管理层深入前线协助签单，实干高效，助力成交提速职业发展路径清晰晋升通道固定，标准公开透明，不问出身，唯才是举；从经纪人到战区总监，成长无上限，发展空间广阔学习体系完善配备系统化培训机制与师徒带教制度，助力新人快速成长管理制度统一规范坚持公平、公正、公开的运营原则，作业流程清晰，工作更轻松后盾坚实，支持到位集团自有售前装修品牌、金融公司（成都排名前三）协同赋能；新房合作平台覆盖全城主流开发商项目，资源全面；中后台团队超200人，提供专业支撑，让一线更专注、更省心开展业务

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品牌实力强，规模庞大，资源丰富西南地区本土直营经纪品牌，深耕成渝十余年，成渝两地直营门店已突破1500家，深受本地消费者信赖与认可收入有保障经纪人：无责任底薪3000元/月，提成通提70%官网流量客户永久免费分配，公司额外投入采购网络端口，全面支持业务拓展全员享受成都本地社保，提供长期稳定保障团队专注二手、新房及商业地产板块，业绩稳居公司前列，支持力度强劲激励机制丰富租赁业务达成享个人高额奖金设立月度、半年度、年度业绩PK大奖年度优秀经纪人与店长有机会赢取宝马汽车奖励季度表现突出员工享国内旅游，年度优秀者安排海外旅行等福利工作氛围温馨融洽倡导“家文化”，同事间如战友般团结互助，归属感强上午十点上班，便于兼顾家庭与孩子上学接送节日礼品、生日会、精英聚会、篮球赛等活动丰富多彩管理干部全程帮扶实行业务导向管理模式，管理层深入一线参与作业，实干高效，助力签单无忧职业发展路径清晰，晋升机制公开透明不问出身，唯才是举，从经纪人到战区总监均有明确晋升通道，成长空间无上限学习体系完善配备系统化培训机制与师徒带教制度，助力新人快速成长管理制度统一推行公平、公正、公开的运营管理机制，让工作更顺畅、更轻松后盾坚实，支持到位集团自有售前装修品牌、金融公司（成都市场排名前三）全面赋能业务新房渠道与各大开发商深度合作，覆盖全城主流楼盘中后台超200人专业团队提供强力支撑，助力一线专注展业

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李先生

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图文审核，入职即购五险一金，每周工作五天，休息两天，需能接受倒班安排！职位描述：1、负责知乎平台图文信息的审核工作，识别并处理违反法律法规及平台规范的内容，保障业务合规与安全2、依据既定流程和标准高效完成内容判定与操作，持续优化用户使用体验3、及时汇总并上报审核中发现的异常情况，为平台规则优化和产品迭代提供有效反馈任职资格：1、大专及以上学历（未参与过知乎面试者优先，具备审核背景基本可进入面试）2、必须具备内容审核相关工作经验3、年龄在18至30周岁之间薪资福利：3000元底薪+1000元绩效+班次补贴，入职当月即办理五险一金班次安排：早班1：8:00-16:00晚班1：14:00-22:00【无班次补贴】夜班1：16:30-0:30【班次补贴20元】通宵班：22:00-次日8:00【班次补贴60元】

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范女士

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岗位职责：1.负责服务端架构的维护与性能提升，主导游戏后台系统及配套功能的技术落地；2.将复杂游戏逻辑分解为可复用的模块化单元，构建高内聚、低耦合的代码体系；3.审查玩法开发人员的代码质量与技术方案，确保实现符合架构规范；4.协同运维团队完成服务器版本迭代、部署及日常运营管理任职要求：​​1.大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2.具备3-5年golang语言及游戏服务端开发经验，有已上线项目经历者优先；3.精通golang编程，掌握其性能调优方法与测试手段；4.了解小游戏开发全流程，熟悉性能调优、内存控制和跨平台兼容性处理；5.掌握微服务设计模式，具备实际微服务系统搭建经验；6.熟悉mysql,consul，mongodb,redis等常用数据库技术

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程女士

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岗位职责：​1.基于CocosCreator完成小游戏的开发与日常维护；2.参与游戏功能规划、技术架构设计及编码实现；3.持续优化程序性能，增强用户操作体验；4.与策划、美术等职能密切配合，保障项目进度高效执行；5.跟进行业前沿技术发展，推动新技术在项目中的落地应用。任职要求：​1.大专及以上学历，计算机相关专业者优先考虑；2.具备3年以上小游戏开发经历，有已上线成功项目经验者优先；3.精通CocosCreator开发环境，熟练掌握JavaScript/TypeScript编程语言；4.熟悉小游戏完整开发流程，具备性能调优、内存管理及多平台适配经验；5.具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识；6.热爱游戏研发工作，富有创新思维，能适应阶段性高强度工作节奏。

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程女士

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