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岗位职责：1.负责车窗膜的销售工作。2.向客户介绍车窗膜的优势及使用方法，提供专业咨询。3.维护和增进与客户的业务关系，定期进行跟踪回访。4.协助团队完成销售目标和业绩。5.工作时间：做六休一，早9晚6。任职要求：1.有车品、汽车美容、保险销售等相关经验者优先。2.无经验者亦可通过公司提供的带薪培训上岗。3.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。4.能够承受工作压力，具备良好的学习能力和适应能力

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何女士

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深圳市龙华区工地商品房招门窗招门窗安装中工或者小工。装推拉门门扇。门窗一条龙全套都做的长期工。想学技术的年轻人优先。干活勤快踏实的做过门窗安装的优先考虑。每天八个半小时。包住不包吃。250-260一天。中工300想学技术。勤快好学的可以过来。现在上吊篮干活。手钻安装百叶立柱。接触过的优先加微信，长期工。十日一结。老板吴川人。熟手来电或者微信详谈。二刀手勿扰

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1月27日 06:50

陈先生

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有意者请投简历，，日薪300元-500元，提供车子+住宿+吃饭，当天安排，新手可做【选择驻店配送的原因】1、配送区域小，送单快！取货！2、日均单量50-100单，只要想赚钱，只要能吃苦，月入过万很正常，且从不拖欠！3、系统派单，不用抢单，固定取货站点不用找商家！4、配送车辆和工装器具可由公司提供！【福利待遇】每单提成：7元-10元/单1、工资结构：配送提成+绩效奖金+职级奖金+补贴，综合薪资8000—13500/月，多劳多得，上不封顶。2、节假福利：新员工带薪培训、节日礼盒、春节红包、站内不定期团建活动，入职满一年可享有年终亲情补贴。【职位描述】1、在站长的领导下，完成公司的配送工作并做好后勤保障服务。2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。【任职要求】1、18-55周岁，身体健康，会骑电动车，会使用智能手机，吃苦耐劳，愿意挑战高薪【特别注明】该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

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谢女士

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1.有市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先，英语四级及以上，具备良好的英文读写能力。2.3年以上外贸谷歌独立站运营经验，熟悉SEO、SEM、GoogleAds、社媒营销（Facebook、Instagram、TikTok等）及邮件营销。3.能够独立完成网站搭建（Shopify、WordPress等）、页面优化、关键词策略制定及数据分析，提升网站流量与转化率。4.具备团队管理经验，能制定运营计划与目标，带领团队完成销售指标。5.对海外市场有敏锐洞察力，善于分析用户需求与竞品情况，持续优化运营策略。6.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识，工作积极主动，责任心强。

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熊先生

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1. 优先考虑市场营销、国际贸易、英语等相关专业背景，需具备大学英语四级或以上水平，英文读写能力扎实。2. 至少3年外贸谷歌独立站运营经历，熟练掌握SEO、SEM、Google Ads及社交媒体推广（如Facebook、Instagram、TikTok等），精通邮件营销策略。3. 能独立负责网站搭建（Shopify、WordPress等平台）、页面优化、关键词布局与数据分析，有效提升网站访问量及转化效果。4. 拥有团队管理经验，能够制定运营目标与执行计划，带领团队达成销售任务。5. 对海外市场需求具有敏锐判断力，擅长用户行为与竞品分析，持续调整并优化运营方案。6. 具备出色的沟通协作能力、抗压性及结果导向思维，工作主动性强，富有责任感。7. 有电池、储能、太阳能等相关行业从业经验者优先录用，薪资待遇更具竞争力！

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熊先生

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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李女士

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：统招本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+职务绩效3000；大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+职务绩效3000；（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣；（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等；（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）部分分行提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，工作生活两不误；（6）除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销团队欢迎您！福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！【工作内容】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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杨女士

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主要工作：拜访各区域修理厂、4S店、汽车美容保养店等，负责汽车用品的宣传、推广和销售；收集市场信息、竞品信息、外采客户反馈。该岗位需自带车辆跑业务（没有车骑电动车也可以），不用每天到办公室打卡，可以从住处直接去拜访客户，一个月回公司2-4次开会即可，，每周日固定休息（法定假日正常休息），目前任职资格：1、具有销售工作经验，有小程序推广、汽配销售、机油销售、汽车后市场销售经验者优先考虑。2、有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。薪资：1、薪资:综合年收入:10-15万/年，综合底薪7500/月（）+提成+季度绩效+年度绩效+6险。2、其他福利：购买六险（社保+商业险）健康有保障，超长带薪春节假期（13天左右）、节日红包礼品、每月生日party、团队聚餐、团队旅游、亲子游、每周篮球、羽毛球、工作服等等;3、带薪培训：入职领导一对一专门指导培训。4、晋升：专员---主管---副经理---经理---副总监---总监；5、前景：每年一次晋升考核机会；

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先生

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主要工作：拜访各区域修理厂、4S店、汽车美容保养店等，负责汽车用品的宣传、推广和销售；收集市场信息、竞品信息、外采客户反馈。该岗位需自带车辆跑业务（没有车骑电动车也可以），不用每天到办公室打卡，可以从住处直接去拜访客户，一个月回公司2-4次开会即可，，每周日固定休息（法定假日正常休息）任职资格：1、具有销售工作经验，有小程序推广、汽配销售、机油销售、汽车后市场销售经验者优先考虑。2、有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。薪资：1、薪资:综合年收入:10-15万/年，+提成+季度绩效+年度绩效+6险。2、其他福利：购买六险（社保+商业险）健康有保障，超长带薪春节假期（13天左右）、节日红包礼品、每月生日party、团队聚餐、团队旅游、亲子游、每周篮球、羽毛球、工作服等等;3、带薪培训：入职领导一对一专门指导培训。4、晋升：专员---主管---副经理---经理---副总监---总监；5、前景：每年一次晋升考核机会；

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李女士

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电子厂不体检；不查纹身案底；管理不严。做电子配件；路由器；无人机；LED灯；数码产品等，16-45岁。{可借支}入职当天可借支100元；每周可借支500元左右。{岗位}组装/包装/检测/打包做事简单；一看就会；纯手工活；无需经验。可接收身份证复印件，加班稳定收入高；每月保底工时三百多个；上班稳定；做事轻松。月薪6500左右/月！辞职当天结清工资；人走账清，包进。要住宿带上行李；当天安排宿舍/入职；第二天上班

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周女士

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岗位职责：1. 协助总经理处理日常事务，涵盖市场分析、客户关系管理等相关工作。2. 统筹内部资源调配，保障项目高效推进。3. 参与营销方案的策划与执行，助力提升公司整体销售表现。4. 负责组织并参与公司各类活动，包含视频拍摄及后期编辑工作。任职要求：1. 英语表达流畅者优先（需达四级以上水平）。2. 营销、销售类相关专业背景优先考虑。3. 有实际拍摄与剪辑经验者优先录用。4. 须具备本科及以上学历，为硬性要求。5. 可适度饮酒，适应商务接待需求。薪资福利：1. 提供食宿。2. 缴纳五险一金。3. 每周单休

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梁女士

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要求：1、大专及以上学历，英语口语流利，能以英语作为主要工作语言；2、具备3年以上相关领域工作经验；3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力；4、有外贸行业从业经历者优先；5、英语听说能力熟练，可流畅交流待遇：26天制，每天10小时（8:00-20:00）提供食宿五险一金

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梁女士

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岗位职责：1、负责调度司机进行货物配送；2、准确开具送货单据；3、核对货物品种、数量及送达地点的准确性；岗位要求：1、全日制大专学历，熟练掌握电脑操作；2、具备物流相关领域工作经验；3、具备较强的责任心，沟通顺畅，性格积极乐观；班次8-20点 10-22点

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梁女士

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